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數(shù)據(jù)分析師35歲以后怎么辦（轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析師就是找死）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-28 11:04:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 899 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于數(shù)據(jù)分析師35歲以后怎么辦的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、數(shù)據(jù)庫dba工程師有35歲中年危機(jī)嗎？30歲之后再入行數(shù)據(jù)庫dba職位可以嗎？
2、數(shù)據(jù)分析師，會(huì)不會(huì)像碼農(nóng)一樣有中年危機(jī)??？
3、數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景如何？
4、程序員35歲后，應(yīng)該做什么?

數(shù)據(jù)分析師35歲以后怎么辦（轉(zhuǎn)行數(shù)據(jù)分析師就是找死）

一、數(shù)據(jù)庫dba工程師有35歲中年危機(jī)嗎？30歲之后再入行數(shù)據(jù)庫dba職位可以嗎？

基本來不及，數(shù)據(jù)庫這塊和編程什么的有一定的共同性，那就是“易懂難精”。

就平時(shí)用到的來說可能增刪改查就足夠了，不過如果是dba那就不一樣了。

小一些的簡(jiǎn)單一些的：表的設(shè)計(jì)，范式結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（其實(shí)就是數(shù)據(jù)范式結(jié)構(gòu)化的意思），查詢語句設(shè)計(jì)。

系統(tǒng)化一些的：展現(xiàn)控制，數(shù)據(jù)流程，數(shù)據(jù)調(diào)優(yōu)，系統(tǒng)優(yōu)化，數(shù)據(jù)治理等等。

高大上一些的，比如數(shù)據(jù)庫架構(gòu)，算法設(shè)計(jì)等等。

現(xiàn)在提倡云計(jì)算，可能還要有一些java的變成基礎(chǔ)，可能還需要hadoop等等。

如果原來是做實(shí)施運(yùn)維的，那么數(shù)據(jù)庫確實(shí)會(huì)接觸一些，不過內(nèi)容不會(huì)特別深入，但是如果轉(zhuǎn)行做dba那就不一樣了。

記得十年前給公司的運(yùn)維培訓(xùn)的時(shí)候，我曾經(jīng)講過數(shù)據(jù)庫，不過運(yùn)維大多興趣缺缺，因?yàn)檫@些在實(shí)際中雖然一直在用，但并不是那么明顯，他們不想弄明白為什么要這么調(diào)，只要知道怎么調(diào)就可以了，而為什么這么調(diào)正是dba的工作。

至于有沒有35歲危機(jī)，答案是有，在國(guó)內(nèi)來說dba和程序員是一樣的，如果一個(gè)人35歲還是一個(gè)程序員，你覺得會(huì)不會(huì)有危機(jī)，肯定有，dba的工作也一樣。當(dāng)然dba稍微好一點(diǎn)就是這個(gè)工作真的需要經(jīng)驗(yàn)，不過按照你的說法，現(xiàn)在入行，確實(shí)有點(diǎn)晚了。

不過也可能你十分適合數(shù)據(jù)庫的工作，很快就能完成以上的內(nèi)容，然后大獲成功，馬云也是30多歲才創(chuàng)業(yè)，不也成功了嗎，我的說法只適合一般人，如果你能轉(zhuǎn)行成功，那么只能說明你真的很強(qiáng)。

二、數(shù)據(jù)分析師，會(huì)不會(huì)像碼農(nóng)一樣有中年危機(jī)??？

不能比，這個(gè)應(yīng)該不會(huì)有什么中年危機(jī)，這個(gè)崗位，對(duì)于經(jīng)驗(yàn)積累還是很重要的

數(shù)據(jù)分析師，做到一定程度，是要介入管理的，為企業(yè)管理服務(wù)，所以行業(yè)經(jīng)驗(yàn)很重要！

到一定程度后，會(huì)升級(jí)

還有，如果一直只做基礎(chǔ)分析，肯定不行，因?yàn)榛A(chǔ)的分析，機(jī)器人比人做得更好

三、數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景如何？

數(shù)據(jù)分析師的就業(yè)前景是廣闊的。

1、人才缺口大，IT時(shí)代逐漸被DT時(shí)代取代，用理性的數(shù)據(jù)分析代人工的經(jīng)驗(yàn)分析成為主流，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)僅為0.05，屬于高度稀缺。

2、入門相對(duì)簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)分析是一門跨領(lǐng)域技術(shù)，不需要很強(qiáng)的理工科背景，反而那些有市場(chǎng)銷售、金融、財(cái)務(wù)或零售業(yè)背景的人士，分析思路更加開闊。

3、薪資待遇高1-2年工作經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)分析崗位的平均月薪可達(dá)到13k左右的水平。崗位的薪酬和經(jīng)驗(yàn)正相關(guān)，越老越值錢。

4、行業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)幾乎所有的行業(yè)都會(huì)應(yīng)用到數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分析師不僅僅可以在互聯(lián)IT行業(yè)就業(yè)，也可以在銀行、零售、醫(yī)藥業(yè)、制造業(yè)和交通傳輸?shù)阮I(lǐng)域服務(wù)。

5、職業(yè)壽命長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析職業(yè)一旦掌握，可以在職場(chǎng)上收益長(zhǎng)久，掌握這門新興技術(shù)都會(huì)大有用武之地，受其他外部業(yè)務(wù)影響相對(duì)較小，職位相對(duì)穩(wěn)定。

四、程序員35歲后，應(yīng)該做什么?

在打工的生涯中，我從一個(gè)小程序員走到了公司總監(jiān)，在創(chuàng)業(yè)的生涯中，我從一個(gè)人單槍匹馬做到了幾十人的IT公司?；钤谶@個(gè)圈中，每天面對(duì)著那些可愛的IT人，我不得不編造各種謊言，不斷給他們希望，卻讓他們不斷的在希望中走向失望。

我見過很多老程序員，甚至比我還老。他們?cè)?jīng)創(chuàng)造了令人驕傲的業(yè)績(jī)，那是在當(dāng)他們年輕的時(shí)候。在中國(guó)，程序員的大限是28歲?？纯唇裉斓乃麄儼?，掛在臉上的是那無法掩飾的焦慮和孤獨(dú)寂寞的迷茫。很多老程產(chǎn)生了種種生存的障礙，他們說著刻板的話，似乎是由程序語言結(jié)合人類文字誕生的新型語言；他們渴望和別人接觸，而他們的孤獨(dú)令所有人遠(yuǎn)離；他們經(jīng)?；貞浧甬?dāng)年的輝煌，臉上充滿著興奮的色彩，就象吸了毒的人在巔峰徘徊。當(dāng)他們回到現(xiàn)實(shí)，你卻能發(fā)現(xiàn)他們臉上那無奈慘白。他們?cè)絹碓礁械綁毫?，他們?cè)絹碓桨l(fā)現(xiàn)精力不濟(jì)，他們?cè)絹碓礁械矫悦＃粚懗绦?，他們還能做什么？學(xué)習(xí)的壓力、生活的壓力、前途渺茫的壓力，把他們從陽光燦爛的臉壓成了一張張灰色的，扭曲的，無奈的和迷茫的臉。這就是程序員的悲哀。

老程序員面對(duì)著兩個(gè)選擇，要么轉(zhuǎn)型，要么退出這個(gè)圈子。于是可愛的IT人開始了第一次分流，他們大多處在26-28歲之間。經(jīng)過放棄的痛苦和不斷的努力，他們中的很少的一部分人留了下來，繼續(xù)耕耘在這片中國(guó)IT貧瘠的土地上。能夠留下來的是那些語言功能尚未退化的人，他們不但還保留著技術(shù)的殘跡，同時(shí)他們迅速練就了聽說讀寫的能力，于是他們成為了IT公司的中流砥柱，他們通常充當(dāng)著顧問、經(jīng)理等重要的職位。他們也分為兩種人，一種人繼續(xù)耕耘在技術(shù)的領(lǐng)域中，一種人分流到了純粹業(yè)務(wù)的領(lǐng)域中。由于技術(shù)的封閉性，導(dǎo)致那些繼續(xù)從事技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的人逐漸產(chǎn)生了更大的壓力，他們?cè)诩夹g(shù)的漩渦中被更深的卷了進(jìn)去。而那些從事業(yè)務(wù)的人，逐漸從技術(shù)的漩渦中解脫出來，步入了正常人的生活圈子。從事技術(shù)的人，無論他們從事哪種技術(shù)，在中國(guó)，他們的上限最高也就是32歲。從事業(yè)務(wù)的人，無論他們從事哪種業(yè)務(wù)，他們幾乎都沒有了上限?？梢哉f，選擇技術(shù)的人，他們是勇敢的，無論是盲目的勇敢還是理性的勇敢，他們都將陷入更深的泥潭，面對(duì)他們，我只能敬佩的說，他們才是真正的IT人。

在中國(guó)，他們的悲劇是早就注定了的。中國(guó)的IT業(yè)是在一窮二白的基礎(chǔ)上來追趕第一世界的，在這個(gè)過程中，國(guó)家的投入可謂微不足道。

在這8年中，我看到了很多IT人的命運(yùn)，最好的命運(yùn)是出國(guó)繼續(xù)搞IT，最差的命運(yùn)是消失。轉(zhuǎn)了行的人，從此在IT界消失了，幾年之后他們幾乎不會(huì)留下任何痕跡，他們的代碼早就過時(shí)了，他們的思想早就隨著程序的刪除而被永遠(yuǎn)的刪除了。

程序員(英文Programmer)是從事程序開發(fā)、維護(hù)的專業(yè)人員。一般將程序員分為程序設(shè)計(jì)人員和程序編碼人員，但兩者的界限并不非常清楚，特別是在中國(guó)。軟件從業(yè)人員分為初級(jí)程序員、中級(jí)程序員、高級(jí)程序員（現(xiàn)為軟件設(shè)計(jì)師）、系統(tǒng)分析員，系統(tǒng)架構(gòu)師，測(cè)試工程師六大類。

1、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的組織實(shí)施，對(duì)小型軟件項(xiàng)目兼任系統(tǒng)分析工作，完成分配項(xiàng)目的實(shí)施和技術(shù)支持工作。

2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和相關(guān)人員同客戶進(jìn)行溝通，保持良好的客戶關(guān)系。

3、參與需求調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟練掌握交付軟件部開發(fā)的軟件項(xiàng)目的相關(guān)軟件技術(shù)。

5、負(fù)責(zé)向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)反饋軟件開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

6、參與軟件開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與軟件首次安裝調(diào)試、數(shù)據(jù)割接、用戶培訓(xùn)和項(xiàng)目推廣。

7、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂。

8、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

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