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杭州博士引進(jìn)配偶編制（杭州博士引進(jìn)配偶編制政策）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-28 00:29:09 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 139 問大家

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本文目錄:

1、杭州博士人才引進(jìn)政策2023
2、
3、杭州博士人才引進(jìn)政策2022
4、杭州市人才引進(jìn)政策2020

杭州博士引進(jìn)配偶編制（杭州博士引進(jìn)配偶編制政策）

一、杭州博士人才引進(jìn)政策2023

杭州博士人才引進(jìn)政策2023如下：

1、全日制本科學(xué)歷：45周歲以下，杭州1個(gè)月社保，可落戶（畢業(yè)2年內(nèi)，可無需社保直接落戶）。

2、全日制碩士研究生學(xué)歷：50周歲以下，杭州1個(gè)月社保，可落戶（畢業(yè)2年內(nèi)，可無需社保直接落戶）。

3、全日制博士研究生學(xué)歷：55周歲以下，可先落戶后就業(yè)，無需社保直接落戶。

4、非全日制研究生學(xué)歷：對(duì)2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業(yè)后來杭參照全日制研究生落戶；（畢業(yè)兩年內(nèi)的可享受“先落戶后就業(yè)”）。

5、杭州留學(xué)生落戶：對(duì)于國（海）外留學(xué)生落戶杭州的條件，與國內(nèi)學(xué)歷落戶要求一致。

杭州博士引進(jìn)配偶編制（杭州博士引進(jìn)配偶編制政策）

落戶材料：

1、戶口簿及身份證。

2、畢業(yè)證書，如是國（境）外畢業(yè)的大學(xué)生提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

3、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄證明；（已繳狀態(tài)，原件1份，畢業(yè)兩年內(nèi)的本科以上畢業(yè)生無需提供）。

4、與用人單位簽訂的有效期一年以上的勞動(dòng)合同。

杭州博士引進(jìn)配偶編制（杭州博士引進(jìn)配偶編制政策）

5、落戶地相關(guān)證明：

①落本人住房：需提供本人在杭合法固定住所的房產(chǎn)證,本人合法固定住房中有房屋共有產(chǎn)權(quán)人需提供所有產(chǎn)權(quán)人出具的同意落戶證明，已有戶口本的需提供戶口本。

②落單位或人才市場：在市區(qū)無房的，需提供人才市場蓋章的同意落戶證明原件或單位同意落戶意見書。

③掛靠親友：需提供親友同意落戶聲明（所有房屋產(chǎn)權(quán)人及戶主簽字同意）及其房產(chǎn)證原件1份,擬落戶地戶口簿。

二、

三、杭州博士人才引進(jìn)政策2022

對(duì)來杭工作的全球本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含畢業(yè)5年內(nèi)的回國留學(xué)人員、外國人才）發(fā)放生活補(bǔ)貼，其中本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元，畢業(yè)時(shí)間在2021年10月14日（含）之前的博士，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍為5萬元。

自2021年10月15日（含）起（以申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)），生活補(bǔ)貼分兩次發(fā)放，每次按50%額度發(fā)放。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在富陽區(qū)、臨安區(qū)、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區(qū)、縣（市）工作滿3年后，再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元一次性生活補(bǔ)貼，其中按原標(biāo)準(zhǔn)（5萬）申領(lǐng)補(bǔ)貼的博士，仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、杭州市人才引進(jìn)政策2020

一、全日制普通高校大專及本科及以上學(xué)歷人才引進(jìn)：

1、具有全日制大專學(xué)歷者（35周歲以下，不含35周歲），在杭落實(shí)工作單位，簽訂勞動(dòng)合同，社保只需要一個(gè)月到賬即可辦理；

2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷者（45周歲以下，不含45周歲），在杭落實(shí)工作單位，簽訂勞動(dòng)合同，社保只需要一個(gè)月到賬即可辦理；

3、全日制普通高校碩士研究生（50周歲以下，不含50周歲）、全日制普通高校博士研究生（55周歲及以下）學(xué)歷者，可享受“先落戶、后就業(yè)”政策。

4、隨遷條件：全日制大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

二、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員人才引進(jìn)落戶：

1、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（45周歲以下，不含45周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，滿足連續(xù)繳納1年及以上社會(huì)保險(xiǎn)（不含補(bǔ)繳）的可以辦理人才引進(jìn)落戶；

2、具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱（副高50周歲以下，不含50周歲，正高55周歲以下，不含55周歲）資格者，在杭落實(shí)工作單位，可以辦理人才引進(jìn)落戶；

3、隨遷條件：具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女。

擴(kuò)展資料：

高技能人才落戶：