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boss直聘主播助理靠譜嗎

發(fā)布時間：2023-03-27 23:25:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1549 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于boss直聘主播助理靠譜嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、boss直聘靠譜嗎，boss直聘是真的嗎？
2、boss直聘網(wǎng)站的招聘信息靠譜嗎？
3、我在boss直聘上找了份工作，說是做主播，一個月5000，你們說靠譜嗎？我是被騙了嗎？
4、boss代招職位靠譜嗎？

boss直聘主播助理靠譜嗎

一、boss直聘靠譜嗎，boss直聘是真的嗎？

; boss直聘是一個招聘平臺，在這里找工作還是挺靠譜的，目前該平臺還是很受求職者們所喜愛的，但boss直聘每天有太多企業(yè)發(fā)布招聘信息，不可能一一過審，所以避免不了一些魚龍混雜的騙子公司，大家在和hr聊天時，記得百度看看這家公司是否正規(guī)，再決定要不要去面試。

一、boss直聘是真的嗎

是真的，但是無論是哪一個招聘網(wǎng)站，都有騙子存在，關(guān)鍵是提高自己的警惕心。在上招聘網(wǎng)站找到你喜歡工作的時候，你可以再去一些信用網(wǎng)站去查詢該公司的營業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營情況等等這些信息。你可以上天眼查這個網(wǎng)站去查詢該企業(yè)的情況，在這個網(wǎng)站上面你可以查詢的到該公司的成立時間，股東，關(guān)聯(lián)公司，還有有沒有官司訴訟等等這些都能查得到。如果沒有查到任何有關(guān)企業(yè)的相關(guān)信息，很可能這家企業(yè)就是一家騙子公司。還有在面試的時候一定要告訴家人你去哪里面試，用微信把面試地址發(fā)給家人。如果出了事情，家人可以第一時間報警。

二、boss直聘找工作靠譜嗎

boss直聘平臺還是挺靠譜的，但你無法避免一些垃圾公司魚龍混住，畢竟平臺這么多，那么多家公司，只能自己去分辨真假。

在BOSS直聘上發(fā)布招聘信息，沒有審核就完成了發(fā)布，，并且在很短的時間內(nèi)收到了十幾份簡歷。 BOSS被直接用于大量公司信息的前面，并沒有完全的信息驗(yàn)證能力。

甚至有些資深的招聘網(wǎng)站都與BOSS直接招聘相同，您只需注冊即可發(fā)布招聘信息。智聯(lián)招聘在網(wǎng)站上注明了免責(zé)條款:智聯(lián)招聘只是提供職位發(fā)布和其他信息的平臺，對招聘和招聘信息的真實(shí)性，有效性和準(zhǔn)確性不承擔(dān)任何責(zé)任。

包括BOSS直聘在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)招聘公司控制著受保護(hù)的應(yīng)屆畢業(yè)生與公司聯(lián)系的第一個切入點(diǎn)，但是招聘網(wǎng)站使用付費(fèi)工具，寬松的審查制度，縱容虛假行為和其他有意或無意的方式來指導(dǎo)年輕人的職業(yè)，把指引年輕人職業(yè)的一部分路標(biāo)引向邪惡欺詐的地獄。

因此，在boss直聘找工作，并不一定可信，要自行甄別真假。

三、如何分辨真假招聘信息

1.一般不限經(jīng)驗(yàn)，不限學(xué)歷，但是工資特別高的基本上都是虛假招聘信息。沒有任何一個高新崗位是沒有任何要求的。

2.面試沒問幾句話就一直邀請去面試的。找工作都是雙向的，一般正規(guī)的公司要招人的話不會什么都不問就約著過去面試，這樣也耽誤公司的時間。

3.面試之前一定要問清楚薪資結(jié)構(gòu)，工作內(nèi)容，福利待遇，支支吾吾不肯說清楚的基本上就是虛假招聘信息。

面試過程中我就經(jīng)常遇到過去后發(fā)消息不回復(fù)白跑一趟，面試等待半天或者敷衍問幾句，填很多表格，還有就是面試完就沒了后文。不過不論怎樣找到一份適合的工作不容易，任何時候不要?dú)鈮?，堅持總會找到適合自己的工作。

二、boss直聘網(wǎng)站的招聘信息靠譜嗎？

不可靠。

雖然boss直聘有企業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，但難免會有漏網(wǎng)之魚，或者是名不副實(shí)的公司。如果對方直接叫去面試，很可能為

登錄國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)可以查看該公司的成立日期、注冊資本、法定代表人、登記狀態(tài)、經(jīng)營范圍、股東信息、有無行政處罰記錄、有無被列入違法失信企業(yè)名單等一列信息。

擴(kuò)展資料：

網(wǎng)絡(luò)求職注意事項(xiàng)

1、要學(xué)會分辨真假信息

找工作的時候，要找正規(guī)的招聘網(wǎng)站，然后在了解招聘的信息。為什么呢？因?yàn)檎?guī)的招聘網(wǎng)站在刊登人才需求信息的時候，都會仔細(xì)的驗(yàn)證該公司的真實(shí)性，會讓其填寫公司的營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證以及加蓋公章的單位證明。這樣以防一些虛假的信息。

2、注意保護(hù)隱私

在網(wǎng)上填寫網(wǎng)絡(luò)求職的時候，不要詳細(xì)的透露家庭地址，已經(jīng)家人的信息，只留下個人的聯(lián)系方式和個人的大概位置，這樣做是以防被騙子所利用。

3、整理簡歷等材料

在填寫簡歷的時候，準(zhǔn)備簡潔、對應(yīng)求職崗位要求的簡歷，要注意的就是不能夸大，但是可以適當(dāng)?shù)膱A潤，突出自己的優(yōu)勢。在寫簡歷的時候，應(yīng)該采用文本格式，這樣避免在電腦上多次翻頁，然后注意簡歷上的語氣，不要出現(xiàn)錯別字，可以用標(biāo)點(diǎn)符號突出求職的重點(diǎn)。

三、我在boss直聘上找了份工作，說是做主播，一個月5000，你們說靠譜嗎？我是被騙了嗎？

你這說的，要是做主播，自己做就行了，自己掙錢掙得多比他還香。還加入他？

四、boss代招職位靠譜嗎？

1、BOSS直聘監(jiān)管嚴(yán)格，發(fā)現(xiàn)違規(guī)立即封號。

2、BOSS直聘禁止與人力資源公司，獵頭，保險公司合作，工作靠譜。

3、招聘更專業(yè)，職位全面，日均在線百萬職位。

4、求職高效，求職者可以與未來上級直接溝通，確定后就可以閃電入職。

boss直聘優(yōu)勢

1、像微信一樣的app，用戶和hr或者上級直接溝通，方便高效。

2、求職安全，boss上設(shè)有企業(yè)屏蔽功能，完全保障用戶的個人隱私。

3、職位更精準(zhǔn)，嚴(yán)格的審核機(jī)制，虛假企業(yè)零容忍。

在boss上，靠譜的企業(yè)有很多，而且專業(yè)和靠譜程度比其他的招聘app要高很多，所以朋友們選擇找工作的話，可以優(yōu)選考慮boss直聘！

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boss直聘招聘

類別：生活實(shí)用

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