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用三個關(guān)鍵詞描述你的團隊（用三個關(guān)鍵詞描述你的團隊情況）

發(fā)布時間：2023-03-27 19:37:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 333 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于用三個關(guān)鍵詞描述你的團隊的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、團隊情況簡介怎么寫
2、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹
3、如何用句子來描述一個團隊的強大
4、想要管理好一個團隊，該如何提升管理能力？

用三個關(guān)鍵詞描述你的團隊（用三個關(guān)鍵詞描述你的團隊情況）

一、團隊情況簡介怎么寫

團隊情況簡介怎么寫

團隊情況簡介怎么寫，企業(yè)融資最應(yīng)該關(guān)注的是團隊，而投資者最關(guān)注的也是團隊；投資人希望看到你要做的事是適合你做的，而且公司的發(fā)展離不開團隊的努力，那么團隊情況簡介怎么寫？

團隊情況簡介怎么寫1

1、團隊的介紹怎么寫

企業(yè)融資最應(yīng)該關(guān)注的是團隊，而投資者最關(guān)注的也是團隊；投資人希望看到你要做的事是適合你做的；創(chuàng)業(yè)者做項目，需要有相關(guān)氣質(zhì)，積累過相關(guān)經(jīng)驗，在要做的事情上有過積累，不能只是因為你想做一件事你就去做；如果你要做旅游，那VC希望你是熱愛旅游的；

如果你要做社交，那么你應(yīng)該熱愛社交，是微博、微信上的社交達人；如果你要做游戲，那么你應(yīng)該是一個骨灰級玩家或資深開發(fā)者；突出團隊項目的經(jīng)歷和經(jīng)驗，與當(dāng)前項目的匹配之處；你之前做過什么不重要，重要的是你之前的經(jīng)歷和經(jīng)驗跟現(xiàn)有項目的契合度；需要介紹團隊主要成員的背景和特長。

強調(diào)個人的能力適合該崗位，團隊的組合適合創(chuàng)業(yè)項目。

團隊介紹（一）公司簡介：嘉興市秘城堡貿(mào)易有限公司，于2012年，由嘉興市秀洲區(qū)政府招商引資成立。其核心團隊于2007年進入電商行業(yè)，6年期間成功打造兩個皇冠店鋪，積累了豐富的食品品牌文化建設(shè)經(jīng)驗，擁有龐大的中高端消費群體，并在浙江嘉興及河北廊坊兩地建有大型倉儲物流中心，新公司的成立，旨在致力于成功打造中國食品品控第一品牌——秘城堡網(wǎng)。

秘城堡網(wǎng)作為國內(nèi)首家第三方食品品控服務(wù)平臺，充分利用電子商務(wù)創(chuàng)新優(yōu)勢，整合食品產(chǎn)業(yè)鏈信息資源，發(fā)揮承上啟下的重要作用。其意義在于：

一服務(wù)于國內(nèi)優(yōu)質(zhì)食品生產(chǎn)企業(yè)，挖掘具有創(chuàng)新意識的企業(yè)帶頭人，幫助具備社會責(zé)任感的.優(yōu)質(zhì)企業(yè)完成品牌文化建設(shè)；

二服務(wù)于淘寶眾多賣家，提供優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定貨源，打造可持續(xù)發(fā)展的品質(zhì)店鋪，避免淪入價格競爭紅海；三服務(wù)于消費者，提供安全、健康、營養(yǎng)食品的品質(zhì)保障。

團隊情況簡介怎么寫2

團隊簡介：

我們的制作團隊不光在技術(shù)上處于行業(yè)前端，我們更注重將客戶的產(chǎn)品表達得清楚與準(zhǔn)確，我們大多是理科出身。

在機械、游戲、電子、物理等各學(xué)科我們都有研究，能輕松理解客戶的構(gòu)思，所以我們能更好地將客戶的意圖表現(xiàn)出來。我們擁有自己的專業(yè)三維動畫、建筑動畫、虛擬現(xiàn)實和影視拍攝制作團隊。

我們不斷創(chuàng)新與提高三維動畫、建筑動畫、虛擬現(xiàn)實的制作水準(zhǔn)，運用尖端的三維動畫技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)，不斷滿足客戶對數(shù)字體驗服務(wù)的需求、。我們的目標(biāo)是將奇妙動畫打造成國內(nèi)演示動畫行業(yè)第一品牌。

團隊人數(shù)：11人。

團隊理念：公司秉承誠信、規(guī)范、高效的工作原則，用技術(shù)贏得市場，以創(chuàng)意服務(wù)取得信譽，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的服務(wù)。面向未來，堅持自主創(chuàng)新。

服務(wù)項目：原來機械動畫、游戲宣傳片、企業(yè)宣傳片、角色動畫、特效制作、廣告動畫、電視節(jié)目制作、建筑漫游動畫、動畫演示、產(chǎn)品介紹動畫、產(chǎn)品演示動畫等。

擴展資料

團隊簡介注意事項：

1、內(nèi)容展示有選擇和取舍：不展示與團隊專業(yè)無關(guān)的成員內(nèi)容，這是很多公司存在的問題。團隊介紹的重點在于團隊優(yōu)勢，體現(xiàn)公司組織框架，凸顯公司團隊的專業(yè)性。任職經(jīng)歷上，一定不要流水記賬，挑選對項目有利的重點經(jīng)歷，如果想突出團隊的大公司背景，可以只展示之前的logo。

2、文字表述要簡略，避免陳述性完整句子，重點關(guān)鍵詞展示。

3、關(guān)于展示照片：一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！不用生活照是一種態(tài)度，能凸顯出團隊專業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度。

團隊情況簡介怎么寫3

創(chuàng)業(yè)團隊介紹怎么寫

創(chuàng)業(yè)團隊是為進行創(chuàng)業(yè)而形成的集體。它使各成員聯(lián)合起來，在行為上形成彼此影響的交互作用、在心理上意識到其他成員的存在及彼此相互歸屬的感受和工作精神。

這種集體不同于一般意義上的社會團體，它存在于企業(yè)之中，因創(chuàng)業(yè)的關(guān)系而聯(lián)接起來卻又超乎個人、領(lǐng)導(dǎo)和組織之外。優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊具有的基本因素有：一個勝任的團隊帶頭人；彼此十分熟悉，能夠相互很好地配合的團隊成員；創(chuàng)業(yè)所必需的足夠的相關(guān)技能。

創(chuàng)業(yè)核心團隊介紹主要介紹一下幾方面：

1、團隊核心成員的學(xué)習(xí)背景

2、能力與技術(shù)

3、運營或管理方面的經(jīng)驗

4、成功經(jīng)歷

你現(xiàn)在一個人的話，就作為負(fù)責(zé)人介紹即可。內(nèi)容同上

投資創(chuàng)業(yè)團隊就是看人尋人眼光的博弈。相信投資人看重的除了項目本身的優(yōu)劣、價值之外，還有項目的團隊是否能支撐起項目的發(fā)展。而團隊成員的能力是投資者尤為看重的。

但是在實際業(yè)務(wù)中，真的任何團隊都能夠完美地推銷自己么？

你的團隊介紹存在什么問題

如果你現(xiàn)在已經(jīng)有一份商業(yè)計劃書，請打開到你的團隊介紹這一頁；如果沒有，剛好這篇文章可以幫你提前規(guī)避一些風(fēng)險，告訴你如何更好地呈現(xiàn)你的團隊。

請對照你的商業(yè)計劃書，看看是不是有這樣的問題

1、需要展示的團隊成員太多，1頁PPT不夠

2、團隊成員經(jīng)歷豐富，介紹文字太多

3、團隊經(jīng)歷太少，無話可寫

4、團隊成員只管羅列名字，介紹文字太小

5、團隊成員照片什么形式都有，顯得不專業(yè)

6、工作經(jīng)歷華麗，但看不到亮點

很多項目的團隊成員介紹里，為了凸顯團隊很牛，會介紹我們團隊的張某某，重點院校畢業(yè)，曾在快銷公司做過高管，還是園林公司做總監(jiān)。

看似華麗麗的簡介有什么問題呢？仔細(xì)想想，你的團隊確實很厲害，但是作為一家文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，在快銷和園林行業(yè)的工作經(jīng)歷又能給你帶來多少收益呢？

在這里，個人的優(yōu)勢和經(jīng)驗完全沒有凸顯出來，他對項目的貢獻又在哪？這些都沒有，還拿什么去說服投資人。

7、團隊優(yōu)勢與項目核心不匹配

如果你的項目重技術(shù)，那么相匹配的重要人才資源肯定是技術(shù)大牛，而你展示的團隊重運營推廣，那么就是牛頭不對馬嘴。

二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹，團隊是由一群人組織起來的一個共同體，一個團隊要有優(yōu)秀的人才，更需要有組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，要有共同的強烈欲望和明確的目標(biāo)。以下分享大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹1

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹范文1

團隊名稱：單時代創(chuàng)業(yè)團隊

團隊口號：奔跑吧！單時代

團隊介紹：

We are 繼承者們

單時代創(chuàng)業(yè)團隊是由一群激情四射，瘋狂創(chuàng)業(yè)達人的繼承者們組成的，這里，大家來自不同院系，各有所長，卻仰望同一片藍(lán)天，蓄勢待發(fā)，我們繼承者們分別是研究者梁xx，管理者莫xx，技術(shù)者梁xx和營銷者劉xx

就是他們鑄就了團隊強大的科研、管理、營銷的擎天柱，讓我們探討什么是市場開啟的“神來之筆”，開啟單時代世界。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹范文2

團隊名稱：UTBOOK

團隊介紹：

UTBOOK是一支集商業(yè)性與公益性為一體的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊。團隊一直秉承著資源共享、綠色環(huán)保的理念去開創(chuàng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)道路。自20xx年創(chuàng)隊以來，團隊的主營為收集與銷售莞工人的二手教材，并以此為據(jù)點不斷壯大運營規(guī)模。

這里還集結(jié)了一群志同道合的人，他們通過團結(jié)協(xié)作、共同努力，在這幾年間也形成了不斷進取、欣欣向榮的團隊文化。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹范文3

團隊名稱：莞工3D打印團隊

團隊簡介:

東莞市松湖科技有限公司前身為廣東省優(yōu)秀大學(xué)生科學(xué)研究團隊——莞工3D打印團隊。公司成立于20xx年，自成立一年多以來

主要提供3D打印機、模型、設(shè)計銷售及打印服務(wù)，為了更好的服務(wù)回饋社會，公司現(xiàn)專注3D打印教育培訓(xùn)，并希望成為3D打印教育先鋒者，讓3D打印技術(shù)能夠走入尋常百姓家!!

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹范文4

團隊名稱：服利團隊

團隊口號：專注智能服務(wù)，讓生活無限便利。

團隊介紹：

我們懷著共同的激情與夢想，組成了一支鋼鐵團隊。我們激情四射，但底蘊豐厚；我們有理想，但不是空想；我們有野心，但不浮躁。服利創(chuàng)想無限，拒絕平庸！

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹范文5

團隊名稱：銘士教育

團隊簡介：

銘士教育是由東莞理工學(xué)院的5名在校大學(xué)生所創(chuàng)立的。目前在東莞市東坑鎮(zhèn)和大朗鎮(zhèn)設(shè)有教學(xué)點，在讀學(xué)生人數(shù)已達400人以上。主要的實體教學(xué)模式為一對一課外輔導(dǎo)，同時舉辦“中考專題班”，“小六特約班”“全英口語班”等小班教學(xué)。

同時銘士教育開展網(wǎng)絡(luò)科技教學(xué)的研發(fā)工作，目前已成功研發(fā)“銘士單詞”等網(wǎng)絡(luò)科技教學(xué)產(chǎn)品，并與實體教學(xué)結(jié)合在一起，達到了高效學(xué)習(xí)的目的。銘士教育致力于打造東莞知名教育品牌。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹2

海雅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊是由子杰、子龍等5人為所有立志創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)(在校)大學(xué)生提供自我創(chuàng)業(yè)的廣闊平臺，搭建成就夢想的天梯，使千萬大學(xué)生在這個平臺上了解自己，了解社會，了解中國，了解世界。

20xx年1月10日，海雅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊正式成立，做為當(dāng)代大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊，以高瞻遠(yuǎn)矚的目標(biāo)，通過創(chuàng)業(yè)和邀請專家和企業(yè)家們的指導(dǎo)，給大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和援助。

海雅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊是一個積極向上、朝氣蓬勃的隊伍，全體員工均為來自各大高校大學(xué)生。本著服務(wù)于社會、服務(wù)于學(xué)生、服務(wù)企業(yè)的經(jīng)營理念。

海雅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊是專業(yè)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)(就業(yè))服務(wù)、實踐、培訓(xùn)的機構(gòu)，擁有自己獨特的經(jīng)營項目：主要從事為企業(yè)進行商務(wù)策劃、廣告宣傳與設(shè)計、提供各項IT技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、高級人才指導(dǎo)培訓(xùn)、產(chǎn)品代理、法律咨詢等。

聯(lián)盟也為大學(xué)生提供了豐富的創(chuàng)業(yè)內(nèi)容如：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實踐、創(chuàng)業(yè)體驗等項目。扶助大學(xué)生自我創(chuàng)業(yè)，解決大學(xué)生社會生存的能力危機。

海雅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊與眾多知名企業(yè)及一流公司建立合作伙伴，為公司選拔優(yōu)秀的學(xué)生實習(xí)或工作，并為聯(lián)盟會員提供優(yōu)質(zhì)的崗位或就業(yè)崗位，使公司因為團隊的存在而無擇人之憂，使大學(xué)生因為聯(lián)盟的存在而無擇業(yè)之患

海雅大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊將與所有立志創(chuàng)業(yè)的學(xué)子一起走向世界，共同成長!

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊簡介(二)

凌云青春創(chuàng)業(yè)團隊

一、團隊的成立與發(fā)展。

凌云青春大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊成立于20xx年12月8日，創(chuàng)建以來，團隊以“服務(wù)同學(xué)，鍛煉自我”為宗旨，不斷探索、精誠協(xié)作、銳意進取、通過開展多種社會實踐活動，為隊員提供了廣闊的鍛煉平臺。并于20xx年5月成立“凌云青春創(chuàng)業(yè)店”，作為我團隊第一個實踐基地。

20xx年12月，團隊成立聯(lián)通項目部

20xx年5月，團隊有了自己的.第一個實踐基地“凌云青春創(chuàng)業(yè)店”，并成立了綜合項目部。綜合項目部下設(shè)運動鞋項目、禮品項目和駕校項目

20xx年9月，綜合項目部又增添了海貝項目，并在20xx——20xx第一學(xué)期招生活動中名列第一

2010年10月，團隊成立了第二個實踐基地——“紅太郎打印社”

可能很多人要問，這么講太簡單了，凌云究竟是如何發(fā)展起來的，

二、團隊構(gòu)建。

(一)聯(lián)通項目部。主要與聯(lián)通公司合作，參與聯(lián)通業(yè)務(wù)在農(nóng)大的發(fā)展與壯大。本部門人員在業(yè)余時間進行聯(lián)通新政策的宣傳，聯(lián)通卡的營銷辦理活動。

(二)綜合項目部主要包括駕校、海貝、禮品、運動鞋等幾個項目。

(三)宣傳項目部。主要負(fù)責(zé)團隊文化內(nèi)涵、團隊特色及團隊個項目活動的宣傳;是聯(lián)系學(xué)生與企業(yè)、校園與社會的交流平臺。

(四)社會實踐基地主要為“紅太郎打印店”，該店建在女生公寓附近，主要解決女生的打印復(fù)印問題，為學(xué)生提供便利

三、團隊文化建設(shè)。

1、團隊要有狼一樣的凝聚力

2、團隊要像狼一樣目標(biāo)明確

3、團隊要像狼一樣注意細(xì)節(jié)

4、團隊要具有崇高的使命感

5、團隊要做到誠信經(jīng)營

6、團隊要像狼一樣絕不拖延的執(zhí)行任務(wù)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊介紹3

大學(xué)創(chuàng)業(yè)團隊介紹范文

寫團隊介紹可以參考以下內(nèi)容：

創(chuàng)業(yè)早期團隊介紹：核心團隊一般是2到8人，展示出來的內(nèi)容，包括職位及其負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，選填成員跟隨公司時間和最高學(xué)歷，重點是任職經(jīng)歷、成員與項目匹配的個人行業(yè)經(jīng)驗和優(yōu)勢。這些內(nèi)容占用一頁PPT就足夠了。

IPO階段的團隊介紹：分為團隊介紹和股東展示兩部分來寫。IPO核心團隊一般是2到7人，展示內(nèi)容包括職位、跟隨公司時間、個人行業(yè)經(jīng)驗和劣勢、曾任職經(jīng)歷呵呵受教育水平；而股東展示包括投資機構(gòu)LOGO展示和占股比例就可以了。

針對團隊介紹經(jīng)常出現(xiàn)的問題，建議在制作PPT時應(yīng)注意以下幾點：

1. 內(nèi)容展示有選擇和取舍

團隊介紹的重點在于團隊優(yōu)勢，體現(xiàn)公司組織框架。在內(nèi)容上應(yīng)重點展示個人的經(jīng)驗，且應(yīng)當(dāng)與公司方向和重點相匹配。任職經(jīng)歷上，一定不要流水記賬，挑選對項目有利的重點經(jīng)歷，如果你想突出團隊的大公司背景，可以只展示之前的logo。

2. 文字表述要簡略，避免陳述性完整句子，重點關(guān)鍵詞展示。

3. 關(guān)于展示照片：

一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！團隊是不是專業(yè)都體現(xiàn)在細(xì)節(jié)里，特別是團隊展示這一頁。

照片要求：商務(wù)照；

背景為淺色純色（但不要證件照大紅或亮藍(lán)）；

動作合適，（比如，不要出現(xiàn)掐腰動作）；

最好風(fēng)格統(tǒng)一（什么是統(tǒng)一，參照以上IPO案例）。

PPT設(shè)計：PPT中對照片的設(shè)計最好不要使用粗方框裝飾，因為粗方框比較丑！

主流PPT以襯線不明顯的圓形裁剪設(shè)計居多，越簡潔越好。

4.不要超過1頁PPT

5. 關(guān)于在PPT中的位置

團隊介紹在整個商業(yè)計劃書中沒有特別固定的位置，常見的一般在商業(yè)模式等重點內(nèi)容的后面，融資計劃前面。

如果你的團隊優(yōu)勢特別明顯，可以作為亮點，優(yōu)先展示到前面，用團隊亮點吸引投資人的注意。

三、如何用句子來描述一個團隊的強大

1、一根筷子容易折，十根筷子難折斷。

2、眾人拾柴火焰高”，“團結(jié)就是力量”，“人心齊，泰山移”，無不說明團結(jié)的神力，團結(jié)是紅軍二萬五千里長征勝利的結(jié)晶，是實現(xiàn)宏偉目標(biāo)的源泉。

3、人只要不失去方向，就不會失去自己。

4、孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。

四、想要管理好一個團隊，該如何提升管理能力？

團隊管理能力聚焦三個方面，目標(biāo)設(shè)定、成員分工、資源分配。能夠分析發(fā)現(xiàn)以上三方面存在問題，能夠?qū)σ陨先矫鎲栴}做出決策，就是擁有團隊管理能力。

為什么把同樣的資源和人，交給不同的管理者進行管理，結(jié)果天差地別，所以我們要提高團隊管理能力。

團隊管理能力的兩個關(guān)鍵詞是發(fā)現(xiàn)和決策，最重要的是決策。無法為決策提供支持的管理方法、管理工具沒有任何價值。

環(huán)顧你所管理的團隊，如果能不能在目標(biāo)設(shè)定、成員分工、資源分配三方面發(fā)現(xiàn)問題，你就不具有團隊管理能力；如果你在員工加薪、晉升、計劃，沒有一套方法論或者標(biāo)準(zhǔn)（無需合理），你就不具有團隊管理能力。

如何提高團隊管理能力？

提升團隊管理能力有三個層次，依次為：關(guān)注狀態(tài)、優(yōu)化連接、發(fā)掘潛力，提升團隊管理能力的過程就是逐層升級的過程。

第一個層次是關(guān)注成員的狀態(tài)。

試試看用三個關(guān)鍵詞形容自己的下屬，他的需求是什么；他擅長什么；他拙于什么。不了解他的需求，就無法激勵；不了解他的擅長，就無法授權(quán)；不了解他的短板，就無法培訓(xùn)。無法激勵、授權(quán)、培訓(xùn)，就無法管理。

衡量關(guān)注這個層次的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)鍵詞的提煉，如果談到下屬，只能說出人品好，能力強之類的泛泛而談，這種關(guān)鍵詞就沒有任何價值。關(guān)鍵詞必須定位分明，差異明顯，這樣的關(guān)鍵詞才能支持決策。

第二個層次是對于目標(biāo)、團隊、資源三者進行連接。

讓團隊的成員知道，團隊的目標(biāo)是什么，基于目標(biāo)如何分工，如果實現(xiàn)目標(biāo)，對于他們有什么好處；讓資源向目標(biāo)充分傾斜；讓目標(biāo)隨著團隊的反饋而調(diào)整優(yōu)化。

本質(zhì)上既是讓有權(quán)力的人承擔(dān)責(zé)任；讓擔(dān)負(fù)責(zé)任的人得到利益。反之，如果擁有權(quán)力不需要承擔(dān)責(zé)任，承擔(dān)責(zé)任得不到利益，拿到利益不需要承擔(dān)責(zé)任，則是團隊管理無能的表現(xiàn)。

第三個層次是對潛力的挖掘。

制定目標(biāo)受限于團隊和資源，但是團隊和資源并不是固定不變的。德魯克曾說：“組織的功效就在于讓平凡的人做出不平凡的事來”，如果我們合理設(shè)置目標(biāo)引導(dǎo)團隊成員發(fā)揮自己的潛力；如果我們精心搭配團隊，讓團隊成員可以發(fā)揮優(yōu)勢別勉劣勢；如果我們聚焦資源在核心領(lǐng)域之上，團隊的潛力超乎你的想象。

提高管理能力的關(guān)鍵詞是連接和風(fēng)格。

以上就是關(guān)于用三個關(guān)鍵詞描述你的團隊相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。