HOME 首頁
SERVICE 服務產(chǎn)品
XINMEITI 新媒體代運營
CASE 服務案例
NEWS 熱點資訊
ABOUT 關于我們
CONTACT 聯(lián)系我們
創(chuàng)意嶺
讓品牌有溫度、有情感
專注品牌策劃15年

    生涯規(guī)劃目標內容怎么寫(生涯規(guī)劃目標內容怎么寫簡短)

    發(fā)布時間:2023-03-26 15:19:06     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 1227        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于生涯規(guī)劃目標內容怎么寫的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

    開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具,一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

    只需要輸入關鍵詞,就能返回你想要的內容,越精準,寫出的就越詳細,有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

    官網(wǎng):https://ai.de1919.com

    創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內優(yōu)秀企業(yè),服務客戶遍布全國,網(wǎng)絡營銷相關業(yè)務請撥打175-8598-2043,或微信:1454722008

    本文目錄:

    生涯規(guī)劃目標內容怎么寫(生涯規(guī)劃目標內容怎么寫簡短)

    一、怎么寫職業(yè)生涯規(guī)劃書?

    我們一共把職業(yè)生涯規(guī)劃分解成8個步驟,具體的說明與解析如下:

    1、確定人生志向

    周星馳的電影名句里有這么一句:“做人如果沒夢想,那跟咸魚有什么分別?!眽粝?,即志向,是事業(yè)成功的基本前提,是人生的起跑線,是一個人理想、胸懷、情趣和價值觀的反應。我們若談生涯規(guī)劃,則必談志向,制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵,首先在于確定志向。

    2、自我評估

    自我評估的目的,在于認識自我、了解自我。我們只有在認識自我的前提下,才能對職業(yè)做出正確選擇,才能確定哪些職業(yè)適合自身發(fā)展,才能對自身的職業(yè)生涯目標做出最合理的決策。

    3,評估職業(yè)生涯機會

    在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時,評估我們所處環(huán)境條件特點、環(huán)境發(fā)展變化、自我與環(huán)境關系等是非常必要的,其目的在于幫助我們在復雜的環(huán)境中趨利避害,使我們的職業(yè)生涯規(guī)劃更具實際意義。

    4、選擇對的職業(yè)

    男怕入錯行,女怕嫁錯郎。職業(yè)選擇的正確與否,關系著人生事業(yè)的成與敗。我們在選擇職業(yè)時,一般要考慮自身的性格、興趣、特長與職業(yè)的匹配情況,還要考慮內外環(huán)境與職業(yè)之間的匹配度。

    5、職業(yè)生涯路線的選擇

    確定了職業(yè)之后,就要選擇職業(yè)生涯路線。你需要確定自身想往、或能往哪一條職業(yè)路線發(fā)展,是行政管理方向,還是技術專業(yè)路線,或者是個體創(chuàng)業(yè)方向……你需要綜合分析與考量,確定自己的最佳職業(yè)生涯路線。不同的職業(yè)生涯路線,對職業(yè)發(fā)展的要求也不盡相同。

    6、設定職業(yè)生涯目標

    職業(yè)生涯目標的設定,是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心步驟。職業(yè)生涯目標可以分為短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。這些目標的設定,需要以自身的才能、性格、興趣和環(huán)境為依據(jù),做出正確適當?shù)臎Q策,它是不能盲目設定的。

    7、制定行動計劃

    沒有行動,理想只能停留在“想”,目標永遠遙遙無期。制定落實目標的具體行動計劃,包含工作、培訓、受教育、輪崗等方面的措施。這些計劃和措施需要施以具體的行動,不能只停留在表面。

    8、評估與反饋

    時代在變,人也在變,職業(yè)生涯規(guī)劃也不能不變。影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有很多,有些是可控的,有些卻是不可控的。因此,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就必須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂,使其更加貼合實際。

    二、職業(yè)生涯規(guī)劃的目標是什么

    職業(yè)生涯規(guī)劃的目標:

    1、學會投入

    要及時給自己充電,以減少隨時被別人取替的危險。必須保持時刻關注就業(yè)市場的習慣,提前發(fā)現(xiàn)自己可能跟不上大形勢的不足之處,以便自我提升和學習。一旦認定一項投入對自己的未來發(fā)展有利,就要全身心投入,不達目的決不罷休。在對自我和事業(yè)的投資上,要做到快、準、狠!

    2、學會主動聯(lián)絡

    就是把握信息獲得的多種渠道,并加以充分利用。一旦發(fā)現(xiàn)或挖掘到了有利信息,就要主動聯(lián)絡,實地考察。對大家來說,主動聯(lián)絡可以培養(yǎng)一個人的靈活性,使他能自如應對各種復雜局面,最終找到新的發(fā)展方向。凡事不嘗試,怎么能夠成功呢?!

    3、學會堅持

    就是對自己的選擇和決定保持信心,成功和回報都不是立即的,所以要保持耐心。把自己的擇業(yè)當做投資來看,時刻觀察其變化。但觀察只是為了研究下一步對策,而不是給自己找一個心情浮動的理由。

    4、學會創(chuàng)新

    就是學會有自己的想法。只會埋頭苦干、不善于思考的人,很難成就一番大業(yè)。任何時候,有自己獨特的見解與想法至關重要,尤其在工作上。如果有足夠的創(chuàng)意,完全可以相信自己的能力并自己創(chuàng)業(yè),實現(xiàn)思考的價值。

    5、學會主動求助

    就是要大膽出擊,積極尋求自己生命中的“貴人”。當你面臨擇業(yè)的思考時,你要善于尋求幫助,這種幫助可以是朋友的建議,也可以是有經(jīng)驗者的分享,或是專業(yè)的指導等。英語中有一句諺語:上帝會幫助那些自助的人。所以該求人就求人,這樣可以培養(yǎng)自己的果敢精神,促進生涯成熟

    6、學會奉獻

    學會奉獻就是要有長遠眼光,有時也許自己在當下看似是吃虧,可也許因此給自己的將來開辟出了一條新的出路。當我們作選擇的時候,要權衡好每一選擇的利弊。有得必有失。離開選擇的十字路口后,絕不要再想或懊惱自己為此付出的代價。如果還在后悔,請把這種情緒轉化為堅持的動力,做出一番成績,證明自己當初的決定是正確的。

    7、學會主動調整

    一個人在擇業(yè)中,要不斷調整自己的決策,調整自我的狀態(tài),調整信息的掌握,在調整中不斷建立新的平衡在美國,人們常說,找工作本身就是一份全職的工作。這說明,擇業(yè)的成功,是需要花費很大氣力的。

    8、學會主動學習

    就是指一個人不斷積累自己的擇業(yè)知識。知識積累到一定的程度,就會由量變達到質變,生涯就會發(fā)生突破性的進展。這正如英語中有一句諺語所言:上帝眷顧那些有準備的人。

    9、學會決斷

    就是學會該斷則斷。雖然否定自己的選擇很難,尤其對于已付出較大投入的決定。但如果發(fā)現(xiàn)自己的堅持只會帶來更大的損失,則一定要當機立斷,重新計劃。不要抱僥幸心理、不撞南墻不回頭。留得青山在,不怕沒柴燒。只要自己身心健康,卷土重來并不難,更何況已經(jīng)有了經(jīng)驗,吸取了教訓。

    10、學會主動反省

    就是在擇業(yè)遇到挫折時,要進行思考,總結經(jīng)驗,最終在教訓中成長,找到新的方向。反省將意味著決策的調整。西方哲學中有一句名言:世上唯一不變的事就是變化本身。事物在變化,人也需要不斷調整。要不斷調整擇業(yè)的方向,調整自我投資的內容,尋求平衡點,并不斷開發(fā)出自我的潛能。

    職場生涯規(guī)劃中的道理:

    1、機會只垂青有準備的人

    無論你再怎么抱怨,再怎么不開心,飯還是要吃的,覺還是要睡的,工作還是要做的,未來的事情永遠只屬于自己的。買房子也好,娶老婆也罷,壓力只有自己扛,老板不會為你操任何心。與其有時間去抱怨,但不如踏踏實實靜下心來,好好提升自己的基本功,用事實證明自己的本事,讓別人對你刮目相看,萬不可因為自己的書生意氣而自做一個自毀前程的“憤青”。

    當然,你的準備是多方面的,除了專業(yè)技能外,其他的輔助技能也是非常必要的,比如溝通能力、人際關系處理能力、管理能力等等。當然,更重要的.是要為自己的未來做一個規(guī)劃,清楚地知道自己的目標是什么,應該怎么努力才能實現(xiàn)。適當?shù)臅r候也要充充電,不要舍不得那半個月的工資,這也算是為自己的未來進行投資,有什么舍不得的呢?如果你現(xiàn)在不學會“舍”,以后將永遠也“得”不到。

    2、一定要清楚自己未來的目標是什么

    這是幾乎所有初入職場的朋友都會面臨的問題。而這些問題通常會在步入職場的1—3年之內最明顯。如果不及早解決這些問題,那么,你就會荒廢這3年的時間。而對于一個職場新人來說,這3年至關重要,是鍛煉能力、積累資本的黃金3年。一旦錯過,則要花費更多的時間,從頭再來,重新彌補!更有甚者,可能一輩子都無法彌補。

    為什么要清楚自己的目標?因為,有了目標,才有行動的指南。知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是你前進的最終動力。工作不開心、動力不足、盲目跳槽的最根本原因是職業(yè)目標不清晰。沒有目標,便沒有了追求,于是,所有的行動只是為了掙一口飯吃。你根本沒有考慮過自己的未來應該端什么飯碗。

    3、慎重對待第一份工作

    這一觀點,對于大學生來說,更有意義。現(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),再擇業(yè)”。這種論調不是今年就有,而是多好多年前就出現(xiàn)了,并且屢屢出現(xiàn),不絕于耳。相信不少人在大學畢業(yè)時候相信了這一點吧?管它呢,騎驢找馬,先找份工作掙錢填飽肚子再說!

    但事實上,現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友,多半也和第一份工作有關系。俗話說,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎?!钡谝徊藉e了,以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯,步步錯。

    4、要懂一點做人的常識

    職場就像一個大熔爐。在職場中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會失去更多的發(fā)展機會。因為,在中國,人際關系也是生產(chǎn)力。中國有句古話:得道多助,失道寡助。

    做人的道理萬萬千,但其中最重要的,莫過于以下三條:(1)、嚴于律己,寬以待人;(2)、學會傾聽;(3)、誠實守信。

    5、要保持一種“空杯心態(tài)

    不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話:中國什么都缺,就是不缺人!話又說回來,你要是這么牛,為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣,大學沒畢業(yè)就退學去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)?火車不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事實證明給人家看,而不是成天抱怨!

    對于身在職場的朋友而言,這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞,叫“虛懷若谷”。我們都知道,優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng),甚至是虛懷若谷,他們都有一個能包容一切的胸懷,有了這樣的胸懷,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發(fā)展機會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多說,自己去體會。

    職業(yè)生涯規(guī)劃步驟:

    第一,要確定“我是誰”、“我想要做什么”、“我能做什么”。

    進行一下自我評估,全面審視、認識、了解自己??纯醋约旱呐d趣、特長、性格、價值觀、資質、學識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、行為取向、優(yōu)勢和劣勢,然后理清“我想干什么”、“我能干什么”、“我應該干什么”。

    第二,要看看“周圍環(huán)境怎么樣”?

    進行一下環(huán)境評估,看看各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展有何影響。你要了解公司環(huán)境、政治環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、人事政策、公司制度、職業(yè)空間等各種環(huán)境的現(xiàn)狀以及發(fā)展趨勢,以及同事關系、領導態(tài)度等,充分握環(huán)境因素的優(yōu)勢與限制,這對你進行職業(yè)定位有較大影響的。

    第三,進行職業(yè)定位,為職業(yè)目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。

    你要以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據(jù)進行職業(yè)定位,同時要充分考慮你的性格與職業(yè)的匹配、興趣與職業(yè)的匹配、特長與職業(yè)的匹配、專業(yè)與職業(yè)的匹配等。職業(yè)選擇正確與否,直接關系到你的人生事業(yè)的成功與失敗,一定要慎重喲!

    第四,確立目標。

    確立目標是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關鍵,你要在立足現(xiàn)實、慎重選擇、全面考慮的基礎上制定既具有現(xiàn)實性又具有前瞻性的長期目標,并進行目標的分解,制定中期和更具體的短期目標。職業(yè)目標需要個人經(jīng)過長期艱苦努力、不懈奮斗才有可能實現(xiàn)。

    第五,實施職業(yè)生涯規(guī)劃,制定周密的行動方案,落實到具體的行為措施來保證職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)。

    你要向部門領導說明自己的職業(yè)傾向,向人力資源部提供所需要的技能、工作經(jīng)驗和職業(yè)意愿等方面的準確信息;密切關注和利用可能的發(fā)展機會;不斷的進行自我學習和認真完成公司為你制定的培養(yǎng)方案;完善和提高崗位所需要的技能,不斷改善績效;與部門領導共同商定雙方都可以接受的達到目標的實施方案并執(zhí)行雙方設定的行動方案。若要獲得成功,你必須拿出勇氣,付出努力、拼搏、奮斗。如果不努力,你可能被調崗、可能被淘汰、職業(yè)生涯規(guī)劃也就失敗了!

    職業(yè)生涯規(guī)劃的目標:

    一、設定職業(yè)目標可遵循以下三個原則:

    1、SCI(ENCE)-ART(科學與藝術原則)

    Specific(明確的):我要在3年內賺200萬>我要變富有

    Clear(清晰的): 我要成為行業(yè)第一名>我要成為高手

    Image(景象化的):能夠把目標轉換成視覺形象>模糊的文字表述

    Acif-now(現(xiàn)在時的):我要成為一名培訓師>我是一名培訓師

    Realistic(可實現(xiàn)的):有檢驗標準>沒有檢驗標準

    Timed(有時限的):我想在4年內當上老板>我的理想是當老板

    2、A+B(積極平衡原則)

    Active(積極的):不僅目標內容要正面積極,而且表達目標的方式也要積極。如“我不要整天無所事事”就是否定的表達方式。不可取!

    Blanance(平衡的):需要考慮職業(yè)目標與生活目標方面的平衡;

    3、先理智后情感原則

    人的大多數(shù)決定過程是先情感決定,后理智證實。之于職業(yè)目標應該反其道而行之,先充分考慮可能的選擇,然后用自己的感覺去評估決定。具體做法可參考《為什么倒霉的人總倒霉,幸運的人總幸運》

    二、實踐目標可參考的原則

    1、目標分解:將大目標分解成小目標,減少時間壓力;

    2、目標重現(xiàn):必須不斷復習和想象自己的目標直到它深深印入潛意識;

    3、目標習慣化:將實踐目標的活動轉化為習慣。

    三、目標障礙排除

    1、有效性障礙:這種做法真的有效嗎?

    排除方法:誠實的面對自己的內心需求,拒絕虛偽和強迫,尊重內在意愿;

    2、時間障礙:要花很長時間嗎?

    排除方法:調整觀念心態(tài),實現(xiàn)目標的過程好比滾雪球,“球核”總是最難滾起的,開始的過程非常緩慢,后期將是加速前進的過程;

    4、難度障礙:比我想象的難多了!

    排除方法:調整觀念,困難是成長和進步的機會,人生中間大部分的事情只需要我們努力就能做到。只有天才才能做到的事情占絕對的少數(shù)。

    5、獎勵障礙:到底有什么好處?

    排除方法:不吝嗇對自己每一次進步的及時獎勵。

    6、保持障礙:要堅持下去不容易?。?!

    排除方法:描述你的進步過程,就好比股市當中的K線圖,每一個進步之后做下標記。

    職業(yè)生涯規(guī)劃的起點職業(yè)理想:

    如果你的職業(yè)生涯規(guī)劃目標是成為一個掌握上億元資產(chǎn)公司的總經(jīng)理,你就要把這個規(guī)劃分成幾個中等的規(guī)劃,如什么時候成為一個部門的主管,什么時候成為一個部門的經(jīng)理,然后再把這些規(guī)劃進行進一步的細分,使它成為直接可操作的具體計劃。

    1、正確的職業(yè)理想,明確的職業(yè)目標。

    職業(yè)理想在人們職業(yè)生涯設計過程中起著調節(jié)和指南作用。一個人選擇什么樣的職業(yè),以及為什么選擇某種職業(yè),通常都是以其職業(yè)理想為出發(fā)點的。任何人的職業(yè)理想必然要受到社會環(huán)境、社會現(xiàn)實的制約。

    社會發(fā)展的需要是職業(yè)理想的客觀依據(jù),凡是符合社會發(fā)展需要和人民利益的職業(yè)理想都是高尚的、正確的,并具有現(xiàn)實的可行性。大學生的職業(yè)理想更應把個人志向與國家利益和社會需要有機地結合起來。

    2、正確進行自我分析和職業(yè)分析。

    首先,要通過科學認知的方法和手段,對自己的職業(yè)興趣、氣質、性格、能力等進行全面認識,清楚自己的優(yōu)勢與特長、劣勢與不足。避免設計中的盲目性,達到設計高度適宜。

    其次,現(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性、行業(yè)性、崗位性等特點。要對該職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展前景有比較深入的了解,比如人才供給情況、平均工資狀況、行業(yè)的非正式團體規(guī)范等;還要了解職業(yè)所需要的特殊能力。

    3、構建合理的知識結構。

    知識的積累是成才的基礎和必要條件,但單純的知識數(shù)量并不足以表明一個人真正的知識水平,人不僅要具有相當數(shù)量的知識,還必須形成合理的知識結構,沒有合理的知識結構,就不能發(fā)揮其創(chuàng)造的功能。合理的知識結構一般指寶塔型和網(wǎng)絡型兩種。

    4、培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。

    綜合能力和知識面是用人單位選擇人才的依據(jù)。一般來說,進入崗位的新人,應重點培養(yǎng)滿足社會需要的決策能力、創(chuàng)造能力、社交能力、實際操作能力、組織管理能力和自我發(fā)展的終身學習能力、心理調適能力、隨機應變能力等。

    5、參加有益的職業(yè)訓練。

    職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓,對自我職業(yè)的適應性考核、職業(yè)意向的科學測定等??梢酝ㄟ^ “三下鄉(xiāng)”活動、大學生“青年志愿者”活動、畢業(yè)實習、校園創(chuàng)業(yè)及從事社會兼職、模擬性職業(yè)實踐、職業(yè)意向測評等進行職業(yè)訓練。

    進入嶄新的一年,職場人士都希望自己在新一年里能更上一層樓。要想實現(xiàn)職業(yè)目標,規(guī)劃是必不可少的。不少人目前還處于做總結的階段,尚未做好新年的。

    職業(yè)生涯規(guī)劃的方向:

    做好很重要,而在新一年為自己制定一個明確、切實可行的規(guī)劃也是必不可少的,建議職場人士盡早制定目標和學習規(guī)劃,明確努力的方向。

    一、做規(guī)劃才不會迷失方向

    林小姐畢業(yè)后在一家大型企業(yè)從事文秘工作,但是工作了3年多,她感覺每天都是在做一些瑣碎的工作,工作能力雖然有一定提升,但并不大。她說:“我也不知道我是不是還要繼續(xù)從事這份工作,這份工作雖然輕松,但是一點挑戰(zhàn)性都沒有,做久了人也變得沒追求?!绷中〗愀嬖V記者,她從來沒有為自己的職業(yè)做過規(guī)劃,都是走一步看一步,人生都失去了方向。

    只有做好,才能讓自己不失去方向,而做好新年規(guī)劃同樣重要,職場人士應該根據(jù)自己為自己新一年做好規(guī)劃,目標和計劃明確了之后,工作起來也更有目的性。如果沒有做好規(guī)劃,就很容易迷失方向,對自己的職業(yè)失去信心。

    二、多數(shù)人尚未做新年規(guī)劃

    “每年我都會為自己做下規(guī)劃,但是元旦假期回來之后一直在忙于寫總結報告,還沒來得及做規(guī)劃。”在一家網(wǎng)絡公司工作的陳小姐說。記者采訪發(fā)現(xiàn),目前不少職場人士還沒有做好新年的,有的雖然有大概的目標,但是也還沒有制定詳細的規(guī)劃。

    在一家物流企業(yè)做文員的張小姐說,元旦假期過后一直沒有進入工作狀態(tài),現(xiàn)在還在期待春節(jié)假期的到來,不過她表示,她會盡快做好新年的規(guī)劃,這樣才能更好地進入工作狀態(tài)。

    在一家企業(yè)擔任主管的林先生表示,他非常重視職業(yè)規(guī)劃,對自己的也很清晰,而且每年他都會為自己制定一個詳細的規(guī)劃。他說,由于元旦假期回來之后有很多事情要處理,所以還沒制定好規(guī)劃,他說,他會利用這個周末做好規(guī)劃,“規(guī)劃做好了心理才踏實?!彼硎?,新年規(guī)劃一定要趁早,因為如果不趁早做就很難進入狀態(tài),對自己的要求也會無意識地降低,而且有時拖著拖著就不想做了。

    三、判斷你自己的價值和利益

    小邱畢業(yè)一年多,目前在一家雜志社擔任記者,最近心情很低落,她說,現(xiàn)在這份工作并不是她想要的工作,她雖然很努力地工作,但是總覺得還是做得不好,她覺得這份工作并不適合她,感覺現(xiàn)在工作中機會太少。她說,對于職業(yè)她還沒有怎么規(guī)劃。

    像小邱這樣職場新人并不少,他們往往對自己的職業(yè)缺少規(guī)劃,工作之后又認為自己不適合當前的工作,而對于想要什么工作他們也不知道。

    職場人士如果對自己的不夠確定,或者認為工作中沒有太多機會,首先要建立信心,要意識到還有很多像自己一樣有同樣處境的人。制定并實施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步,要拋除之前對于職業(yè)的任何預先的想法,加強對自身的了解,如判斷你自己的價值和利益;了解自己的能力;分析你的知識和技能適合干什么等。

    確定了自己的想法之后,明確自己自己新年的目標,接下來再根據(jù)自己設定的方向做出具體的規(guī)劃。只有做好自己的新年規(guī)劃,才會為日后的發(fā)展打好堅實的基礎。

    四、根據(jù)職業(yè)規(guī)劃安排培訓

    只有不斷吸收新的知識,才能使自己的職業(yè)獲得長足的發(fā)展。記者發(fā)現(xiàn),培訓項目是很多職場人士新年規(guī)劃中一個重要的內容,但是有部分職場人士沒有根據(jù)自己的職場規(guī)劃進行充電,而是跟著周圍的朋友或者同事盲目進行相關培訓。

    參與培訓確實能使個人能力得到一定提高,但是職場人士首先應該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個比較清晰的認識,對自己的知識、能力和職業(yè)定位有正確的把握,然后根據(jù)新年的安排培訓項目,這樣才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓的作用,為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。

    此外,在選擇充電方式時應視自身情況而定。如果平時工作量很大,那么最好利用周末或一段相對集中的時間參加學習。如果業(yè)余時間充裕,而可以利用工作日晚上和周末參加學習。

    主要是指個人職業(yè)規(guī)劃,它是職場人職業(yè)生涯發(fā)展的真正動力和加速器,也是追求最佳職業(yè)生涯發(fā)展道路的過程。

    最大的好處在于,幫助我們將個人夢想、價值觀、人生目標與行動策略協(xié)調一致,去除其他不相關的旁枝末節(jié),整合個人最大的優(yōu)勢與資源,從而向著終極目標快速前進,而這正是我們取得成功的重要保證。

    對員工進行員工職業(yè)化培訓,來提高員工的職業(yè)素養(yǎng),同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓課程,讓企業(yè)員工自行學習。

    成功的,一般要遵循以下三大原則。職場人士在職業(yè)規(guī)劃時,必須考慮到行業(yè)的特性與個人的優(yōu)缺點,這樣才能制定合理、有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。

    一、職業(yè)發(fā)展目標要契合自己的性格、特長與興趣。

    職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心,就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作,我們會工作得游刃有余;從事自己所喜歡的工作,我們會工作得很愉快。

    如果所從事的工作,既是自己所擅長又是喜歡,那么我們必能快速從中脫穎而出。而這正是成功的職業(yè)規(guī)劃核心所在。為了更好的給員工提供學習機會,企業(yè)內部可以培養(yǎng)各個類型的企業(yè)培訓師或培訓講師,跟蹤式的培訓整體員工。

    二、職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際情況,并具有可執(zhí)行性。

    有些職場人士很有雄心壯志,但營銷工作雖具有一定飛躍性,但更多時候卻是一種積累的過程——資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累,所以不能太過好高騖遠,而要根據(jù)自己實際情況,一步一個腳印,層層晉升,最終方才能成就夢想。

    三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標必須有可持續(xù)發(fā)展性。

    不是一個階段性的目標,而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望,所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標太過短淺,這不僅會抑制個人奮斗的熱情,而且不利于長遠發(fā)展。

    三、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫

    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫

    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫?相信有很多人在大學的時候就對自己的職業(yè)做了初步的規(guī)劃,其中大學生職業(yè)生涯著門課是很重要的,因為涉及到職場的很多方面,下面分享大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫?

    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫1

    一、自我認知

    通過人才測評分析結果以及本人對自己的認識、朋友對我的評價,我認真的認知了自己。

    1、職業(yè)興趣:研究型,希望日后能在科研方面工作。

    2、職業(yè)能力:邏輯推理的能力相對比較強,而信息分析能力也不錯的,比較喜歡對復雜的事務進行思考,將復雜事物簡化。

    3、個人特質:喜歡追求各種不明確的目標;觀察力強,工作自覺、熱情,能夠吃苦耐勞;主張少說多做;愛學習;喜歡獨立工作。

    4、職業(yè)價值觀:基于家庭條件,首先考慮待遇較高的工作,對所選擇的職業(yè)要有能從中不斷學習并獲得新知識的機會;當然,如果沒有工資收入限制,我會先考慮自己喜歡的工作,同時考慮這份工作是否能實現(xiàn)自己的目標或者自己的理想;后,也考慮這份工作我是否合適去做,我的能力是否能勝任,等等的一些相關的問題。

    5、勝任能力:

    (1)能力優(yōu)勢:頭腦靈活,有較強的上進心,邏輯推理能力比較強;相信自己行,能全神貫注,能夠客觀地分析和處理問題,對自己要求嚴格,經(jīng)常制定目標、

    (2)能力劣勢:一件事做第二遍定會出錯;做事過于理性,而有時候應該是按常規(guī)出牌的;有嚴重的個人中心主義,有時聽不進別人的勸導;

    自我分析小結:

    我認為自己明確職業(yè)興趣及方向,有一定的能力優(yōu)勢,但是也有一定的能力劣勢,所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,培養(yǎng)自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練,譬如,要多練練寫作,多看一些課外書,拓寬自己的視野,等等。

    二、職業(yè)認知與決策

    職業(yè)認知

    1、家庭環(huán)境分析:

    家庭經(jīng)濟能力僅能維持正常的生活,我的學習費用為全額貸款。我的父母親的工作不夠穩(wěn)定,所以經(jīng)濟收入不穩(wěn)定。家庭文化氛圍一般,姐姐從醫(yī),妹妹鋼琴彈得不錯,父母親均未完成九年義務教育,但支持我們完成大學教程。

    2、學校環(huán)境分析:

    我就讀于天津醫(yī)科大學,生活環(huán)境一般,教學設施齊全,且比較先進,教學水平也較先進,只是學校更重視研究生,我們本科生不受重視;所在預防醫(yī)學系雖不是全校的學科,但專業(yè)課的科目開設受到一致好評,畢業(yè)的就業(yè)率百分百;教學質量高,師資雄厚,總的來說,整體教學還是在不錯的。

    3、社會環(huán)境分析:

    我國人才的競爭日趨激烈,大學生就業(yè)難、失業(yè)率居高不下等等,都使我們的就業(yè)環(huán)境看起來不容樂觀,而現(xiàn)在大學生畢業(yè)漸漸增多,而且需求量漸飽和,有些地域還存在性別歧視,女性就業(yè)前景不是很好。不過,政府愈來愈重視預防專業(yè),我正在提高自己的專業(yè)才能,以在千萬應聘者中脫穎而出。

    4、職業(yè)環(huán)境分析:

    在我國,由于預防醫(yī)學為新興專業(yè),這方面的人才需求量目前很大,社會分工還行,前景不錯,但也因此,專業(yè)知識技能不夠發(fā)達,(要干實事去國外進修發(fā)展),報酬也不高。

    5、行業(yè)環(huán)境分析:

    將來我希望進CDC工作。預防醫(yī)學目前還處于幼童期,不夠壯大;但就業(yè)范圍比較廣,現(xiàn)在的醫(yī)藥、食品、衛(wèi)生等方面均可,容易找工作,只是待遇不高,且國內此類高端人才及技術缺乏;不過經(jīng)歷非典、禽流感、甲流及此時正猖獗的麻疹(年年猖獗)后,國家越來越重視預防,正提倡培養(yǎng)該方面人才,全國各地都逐漸設立有CDC;現(xiàn)在自己多考些證,以更易游刃于上述就業(yè)范圍。

    職業(yè)決策

    綜合前面的自我認知和職業(yè)認知這兩部分的內容,我得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下:

    內部因素: 優(yōu)勢因素 (S) 弱勢因素 (W)

    頭腦靈活,邏輯推理能力較強 具有個人中心主義,頑固,具有創(chuàng)造力,認真,負責 不喜歡模式化工作,偶爾會有厭倦心理,有毅力,觀察力強

    外部因素: 機會因素 (O) 威脅因素(T)

    新興專業(yè)的工作崗位相對 社會環(huán)境不斷變化,多些,疾病預防發(fā) 競爭激烈,就業(yè)形勢日益嚴峻。發(fā)展前景較大。

    結論:

    (1)職業(yè)目標:

    我根據(jù)自己的職業(yè)興趣和個人能力,終成為一名在預防醫(yī)學專業(yè)的科研工作者。

    (2)職業(yè)的發(fā)展路徑:

    考多種證→公務員→CDC工作者→進華中研究院

    三、計劃與途徑:

    1、大學期間:20xx年~20xx年

    (1)大四、五學好各科專業(yè)知識,掌握預防醫(yī)學的'基本知識。

    (2)大四前英語6級爭取過600分,積極考托福,希望能用英語與外國人自由交談。

    (3)大四前考取全國計算機二級證書。

    (4) 大三開始業(yè)余學習韓語,希望能用韓語和商務伙伴自如溝通、

    (5) 假期實習(和本人專業(yè)相符合的)積累社會經(jīng)驗、

    2、大學畢業(yè)的五年:20xx年~20xx年(隨機應變)

    (1)若考上研究生,則繼續(xù)勤奮學習。

    (2)考公務員,去CDC工作

    (3)進科研院

    (4)去國外留學,學習本專業(yè),繼續(xù)深造、

    (5)去國外工作

    3、長期計劃:

    (1)在努力工作之余,不斷學習各方面的知識,增長各方面見識。

    (2)堅持鍛煉身體。

    (3)汲取他人各種優(yōu)點,不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足,并不大的予以改正,不斷提高自身的修養(yǎng)。

    (4) 擴大自己的交際圈,享受友誼。

    大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書怎么寫2

    職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟

    1、 自我評估。主要包括對個人的需求、能力、興趣、性格、氣質等等的分析,以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己和自己具備哪些能力。

    2、 組織與社會環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比較注重組織環(huán)境的分析,長期的規(guī)劃要更多地注重社會環(huán)境的分析。

    3、 生涯機會評估。生涯機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環(huán)境的分析,結合本人的具體情況,評估有哪些長期的發(fā)展機會;通過對組織環(huán)境的分析,評估組織內有哪些短期的發(fā)展機會。

    4、 生涯目標確定。職業(yè)生涯目標的確定包括人生目標、長期目標、中期目標與短期目標的確定,它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對應。

    首先要根據(jù)個人的專業(yè)、性格、氣質和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標和長期目標,然后再把人生目標和長期目標細化,根據(jù)個人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應的中期目標和短期目標。

    5、 制定行動方案。把目標轉化成具體的方案和措施。這一過程中比較重要的行動方案有職業(yè)生涯發(fā)展路線的選擇、職業(yè)的選擇,相應的教育和培訓計劃的制定。

    6、 評估與反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評估與反饋過程是個人對自己的不斷認識過程,也是對社會的不斷認識過程,是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。

    四、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的目標

    1.大一時期:我會好好學習,修好每一門課的學分打好基三、個人規(guī)劃目標

    基礎,我會靠我自己的努力自學英語,背單詞為考四級證書做努力,我也會借助網(wǎng)絡平臺將我所學的專業(yè)及相關事務去操練并去熟悉掌握夯實基礎,在完成各科老師布置的實訓作業(yè)基礎下,趁著空閑時間去段練并提開我的個人交際能力以及更好地處理人際關系,學好基礎本電腦軟件技能coffice,PPT、Word文檔等),我也會積極參與校內活動,拓展交流圈,樹立正確的價值觀.也會堅持自我,完善自我。

    2、大二時期:我將考取所需的英語四級證書等其他能夠提開我個人能力和閱歷,對我以后發(fā)展及工作有用的證書,同時在做好直播的路上去更進一步,有所成就,也適當參加企業(yè)和機關的實習活動提高實戰(zhàn)能力,對以后進入社會提前做好了解和準備。為大三實習做好準備、積累經(jīng)驗

    。

    3、大三時期:關注各種求職信息,了解面試技巧和職場需求狀況,了解社會所需的人才,為下半年的實習打下堅實的基礎,也準備好畢業(yè)論文,同時準備專開本,提高知識儲備和文化程度

    四.自身要求

    1、首先保證自己的必修課,不掛科,認真復習,完成課后作業(yè)

    2、多看書,增長知識,同時提高自身氣質,陶王冶情操不把時間浪費在一些毫無意義的事情上,當然,也要有適當?shù)姆潘?不會把自己抓太緊;

    3.經(jīng)常對階段性的事情進行歸納總結,彌補自己的不足,保持優(yōu)秀的品質.

    “凡事預則立,不預則廢”青春易逝,人生短暫,不能總停留在迷茫中,要趁年輕,來規(guī)劃我們的人生另外,計劃趕不上變化規(guī)劃也會應時而變,但更重要的是要懂得如何具體實施并取得成效,只說不做到頭來是一場空,成功不相信頹廢,成功不相信幻影,未來要靠自己的努力去打拼。

    以上就是關于生涯規(guī)劃目標內容怎么寫相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。


    推薦閱讀:

    職業(yè)生涯家庭文化及影響

    中職電子商務職業(yè)生涯規(guī)劃(中職電子商務職業(yè)生涯規(guī)劃書)

    短中長期職業(yè)生涯規(guī)劃(短中長期職業(yè)生涯目標設定)

    德州景觀設計哪家便宜好(德州市景觀)

    淘寶無貨源一鍵鋪貨軟件(淘寶無貨源開店真的賺錢嗎)