北京自然景觀設(shè)計(jì)師招聘（北京自然景觀設(shè)計(jì)師招聘）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于北京自然景觀設(shè)計(jì)師招聘的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶(hù)遍布全球各地，如需了解景觀設(shè)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃范文

• 2、建筑設(shè)計(jì)公司里面有哪些職位？

• 3、新興職業(yè)有哪些

• 4、園林規(guī)劃行業(yè)發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)科目

一、設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃范文

職業(yè)規(guī)劃 是把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析,制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。下面是我為你整理的設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃 范文 ，希望你喜歡。

設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃范文

室內(nèi)設(shè)計(jì)師必須經(jīng)過(guò) 教育 、實(shí)踐和考試合格后獲得正式資格，其工作職責(zé)是提高室內(nèi)空間的功能和居住質(zhì)量。如下是CNrencai我為大家搜集整理的關(guān)于設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃怎么寫(xiě)的全部?jī)?nèi)容，僅供參考。

【前言】室內(nèi)設(shè)計(jì)師是一種室內(nèi)設(shè)計(jì)的專(zhuān)門(mén)工作，重點(diǎn)是把客人的需求，轉(zhuǎn)化成事實(shí)，其中著重溝通，了解客人的希望，在有限的空間、時(shí)間、科技、工藝、物料科學(xué)、成本等壓力之下，創(chuàng)造出實(shí)用及美學(xué)并重的全新空間，被客戶(hù)欣賞。

畢業(yè) 后的十年規(guī)劃(2012—2022年，22~32歲)

美好愿望：做自己想做的事，屬于自己的事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)良好，有一個(gè)美好的家庭。

方向：頂尖的室內(nèi)設(shè)計(jì)師。

總體目標(biāo)：完成專(zhuān)科學(xué)業(yè)，順利拿到各種資格證書(shū)。畢業(yè)后先找份能鍛煉自己的工作，從工作中學(xué)習(xí)。進(jìn)入中等設(shè)計(jì)公司。爭(zhēng)取 出國(guó) 留學(xué) 培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。邊工作邊 考研 ，完成碩士的學(xué)習(xí)。成為一名優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師。并開(kāi)創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。

已進(jìn)行情況：正在讀專(zhuān)科，對(duì)于未來(lái)充滿期待很激情。

一、社會(huì)環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析

1. 近年來(lái)，隨著高校的擴(kuò)招，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，大學(xué)生就業(yè)存在幾個(gè)比較突出問(wèn)題：

(1) 大學(xué)生就業(yè)率呈下降的趨勢(shì)。

(2) 大學(xué)生就業(yè) 渠道 不暢。

(3) 大學(xué)生就業(yè)觀亟待改變。

2. 近年來(lái)，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，室內(nèi)設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)。由于我國(guó)室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)起步較晚，面對(duì)高速發(fā)展的行業(yè)，人才的供應(yīng)出現(xiàn)較大的缺口。而目前我們國(guó)內(nèi)的設(shè)計(jì)師主要是從藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等職業(yè)轉(zhuǎn)行而來(lái)，大多數(shù)設(shè)計(jì)師并沒(méi)有經(jīng)過(guò)室內(nèi)設(shè)計(jì)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的教育和培訓(xùn)，從而導(dǎo)致設(shè)計(jì)水平、裝修質(zhì)量上存在許多各方面的問(wèn)題。關(guān)于設(shè)計(jì)的投訴呈上升趨勢(shì)。同時(shí)，由于市場(chǎng)龐大，設(shè)計(jì)師缺乏，現(xiàn)有的優(yōu)秀設(shè)計(jì)師在各個(gè)項(xiàng)目中疲于奔命，導(dǎo)致設(shè)計(jì)質(zhì)量難以保證，并且缺乏創(chuàng)新，抄襲之風(fēng)盛行，設(shè)計(jì)水平難以提高。這一系列的現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了室內(nèi)設(shè)計(jì)的健康發(fā)展，因此對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求十分迫切。

3. 建設(shè)部資料顯示，目前中國(guó)約有室內(nèi)設(shè)計(jì)師20多萬(wàn)人，缺口達(dá)70萬(wàn)。按現(xiàn)有開(kāi)設(shè)室內(nèi)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大中專(zhuān)院校培養(yǎng)速度，18年才能滿足人才缺口。

4. 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局國(guó)民經(jīng)濟(jì)年度 報(bào)告 中指出，住宅裝飾裝修已成為為我國(guó)新的三大消費(fèi) 熱點(diǎn) 之一。2006年全國(guó)裝飾行業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8300億元，年增20%以上。裝飾行業(yè)是目前最具有潛力的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)之一，未來(lái)30-50年都處于一個(gè)高速上升的階段，有巨大可持續(xù)發(fā)展的潛力。

5. 就業(yè)機(jī)會(huì)眾多，選擇余地大。房地產(chǎn)和建筑裝飾行業(yè)高速發(fā)展需要大量專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人才，專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人才一直是招聘熱門(mén)。近年來(lái)，買(mǎi)房、裝修，已經(jīng)成為大家關(guān)心的熱點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，收入的增加，使越來(lái)越多的家庭開(kāi)始考慮生活環(huán)境的舒適與品位，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)人才需求自然旺盛。

6. 近年來(lái)，買(mǎi)房、裝修，已經(jīng)成為市民關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)。隨著房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)和裝休行業(yè)的快速發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)人才需求看長(zhǎng)，室內(nèi)設(shè)計(jì)師就業(yè)前景看好。

二、業(yè)環(huán)境分行析和就業(yè)環(huán)境分析

1.行業(yè)環(huán)境分析

(1) 隨著近幾年國(guó)內(nèi) 文化 創(chuàng)意市場(chǎng)的不斷升溫及家庭生活環(huán)境的改善，我國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，國(guó)內(nèi)裝飾行業(yè)迅速崛起，裝飾設(shè)計(jì)公司隨著社會(huì)的需求也越來(lái)越多，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)一直保持旺盛勢(shì)頭。企業(yè)如何在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下脫穎而出并保持長(zhǎng)久優(yōu)勢(shì)，就需要吸收更高級(jí)的室內(nèi)設(shè)計(jì)師人才加入，從而對(duì)室內(nèi)設(shè)計(jì)師綜合能力的要求也越來(lái)越高，也成為每一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師無(wú)法避免的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

(2)一位期望進(jìn)入設(shè)計(jì)領(lǐng)域的新手想要成為設(shè)計(jì)行業(yè)能手，至少需要四年的從業(yè) 經(jīng)驗(yàn) 。現(xiàn)在大部分設(shè)計(jì)師都注重設(shè)計(jì)軟件的學(xué)習(xí)和運(yùn)用而忽略了"品味、思想、經(jīng)驗(yàn)“的養(yǎng)成教育，導(dǎo)致設(shè)計(jì)界充斥著一批低廉的“技工、設(shè)計(jì)員”而非真正的“室內(nèi)設(shè)計(jì)師”。

(3)室內(nèi)設(shè)計(jì)需回歸自然化：隨著環(huán)境保護(hù)意識(shí)的增長(zhǎng)，人們向往自然，喝天然飲料，用自然材料，渴望住在天然綠色環(huán)境中。高度民族化，只強(qiáng)調(diào)高度現(xiàn)代化，人們雖然提高了生活質(zhì)量，卻又感到失去了傳統(tǒng)、失去了過(guò)去。因此，現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)就是即講現(xiàn)代化，又講傳統(tǒng)。

(4)室內(nèi)設(shè)計(jì)需整體藝術(shù)化：隨著社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的豐富，人們要求從“屋的堆積”中解放出來(lái)，求各種物件之間存在統(tǒng)一整體之美。室內(nèi)設(shè)計(jì)需高度現(xiàn)代化：隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)師要學(xué)會(huì)采用一切現(xiàn)代科技手段，使室內(nèi)設(shè)計(jì)達(dá)到最佳聲、光、色、形的匹配效果，實(shí)現(xiàn)高速度、高效率、高功能、創(chuàng)造出理想的值得人們贊嘆的空間環(huán)境來(lái)。

(5)室內(nèi)設(shè)計(jì)要高技術(shù)、高情理化：國(guó)際上工業(yè)先進(jìn)國(guó)家的室內(nèi)設(shè)計(jì)正在向高技術(shù)、高情感化方向發(fā)展。所以室內(nèi)設(shè)計(jì)師需既重視科技，又強(qiáng)調(diào)人情味，這樣才能達(dá)到高技術(shù)與高情感相結(jié)合。

(6)室內(nèi)設(shè)計(jì)講求個(gè)性化：大工業(yè)化生產(chǎn)給社會(huì)留下了干篇一律的同一化問(wèn)題。為了打破同一化，人們追求個(gè)性化。服務(wù)方便化：城市人口集中，為了高效、方便，國(guó)外十分重視發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)設(shè)施。室內(nèi)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)的過(guò)程當(dāng)中要更強(qiáng)調(diào)“人”這個(gè)主體，以讓消費(fèi)者滿意、方便為目的。新型材料廣泛應(yīng)用：隨著新型建筑材料、室內(nèi)裝飾材料的快速發(fā)展，未來(lái)的家居將變得妙不可言?？臻g格局自由劃分。隨著人們生活水平的提高，住房的面積會(huì)呈大型化，原有小空間住房將逐步得到改造和重新裝修。

2.就業(yè)環(huán)境分析

本人的目標(biāo)是在北京這個(gè)大城市好好的奮斗一下。所以選擇了一所地處北京的專(zhuān)科學(xué)校。因?yàn)楸本┻@個(gè)城市充滿了激情，充滿了機(jī)遇，充滿了挑戰(zhàn)，也同樣的充滿了艱辛。我喜歡這個(gè)城市，它是一個(gè)不要看不起任何人的地方;是一個(gè)很多人每天都想離開(kāi)，卻一直沒(méi)能離開(kāi)，有機(jī)會(huì)離開(kāi)又放棄離開(kāi)，繼續(xù)想著離開(kāi)的地方……我就是喜歡這么一個(gè)地方，它讓我永遠(yuǎn)很興奮。所以我決定在北京這個(gè)大的環(huán)境中好好的磨練自己，百煉成鋼。北京的就業(yè)面廣，就業(yè)機(jī)會(huì)也多。同時(shí)對(duì)就業(yè)人員的要求也高。但就必須得在這么一個(gè)城市中才能知道自己的不足，才能進(jìn)步，才能提高。所以我必須在北京通通快快的干上幾年，就算頭破血流。北京，現(xiàn)在的室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)就業(yè)還算良好。等我畢業(yè)的時(shí)候，設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)這方面的人才還沒(méi)有達(dá)到飽和和過(guò)剩的情況。相對(duì)于其他城市，北京的就業(yè)形勢(shì)比較好。只是生活壓力過(guò)大。

三、 個(gè)人分析與角色建議

1. 個(gè)人分析

(1)自身現(xiàn)狀英語(yǔ)水平低下;專(zhuān)業(yè)成績(jī)屬中上，正在起步之中;對(duì)很多東西都能產(chǎn)生興趣;為人和善;具有一定的溝通能力;思維敏捷，表達(dá)流暢;有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)興趣和能力;對(duì)新事物有很好的接受能力;適應(yīng)能力強(qiáng);團(tuán)體協(xié)作能力強(qiáng)，能吃苦耐勞。

(2)測(cè)評(píng)結(jié)果

關(guān)于興趣類(lèi)型的測(cè)評(píng)：1、愿與人接觸，喜歡與他人接觸的工作，喜歡銷(xiāo)售、采訪、傳遞信息這一類(lèi)活動(dòng)。2、喜愛(ài)需要有 想象力 和創(chuàng)造力的工作，愛(ài)創(chuàng)新新的式樣和概念。

關(guān)于氣質(zhì)類(lèi)型的測(cè)評(píng)：屬于多血質(zhì)的類(lèi)型。活潑好動(dòng)，反映迅速，動(dòng)作敏捷靈活。易動(dòng)感情，富于生氣，情緒發(fā)生快而多變，表情豐富，外向，但情感體驗(yàn)不深，容易適應(yīng)新環(huán)境，興趣廣泛易變化，注意力易轉(zhuǎn)移。

關(guān)于性格的測(cè)驗(yàn)：屬于稍外傾性格。適合從事能充分發(fā)揮自己的熱情和開(kāi)朗自信的特點(diǎn)、并與外界有著廣泛接觸的職業(yè)，適應(yīng)能力強(qiáng)，但很容易在社會(huì)中失去自我，迷失方向。

關(guān)于職業(yè)價(jià)值觀的自測(cè)：職業(yè)價(jià)值觀傾向是社會(huì)地位。認(rèn)為工作的目的和價(jià)值在于所從事的工作在人們的心目中有較高的社會(huì)地位，從而使自己得到他人的重視和尊重。認(rèn)為工作的目的和價(jià)值在于能夠和各種人交往，建立比較廣泛的社會(huì)聯(lián)系和關(guān)系。希望一起工作的大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)的人品較好，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是有價(jià)值的事，是一種極大地滿足。 2.

四、 職業(yè)目標(biāo)分解與組合

職業(yè)目標(biāo)：頂尖設(shè)計(jì)師

1.2012-2015年

成果目標(biāo)：大學(xué)畢業(yè)后能在北京找個(gè)工作。不至于失業(yè)，能靠自己的能力生活。

學(xué)歷目標(biāo)：專(zhuān)科畢業(yè)，取得室內(nèi)設(shè)計(jì)師證書(shū)，景觀助理設(shè)計(jì)師證書(shū)，計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)，通過(guò)英語(yǔ)AB級(jí)考試。

職務(wù)目標(biāo)：中級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師。

能力目標(biāo)：具備中小型室內(nèi)設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)能力;通過(guò)工作具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);接觸了解工作流程;熟悉掌握中高級(jí)設(shè)計(jì)軟件。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：月收入1500~3500左右。

2.2015-2020年

學(xué)歷目標(biāo)：通過(guò)高級(jí)室內(nèi)設(shè)計(jì)師認(rèn)證?？既⊙芯可Ｍㄟ^(guò)景觀設(shè)計(jì)師認(rèn)證。

職務(wù)目標(biāo)：公司設(shè)計(jì)總監(jiān)。

能力目標(biāo)：熟練掌握設(shè)計(jì)流程方案。能優(yōu)秀的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作。工作業(yè)績(jī)得到業(yè)內(nèi)和社會(huì)的認(rèn)可，業(yè)績(jī)突出。能與上層進(jìn)行無(wú)障礙無(wú)拘束的溝通，具有一定的討價(jià)還價(jià)能力。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：年薪20萬(wàn)以上。

3.2020-2022年

學(xué)歷目標(biāo)：取得研究生學(xué)位。

職務(wù)目標(biāo)：自己創(chuàng)業(yè)，做老板。

能力目標(biāo)：能很好的管理一個(gè)公司。設(shè)計(jì)能力突出。在國(guó)內(nèi)外具有一定的知名度。創(chuàng)作出經(jīng)典的設(shè)計(jì)作品。具備一個(gè)優(yōu)秀的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的能力。有廣泛的社交范圍。有良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：能幫助一切我想幫助的人，公司盈利。具有上市的良好趨勢(shì)。

五、 成功標(biāo)準(zhǔn)

我的成功目標(biāo)是個(gè)人事業(yè)，家庭生活，個(gè)人興趣的協(xié)調(diào)發(fā)展。

有人說(shuō)：心有多大，舞臺(tái)就有多大。而我想說(shuō)：心有多大，工作就有多崇高。

我成功的目標(biāo)不一定要完全達(dá)到我的目標(biāo)，但必須得離我的目標(biāo)越來(lái)越近。我不一定要成為一個(gè)大老板，但必須得有能力去幫助別人。我不一定要成為頂尖的設(shè)計(jì)師，但我必須得成為社會(huì)認(rèn)可的設(shè)計(jì)師。我不一定的有自己的公司，但我必須得有自己的事業(yè)。

六、 職業(yè)生涯規(guī)劃 實(shí)施方案

自身現(xiàn)狀與職業(yè)目標(biāo)的差距：

1.作為專(zhuān)科學(xué)歷與其他本科生相比有一定的差距。在求職應(yīng)聘中處于比利位置。

2.處在北京這個(gè)大城市中，能更好的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)更多的經(jīng)驗(yàn)。

3.快速適應(yīng)能力。

4.身體狀況不是很好。

5.必須得全靠自己白手起家。

6.作為優(yōu)秀設(shè)計(jì)人員所具備的專(zhuān)注精神，和吃苦的精神。

7.關(guān)系人脈還算可以。設(shè)計(jì)界的社交圈比較窄。

七、縮小差距的 方法

1.教育培訓(xùn)方法

(1)充分利用在校學(xué)習(xí)的時(shí)間。認(rèn)真學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。為自己充好電。廣泛閱讀相關(guān)和對(duì)自己將來(lái)有用的書(shū)?？既〖寄苜Y格證書(shū)。多參加一些社會(huì)活動(dòng)。

(2)充分利用城市優(yōu)勢(shì)。多出去看一些設(shè)計(jì)的展覽會(huì)。多了解一些社會(huì)動(dòng)態(tài)和政府的政策。

(3)在工作的時(shí)間里多升級(jí)自己。爭(zhēng)取到考研的機(jī)會(huì)。并且拿下研究生學(xué)位。

(4)利用人脈拓寬社交圈。

2.討論交流方法

(1)在校期間多與老師同學(xué)討論交流。虛心接受他們的有利意見(jiàn)。努力縮小差距。

(2)在工作中，認(rèn)真的學(xué)習(xí)，積極的工作，與同事，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。積累經(jīng)驗(yàn)。多參加一些集體活動(dòng)，經(jīng)常和他們交流，溝通。

(3)在社會(huì)上多結(jié)識(shí)一些商界的朋友。和各種朋友。

3.實(shí)踐鍛煉方法

(1)鍛煉自己的耐心和毅力。堅(jiān)持把一件事做完，還要做好。改掉三分鐘熱情的缺點(diǎn)。

(2)養(yǎng)成良好的習(xí)慣。生活上的，學(xué)習(xí)上的。

(3)培養(yǎng)良好的品質(zhì)和高尚的道德。

(4)注重氣質(zhì)的培養(yǎng)。

(5)多結(jié)交朋友。注重友誼。關(guān)心朋友。與以前的和現(xiàn)在的朋友都要保持很好的聯(lián)系和關(guān)系。

(6)利用空余的時(shí)間去社會(huì)上找一些兼職，提早接觸社會(huì)。積累經(jīng)驗(yàn)。

本人對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃的看法：

1. 現(xiàn)在的這份職業(yè)規(guī)劃只是目前對(duì)于我自己的情況和現(xiàn)在所面對(duì)的社會(huì)情境所擬定的。并不是本人絕對(duì)的職業(yè)規(guī)劃，可能會(huì)隨著社會(huì)的變化和自我的變化，職業(yè)規(guī)劃肯能會(huì)有一些變化，或變得更高更遠(yuǎn)，也有可能會(huì)達(dá)不到自己的現(xiàn)有目標(biāo)。也有可能會(huì)改變目標(biāo)。但在環(huán)境變化不是很大的情況下，我會(huì)按照自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)實(shí)現(xiàn)我的人生達(dá)到我的目標(biāo)。

2.雖然這份職業(yè)規(guī)劃并不是特別科學(xué)。但我自己定出這個(gè)目標(biāo)，我就會(huì)努力的向著這個(gè)目標(biāo)，依著這個(gè)規(guī)劃去走。我覺(jué)得職業(yè)的規(guī)劃很重要。因?yàn)槿吮仨毜糜幸粋€(gè)目標(biāo)，并且得有向這個(gè)目標(biāo)發(fā)展的路徑。所以在大一階段就把自己的職業(yè)規(guī)劃好，對(duì)于自己以后的人生會(huì)有很好的作用。我們有了目標(biāo)才不會(huì)庸庸碌碌，才會(huì)有奮斗的動(dòng)力，有了規(guī)劃，我們才會(huì)懂得怎么去奮斗。

3.在以后的學(xué)習(xí)生活中我會(huì)努力吸取別人成功的經(jīng)驗(yàn)?？茖W(xué)的調(diào)整和規(guī)劃我的偉大成功之路。

二、建筑設(shè)計(jì)公司里面有哪些職位？

建筑設(shè)計(jì)企業(yè)的主要職位及待遇標(biāo)準(zhǔn)(設(shè)計(jì)院)x0dx0a建筑設(shè)計(jì)行業(yè)可謂是近兩年來(lái)最受關(guān)注的行業(yè)了，它的建筑師也是這兩年最熱招的職位，與之不相上下的還有：結(jié)構(gòu)師、機(jī)電師、總圖工程師等幾個(gè)崗位數(shù)十個(gè)職位，年薪＋光環(huán)，就是這些遭遇“機(jī)遇”的時(shí)代寵兒們的寫(xiě)照。下面我們逐一介紹人才聚集地--建筑設(shè)計(jì)行業(yè)職位招聘的情況。x0dx0a一、建筑師x0dx0a建筑設(shè)計(jì)創(chuàng)造了美，建筑表現(xiàn)重塑了建筑的靈魂。隨著時(shí)代的發(fā)展，生活水平的提高，技術(shù)的進(jìn)步，人們對(duì)建筑設(shè)計(jì)的要求也越來(lái)越高，建筑師這一職業(yè)顯得愈發(fā)重要了。那么，想要加入建筑師的隊(duì)伍，首先要做的會(huì)是什么？要具備哪些素質(zhì)？其工作崗位的職責(zé)都包括哪些？x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a建筑師的工作內(nèi)容包括方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)和后期配合幾個(gè)階段，主要從事建造新建筑、修復(fù)和保護(hù)舊建筑、規(guī)劃建筑物的布局和四周的空間環(huán)境。從方案初設(shè)到完工，建筑師負(fù)責(zé)管理建筑工程的整個(gè)過(guò)程。他們根據(jù)客戶(hù)的要求設(shè)計(jì)藍(lán)圖，考慮成本、安全、社會(huì)因素以及建筑和規(guī)劃管理?xiàng)l例等方方面面。設(shè)計(jì)方案審批后，建筑師還要為建筑承包商繪制更詳細(xì)的工作圖，標(biāo)示精確的尺寸和使用材料。除了與建筑商、工程師、檢查員、律師和規(guī)劃部門(mén)保持密切的聯(lián)系外，建筑師還要定期到現(xiàn)場(chǎng)視察建筑作業(yè)，評(píng)估工程的進(jìn)展。x0dx0a建筑師的工作時(shí)間一般很長(zhǎng)，常常需要加班。工作地點(diǎn)以辦公室為主，但也需要拜訪客戶(hù)和到現(xiàn)場(chǎng)考察。由于目前的市場(chǎng)波動(dòng)較大，要獲得穩(wěn)定的工作也許比較困難。短期合同的聘用方式正日趨普遍，因此工資較高，但缺乏長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作保障。承包合同和自由職業(yè)工作越來(lái)越普遍，許多建筑師從事一段這種工作之后還開(kāi)設(shè)了自己的事務(wù)所。x0dx0a由于建筑師可以提供的服務(wù)種類(lèi)繁多，他們常常會(huì)集中于某一領(lǐng)域，如專(zhuān)門(mén)從事園林建筑或規(guī)劃。你一旦以建設(shè)師的身份開(kāi)業(yè)，還必須具備與客戶(hù)進(jìn)行談判以及管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)交流的技能。社會(huì)和環(huán)境因素都會(huì)影響建筑師的工作，因此對(duì)這些因素的透徹理解也是必不可少的。建筑師辛勤勞動(dòng)的成果最終將展現(xiàn)在公眾面前，但卻無(wú)法得到每個(gè)人的贊同，因此建筑師還必須能承受壓力，接受批評(píng)。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a建筑師是設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）標(biāo)志性的職位，絕大部分為建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)，少數(shù)為景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)等專(zhuān)業(yè)。x0dx0a建筑師一直是建筑房地產(chǎn)行業(yè)的一大熱門(mén)職業(yè)，對(duì)于此類(lèi)人才的需求始終很旺盛，而這種需求在這兩年也有一些變化。一方面變化來(lái)自于原來(lái)那些對(duì)建筑師并不重視的中小房地產(chǎn)企業(yè)，他們現(xiàn)在也開(kāi)始重視起建筑師的職位來(lái)。他們認(rèn)為擁有自己的優(yōu)秀建筑師是十分必要的，于是帶來(lái)了總體上建筑師需求量的增長(zhǎng)。另一方面的變化，來(lái)自于大型企業(yè)對(duì)于建筑師要求的提高。在過(guò)去幾年里進(jìn)入大企業(yè)的建筑師具備一級(jí)注冊(cè)建筑師資格就可以了，然而現(xiàn)在在這個(gè)必要條件的基礎(chǔ)上，又增加了對(duì)教育背景、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及外語(yǔ)水平的嚴(yán)格要求。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a一般情況下，建筑師在民用設(shè)計(jì)院（公司）或事務(wù)所屬龍頭地位，薪資待遇在各專(zhuān)業(yè)人才中也屬高位。同一水平的建筑師在不同的地域和城市，以及不同的設(shè)計(jì)院（公司）或事務(wù)所收入水平也有差距。下面以北京、上海、深圳等發(fā)達(dá)城市的中等規(guī)模設(shè)計(jì)公司為例，介紹一下建筑師的收入標(biāo)準(zhǔn)：x0dx0a建筑師的收入水平：x0dx0a·助理建筑師 年薪40000元-80000元x0dx0a·建筑師、主管建筑師 年薪80000元-150000元x0dx0a·主任建筑師、主創(chuàng)建筑師 年薪150000元-400000元x0dx0a·總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān) 年薪400000元-800000元x0dx0a·建筑大師 年薪800000元以上x(chóng)0dx0a這個(gè)職位除了現(xiàn)金收入外，還有出國(guó)考察、車(chē)輛補(bǔ)助等其他豐厚的福利，使建筑師這個(gè)職業(yè)格外誘人。x0dx0a二、結(jié)構(gòu)師x0dx0a結(jié)構(gòu)師就是那些提煉結(jié)構(gòu)元素、勾畫(huà)結(jié)構(gòu)藍(lán)圖的匠師，是設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）及房地產(chǎn)公司的主要專(zhuān)業(yè)崗位之一。今年四川汶川的地震災(zāi)害發(fā)生以后，建筑結(jié)構(gòu)馬上引起了更多人的關(guān)注，隨著更多機(jī)構(gòu)和單位對(duì)建筑結(jié)構(gòu)的重視，這隨之而來(lái)的就是結(jié)構(gòu)師恰逢其時(shí)的就業(yè)空間。結(jié)構(gòu)師的責(zé)任很重大，所以企業(yè)對(duì)其工作職責(zé)也要求比較高。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a結(jié)構(gòu)師工作職責(zé)就是建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是用結(jié)構(gòu)語(yǔ)言來(lái)表達(dá)建筑師及其他專(zhuān)業(yè)工程師所要實(shí)現(xiàn)的東西。而結(jié)構(gòu)語(yǔ)言則是從建筑圖紙及其他專(zhuān)業(yè)圖紙中提煉簡(jiǎn)化出來(lái)的結(jié)構(gòu)元素，包括地基基礎(chǔ)、豎向構(gòu)件（如墻、柱、支撐）、水平構(gòu)件（如梁、板）、交通構(gòu)件（如樓梯、電梯）、細(xì)部大樣等，然后用這些結(jié)構(gòu)元素來(lái)形成建筑物或構(gòu)筑物的結(jié)構(gòu)體系及結(jié)構(gòu)圖紙，通過(guò)結(jié)構(gòu)圖紙去指導(dǎo)結(jié)構(gòu)施工。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)目標(biāo)是技術(shù)先進(jìn)、安全適用、經(jīng)濟(jì)合理、確保質(zhì)量。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a結(jié)構(gòu)師一般為土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，也有交通土建等專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。結(jié)構(gòu)師的成長(zhǎng)與建筑師相比慢一些，一般情況下，大學(xué)本科畢業(yè)到設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）只能從事簡(jiǎn)單的繪圖工作，至少兩年左右才能相對(duì)獨(dú)立的完成一部分設(shè)計(jì)任務(wù)，基本成熟需要8－10年左右的時(shí)間。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a結(jié)構(gòu)師的薪資待遇在各專(zhuān)業(yè)人才中也屬高位。一般情況下，同等資歷的土木工程專(zhuān)業(yè)人員，做結(jié)構(gòu)師要比做土建工程師等其他職位收入水平要高一些。x0dx0a下面是結(jié)構(gòu)師的平均收入標(biāo)準(zhǔn)：x0dx0a·助理結(jié)構(gòu)師 年薪30000元-50000元x0dx0a·結(jié)構(gòu)師、主管結(jié)構(gòu)師 年薪50000元-120000元x0dx0a·主任結(jié)構(gòu)師 年薪120000元-300000元x0dx0a·總結(jié)構(gòu)師 年薪300000元-600000元x0dx0a三、機(jī)電師x0dx0a機(jī)電師是建筑設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的主要專(zhuān)業(yè)崗位之一，一般由給排水、暖通、電氣三個(gè)專(zhuān)業(yè)的構(gòu)成。主要從事給水排水、供暖通風(fēng)、強(qiáng)弱電的設(shè)計(jì)制圖和施工管理工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1.按照水暖電專(zhuān)業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)劃和要求制圖；x0dx0a2.根據(jù)建筑物需要的水暖電設(shè)備進(jìn)行參數(shù)計(jì)算；x0dx0a3.按照客戶(hù)要求和規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)深度。（；）x0dx0a4、提供綜合解決方案、保證設(shè)備的運(yùn)行和使用。（；）x0dx0a5、進(jìn)行技術(shù)服務(wù)和技術(shù)回訪，解決施工中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。x0dx0a入職門(mén)檻：x0dx0a現(xiàn)在的機(jī)電師一般是給排水、暖通、電氣三個(gè)專(zhuān)業(yè)的發(fā)展而來(lái)，所以，要想做機(jī)電師，至少應(yīng)該是這三個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，或者與這三個(gè)專(zhuān)業(yè)有淵源。至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。x0dx0a機(jī)電師的待遇：x0dx0a機(jī)電師的待遇空間與略低于結(jié)構(gòu)師，但與同等資歷的機(jī)電專(zhuān)業(yè)其他行業(yè)人才比要高一些，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a·助理機(jī)電師 年薪30000元-40000元x0dx0a·機(jī)電師 年薪40000元-100000元x0dx0a·主任機(jī)電師 年薪100000元-200000元x0dx0a·機(jī)電總工程師 年薪200000元-500000元x0dx0a四、總圖工程師x0dx0a總圖是設(shè)計(jì)院的一類(lèi)專(zhuān)業(yè)，一般情況下，在工業(yè)設(shè)計(jì)院中占較大比例，屬于支柱專(zhuān)業(yè)；在民用設(shè)計(jì)院中占較小的比例，屬于小專(zhuān)業(yè)或從屬專(zhuān)業(yè)。還有一些民用設(shè)計(jì)院不設(shè)總圖專(zhuān)業(yè)，以規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)替代。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、民用建筑場(chǎng)地設(shè)計(jì)和制圖；x0dx0a2、居住區(qū)、綜合建筑群的總平面、豎向、道路、管線綜合圖設(shè)計(jì)；x0dx0a3、根據(jù)各專(zhuān)業(yè)的條件修改完善總平面圖。x0dx0a入職門(mén)檻：x0dx0a總圖工程師應(yīng)當(dāng)是交通總圖專(zhuān)業(yè)，屬于土木工程專(zhuān)業(yè)的一類(lèi)，全國(guó)只有西安建筑科技大學(xué)有此專(zhuān)業(yè)，并設(shè)在土木工程學(xué)院，每年畢業(yè)生分配均供不應(yīng)求。x0dx0a在本專(zhuān)業(yè)人員無(wú)法滿足需求的情況下，部分景觀規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、土木工程等專(zhuān)業(yè)的人員改行從事總圖專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，約50%的總圖工程師來(lái)自這些相關(guān)專(zhuān)業(yè)?？倛D工程師的工作量一般不大，一個(gè)項(xiàng)目的的工作就是繪制一張總平面圖，但其責(zé)任比較重大。一般情況下，沒(méi)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是無(wú)法獨(dú)立承擔(dān)設(shè)計(jì)任務(wù)的。x0dx0a總圖工程師的待遇：x0dx0a總圖工程師屬于稀缺專(zhuān)業(yè)，雖然專(zhuān)業(yè)與土木工程相似，但待遇空間要略高于結(jié)構(gòu)師，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a·助理總圖師 年薪35000元-60000元x0dx0a·總圖工程師 年薪60000元-150000元x0dx0a·主任總圖工程師 年薪150000元-400000元x0dx0a五、景觀設(shè)計(jì)師x0dx0a景觀設(shè)計(jì)師是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能，從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)人員。x0dx0a隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高，我國(guó)的城市建設(shè)和環(huán)境建設(shè)以前所未有的高速度向前推進(jìn)，全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮。沿著改革開(kāi)放的足跡，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容。景觀設(shè)計(jì)師的需求日益提高。目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作，主要分布在我國(guó)的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。景觀設(shè)計(jì)師從事的工作領(lǐng)域涉及環(huán)境景觀建設(shè)的諸多要素，需要從業(yè)人員具備良好的工作素質(zhì)。它的專(zhuān)業(yè)及核心是景觀與風(fēng)景園林規(guī)劃及設(shè)計(jì)，其相關(guān)專(zhuān)業(yè)及知識(shí)包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a（1）景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)；x0dx0a（2）園林綠化規(guī)劃建設(shè)；x0dx0a（3）室外空間環(huán)境創(chuàng)造；x0dx0a（4）景觀資源保護(hù)。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a我國(guó)的城市建設(shè)方興未艾，全國(guó)人民的生活水平提高，對(duì)生活質(zhì)量的追求極大地促進(jìn)了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展，眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)給景觀設(shè)計(jì)行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。景觀設(shè)計(jì)師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標(biāo)在于運(yùn)用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和技能，保護(hù)與利用自然與人文風(fēng)景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。這對(duì)于我國(guó)環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實(shí)意義，更有深遠(yuǎn)歷史意義。x0dx0a在國(guó)外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設(shè)計(jì)已成為人居環(huán)境科學(xué)的一部分。形成了教育注冊(cè)培訓(xùn)執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)管理體系，成為社會(huì)分工的有力支柱。x0dx0a我國(guó)也看到了這方面的差距，從高等教育入手開(kāi)始著力提升和發(fā)展，大學(xué)的景觀專(zhuān)業(yè)也越來(lái)越強(qiáng)，近幾年的景觀專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也呈上升趨勢(shì)。所以，在本專(zhuān)業(yè)人才不足的情況下，規(guī)劃專(zhuān)業(yè)、環(huán)藝專(zhuān)業(yè)，甚至建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才轉(zhuǎn)行成為景觀設(shè)計(jì)師的情況也非常多，形成了比較雜亂的人才市場(chǎng)。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a景觀規(guī)劃師的待遇在設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）里屬于前列，原則上排在建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)之后，其他專(zhuān)業(yè)之前，但因?yàn)榫坝^規(guī)劃師為較稀缺職位，單位數(shù)量又比較少，故薪資待遇與建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)人才持平，甚至還略超過(guò)建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)的人才。x0dx0a一般情況下，畢業(yè)3年之內(nèi)的助理景觀規(guī)劃師年薪在4萬(wàn)元-10萬(wàn)元，畢業(yè)5年左右的景觀規(guī)劃師年薪可達(dá)10萬(wàn)元-15萬(wàn)元，有一定資歷的主任景觀規(guī)劃師年薪在20萬(wàn)元以上，高的可達(dá)40萬(wàn)。x0dx0a六、巖土工程師x0dx0a巖土工程師是結(jié)構(gòu)師的一種，但專(zhuān)業(yè)相對(duì)比較專(zhuān)一，要求知識(shí)面較寬，既要有地質(zhì)的基礎(chǔ)，也要有力學(xué)的基礎(chǔ)；既要有必備的理論素養(yǎng)，又要有解決工程問(wèn)題的能力；既會(huì)勘察，又會(huì)設(shè)計(jì)。x0dx0a巖土工程師的工作范圍可以分為兩大塊：一塊在咨詢(xún)公司，是巖土工程師主要服務(wù)的企業(yè)?？辈臁y(cè)試、設(shè)計(jì)、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè)等，都和數(shù)據(jù)、論證、決策有關(guān)，屬于知識(shí)密集型，個(gè)人的知識(shí)和能力對(duì)工程的效果起決定性的作用；另一塊在工程公司，負(fù)責(zé)巖土工程的實(shí)施。x0dx0a但是，未來(lái)巖土工程的責(zé)任制度將發(fā)生很大變化，從現(xiàn)在的以集體負(fù)責(zé)為主，規(guī)范負(fù)責(zé)為主，過(guò)渡到以注冊(cè)工程師個(gè)人負(fù)責(zé)為主相應(yīng)地巖土工程師的責(zé)任也很大，萬(wàn)一發(fā)生事故，不僅要負(fù)法律責(zé)任，作經(jīng)濟(jì)賠償，而且對(duì)今后的繼續(xù)執(zhí)業(yè)產(chǎn)生很大影響。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1.負(fù)責(zé)地勘等相關(guān)工作，包括布地勘點(diǎn)、整理管理地勘報(bào)告等；x0dx0a2.針對(duì)不良地質(zhì)情況提出可行、經(jīng)濟(jì)、快速的處理方案；x0dx0a3.能獨(dú)立完成深基坑開(kāi)挖、邊坡支護(hù)、擋墻等。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a巖土工程師一般為巖土專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，從事勘察、設(shè)計(jì)工作3年以上才能基本獨(dú)立完成勘察設(shè)計(jì)任務(wù)。也有一部分巖土工程師非巖土專(zhuān)業(yè)出身，但也是與結(jié)構(gòu)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，如土木工程、建筑工程等，這些相關(guān)專(zhuān)業(yè)出身的巖土工程師入行要慢一些，發(fā)展空間要小一些，但也能勝任基本的巖土工程師工作。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a巖土工程師在勘察單位，他的利益與鉆探等捆綁在一起，他的活動(dòng)受勘察單位的牽制，但收入還是比較可觀的。一般情況下，畢業(yè)3年以上的巖土工程師年收入可達(dá)到8萬(wàn)-10萬(wàn)，工作年限長(zhǎng)一些的巖土工程師收入更高，最高可達(dá)30萬(wàn)元。x0dx0a七、經(jīng)營(yíng)人員x0dx0a十幾年前，建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)還屬于壟斷形式，設(shè)計(jì)任務(wù)基本上是由國(guó)營(yíng)設(shè)計(jì)院完成的，幾乎沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)化程度的不斷提高，建筑設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的逐漸市場(chǎng)化和規(guī)范化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。過(guò)去設(shè)計(jì)院的技術(shù)人員兼做經(jīng)營(yíng)的情況越來(lái)越少，在設(shè)計(jì)院和設(shè)計(jì)公司出現(xiàn)了一類(lèi)比較專(zhuān)業(yè)的職位--經(jīng)營(yíng)人員，他們的本職工作就是經(jīng)營(yíng)，專(zhuān)職進(jìn)行市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、設(shè)計(jì)合同的談判、簽訂、評(píng)審及管理工作；x0dx0a2、建立客戶(hù)服務(wù)體系，跟蹤設(shè)計(jì)質(zhì)量，進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)；x0dx0a3、設(shè)計(jì)投標(biāo)中的商務(wù)工作；x0dx0a4、開(kāi)拓客戶(hù)市場(chǎng)，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；x0dx0a5、市場(chǎng)和客戶(hù)分析體系的建立與實(shí)施（。）x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a設(shè)計(jì)院（事務(wù)所）的經(jīng)營(yíng)人員一般分為兩類(lèi)：一類(lèi)是助理、主管級(jí)經(jīng)營(yíng)人員，這類(lèi)人員職位較低，負(fù)責(zé)合同洽商管理、客戶(hù)信息管理、經(jīng)營(yíng)報(bào)表管理、對(duì)內(nèi)外聯(lián)系等工作，對(duì)專(zhuān)業(yè)要求不高，管理類(lèi)、技術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)均能勝任。另一類(lèi)是經(jīng)理、總監(jiān)級(jí)經(jīng)營(yíng)人員，這類(lèi)人員職位較高，負(fù)責(zé)與業(yè)主談判、推廣公司設(shè)計(jì)理念、開(kāi)拓和維護(hù)客戶(hù)關(guān)系等高端工作。當(dāng)前市場(chǎng)情況下，這類(lèi)高級(jí)別人員專(zhuān)業(yè)出身的比較多，專(zhuān)業(yè)能力稍弱、但溝通能力較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。今后，致力于經(jīng)營(yíng)管理方向發(fā)展的建筑師、結(jié)構(gòu)師、機(jī)電師可能會(huì)走上這條職業(yè)發(fā)展道路。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a經(jīng)營(yíng)人員的收入與人員分類(lèi)一樣，也分兩種：一種是固定收入的方式，一般適用于經(jīng)營(yíng)助理、經(jīng)營(yíng)主管級(jí)別的人員，他們的收入基本固定，按照他們的資歷和貢獻(xiàn)確定薪酬范圍，與其他行業(yè)的同等職位差不多，一般的經(jīng)營(yíng)助理年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)，經(jīng)營(yíng)主管年收入4-8萬(wàn)等。另一種是與單位業(yè)績(jī)掛鉤的收入方式，適用于經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)副總等崗位，收入額度與當(dāng)年單位經(jīng)營(yíng)收入密切相關(guān)，高低幅度也相差很大，一般年收入在20萬(wàn)-50萬(wàn)，高的可達(dá)100萬(wàn)。x0dx0a所以，一些建筑師、結(jié)構(gòu)師和機(jī)電師把目光瞄準(zhǔn)了經(jīng)營(yíng)這個(gè)崗位，成為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的一個(gè)發(fā)展方向。x0dx0a八、繪圖員x0dx0a繪圖員是建筑設(shè)計(jì)企業(yè)最基本的技術(shù)崗位，分建筑專(zhuān)業(yè)、結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)、機(jī)電專(zhuān)業(yè)等幾類(lèi)，承擔(dān)著設(shè)計(jì)院（公司）最基本的制圖工作。x0dx0a工作職責(zé)：x0dx0a1、繪制CAD的平、立、剖面及節(jié)點(diǎn)圖紙；x0dx0a2、負(fù)責(zé)平、立面彩圖繪制工作；x0dx0a3、負(fù)責(zé)基本的三維電腦模型繪制工作；x0dx0a4、進(jìn)行日照、受力等技術(shù)計(jì)算。x0dx0a入行門(mén)檻：x0dx0a一般情況，專(zhuān)科以上學(xué)歷、土木工程、給排水、暖通或電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都有可能成為繪圖員。成為繪圖員是這些專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生夢(mèng)寐以求的夢(mèng)想，因?yàn)樗麄兛梢圆挥玫綏l件艱苦的工地現(xiàn)場(chǎng)指揮施工，不用整天與工人打交道，而是在吹著冷氣或暖風(fēng)的寫(xiě)字樓里畫(huà)圖，還有機(jī)會(huì)發(fā)展成為建筑師、結(jié)構(gòu)師或機(jī)電師。x0dx0a但設(shè)計(jì)院對(duì)繪圖員的挑選是比較嚴(yán)格的，一般情況下，設(shè)計(jì)院喜歡接收有一定繪圖經(jīng)驗(yàn)的繪圖員，以省去培養(yǎng)的時(shí)間和精力。如果要接收畢業(yè)生，要求熟練操作CAD，會(huì)用AutoCAD建三維模型，具有一定的手繪設(shè)計(jì)草案能力，這樣才能進(jìn)入設(shè)計(jì)院的視線。x0dx0a薪資待遇：x0dx0a繪圖員的待遇主要與工作年限有關(guān)，因?yàn)橹黧w是中專(zhuān)和大專(zhuān)學(xué)歷的人員，故收入水平不高。一般情況下，繪圖員可分為三類(lèi)級(jí)別：工作3年以?xún)?nèi)的為初級(jí)繪圖員；工作3-8年的為中級(jí)繪圖員；工作8年以上的為高級(jí)繪圖員。這三類(lèi)繪圖員收入標(biāo)準(zhǔn)如下：x0dx0a初級(jí)繪圖員 年收入2萬(wàn)-3萬(wàn)元x0dx0a中級(jí)繪圖員 年收入3萬(wàn)-4萬(wàn)元x0dx0a高級(jí)繪圖員 年收入4萬(wàn)-8萬(wàn)元x0dx0a繪圖員是一個(gè)終身職業(yè)，不一定能晉升為設(shè)計(jì)師，但可以一輩子做繪圖員。有些資歷較深的繪圖員會(huì)成為某個(gè)分項(xiàng)制圖的專(zhuān)家和能手。

三、新興職業(yè)有哪些

1、項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師

1)工作職責(zé)

項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師(英文簡(jiǎn)稱(chēng)CPDA)是專(zhuān)業(yè)從事投資和運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析的高級(jí)決策人，通過(guò)掌握大量行業(yè)數(shù)據(jù)以及科學(xué)的計(jì)算工具，將經(jīng)濟(jì)學(xué)原理用數(shù)學(xué)模型表示，科學(xué)合理的分析投資和運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目未來(lái)的收益及風(fēng)險(xiǎn)情況，為做出科學(xué)合理的決策提供依據(jù)。

項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師主要包括從事數(shù)據(jù)挖掘和投資兩大領(lǐng)域，在投資分析、信貸融資、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、決策管理等影響政府和企業(yè)重大決策的領(lǐng)域擔(dān)任重要角色，主要為政府和企業(yè)進(jìn)行重大決策提供科學(xué)、真實(shí)和準(zhǔn)確的依據(jù)。

2)技能要求

數(shù)據(jù)分析師從硬件要求上需要個(gè)人懂業(yè)務(wù)，懂管理，懂分析，懂工具，懂設(shè)計(jì)。從軟件方面來(lái)講，數(shù)據(jù)分析師要求態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有好奇心強(qiáng)烈，有邏輯思維清晰的能力，可以做到擅長(zhǎng)模仿和勇于創(chuàng)新。

3)人才培養(yǎng)

國(guó)內(nèi)正式的數(shù)據(jù)分析行業(yè)的認(rèn)證的數(shù)據(jù)分析師指的是不同行業(yè)中，專(zhuān)門(mén)從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)的專(zhuān)業(yè)人員。適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、投資、金融和企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生從事。

4)工資待遇

作為新興行業(yè)，大數(shù)據(jù)人才在業(yè)內(nèi)屈指可數(shù)，對(duì)于大數(shù)據(jù)職位的基礎(chǔ)崗位，一般大專(zhuān)以上應(yīng)屆生經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)即可勝任，月薪在1萬(wàn)左右。而高端大數(shù)據(jù)系統(tǒng)架構(gòu)師等崗位，薪資水平一般在20萬(wàn)—50萬(wàn)。

2、云計(jì)算工程師

1)工作職責(zé)

完成VMware、Openstack相關(guān)的項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)試工作;參與部署云平臺(tái)環(huán)境，解決部署實(shí)施過(guò)程遇到的技術(shù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)公司云平臺(tái)的日常維護(hù)、調(diào)試優(yōu)化工作;負(fù)責(zé)整理公司云平臺(tái)相關(guān)的技術(shù)文檔和使用手冊(cè)，做好云計(jì)算產(chǎn)品技術(shù)積累;研究云計(jì)算相關(guān)新技術(shù)并應(yīng)用到云平臺(tái)。

2)技能要求

熟悉OpenStack架構(gòu)，熟悉OpenStack源碼，包括計(jì)算，存儲(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)，界面等組件;具備扎實(shí)的技術(shù)功底，熟悉linux操作系統(tǒng)及l(fā)inux環(huán)境編程;具備良好的英語(yǔ)能力;能夠獨(dú)立解決問(wèn)題，有快速學(xué)習(xí)的能力，有良好的溝通能力，做事積極主動(dòng)。

3)人才培養(yǎng)

云計(jì)算時(shí)代未來(lái)三年云計(jì)算相關(guān)的工作需求每年將會(huì)以26%的速度增長(zhǎng)。適合計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生從事。

4)發(fā)展前景

云計(jì)算是傳統(tǒng)計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展融合的產(chǎn)物。它旨在通過(guò)網(wǎng)絡(luò)把多個(gè)成本相對(duì)較低的計(jì)算實(shí)體整合成一個(gè)具有強(qiáng)大計(jì)算能力的完美系統(tǒng)，并借助SaaS(軟件及服務(wù))、PaaS(平臺(tái)及服務(wù))等先進(jìn)的商業(yè)模式提供用戶(hù)所需的計(jì)算力、存儲(chǔ)空間、軟件功能和信息服務(wù)等。

3、網(wǎng)絡(luò)媒體高級(jí)編輯

1)工作職責(zé)

利用相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息技術(shù)，從事互聯(lián)網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)，采集素材，進(jìn)行分類(lèi)和加工;對(duì)稿件內(nèi)容進(jìn)行編輯加工、審核及監(jiān)控;撰寫(xiě)稿件;運(yùn)用信息發(fā)布系統(tǒng)或相關(guān)軟件進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)制作;組織網(wǎng)上調(diào)查及論壇管理;進(jìn)行網(wǎng)站專(zhuān)題、欄目、頻道的策劃及實(shí)施。

2)技能要求

熟悉dreamweaver，flash，fireworks及photoshop的使用，解HTML語(yǔ)言，CSS代碼。有采訪能力及獨(dú)立制作專(zhuān)題能力。文筆優(yōu)秀，具有一定的 新聞敏感性。能夠整合周邊資源，結(jié)合技術(shù)、內(nèi)容、界面展現(xiàn)站點(diǎn)定位。具有精益求精的設(shè)計(jì)理念，審美和色彩感覺(jué)。出色的溝通和領(lǐng)悟能力。

具有開(kāi)闊的視野和積極學(xué)習(xí)的態(tài)度，對(duì)待行業(yè)趨勢(shì)具有較強(qiáng)的敏感性，出色的溝通和表達(dá)能力，通過(guò)活躍創(chuàng)新的思路組織周邊資源，為站點(diǎn)提供粘合用戶(hù)的有效信息。隨需應(yīng)變的眼光和魄力，實(shí)時(shí)優(yōu)化站點(diǎn)框架和內(nèi)容表現(xiàn)形式。

3)人才培養(yǎng)

目前，網(wǎng)站人力資源結(jié)構(gòu)趨向多元化方向發(fā)展，既有新聞、計(jì)算機(jī)的專(zhuān)業(yè)人才，也有了涉及中文、法律、財(cái)經(jīng)、歷史、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)的人員。具有中文，新聞，傳播或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的畢業(yè)生均可從事。

4)發(fā)展前景

目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)站點(diǎn)已近70萬(wàn)個(gè)，網(wǎng)絡(luò)新聞人才需求總增長(zhǎng)量將超過(guò)30%、眾多網(wǎng)站負(fù)責(zé)人紛紛表示，“現(xiàn)在對(duì)于網(wǎng)絡(luò)新聞人才的需求是空前的?！蹦壳暗木W(wǎng)絡(luò)編輯一般是從傳統(tǒng)媒體中走出的編輯、記者、網(wǎng)站管理員、圖文設(shè)計(jì)等職業(yè)中分流出來(lái)的，缺乏統(tǒng)一的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，因此既具有專(zhuān)業(yè)的編輯技術(shù)、懂得網(wǎng)絡(luò)編輯操作，還具有獨(dú)特的洞察力和敏銳度、善于海選信息的高級(jí)編輯成為網(wǎng)絡(luò)媒體新寵。

5)工資待遇

知名網(wǎng)站普通編輯月薪6000元左右，中級(jí)編輯月薪8000元，資深編輯年薪15萬(wàn)~30萬(wàn)之間。

4、電子商務(wù)工程師

1)工作職責(zé)

全國(guó)電子商務(wù)工程師，簡(jiǎn)稱(chēng)CEBE,利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子信息交換相關(guān)技術(shù)等電子技術(shù)手段，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)商務(wù)平臺(tái)等現(xiàn)代信息技術(shù)，幫助商家與個(gè)人(BtoC)或商家與商家(BtoB)或個(gè)人與個(gè)人(CtoC)之間從事各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)或相關(guān)工作的人員，是現(xiàn)代企業(yè)從事商務(wù)活動(dòng)及企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、人事、項(xiàng)目、流程等數(shù)據(jù)信息工程管理相關(guān)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)者和主要參與者。

2)技能要求

具有電子商務(wù)交易模式、電子商務(wù)支付與安全、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)法律等商業(yè)管理知識(shí)，能從事業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)分析、電子商務(wù)系統(tǒng)規(guī)劃和設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)信息收集與整理、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理、電子商務(wù)軟件和工具應(yīng)用、電子商務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)維護(hù)、以及相關(guān)數(shù)據(jù)管理。

3)人才培養(yǎng)

電子商務(wù)是大學(xué)里面的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程，也是目前市場(chǎng)上最熱門(mén)的培訓(xùn)課程。

4)發(fā)展前景

在巨大的市場(chǎng)需求下，電子商務(wù)人才成為職場(chǎng)頗為搶手的職業(yè)，也讓具備此資格的從業(yè)者有足夠的理由待價(jià)而沽。根據(jù)崗位職責(zé)和綜合能力的差異，電子商務(wù)職業(yè)崗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而隨著電子商務(wù)業(yè)的日益興盛，這一職業(yè)的薪酬水平還有大幅上升的空間。

5、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師

1)工作職責(zé)

動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師主要負(fù)責(zé)角色動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)和完成角色動(dòng)畫(huà)，需要在一部產(chǎn)品的`設(shè)計(jì)過(guò)程中，憑借豐富的想像力，堅(jiān)實(shí)的美術(shù)功底，并且懂得應(yīng)用各種設(shè)計(jì)軟件，對(duì)所要開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品市場(chǎng)能夠有一個(gè)了解，進(jìn)而設(shè)計(jì)出比較符合大眾口味的高質(zhì)量的產(chǎn)品。主要分為游戲動(dòng)畫(huà)人才和影視動(dòng)畫(huà)人才?，F(xiàn)在3D電影動(dòng)畫(huà)、游戲發(fā)展非常迅速，國(guó)內(nèi)的影視動(dòng)畫(huà)及游戲產(chǎn)業(yè)的具有很大的發(fā)展，動(dòng)漫創(chuàng)作工作的時(shí)尚與高薪，吸引了越來(lái)越多人的眼球。

2)技能要求

了解掌握相關(guān)的動(dòng)畫(huà)制作軟件，例如3DSMAX、FLASH、MAYA、XSI。并熟練地運(yùn)用它們獨(dú)立地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意者的意圖，完成所需要圖形/圖像的制作以及排版、作品輸出等任務(wù)。

3)人才培養(yǎng)

目前我國(guó)的動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)人才約6萬(wàn)人。高素質(zhì)的職業(yè)動(dòng)漫人僅1000多人，而我國(guó)影視后期制作、動(dòng)漫游戲人才總需求量分別已達(dá)到20萬(wàn)人和15萬(wàn)人左右?，F(xiàn)在中國(guó)擁有的動(dòng)漫人才，還不及這一缺口的1/3。從動(dòng)漫從業(yè)者學(xué)歷上看，大學(xué)本科學(xué)歷者是從業(yè)人員的主體力量，大約為60%，大專(zhuān)學(xué)歷約占為34%，顯示出動(dòng)漫企業(yè)在用人時(shí)并不簡(jiǎn)單地唯學(xué)歷化，更關(guān)注實(shí)際能力。具備美術(shù)系或 藝術(shù)系背景的學(xué)生均可從事。

4)發(fā)展前景

現(xiàn)在國(guó)內(nèi)達(dá)到專(zhuān)業(yè)游戲動(dòng)畫(huà)工程師人才水平的只有8000人，而市場(chǎng)需求目前最少有15萬(wàn)人的缺口。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)工程師年薪在15萬(wàn)以上。

10個(gè)新職業(yè)現(xiàn)狀如何

勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前在滬發(fā)布我國(guó)第二批新職業(yè)。至此，我國(guó)今年已發(fā)布了19個(gè)新職業(yè)。這標(biāo)志著我國(guó)新職業(yè)的研究與定期發(fā)布已經(jīng)走向制度化。

綜觀這批新職業(yè)，基本集中在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，主要涉及策劃創(chuàng)意、制作或管理等方面，其共同的特點(diǎn)在于要求從業(yè)人員不僅具有較高的理論知識(shí)素養(yǎng)，也要有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，從而達(dá)到高技能人才中的知識(shí)技能型人才標(biāo)準(zhǔn)。

這10個(gè)新職業(yè)現(xiàn)狀如何?發(fā)展前景又會(huì)怎樣?日前，勞動(dòng)保障部門(mén)有關(guān)人士為一一作了解讀。

一、商務(wù)策劃師。從事的主要工作包括：策劃目標(biāo)定位、診斷調(diào)查、創(chuàng)意構(gòu)想、方案討論、實(shí)施操作、策劃評(píng)估服務(wù)。

根據(jù)保守的估計(jì)，現(xiàn)在我國(guó)專(zhuān)業(yè)策劃公司超過(guò)1萬(wàn)家，從業(yè)人員達(dá)到100萬(wàn)之多。從業(yè)人員中既包括專(zhuān)業(yè)策劃公司的策劃人員，也包括一般企業(yè)、廣告公司、媒介等的策劃人員。

目前，在企業(yè)招聘的白領(lǐng)職員中，企劃類(lèi)崗位占有相當(dāng)大的比例，有65%的企業(yè)亟需聘用企劃人員，但90%求賢若渴的企業(yè)招聘不到優(yōu)秀的企劃人才。企劃人 才成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸之一。專(zhuān)家推斷，隨著國(guó)際上對(duì)我國(guó)智慧的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)力增強(qiáng)，以及我國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)策劃需要的增強(qiáng)，商務(wù)策劃師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)必將會(huì)得到眾 多企業(yè)的認(rèn)可和歡迎，成為今后幾年最熱門(mén)的資格證書(shū)之一。

二、會(huì)展策劃師。從事的主要工作包括：

(1)會(huì)展(會(huì)議、展覽、節(jié)事活動(dòng)、場(chǎng)館租賃、獎(jiǎng)勵(lì)旅游等)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研;

(2)會(huì)展的立項(xiàng)、主題、招商、招展、預(yù)算和管理等方案的策劃;

(3)會(huì)展項(xiàng)目的;

(4)會(huì)展的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理。

目前全國(guó)有會(huì)展從業(yè)人員100多萬(wàn)人，其中從事經(jīng)營(yíng)策劃的各級(jí)管理人員約15萬(wàn)人。進(jìn)入上世紀(jì)90年代以來(lái)，會(huì)展業(yè)在我國(guó)各主要城市得到迅猛發(fā)展。據(jù)統(tǒng) 計(jì)，最近兩年，全國(guó)每年舉辦的達(dá)到一定規(guī)模的展會(huì)活動(dòng)項(xiàng)目約3000個(gè)左右，進(jìn)入市場(chǎng)的會(huì)議項(xiàng)目則有近千億元。就國(guó)際展覽業(yè)而言，中國(guó)大陸地區(qū)被全球看作 展覽業(yè)發(fā)展最快的地區(qū)。

隨著世博會(huì)的日益臨近，會(huì)展策劃更是成為炙手可熱的職業(yè)。有10年工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)展策劃師月薪可達(dá)8000元以上。

三、數(shù)字視頻(DV)策劃制作師。從事的主要工作包括：DV影片策劃、DV視頻拍攝、視音頻編輯合成、DV影片輸出與刻錄。

我國(guó)廣播影視行業(yè)從業(yè)人員為300多萬(wàn)人，其中影視拍攝制作人員占30%以上，以DV制作人員占1/10估算，DV制作人員總數(shù)約為10萬(wàn)。DV已經(jīng)在我國(guó)迅速普及，并在各種領(lǐng)域和場(chǎng)合得到廣泛運(yùn)用，從事DV策劃制作的人員需求將大大增加。

近幾年，多媒體公司如雨后春筍般紛紛成立，專(zhuān)門(mén)從事廣告片制作、紀(jì)錄片拍攝、多媒體教學(xué)、互動(dòng)節(jié)目制作、企業(yè)推廣等活動(dòng)，對(duì)DV策劃和制作方面人才的需求也將更為迫切。

四、景觀設(shè)計(jì)師。從事的主要工作包括：景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)、室外空間環(huán)境創(chuàng)造、景觀資源保護(hù)。

景觀設(shè)計(jì)師職業(yè)的職能在于運(yùn)用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，保護(hù)與利用自然與人文資源，并創(chuàng)造優(yōu)美和諧的人居和游憩環(huán)境。在許多國(guó) 家，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分。我國(guó)的城市建設(shè)方興未艾，北京申奧成功、上海申博成功，為我國(guó)的景觀建設(shè)帶來(lái)了難得一遇的良機(jī)。

五、模具設(shè)計(jì)師。從事的主要工作包括：(1)數(shù)字化制圖;(2)模具的數(shù)字化設(shè)計(jì);(3)模具的數(shù)字化分析仿真;(4)產(chǎn)品成型過(guò)程模擬;(5)定制適合公司模具設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)件及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)過(guò)程;(6)模具生產(chǎn)管理。

模具是機(jī)械、汽車(chē)、電子、通訊、家電等工業(yè)產(chǎn)品的基礎(chǔ)工藝裝備，屬于高新技術(shù)產(chǎn)品。我國(guó)模具行業(yè)從業(yè)人員600多萬(wàn)，其中從事模具設(shè)計(jì)的占1/10，模具設(shè)計(jì)師達(dá)60萬(wàn)人以上。

模具制造是一切制造之首。當(dāng)前全球范圍內(nèi)正在進(jìn)行新一輪的產(chǎn)業(yè)調(diào)整，中國(guó)已逐步成為世界企業(yè)巨頭在全球范圍內(nèi)尋求低成本的加工中心和研發(fā)中心的首選之 一。目前我國(guó)模具總產(chǎn)值已經(jīng)躍居世界第三，去年產(chǎn)值為450億元人民幣，僅次于日本、美國(guó)。近年來(lái)，在市場(chǎng)需求的強(qiáng)大拉動(dòng)下，中國(guó)模具工業(yè)高速發(fā)展，產(chǎn)銷(xiāo) 兩旺。

六、建筑模型設(shè)計(jì)制作員從事的主要工作包括：(1)讀懂建筑圖，理解建筑師設(shè)計(jì)思想及設(shè)計(jì)意圖;(2)模型材料的選用及加工;(3)計(jì)算模型縮放比例;(4)制定模型制作工藝流程;(5)制作模型。

隨著我國(guó)城市規(guī)劃業(yè)、建筑設(shè)計(jì)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展，建筑模型形象、直觀的特點(diǎn)，勢(shì)必促進(jìn)建筑模型制作業(yè)進(jìn)一步發(fā)展;建筑模型設(shè)計(jì)制作不需要很大的場(chǎng) 地，對(duì)人員的文化水平、年齡、性別等條件限制不多，沒(méi)有各類(lèi)污染，是花費(fèi)少、投入多的都市產(chǎn)業(yè)，對(duì)促進(jìn)就業(yè)、發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)作用很大，職業(yè)前景十分看好。

七、家具設(shè)計(jì)師從事的主要工作包括：(1)家具產(chǎn)品的構(gòu)思、設(shè)計(jì)、定樣;(2)繪制產(chǎn)品施工圖;(3)制定生產(chǎn)工藝流程;(4)成本合算;(5)協(xié)調(diào)解決制作過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

我國(guó)家具從業(yè)人員750萬(wàn)人，其中從事家具設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)人員占10%左右。按照國(guó)際家具業(yè)一般要求，家具企業(yè)的設(shè)計(jì)人員應(yīng)為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員的1倍以上。隨著 房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)行業(yè)、裝潢行業(yè)、家具制造企業(yè)均需要專(zhuān)業(yè)的家具設(shè)計(jì)師，家具設(shè)計(jì)師已逐步成為家具企業(yè)、家裝企業(yè)的核心人物。但目前，我國(guó)的家具 設(shè)計(jì)師更多的是只能從事簡(jiǎn)單模仿、圖紙繪制的“繪圖員”。高水平專(zhuān)業(yè)人才匱乏，導(dǎo)致我國(guó)家具雖然出口很多，但大多是貼牌產(chǎn)品。

八、客戶(hù)服務(wù)管理師從事的主要工作包括：(1)從事客戶(hù)服務(wù)管理體系的策劃、組建和實(shí)施監(jiān)督;(2)從事現(xiàn)場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)的設(shè)計(jì)、組織和實(shí)施管理;(3)組織對(duì)本企業(yè)涉及客戶(hù)服務(wù)的部門(mén)、崗位和人員進(jìn)行客戶(hù)服務(wù)管理知識(shí)和技能培訓(xùn)。

國(guó)內(nèi)直接從事客戶(hù)服務(wù)管理工作的人員目前超過(guò)100萬(wàn)人。

在客戶(hù)服務(wù)廣義化和立體化的今天，對(duì)客戶(hù)服務(wù)管理人員的培訓(xùn)，在許多國(guó)家備受重視。據(jù)國(guó)外機(jī)構(gòu)研究，提供高品質(zhì)服務(wù)的企業(yè)，比服務(wù)情況欠佳企業(yè)的銷(xiāo)售收益率要高出近一倍。在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)，客戶(hù)服務(wù)管理人員基本都要持證上崗，對(duì)上述人員的培訓(xùn)已有二三十年歷史。

九、寵物健康護(hù)理員從事的主要工作包括：(1)寵物飼養(yǎng)與疾病預(yù)防;(2)對(duì)寵物進(jìn)行日常健康護(hù)理與管理;(3)對(duì)寵物進(jìn)行科學(xué)美容(非手術(shù)類(lèi));(4)對(duì)傷病寵物進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、病期護(hù)理、術(shù)后護(hù)理及康復(fù)護(hù)理。

目前我國(guó)從事寵物服務(wù)業(yè)的人數(shù)已猛增到100多萬(wàn)，從事寵物醫(yī)療和護(hù)理的人員約占10%，這其中的90%以上是從事寵物健康護(hù)理工作的專(zhuān)業(yè)人員，主要分布在大中型城市及沿海發(fā)達(dá)地區(qū)。

國(guó)外寵物服務(wù)業(yè)比較發(fā)達(dá)，寵物醫(yī)生及寵物護(hù)理人員受過(guò)專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練、分工明確，證照、設(shè)備齊全，是第三產(chǎn)業(yè)中的一個(gè)支柱產(chǎn)業(yè)。在我國(guó)，寵物健康護(hù)理員的職業(yè)前景也十分廣闊。

十、動(dòng)畫(huà)繪制員從事的主要工作包括：(1)領(lǐng)會(huì)和貫徹動(dòng)作設(shè)計(jì)意圖和技術(shù)要求;(2)動(dòng)畫(huà)角色造型的繪制;(3)動(dòng)態(tài)中間圖的繪制;(4)不同場(chǎng)景的繪制。

我國(guó)現(xiàn)有制作加工動(dòng)畫(huà)片的公司、工作室上千家，動(dòng)畫(huà)從業(yè)人員上萬(wàn)人。2003年國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫(huà)片的總產(chǎn)量共約29000多分鐘(不包括外片加工)，但還不能滿 足市場(chǎng)需求。從產(chǎn)量上看，日本去年的動(dòng)畫(huà)產(chǎn)量是12萬(wàn)分鐘，超過(guò)我們4倍。我國(guó)的動(dòng)畫(huà)業(yè)規(guī)模較小，產(chǎn)量很低。目前，我國(guó)動(dòng)畫(huà)從業(yè)人員與動(dòng)畫(huà)發(fā)達(dá)國(guó)家相比， 尤顯不足。以韓國(guó)為例，他們目前也有2萬(wàn)余人。作為動(dòng)畫(huà)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵職業(yè)，動(dòng)畫(huà)繪制員已成為稀缺職業(yè)。

四、園林規(guī)劃行業(yè)發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入哪個(gè)科目

成本核算的科目設(shè)置 為了按照用途歸集各項(xiàng)費(fèi)用，劃清有關(guān)費(fèi)用的界限，正確計(jì)算工程成本，應(yīng)設(shè)置“工程施工”、“機(jī)械作業(yè)”、“輔助生產(chǎn)”、“間接費(fèi)用”、“待攤費(fèi)用”和“預(yù)提費(fèi)用”等科目。2.1“工程施工”科目其中“工程施工”科目，應(yīng)設(shè)置二級(jí)科目，包括材料費(fèi)、人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、其他直接費(fèi)：該科目貸方記錄已完工程成本。材料費(fèi)應(yīng)按使用的項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，如：土方、苗木費(fèi)、水費(fèi)等。2.2“機(jī)械作業(yè)”科目“機(jī)械作業(yè)”科目運(yùn)用應(yīng)注意該科目是核算企業(yè)及其內(nèi)部獨(dú)立核算的施工單位、機(jī)械站和運(yùn)輸隊(duì)使用自有施工機(jī)械和運(yùn)輸設(shè)備進(jìn)行機(jī)械作業(yè)所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；該科目應(yīng)按承包工程和機(jī)械類(lèi)別設(shè)置二級(jí)科目；該科目貸方記錄：分配計(jì)入“工程施工”、“其他業(yè)務(wù)支出”和“專(zhuān)項(xiàng)工程支出”等科目的費(fèi)用。“輔助生產(chǎn)”科目運(yùn)用應(yīng)注意該科目是核算企業(yè)非獨(dú)立核算的輔助生產(chǎn)部門(mén)為工程施工、產(chǎn)品生產(chǎn)、機(jī)械作業(yè)、專(zhuān)項(xiàng)工程等生產(chǎn)材料物資、提供勞務(wù)（如設(shè)備維修、構(gòu)件現(xiàn)場(chǎng)制作、固定資產(chǎn)清理、風(fēng)水電供應(yīng)等）所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；該科目貸方記錄：分配計(jì)入“工程施工”、“機(jī)械作業(yè)”和“其他業(yè)務(wù)支出”等科目的費(fèi)用或成本。2.4“間接費(fèi)用”科目“間接費(fèi)用”科目運(yùn)用應(yīng)注意該科目是核算企業(yè)及其內(nèi)部獨(dú)立核算單位為組織和管理施工生產(chǎn)活動(dòng)所發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)性費(fèi)用支出，在實(shí)際工作中有的核算人員往往把握不住這點(diǎn)，比如，工資分配時(shí)，把所有的工資都計(jì)入本科目。3費(fèi)用核算與分配工程成本核算將園林綠化工程施工過(guò)程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，根據(jù)有關(guān)資料，通過(guò)“工程施工”科目進(jìn)行匯總，然后再直接或分配計(jì)入有關(guān)的成本核算對(duì)象，計(jì)算出各個(gè)工程項(xiàng)目的實(shí)際成本。3.1人工費(fèi)的核算工程成本的人工費(fèi)，是在施工過(guò)程中直接從事園林綠化工程施工的綠化工人以及在施工現(xiàn)場(chǎng)直接為現(xiàn)場(chǎng)直接的工程制作構(gòu)件和運(yùn)料、配料等人員的工資、工資性津貼、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等。人工費(fèi)的具體構(gòu)成項(xiàng)目應(yīng)該與各地區(qū)綠化工程預(yù)算定額中的人工費(fèi)的口徑保持一致。內(nèi)容包括：（1）基本工資是指發(fā)放生產(chǎn)工人的基本工資。（2）工資性補(bǔ)貼是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的冬煤補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、流動(dòng)施工津貼等。（3）生產(chǎn)工人輔助工資是指生產(chǎn)工人有效施工天數(shù)以外非作業(yè)天數(shù)的工資，包括職工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的工資，調(diào)動(dòng)工作、探親、休假期間的工資，因氣候影響的停工工資，假期在六個(gè)月以?xún)?nèi)的工資及結(jié)婚喪、產(chǎn)假期的工資。（4）職工福利費(fèi)是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提的職工福利費(fèi)。（5）生產(chǎn)工人的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)用品的購(gòu)置費(fèi)及修理費(fèi)、徒工服裝補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、在有礙身體健康環(huán)境中施工的保健費(fèi)用等。勞動(dòng)工資部門(mén)每月向財(cái)務(wù)部門(mén)提供“單位工程用工匯總表”，財(cái)務(wù)部門(mén)據(jù)以編制“工資分配表”，按受益對(duì)象計(jì)入成本和費(fèi)用。采用計(jì)件工資制度的，費(fèi)用一般能分清為哪個(gè)工程項(xiàng)目所發(fā)生的；采用計(jì)時(shí)工資制度的，計(jì)入成本的工資應(yīng)按照當(dāng)月工資總額和工人總的出勤工日計(jì)算的日平均工資及各工程當(dāng)月實(shí)際用工數(shù)計(jì)算分配；工資附加費(fèi)可以采取比例分配法；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的分配方法同工資是相同的。3.2材料費(fèi)的核算一般可根據(jù)綠化工程施工預(yù)、決算中計(jì)入直接費(fèi)的項(xiàng)目來(lái)確定。施工企業(yè)的材料除了主要用于工程施工外，還用于臨時(shí)設(shè)施、福利設(shè)施等非生產(chǎn)性耗用。因此核算時(shí)應(yīng)根據(jù)發(fā)出材料的用途，劃分工程耗用與其他耗用的界限，只有直接用于工程所耗用的材料才能計(jì)入成本核算對(duì)象，為組織和管理工程施工所耗用的材料、及各種施工機(jī)械所耗用的材料，應(yīng)先分別通過(guò)“間接費(fèi)用”、“機(jī)械作業(yè)”等科目進(jìn)行歸集，然后再分配到相應(yīng)的成本項(xiàng)目中。發(fā)生的應(yīng)記入工程成本的材料費(fèi)，借記“工程施工”帳戶(hù)，貸記“庫(kù)存材料”、“周轉(zhuǎn)材料――周轉(zhuǎn)材料攤銷(xiāo)”等帳戶(hù)。3.2.1材料費(fèi)內(nèi)容（1）材料原價(jià)（或供應(yīng)價(jià)）（2）銷(xiāo)售部門(mén)手續(xù)費(fèi)（3）包裝費(fèi)（4）材料自來(lái)源地運(yùn)至工地倉(cāng)庫(kù)或指定堆放地點(diǎn)的裝卸費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)及途中損耗等（5）采購(gòu)及保管費(fèi)3.2.2材料費(fèi)的歸集和分配的方法（1）凡領(lǐng)用時(shí)能夠點(diǎn)清數(shù)量、分清用料對(duì)象的，應(yīng)在領(lǐng)料單上注明成本核算對(duì)象的名稱(chēng)，財(cái)會(huì)部門(mén)據(jù)以直接匯總計(jì)入成本核算對(duì)象的“材料費(fèi)”項(xiàng)目；（2）領(lǐng)用時(shí)雖然能點(diǎn)清數(shù)量，但屬于集中配料或統(tǒng)一下料的，則應(yīng)在領(lǐng)料單上注明“集中配料”，月末由材料部門(mén)根據(jù)配料情況，結(jié)合材料耗用定額編制“集中配料耗用計(jì)算單”，據(jù)以分配計(jì)入各受益對(duì)象。（3）既不易點(diǎn)清數(shù)量、又難分清成本核算對(duì)象的材料，可采用實(shí)地盤(pán)存制計(jì)算本月實(shí)際消耗量，然后根據(jù)核算對(duì)象的實(shí)物量及材料耗用定額編制“大堆材料耗用計(jì)算單”，據(jù)以分配計(jì)入各受益對(duì)象。（4）周轉(zhuǎn)材料、低值易耗品應(yīng)按實(shí)際領(lǐng)用數(shù)量和規(guī)定的攤銷(xiāo)方法編制相應(yīng)的攤銷(xiāo)計(jì)算單，以確定各成本核算對(duì)象應(yīng)攤銷(xiāo)費(fèi)用數(shù)額。3.3機(jī)械使用費(fèi)的核算施工機(jī)械使用費(fèi)是指定列入定額的完成園林工程所需消耗的施工的機(jī)械臺(tái)班量，按相應(yīng)機(jī)械臺(tái)班費(fèi)定額計(jì)算的施工機(jī)械所發(fā)生的費(fèi)用。機(jī)械費(fèi)用一般包括第一類(lèi)費(fèi)用：機(jī)械折舊費(fèi)、大修理費(fèi)、維修費(fèi)、潤(rùn)滑材料費(fèi)及擦拭材料費(fèi)、安裝、拆卸及輔助設(shè)施費(fèi)、機(jī)械進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)等；第二類(lèi)費(fèi)用：機(jī)上工人的人工費(fèi)、動(dòng)力和燃料費(fèi)；以及公路養(yǎng)路費(fèi)、牌照稅及保險(xiǎn)費(fèi)等。其分配方法如下：3.3.1臺(tái)班分配法即按各成本核算對(duì)象使用施工機(jī)械的臺(tái)班數(shù)進(jìn)行分配。它適用于單機(jī)核算情形。3.3.2預(yù)算分配法即按實(shí)際發(fā)生的機(jī)械作業(yè)費(fèi)用占預(yù)算定額規(guī)定的機(jī)械使用費(fèi)的比率進(jìn)行分配。3.3.3作業(yè)量分配法即以各種機(jī)械所完成的作業(yè)量為基礎(chǔ)進(jìn)行分配。諸如，以噸公里計(jì)算汽車(chē)費(fèi)用。3.4其他直接費(fèi)的核算其他直接費(fèi)是指直接費(fèi)以外施工過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用。其一般都可分清受益對(duì)象，發(fā)生時(shí)直接計(jì)入成本。內(nèi)容包括：（1）冬、雨季施工增加費(fèi)；（2）夜間施工增加費(fèi)；（3）二次搬運(yùn)費(fèi)；（4）生產(chǎn)工具用具使用費(fèi)是指施工生產(chǎn)所需不屬于固定資產(chǎn)的生產(chǎn)工具及檢驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)用具等的購(gòu)置、攤銷(xiāo)和維修費(fèi)，以及支付給工人自備工具的補(bǔ)貼費(fèi)。（5）檢測(cè)實(shí)驗(yàn)費(fèi)是指對(duì)建筑材料、構(gòu)件和建筑安裝物進(jìn)行一般鑒定、檢查所發(fā)生的費(fèi)用，包括自設(shè)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行實(shí)驗(yàn)所耗用的材料和化學(xué)藥品等費(fèi)用，以及技術(shù)革新和研究試制試驗(yàn)費(fèi)。（6）工程定位復(fù)測(cè)、工程點(diǎn)交、場(chǎng)地清理等費(fèi)用。3.5間接費(fèi)用的核算間接費(fèi)是指園林綠化施工企業(yè)為組織施工和進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理以及間接為園林工程生產(chǎn)服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用。3.5.1施工管理費(fèi)施工管理費(fèi)是指施工企業(yè)為了組織與管理園林工程施工所需要的各項(xiàng)管理費(fèi)用，以及為企業(yè)職工服務(wù)等所支出的人力、物力和資金的費(fèi)用總和。3.5.2其他間接費(fèi)其他間接費(fèi)是指超過(guò)施工管理費(fèi)所包括內(nèi)容以外的其他費(fèi)用，一般包括：（1）臨時(shí)設(shè)施費(fèi)指施工企業(yè)為進(jìn)行園林工程施工所必須的生活和生產(chǎn)用的臨時(shí)建筑物、構(gòu)筑物和其他臨時(shí)設(shè)施費(fèi)用等（2）勞動(dòng)保險(xiǎn)基金指國(guó)有施工企業(yè)由福利基金支出以外的、按勞保條例規(guī)定的離退休職工的費(fèi)用和6個(gè)月以上的病假工資工資及按照上述職工工資總額提取的職工福利基金。3.5.3間接成本從性質(zhì)來(lái)看，類(lèi)同于工業(yè)企業(yè)的制造費(fèi)用。發(fā)生的間接成本，通過(guò)“工程施工——間接成本”明細(xì)帳戶(hù)進(jìn)行核算，期末，將匯集的間接成本，按照直接成本的比例、預(yù)算間接成本的比例等進(jìn)行具體的分配。所選用的各項(xiàng)分配標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該與編制工程預(yù)算時(shí)的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一致，也就是，在工程造價(jià)預(yù)算中，如果間接成本的取費(fèi)是按照直接成本的比例確定的，分配間接成本時(shí)，應(yīng)以直接成本為標(biāo)準(zhǔn)分配間接成本。如果在工程造價(jià)預(yù)算中，間接成本的取費(fèi)是按照人工成本的比例確定的，分配間接成本時(shí)，應(yīng)以人工成本為標(biāo)準(zhǔn)分配間接成本。

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