在杭州月工資多少算比較好的(在杭州月工資多少算比較好的呢)
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本文目錄:
一、杭州市人均月工資是多少
法律分析:1.杭州的平均工資是5750元,按分位值來劃分的話,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。
2.杭州市區(qū)全社會在崗職工的月平均工資是5588元,平均工資指的是稅前工資,不管是用貨幣形式支付還是用實物形式支付,都算在工資總額內(nèi)。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
二、杭州90后平均月薪多少
根據(jù)最新的調(diào)查顯示,杭州90后入職一個月的平均月薪在3000-5000元之間。
三、杭州工資最低標(biāo)準(zhǔn)為多少
杭州的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) : 9月1日起,杭州市區(qū)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高,由850元調(diào)整到960元,非全日制工作最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)由7.2元提高到8.0元。 據(jù)了解,省政府公布的全省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為960元、850元、780元、690元四檔;非全日制工作最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)為8.0元、7.5元、5.7元四檔。根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際出發(fā),杭州市政府決定執(zhí)行最高一檔,分別為960元和8.0元,比去年分別提高了12.94%和11.11%,是近年來調(diào)整幅度比較大的。 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動,用人單位必須支付 勞動者報酬 的最低限制標(biāo)準(zhǔn),不包括加班工資、特殊津貼和福利待遇,但包括勞動者個人依法繳納的社會保險。小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。 蕭山區(qū)、余杭區(qū)和各縣(市)將根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況,確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),并公布。
四、
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