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華為杭州培訓(xùn)中心工作好嗎（華為杭州培訓(xùn)中心有限公司）

發(fā)布時間：2023-03-25 19:29:33 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 118 問大家

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本文目錄:

1、華為杭州研究院好進(jìn)嗎
2、
3、
4、

華為杭州培訓(xùn)中心工作好嗎（華為杭州培訓(xùn)中心有限公司）

一、華為杭州研究院好進(jìn)嗎

華為學(xué)歷要求是大學(xué)本科及以上，特別喜歡在985和211院校招聘，非重點大學(xué)招生較少。待遇較為優(yōu)厚，分有級數(shù)，應(yīng)屆進(jìn)來13級，每個崗位的工資和股票都差不多，差在獎金上。

應(yīng)屆剛進(jìn)來的13級通常本科9k，碩士10k，平均每3年升一級（績效拿A通常可以2年就升級），14級平均在1.3-1.6w之間，15級在1.4-1.8w之間，16級在1.8w-2.2w的較多。華為員工級別分為13-22級，23級及以上為高級別boss，華為內(nèi)網(wǎng)并不顯示他們的級別。每一級分A/B/C三小級（技術(shù)崗不分小級）。新入職的應(yīng)屆本科一般是13C，一般每一年2小級。但如果有特殊或重大的貢獻(xiàn)，可能在短時間內(nèi)升幾級，等于說是與能力掛鉤的。

此任職資格和技術(shù)等級掛鉤（但是內(nèi)部有時又不掛鉤），技術(shù)等級共為7級。形象的說，技術(shù)等級是職稱，任職資格是享受的待遇等級。

大部分華為員工在18級以內(nèi)，通常華為工作十年的普通員工大概在16-17級左右，薪酬約為60萬-70萬。華為的員工收入，一般包括三部分，工資、獎金、分紅。職位等級越高，分紅占比越大。一般，15級以上的華為員工年終獎是6-12個月工資。

當(dāng)然，與BAT一樣，華為的高管及老員工股票分紅多，拉高了平均薪酬，普通員工拿不到這么多錢。

二、

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