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    國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證有哪些(國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證有哪些證書)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-23 22:27:58     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 914        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證有哪些的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證有哪些(國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證有哪些證書)

    一、職業(yè)資格證書級(jí)別

    職業(yè)資格證書的等級(jí)分類有哪些

    共分為五個(gè)等級(jí),部分職業(yè)設(shè)定四個(gè)等級(jí):

    高級(jí)技師 (一級(jí)/高級(jí)職稱):能夠熟練運(yùn)用專門技術(shù)和特殊能力在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性工作;熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技術(shù),能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)難題;在技術(shù)攻關(guān)方面有創(chuàng)新。能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新活動(dòng);能組織開展系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);具有技術(shù)管理能力。

    技師 (二級(jí)/中級(jí)職稱):能夠熟練運(yùn)用基本技術(shù)和專門能力完成較為復(fù)雜的工作,包括完成部分非常規(guī)性工作;能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般人員。

    高級(jí)(三級(jí)/助理職稱):能夠熟練運(yùn)用專門技術(shù)和特殊能力完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵技術(shù),能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)難題;在技術(shù)方面有創(chuàng)新;

    中級(jí)(四級(jí)):能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;在特定情況下,能運(yùn)用專門技能完成技術(shù)較為復(fù)雜的工作, 能夠與他人進(jìn)行合作。

    初級(jí)(五級(jí)):能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

    國(guó)家職業(yè)資格證書分為幾個(gè)等級(jí)及有何作用

    分為四個(gè)等級(jí),四級(jí)為***員,三級(jí)為助理***師,二級(jí)為***師,一級(jí)為高級(jí)***師。看看人力資源的情況:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))

    (1)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

    (2)具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

    (3)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書;

    (4)具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

    助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))

    (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

    (2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

    (3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

    (4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

    (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

    (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

    (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

    人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))

    (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

    (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

    (3)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

    (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

    (5)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

    高級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者):(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))

    (1)取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)高級(jí)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者;

    (2)具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上

    職業(yè)資格證書和職業(yè)技能鑒定證書有什么區(qū)別

    1、規(guī)定不同

    職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。

    參加職業(yè)技能鑒定的勞動(dòng)者,技術(shù)等級(jí)考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級(jí)證書》。

    2、作用不同

    職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)資格證書與職業(yè)勞動(dòng)活動(dòng)密切相聯(lián),反映特定職業(yè)的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

    技師資格考核合格后,即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書》或者《高級(jí)技師合格證書》。這些證書是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證,是我國(guó)公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。

    3、功能不同

    職業(yè)資格證書是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,通過 *** 認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定,對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書。

    職業(yè)技能鑒定證書發(fā)證機(jī)關(guān)處應(yīng)蓋勞動(dòng)保障行政部門或國(guó)務(wù)院有關(guān)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定(證書)專用章,職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心(印)處應(yīng)蓋職業(yè)技能鑒定(指導(dǎo))中心職業(yè)技能鑒定專用章,日期處應(yīng)填寫考核成績(jī)審定的日期。

    職業(yè)資格證書分多少等級(jí)

    汽車維修職業(yè)資格證書共設(shè)五個(gè)等級(jí),分別為:初級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。 不同等級(jí)的證書報(bào)考條件不一樣!

    職業(yè)技能證書和職業(yè)資格證書區(qū)別

    職業(yè)技能證書和職業(yè)資格證書有3點(diǎn)不同:

    1、兩者的級(jí)別不同:職業(yè)技能證書是一個(gè)證明你所從事的崗位應(yīng)具備的技術(shù)能力資格的等級(jí)證書,換句話說就是在這個(gè)崗位上你所能達(dá)到的技術(shù)等級(jí)資格證書。

    職業(yè)資格證書是國(guó)家證書制度的一個(gè)組成部分,它通過國(guó)家法律、法令和行政條規(guī)的形式,以 *** 的力量來推行,由 *** 認(rèn)定和授機(jī)構(gòu)來實(shí)施,在全國(guó)范圍內(nèi)通用的,對(duì)勞動(dòng)者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定的國(guó)家證書。

    2、兩者的定位不同:職業(yè)技能證書是企業(yè)每年進(jìn)行技能鑒定工作時(shí),通過對(duì)理論知識(shí)、實(shí)際操作操能力的考核給出的等級(jí)證明。

    職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必須具備的學(xué)識(shí)和技能的證明,是對(duì)勞動(dòng)者具有和達(dá)到某一職業(yè)所要求的知識(shí)和技能標(biāo)準(zhǔn),通過職業(yè)技能鑒定的憑證,是職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)勞動(dòng)者身上的體現(xiàn)和定位。

    3、兩者分類不同:參加職業(yè)技能鑒定的勞動(dòng)者,技術(shù)等級(jí)考核合格后,即可獲得《技術(shù)等級(jí)證書》;技師資格考核合格后,即可獲得相應(yīng)的《技師合格證書》或者《高級(jí)技師合格證書》。這些證書是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的憑證,是我國(guó)公民境外就業(yè)、勞務(wù)輸出法律公證的有效證件。

    上述證書由勞動(dòng)部統(tǒng)一印制,由勞動(dòng)行政部門按規(guī)定核發(fā),其他任何組織和個(gè)人不得非法印制、發(fā)放。我國(guó)職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級(jí):初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))。

    注:職業(yè)技能證書又叫職業(yè)技能鑒定證書

    (5)職業(yè)資格證書級(jí)別擴(kuò)展閱讀:

    職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng),屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

    參加不同級(jí)別鑒定的人員,其申報(bào)條件不盡相同,考生要根據(jù)鑒定公告的要求,確定申報(bào)的級(jí)別。一般來講,不同等級(jí)的申報(bào)條件為:參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生。

    參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員。

    參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書,具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題,具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上。

    具有高超精湛技藝和綜合操作技能,能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題,在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī),而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

    技術(shù)等級(jí)證書與職業(yè)資格證書的區(qū)別

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

    人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說,三級(jí)人力資源管理師

    是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格,三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí),全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解,那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

    三級(jí)人力資源管理師

    不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的,分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的,分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí):國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員,國(guó)家職業(yè)資格三級(jí),也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí),也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí),也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā),屬于高級(jí)技能,所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說,三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的,屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

    當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后,我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)??傊?,人力資源資格證的含金量還是很大的,它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說,報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

    國(guó)家職業(yè)資格證書有哪些要全的。

    國(guó)家職業(yè)資格證書共計(jì)140項(xiàng)種,其中,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng),含準(zhǔn)入類36項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng);技能人員職業(yè)資格81項(xiàng),含準(zhǔn)入類5項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng)。具體名單如下:

    1、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

    (7)職業(yè)資格證書級(jí)別擴(kuò)展閱讀:

    職業(yè)資格基本涵蓋了經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、司法、環(huán)保、建設(shè)、交通等國(guó)家重要的行業(yè)領(lǐng)域,符合國(guó)家職業(yè)資格設(shè)置的條件和要求。

    準(zhǔn)入類職業(yè)資格關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全,均有法律法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù);水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性,技術(shù)技能要求較高,行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。

    參考資料來源:人力資源和社會(huì)保障部—人社部公布國(guó)家職業(yè)資格目錄

    參考資料目錄:人力資源和社會(huì)保障部—2019年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃

    技師(國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格

    根據(jù)以上(2)所列舉的內(nèi)容均屬于國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格所需要考試的證書,即計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試的范疇。

    國(guó)家職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。 國(guó)家職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

    職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

    (8)職業(yè)資格證書級(jí)別擴(kuò)展閱讀:

    從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(職業(yè))學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指 *** 對(duì)某些責(zé)任較大,社會(huì)通用性強(qiáng),關(guān)系公共利益的專業(yè)(職業(yè))實(shí)行準(zhǔn)入控制,是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)(職業(yè))學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

    證書等級(jí)

    國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為:

    1、初級(jí)(五級(jí))

    初級(jí)技能:能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

    2、中級(jí)(四級(jí))

    中級(jí)技能:能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;并在特定情況下,能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作;能夠與他人進(jìn)行合作。

    3、高級(jí)(三級(jí))

    高級(jí)技能: 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作;包括完成部分非常規(guī)性工作;能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

    4、技師(二級(jí))

    能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題;在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新;能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作;能培訓(xùn)一般操作人員;具有一定的管理能力。

    5、高級(jí)技師(一級(jí))共五個(gè)等級(jí)。

    能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題;在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新;能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);具有管理能力。

    “國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)”和“職稱”是一個(gè)概念嗎

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

    人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說,三級(jí)人力資源管理師

    是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格,三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí),全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解,那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

    三級(jí)人力資源管理師

    不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的,分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的,分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí):國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員,國(guó)家職業(yè)資格三級(jí),也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí),也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí),也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā),屬于高級(jí)技能,所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說,三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的,屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

    當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后,我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)??傊?,人力資源資格證的含金量還是很大的,它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說,報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

    二、注冊(cè)職業(yè)資格證書等級(jí)

    ① 職業(yè)資格證書和等級(jí)證書有什么不同

    一個(gè)是技術(shù)等級(jí),一個(gè)是職業(yè)資格,

    小舉一例,職業(yè)資格證書相當(dāng)于入行的敲門磚,沒有職業(yè)資格證書理論上講是不能從業(yè)的,而從業(yè)后的工資待遇又與技術(shù)等級(jí)證書掛鉤,高一級(jí)的技術(shù)等級(jí)就可以比紙一級(jí)的技術(shù)等級(jí)拿更多的工資。

    ② 職業(yè)資格證書分幾個(gè)等級(jí)

    國(guó)家職業(yè)資格分為五個(gè)等級(jí),從高到低依次為高級(jí)技師、技師、高級(jí)技能、中級(jí)技能和初級(jí)技能。

    根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定,各等級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)為:

    1、國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能):能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

    2、國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)技能):能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;并在特定情況下,能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作;能夠與他人進(jìn)行合作。

    3、國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)技能):能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作;包括完成部分非常規(guī)性工作。能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

    4、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師):能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作;能培訓(xùn)一般操作人員;具有一定的管理能力。

    5、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師):能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);具有管理能力。

    (2)注冊(cè)職業(yè)資格證書等級(jí)擴(kuò)展閱讀

    從業(yè)人員所要實(shí)現(xiàn)的工作目標(biāo),或是本職業(yè)活動(dòng)的主要方面(活動(dòng)項(xiàng)目)。應(yīng)根據(jù)職業(yè)的特點(diǎn),按照工作領(lǐng)域、工作項(xiàng)目、工作程序、工作對(duì)象或工作成果等進(jìn)行劃分。具體要求為:

    1、每個(gè)職業(yè)功能都應(yīng)是:可就業(yè)的最小技能單元;從業(yè)人員的主要工作職責(zé)之一,定期出現(xiàn);可獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)和考核。

    2、職業(yè)功能的劃分標(biāo)準(zhǔn)要統(tǒng)一,通常情況下,每個(gè)等級(jí)的職業(yè)功能應(yīng)不少于3個(gè)。

    3、職業(yè)功能的規(guī)范表述形式是:“動(dòng)詞+賓語”,如“打制樣板”;或“賓語+動(dòng)詞”,如“市場(chǎng)調(diào)查”、“發(fā)動(dòng)機(jī)修理”;或“動(dòng)詞”,如“縫制”、“剪裁”。

    4、通常情況下,職業(yè)功能在各技能等級(jí)中是一致的,在二級(jí)/技師和一級(jí)/高級(jí)技師的技能等級(jí)中,可增加“技術(shù)管理和培訓(xùn)”等內(nèi)容。

    ③ 國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書有哪些

    1、房地產(chǎn)估價(jià)師證

    2、執(zhí)業(yè)藥師(執(zhí)業(yè)中藥師)證

    3、造價(jià)工程師證

    4、注冊(cè)稅務(wù)師證

    5、企業(yè)法律顧問證

    6、國(guó)際商務(wù)師證

    7、注冊(cè)城市規(guī)劃師證

    8、價(jià)格鑒證師證

    9、棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師證

    10、質(zhì)量(中級(jí))證

    11、出版(中級(jí))證

    12、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證

    13、注冊(cè)安全工程師證

    14、注冊(cè)核安全工程師證

    15、土地登記代理人證

    16、注冊(cè)安全工程師證

    17、通信(中級(jí))證

    18、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)維修工程師證

    19、社會(huì)工作師證

    20、廣告師證

    21、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師證

    22、管理咨詢師證

    23、地震安全性評(píng)價(jià)工程師證

    24、物業(yè)管理師證

    國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師)能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題;在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新;能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作;能培訓(xùn)一般操作人員;具有一定的管理能力。

    ④ 技師(國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書)以上職業(yè)資格

    根據(jù)以上(2)所列舉的內(nèi)容均屬于國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格所需要考試的證書,即計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試的范疇。

    國(guó)家職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。 國(guó)家職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。

    職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

    (4)注冊(cè)職業(yè)資格證書等級(jí)擴(kuò)展閱讀:

    從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)(職業(yè))學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指 *** 對(duì)某些責(zé)任較大,社會(huì)通用性強(qiáng),關(guān)系公共利益的專業(yè)(職業(yè))實(shí)行準(zhǔn)入控制,是依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)(職業(yè))學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。

    證書等級(jí)

    國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分為:

    1、初級(jí)(五級(jí))

    初級(jí)技能:能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

    2、中級(jí)(四級(jí))

    中級(jí)技能:能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;并在特定情況下,能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作;能夠與他人進(jìn)行合作。

    3、高級(jí)(三級(jí))

    高級(jí)技能: 能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作;包括完成部分非常規(guī)性工作;能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

    4、技師(二級(jí))

    能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題;在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新;能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作;能培訓(xùn)一般操作人員;具有一定的管理能力。

    5、高級(jí)技師(一級(jí))共五個(gè)等級(jí)。

    能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題;在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新;能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);具有管理能力。

    ⑤ 職稱,職業(yè)資格,專業(yè)技術(shù)資格,有什么區(qū)別

    一,性質(zhì)不同:專業(yè)技術(shù)資格又稱為職稱,指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。

    而職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。

    二,種類和級(jí)別不同:專業(yè)技術(shù)資格職稱的級(jí)別一般分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。根據(jù)不同的行業(yè),有不同的名稱,比如高等學(xué)校教師,又分為正高級(jí)教授,副高級(jí)副教授,中級(jí)講師,初級(jí)助理講師等。

    職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。一般無具體等級(jí)之分,指的是從事某一行業(yè)所需要的必備的從業(yè)資格證或者職業(yè)資格。比如教育部認(rèn)證的教師資格;公安部、人力資源社會(huì)保障部認(rèn)定的注冊(cè)消防工程師;財(cái)政部認(rèn)證的注冊(cè)會(huì)計(jì)師等。

    三,認(rèn)證機(jī)構(gòu)不同:專業(yè)技術(shù)資格一般是行業(yè)內(nèi)的等級(jí)考試,為該行業(yè)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)所認(rèn)證。

    而職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書。從業(yè)資格通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過考試方法取得。

    (5)注冊(cè)職業(yè)資格證書等級(jí)擴(kuò)展閱讀

    職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià),對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書。從業(yè)資格通過學(xué)歷認(rèn)定或考試取得。執(zhí)業(yè)資格通過考試方法取得。

    職稱最初源于職務(wù)名稱,在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級(jí)稱號(hào),反映專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。

    專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平 或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。在中國(guó)的現(xiàn)狀下,職稱主要代表社會(huì)地位,有高職稱的人享有較高的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和福利待遇,與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評(píng)審,由主管部門授予,一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定,評(píng)審主要是形式。

    ⑥ 職業(yè)資格證書五級(jí)相當(dāng)于什么職稱

    培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的介紹如何。

    人力資源資格證算職稱么?嚴(yán)格來說,三級(jí)人力資源管理師

    是不算職稱的。很多人選擇參加培訓(xùn)考三級(jí)人力資源管理師資格,三級(jí)人力資源資格證是國(guó)家認(rèn)證的勞動(dòng)技能等級(jí),全國(guó)企業(yè)都會(huì)認(rèn)可。有了三級(jí)人力資源管理師證書后應(yīng)聘職位底氣足了不少。不過有一個(gè)問題可能大家不了解,那就是三級(jí)人力資源管理師不屬于職稱。

    三級(jí)人力資源管理師

    不屬于職稱,而是屬于勞動(dòng)技能等級(jí)。職業(yè)資格證書是由勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的,分初級(jí)技能、中級(jí)技能、高級(jí)技能、技師、高級(jí)技師共五個(gè)等級(jí)。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的,分技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級(jí)工程師共四個(gè)等級(jí)。人力資源職稱考試職業(yè)等級(jí)劃分為四級(jí):國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)。也稱為企業(yè)人力資源管理員,國(guó)家職業(yè)資格三級(jí),也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格二級(jí),也稱為企業(yè)人力資源管理師、國(guó)家職業(yè)資格一級(jí),也稱為高級(jí)企業(yè)人力資源管理師。三級(jí)人力資源管理員證書由勞動(dòng)保障部門頒發(fā),屬于高級(jí)技能,所以是勞動(dòng)技能等級(jí)。所以說,三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的,屬于技術(shù)含量高的勞動(dòng)技能等級(jí)。

    當(dāng)我們看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于人力資源資格證的相關(guān)介紹之后,我們或許對(duì)于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認(rèn)識(shí)??傊?,人力資源資格證的含金量還是很大的,它代表的是我們從事人力資源管理的基礎(chǔ)與能力。所以說,報(bào)考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過專門培訓(xùn)才能幫我們順利考取。

    ⑦ 國(guó)家職業(yè)資格證書有哪些要全的。

    國(guó)家職業(yè)資格證書共計(jì)140項(xiàng)種,其中,專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng),含準(zhǔn)入類36項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類23項(xiàng);技能人員職業(yè)資格81項(xiàng),含準(zhǔn)入類5項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng)。具體名單如下:

    1、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格

    (7)注冊(cè)職業(yè)資格證書等級(jí)擴(kuò)展閱讀:

    職業(yè)資格基本涵蓋了經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、司法、環(huán)保、建設(shè)、交通等國(guó)家重要的行業(yè)領(lǐng)域,符合國(guó)家職業(yè)資格設(shè)置的條件和要求。

    準(zhǔn)入類職業(yè)資格關(guān)系公共利益或涉及國(guó)家安全、公共安全、人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全,均有法律法規(guī)或國(guó)務(wù)院決定作為依據(jù);水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格具有較強(qiáng)的專業(yè)性和社會(huì)通用性,技術(shù)技能要求較高,行業(yè)管理和人才隊(duì)伍建設(shè)確實(shí)需要。

    三、國(guó)家職業(yè)資格證書有哪些

    職業(yè)資格證書是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。

    它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

    我國(guó)職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級(jí):初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))、技師(二級(jí))和高級(jí)技師(一級(jí))。

    國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證有哪些(國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證有哪些證書)

    職業(yè)資格證書作用

    1、就業(yè)、上崗的通行證

    職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職或獨(dú)立抄開業(yè)及用人單位招聘襲錄用的主要依據(jù)。勞動(dòng)者從事技術(shù)工種工作應(yīng)取百得相應(yīng)的職業(yè)資格證書后,方可就業(yè)、上崗。職業(yè)資格證書作為勞動(dòng)者技能水平和職業(yè)能力的保度證,對(duì)勞動(dòng)者流動(dòng)就業(yè)和轉(zhuǎn)換問職業(yè)都具有“通行證”答的作用,也為企業(yè)聘用技能崗位人員提供依據(jù)。

    2、更好的晉升渠道

    我們?cè)趩挝簧?,如果擁有職業(yè)資格證的話,相比同等的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,我們就有更好的勝算,我們的職業(yè)資格證可以證明我們?cè)谶@方面有更多的知識(shí),有更多的發(fā)言權(quán),有更多的見解,能夠?qū)⑦@方面的工作做得更好,所以領(lǐng)導(dǎo)會(huì)優(yōu)先考慮我們擁有職業(yè)資格證的。

    3、更高的薪資待遇

    職業(yè)資格證也有不同的等級(jí),我們?cè)谧约旱墓ぷ鲉挝簧蠐碛辛烁叩穆殬I(yè)資格等級(jí),就有可能獲得更高的薪資待遇。因?yàn)槲覀冏鳛閯趧?dòng)力,我們花費(fèi)了更多的時(shí)間去學(xué)習(xí),花更多的金錢去學(xué)習(xí),我們獲得了更高的職業(yè)資格證書,那么我們就能創(chuàng)造出更高的勞動(dòng)價(jià)值,為單位創(chuàng)造更多的財(cái)富,所以,我們就可能會(huì)從單位獲得更高的薪資待遇。

    四、請(qǐng)問國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書具體是指哪些,該如何考取或評(píng)定?

    根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定,國(guó)家職業(yè)資格分為五個(gè)等級(jí),從高到低依次為高級(jí)技師、技師、高級(jí)技能、中級(jí)技能和初級(jí)技能。其框架結(jié)構(gòu)如下:

    根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制定的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定技術(shù)規(guī)程》的規(guī)定,各等級(jí)的具體標(biāo)準(zhǔn)為:

    國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)(初級(jí)技能):能夠運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作。

    國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)(中級(jí)技能):能夠熟練運(yùn)用基本技能獨(dú)立完成本職業(yè)的常規(guī)工作;并在特定情況下,能夠運(yùn)用專門技能完成較為復(fù)雜的工作;能夠與他人進(jìn)行合作。

    國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)(高級(jí)技能):能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作;包括完成部分非常規(guī)性工作;能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。

    國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)(技師):能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨(dú)立處理和解決技術(shù)或工藝問題;在操作技能技術(shù)方面有創(chuàng)新;能組織指導(dǎo)他人進(jìn)行工作;能培訓(xùn)一般操作人員;具有一定的管理能力。

    國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)(高級(jí)技師):能夠熟練運(yùn)用基本技能和特殊技能在本職業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域完成復(fù)雜的、非常規(guī)性的工作;熟練掌握本職業(yè)的關(guān)鍵操作技能技術(shù);能夠獨(dú)立處理和解決高難度的技術(shù)或工藝問題;在技術(shù)攻關(guān)、工藝革新和技術(shù)改革方面有創(chuàng)新;能組織開展技術(shù)改造、技術(shù)革新和進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);具有管理能力。

    職業(yè)資格證書是如何辦理的?

    根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,辦理職業(yè)資格證書的程序?yàn)椋郝殬I(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核,再報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國(guó)家規(guī)定的證書編碼方案和填寫格式要求統(tǒng)一辦理證書,加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專用印章,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門或行業(yè)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后,由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。

    申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求:

    參加不同級(jí)別鑒定的人員,其申報(bào)條件不盡相同,考生要根據(jù)鑒定公告的要求,確定申報(bào)的級(jí)別。一般來講,不同等級(jí)的申報(bào)條件為:參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書,具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題,具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上,具有高超精湛技藝和綜合操作技能,能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問題,在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī),而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。

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