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杭州衡泰一個(gè)月能拿多少工資（杭州衡泰好不好）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-23 10:01:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 74 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于杭州衡泰一個(gè)月能拿多少工資的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、杭州市居民區(qū)樓道組長(zhǎng)工資多少
2、杭州蕭山快遞員一個(gè)能拿多少工資？
3、我在杭州酒店一個(gè)月上班360個(gè)小時(shí)，沒(méi)有一天休息法定假日也沒(méi)有，請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎？我應(yīng)該拿多少工資？
4、杭州市簽了勞動(dòng)合同是最底標(biāo)準(zhǔn),是否可以干幾天拿幾天工資？

杭州衡泰一個(gè)月能拿多少工資（杭州衡泰好不好）

一、杭州市居民區(qū)樓道組長(zhǎng)工資多少

你好，杭州市居民區(qū)樓道組長(zhǎng)工資為4000元/月，主要是做一些傳達(dá)信息類的工作，都是年紀(jì)不小的退休阿姨或大爺。

二、杭州蕭山快遞員一個(gè)能拿多少工資？

蕭山快遞員平時(shí)一個(gè)月可以拿七千左右，在高峰期，可以拿到一萬(wàn)多。

三、我在杭州酒店一個(gè)月上班360個(gè)小時(shí)，沒(méi)有一天休息法定假日也沒(méi)有，請(qǐng)問(wèn)這樣合法嗎？我應(yīng)該拿多少工資？

1.不合法

2.2010年4月杭州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1100元（不含蕭山、余杭區(qū)和其他縣），最低工資包括個(gè)需繳納的社保金和公積金等，不包括加班費(fèi)、高溫費(fèi)及國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)福利等

3.《勞動(dòng)法》規(guī)定“（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；（3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！?/p>

4.根據(jù)杭州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法規(guī)定條款，你應(yīng)該得到：

（1）工資1100元（杭州市最低標(biāo)準(zhǔn)）

（2）加班工資360小時(shí)-172小時(shí)（工作日）-64小時(shí)（休息日）=124小時(shí)×9.27（日工資除以8小時(shí)乘以150%）=1148.48元

（3）雙休日工資64小時(shí)×12.36 （日工資除以8小時(shí)乘以200%）=790.04元

合計(jì)所得3038.52元（由于不知道你平時(shí)加班時(shí)間，雙休按照8小時(shí)計(jì)算，這次計(jì)算還沒(méi)有包括節(jié)日，節(jié)日加班是300%）

5.取證：人證或物證，人證，你可以找同事們證明你每天的上班時(shí)間，物證，如果你們是打卡上班，可以要求酒店將打卡記錄給你看并復(fù)印，維權(quán)的話，把實(shí)際情況用書面或口述形式反映給杭州市勞動(dòng)保障部門或杭州市總工會(huì)法律部門。

6.說(shuō)明一點(diǎn)，酒店工作很多是彈性制的，如：餐廳服務(wù)員，早上6.30上班到9點(diǎn)，中午10.30到1點(diǎn)，下午4.30到晚上8.30點(diǎn)（一天就8小時(shí)），中途休息、用餐，就不算上班時(shí)間，這就是彈性制

四、杭州市簽了勞動(dòng)合同是最底標(biāo)準(zhǔn),是否可以干幾天拿幾天工資？

合同中約定的工資是月薪，即21.75天的工資，工作不滿一個(gè)月，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資，計(jì)算方法如下:

合同中約定的工資÷21.75×實(shí)際出勤天數(shù)

以上就是關(guān)于杭州衡泰一個(gè)月能拿多少工資相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。