杭州2年工作經(jīng)驗(yàn)程序員工資(杭州2年工作經(jīng)驗(yàn)程序員工資多少)
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本文目錄:
一、北京、杭州、蘇州、青島、等java程序員的工資
北京java
剛工作就4000,工作一二個(gè)月還要升,每半年都可以提出升的!
杭州java
一年經(jīng)驗(yàn)的java程序員工資2500-3000元左右
如果有工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)蔷筒灰欢?/p>
蘇州java
3000左右,方正集團(tuán)蘇州分公司無工作經(jīng)驗(yàn)的進(jìn)去一般是3000
青島java
試用的時(shí)候在1000-1200左右,有經(jīng)驗(yàn)1500以上,大多都是看能力拿項(xiàng)目提成的
我覺的你應(yīng)該去考個(gè)全國軟考的軟件設(shè)計(jì)師(原軟件工程師)
學(xué)歷不是問題 現(xiàn)在軟件公司一般都是筆試 再面試 技術(shù)強(qiáng)了 什么都不是問題
java程序員年薪最高可達(dá)18萬
美國智庫經(jīng)濟(jì)政策研究所發(fā)表的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,普通美國上班族2005年平均年薪約4.2萬美元,但在年?duì)I業(yè)額10億美元以上的公司中CEO的平均年薪就高達(dá)1100萬美元,兩者相差262倍。換句話說,以1年260個(gè)有薪工作日計(jì)算,一個(gè)上班族辛苦一年比CEO一天賺的錢還要少400美元。
同樣在2005年,英國FTSE 100公司的首席執(zhí)行官的平均報(bào)酬上漲了40%,達(dá)到了近300萬英鎊,而英國目前的平均年薪為2.25萬英鎊,兩者相差一百余倍。
所以,有人說,“窮人才去學(xué)技術(shù)富人則去學(xué)管理”。此言雖然有些偏激(顯然管理和技術(shù)并不是對(duì)立的關(guān)系),但也的確道出了部分事實(shí)。如果說前幾年美國人還在為IT業(yè)大量進(jìn)行離岸外包憂心,如今他們已經(jīng)領(lǐng)悟到了外包帶來的好處:在享受海外廉價(jià)勞動(dòng)力創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),本國員工更有精力和可能進(jìn)行管理和創(chuàng)新的工作了,實(shí)際上在很大程度上增加了國家的競爭力。事實(shí)上,美國本土的有識(shí)之士如今更加注重培養(yǎng)孩子的人文素質(zhì),以便在未來的競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
明天會(huì)更好嗎?
根據(jù)某招聘網(wǎng)的調(diào)查,2006年,在全國應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬下降的大潮中,IT行業(yè)逆市而動(dòng),由2005年的38099元/年升到41239元/年,增幅8.2%.
在《網(wǎng)絡(luò)世界》的調(diào)查中,薪酬漲幅在15%以上的占11%,漲幅在5%~15%之間的占22%,漲幅在5%以下的占29%,保持不變的占 34%,只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。來自太和顧問的數(shù)據(jù)證實(shí)了這一點(diǎn)。其統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明,2006年高科技行業(yè)薪酬增長率為9.3%,去除物價(jià)影響,實(shí)際增長約為7.5%左右,高于各行業(yè)的平均值。
荊嫣紅認(rèn)為,由于國家的整體經(jīng)濟(jì)增長將帶動(dòng)IT消費(fèi)的增加,國家對(duì)軟件行業(yè)的支持和跨國公司中國研發(fā)中心的紛紛設(shè)立等因素都將刺激中國IT行業(yè)的增長。因此,從IT行業(yè)的整體趨勢來看,未來幾年內(nèi)IT行業(yè)薪酬仍然會(huì)繼續(xù)看漲。
但是,根據(jù)身邊的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看,經(jīng)歷了2001~2004年的全面低迷,IT業(yè)的收入實(shí)際已和傳統(tǒng)行業(yè)差距大大縮小,在一些地區(qū)更是被金融證券行業(yè)所趕超。據(jù)太和顧問2006年6月在全國范圍內(nèi)證券行業(yè)的薪酬福利調(diào)研,證券行業(yè)對(duì)于一般員工崗位的薪酬定位介于3.1萬元/年~11.6萬元/年之間,對(duì)于業(yè)績表現(xiàn)良好的員工,現(xiàn)金收入總額可以達(dá)到14萬元/年以上。對(duì)于企業(yè)基層、中層管理崗位,市場薪酬水平介于13.6萬元/年~34.5萬元/ 年,而對(duì)于行業(yè)中一些核心、稀缺崗位,員工收入水平甚至可以沖擊到40萬元/年。
與此同時(shí),考慮到IT行業(yè)的知識(shí)迅速更新和激烈競爭造成的巨大工作壓力,它的“錢景”在許多人眼里已不比從前。另外,隨著時(shí)代的變遷,人們的擇業(yè)觀念也發(fā)生了很大的變化:單純追求高收入的理念已經(jīng)逐步改變,人們開始追求工作與個(gè)人生活之間的平衡。在網(wǎng)絡(luò)世界報(bào)社的調(diào)查中,辦公環(huán)境舒適度、良好的同事關(guān)系、彈性工作時(shí)間和壓力與挑戰(zhàn)適中等因素僅次于薪酬及福利。
因此,越來越多的IT人選擇了回歸傳統(tǒng)行業(yè),這對(duì)年輕的IT行業(yè)來說不能不算是一個(gè)值得警惕的信號(hào)。如果未來不能提供更加人性化的工作環(huán)境,IT業(yè)將面臨人才持續(xù)流失的危險(xiǎn)。
二、程序員的工資一般多少?
你好,很高興回答你的問題。
程序員的工資需要看個(gè)人的能力,看工作經(jīng)驗(yàn),看所在城市。
低的可能四五千每月,高的可能也有十幾萬、幾十萬每月。
如果有幫助到你,請點(diǎn)擊采納。
三、杭州JAVA軟件工程師月薪
軟件工程師很多種類,不同種類收入和前景也不一樣,但可以確定是是,軟件工程師的工資一般都比較高,在好點(diǎn)的城市,起薪會(huì)在6-7k,一般有個(gè)一到兩年經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師月收入普遍10K以上,而且隨工作經(jīng)驗(yàn)的增加工資上漲空間很大,所以軟件工程師是個(gè)前景不錯(cuò)的職業(yè)。
四、杭州C++程序員月薪一般多少
普通5000~8000,看能力,越高工資越高,1萬+不是問題,關(guān)鍵是你能力高了還能接私活,一年拿個(gè)20W+都可以,至于能不能接私活看你頭腦了
以上就是關(guān)于杭州2年工作經(jīng)驗(yàn)程序員工資相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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