貴州景觀設(shè)計師項目經(jīng)理（貴州景觀設(shè)計師項目經(jīng)理招聘信息）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于貴州景觀設(shè)計師項目經(jīng)理的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，如需了解景觀設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打電話175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、林學(xué)的就業(yè)前景如何？

• 2、園林工程項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑：

• 3、室內(nèi)設(shè)計師證書有哪些?

• 4、項目經(jīng)理工作總結(jié)

一、林學(xué)的就業(yè)前景如何？

伴隨著全球林學(xué)行業(yè)的發(fā)展，通過逐步吸收和消化國外林學(xué)結(jié)合美學(xué)的設(shè)計、研發(fā)和生產(chǎn)等方面的先進(jìn)經(jīng)驗，我國林學(xué)行業(yè)得到了快速的發(fā)展。除此之外，我國對綠色農(nóng)學(xué)文化的崇尚、快速的城市化進(jìn)程、逐年增長的城市公共綠化面積和日益提高的生活水平，都有效促進(jìn)了我國林學(xué)行業(yè)的發(fā)展。2010年我國林業(yè)市場容量為27.6億元，其中綠化比重最高，超過50%，手工具、和資材比例大致相同，裝飾比例最小。到2015年，行業(yè)市場容量有望超過87億元。

本專業(yè)是以生物學(xué)為基礎(chǔ)研究果樹、樹木的育種、栽培、生理等理論與技術(shù)的學(xué)科。由于林業(yè)和其他農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)相比，更具有勞動、技術(shù)以及資金密集的特點，所以無論是從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提升農(nóng)產(chǎn)品的國際市場競爭力等方面，園藝產(chǎn)業(yè)都具有誘人的發(fā)展前景。

林業(yè)的前景是朝陽產(chǎn)業(yè)，如果你想要終身從事林業(yè)，建議學(xué)歷要高，起碼得要拿到研究生學(xué)位，這樣在各個林業(yè)局，林業(yè)育種和海關(guān)檢疫等比較好的單位找到工作，要是本科畢業(yè)的話，建議去考公務(wù)員，然后到林業(yè)局發(fā)展，也是不錯的選擇。另外這幾年，學(xué)林學(xué)專業(yè)的學(xué)生大多數(shù)都選擇讀研究生，這已經(jīng)成為了一種趨勢。畢業(yè)后不一定都從事林業(yè)這個方向，因為對口的工作確實也少，我也會在學(xué)校每年組織的人才招聘會上去看看，發(fā)現(xiàn)招收林學(xué)專業(yè)的企業(yè)很少很少，幾乎沒有，這也證明了一個事實，確實很冷門。

所以說，畢業(yè)后要再多讀三年研究生，然后如果條件可以的話，建議再讀個博士，這樣的話你就可以在大學(xué)任教，我們好多老師都是一口氣讀到博士然后到寧夏大學(xué)任教，現(xiàn)在工作都很好，我也有此想法。

我現(xiàn)在是在寧夏大學(xué)的林學(xué)專業(yè)，我們林業(yè)專業(yè)是農(nóng)學(xué)院各個專業(yè)中考研人數(shù)最多的一個專業(yè)。這也再次證明了林業(yè)專業(yè)要想以后從事林業(yè)這個行業(yè)，學(xué)歷真的是硬件設(shè)備。盡管目前是冷門專業(yè)，但是我相信在未來的工作前景上，對林學(xué)專業(yè)的專業(yè)人才需求會越來越多的，因為國家也大力支持發(fā)展農(nóng)業(yè)，發(fā)展旅游業(yè)，秉持著綠水青山就是金山銀山的發(fā)展理念，所以林業(yè)也會乘著這股風(fēng)，越來越受歡迎的，國家和企業(yè)也會對林業(yè)人才的需求越來越廣泛的。

希望我的回答能夠幫助到你。

二、園林工程項目經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑：

園林工程項目經(jīng)理一般需要施工民建、園林或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上園林工程現(xiàn)場施工經(jīng)驗；并且要對園林綠化項目的市場、設(shè)計、施工有相當(dāng)了解，要對硬質(zhì)景觀工程熟悉，有獨立解決現(xiàn)場施工中技術(shù)問題的能力。如果是擔(dān)任過大中型綠化工程施工管理領(lǐng)導(dǎo)崗位，有豐富的綠化工程洽談、投標(biāo)、組織施工管理經(jīng)驗，或是二級以上建造師資格證者更受歡迎。其一般是由景觀設(shè)計師、種植景觀設(shè)計師、花藝環(huán)境設(shè)計師、園林景觀規(guī)劃師、園林、邊坡綠化師等晉升而來。

三、室內(nèi)設(shè)計師證書有哪些?

室內(nèi)設(shè)計師需要哪些證書

·勞動部室內(nèi)裝飾設(shè)計師職業(yè)資格證·全國室內(nèi)建筑師資格證·中國建筑裝飾協(xié)會住宅室內(nèi)設(shè)計師資格證·四川省(成都市)人事廳工程師職稱證書（分別有建筑裝飾、裝修裝飾、裝飾三個方向）·中國建筑裝飾行業(yè)從業(yè)資格證·國際室內(nèi)裝設(shè)計師資格認(rèn)證ICDA·中國室內(nèi)設(shè)計師資格認(rèn)證CIDA·四川省輕工業(yè)設(shè)計師聯(lián)合會室內(nèi)設(shè)計師證·國際注冊室內(nèi)設(shè)計師認(rèn)證·中國建筑協(xié)會室內(nèi)設(shè)計分會室內(nèi)建筑師認(rèn)證……全國性、國際性的證書超過七八個，如果加上地區(qū)性的認(rèn)證，室內(nèi)設(shè)計認(rèn)證肯定超過20個或者更多。很多同學(xué)詢問：這么多認(rèn)證，我到底考哪一個??？在學(xué)員考慮考取哪一種證書的時候，你應(yīng)當(dāng)想想你以后的工作情況，根據(jù)你工作的需要來選擇，勞動部的那個證書是由國家機(jī)關(guān)頒發(fā)，其他的是由相應(yīng)的協(xié)會頒發(fā)，在工作的時候，不同的地方對這些證書的認(rèn)同態(tài)度又是不一樣的。對于高級、中級和初級證書的選擇，就主要看你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷及作品方面的了。一般來說，我們會建議學(xué)員最好在從事該行業(yè)一段時間以后，根據(jù)所在地域和單位的要求來有針對性的考取證書會比較恰當(dāng)。因為其證書更多的作用并不在個人就業(yè)需要，也就是說大多設(shè)計公司在招聘設(shè)計師的時候通常沒有附帶認(rèn)證要求（這點大家可以通過人才招聘網(wǎng)站可以查實）。證書的作用主要在公司辦理設(shè)計資質(zhì)、公司設(shè)計師展示形象墻、設(shè)計師為客戶證明從業(yè)經(jīng)驗、工裝招投標(biāo)時使用。如果學(xué)員一定要在從業(yè)之前就要獲得一個相關(guān)證書，好給自己就業(yè)做好一個基本準(zhǔn)備的話，我們建議考取勞動部室內(nèi)裝飾設(shè)計師職業(yè)資格證，原因一是費用低廉，二是該行業(yè)證書終歸會被國家統(tǒng)一到一個體系之下，形成真正意義下的標(biāo)準(zhǔn)，一些協(xié)會證書會慢慢停辦（好像中國建筑協(xié)會室內(nèi)設(shè)計分會室內(nèi)建筑師認(rèn)證就已經(jīng)停辦了吧）。如果學(xué)員一定想要獲取相關(guān)協(xié)會的證書，我們建議考取中國建筑裝飾協(xié)會的相關(guān)證書。因為該協(xié)會成立時間較長，頒發(fā)證書的時間也較長，有著一定的歷史和行業(yè)認(rèn)同性。另外，可能很多學(xué)校對于證書的說辭和我們完全不同，極力煽動大家考證，而且考最貴的證書，其目的可想而知。我們還是那句話，建議學(xué)員最好在從事該行業(yè)一段時間以后，根據(jù)所在地域和單位的要求來有針對性的考取證書會比較恰當(dāng)。銀河學(xué)費收在明處，所持觀點均為學(xué)生著想，不鼓動學(xué)生參考任何證書，學(xué)習(xí)中途也不向?qū)W員兜售任何東西。老師建議的學(xué)習(xí)資料購買也請學(xué)員在附近書店或者相關(guān)批發(fā)市場進(jìn)行自行購買。請大家慎重選擇明著收費低廉，暗地里鼓動大家考證或者兜售學(xué)習(xí)資料的學(xué)校，我們對這樣的同行不齒。

現(xiàn)在室內(nèi)設(shè)計師國家認(rèn)可的證書有哪些？要最新的。

國內(nèi)是沒有的，ICDA什么的都是扯淡，證書可以花錢買的。香港有，國外也有，不過他們那里叫建筑師證，含金量很高的。

中國室內(nèi)設(shè)計師資格證書和室內(nèi)設(shè)計師資格證有什么區(qū)別？哪個更權(quán)威？

關(guān)于舉辦全國《室內(nèi)設(shè)計師》資格培訓(xùn)、評定的通知

各有關(guān)單位：

為了更好地整合人才，方便從事室內(nèi)裝飾管理工作人員持證上崗，提高效率。中國室內(nèi)裝飾協(xié)會舉辦全國《室內(nèi)設(shè)計師》資格評定培訓(xùn)與考試工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下

培訓(xùn)人員與條件：

一、室內(nèi)設(shè)計師的條件：

（1）、學(xué)歷及工作經(jīng)歷：

本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，從事設(shè)計工作一年以上；

或本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)專科畢業(yè)，從事設(shè)計工作二年以上。

（2）、業(yè)績：參加設(shè)計室內(nèi)裝飾工程項目五個以上。

二、助理室內(nèi)設(shè)計師的條件：

（1）、學(xué)歷及工作經(jīng)歷：

從事本專業(yè)或大學(xué)在校生，從事設(shè)計工作一年以上。

（2）、業(yè)績：參加設(shè)計室內(nèi)裝飾工程項目二個以上。

三、考試方式與范圍：

現(xiàn)場考試：7個小時現(xiàn)場手繪答卷（室內(nèi)透視效果圖2張、平面布置圖、立面圖、節(jié)點大樣圖、設(shè)計說明）。

函授考試：根據(jù)試卷要求設(shè)計出3D室內(nèi)效果圖，CAD全套施工圖（原始結(jié)構(gòu)平面圖、原始結(jié)構(gòu)拆改圖、平面布置圖、地面材質(zhì)圖、頂面布置圖、燈位開關(guān)布置圖、插座路線布置圖、主要績面圖、施工節(jié)點圖、設(shè)計說明）。

注：有的外地學(xué)員由于工作忙或其他原因不能參加培訓(xùn)，也可直接參加考評或參加函授考試。

四、頒發(fā)證書：

考試結(jié)束后，由中國室內(nèi)裝飾協(xié)會成立的“全國室內(nèi)設(shè)計師資格考核委員會”組織評卷，結(jié)合考試前對學(xué)員學(xué)歷、經(jīng)歷、業(yè)績等條件進(jìn)行考核，對考核、考試合格人員，由中國室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)“室內(nèi)設(shè)計師”證，如考試成績或?qū)I(yè)學(xué)歷不夠者，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)的等級證。

五、報名手續(xù)及費用：

1、現(xiàn)場報名考試：報名時請攜帶本人身份證、學(xué)歷證書及復(fù)印件、業(yè)績資料和本人1寸免冠照片3張。

2、函授報名考試：遞交藍(lán)底照片掃描件、身份證掃描件、學(xué)歷證掃描件或工作證明掃描件，兩套設(shè)計案例（3D效果圖、CAD施工圖、WORD設(shè)計說明）。

3、參加培訓(xùn)的應(yīng)交納報名費、資料費、培訓(xùn)費、考核閱卷費、專家評審及證書費用等，助理室內(nèi)設(shè)計師1800元/人，中級2380元/人，高級5200元/人。

中國室內(nèi)裝飾協(xié)會考核認(rèn)證中心（北京）官方網(wǎng)站：百度一下就可以找到，報名考試請咨詢工作人員，索取申報材料。（鄭重聲明：我中心并沒有在任何地方開設(shè)分校，請廣大學(xué)員報名時仔細(xì)留意，避免上當(dāng)受騙。）

室內(nèi)設(shè)計行業(yè)可以考取哪些證？

一、國家注冊室內(nèi)設(shè)計師(室內(nèi)設(shè)計師資格證)，中國室內(nèi)裝飾協(xié)會CIDA頒發(fā).

二、室內(nèi)裝飾設(shè)計師證,由人力資源和社會保障部頒發(fā).

三、室內(nèi)建筑師證,由中丁建筑裝飾協(xié)會頒發(fā).

四、國際室內(nèi)設(shè)計師證,由國際室內(nèi)裝飾協(xié)會ICDA頒發(fā).

報考的話,可以到全國室內(nèi)設(shè)計師考評機(jī)構(gòu)：中國室內(nèi)裝飾協(xié)會考核認(rèn)證中心，全國室內(nèi)設(shè)計人員都可以在這申報，百度一下《中國室內(nèi)裝飾協(xié)會考核認(rèn)證中心》就可以找到。

一般室內(nèi)設(shè)計師有什么證書比較有競爭力？

中華人民共和國勞動部與信息產(chǎn)業(yè)部頒發(fā)的《室內(nèi)設(shè)計師職業(yè)資格證書》是很實用的證書，因為有些正規(guī)單位要求上崗人員必須要有這種職業(yè)資格證（類似于教師資格證）?？梢哉f這個證是很有必要考的。而中國室內(nèi)裝飾協(xié)會頒發(fā)的注冊中國室內(nèi)裝飾設(shè)計師證書，簡稱CIDA，含金量其次，如果你為了增加自己的競爭優(yōu)勢，給自己鍍金也是有必要的。就是多了個證書嗎。中國建筑裝飾協(xié)會頒發(fā)的國際建筑裝飾室內(nèi)設(shè)計協(xié)會室內(nèi)設(shè)計師證書，簡稱ICDA，沿海城市（如香港）比較看重這個證書，主要看你的發(fā)展意向，如果想到沿海發(fā)展，那就可以考慮考ICDA。

設(shè)計師有哪些證?

我所知道的給你說一下：

證書有：國家勞動部的職業(yè)資格認(rèn)證《鄲內(nèi)裝飾設(shè)計員三級》，中國建筑裝飾協(xié)會資格認(rèn)證《住宅室內(nèi)設(shè)計師》、《室內(nèi)建筑師》、《景觀設(shè)計師》、中國室內(nèi)裝飾協(xié)會資格認(rèn)證《室內(nèi)設(shè)計師》、《項目經(jīng)理》、《室內(nèi)監(jiān)理師》 名字很顯然 你照著考就是 我也是上次去百度到大寫藝設(shè)計學(xué)校了解到的 文章網(wǎng)址我忘記了 我只在電腦上保存的

作為一個合格的室內(nèi)設(shè)計師都需要考什么證?

我覺得沒有一個是看你設(shè)計師資格證書的，人家老總連文憑都不在意，哪還會去看那個。 老總們一般看重的是：設(shè)計能力，設(shè)計水平，創(chuàng)新能力等。 只要你能給公司帶來效益，哪怕是小學(xué)文憑，老總都會要你。 至于設(shè)計師資格證書，這個東西是為了騙錢的。沒有用的，我敢說，你拿到了，也用不著他。最多在你的個人簡歷上寫上 設(shè)計師資格。多幾個字而已。

但是你要想考的話就具體要看你考的是思茅設(shè)計師呢設(shè)計師分好多種的比如說平面設(shè)計室內(nèi)設(shè)計等等..具體的就要會PS.MAX.CAD等等

因為要想成為一個設(shè)計師呢，每一個設(shè)計都是經(jīng)歷長期磨練，積累經(jīng)驗慢慢在設(shè)計的海洋中培育出來的，不是一朝一幕就可以成為一名設(shè)計師。在這段路上每個人都會走不同的路，有人會放棄，有人會加倍努力，有人會成功，也有人會失敗，有人會在設(shè)計中迷茫，有人卻會在設(shè)計找到正確的道路。學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)設(shè)計還有了解生活，設(shè)計離不開生活，生活相連著設(shè)計 。設(shè)計內(nèi)容很廣，你除了需要提高自身的設(shè)計外（多看一些同類型的資料，有空間是多想，想多了可以去接觸無關(guān)的事，輕松腦袋激發(fā)創(chuàng)意）。還要去學(xué)習(xí)別的科目，豐富自己的知識度。增加創(chuàng)意空間。除了對設(shè)計軟件要熟練，還要開發(fā)更多的知識，設(shè)計也一個行行通。做為一個設(shè)計師，除了讓客戶識同，還要同行識同，自己識同，做到這些，離一個好的設(shè)計的目標(biāo)已經(jīng)不遠(yuǎn)了。在設(shè)計軟件方面同樣要努力學(xué)習(xí)，平面設(shè)計常用軟件：做靜態(tài)效果可以用photoshop或fireworks，動態(tài)的用Flash或ImageReady,做類似插畫型琺的可以用Illustrator或CorelDRAW.photoshop是圖像處理軟件，一般用于圖像修整，圖像的顏色變換，制作特效等。PageMaker是排版軟件，一般用于書籍雜志，和報紙進(jìn)行編排。在排大量文字時PageMaker的排版功能便會體現(xiàn)出來。Illustrator是矢量圖軟件，同時也是一個排版軟件。Illustrator一般應(yīng)用于圖文設(shè)計排版，制作矢量圖與電腦插畫等。

國家室內(nèi)設(shè)計師資格證書分幾個等級？

您好，我是北京海華城市建設(shè)學(xué)校上海分校的老師，我們是專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計學(xué)校，我給您回答一下：室內(nèi)設(shè)計師分為初級、中級、高級和資深。如果現(xiàn)在在這一行做，還沒有證書，可以來我們學(xué)校參加考試，不過需要審核通過。

室內(nèi)設(shè)計有什么證書？

證書分為四個等級1、助理室內(nèi)設(shè)計師。2、室內(nèi)設(shè)計師。3高級室內(nèi)設(shè)計師。4、資深高級室內(nèi)設(shè)計師。

一、報考對象:室內(nèi)、建筑、園林、展示設(shè)計及相關(guān)專業(yè)人員；

二、報考條件：

1.助理室內(nèi)裝飾設(shè)計師（國家三級職業(yè)資格），具備以下條件之一者：

（1）大專或高技以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生。

（2）高中以上學(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上

2.中級室內(nèi)裝飾設(shè)計師（國家二級職業(yè)資格），具備以下條件之一者：

（1）取得助理室內(nèi)裝飾設(shè)計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，

（2）高中以上學(xué)歷連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)后連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）碩士研究生畢業(yè)連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3．高級室內(nèi)裝飾設(shè)計師（國家一級職業(yè)資格），具備以下條件之一者：

（1）取得室內(nèi)裝飾設(shè)計師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，

（2）大學(xué)本科畢業(yè)后連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

（3）碩士研究生畢業(yè)后連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

三、頒發(fā)證書　考核均合格者，由國家人力資源和社會保障部（原國家人事部）統(tǒng)一頒發(fā)證書，證書中英文對照，網(wǎng)上注冊統(tǒng)一管理，全國、國際通用，終身有效。

室內(nèi)設(shè)計是證書有哪些？ 5分

注冊中國室內(nèi)裝飾設(shè)計師證書[CIDA]這個證書還是很實用。一般不用的時候不知道，需要的時候沒有那才著急。

做設(shè)計的追求的就是硬件軟件的結(jié)合，口才也很重要，但是技術(shù)要是不過關(guān)，說什么你都是虛的。畢竟客戶不傻，都有自己的審美觀。

北京海華城市建設(shè)學(xué)校，專業(yè)的室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。是中國室內(nèi)裝飾協(xié)會的直屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可以考室內(nèi)設(shè)計師證【CIDA】，還可以考項目經(jīng)理資格認(rèn)證。

有了項目經(jīng)理資格證書，以后創(chuàng)業(yè)都方便。

四、項目經(jīng)理工作總結(jié)

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是我為大家整理的項目經(jīng)理工作總結(jié)5篇，希望能夠幫助到大家。

項目經(jīng)理工作總結(jié) 篇1

Xx年是園林公司深化改革的重要年度。面對壓力、面對新契機(jī)，我單位進(jìn)一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，在集團(tuán)公司各有關(guān)部門的支持幫助和正確指導(dǎo)下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理的軌道。園林公司以抓好工程建設(shè)的管理，確保綠化養(yǎng)護(hù)管理水平，再創(chuàng)一批精品工程為目標(biāo)，努力完成好總公司交給我們的各項任務(wù)，在xx年主要作了以下工作

一、綠化工程建設(shè)工作

xx年是園林公司順利過度的一年，為了順利完成各個工程綠化任務(wù)，我單位在年初召開了綠化工程管理工作會，單位成立了綠化工程質(zhì)量驗收小組和質(zhì)量控制小組，工作到具體人員，同時為全面提高綠化工程質(zhì)量，完善內(nèi)部管理，確保綠化工程任務(wù)的完成，強(qiáng)化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作，在單位安排的全部綠化工程中，實行分階段檢查、驗收的管理辦法。今年的綠化工程存在著時間緊、任務(wù)急、圖紙變化大等許多客觀因素，特別是海琴公園綠化工程，但我單位各施工部門發(fā)揮出專業(yè)隊伍不怕困難、專打硬仗的特點，充分調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性?？朔酥T多難以想象的困難，全面完成了海琴公園的綠化工程，并以精細(xì)的施工，良好的景觀，體現(xiàn)了專業(yè)隊伍的技術(shù)水平。今年我單位主要承建了xx,xx,xx,xx,xx,等，全年共完成產(chǎn)值xx余萬元，

二、綠化養(yǎng)護(hù)管理工作

綠化養(yǎng)護(hù)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，對于公司竣工驗收的工程，我們效仿園林處養(yǎng)護(hù)管理的工作經(jīng)驗，依據(jù)《全國綠化養(yǎng)護(hù)管理實施辦法》實施承包制度，管理辦法實行按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，明確了承包人養(yǎng)護(hù)工作的職責(zé)、落實了綠化養(yǎng)護(hù)專項經(jīng)費，不定期的安排人員抽查管理，公司也相應(yīng)改變了過去對基層單位按定人不定工分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護(hù)面積和等級分配的方式，使綠化養(yǎng)護(hù)不再成為工作的包袱和負(fù)擔(dān)，

三、工作中存在的問題和不足

苗木成活率是園林公司工作的重點，我們公司也一直把工作放在這個問題上，經(jīng)過多年的努力實踐，我們提出了把成活率實行為技術(shù)員負(fù)責(zé)制的工作思路，即提高了利潤，又提高了工作具體實施者的責(zé)任心。但這還不足，今后我們將繼續(xù)努力，一步一步的尋找原因來解決這個問題。 回顧過去，展望未來，作為園林工作者，我們感到責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。成績只代表過去，今后我單位的綠化工作仍然任重而道遠(yuǎn)，在工程、養(yǎng)護(hù)工作方面，我們必須繼續(xù)努力，樹立品牌，認(rèn)清形式，找出不足，再接再厲，科學(xué)規(guī)范地制訂計劃，精益求精地開展工作，加強(qiáng)工作的強(qiáng)度和力度，加快改革現(xiàn)有工作管理的體制，充分運用市場經(jīng)濟(jì)手段，大力推廣管理人負(fù)責(zé)制，建立起獨立的、專業(yè)的、高水平的管理隊伍，同時建立獎勵機(jī)制，定崗，定責(zé)。充分地利用現(xiàn)代的新技術(shù)提高養(yǎng)護(hù)管理科學(xué)化的水平。確保我單位綠化管理工作再上新臺階。

企業(yè)考我發(fā)展，我靠企業(yè)生存，我堅信，在總公司的全面引導(dǎo)下，我們園林公司將會以飽滿的熱情投入到工作中，為公司再創(chuàng)佳績。

項目經(jīng)理工作總結(jié) 篇2

進(jìn)入xx公司已有3年的時間，回首往事，幾多緊張、幾多無奈，幾多的歡樂。在尚格公司我經(jīng)歷了從業(yè)務(wù)代表到辦公室到業(yè)務(wù)部經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，感謝公司對我的培養(yǎng)和信任?，F(xiàn)將工作中出現(xiàn)的情況及明年的工作打算總結(jié)如下，以期能有指導(dǎo)日后工作推進(jìn)之意義。

一、總結(jié)過去這一年來工作中的不足，現(xiàn)剖析如下，以自勉：

1個人工作方面：

（1）在20xx年8月我被任命為業(yè)務(wù)部經(jīng)理，在個人工作方面由于事務(wù)性工作和與部門之間協(xié)調(diào)性工作量的加大，日常下小區(qū)的次數(shù)有所下降，對小區(qū)的實際真實情況沒有認(rèn)真了解，對小區(qū)的情況反饋沒有掌握真實性，導(dǎo)致回傳信息失真。

（2）另外一個體現(xiàn)就是在一些具體的個人業(yè)務(wù)養(yǎng)成方面，對新接待客戶的回訪深度剖析和老客戶的維護(hù)上面做得不夠精細(xì)。對競爭對手的產(chǎn)品分析不夠深入，對市場情況的了解不夠主動不夠認(rèn)真。

2、業(yè)務(wù)部內(nèi)部管理上的疏漏

（1）業(yè)務(wù)部人員專業(yè)培訓(xùn)和課外知識不到位。

雖然在前期，對到崗的業(yè)務(wù)代表進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，但在后續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)跟進(jìn)方面沒有做到位，導(dǎo)致業(yè)務(wù)代表你說什么他都知道（因為培訓(xùn)過），你說什么他又不知道（因為他忘了），所以持續(xù)的、不間斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)將是后期工作的一大重點。加大力度搭建專業(yè)人才培訓(xùn)、考核。

（2）業(yè)務(wù)信息渠道狹窄，市場拓展能力不足

我們的業(yè)務(wù)量沒有大的發(fā)展，體現(xiàn)我們業(yè)務(wù)拓展的不足：信息范圍局限，渠道單一狹窄，缺乏規(guī)范管理；信息甄別隨意，跟蹤手段簡單，缺乏系統(tǒng)策劃；市場拓展思路不寬廣、手段不豐富，單兵作戰(zhàn)能力不強(qiáng)，綜合技能有待提升。

（3）工作細(xì)節(jié)控制不足，導(dǎo)致綜合效益不高。

通過十多年的品牌沉淀，企業(yè)治理日益完善，企業(yè)文化不斷積累。但是今天的尚格人，還沒有專業(yè)操守和責(zé)任心，沒有工作熱情和拼搏精神，雖然到處都是他們忙碌的身影，也拉來了客戶，但是由于我們的工作精細(xì)度不夠高，細(xì)節(jié)控制尚有不足，導(dǎo)致綜合效益不理想。比如：拉來業(yè)務(wù)單子，但是前期品牌導(dǎo)入意識和脫節(jié)的現(xiàn)場配合；交了定金等出圖，但是圖紙的理念和方案又打動不了客戶；等等。

3、客服中心

（1）前臺接待對客戶不夠認(rèn)真，導(dǎo)致客戶第一印象不深入

前臺禮儀接待不夠?qū)I(yè)，沒有對公司企業(yè)文化進(jìn)行深入理解，對客戶的前期引導(dǎo)不到位，導(dǎo)致客戶對公司品牌不夠了解，沒有品牌信任度和品牌附加值。比如：對公司的成立時間、公司所獲得的榮譽(yù)、公司的實力、公司在目前市場的認(rèn)知度及競爭品牌的不了解、不熟知等等。

（2）老客戶維護(hù)工作滯后，導(dǎo)致老客戶推介率下降

培養(yǎng)一個老客戶的忠誠度，是一個企業(yè)長久發(fā)展的法寶，開發(fā)一個新客戶的難度和成本大于維護(hù)老客戶的反復(fù)購買力和推介率。而往往我們疏忽了這一點，而導(dǎo)致客戶的推介率大大的降低。施工過程中嚴(yán)把著質(zhì)量關(guān)，售后維修要積極妥善。日常對老客戶要做好維護(hù)，比如：日常的祝福短信、天氣提醒、節(jié)日的祝福賀卡等等一些細(xì)節(jié)營銷，維系老客戶與公司關(guān)系，也可以得到老客戶樣板房的提供。

二、20xx年的工作計劃

在xx年歲末王總提出了“藍(lán)海戰(zhàn)略”598套餐和298套餐，并通過和專業(yè)老師的學(xué)習(xí)，這個決策在整個市場第一家推出，應(yīng)該在市場上按照王總的總體思路是可行的，在xx年應(yīng)該全力以赴來做好這個套餐方案。具體工作業(yè)務(wù)部計劃如下：

1、注重企業(yè)人才建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力

業(yè)務(wù)部擬建立健全績效考核體系，擬編制完善《業(yè)務(wù)部員工手冊》，初步形成業(yè)務(wù)部激勵機(jī)制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機(jī)制。xx年公司共吸引各類人才數(shù)余名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。業(yè)務(wù)部人員需采用大浪淘沙制度，金子都留下來為我所用

制定完善的公司品牌文化說辭，加強(qiáng)前臺接待和業(yè)務(wù)部全體人員的學(xué)習(xí)，使公司品牌價值充分體現(xiàn)在日常的接待中。首先培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠度，再用他們的激情和對公司的熱愛來培養(yǎng)客戶的忠誠度。

2、合理利用經(jīng)營資源，加強(qiáng)經(jīng)營配套服務(wù)意識

為了更好地服務(wù)客戶，提高客戶簽單率，客服中心擬制定《客戶管理制度》，針對新老客戶的實際情況和工程的特點，和設(shè)計部從不同風(fēng)格設(shè)計師安排、設(shè)計方案、項目經(jīng)理安排等方面給予專業(yè)的建議和相應(yīng)的服務(wù)，做好每一個細(xì)節(jié)使客戶充分滿意。

3、以經(jīng)營為核心，整合資源，推行全面營銷模式

根據(jù)公司及王總xx“藍(lán)海戰(zhàn)略“的定位，我們應(yīng)采取更加靈活有效、更加務(wù)實的措施、更科學(xué)的運營管理、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，優(yōu)化工作流程，強(qiáng)化服務(wù)意識，拓寬視野，使雙套餐產(chǎn)品在市場上能夠打響。

4、落實教育培訓(xùn)工作

在補(bǔ)充建章立制后，利用早班會、培訓(xùn)課等各種方式狠抓教育培訓(xùn)工作通過教育培訓(xùn)，使員工按制度辦事、遵紀(jì)守法的觀念要有質(zhì)的提高。從而實現(xiàn)了全體員工接到任務(wù)后都能滿腔熱忱、任勞任怨的努力完成。

項目經(jīng)理工作總結(jié) 篇3

20xx年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。從20xx年3月份擔(dān)任項目經(jīng)理到年末、這一年的工作一幕幕的在眼前閃過。在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事們的互相關(guān)愛與工作配合下，在工作實踐和學(xué)習(xí)中、這一年就此告一段落了。以下是我作為項目經(jīng)理的年度工作總結(jié)報告。

我是20xx年3月份有幸被xx公司錄用項目經(jīng)理一職的，就職后因新的環(huán)境新的項目都比較陌生，所以在公司勤奮苦干，以求可盡快掌握公司的各項工程項目重點。在公司橋梁檢測地鐵部擔(dān)任橋梁檢測的工作，至今已有十個多月了。

這一年來，從剛?cè)肼殨r對檢測工作的渺茫和不懂，到現(xiàn)在領(lǐng)悟了部分儀器的操作，這一切離不開領(lǐng)導(dǎo)們和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)。從最初剛接觸到櫻花西橋、把我領(lǐng)入了橋梁檢測的領(lǐng)域，到后來春夏之季白石橋下那些日子的艱苦奮斗，師傅李福順、耐心且嚴(yán)格的`教導(dǎo)下，在一次次一步步地磨練中受益到了不淺的知識。

在后來接觸的、陶然橋、廣安門天橋、學(xué)院路三座天橋、中關(guān)村與成府路五座天橋、等等…又加強(qiáng)了我對橋梁檢測行業(yè)的認(rèn)識和學(xué)習(xí)。因自己所學(xué)與橋檢專業(yè)跨度較大、知識尚淺，所以在工作方面領(lǐng)導(dǎo)們更是仁義至極，對我的尺度放寬，讓我在工作和學(xué)習(xí)中獲益不淺、動力十足。

后來公司又讓我接觸了許多橋梁檢測的任務(wù)，例如：東單通道、安慧立交橋與安慧人行通道的檢測工作，還有金融街旁月壇橋的檢測工作，還有在寒風(fēng)中讓我和同事可以有機(jī)會并肩戰(zhàn)斗兩個通宵、記憶尤深的艱巨任務(wù)天寧寺橋，到后來的建安橋、衛(wèi)星天橋、從建造中到鋪平后高粱橋，還有西直門立交橋的檢測工作、中關(guān)村一號橋、等等…還有很多讓我學(xué)習(xí)和檢測工作過的橋梁就不一一陳述了。

我和其他項目經(jīng)理們在地鐵、10號線、4號線、直徑線、還有人行通道與熱力管線工程挖掘工作旁的橋梁間排回著，作著橋梁觀測的工作。

雖然努力接觸、學(xué)習(xí)橋梁檢測工作的知識、以豐富自己，從而更快地跟上工作專業(yè)的腳步。但是出錯在所難免，有時還因為一時的不清醒、沖動做事和同事發(fā)生口角上的沖突，給同事帶來了的不快和對工作的不重視、讓自己懊悔萬分，事后讓我也是受益匪淺。因為對專業(yè)知識知曉的少之又少，對工作也會帶來少許不便。幸好有同事們的細(xì)心關(guān)懷與指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)們的不計前嫌，給與了我不小的信心與動力。

在艱巨的橋檢工作過程中、我和同事在放棄平常假期與國假、清明節(jié)和國慶節(jié)、以求努力完成單位給與的加班任務(wù)。大家都認(rèn)真苦干、做好本職工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡可能地完成可完成的任務(wù)。在勤奮工作中受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可與好評，在工作實踐中豐富了橋檢工作的知識，使我對橋梁檢測的工作和學(xué)習(xí)領(lǐng)悟又邁上了一個新的臺階。

截止十二月底我和同事們都盡力做好單位所屬的橋梁檢測工作，為明年工作打下十足穩(wěn)固的準(zhǔn)備和基礎(chǔ)。

不知不覺的跨進(jìn)了**年這一新的開端。今后我將更加努力工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實事求是，完成工作所需任務(wù)，強(qiáng)化意識，關(guān)心同事，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)和公司建設(shè)，為人生豎立堅實的目標(biāo)，用苦干回報公司，用知識豐富自己，讓自己能在項目經(jīng)理的工作和專業(yè)知識的領(lǐng)域更上一層樓，從而可以為公司的效益做出更好的貢獻(xiàn)。

項目經(jīng)理工作總結(jié) 篇4

時間飛逝，光陰如梭，晃眼20xx年就過去了。在不知不覺中，新年也過完了。只放了7天假，太短太短，還沒有休息夠。年度總結(jié)都還沒有開始寫，新年就過完了。好了下面言歸正傳，總結(jié)一下20xx年，這一年我都做了些什么。

一、做了什么

20xx年11月加入新公司，同時也嘗試著做全新的崗位：軟件項目經(jīng)理（純管理型）。我以前主要從事技術(shù)管理工作，現(xiàn)在轉(zhuǎn)而從事項目經(jīng)理工作。20xx年底進(jìn)入公司后，公司給了我一個小項目A（用Java開發(fā)的MIS系統(tǒng)），讓我先適應(yīng)，這個項目是一個內(nèi)部項目，業(yè)務(wù)比較簡單，也沒用什么新技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)對我的指示就是讓我放手用敏捷開發(fā)Agile的方法去管理項目，就當(dāng)是敏捷的試驗田來做。有了這話我也就放開了，大刀闊斧的就干起來了。

之后接著就是我的“噩夢”了，公司新開發(fā)了一條產(chǎn)品線，是云計算方面的。領(lǐng)導(dǎo)找我談話，讓我結(jié)束手上所有的案子，以后全心投入云計算產(chǎn)品線中來。該產(chǎn)品線下面有許多的項目，目前正在運行的有四個項目，其中三個由我來負(fù)責(zé)，另外一個由我的一個同事負(fù)責(zé)。說是我的“噩夢”，其實也是對我的一個挑戰(zhàn)，因為云計算的項目很偏技術(shù)，業(yè)務(wù)層面相對較少。所以對于我這個技術(shù)的門外漢來說是一個很大的挑戰(zhàn)。其次，云計算的技術(shù)也比較前沿，待解決/未解決的問題也特別的多，在開發(fā)的過程當(dāng)中會碰到很多的阻礙。再次，以前只帶一個項目，現(xiàn)在同時帶三個項目對于我來說也是一個挑戰(zhàn)。但是我也很高興能有這樣的一個機(jī)會，接受挑戰(zhàn)，沒有挑戰(zhàn)就不會有進(jìn)步。

二、收獲

1、完成了我人生中一次大的轉(zhuǎn)型，從偏技術(shù)崗位成功轉(zhuǎn)型到偏管理崗位上來了。

2、參加了PMP的考試，并一次通過，取得了PMP證書。（復(fù)習(xí)真的很辛苦）

3、學(xué)習(xí)了公司規(guī)范的項目管理流程，結(jié)合PMP的學(xué)習(xí)，對同事們也混熟了，結(jié)交了不少朋友，非常感謝他們給我的幫忙和支持。

三、不足

1、項目雖然都跌跌闖闖的完成了，結(jié)案了。但是總覺得有很多的不足，可以改進(jìn)的地方。項目結(jié)束的太匆忙，沒有太多時間去想，去總結(jié)經(jīng)驗和堅持下來，斷斷續(xù)續(xù)，總是說沒有時間。

2、業(yè)余時間沒有抓緊，太貪玩了。

3、來新公司1年多了，還沒有加薪，有點失望。

項目經(jīng)理工作總結(jié) 篇5

我于20xx年xx月份擔(dān)任xx裝飾公司項目經(jīng)理以來，到現(xiàn)在為止已經(jīng)有四年時間了，在這幾年中，我經(jīng)歷了很多很多，也感受到了從來沒有過的壓力，自己為此已改變了不少，在競爭中摸索著一步步往前走，不斷總結(jié)和汲取教訓(xùn)。以下是我對20xx年做工程以來的一些總結(jié)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)

作為裝飾行業(yè)的一名新兵，我深知，自身的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)都離公司的要求相差很遠(yuǎn)。因此，我在日常工作中注重了對與裝飾行業(yè)有關(guān)的知識的學(xué)習(xí)，先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標(biāo)準(zhǔn)》和《項目經(jīng)理管理手冊》等書籍。在向書本學(xué)習(xí)的同時，我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事學(xué)習(xí)，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進(jìn)，逐步地提高了自己的理論和業(yè)務(wù)水平，現(xiàn)在已基本能適應(yīng)工作的要求。

二、廣泛宣傳，樹立了公司形象

我借助自己工作與外界接觸廣泛的優(yōu)勢，每到一處工地，我都向甲方領(lǐng)導(dǎo)及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質(zhì)、公司業(yè)績和公司的發(fā)展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，同時取得他們的信任，建立長期的聯(lián)系，有力地促進(jìn)了工作的順利開展。擔(dān)任項目經(jīng)理期間，我從嚴(yán)格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象，提醒他們，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，不能頂撞甲方。通過一系列工作，維護(hù)了公司的良好形象，為客戶留下了深刻的印象。

三、完善制度，強(qiáng)化了施工管理

沒有規(guī)矩，不成方圓，針對以往工地制度不完善，管理比較松散的實際，我經(jīng)過細(xì)致的調(diào)查研究，先后制定了《獎懲制度》和《材料管理制度》，規(guī)范了工地秩序。打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班時間提前來到工地，先全面檢查一遍，發(fā)現(xiàn)問題就及時招集大家一起商議解決，為下一步工作提供了時間和空間，從而樹立了自己的威信。對工作中表現(xiàn)好的人員，我都進(jìn)行表揚和獎勵，對不符合規(guī)范，且屢教不改的，堅決予以懲罰，拒絕任何人說情，從而促使工人養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣，自覺遵守各項規(guī)章，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，全面完成自己的工作任務(wù)。

四、深入?yún)f(xié)調(diào)，推進(jìn)了工作進(jìn)程

每個工程在剛開工時，各項工作同時起動，在眾多頭序，我做到了抓大在放小，分清主次。因為一個工程的成功與否，關(guān)鍵就是對施工成本、進(jìn)度和質(zhì)量的把控，并要認(rèn)真解讀全同條款。合同本應(yīng)該是項目管理中很重要的一部分，然而，合同管理不到位，對項目來說便成了一種負(fù)擔(dān)，合同不合理及漏洞直接影響到合同的簽訂。除此之外，合同的效力沒有真正的用到施工管理中，如果加強(qiáng)及完善合同管理，合同將是約束各方的主要工具

五、培養(yǎng)項目自己的管理團(tuán)隊和施工隊

此項工作是項目部所面臨的極具有挑戰(zhàn)性的工作，在大型工程中項目部直接管理以個人為單位的施工作業(yè)人員，是項目部及我本人從未接觸過的，毫無經(jīng)驗可言。由于不斷衍生的新工藝和新接觸到的一些全新工程領(lǐng)域，對于此類人才的缺乏成為制約我們發(fā)展的一個瓶頸。除了在市場物色一些相關(guān)的技術(shù)人員外，項目部還要對原有人員進(jìn)行一些相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，占用了大量的管理資源和寶貴時間。但付出總是有回報的，經(jīng)過項目部精心的篩選、培訓(xùn)與管理，幾年時間已初步帶出了一支人數(shù)不多但基本能滿足當(dāng)時施工要求的管理團(tuán)隊和施工隊伍。在今后的工作中我們肯定還會遇到更多的問題，只有不強(qiáng)化自身隊伍的建設(shè)才可能在問題到來的時候迎刃而解。

作為一個現(xiàn)代的工程人，我們會戒驕戒躁，踏實穩(wěn)健的走好每一步，不斷提高業(yè)務(wù)水平，順應(yīng)大形勢的要求，依托于公司平臺在市場中立于不敗之地。

以上就是關(guān)于貴州景觀設(shè)計師項目經(jīng)理相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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