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管理學(xué)的研究生怎么樣?。ü芾韺W(xué)的研究生怎么樣?。?/h1>
發(fā)布時間：2023-03-23 05:56:23
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創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于管理學(xué)的研究生怎么樣啊的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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的研究生怎么樣?。ü芾韺W(xué)的研究生怎么樣啊）.jpg)
一、管理類碩士含金量高嗎
看是學(xué)碩還是專碩，這兩個是有差別的，學(xué)碩的含金量是大于專碩的，學(xué)碩是學(xué)術(shù)碩士，是進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的，專碩是專業(yè)碩士，是側(cè)重于實踐的。
學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士最最基本的區(qū)別在于側(cè)重方向，學(xué)碩更偏向于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究能力和培養(yǎng)科研型人才，而專碩則注重培養(yǎng)學(xué)生實踐能力，為行業(yè)輸出更加專業(yè)的高應(yīng)用型人才。
注：（所以在選擇時，其實完全沒有必要去糾結(jié)到底報那個，如果你職業(yè)規(guī)劃是要進(jìn)研究所做科研，那么想都不用想直接選學(xué)術(shù)類型。如果你想要進(jìn)入專業(yè)相關(guān)的公司，自然選擇專業(yè)碩士類型更具優(yōu)勢些。）
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二、管理學(xué)碩士就業(yè)方向 管理學(xué)類碩士四大就業(yè)方向 分析
1、商業(yè)性質(zhì)企業(yè)
大部分商業(yè)性企業(yè)都為管理人才提供了施展才華的舞臺。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學(xué)類各個專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專業(yè)的對應(yīng)位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè)的對應(yīng)位置是HR部門，會計學(xué)專業(yè)的對應(yīng)位置是金融結(jié)算部門，公共管理專業(yè)的對應(yīng)位置是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對應(yīng)位置是相應(yīng)的規(guī)劃部門。
就業(yè)支招：重視實習(xí)期，積累相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經(jīng)驗的員工，管理學(xué)類研究生要在平時的學(xué)習(xí)中盡可能地積累相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)驗，在企業(yè)的實習(xí)期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。
2、服務(wù)性質(zhì)企業(yè)
對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務(wù)性質(zhì)企業(yè)也是一個較好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務(wù)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是人力資源管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，星級酒店是旅游管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)理公司則是工程管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。這類服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個人的對外交際水平。
就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培養(yǎng)自己的社會交往能力。總的來說，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務(wù)性質(zhì)企業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。
3、政府部門
由于收入處在中上水平且相對穩(wěn)定，政府公務(wù)員一直以來都是相當(dāng)誘人的職業(yè)選擇，這使得公務(wù)員的競爭處于激烈狀態(tài)。管理學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于研究，政府也比較重視應(yīng)聘者這方面的能力。會計學(xué)專業(yè)對應(yīng)的是稅務(wù)局、工商局，人力資源專業(yè)對應(yīng)的是統(tǒng)計局、人事局、勞動局，工程管理對應(yīng)的是城市規(guī)劃局、城市建設(shè)廳(或建委)、地方造價管理站等。
就業(yè)支招：在課余時間多關(guān)注政府的動態(tài)和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究內(nèi)容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認(rèn)真細(xì)致的研究生。
4、高校
在高校任職是有志于從事學(xué)術(shù)研究、樂為人師考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學(xué)類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學(xué)術(shù)水平、從教經(jīng)驗的不斷提升，待遇也會得到相應(yīng)的提高。
就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學(xué)術(shù)領(lǐng)域，多進(jìn)行一些口才方面的鍛煉。高校工作比較適合系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力較好的研究生。
三、管理學(xué)專業(yè)好不好 好找工作嗎
每年都有很多學(xué)生選擇報考管理學(xué)專業(yè)，那么，管理學(xué)專業(yè)好不好呢？下面我整理了一些相關(guān)信息，供大家參考！
管理學(xué)專業(yè)怎么樣
管理學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生適應(yīng)在大中型企業(yè)特別是合資類與外向型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)、其它社會經(jīng)濟(jì)單位的信息管理部門、綜合管理部門、計算中心等相關(guān)部門從事信息管理與信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營等管理工作。
管理類專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)薪酬方面，彈性較大。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中工作人員的年薪。政府機(jī)構(gòu)高級管理人員的年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機(jī)構(gòu)的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業(yè)或民營大型企業(yè)集團(tuán)的高級管理人員的年薪可達(dá)到幾百萬元。
管理學(xué)中部分二級學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，比如工商管理里面的市場營銷、會計學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理等專業(yè)就業(yè)情況一直不錯。公共管理類專業(yè)的研究生早些年就業(yè)非常一般，大部分到高校任教或者從事理論研究，但在未來幾年估計公務(wù)員及協(xié)會等事業(yè)單位的就業(yè)會成為一個亮點。
管理學(xué)專業(yè)好就業(yè)嗎
具體來講，在最近幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：
1.傳統(tǒng)管理職位：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等；
2.人力資源管理職位：以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；
3.市場營銷職位：從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
4.物流管理職位：北京奧運(yùn)會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。
5.公共管理職位：這主要是公務(wù)員以及協(xié)會、學(xué)校等事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會，這也是管理學(xué)專業(yè)研究生的一個去向。尤其是目前一些機(jī)構(gòu)推動改革，實現(xiàn)工作人員的知識化、年輕化，相信這部分就業(yè)會很快成為一大亮點。
四、管理學(xué)碩士就業(yè)與未來發(fā)展方向是怎樣的？
管理學(xué)在職碩士就業(yè)方向有哪些？
(1)傳統(tǒng)管理職位，大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人都是從基層員工開始，尤其是985,211院校畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入大公司，剛剛畢業(yè)的薪資待遇看不出差別，只要小幾年的歷練，加上名校碩士的加持，對于自身的發(fā)展幫助很大。尤其是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等;
(2)人力資源管理職位，專業(yè)發(fā)展就能看出市場對于人才的需求，人力資源管理專業(yè)作為企業(yè)越來越重要的部門，專業(yè)高級人才需求量大，院校也將人力資源專業(yè)作為單獨(dú)的培養(yǎng)方向，補(bǔ)充市場的需求。近幾年來，人力資源管理在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等;
(3)市場營銷職位，現(xiàn)在任何崗位都和銷售脫離不了關(guān)系，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。盡管畢業(yè)生進(jìn)入市場營銷的門檻較低，但企業(yè)對于高級市場營銷人才需求量驟增，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門崗位，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
(4)物流管理職位，現(xiàn)在的“雙十一”加上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展推動了中國物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。
(5)公共管理職位，這主要是公務(wù)員以及協(xié)會、學(xué)校等事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會，這也是管理學(xué)專業(yè)研究生的一個去向。
(6)咨詢類職位，對于交叉型專業(yè)人才需求旺盛，資訊類崗位就融匯了會計，市場營銷，財務(wù)管理，人力資源管理，企業(yè)管理專業(yè)等專業(yè)的需要，資訊類的高福利高薪資待遇也吸引研究生浸入這一行業(yè)。
以上就是關(guān)于管理學(xué)的研究生怎么樣啊相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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一、管理類碩士含金量高嗎
看是學(xué)碩還是專碩，這兩個是有差別的，學(xué)碩的含金量是大于專碩的，學(xué)碩是學(xué)術(shù)碩士，是進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的，專碩是專業(yè)碩士，是側(cè)重于實踐的。
學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士最最基本的區(qū)別在于側(cè)重方向，學(xué)碩更偏向于培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)術(shù)研究能力和培養(yǎng)科研型人才，而專碩則注重培養(yǎng)學(xué)生實踐能力，為行業(yè)輸出更加專業(yè)的高應(yīng)用型人才。
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二、管理學(xué)碩士就業(yè)方向 管理學(xué)類碩士四大就業(yè)方向 分析
1、商業(yè)性質(zhì)企業(yè)
大部分商業(yè)性企業(yè)都為管理人才提供了施展才華的舞臺。商業(yè)性企業(yè)規(guī)模不一，對管理類人才的需求也各有不同。大型企業(yè)比較重視管理人員的全局觀和協(xié)調(diào)性，中小型企業(yè)比較重視管理人員才能的全面性。管理學(xué)類各個專業(yè)的畢業(yè)生都可以根據(jù)本專業(yè)的特色，在商業(yè)性企業(yè)中找到自己的位置。比如工商管理專業(yè)的對應(yīng)位置是中層管理部門，人力資源管理專業(yè)的對應(yīng)位置是HR部門，會計學(xué)專業(yè)的對應(yīng)位置是金融結(jié)算部門，公共管理專業(yè)的對應(yīng)位置是助理、秘書，工程管理專業(yè)的對應(yīng)位置是相應(yīng)的規(guī)劃部門。
就業(yè)支招：重視實習(xí)期，積累相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗。商業(yè)性企業(yè)比較喜歡有一定專業(yè)經(jīng)驗的員工，管理學(xué)類研究生要在平時的學(xué)習(xí)中盡可能地積累相關(guān)專業(yè)的實習(xí)經(jīng)驗，在企業(yè)的實習(xí)期里充分表現(xiàn)自己的才能，這樣成功就業(yè)的可能性可以得到很大提高。
2、服務(wù)性質(zhì)企業(yè)
對人力資源管理、工程管理、旅游管理專業(yè)的畢業(yè)生而言，服務(wù)性質(zhì)企業(yè)也是一個較好的去處。這些專業(yè)以人為本，注重綜合能力。人才服務(wù)中心、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是人力資源管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，星級酒店是旅游管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)，工程監(jiān)理公司則是工程管理專業(yè)相對口的服務(wù)性質(zhì)企業(yè)。這類服務(wù)性質(zhì)的企業(yè)一般比較重視個人的對外交際水平。
就業(yè)支招：在校期間，多參加一些演講、主持等活動，多從事一些促銷類的兼職，培養(yǎng)自己的社會交往能力。總的來說，性格熱情、喜歡與人交流的研究生可以把服務(wù)性質(zhì)企業(yè)作為自己的就業(yè)選擇。
3、政府部門
由于收入處在中上水平且相對穩(wěn)定，政府公務(wù)員一直以來都是相當(dāng)誘人的職業(yè)選擇，這使得公務(wù)員的競爭處于激烈狀態(tài)。管理學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生在政府部門的工作性質(zhì)側(cè)重于研究，政府也比較重視應(yīng)聘者這方面的能力。會計學(xué)專業(yè)對應(yīng)的是稅務(wù)局、工商局，人力資源專業(yè)對應(yīng)的是統(tǒng)計局、人事局、勞動局，工程管理對應(yīng)的是城市規(guī)劃局、城市建設(shè)廳(或建委)、地方造價管理站等。
就業(yè)支招：在課余時間多關(guān)注政府的動態(tài)和國際形勢，多了解一些自己想要去的政府部門的情況和研究內(nèi)容。一般來說，政府部門的工作比較適合性格穩(wěn)重、工作認(rèn)真細(xì)致的研究生。
4、高校
在高校任職是有志于從事學(xué)術(shù)研究、樂為人師考生的理想選擇。各大高校的工作環(huán)境相對較好，工作閑暇時間較多，收入也不低。目前在普通高校，管理學(xué)類研究生一般都是從不同部門的助理、助教做起，但隨著日后自身科研能力、學(xué)術(shù)水平、從教經(jīng)驗的不斷提升，待遇也會得到相應(yīng)的提高。
就業(yè)支招：培養(yǎng)自己看問題的深度，廣泛涉獵學(xué)術(shù)領(lǐng)域，多進(jìn)行一些口才方面的鍛煉。高校工作比較適合系統(tǒng)性強(qiáng)、邏輯思維能力優(yōu)秀、口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力較好的研究生。
三、管理學(xué)專業(yè)好不好 好找工作嗎
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管理學(xué)專業(yè)怎么樣
管理學(xué)類專業(yè)的畢業(yè)生適應(yīng)在大中型企業(yè)特別是合資類與外向型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)、其它社會經(jīng)濟(jì)單位的信息管理部門、綜合管理部門、計算中心等相關(guān)部門從事信息管理與信息系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)營等管理工作。
管理類專業(yè)的畢業(yè)生在就業(yè)薪酬方面，彈性較大。一般在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域從事管理工作的人員年薪高于在政府機(jī)構(gòu)中工作人員的年薪。政府機(jī)構(gòu)高級管理人員的年薪高于一般管理人員，而且差距較大。政府機(jī)構(gòu)的管理人員年薪約在1萬-2萬元；經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的管理人員年薪約在1.2萬-10萬元。有的在外資企業(yè)或民營大型企業(yè)集團(tuán)的高級管理人員的年薪可達(dá)到幾百萬元。
管理學(xué)中部分二級學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，比如工商管理里面的市場營銷、會計學(xué)、企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理等專業(yè)就業(yè)情況一直不錯。公共管理類專業(yè)的研究生早些年就業(yè)非常一般，大部分到高校任教或者從事理論研究，但在未來幾年估計公務(wù)員及協(xié)會等事業(yè)單位的就業(yè)會成為一個亮點。
管理學(xué)專業(yè)好就業(yè)嗎
具體來講，在最近幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括：
1.傳統(tǒng)管理職位：有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗。雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠(yuǎn)來看，對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來說——研究生就業(yè)環(huán)境惡化，但是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等；
2.人力資源管理職位：以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等；
3.市場營銷職位：從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
4.物流管理職位：北京奧運(yùn)會和上海世博會推動了中國物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，招賢繡球四處高掛。而且，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一?？梢哉f，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關(guān)員考試，或者是跟單員資格認(rèn)證等。
5.公共管理職位：這主要是公務(wù)員以及協(xié)會、學(xué)校等事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會，這也是管理學(xué)專業(yè)研究生的一個去向。尤其是目前一些機(jī)構(gòu)推動改革，實現(xiàn)工作人員的知識化、年輕化，相信這部分就業(yè)會很快成為一大亮點。
四、管理學(xué)碩士就業(yè)與未來發(fā)展方向是怎樣的？
管理學(xué)在職碩士就業(yè)方向有哪些？
(1)傳統(tǒng)管理職位，大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人都是從基層員工開始，尤其是985,211院校畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入大公司，剛剛畢業(yè)的薪資待遇看不出差別，只要小幾年的歷練，加上名校碩士的加持，對于自身的發(fā)展幫助很大。尤其是具有一定年限工作經(jīng)驗的MBA畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項目管理等;
(2)人力資源管理職位，專業(yè)發(fā)展就能看出市場對于人才的需求，人力資源管理專業(yè)作為企業(yè)越來越重要的部門，專業(yè)高級人才需求量大，院校也將人力資源專業(yè)作為單獨(dú)的培養(yǎng)方向，補(bǔ)充市場的需求。近幾年來，人力資源管理在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等;
(3)市場營銷職位，現(xiàn)在任何崗位都和銷售脫離不了關(guān)系，市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。盡管畢業(yè)生進(jìn)入市場營銷的門檻較低，但企業(yè)對于高級市場營銷人才需求量驟增，即使在不同行業(yè)，市場營銷類職位也總是招聘的熱門崗位，比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
(4)物流管理職位，現(xiàn)在的“雙十一”加上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展推動了中國物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)對物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600余萬，被列為我國12類緊缺人才之一。可以說，中國的物流業(yè)正處在蓄勢待發(fā)的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。
(5)公共管理職位，這主要是公務(wù)員以及協(xié)會、學(xué)校等事業(yè)單位提供的就業(yè)機(jī)會，這也是管理學(xué)專業(yè)研究生的一個去向。
(6)咨詢類職位，對于交叉型專業(yè)人才需求旺盛，資訊類崗位就融匯了會計，市場營銷，財務(wù)管理，人力資源管理，企業(yè)管理專業(yè)等專業(yè)的需要，資訊類的高福利高薪資待遇也吸引研究生浸入這一行業(yè)。
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