杭州市靈活就業(yè)女性退休年齡（千萬(wàn)別辦靈活就業(yè)4050補(bǔ)貼）

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本文目錄:

• 1、靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲

• 2、靈活就業(yè)人員女性多大退休

• 3、靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲？退休年齡如何計(jì)算？

• 4、女性靈活就業(yè)人員退休年齡是多少？

一、靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲

女性靈活就業(yè)參保人員的法定退休年齡是55周歲。根據(jù)（勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)）文件《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知 》規(guī)定，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

在2002年的《關(guān)于執(zhí)行勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件有關(guān)規(guī)定的復(fù)函》中，有這樣的規(guī)定，如果曾經(jīng)在國(guó)有企業(yè)工作，且在20號(hào)文下發(fā)之前解除了勞動(dòng)關(guān)系，在工人崗位工作的女職工，繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的，允許按照（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）文件規(guī)定的退休年齡退休。

根據(jù)（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的，可以辦理退休手續(xù)。

二、靈活就業(yè)人員女性多大退休

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，自由職業(yè)者的女性退休年齡為55周歲。

根據(jù)國(guó)家勞社部發(fā)〔2001〕”20號(hào)關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知”的第三條規(guī)定：

1、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，在其參加養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按照省級(jí)政府規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例，一般應(yīng)按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，也可按季、半年、年度合并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；繳費(fèi)時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

2、上述人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3、累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。根據(jù)以上規(guī)定：民辦非企業(yè)單位女性員工屬于靈活方式就業(yè)的人員，退休年齡是女年滿55周歲。

目前國(guó)家并未正式公布任何退休年齡新的政策，靈活就業(yè)人員的退休年齡，依然是男60，女55周歲。

擴(kuò)展資料：

推遲退休，或推遲退休年齡，指的是一個(gè)系統(tǒng)，國(guó)家逐步提高退休年齡結(jié)合政策，一些外國(guó)國(guó)家正在討論或決定提高退休年齡，考慮到中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)的變化情況和就業(yè)的情況。

2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人力資源和社會(huì)保障部擱置了推遲退休的想法，只是從研究開始，進(jìn)行學(xué)術(shù)討論。2013年11月12日，中共十八屆三中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，指出：研究制定逐步推遲退休年齡的政策。可見，在頂層設(shè)計(jì)中，推遲退休的政策是逐步向前推進(jìn)的。

2013年，人民網(wǎng)和友書咨詢聯(lián)合開展的一項(xiàng)調(diào)查顯示，近70％的受訪者反對(duì)推遲退休，59％的人認(rèn)為廢除雙重退休制度的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。此外，73．5％的受訪者支持彈性退休。

參考資料來源：百度百科-延遲退休

三、靈活就業(yè)女性退休年齡是50歲還是55歲？退休年齡如何計(jì)算？

靈活就業(yè)女性退休年齡多少歲?

55歲。

靈活就業(yè)女性退休年齡

靈活就業(yè)人員也就是自由職業(yè)者，是指以非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員，是沒有固定工作單位的。靈活就業(yè)的女性退休年齡是比較特殊的。

根據(jù)現(xiàn)行，女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是55歲，根據(jù)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)則領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

因此，靈活就業(yè)人員女性退休年齡為55歲，到55歲時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

根據(jù)現(xiàn)行退休年齡，女職工的退休年齡為50歲，女干部為55歲，因此靈活就業(yè)人員女性55歲退休，比單位職工退休年齡要晚5年。由于兩者存在5年的時(shí)間差距，這也是為什么大家非常關(guān)注靈活就業(yè)人員女性退休年齡的問題，不同的身份，事關(guān)早5年退休還是晚5年退休。

不過，由于歷史的因素，廣西、青島、四川等一些地區(qū)女性的靈活就業(yè)人員退休年齡是50歲，不過，都在逐步過渡統(tǒng)一為55歲。

比如廣西，廣西2021年出方案，從2022年開始，靈活就業(yè)人員身份參保的女性參保人員，申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡統(tǒng)一調(diào)整為55周歲。

四、女性靈活就業(yè)人員退休年齡是多少？

55周歲

根據(jù)規(guī)定，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳費(fèi)滿15年就可以申請(qǐng)退休。

以上就是關(guān)于杭州市靈活就業(yè)女性退休年齡相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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