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杭州外企德科靠譜嗎（外企德科浙江公司）
發(fā)布時間：2023-03-23 00:21:28
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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問大家
大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于杭州外企德科靠譜嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、外企德科五險一金什么水平
外企德科五險一金屬于高水平。北京外企德科人力資源服務上海有限公司工資待遇好，繳納社會五險以及住房公積金，每年漲工資一次，繳納五險一金金額達到高水平，公司地址在杭州市拱墅區(qū)豐潭路380號城西銀泰城D座11層。
二、企業(yè)如何選擇靠譜的財務外包服務?
企業(yè)財務外包時，就應在對服務商充分了解的基礎上選擇合適的服務商。對服務商的了解不僅包括對其業(yè)務能力、發(fā)展戰(zhàn)略經(jīng)營理念的了解，還應深入地了解其客戶滿意度及企業(yè)文化等方面的具體情況。企業(yè)在選擇外包服務商時應將以下因素考慮在內(nèi):首先，工作的質量。這是挑選外包服務商的首要因素，關鍵是看其是否有能力解決企業(yè)的問題;其次，外包成本。企業(yè)進行外包的主要目的就是降低成本，選擇服務商時，在其他條件相差無幾的狀況下，應優(yōu)先選擇要價最低的外包服務商;再次，服務商的經(jīng)驗。外包服務商服務的企業(yè)越多、財務管理的時間越長，其財務管理的經(jīng)驗就越豐富，其財務管理的質量就越值得信任。
三、外企德科好跳槽嗎
不推薦跳槽，外企比國企和私企更注重勞動法，所以說加班問題，比較輕松，就算加班的話也有一定的補貼，但是德國企業(yè)的話，考試難度困難。
四、畢業(yè)一年,華為IT人力外包(與外企德科簽合同)值得去嗎?
說下我?guī)c感受：
1.od招聘hr電話竟然被自動標記為推銷詐騙，直接被攔截，第一印象就超級不好。
2.綜合面leader面試遲到快一個小時，面試的時候不怎么問項目經(jīng)歷技術，我估計我做那些項目他也不是很懂(專業(yè)不是很對口)，一直問一些類似于壓力測試的問題，問對od的看法，言語間對我曾經(jīng)的項目很diss，說一點難度都沒有，我感覺不是很尊重人，后來聊到了工資。
boss上那個崗位是15到25，我也沒要多，就要了20，比我之前工資的要少，然后他就一直問我為什么覺得自己值20，我就直接說，我可以把上一份工作銀行流水發(fā)給你看，他瞬間不說話了，后面聊到了升遷的問題，他說要過專業(yè)級面試。
我就反問他你這兩天是不是也要考試了，他立馬說自己不用考，已經(jīng)過了這個，言語中很驕傲，后面就不提了，感覺有點不歡而散。
今天華為的一個朋友跟我說那個面試官給我的意見是不合適，入不了那leader的法眼，但就招聘過程來講，那些技術面的面試官個個客客氣氣，技術面一片和諧，到leader面反而就很不尊重人，我之前一直擔心萬一真做了od會對以后生涯有影響，感謝不給offer。
失敗原因我覺得主要是我提的薪資略高+對他們這塊業(yè)務沒怎么接觸過（嵌入式說實在的我也不太想做）我有時候比較剛，至于我為什么敢提20，我知道武漢這邊工資水平不高，但是做外包，不要高點，我覺得很虧的，沒有其他的福利。
至于值不值，我之前打算就是最多干一年，時間長了，人會廢，工作了，不合適就再找，開心就好。
以上就是關于杭州外企德科靠譜嗎相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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