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    杭州機床廠(杭州機床廠官網平面磨床)

    發(fā)布時間:2023-03-22 14:03:19     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 139        問大家

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    本文目錄:

    杭州機床廠(杭州機床廠官網平面磨床)

    一、千億負債懸頂,員工放假輪休,“吸血”寶馬的華晨汽車為何沉淪?

    | 蕭田

    “愛的反義詞不是恨,愛的反議詞是漠不關心。你不愛了,所以漠不關心了,所以大家的批評和表揚都是對我們的關注和關懷?!?/p>

    9月17日,在北京車展前舉辦的媒體溝通會上,華晨集團集團副總裁、新聞發(fā)言人齊凱一臉尷尬的答復外界。

    自從2018年4月博鰲論壇定調“五年后合資股比開放”。華晨寶馬就拉開了外方控制合資車企的序幕——寶馬于華晨寶馬 汽車 之股權將由華晨寶馬 汽車 注冊資本之50%增至75%?!?/p>

    “75%股權”意味著華晨將徹底喪失合資板塊控制權,一時間,自主業(yè)務技術實力與銷量業(yè)績多年的衰落,在大型國有車企中排名墊底,“吸血”寶馬的華晨成了媒體“關愛”的對象。

    自2020年7月開始,華晨 汽車 集團的多支存續(xù)債券大幅下跌,遭遇市場恐慌性拋售;截止今年第一季度末,華晨 汽車 的負債總額高達1226.75億元;不僅如此,8月初華晨中華又陷入員工"放假輪休"的風波中......

    紀伯倫說:我寧可做人類中有夢想和有完成夢想之愿望的、最渺小的人,而不愿做一個最偉大的無夢想、無愿望的人。

    華晨在自主淘汰賽中庸碌無為而沉淪,華晨寶馬也已經嬗變?yōu)椤?/strong> 華沉 · 保馬 ”。 究其根源在于,時代的潮水中企業(yè)文化和掌門人的進取之心早已冷卻,由昔日披堅執(zhí)銳、所向披靡的斗士蛻變?yōu)楦视诜掷摹熬彾枵摺薄?/p>

    企業(yè)所有的問題,最終又變成了人的問題。

    新中國成立以后,由于東北地區(qū)有著良好的工業(yè)基礎,作為老工業(yè)基地自然得到了中央計劃經濟毫無余力的傾斜。

    在這個計劃經濟體制建立最早、影響最深的地區(qū),拖拉機廠、機床廠、鋼鐵廠的煙囪日夜不停。

    根據老一輩回憶,“每天早上七點多鐘,穿著藍色工裝的自行車大軍能把整條馬路都占滿,工廠一打開門就像頓時擰開了水龍頭,工人魚貫而入。”

    在此背景之下,1958年,原沈陽農機 汽車 工業(yè)局副局長趙希友在國營東北公路總局 汽車 修造廠的基礎上成立了沈陽 汽車 制造廠。當時,沈陽雖然是授意組建了該廠,但是當?shù)匾延袃杉臆嚻?,第三家有了更好沒有也可以。

    但趙希友沒有打退堂鼓,他帶著修理廠的員工和之前積累的經驗,硬是拼拼湊湊出五臺“巨龍”牌載貨 汽車 ,在當?shù)啬酥寥珖家鹆司薮筠Z動。

    車造起來和跑起來是兩碼事。大家嘴上不說都心知肚明。這中間不說隔著十萬八千里但也是隔著萬米長河。趙希友再次展現(xiàn)出他造車的決心。

    80年代,國外考察回來的趙希友向領導建議,把沈陽市所有分散的各自為政的 汽車 廠家組織起來,把行政性工業(yè)局改造成 汽車 托拉斯企業(yè);把生產總成和零部件廠按高度的專業(yè)化組織起來生產。

    政府看他對造車這件事理解頗深,也就采納了他的建議,全市97家單兵作戰(zhàn)的 汽車 廠(配件廠)組成了一個龐大的實體公司——沈陽 汽車 工業(yè)公司,趙希友被任命為沈陽 汽車 工業(yè)公司董事長兼總經理。

    上任后,他率先采用租賃經營,使企業(yè)效益大大提高,還被請進國務院發(fā)展研究中心,介紹企業(yè)租賃經營的經驗。

    1979年,中國最早的十座面包車在這家公司誕生。這輛名為金杯SY622的輕客一年之后年產就達到了1000臺,成了全國的銷量冠軍。

    “東北面包”成了走哪兒都能聽到的金杯代名詞,這也成了華晨金杯與 汽車 整車工業(yè)的第一次交集。 自此,共和國長子生產制造 汽車 的篇章被揭開。

    彼時,改革開放的中國每天都發(fā)生著劇變,用一句話形容當時的情景——唯一不變的就是一直在變。對于沈陽 汽車 公司而言,這種變化不僅來自于 汽車 行業(yè),也來自企業(yè)的經營層面。

    1988年5月,由沈陽 汽車 工業(yè)公司改制而來的金杯 汽車 股份有限公司成立,終于結束了過去近40年計劃經濟時代的經營模式。

    趙希友覺得,員工作為企業(yè)名義上的主人還不夠,如果職工購買了金杯股票成了企業(yè)經濟上的主人,這么一來既能給企業(yè)籌措資金還能極大的調動員工積極性。

    于是兩個月后,金杯公司向全 社會 發(fā)行總價值1億元的優(yōu)先股票,每股100元。要知道當時還沒有證監(jiān)會,地方單獨成立股份公司發(fā)行股票是有風險和膽識的。

    憑借這件事,趙希友甚至登上了美國《時代周刊》的封面,封面標題是“中國首位國有企業(yè)股份制改革家”。

    理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感。

    客觀來說,作為企業(yè)家的趙希友具有超前的眼光,他的這些舉措也完全符合市場發(fā)展規(guī)律,但他生錯了地方。

    1990年末開始,國家開始向虧損的國有企業(yè)開刀,推進國有企業(yè)改革。 東北首當其沖成為最早受到波及的地區(qū),下崗、買斷,突然來襲的凄涼瘋狂籠罩在每一個東北人頭頂上空。

    原本打算發(fā)布1億元股票,風風火火搞了一年多,才募集不到3萬元,就發(fā)展 汽車 而言,這點錢連銷售人員的路費都不夠。與此同時,危機正向金杯走來。

    1991年,日元劇烈升值,而金杯主打車型海獅 汽車 99%的零件都是從日本進口,合同上都是日元導致零件成本一天一個價,金杯每個季度連進貨的錢都出不起,資金鏈隨時有可能斷裂。

    走投無路之際,一個叫仰融的人拉了趙希友一把:“請你把剩下的股票都賣給我吧,我要讓金杯成為第一家在美國 上巿 的中國公司?!?/strong>

    關于仰融,這個中國 汽車 界“教父”般的人物, 推動了中國企業(yè)國際化的第一人 ,但出生神秘,經歷也神秘。

    有傳言說他是退伍老兵,也有人說他是輟學打工仔,還有人說他是西南 財經 大學的經濟學博士,甚至流傳過關于仰融名字造假的傳聞,眾說紛紜,可信可不信。

    在后來的采訪中,仰融也一直諱莫如深:“華晨出身不好,在當時的條件下,有些事不得不迷。華晨經歷的一些事,不管別人怎樣迷惑,到今天我可能也沒有權力說清楚?!?/p>

    不管怎樣,就是這位謎一樣的男子卻把金杯 汽車 帶到了前所未有的高度。

    1991年,仰融以每股1元的價格,一舉收購了金杯股票4600萬股。據說那時候是記帳式股票,仰融就把它們裝在幾十個紙箱里,用飛機運回上海,放在東湖賓館七號樓地庫。從上海財大找了一些學生花了半個多月的時間,一張一張地填名過戶。

    仰融覺得,國企改革肯定要引進大量的外資,光靠他自己“一個巴掌拍不響”。帶著這個想法,在趙希友的引薦下,仰融得到了沈陽市政府的大力支持。

    1992年7月24日,金杯 汽車 股票作為第一只國企大盤異地股在上交所上市,仰融隨即將4600萬股股票套現(xiàn),獲得了5億元的收益,掘到了第一桶金。

    也許是第一桶金賺的太過容易,仰融心中一個更為大膽的設想正在勾畫和操作中——赴美上市。

    早在1991年,仰融就通過其在香港設立的華博財務(華博),和沈陽市政府擁有的金杯 汽車 控股有限公司(金杯 汽車 ),在沈陽市成立了一家生產 汽車 的合資企業(yè),沈陽金杯客車制造有限公司(金杯客車)。

    經過一系列眼花繚亂的換股 游戲 后,金杯客車的資產大半裝進了在百慕大注冊的華晨 汽車 控股,成了金杯 汽車 在紐約證交所上市的融資工具。

    就在即將上市的1992年9月底,國家體改委在北京召開會議,時任體改委副主任劉鴻儒突然在會上嚴肅發(fā)問,華晨在美國上市是怎么回事?

    國企赴美上市,監(jiān)管層竟然還是從香港信報的一篇名為《首家中國公司上市美國》的報道得到的消息,此時高層立即作出了批示——

    查!徹查!

    然而即使這樣也沒阻擋上市的步伐,華晨 汽車 作為 社會 主義國家第一股,發(fā)行500萬股,當時首次公開募股達到了每股16美元,成功籌集了8000萬美元的資金。

    在當時,這被認定為非常珍貴的外匯,所以證監(jiān)會最后不僅沒有問責,第一任證監(jiān)會主席劉鴻儒還特地表揚了華晨,說這次上市是完成了“不可能完成的任務”。

    之后幾年里,華晨迎來了自己最輝煌的歲月。

    1995年,華晨作為大股東正式接管金杯客車的管理權,仰融從財務、人員、經銷商體系三大塊采取了一系列舉措,比如開除了一批吃閑飯的老員工、在廣告中打出車輛售價、將金融業(yè)的承兌匯票制度引入 汽車 業(yè)等等。

    自1996年起,金杯客車步上金光大道,每年的銷售以50%速率增長,連續(xù)多年占據輕客市場銷量第一;2000年,金杯客車銷售額達70億元人民幣,利潤僅次于上海大眾和一汽大眾,仰融名聲大噪。

    除了客車,華晨在家用轎車領域先后促成了金杯和通用的合資,接手了三江雷諾,尤其在與河北保定的田野 汽車 接觸中,做出了一項對日后華晨生死攸關的抉擇,與寶馬聯(lián)姻。

    據稱當時寶馬的人在沈陽考察的時候,看到華晨廠清一色的德國機械,親切得不行。心想,寶馬國產非華晨莫屬!

    2001年華晨和寶馬正式開始接洽,同年10月 華晨寶馬 汽車 有限公司注冊成立 ,當時寶馬國產項目小組的領導人便是仰融。

    這一年,一向神秘而低調的仰融,被授予沈陽市“榮譽市民”稱號,這年底,在《福布斯》雜志中國富豪排行榜中,仰融排名希望集團劉家兄弟和歐亞集團的楊斌之后,位列第三。

    然而事業(yè)的壯大導致了仰融的過度膨脹,仰融變得越來越獨斷專行。已經聽不得不同意見,在企業(yè)搞了不少冒進的、缺乏科學性合理性的“大躍進”動作,一度將公司推到了危險的邊緣。

    仰融此前經營的政商基礎均在“慕馬體系”之上,遭此劇變后對遼寧不免忌憚,開始尋求轉戰(zhàn)他鄉(xiāng),而此時杭州灣跨海大橋的通行使得他開始將投資戰(zhàn)略逐步轉向浙江寧波。

    而華晨是遼寧龍頭企業(yè),也是遼寧省經濟的一大支柱,遼寧自然不愿放走華晨。在仰融與遼寧省政府的多次討價還價之后,雙方很難達成共識。 最后,遼寧方面很輕易地找到了仰融的脈門,將他“踢”了出去。

    在后來的一次采訪中,兩鬢發(fā)白的仰融向媒體透漏,想去寧波投資是他這輩子最后悔的事情,可惜世界上沒有后悔藥。

    踢走了仰融的華晨元氣大傷,華晨 汽車 的命運也走到了下坡路。期間雖然也歷經兩代掌門楊寶善和藺曉剛,但都沒有太大起色。 直到2006年,這位大連副市長祁玉民的出現(xiàn),華晨才真正從死亡線上回來。

    回憶起剛到華晨的情況,祁玉民心情很悲壯?!皝韴蟮降臅r候,大連和沈陽風雪交加,大霧彌漫,我不能開車去,坐火車去的?!?/p>

    在路上,他給他姐姐發(fā)了一個短信,“我在雨雪交加中,懷著難以名狀的復雜心情,去一個陌生的城市,陌生的單位去從事陌生的工作!”

    祁玉民的出場是非常富有感染力和強度的,剛到華晨任董事長的他第一次業(yè)績參加發(fā)布會就遭到了香港媒體刻薄的提問:“華晨領導一年變動一次,你準備呆多久?”祁玉民面不改色:我第一個二十三年在山西度過,第二個23年在大連度過,第三個23年在華晨度過。

    新官上任,很快就燒起了“三把火”。

    祁玉民一夜之間就把華晨公司院里仰融幾百萬造的山給炸了。面對仰融起訴,他隔空強硬地回應,“政府干預華晨是正常的,為什么不說一汽、二汽也受政府干預呢?”

    上任5天,他從銀行貸了7個億,一手挑起了中級車價格大戰(zhàn),不僅將在售的中華尊馳售價下調達4萬元,還讓原定九月上市的新車型駿捷提前到2月下線,定價為10萬元以下。

    2006年,華晨旗下 汽車 銷量逾20萬輛,同比增長71.4%,其中尊馳和駿捷銷售5.8萬輛,同比增長545%,華晨一舉成為 汽車 銷售增長冠軍。次年,華晨實現(xiàn)了 歷史 性的扭虧。

    雖然自救的效果立竿見影,但華晨這種“自掘墳墓”的行為很快就迎來了連鎖反應。

    隨著越來越多的自主品牌也加入到價格戰(zhàn)中,由于駿捷當時是定位B級車,價格拉低至A級車范圍,直接封死了華晨推出A級、A0級車的定價空間,華晨的價格體系岌岌可危。

    2009年,華晨 汽車 開始出現(xiàn)30-40%的大幅下滑。與此同時,曾經無限風光的金杯在此期間被忽視,2009年,微面和商用車市場爆發(fā),金杯卻逆勢下行,虧損超過16億元。

    在推翻仰融的所有“遺產”后,唯一只留下的就是與寶馬的合資項目。 祁玉民被迫把希望寄托在會給集團帶來利潤的寶馬身上。

    祁玉民曾公開說過這樣一句話,一臺車,底盤要是保時捷調教的,外形內飾是意大利設計的,發(fā)動機是用寶馬的,那它就是輛好車。

    他不僅這樣說,也是這樣踐行的。為了通過寶馬來“反哺”自主品牌,換取寶馬 汽車 對合資公司全力支持,祁玉民對寶馬的要求盡量滿足。從2006年起,華晨寶馬的財務、行政、市場、公關等部門的實際控制權逐漸都掌握在了寶馬手中。

    華晨此舉遭到公眾和媒體猛批,每次面對公眾都能口若懸河的祁玉民卻在這時選擇保持沉默。

    祁玉民沒辦法給出交代——因為一切都與他的設想背道而馳。

    他最初的打算是一方面希望通過華晨寶馬獲取投資收益,扭轉資金頹勢,另一方面則希望在合作過程中獲得寶馬的技術。

    但結果卻是出人意料的,在中華駿捷之后,華晨錯過了 汽車 的黃金六年,至今未能在轎車市場翻身;而整體耗資26億打造的高端MPV車型華頌7,上市后也是收獲寥寥無幾等等。

    這一切都是源自于過去十多年一直未建立起正向研發(fā)體系,反而一味乞求合作伙伴寶馬 汽車 集團的“施舍”,一旦沒有寶馬,華晨 汽車 也就失去了生存的能力。

    市場付出去了,技術一直沒有換來。

    經過資本市場的閃展騰挪、合資企業(yè)委曲求全,多年與市場、與各方的博弈拉鋸,雖然也讓華晨造就了自己的第一個不可能——僅用8億元的注冊資金撬動發(fā)展了一個年銷售額1900億、年利稅300億的東北國企。

    但是國產自主品牌已經進入技術立命的時代,什么也沒有的華晨只能在寒風中瑟瑟發(fā)抖。

    站上巨人肩膀上的華晨未打贏挺進自主第一陣營的硬仗,躺著賺錢的日子也已經進入倒計時。

    與2005年底祁玉民從大連市副市長任上出掌華晨一樣,閻秉哲也是由政轉商。但與祁玉民不同的是,上任2年來,一把火都沒有燒起來。

    在祁玉民時代,華晨開發(fā)了一款自主高端商務車華頌7,一經推出便飽受調侃這是一款“市面罕見,沒有手套箱和隱私玻璃,且與市場脫節(jié)”的商務車。即便如此,據說祁玉民也為華頌7開過107次會。

    自2018年開始,整個燃油車市場在新能源 汽車 的沖擊之下都出現(xiàn)了負增長,所以2019年的廣州車展尤其意義非凡。作為中國排名前十的車企大集團的華晨 汽車 集團的缺席,被外界解讀成:沒臉參加。

    不管是否存在誤讀,在公共場合或者官方宣傳中也確實很少聽到華晨 汽車 董事長閻秉哲的新聞,他仿佛真的“消失了”。

    自2011年以來,華晨寶馬每年貢獻的凈利潤占比便高達94.9%至119.6%,也就是說,自2012年開始華晨 汽車 其它板塊便處于虧損狀態(tài)。

    以2019年為例,華晨 汽車 集團乘用車銷量72.18萬輛,商用車銷量7.86萬輛。但值得注意的是,其中華晨寶馬銷量54.55萬輛,占比高達75%。

    數(shù)據顯示,華晨中華品牌今年上半年的銷量僅為4300輛,產品份額也是始終保持在0.3%以下,其中多款車型的銷量為0。

    祁玉民留給閻秉哲的警示亦是以血寫就的:

    倘若缺乏不破不立、推陳出新的勇氣,那么依然無法脫離舊有的窠臼。

    華晨寶馬越來越成功,是寶馬的成功,卻沒有成為華晨的成功。 這把火是不是也該燒燒了?

    無論是當年首家在美股上市的國企,還是曾經輕型商用車銷量“六連冠”,全中國叫得最響亮、最具神話色彩和市場魅力的品牌,華晨的舊光環(huán)已碎是不爭的事實。

    在一個可以破舊立新的機制中,祁玉民是最有可能打破一切僵局,重新建造華晨的人。然而,這一切并沒有發(fā)生。 這可能是他的遺憾,也是華晨的遺憾。

    如今,新晉掌門還有四年到退休年齡,股比之變也指向了華“沉”·“?!瘪R。囿于合資時代的華晨,是在沉默中爆發(fā),還是在沉默中滅亡?這是一個問題。

    當華晨寶馬十五周年慶典以熱烈的氛圍燃燒了全場,幾乎所有人都渾然不覺,在那個深秋時節(jié)沈陽和華晨都已經進入了冰點以下的徹骨嚴寒。

    一切悲歡與起落的演進,都是 歷史 車輪向前碾過的痕印。自來孱弱皆湮滅,惟有強者長留名。華晨的命運,從第一輛華晨寶馬的車主扣掉車標開始,便已經注定了。

    二、學專科數(shù)控技術,出來后找什么工作呢?

    學??茢?shù)控技術,出來后找什么工作呢?

    數(shù)控專業(yè)開設的課程不同,側重點也會不同,

    以后可能從事的工作有:

    1、數(shù)控機床操作。

    2、數(shù)控編程員。

    3、調機員。

    4、數(shù)控機床維修。

    5、數(shù)控機床相關的銷售工作。

    6、數(shù)控機床設計(一般需要本科文憑)。

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    數(shù)控技術怎么找工作呢?

    一、數(shù)控人才市場需求

    在發(fā)達國家中,數(shù)控機床已經大量普遍使用。我國制造業(yè)與國際先進工業(yè)國家相比存在著很大的差距,機床數(shù)控化率還不到2%對于目前我國現(xiàn)有的有限數(shù)量的數(shù)控機床(大部分為進口產品)也未能充分利用。原因是多方面的,數(shù)控人才的匾乏無疑是主要原因之一、由于數(shù)控技術是最典型的、應用最廣泛的機電光一體化綜合技術,我國迫切需要大量的從研究開發(fā)到使用維修的各個層次的技術人才。

    數(shù)控人才的需求主要集中在以下的企業(yè)和地區(qū):

    1、國有大中型企業(yè),特別是目前經濟效益較好的軍工企業(yè)和國家重大裝備制造企業(yè).軍工制造業(yè)是我國數(shù)控技術的主要應用對象.

    杭州發(fā)電設備廠用6000元月薪招不到數(shù)控操作工。

    2、隨著民營經濟的飛速發(fā)展,我國沿海經濟發(fā)達地區(qū)(如廣東,浙江、江蘇、山東),數(shù)控人才更是供不應求,主要集中在模具制造企業(yè)和汽車零部件制造企業(yè)。

    具有數(shù)控知識的模具技工的年薪已開到了30萬元,超過了“博士”。

    二、數(shù)控人才的知識結構

    現(xiàn)在處于生產一線的各種數(shù)控人才主要有二個來源:一是大學、高職和中職的機電一體化或數(shù)控技術應用等專業(yè)的畢業(yè)生,他們都很年輕,具有不同程度的英語、計算機應用、機械和電氣基礎理論知識和一定的動手能力,容易接受新工作崗位的挑戰(zhàn)。他們最大的缺陷就是學校難以提供的工藝經驗,同時,由于學校教育的專業(yè)課程分工過窄,仍然難以滿足某些企業(yè)對加工和維修一體化的復合型人才的要求。

    另一個來源就是從企業(yè)現(xiàn)有員工中挑選人員參加不同層次的數(shù)控技術中、短期培訓,以適應企業(yè)對數(shù)控人才的急需。這些人員一般具有企業(yè)所需的工藝背景、比較豐富的實踐經驗,但是他們大部分是傳統(tǒng)的機類或電類專業(yè)的各級畢業(yè)生,知識面較窄,特別是對計算機應用技術和計算機數(shù)控系統(tǒng)不太了解。

    對于數(shù)控人才,有以下三個需求層次,所需掌握的知識結構也各不同:

    1、藍領層:

    數(shù)控操作技工:精通機械加工和數(shù)控加工工藝知識,熟練掌握數(shù)控機床的操作和手工編程,了解自動編程和數(shù)控機床的簡單維護維修。適合中職學校組織培養(yǎng)。此類人員市場需求量大,適合作為車間的數(shù)控機床操作技工。但由于其知識較單一,其工資待遇不會大高。

    2、灰領層

    1)數(shù)控編程員:掌握數(shù)控加工工藝知識和數(shù)控機床的操作,掌握復雜模具的設計和制造專業(yè)知識,熟練掌握三維CAD/CAM軟件,如uc、ProE等;熟練掌握數(shù)控手工和自動編程技術;適合高職、本科學校組織培養(yǎng)。適合作為工廠設計處和工藝處的數(shù)控編程員。此類人員需求量大,尤其在模具行業(yè)非常受歡迎;待遇也較高。

    2)數(shù)控機床維護、維修人員:掌握數(shù)控機床的機械結構和機電聯(lián)調,掌握數(shù)控機床的操作與編程,熟悉各種數(shù)控系統(tǒng)的特點、軟硬件結構、PLC和參數(shù)設置。精通數(shù)控機床的機械和電氣的調試和維修。適合作為工廠設備處工程技術人員。此類人員需求量相對少一些,但培養(yǎng)此類人員非常不易,知識結構要求很廣,適應與數(shù)控相關的工作能力強,需要大量實際經驗的積累,目前非常缺乏,其待遇也較高。

    3、金領層

    數(shù)控通才:具備并精通數(shù)控操作技工、數(shù)控編程員和數(shù)控維護、維修人員所需掌握的綜合知識,并在實際工作中積累了大量實際經驗,知識面很廣。精通數(shù)控機床的機械結構設計和數(shù)控系統(tǒng)的電氣設計,掌握數(shù)控機床的機電聯(lián)調。能自行完成數(shù)控系統(tǒng)的選型、數(shù)控機床電氣系統(tǒng)的設計、安裝、調試和維修。能獨立完成機床的數(shù)控化改造.是企業(yè)(特別是民營企業(yè))的搶手人才,其待遇很高。適合本科、高職學校組織培養(yǎng)。但必須在提供特殊的實訓措施和名師指導等手段,促其成才。適合于擔任企業(yè)的技術負責人或機床廠數(shù)控機床產品開發(fā)的機電設計主管。

    網絡媒體人才?

    目前,類似于在新浪和搜狐的網絡編輯的月薪都在5000元左右、中等職位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整個網絡媒體的廣告收入越來越多的時候,從業(yè)人員會有一個更好的回報。”目前,不少網絡編輯對自己所從事的行業(yè)都頗有信心。

    只要技術好,長,珠江三角洲好找工作!

    學數(shù)控技術出來可以從事什么工作

    這個數(shù)控技術呢,嗯,出來之后呢,也可以說,嗯,剛培訓呢,可以操作呀,也可以進行數(shù)控調試

    數(shù)控技術學出來,工作很辛苦么?

    是很辛苦的!我一個朋友就是數(shù)控的師傅!需要一個過渡。如果你是工人會很苦,如果是師傅那么還好過點!

    學數(shù)控技術的,出來能做什么工作?

    學數(shù)控技術的人,出來可以干很多事情。目前在制造廠數(shù)控技術已經成為趨勢。你學了這個技術可以說你順應了時代的需求。

    學數(shù)控技術的人,一般進制造業(yè)工作。工作是要動腦筋的,沒有像普通機床上干活那么累。

    數(shù)控技術,??飘厴I(yè)后都做什么工作?

    車床吧

    其實不一定需要專業(yè)對口的

    只要是找你覺得喜歡做的工作就可以了

    學數(shù)控技術將來能干什么工作?

    車間機床 機械化管理`````````北方差點 南方正是熱門!

    學數(shù)控技術應用,以后找的工作累不累啊?

    有發(fā)展前途,那些大學畢業(yè)的,就業(yè)工作都是好的,只有那么幾個,很少。而技校畢業(yè)的都是有技術的,就業(yè)的工作不是頂尖,但勝在就業(yè)工作多,如果努力努力還可能一個月七八千呢

    大專剛畢業(yè) 學的數(shù)控技術 找什么工作了?

    看你想做什么,一線工人還是技術員,程序員,繪圖員都可以,跨行也行,看你自己怎么給人生一個定位和規(guī)劃了

    武漢紡織大學數(shù)控技術出來找工作怎么樣

    我只能 告訴你那是看你自己 選擇了朋友! 數(shù)控是很有前途的,以為我是數(shù)控 現(xiàn)在5000一月!呵呵

    三、臺灣品牌的加工中心排名,誰有,謝謝!

    一、臺灣品牌的加工中心排名,是根據美國加德納公司公布數(shù)據,所排的臺灣地區(qū)的機床制造商的銷量。

    二、其中入圍的有:

    1. 全球第62位(臺灣第一):東臺Tong-Tai主要品牌Topper、Honor;

    2. 全球第64位:臺中精機Victor主要品牌Fortune、Victor(outside N. Amer),;

    3. 全球第75位:永進YCM主要品牌Supermax、YCM、 Yeong Chin;

    4. 全球第78位:協(xié)鴻She Hong主要品牌Hartford;

    5. 全球第89位:亞威Awea主要品牌Awea;

    6. 全球第95位:臺灣龍澤Taiwan Takisawa主要品牌Takisawa;

    7. 全球第98位:麗偉Leadwell(主要品牌Leadwell;

    8. 全球第99位:友嘉Fair Friend主要品牌Feeler(不包含杭州友佳,否則應是第一);

    9. 全球第102位:喬福 Roundtop(主要品牌Johnford;

    10. 全球第103位:油機You Ji主要品牌You Ji;

    11. 全球第110位:福裕Falcon主要品牌Chevalier;

    12. 全球第118位:建德Kent主要品牌Kent;

    13. 全球第120位:高峰Kao Fong主要品牌。

    閱讀延展:加工中心的功能特點

    1、零件加工的適應性強、靈活性好,能加工輪廓形狀特別復雜或難以控制尺寸的零件,如模具類零件、殼體類零件等;

    2、能加工普通機床無法加工或很難加工的零件,如用數(shù)學模型描述的復雜曲線零件以及三維空間曲面類零件;

    3、能加工一次裝夾定位后,需進行多道工序加工的零件;

    4、加工精度高、加工質量穩(wěn)定可靠,數(shù)控裝置的脈沖當量一般為0.001mm,高精度的數(shù)控系統(tǒng)可達0.1μm,另外,數(shù)控加工還避免了操作人員的操作失誤;

    5、生產自動化程度高,可以減輕操作者的勞動強度。有利于生產管理自動化;

    6、生產效率高,數(shù)控銑床一般不需要使用專用夾具等專用工藝設備,在更換工件時只需調用存儲于數(shù)控裝置中的加工程序、裝夾工具和調整刀具數(shù)據即可,因而大大縮短了生產周期。其次,數(shù)控銑床具有銑床、鏜床、鉆床的功能,使工序高度集中,大大提高了生產效率。另外,數(shù)控銑床的主軸轉速和進給速度都是無級變速的,因此有利于選擇最佳切削用量;

    四、目前工廠常用的數(shù)控機床是什么型號的?

    目前工廠常用的數(shù)控機床型號:CK6130數(shù)控機床等型號。國內的數(shù)控機床常用的品牌有沈陽機床、云南機床、上海機床、杭州機床、北京一機等牌子,他們代表性的機床是沈陽的全技能數(shù)控車床、鉆床、鏜床;云南的數(shù)控車床、上海的外圓磨床、杭州的平面磨床、北京的數(shù)控銑床、立式加工中心、臥式加工中心。也是國內常用的數(shù)控機床。

    數(shù)控機床是數(shù)字控制機床(Computer numerical control machine tools)的簡稱,是一種裝有程序控制系統(tǒng)的自動化機床。該控制系統(tǒng)能夠邏輯地處理具有控制編碼或其他符號指令規(guī)定的程序,并將其譯碼,用代碼化的數(shù)字表示,通過信息載體輸入數(shù)控裝置。經運算處理由數(shù)控裝置發(fā)出各種控制信號,控制機床的動作,按圖紙要求的形狀和尺寸,自動地將零件加工出來。數(shù)控機床較好地解決了復雜、精密、小批量、多品種的零件加工問題,是一種柔性的、高效能的自動化機床,代表了現(xiàn)代機床控制技術的發(fā)展方向,是一種典型的機電一體化產品。

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