人力資源管理軟件排行榜(人力資源管理軟件排行榜最新)
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本文目錄:
一、人事管理軟件哪個(gè)好些?
人事管理軟件哪個(gè)好些?要選出好用的人事管理系統(tǒng),最主要是搞清楚市面上的人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品類型及特點(diǎn),才能更快對(duì)應(yīng)匹配企業(yè)的需求,適合自己的才能好用。
1、適配組織需求
如果是微小型或成長(zhǎng)型企業(yè),個(gè)性化需求不高,注重覆蓋核心人事功能線上管理,比較適合標(biāo)準(zhǔn)化高,能快速上線的HR SaaS類產(chǎn)品。
如果是中大型企業(yè),組織層級(jí)多,業(yè)務(wù)增長(zhǎng)快,組織架構(gòu)變化快且調(diào)整多,人事管理系統(tǒng)一般作為企業(yè)所有系統(tǒng)的人崗組織的底層數(shù)據(jù)平臺(tái),能否快速靈活的跟上企業(yè)變革發(fā)展的需求,能否再數(shù)據(jù)上實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)同步。
紅海eHR獲得眾多行業(yè)頭部企業(yè)的青睞,一個(gè)重要的原因也就在于我們投入大量的精力去夯實(shí)系統(tǒng)的底層能力,支持系統(tǒng)足夠的敏捷與靈活,能滿足不同企業(yè)多復(fù)雜且多變的管理需求。
2、匹配行業(yè)需求
企業(yè)不同行業(yè)屬性,會(huì)有一些特定的管理場(chǎng)景需求需要有專業(yè)的解決方案,比如國(guó)有事業(yè)單位的干部管理、民主測(cè)評(píng)、職稱評(píng)審;銀行的強(qiáng)制休假、親屬回避、崗位輪換等人員監(jiān)管,遞延獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金二次分配等薪酬核算與發(fā)放;連鎖餐飲的劃線排班,服裝企業(yè)的門店招聘考勤等;制造企業(yè)的工時(shí)管理、勞動(dòng)力分析等,人事管理系統(tǒng)能否支持覆蓋行業(yè)特定的管理需求,效果如何,很多時(shí)候直接反映了企業(yè)HR管理到對(duì)業(yè)務(wù)的支持和價(jià)值,也是判斷軟件好用與否的關(guān)鍵。
列舉一些紅海云的行業(yè)客戶:
3、滿足個(gè)性化需求
與國(guó)外企業(yè)相比,中國(guó)企業(yè)的管理往往個(gè)性化更強(qiáng),很多企業(yè)會(huì)沉淀出一套自己的管理流程,包含一些根據(jù)市場(chǎng)變化及企業(yè)特性的個(gè)性化流程,而一般人事管理系統(tǒng)采用的是標(biāo)準(zhǔn)化流程,就會(huì)與企業(yè)多變的需求與管理方法產(chǎn)生矛盾。因此,好用的人事管理系統(tǒng)必定是能靈活滿足企業(yè)的個(gè)性化功能開發(fā)需求,擴(kuò)展性、可配置性強(qiáng)。
二、誰有好用的人力資源管理軟件推薦推薦!
推薦施特偉的人力資源管理軟件,這個(gè)很不錯(cuò)的,我們公司現(xiàn)在也在用,用著很方便,同時(shí)也是比較靈活的、可擴(kuò)展的、高可配置的一個(gè)管理軟件,而且功能很齊全߅用起來也不是很復(fù)雜,基本上自己摸索一會(huì)就能熟練上手了。
三、人力資源管理軟件哪個(gè)好用?
前國(guó)內(nèi)還是有很多人力資源管理軟件,施偉特人力資源管理軟件就是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。不過每個(gè)人力資源管理軟件的功能側(cè)重點(diǎn)不一樣,不能武斷的說哪一個(gè)好用,哪一個(gè)不好用。能解決你的需要的軟件才是適合你的,我說好用的卻不能解決你的需求,那就不是好用的。
四、誰有ERP,HR人力資源軟件的排名,我要參考
可以參考人力資源媒體HRoot推出“2019年11月人力資源管理類APP下載量排名”榜單。該榜單考量了199家人力資源管理移動(dòng)應(yīng)用的表現(xiàn),監(jiān)測(cè)行業(yè)覆蓋人力資源管理服務(wù)18大細(xì)分市場(chǎng)。
薪酬類Top 1:歡雀
歡雀HR SaaS是人力資源管理云平臺(tái),為企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù),功能涵蓋員工管理、考勤排班、績(jī)效管理、薪酬核算等。發(fā)展至今已積累了10000+客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),適合規(guī)模為100-500人的企業(yè)。
2.員工背景調(diào)查類Top1:易職信
易職信是國(guó)內(nèi)首款在線實(shí)時(shí)核驗(yàn)應(yīng)聘人員職業(yè)背景信息的職業(yè)信用風(fēng)控平臺(tái)。通過“SaaS+AI”的模式為企業(yè)提供應(yīng)聘人員背景核驗(yàn)服務(wù)。易職信遵循“先授權(quán),后核驗(yàn)”的模式,秒出職信報(bào)告。
3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作類Top1:釘釘
阿里旗下的產(chǎn)品,用于商業(yè)溝通和工作協(xié)同
4.招聘類Top1:智聯(lián)招聘
目前擁有1.4億職場(chǎng)用戶,累計(jì)合作企業(yè)達(dá)400萬家。它憑借憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開放的人力資本生態(tài),讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)高效地建立連接。
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