阿里巴巴杭州工資待遇怎么樣（阿里巴巴杭州工資待遇怎么樣?。?/h1>

發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 06:07:55     稿源： 創(chuàng)意嶺    閱讀： 150        問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于阿里巴巴杭州工資待遇怎么樣的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、阿里巴巴員工待遇怎樣呢？

• 2、阿里巴巴員工待遇怎么樣？

• 3、阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？

• 4、杭州阿里巴巴真的會(huì)拉高平均工資嗎

一、阿里巴巴員工待遇怎樣呢？

你好，阿里作為互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資待遇水平是很不錯(cuò)的?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)崗位分為產(chǎn)品類、設(shè)計(jì)類、運(yùn)營類和傳統(tǒng)（財(cái)務(wù)行政后勤等）類，其中傳統(tǒng)類崗位很少。以下作為 主要員工技術(shù)崗來說明：

1、互聯(lián)網(wǎng)大廠薪資最高的阿里巴巴

國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠中，百度晉升快、騰訊最穩(wěn)定、阿里巴巴獨(dú)占薪酬高地。

即使是新入職的應(yīng)屆畢業(yè)生，剛?cè)肼毜桨⒗镄劫Y也是很可觀的。阿里巴巴集團(tuán)采用雙序列職業(yè)發(fā)展體系：

一套體系是專家路線【P序列=技術(shù)崗】，程序員、工程師，某一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的人才，一共分為 14 級(jí)，從 P1 到 P14，目前校招最低從 P4 開始。

一套體系是M路線，即管理者路線【M序列=管理崗】，從M1到M10。

應(yīng)屆畢業(yè)生剛?cè)肼毜桨⒗餅镻5，工作1-3年之后升職到 P6，阿里一般到 P7 才給配股票。

但12+1+3=16的薪資結(jié)構(gòu)已經(jīng)是足夠吸引人了。目前阿里需求量最大的職級(jí)范圍分布在 P6-P8，這也是阿里集團(tuán)占比最大的級(jí)別。P6 級(jí)別的程序員 title 是高級(jí)工程師，P7 便已經(jīng)是專家級(jí)別，P8 則是高級(jí)專家。

2、阿里旗下淘寶員工

每個(gè)崗位都有一定的職級(jí)，以淘寶前端工程師為例。淘寶作為國內(nèi)電商大平臺(tái)，用戶數(shù)量非常多，招聘也非常熱門。它的前端工程師要做什么工作？

實(shí)際上，Web前端開發(fā)工程師是一個(gè)很新的職業(yè)，在國內(nèi)乃至國際上真正開始受到重視的時(shí)間不超過10年。如今web前端已經(jīng)成為重要的互聯(lián)網(wǎng)職位，同時(shí)大廠也是給到非常高薪的待遇。

“web前端開發(fā)工程師” 這個(gè)職位好多人并不知道是怎么叫出來的，其實(shí)就是淘寶團(tuán)隊(duì)，發(fā)明出來的本土化的名稱。

因?yàn)闅v史原因，淘寶在2005以后迅速崛起，并且爆發(fā)式的訪問量，讓淘寶網(wǎng)的用戶體驗(yàn)受到巨大考驗(yàn)和急需前進(jìn)。然后淘寶官方第一次有了“web前端開發(fā)”這個(gè)字眼和招聘職位，或許其他網(wǎng)站也想到了這樣一種描述，但是畢竟知名度巨高的淘寶，受關(guān)注度自然高。

3、淘寶Web前端開發(fā)能拿40萬年薪？

Web前端的語言基礎(chǔ)有三個(gè)：HTML、CSS、JavaScript。而淘寶作為阿里的熱門，因?yàn)闆]有一定的技術(shù)功底，面試依然很難。

像騰訊阿里這樣的大廠，每年要從十幾萬份簡歷中選擇一千多人作為員工，即使面的并非P7級(jí)以上的職級(jí)，要想在這么多人中脫穎而出，在技術(shù)方面一定是要有過人之處的。

來看淘寶特價(jià)版的近期招聘：

雖然掌握web前端的語言基礎(chǔ)已經(jīng)能夠勝任普通的web前端開發(fā)工作了，但不管是行業(yè)趨勢(shì)或是大廠需求，都對(duì)工程師提出了更高的要求。單純的網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)已經(jīng)不能滿足當(dāng)下大廠的要求。

自HTML5與CSS3出現(xiàn)以來，web前端的功能實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。大廠需要的均是Web前端+全棧工程師的全能型人才，并開出高薪聘用，而普通高校一般還未能開設(shè)相關(guān)課程。對(duì)于想學(xué)習(xí)web前端的無基礎(chǔ)同學(xué)來說，北大青鳥、課工場等優(yōu)秀品牌都是不錯(cuò)的選擇。課程根據(jù)招聘需求制定，包含大廠要求的所有技術(shù)需求，對(duì)標(biāo)阿里P6級(jí)別。

希望我的回答對(duì)你有所幫助！

二、阿里巴巴員工待遇怎么樣？

阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（簡稱：阿里巴巴集團(tuán)）是以曾擔(dān)任英語教師的馬云為首的18人于1999年在浙江杭州創(chuàng)立。阿里巴巴集團(tuán)經(jīng)營多項(xiàng)業(yè)務(wù)，另外也從關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)和服務(wù)中取得經(jīng)營商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)上的支援。業(yè)務(wù)和關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)包括：淘寶網(wǎng)、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里云、螞蟻金服、菜鳥網(wǎng)絡(luò)等。我們今天一起來看看阿里巴巴員工待遇到底如何吧！

在阿里我們將獎(jiǎng)金、工資、獎(jiǎng)金、期權(quán)等等做了非常完整的分配，所有的體系里面怎么做的？當(dāng)年阿里巴巴上市的時(shí)候，我們公司有大量的員工百萬富翁、千萬富翁的一大堆。阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3=16薪，年底的獎(jiǎng)金為0-6個(gè)月薪資，90%人可拿到3個(gè)月，除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行權(quán)，一般4年拿完。

說到股票，順便普及下常識(shí)。股票是公司用來獎(jiǎng)勵(lì)員工忠誠度的，所以阿里分年限行權(quán)，要離職套現(xiàn)得準(zhǔn)備好充足的現(xiàn)金。因?yàn)楫?dāng)月薪水和歸屬股票是一起算作當(dāng)月個(gè)人收入的，所以歸屬時(shí)通常要繳納高達(dá)45%的個(gè)稅，然后得到的可能還是限制性股票，還不能馬上賣呢。等到可以出售的時(shí)候，還得繳納20%股票增值部分的個(gè)人所得稅。

比如說P序列的人獎(jiǎng)得最多的地方是漲工資和漲獎(jiǎng)金，股份不是很多，而對(duì)于管理者，工資漲得很少，獎(jiǎng)金更少，最多的地方是給管理者發(fā)大量的期權(quán)和股票，而且期權(quán)股票在阿里巴巴有很多種。我當(dāng)年離開阿里巴巴的時(shí)候，我手上的股票加起來還可以值1200多萬。所以說為什么阿里的高管出來創(chuàng)業(yè)其實(shí)成本很大，很容易拿錢？

根據(jù)阿里巴巴的員工爆料：一位月薪兩萬多的員工年終獎(jiǎng)為15萬元的人民幣和3000股阿里巴巴股票，按照目前阿里巴巴103美元的價(jià)格來計(jì)算，這位員工的年終獎(jiǎng)總額為207萬人民幣，相當(dāng)于月薪的100倍。這么高的年終獎(jiǎng)我們想都不敢想啊，待遇實(shí)在是太好了，不知道你們信不信呢？

這么高的年終獎(jiǎng)我們想都不敢想啊，待遇實(shí)在是太好了，所以員工為什么拼命搞，不是阿里的文化、馬云的偉大，是因?yàn)轳R云敢分錢。馬云敢分錢才是阿里巴巴長大的核心的核心的原因。這么好的待遇，不知道你們信不信呢

三、阿里巴巴公司的薪酬待遇如何？

馬云一向?qū)ψ约旱墓芾砗皖I(lǐng)導(dǎo)方法非常自信，認(rèn)為自己那一套方法勝過馬化騰和李彥宏，是中國最好的。阿里最厲害的地方在于團(tuán)隊(duì)配合和文化，很明顯馬云也這么認(rèn)為：

" 別人開4倍工資也挖不走我的員工！"馬云有這樣的自信。

阿里的價(jià)值觀如此明晰，很大程度上來源于馬云的號(hào)召力。馬云每一次大型演講，都能讓每個(gè)阿里人的價(jià)值觀滿血復(fù)活，并且永遠(yuǎn)都是互聯(lián)網(wǎng)的焦點(diǎn)。那你知道，身為阿里人，待遇究竟有多好嗎？如果說BAT三家公司誰最大方，那一定是阿里巴巴?？赐赀@篇文章，你就會(huì)知道阿里人對(duì)阿里的“忠貞不渝”到底來自哪里。

一、阿里人的工資

P6是阿里的職級(jí)，比P5高一級(jí)，比P7低一級(jí)，對(duì)標(biāo)騰訊，大概是T2-3或T3-1的職級(jí)。

阿里的老P6或社招P6平均月薪都在20K左右，這類人的共同點(diǎn)是年輕有為、能力出色、經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。阿里巴巴在美國上市之前，公司會(huì)給老P6或社招P6以上職級(jí)的員工發(fā)股票。這就意味著：假如P6拿到了2000集團(tuán)股，按照阿里巴巴收盤價(jià)82.77美刀計(jì)算，2000股合計(jì)人民幣100萬，也就是說達(dá)到P6職級(jí)的人至少身家百萬。

每年4月30日，是阿里人銀行賬戶數(shù)字集體飆升的日子，因?yàn)檫@一天阿里要發(fā)年終獎(jiǎng)。和引考核優(yōu)異而獎(jiǎng)勵(lì)的股票期權(quán)比起來，這3到10個(gè)月的年終獎(jiǎng)實(shí)在算不得什么。

據(jù)透露，螞蟻金服的小微股內(nèi)部公允價(jià)超過150元，假如你拿到了10000股小微股，這就是人民幣150萬吶，而且這不是特例，而是常態(tài)！只要你的工作能力得到主管認(rèn)可，你就能享受到這一切。

二、阿里人的食堂

之前網(wǎng)上紅過一篇關(guān)于美國 IT 巨頭公司內(nèi)部食堂的文章，《谷歌、蘋果等公司食堂24小時(shí)“放毒”，吃貨看到這些眼都直了！》，但其實(shí)國內(nèi)的 IT 巨頭公司的食堂也不是蓋的，尤其是阿里巴巴。

阿里巴巴的食堂總共有兩層，人均20元就可以吃到各種豪華菜品！20元在北京這塊地，大概就是一份普通快餐的價(jià)錢。西式的牛排套餐只要22元你敢信？不管哪家西餐店都不敢賣這個(gè)價(jià)錢吧……

在北京還能吃到4元一份的菜品，簡直感人！15元的套餐也是誠意滿滿。

食堂裝修更是簡單大方，實(shí)乃“別人家的食堂”之模范！

有一年雙11，馬云大手一揮，現(xiàn)場手機(jī)掃描拍下一條售價(jià) 38888 元的大魚作為員工食堂福利。那一天，阿里西溪園區(qū)食堂爆滿，長達(dá)300米隊(duì)伍一直排到了食堂外面。

畢竟對(duì)于中國人來說，吃飯是件天大的事，吃飽喝好了，什么都好說。美美飽餐一頓的阿里人，干起工作來也會(huì)更加帶勁兒。因此阿里人對(duì)阿里巴巴的食堂滿意度滿分。

三、阿里人的員工福利

這個(gè)實(shí)在太多了，得仔細(xì)理一理。

1、買房子算件大事不？對(duì)阿里人來說這都不算事兒，因?yàn)榘⒗飼?huì)給要買房子的員工提供 30 萬無息貸款用于購房首付。除此之外，阿里杭州總部附近新建的 380 套員工專享公寓售價(jià)只有市面價(jià)格的6成。

2、房子有了，就該結(jié)婚了。阿里會(huì)為每位要結(jié)婚的阿里人舉辦集體婚禮，馬云親自做證婚人。工作 1 年是" 一年香 "、工作 3 年是 " 三年醇 "、工作 5 年則是 " 五年陳 "，員工會(huì)按照工齡領(lǐng)取到相應(yīng)的紀(jì)念物品，" 五年陳 " 可以領(lǐng)到一枚白金戒指哦~據(jù)說，這枚戒指單價(jià)4000元左右，如今已有2W+名員工領(lǐng)到。

3、結(jié)了婚的員工接下來得生孩子了吧？女員工有超長帶薪孕假，男員工有陪產(chǎn)假。不止如此，阿里巴巴的行政曾經(jīng)采購了一批 300 元左右的孕婦防輻射服發(fā)給懷孕的員工，每人可以領(lǐng)到兩件，價(jià)值 600 元。

4、阿里人除去每年一次的公費(fèi)體檢，每個(gè)阿里人還享有2 名公費(fèi)體檢的名額，你可以隨意支配，留給自己父母也好，拿給配偶父母也成。

總而言之，待遇留人，阿里是把這點(diǎn)做到了極致。在馬云的帶領(lǐng)下，“挖不走”的阿里人不是神話，而是必然。

四、杭州阿里巴巴真的會(huì)拉高平均工資嗎

是的。阿里大互聯(lián)網(wǎng)公司程序員薪資高，結(jié)果是拉高了杭州人均工資。走出互聯(lián)網(wǎng)外，杭州其他行業(yè)的薪資真的比北上廣差很多，崗位也沒有那么豐富。

以上就是關(guān)于阿里巴巴杭州工資待遇怎么樣相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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