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杭州國企中層待遇（杭州國企中層待遇如何）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-22 05:13:55 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 120 問大家

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本文目錄:

1、杭州國企
2、濱江區(qū)區(qū)屬國企待遇
3、國企中層的年薪是總經(jīng)理的多少倍
4、杭州市國企工資改革后還有年終獎(jiǎng)嗎

杭州國企中層待遇（杭州國企中層待遇如何）

一、杭州國企

杭州國企

事業(yè)單位性質(zhì)：全額財(cái)政撥款員工（剛滿試用的應(yīng)屆生（無工齡，無職稱））

工資套改后，每月凈到工資卡的錢是2500+

過年的獎(jiǎng)金是分等級(jí)的考核優(yōu)秀：發(fā)20000 控制編制數(shù)（除市管領(lǐng)導(dǎo)外）的14%

（一般后臺(tái)硬的，或者和領(lǐng)導(dǎo)同事關(guān)系好同時(shí)績效也好）

基本稱職：發(fā)多少不清楚，應(yīng)該是2W的70%-75%

（基本工作努力出色的，但是不搞人際關(guān)系的）

合格的是：20000*50%=10000（一般的）

不合格：沒年終獎(jiǎng)，還要離職培訓(xùn)，職務(wù)晉升，職稱晉升都免談了

福利待遇：這里只列舉下比較固定待遇

1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)：不知道是怎么一回事，也不想搞清楚到底交了多少

2.國務(wù)院規(guī)定的8個(gè)節(jié)日，春節(jié)因?yàn)橛心杲K獎(jiǎng)了不發(fā)過節(jié)費(fèi)了，其他7個(gè)節(jié)日與夏季的高溫補(bǔ)貼累加，大概在3500--4500之間，浮動(dòng)主要看領(lǐng)導(dǎo)意思，算4000吧

3.住房公積金：自己交500，單位當(dāng)然1：1交也是500，國家財(cái)政補(bǔ)貼1000，這個(gè)大概是這樣的

我們單位沒宿舍，要自己解決住房問題，因此會(huì)有國家財(cái)政補(bǔ)貼這一說法，直接打到公積金上，不到工資卡上，（一，怕審計(jì)查吧。二，符合工資套改嘛）

最后，加一下

工資3w+獎(jiǎng)金1.0W+公積金2.4W+過節(jié)費(fèi)0.4W=6.8w

二、濱江區(qū)區(qū)屬國企待遇

濱江區(qū)區(qū)屬國企待遇好。濱江區(qū)是浙江省杭州市下轄區(qū)，位于錢塘江南岸，原屬浙江省蕭山市，1996年12月12日由原蕭山市的西興鎮(zhèn)、長河鎮(zhèn)、浦沿鎮(zhèn)三鎮(zhèn)成立。工資待遇高、工作環(huán)境好、上班時(shí)間早9晚5、不加班、有五險(xiǎn)一金保障。

三、國企中層的年薪是總經(jīng)理的多少倍

上班年薪40萬現(xiàn)在很多人都是可以拿到的,特別是在一線城市的人,基本上月薪在2.5w左右的話,那加上年終獎(jiǎng)就是可以一年拿到40萬左右的了,一般公司中層管理比較多的.

四、杭州市國企工資改革后還有年終獎(jiǎng)嗎

有。

國有企業(yè)一般都是有年終獎(jiǎng)，年終一定會(huì)視考核指標(biāo)完成情況，發(fā)放年終獎(jiǎng)的，目的是鼓勵(lì)全體員工更好的完成下一年工作。

國有企業(yè)的上級(jí)公司（股東），會(huì)給企業(yè)下達(dá)利潤及其他指標(biāo)進(jìn)行考核，同時(shí)會(huì)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

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