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    景觀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)(景觀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)總結(jié))

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-22 04:42:05     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 73        問(wèn)大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于景觀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。

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    本文目錄:

    景觀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)(景觀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)總結(jié))

    一、房地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)工作總結(jié)參考

    房地產(chǎn)景觀設(shè)計(jì)工作總結(jié)

    新的一年馬上來(lái)臨,回顧7月初入職到現(xiàn)在已近6個(gè)月的時(shí)間。在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,通過(guò)這半年的學(xué)習(xí)與工作,我已經(jīng)熟悉并按照公司要求順利完成了自己的本職工作。感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)發(fā)展的空間,在這里不僅多了領(lǐng)導(dǎo)及同事的指點(diǎn),更多了專業(yè)上的接觸與發(fā)展?,F(xiàn)將我這段時(shí)間的工作情況總結(jié)如下:

    設(shè)計(jì)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)熟悉的領(lǐng)域,在這里我主要負(fù)責(zé)小區(qū)景觀綠化方案設(shè)計(jì)。但要考慮預(yù)算與實(shí)際施工,需要學(xué)習(xí)的還很多。

    遼陽(yáng)中天城市廣場(chǎng)項(xiàng)目是我接觸的第一份工作,主要負(fù)責(zé)小區(qū)西入口的景觀墻設(shè)計(jì),考慮到西入口為小區(qū)次入口,場(chǎng)地面積不大,為了更好的把握尺度關(guān)系,我有幸跟隨公司同事到遼陽(yáng)出差,參與了遼陽(yáng)中天城市廣場(chǎng)開盤,并到項(xiàng)目上做了實(shí)際調(diào)研。為了與小區(qū)建筑風(fēng)格保持一致,在景觀上同樣選擇歐式巴洛克風(fēng)格。而在景墻的設(shè)計(jì)中為了保持巴洛克的對(duì)稱,又使之富有變化,所以把西入口的景觀分四部分:噴水池、主體景墻、

    樹池及花缽動(dòng)靜結(jié)合組成一組景觀小品。

    通過(guò)這次的設(shè)計(jì),讓我對(duì)公司的項(xiàng)目有了一定的了解,并在具體的交接過(guò)程中學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)。

    安達(dá)中天一品項(xiàng)目,在這個(gè)項(xiàng)目中我參與了主入口與次入口的大門設(shè)計(jì)。在景觀方案設(shè)計(jì)中,我一直只注意大門的位置以及風(fēng)格,這次深入到大門的具體尺寸及細(xì)節(jié)。設(shè)計(jì)中主入與次入都選用鋼結(jié)構(gòu)為主體的材質(zhì),經(jīng)過(guò)了反復(fù)的推敲,設(shè)計(jì)終于成形。但在對(duì)次入口的設(shè)計(jì)中,忽視了入口與實(shí)際道路的銜接問(wèn)題,不得不推翻方案重新設(shè)計(jì)。

    這讓我在以后的設(shè)計(jì)中,要認(rèn)真仔細(xì),對(duì)于一些特別容易出錯(cuò)的地方要加倍注意,多檢查、多思考。

    在桃花源的項(xiàng)目中,我首先接觸的是小區(qū)東入口的鐵藝大門設(shè)計(jì),以桃花源的logo圖案為大門的主題,突出體現(xiàn)園區(qū)的標(biāo)志性特點(diǎn)。其次,我接觸了入職以來(lái)的第一個(gè)景觀規(guī)劃方案設(shè)計(jì)——桃花源三期景觀方案設(shè)計(jì),為此我對(duì)桃花源一期二期進(jìn)行了方案分析及實(shí)際調(diào)研。設(shè)計(jì)的`時(shí)候,是從設(shè)計(jì)本身計(jì)出發(fā)的,要延續(xù)已有的風(fēng)格,又要富有變化,而現(xiàn)有的場(chǎng)地,并不完全適合歐式的對(duì)稱風(fēng)格,剛開始感覺(jué)無(wú)從下手,難道真的是看一些好的設(shè)計(jì)范例根據(jù)他們的畫出自己的方案嗎?看了許多案例,但我還是以學(xué)習(xí)過(guò)方案設(shè)計(jì)的過(guò)程著手開始了解各個(gè)環(huán)境因素、盡量因地制宜,為每個(gè)分區(qū)設(shè)計(jì)都能有一個(gè)主題而準(zhǔn)備。雖然一遍遍推翻自己,但也在失敗的過(guò)程中得到更大的收獲?,F(xiàn)階段已完成草圖設(shè)計(jì)。準(zhǔn)備著手畫設(shè)計(jì)圖。

    御景灣項(xiàng)目,是我接觸的最多最深的工作,從對(duì)方案的分析、建議,到輔助地下車庫(kù)的設(shè)計(jì),與設(shè)計(jì)院交接工作、建筑的定位圖紙的修改以及建筑的eps線條設(shè)計(jì)。讓我無(wú)論對(duì)建筑還是景觀在專業(yè)上從方案設(shè)計(jì)到施工都有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。

    近期,我還有幸參與了公司酒店裝修的工作中,輔助完成了酒店二樓三樓的改裝布置圖??赡茉谝?guī)劃設(shè)計(jì)上并沒(méi)有參與很多,但是在完成工作任務(wù)的期間將設(shè)計(jì)中需要用到的軟件進(jìn)行了熟悉,也在工作中總結(jié)出軟件中的一些作圖技巧,不斷的在加快作圖速度,及時(shí)完成了工作內(nèi)容。

    在這半年中,我參與了不同的項(xiàng)目,不同的工作,學(xué)到了不同的知識(shí),也積累了工作經(jīng)驗(yàn)。同事們積極認(rèn)真的工作態(tài)度,也是我學(xué)習(xí)的對(duì)象。

    我深刻感覺(jué)的到自己對(duì)景觀空間尺寸的把握存在欠缺,對(duì)場(chǎng)地內(nèi)各景觀元素的尺度是否協(xié)調(diào),尺寸是否達(dá)到最佳配比缺少分析。通過(guò)在閑余時(shí)間將施工圖中的構(gòu)筑進(jìn)行建模推敲,通過(guò)三維的方式進(jìn)行全面把控,使設(shè)計(jì)出來(lái)的東西更合理更具有說(shuō)服力。在與設(shè)計(jì)溝通時(shí)遇到問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),盡量避免工作中出現(xiàn)紕漏。同時(shí)學(xué)會(huì)了更加合理的安排工作時(shí)間,手中同時(shí)幾個(gè)項(xiàng)目時(shí),分清孰輕孰重。

    通過(guò)幾次與設(shè)計(jì)單位的交流合作,感覺(jué)我們?cè)诜桨副憩F(xiàn)手法、后期項(xiàng)目把握、新材料的運(yùn)用等方面都存在著差距,現(xiàn)在景觀行業(yè)正在飛速的發(fā)展,被社會(huì)各界越來(lái)越重視,因此更需要我們具備各方面豐富的知識(shí),這就給我們?cè)O(shè)計(jì)人員提出了更高的要求。人們的需求是小區(qū)景觀設(shè)計(jì)的努力方向,所以住宅小區(qū)園林景觀設(shè)計(jì)一定要貼近業(yè)主需求,保證一切園林景觀設(shè)計(jì)都是從居民角度出發(fā)。符合居民需求的景觀設(shè)計(jì)才能被居民真心接受,才能使住宅小區(qū)園林景觀的發(fā)展充滿動(dòng)力。而無(wú)論哪種風(fēng)格、哪種主題,要想獲得居民及市場(chǎng)的認(rèn)同,都必須突出一個(gè)人性化的設(shè)計(jì)思想,以人為本,最終目的都是讓都市中忙碌的人們?cè)谟邢薜臅r(shí)間和空間內(nèi)更多地接觸自然,而富有人文色彩和文化內(nèi)涵的園林景觀才能營(yíng)造一個(gè)有品味的現(xiàn)代居住環(huán)境。

    項(xiàng)目發(fā)展部:××

    二、景觀設(shè)計(jì)公司如何進(jìn)行績(jī)效管理?

    績(jī)效管理的常見(jiàn)困境

    一、混淆績(jī)效管理與績(jī)效考核

    績(jī)效管理與績(jī)效考核是兩個(gè)不同的概念。許多企業(yè)不知道什么是績(jī)效管理,往往將實(shí)施績(jī)效考核認(rèn)為是績(jī)效管理。沒(méi)有實(shí)施績(jī)效管理PDCA,績(jī)效考核完后,也沒(méi)有了下文。這樣的情況下,績(jī)效管理的結(jié)果當(dāng)然不會(huì)很理想。所以,在企業(yè)中推行績(jī)效管理,最重要也是首要的一步是對(duì)公司管理層灌輸“什么是績(jī)效管理”,要使他們明白,脫離了績(jī)效管理的其它環(huán)節(jié),單純拿出績(jī)效考核來(lái)進(jìn)行,是不會(huì)有太理想的結(jié)果的。

    二、績(jī)效管理定位不明確

    績(jī)效管理的應(yīng)用可以滿足許多目的,每個(gè)公司的情況都不同,所以在實(shí)行管理時(shí)應(yīng)該有自己的目標(biāo)重點(diǎn)。有些企業(yè)可以將績(jī)效管理上升到戰(zhàn)略執(zhí)行的高度,將其看成是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要工具。有些企業(yè)可以先把績(jī)效管理當(dāng)成調(diào)薪工具,成為企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的重要部分。實(shí)際上,當(dāng)問(wèn)到許多企業(yè)的管理者,他們的企業(yè)究竟為什么實(shí)行績(jī)效管理的時(shí)候,大多數(shù)人并不能準(zhǔn)確回答。實(shí)行績(jī)效管理,需要同企業(yè)所處的具體階段和具體情況結(jié)合起來(lái)。

    三、績(jī)效管理不重視溝通

    有的領(lǐng)導(dǎo)不清楚績(jī)效管理的意義,不了解溝通是貫穿于績(jī)效管理的核心。常見(jiàn)的現(xiàn)象是:考核分?jǐn)?shù)是由主管來(lái)打,打完就交給人力資源部,下級(jí)也不清楚上級(jí)給自己打了幾分。即使是員工先給自己打分,再由主管打分,主管和員工打的分不一樣,主管也不會(huì)給員工解說(shuō)。員工無(wú)從通過(guò)考核了解自己有哪些地方需要改進(jìn),因此做得不好的地方以后依然做得不好。

    四、績(jī)效管理追求完美過(guò)度

    人們?cè)谠O(shè)計(jì)績(jī)效制度的時(shí)候,總是力圖設(shè)計(jì)得全面、完美,或者追求流行的績(jī)效考核方法。根據(jù)80/20法則,80%的工作產(chǎn)出是由20%的關(guān)鍵工作做出來(lái)的??己诵枰P(guān)注的是20%的關(guān)鍵工作。如果考核得太全面,突不出重點(diǎn),考核項(xiàng)目太多,難以確定對(duì)績(jī)效起作用的關(guān)鍵行為,從而無(wú)法對(duì)員工的行為改進(jìn)提供指導(dǎo)。此外,企業(yè)力圖將考核表設(shè)計(jì)得完美,同時(shí)帶來(lái)了操作上的困難。過(guò)于追求考核的方法,比如有的公司很推崇360度反饋,但是卻不想一下自己的企業(yè)是否具備了實(shí)施這種績(jī)效考核方法的文化背景。

    五、績(jī)效管理民主化誤區(qū)

    在制定績(jī)效目標(biāo)的時(shí)候,應(yīng)該是由員工和主管共同商定績(jī)效目標(biāo)。但是由于人類的自私心理,除非是那種喜歡追求成就感和挑戰(zhàn)的人,一般人都會(huì)給自己定的績(jī)效目標(biāo)盡可能少一點(diǎn),考核標(biāo)準(zhǔn)也要定的寬松一點(diǎn)。民主是必要的,但過(guò)分民主是不行的。員工的意見(jiàn)要征求,但不能一味遷就。

    六、績(jī)效管理指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)難確定

    績(jī)效管理指標(biāo)是是績(jī)效考核的難點(diǎn)??己酥笜?biāo)設(shè)計(jì)得不好,可能無(wú)法反映出員工的真實(shí)業(yè)績(jī),甚至給出錯(cuò)誤的反映???jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)如何確定,也是一個(gè)問(wèn)題。如果標(biāo)準(zhǔn)太低,這樣的考核不會(huì)有什么意義,因?yàn)檎l(shuí)都可以達(dá)到。如果標(biāo)準(zhǔn)太高,員工即使拼盡全力也無(wú)法達(dá)到,士氣就會(huì)受到打擊。

    七、績(jī)效管理目標(biāo)難量化

    量化是設(shè)計(jì)績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)基本原則。之所以量化,主要是因?yàn)樗梢宰龅娇陀^,排除主觀性和隨意性。但是,也不能太迷信量化了,希望什么都要量化。對(duì)于產(chǎn)量質(zhì)量來(lái)說(shuō),量化是沒(méi)問(wèn)題的。但是對(duì)于工作態(tài)度等內(nèi)容來(lái)說(shuō),量化便顯得困難了。

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    景觀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)(景觀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)總結(jié))

    三、景觀設(shè)計(jì)師年終總結(jié)

    總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)。你所見(jiàn)過(guò)的總結(jié)應(yīng)該是什么樣的?下面是我?guī)痛蠹艺淼木坝^設(shè)計(jì)師年終總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

    景觀設(shè)計(jì)師年終總結(jié)1

    這個(gè)假期我踏上了去北京的火車,去尋找改變我人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。初到北京是如此的陌生,沒(méi)有人,也沒(méi)有落腳的地方,有的只是一份斗志昂揚(yáng)的心情。在經(jīng)歷風(fēng)雨的洗禮后,我在生活上有了抉擇。通過(guò)半個(gè)月的找工作,我領(lǐng)會(huì)到了找工作的辛酸。我去過(guò)咖啡廳,去過(guò)麥當(dāng)勞,去過(guò)肯德基,也去過(guò)國(guó)美電器當(dāng)過(guò)銷售員??蓻](méi)有我想要的,我知道不管是什么工作都是可以學(xué)到東西的,但我所想要的是能夠?yàn)閷?lái)打下基礎(chǔ)的工作。所以我每次都在不同的工作的崗位停留一段時(shí)間。后來(lái)我覺(jué)得這樣不行,于是找到了我的一個(gè)北京朋友,他給我介紹了一家景觀建筑設(shè)計(jì)公司。雖然與我學(xué)室內(nèi)的有點(diǎn)偏差,但還是我心中比較滿意的。

    通過(guò)介紹,我去公司面試了,結(jié)果很幸運(yùn)的我被試用了。第二天我?guī)е鴿M懷信心去上班,結(jié)果一天下來(lái)帶給我的卻是一頭霧水,我感覺(jué)到了我與別人的差距,也感覺(jué)到了社會(huì)與學(xué)校的不同之處。我受到了打擊,很大的打擊,可我沒(méi)壘砌,我知道這是很正常的.。我一直堅(jiān)持著"我不會(huì)比別人差這個(gè)信念"走完這個(gè)假期。

    假期已過(guò)去,當(dāng)我回想起在公司這段時(shí)間,給我留下了深刻的印象和感想!

    接下來(lái)我將談?wù)?,假期這兩個(gè)月,我在公司所獲的社會(huì)實(shí)踐信息,和所學(xué)的東西,還有以后該怎么去學(xué)習(xí)的內(nèi)容:

    在公司我做的是景觀這方面,雖然與室內(nèi)有差別,但在有些是基本通用的,就對(duì)軟件這方面來(lái)說(shuō),基本上是通用的。在公司我接觸的軟件很多,有的在學(xué)校基本上沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò),但最基本的軟件還是autocad,photoshop,辦公基本軟件:wordXX,excelXX,ppt。當(dāng)我認(rèn)為我軟件在學(xué)校學(xué)的還可以時(shí),在公司看的卻不然,我覺(jué)的要學(xué)好autocad,photoshop基本軟件是很難的。對(duì)于一個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)效益來(lái)說(shuō),絕不會(huì)停留對(duì)軟件只懂一點(diǎn)皮毛的新手。他們要的是可以給公司帶來(lái)更高利益的設(shè)計(jì)師。

    說(shuō)來(lái)在公司也不是只光是在技能和軟件操作上的學(xué)習(xí),還有同事與同事之間互相交流的學(xué)習(xí)。一般公司的一個(gè)項(xiàng)目不是由個(gè)人來(lái)完成的,是一個(gè)集體,一但這個(gè)集體之間產(chǎn)生矛盾,就告終這個(gè)項(xiàng)目的質(zhì)量問(wèn)題。所以在公司老板最忌諱的是心高氣敖,獨(dú)來(lái)獨(dú)往的人。這讓我明白在處理事情和同事之間要保持一個(gè)冷靜,低調(diào)的性格,這樣才可以在這個(gè)集體里生存。

    對(duì)于我們這個(gè)行業(yè),需要在公司針對(duì)的專業(yè)術(shù)語(yǔ)也要很高,在面對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的甲方時(shí),設(shè)計(jì)師要用極強(qiáng)的專業(yè)術(shù)語(yǔ),把設(shè)計(jì)師本身的設(shè)計(jì)思想傳達(dá)給對(duì)方,讓對(duì)方能夠很直觀的理解他們所需要的東西。

    在公司我學(xué)到了不少在處理一件項(xiàng)目上軟件的應(yīng)用,和專業(yè)術(shù)語(yǔ)的表達(dá),也有同事之間的和諧默契的配合。

    下面是我針對(duì)社會(huì)實(shí)踐需要在學(xué)校繼續(xù)加強(qiáng)和學(xué)習(xí)的內(nèi)容:

    ①對(duì)于基本軟件autocad,photoshop,辦公基本軟件:wordXX,excelXX,ppt。還要繼續(xù)加強(qiáng)練習(xí)。

    ②針對(duì)公司一套完整體系要熟悉了解。

    ③需要熟記的規(guī)范要加強(qiáng)記憶。

    ④對(duì)專業(yè)能力和技能操作的鍛煉。

    ⑤對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí),最基本的可以達(dá)到和對(duì)方簡(jiǎn)單交流。

    景觀設(shè)計(jì)師年終總結(jié)2

    xx年7月至年7月由總公司任命我擔(dān)任xxx副院長(zhǎng),于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要,摸索新的工作方法,考驗(yàn)任職能力的兩年。現(xiàn)在把兩年來(lái)我所想的、所做的,分幾個(gè)方面報(bào)告如下:

    一、適應(yīng)設(shè)計(jì)市場(chǎng)管理要求,積極配合參與做好與市政xxx"聯(lián)合"的工作

    xx年春,當(dāng)公用事業(yè)局牽頭提出局系統(tǒng)設(shè)計(jì)單位聯(lián)合申報(bào)綜合甲級(jí)資質(zhì)時(shí),xxx院長(zhǎng)召集院領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究分析"聯(lián)合"可能給我們帶來(lái)的機(jī)遇以及可能給我們生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)恰當(dāng)"設(shè)計(jì)變更"一是影響投資效益,二是挫傷設(shè)計(jì)人員的積極性,干擾設(shè)計(jì)生產(chǎn)的正常進(jìn)行。為此我做了兩件事:第一件是反復(fù)學(xué)習(xí)了國(guó)家規(guī)程、規(guī)范有關(guān)處理"設(shè)計(jì)變更"程序的控制規(guī)定,起草了符合總公司工程實(shí)施實(shí)際情況的《處理設(shè)計(jì)變更事宜的有關(guān)規(guī)定》,《規(guī)定》經(jīng)征求意見(jiàn),院長(zhǎng)批準(zhǔn)后作為院生產(chǎn)管理制度試行。第二件是注意在接受設(shè)計(jì)任務(wù)時(shí)從業(yè)主(主管部門)那里把設(shè)計(jì)要求問(wèn)清楚,在下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),將設(shè)計(jì)深度和方案要點(diǎn)向設(shè)計(jì)人員講清楚。這樣做的意義在于通過(guò)抓好中間環(huán)節(jié),強(qiáng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)的嚴(yán)肅性和嚴(yán)謹(jǐn)性,實(shí)現(xiàn)既便于責(zé)任部門對(duì)工程項(xiàng)目密切控制,又便于設(shè)計(jì)人員準(zhǔn)確理解任務(wù)要求,把握設(shè)計(jì)要素實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。

    二、適應(yīng)工程多種管理形式,摸索做好設(shè)計(jì)配合的方法

    這兩年,一些重要的工程項(xiàng)目,特別是公司內(nèi)部項(xiàng)目采取了多種管理形式。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部招標(biāo)制;內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了"使用單位負(fù)責(zé)制",投資30萬(wàn)元以上項(xiàng)目實(shí)行"工程監(jiān)理制"等多種管理方式。要適應(yīng)這樣的情況,在設(shè)計(jì)配合過(guò)程中,應(yīng)特別注意具體工程管理形式的特點(diǎn),要求設(shè)計(jì)人員在處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題時(shí),針對(duì)不同當(dāng)事方的職責(zé)權(quán)力,按規(guī)則依程序辦事。同時(shí),要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。把握好既盡責(zé)做到位又不"越權(quán)干予"。

    三、摸索符合實(shí)際情況的設(shè)計(jì)方法

    怎樣根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際需要選擇恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì)方法,實(shí)際上是優(yōu)化設(shè)計(jì)的問(wèn)題,本是設(shè)計(jì)單位為之不斷努力的目標(biāo)。以往有許多情形,現(xiàn)在依然有這樣的情況,當(dāng)工程驗(yàn)收時(shí)方方面面提出了許多不滿意的"說(shuō)法"。特別是公司內(nèi)部的改造修繕工程。

    這兩年里,作為院設(shè)計(jì)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人,說(shuō)實(shí)話沒(méi)有解決好這個(gè)問(wèn)題。

    每當(dāng)我聽(tīng)到這樣,那樣的議論,每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。我想到自已有責(zé)任。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果,要求設(shè)計(jì)人員盡量?jī)?yōu)選方案,避免人們感觀上的"不習(xí)慣",同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定,在條件允許的情況下,適當(dāng)?shù)?、慎重?靈活"使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。

    四、景觀設(shè)計(jì)都有哪些就業(yè)方向?

    1、設(shè)計(jì)院、所的專業(yè)設(shè)計(jì)工作和技術(shù)管理工作者。

    2、專業(yè)學(xué)校和大專院校的專業(yè)教育工作者。

    3、景觀設(shè)計(jì)員師)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作者。

    3、國(guó)家政府主管部門的公務(wù)人員。

    4、企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設(shè)管理部門的工作者。

    5、城市投資和房地產(chǎn)開發(fā)公司的環(huán)境建設(shè)工作者。

    6、施工企業(yè)的景觀建設(shè)施工和施工管理工作者。

    景觀設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向有哪些以及就業(yè)前景怎么樣是廣大考生和家長(zhǎng)朋友們十分關(guān)心的問(wèn)題,以下是大學(xué)生必備網(wǎng)整理的景觀設(shè)計(jì)專業(yè)簡(jiǎn)介、就業(yè)方向、就業(yè)前景等信息,供大家參考。

    1、景觀設(shè)計(jì)專業(yè)簡(jiǎn)介

    景觀設(shè)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)掌握城市景觀設(shè)計(jì)的基本理論和專業(yè)技能,具有環(huán)境景觀設(shè)計(jì)及 設(shè)計(jì)表達(dá)能力、景觀工程施工組織與管理能力,并能開展城市景觀設(shè)計(jì)、風(fēng)景區(qū)設(shè)計(jì)、景觀工程施工管理等應(yīng)用型專業(yè)人才。

    2、景觀設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)方向

    畢業(yè)后可到園林景觀、建筑、規(guī)劃等設(shè)計(jì)院、政府國(guó)土管理及相關(guān)部門、房地產(chǎn)開發(fā)等單位從事從事環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、旅游規(guī)劃、風(fēng)景園林規(guī)劃、施工管理等。

    3、景觀設(shè)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣

    隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高,我國(guó)的城市建設(shè)和環(huán)境建設(shè)以前所未有的高速度向前推進(jìn),全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮。沿著改革開放的足跡,景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容。景觀設(shè)計(jì)師的需求日益提高。目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作,主要分布在我國(guó)的各大城市,尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。

    景觀設(shè)計(jì)師從事的工作領(lǐng)域涉及環(huán)境景觀建設(shè)的諸多要素,需要從業(yè)人員具備良好的工作素質(zhì)。相對(duì)于大多數(shù)其它專業(yè),景觀設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生收入會(huì)提高得很快,他們剛就業(yè)時(shí)月收入大約為1000元至1500元,而5年后年收入會(huì)提高到5萬(wàn)元至10萬(wàn)元,經(jīng)驗(yàn)更多的畢業(yè)生誰(shuí)也不知道他們賺多少錢。

    景觀設(shè)計(jì)師其實(shí)是指運(yùn)用一定的景觀園林專業(yè)知識(shí)及技能,從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設(shè)計(jì)人員,那么景觀設(shè)計(jì)師就業(yè)方向有哪些呢?1設(shè)計(jì)院、所的專業(yè)設(shè)計(jì)工作和技術(shù)管理工作者。2專業(yè)學(xué)校和大專院校的專業(yè)教育工作者。3景觀設(shè)計(jì)員(師)國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作者。3國(guó)家政府主管部門的公務(wù)人員。4企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設(shè)管理部門的工作者。5城市投資和房地產(chǎn)開發(fā)公司的環(huán)境建設(shè)工作者。6施工企業(yè)的景觀建設(shè)施工和施工管理工作者。以上就是小編給大家介紹的景觀設(shè)計(jì)師就業(yè)方向,相信大家通過(guò)閱讀完以上文章后對(duì)于景觀設(shè)計(jì)師就業(yè)方向有了一定的了解,希望能幫到大家。

    以上就是關(guān)于景觀設(shè)計(jì)工作內(nèi)容與業(yè)績(jī)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問(wèn)題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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