杭州人才補(bǔ)貼申請(qǐng)后離職（杭州人才補(bǔ)貼申請(qǐng)后離職了怎么辦）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州人才補(bǔ)貼申請(qǐng)后離職的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、人才補(bǔ)貼兩年內(nèi)不能離職

• 2、杭州2萬補(bǔ)貼領(lǐng)完就走行么

• 3、人才補(bǔ)貼如果辭職會(huì)有影響嗎

• 4、杭州續(xù)領(lǐng)租房補(bǔ)貼,交滿一年半后離職了怎么辦

一、人才補(bǔ)貼兩年內(nèi)不能離職

可以離職。人才補(bǔ)貼領(lǐng)取期間可以辭職。申請(qǐng)人在領(lǐng)取生活補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼期間離職離并的即停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)助；在領(lǐng)取生活補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼期間離職又重新在政策規(guī)定的用人單位就業(yè)的，可以繼續(xù)在新就職單位申領(lǐng)，由于離職又重新就業(yè)造成勞動(dòng)合同和社保中斷的，中斷期間不予發(fā)放，領(lǐng)取生活補(bǔ)助5年期限和租房補(bǔ)貼2年期限不得因勞動(dòng)合同和社保中斷而延期。

二、杭州2萬補(bǔ)貼領(lǐng)完就走行么

杭州人才補(bǔ)貼具體內(nèi)容為碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元，但是在領(lǐng)取的時(shí)候要簽訂相關(guān)合約，不可以領(lǐng)了就走的，需要在當(dāng)?shù)毓ぷ鳚M一定的時(shí)間，否則這個(gè)補(bǔ)貼需要退還。

人才市場(chǎng)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行單位自主用人，個(gè)人自主擇業(yè)。第四條 縣級(jí)以上政府人事行政部門是人才市場(chǎng)的綜合管理部門，縣級(jí)以上工商行政管理部門在職責(zé)范圍內(nèi)依法監(jiān)督管理人才市場(chǎng)。

《中華人民共和國民法典》

第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條

當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。

三、人才補(bǔ)貼如果辭職會(huì)有影響嗎

【法律分析】

辭職后人才補(bǔ)貼需要退還，并且其他的補(bǔ)貼再不會(huì)發(fā)放。新引進(jìn)人才申請(qǐng)租房補(bǔ)貼須符合以下條件：（一）學(xué)歷條件：本科以上學(xué)歷，以引進(jìn)時(shí)的學(xué)歷為準(zhǔn)；（二）年齡條件：應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制。新招調(diào)的在職人才應(yīng)符合下列年齡條件：本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)。（三）發(fā)放條件：具有本市戶籍、未享受過購房?jī)?yōu)惠政策、未正在租住市區(qū)兩級(jí)政府配租的公租房、未享受過政府發(fā)放的人才租房補(bǔ)貼。續(xù)發(fā)時(shí)除滿足上述條件外，還需累計(jì)繳滿三個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第三條 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。 第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

四、杭州續(xù)領(lǐng)租房補(bǔ)貼,交滿一年半后離職了怎么辦

需要退錢。

退款原因已經(jīng)落實(shí)了，合約期有一年，只要杭州查到你不在杭州交了社保就會(huì)電話主動(dòng)聯(lián)系你前公司確認(rèn)。

是離職了去哪個(gè)地方看你的社保記錄，不滿足申請(qǐng)的條件就要退錢。

一分不少一次性退回！有卡號(hào)給你轉(zhuǎn)賬回去。

如果是不服從就由公安部門負(fù)責(zé)追討，并追加刑事責(zé)任，原話是要判刑，定性行為就是騙補(bǔ)貼。

以上就是關(guān)于杭州人才補(bǔ)貼申請(qǐng)后離職相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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