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杭州員工一般真實(shí)工資多少（杭州員工一般真實(shí)工資多少錢一個(gè)月）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 15:57:40 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52 問大家

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本文目錄:

1、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022
2、杭州市社平工資多少
3、在杭州一個(gè)月工資多少合適
4、杭州市平均工資是多少呢？

杭州員工一般真實(shí)工資多少（杭州員工一般真實(shí)工資多少錢一個(gè)月）

一、杭州平均工資標(biāo)準(zhǔn)2022

2021年,杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為146701元，比上年增加18393元，扣除價(jià)格因素增長12.8%；其中，非私營單位在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為151121元，比上年增加18933元，扣除價(jià)格因素增長12.8%。

2021年,杭州市私營單位從業(yè)人員年平均工資為84906 元。

附注：

指標(biāo)解釋：

1.單位從業(yè)人員：指在本單位工作，并由本單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員。

2.工資總額：指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金等個(gè)人繳納部分，以及房費(fèi)、水電費(fèi)等。

3.平均工資：指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：平均工資=報(bào)告期工資總額/報(bào)告期平均人數(shù)。

4.工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的從業(yè)人員，而個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等非單位從業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

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二、杭州市社平工資多少

67047元。

2017年杭州市區(qū)全社會(huì)在崗職工(含勞務(wù)派遣)年平均工資為67047元，與2016年的61174元相比，增加了5873元，同比增長9.6%。

杭州是華夏文明的發(fā)祥地、中國著名的七大古都之一，以“東南名郡”著稱于世。

三、在杭州一個(gè)月工資多少合適

在杭州一個(gè)月工資多少合適：比如女單身喜歡打扮，無房貸車貸，也沒有一個(gè)需要支持的家庭或者需要養(yǎng)狗狗貓貓。(總結(jié)起來，就是一人吃飽全家不餓的狀態(tài))

1.房租:2400*12=28800(地段不錯(cuò)，距離公司10KM以內(nèi)的精裝修公寓，一室一廳，50平)

3.生活費(fèi):1000*12=12000(一般吃食堂，偶爾做飯，不大吃大喝，偶爾買零食。)

4.衣服包包護(hù)膚品:10000(護(hù)膚品一套1000用半年，一年2000，化妝品像粉底液400一瓶可以用一年。衣服包包鞋子算一套800左右吧，懶得算了)

5.瑜伽卡:3400(普通的大班卡，私教就別想了。)

6.給家里紅包:10000

7.國內(nèi)小旅游:5000

以上總計(jì)69200元，如果月光族，一個(gè)月月薪需要掙5766元才可以cover。如果想要結(jié)余1W攢點(diǎn)錢，月薪需要達(dá)到6600。

以生活滋潤型月光族這個(gè)溫飽線為基礎(chǔ):1.如果家庭條件不好，每年需要補(bǔ)貼家用2萬，年薪加2W，月薪相當(dāng)于需要增加1666

2.如果萬幸之前攢了首付在公司附近買了房子，住家里。每月房貸算4000，每年需要多支出4W8，但是與此同時(shí)房租省了2.88W，相當(dāng)于每年需要多掙1.92W，月薪需要多1600，月薪需要達(dá)到7432元，也還算滋潤的。

3.如果家里有娃娃要養(yǎng)，同時(shí)還有車貸房貸且另外夫妻一方在家?guī)?，或者還有請保姆，或者還在攢錢付房子首付之類的那可就難了。粗略算下一人苦逼要養(yǎng)家，每個(gè)月養(yǎng)娃5000+房貸4000+車貸4000=13000，也就是每月要多掙13000。等娃大了還要上興趣班之類的。

總結(jié)，無憂無慮單身狗，月薪7500，生活還算滋潤的。家庭狗，夫妻雙方月薪?jīng)]個(gè)2W5是很難維持家庭的基本生活。所以主要還是看個(gè)人的家庭情況。

四、杭州市平均工資是多少呢？

法律分析：2022年杭州月平均工資是9698元。平均工資，是一項(xiàng)反映工資總體水平的指標(biāo)，指企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。由于最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資指導(dǎo)線的制定均會(huì)參考當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、物價(jià)水平等因素，因此，最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資指導(dǎo)線漲幅雙雙縮小，也凸顯出當(dāng)前中國經(jīng)濟(jì)面臨著較大的下行壓力。那么，這是否意味著未來中國的工資水平漲幅將繼續(xù)下降。中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所日前發(fā)布的一份報(bào)告就指出，綜合經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)力供給等因素對工資的影響，可以認(rèn)為中國的工資水平在今后一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)像前幾年那樣大幅度增長，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條國家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

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