品牌設計師做什么工作

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于品牌設計師做什么工作的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、服裝設計師的職責描述

• 2、服裝設計師的工作職責內容十篇

• 3、服裝設計師做什么工作

• 4、整木定制品牌的設計師都是做什么的？

一服裝設計師的職責描述

服裝設計師需要掌握國際流行趨勢，對國際流行趨勢有敏銳的洞察力和超前意識。下面是我為您精心整理的服裝設計師的職責描述。

　 　服裝設計師的職責描述1

職責：

1.根據市場和客戶需求信息，完成服裝的設計方案;

2.及時掌握市場流行趨勢和色彩、新面料的狀況，應用于產品設計中;

3.完成所負責系列產品的創(chuàng)意、設計(包括自己所負責的產品設計)設計創(chuàng)作、設計圖、工藝單制作、面輔料選用等，并完成與相關技術材料的交接工作;

4.思維活躍，對時尚具有敏銳的洞察力，具有創(chuàng)新意識，能很好的把握服飾的色彩、面料等流行趨勢，具備服裝品牌設計師的色彩組合、設計組合、等一系列設計專業(yè)知識。

任職資格：

1.服裝設計相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，具有三年以上服裝設計經驗;

2.具備優(yōu)秀的繪畫基礎，熟悉服裝工藝流程，精通面輔料的運用及工藝掌握，對品牌即客戶需求的理解力;

3.具備良好的溝通表達能力，誠實守信、工作認真細致、積極主動、能夠承擔工作壓力，按時按質完成工作任務。

　 　服裝設計師的職責描述2

職責：

1、服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)

2、有二次元興趣愛好優(yōu)先，特別是熟悉lolita、JK制服等服裝

3、負責按照圖紙要求獨立完成每件款式的樣板制作

4、負責指導樣衣工制作樣衣，解決版型與工藝質量問題

5、精通服裝紙樣制作，工藝處理，熟悉面輔料的性質

6、能獨立根據設計圖片制版，推板

任職要求：

1. 具有服裝工藝知識、版型知識、服裝物料知識，2年制版工作經驗，;

2. 熟悉電腦ET打版應用及手工打版，對設計圖紙有較強的認識及領悟能力，具備完善的技術能力;

3. 熟悉服裝生產工藝流程，掌握不同的產品、面料對版型的要求，掌握排料與推檔特性;

4. 有較強的溝通能力、創(chuàng)新能力、成本意識、善于解決問題，注重團隊協(xié)作;

　 　服裝設計師的職責描述3

職責：

1、負責對熱賣款式進行分析和開發(fā)新款，熟悉新款開發(fā)策略;

2、關注市場動態(tài)，分析賣點趨勢，開發(fā)具有潛力的優(yōu)質新款;

3、做好服裝的前期調查，了解面料特性，提取款式賣點，推進款式的開發(fā)進度，獨立完成開發(fā)任務

4、不定期到市場了解當下流行并承擔買手的責任。

5、與各相關部門進行需求溝通，服從公司以及上級領導的安排

6、其余公司或者領導的臨時安排工作

任職要求：

1、有2年以上服裝設計經驗;

2、對面輔料以及面輔料熟悉，了解服裝的工藝要求和版型結構，

3、具有扎實的美術基礎、豐富的想像力、精通色彩及服裝搭配，

4、工作積極主動，吃苦耐勞，踏實，有責任心和耐心，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，能承受一定的工作壓力

　 　服裝設計師的職責描述4

職責：

1、了解公司品牌風格，把握品牌方向，協(xié)助控制設計進度，定期討論開發(fā)方向及進度;

2、根據產品結構要求，結合流行趨勢，確認具體產品設計過程及效果;

3、根據品牌調性，分析客戶需求，明確設計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，制作完整的款式設計資料;

4、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

5、協(xié)調控制樣衣的工藝方法和質量;

6、定期完成市場調查，競品調查分析;

7、公司安排的其它工作。

崗位要求：

1、服裝設計相關專業(yè)本科以上學歷， 1年以上中高端女裝設計經驗;

2、熟悉服裝開發(fā)流程、成本及面輔料特性，能夠獨立配面輔料;

3、時尚觸覺敏銳，能夠準確把握市場流行信息和趨勢，具備較強的數據分析能力及溝通能力，做事主動積極;

4、熟練使用各設計軟件;

5、思維開放，能夠保持品牌調性的同時，融入個人設計風格和理念，富有創(chuàng)意，頭腦靈活;

6、愿意加入創(chuàng)業(yè)公司，具備品牌意識、用戶思維以及主人翁意識，與公司共同成長。

服裝設計師的職責描述5

職責：

1、對面、輔料有較深的了解，并熟悉針織面料性能,能夠做到面料和款式的優(yōu)質結合;

2、通曉服裝設計開發(fā)流程及生產工藝、制作要求，精通服裝的結構設計、版型、面料知識、色彩搭配等專業(yè)知識;

3、熟練使用Photoshop/CorelDRAW/AI等軟件，并有良好的手繪功底;

4、具備服裝設計專業(yè)知識及工作經驗，能獨立完成全品類服飾的設計開發(fā);

5、具備較好的溝通表達能力和學習創(chuàng)新能力，較強的團隊協(xié)作精神與親和力;

6、熱愛服裝行業(yè)并熟悉國際品牌風格，了解市場及最新時尚潮流，對服裝市場有敏銳的洞察力;

7、具有極強的敬業(yè)精神和責任心，優(yōu)秀的職業(yè)素質。

崗位要求：

1、 3年以上服裝設計師工作經驗，有運動，舞蹈，內衣，針織類產品開發(fā)能力者優(yōu)先考慮;

2、 服裝設計專業(yè)、本科及以上學歷;

3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富;

4、 積極肯干，吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

5、 責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。

6、 富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

二、服裝設計師的工作職責內容十篇

服裝設計師的工作職責內容

一、 崗位職責 的作用意義

1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置;

2.有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;

3.提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;

4.組織考核的依據;

5.提高工作效率和工作質量;

6.規(guī)范操作行為;

7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

二、服裝設計師的工作職責內容十篇

服裝設計師需要根據公司產品的定位、風格，結合市場調研，制定產品年度、季度企劃方案。下面是我為大家?guī)淼姆b設計師的工作職責內容十篇，希望大家能夠喜歡!

服裝設計師的工作職責內容1

職責：

1、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃。

2、 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定、各季產品的開發(fā)并組織生產;

3、負責保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理;

4、 獨立設計國內最新流行的服裝產品。

5.、負責組織年度訂貨會，確定公司各季設計風格。

任職條件：

1、品牌男裝主設計師三年以上從業(yè) 經驗 ，有個人比較成熟的設計理念;

2、對男裝有獨特的理解與設計理念，對時尚把握度較好。

服裝設計師的工作職責內容2

職責：

1.有敏銳的時尚觸覺，結合市場行動態(tài)及流行趨勢，負責確定初步設計定型，按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿并跟進制版及樣衣制作;

2.獨立完成產品款式圖設計，把握品牌市場風格、服飾色彩、面輔料等流行趨勢，了解掌握各類面料的性能并能恰當的運用;

3.了解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，設計創(chuàng)造出最新的款式;

4.團結設計人員，配合打板師與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產條件及市場的要求。

任職要求：

1.服裝設計類大專以上學歷，有女裝品牌公司經驗;

2.積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

3.熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;

4.具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、 想象力 豐富;

5.富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。

6.有較強的責任心，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。

7.至少在女裝行業(yè)有2年以上工作經驗，服裝設計經驗1年以上。

8.設計風格是女裝類的20-45歲，輕少淑OL風的女裝設計風格優(yōu)先考慮。

服裝設計師的工作職責內容3

職責：

1、負責把握流行趨勢，熟悉市場需求;

2、負責獨立完成系列產品的設計與開發(fā);

3、及時與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調處理技術、工藝問題。

崗位要求：

1、專科以上學歷，服裝設計專業(yè)，有5年以上服裝設計經驗;

2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對女裝有深刻認識，能獨立完成開發(fā)設計工作;

3、具備豐富的品牌服裝設計理念，熟悉服裝面輔料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

4、熟悉立裁，懂女裝工藝及手法，能獨立完成每季的企劃方案

5、具有敬業(yè)精神，較強的計劃能力、資源整合能力，優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調能力。

服裝設計師的工作職責內容4

職責：

1.根據客戶風格配合業(yè)務部門進行款式設計和畫圖;

2.根據流行趨勢做產品季節(jié)分析預測和整理;

3.瀏覽各網站咨訊，選擇款式，設計并開發(fā)產品;

4.與生產制作負責人溝通，確認設計細節(jié)。

崗位職責：

1.服裝設計專業(yè)，英語水平良好者優(yōu)先

2.熟練應用電腦畫圖軟件

3.對男女服裝有敏銳的覺察和分析反應能力

4. 創(chuàng)新思維

5.為人正直，團隊意識好

服裝設計師的工作職責內容5

1、負責公司品牌設計研發(fā)中心全面管理工作;

2、負責公司產品結構及色彩配比方案擬定;

3、負責計計研發(fā)部員工的工作指導及考核;

4、負責帶領部門員工與公司版房充分配合，及時準確的完成設計與結構的充分結合。

5、30-45歲。正規(guī)服裝院校設計專業(yè)本科以上學歷，3年以上同職經驗

6、具有五年以上知名品牌設計管理工作經驗，通曉服裝開發(fā)全過程。

7、熟悉國內外知名品牌風格與流行趨勢，把握服裝色系、面料選用、產品搭配組合、具有打造知名品牌的高度意識和運營能力。

8、具有高度責任心、組織協(xié)調能力強、溝通能力強、富有團隊合作精神。

服裝設計師的工作職責內容6

1.輔助設計師調取面輔料并做登記留樣

2.做工作所需 Excel 等等

3.做面輔料信息確認單

4.跟蹤樣衣進程(面料吸水、印繡花效果、成衣工藝等)

5.學習了解品牌風格，每季及適當出款

服裝設計師的工作職責內容7

1.根據客戶需求幫客戶結合公司最新產品幫客戶做出設計效果圖;

2.幫客戶推薦適合客戶的面料以及生產工藝;

3.了解客戶需求，為客戶解答其他疑問;

服裝設計師的工作職責內容8

.在本部門經理的安排、指導下開展工作，合理有序地進行開發(fā)樣的前期準備工作;

2.完成開發(fā)樣制單與備料單的制作;

3.安排樣版，進行樣衣制作;

4.對完成的樣衣進行修正調整，準備與客戶會議的相關資料;

5.協(xié)助業(yè)務部完成大貨的相關工作。

服裝設計師的工作職責內容9

1、時刻收集流行資訊，包括時裝發(fā)布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信

息;

2.做 市場調查 ，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查

報告 ，為季度產品的開發(fā)提供幫助;

3.外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣;

4.協(xié)助設計總監(jiān)做季度產品企劃，根據季度產品開發(fā)計劃，調整并明確設計思路，以專業(yè)需

求、功能性和時尚元素為設計實現(xiàn)基礎設計款式;

5.與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度;

6.跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝 方法 和質量。并跟進樣衣制作完成;

7.參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方;

8.下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確;

9.正確版的跟進確認;

10.做好季度 總結 ，為下次開發(fā)做準備。

服裝設計師的工作職責內容10

1、 協(xié)助設計師搜集每季產品開的流行色彩，面料，輔料及工藝(健身 瑜伽 );

2、 協(xié)助設計師完成樣衣、輔料的管理、跟進樣板的制作工作 ;

3、 樣板面輔料的采購，并跟蹤采購的進度;

4、 設計相關資料的及時整理歸檔。

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三、服裝設計師做什么工作

對服裝的材質、配色、造型等進行構思設計，設計服裝。

負責管理某品牌產品的設計方向：確定初步設計定型，以專業(yè)需求功能性和時尚元素為設計實現(xiàn)基礎，確保設計滿足公司產品市場定位，按規(guī)定時間完成產品系列設計圖稿，跟進初版制作完成。

服裝設計師是通過對服裝的材質、配色、造型等進行構思設計，通過對線條、色調、質感等的藝術處理與表達，使之符合并提升穿著者的形象與氣質的專業(yè)技術人員。

四、整木定制品牌的設計師都是做什么的？

整木定制設計師也有區(qū)分的，有拆單設計師、深化設計師、方案設計師、效果圖設計師，這些每個崗位對于工作職責都是不同的，比如說方案設計師就是設計裝修方案的，效果圖設計師就是根據做好的方案做出效果圖，拆單和深化的話一般都是在工廠里將圖紙都拆分開然后下單到車間生產的。

以上就是小編對于品牌設計師做什么工作問題和相關問題的解答了，品牌設計師做什么工作的問題希望對你有用！

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