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杭州人力資源管理師考試時(shí)間（杭州人力資源管理師考試時(shí)間2020）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-21 09:07:45 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 143 問大家

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本文目錄:

1、2012年人力資源管理師的考試時(shí)間？
2、請(qǐng)問人力資源4級(jí)考試有什么條件？
3、杭州《人力資源》報(bào)考條件？
4、適合30歲女人考的證

杭州人力資源管理師考試時(shí)間（杭州人力資源管理師考試時(shí)間2020）

一、2012年人力資源管理師的考試時(shí)間？

五月中旬，一般都是星期六

二、請(qǐng)問人力資源4級(jí)考試有什么條件？

報(bào)名條件：

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè) 工作 4 年 (含) 以上。

2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

報(bào)名地點(diǎn)：在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。

考試時(shí)間：考試每年進(jìn)行兩次，分別在5月和11月。

杭州人力資源管理師考試時(shí)間（杭州人力資源管理師考試時(shí)間2020）

擴(kuò)展資料

企業(yè)人力資源管理人員考試三級(jí)和四級(jí)分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩科，人力資源管理師二級(jí)則分為“理論知識(shí)”、“技能操作”和“綜合評(píng)審”。

“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

“綜合評(píng)審”是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

參考資料來源：百度百科——人力資源管理師考試

三、杭州《人力資源》報(bào)考條件？

杭州《人力資源》報(bào)考條件？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。

報(bào)考人力資源證需要什么資格條件有哪些

1報(bào)考人力資源證條件

三級(jí)(具有以下條件之一者)，即可報(bào)考：

1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上

2、四級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上

4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上

5、碩士及以上學(xué)歷

6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)

2為什么要考人力資源證

1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼

全國多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”

2、加薪補(bǔ)貼

對(duì)于考生來說，考職稱最大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱證書在工資、績效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)在職場上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。

3、崗位晉升

人力資源管理師職稱證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場需求來看，從基層專員崗向管理層進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻，考個(gè)中級(jí)人力資源管理師職稱證是不二之選！

四、適合30歲女人考的證

適合30歲女人考的證

適合30歲女人考的證，女人到了30歲，是事業(yè)和家庭的分水嶺，很多女人在30歲的時(shí)候，會(huì)進(jìn)入瓶頸期，到底未來是要注重事業(yè)為主還是家庭呢，我給大家整了幾個(gè)適合30歲女人考的證，而且含金量高

適合30歲女人考的證1

教師資格證

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)教師的必備證書，隨著國家科教興國戰(zhàn)略的進(jìn)一步實(shí)施，教師的工資待遇將被逐步納入國家工作人員統(tǒng)一管理，這意味著教師的工資將得到很大提高，實(shí)現(xiàn)與國家公務(wù)員收入差距之間的不斷縮小。

考試內(nèi)容：自2015年起.教師資格證采取全國統(tǒng)一考試的形式。考察綜合素質(zhì)、教育教學(xué)知識(shí)和能力、學(xué)科教育知識(shí)和能力.采用機(jī)考+筆試+面試的形式

考試時(shí)間：統(tǒng)考后，每年上下半年各一次

心理咨詢師

隨著國內(nèi)對(duì)于心理健康的`關(guān)注度的提高，心理咨詢行業(yè)將越來越受到主視.這方面的人才也將被廣泛需求

報(bào)考條件：心理咨詢師分為一、二、三級(jí).報(bào)考標(biāo)準(zhǔn)條件不同:一般要求具有心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)專專業(yè)的教育背景

考試內(nèi)容：基礎(chǔ)知識(shí):基礎(chǔ)心理學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、變態(tài)心理學(xué)、健康心理學(xué)等;操作技能:心理診斷技能、心理測驗(yàn)機(jī)能、心理咨詢技能

考試時(shí)間：一般在每年5月和10月

注冊會(huì)計(jì)師證

注冊會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試是我國國家級(jí)執(zhí)業(yè)資格考試，經(jīng)考試合格后頒發(fā)《注冊會(huì)計(jì)師證》，可以從事審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)工作。在國際上說會(huì)計(jì)師一般是說注冊會(huì)計(jì)師，而不是我國的中級(jí)職稱概念的會(huì)計(jì)師。注會(huì)被認(rèn)為是財(cái)會(huì)領(lǐng)域第一黃金職業(yè)，目前我國注會(huì)缺口仍然很大

報(bào)名條件：具有專業(yè)以上學(xué)歷，或具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱

考試內(nèi)容：專業(yè)階段考試有會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法6個(gè)科目；綜合階段考試科目為職業(yè)能力綜合測試

特許金融分析師

長久以來cfa一直被視為金融投資界的mba,在全球金融市場更為搶手。Cfa資格是國際通行的、最具權(quán)威的金融分析領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。要成為一名特許金融分析師CFA，必須經(jīng)過美國投資管理與研究協(xié)會(huì)命題、組織的全球統(tǒng)一考試。特許金融分析師考試分為三個(gè)等級(jí)，每年每人只能報(bào)考一個(gè)等級(jí)，通過全部三個(gè)級(jí)別的考試，且有4年金融從業(yè)經(jīng)歷者才能最終獲得資格證書。中國國內(nèi)CFA持證人2011年在1800人左右，CFA考試過去五六年間在中國發(fā)展非?？欤笨谶€是很大！因此CFA有著令人羨慕的高收入

報(bào)名條件：基本要求為大學(xué)畢業(yè)

考試內(nèi)容：考試分為三個(gè)等級(jí)，知識(shí)領(lǐng)域包括道德和專業(yè)準(zhǔn)則、量化方法、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)告及分析、證券投資等

考試時(shí)間：第一次考試每年6月和12月各舉行一次，第二級(jí)第三級(jí)考試每年均于6月同時(shí)舉行一次

人力資源管理師

人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一

報(bào)考條件：共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為人力資源管理員〔國家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源管理師{國家職業(yè)資格一級(jí))。報(bào)考條件各不相同，一般要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

考試內(nèi)容：考核技術(shù)知識(shí)和技能操作。涉及人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容

考試時(shí)間：每年兩次，分別在5月和10月

適合30歲女人考的證2

1. 健康管理師

這個(gè)職業(yè)，今年真是太火了。我最早知道它，是被一個(gè)朋友安利。而朋友知道它，是因?yàn)樗k卡的美容院在招聘，薪酬6-8K。

她敏銳地捕捉到這個(gè)訊息，自己也做起功課，私下和我們討論起來。健康管理師證書是國家衛(wèi)健委和人社部聯(lián)合頒發(fā)的知識(shí)技能型證書。她說如今95后都開始養(yǎng)生了，健康被提升到越來越重要的位置，這個(gè)集營養(yǎng)學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、預(yù)防醫(yī)生知識(shí)等于一體的資格證，肯定前景廣闊。

她的判斷真沒錯(cuò)。我另外一朋友，今年剛剛與杭州老字號(hào)藥店聯(lián)名做了一款養(yǎng)生膏方，上個(gè)月聊天的時(shí)候，他就說在尋求與健康管理師們的合作，一起讓這款膏方走進(jìn)千家萬戶。

此外，近年來私人健康顧問、私人膳食搭配顧問、私人健康管理師、月子中心保健醫(yī)生、康體中心咨詢師等崗位的需求量都在增加，真真是朝陽行業(yè)的朝陽職位。

2. 童裝工作室主理人

了解到做童裝的門道，是因?yàn)榻o沫沫買衣服。沫沫不到半歲，生長飛快，又趕上季節(jié)交替，那真是毫不夸張地周周都要買新衣服。買的多了，就通過各種途徑加了些童裝工作室小姐姐在朋友圈，發(fā)現(xiàn)很多都是寶媽創(chuàng)業(yè)。

做服裝生意的朋友告訴我，很多寶媽，都是自己給孩子買衣服久了，發(fā)現(xiàn)自己挺喜歡選衣服也挺有獨(dú)到眼光，干脆邊給自己孩子買，邊做起小生意在朋友圈賣。

她們大多主打中端市場。這個(gè)市場，顧客對(duì)價(jià)格不敏感，更看重設(shè)計(jì)感、質(zhì)量保證與貼心服務(wù)。她們不會(huì)全網(wǎng)反復(fù)比價(jià)，溝通成本較低。復(fù)購率又很高，一旦一兩次服務(wù)滿意，很容易發(fā)展成長期客戶。只要定位精準(zhǔn)，拿貨不踩坑，月入過萬也不難。

本來是母愛爆棚給自己寶寶剁手，一轉(zhuǎn)眼變成了一份小事業(yè)，這“買買買”和賺錢兩不誤的意外收獲，你心動(dòng)了嗎？

3. 母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)&通乳師

這大約是我過去5個(gè)月里，求助最多的專業(yè)人士了。

生孩子前，我聽一位互聯(lián)網(wǎng)公司的產(chǎn)品經(jīng)理朋友給我講過，她一同事，在互聯(lián)網(wǎng)公司上班之余，去做通乳師兼職，超愛這副業(yè)。

生孩子之后，我發(fā)現(xiàn)自己竟是個(gè)問題媽媽，十萬火急找通乳師上門+遠(yuǎn)程求助朋友介紹的母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)+隔三岔五醫(yī)院乳腺科報(bào)道，真真是了解了個(gè)大全套。

母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)上門，600塊左右一次；通乳師上門，300-500塊左右一次。此外母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)還有線上咨詢、周陪伴等各種個(gè)性化服務(wù)。

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