杭州大數(shù)據(jù)工資一般多少(杭州大數(shù)據(jù)崗位)
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本文目錄:
一、杭州銷冠網(wǎng)絡(luò)科技有限公司工資怎么樣
公司整體工資水平在¥3K - 30K之間,其中拿 15K-20K 工資的人占比最多達(dá)到33.3%,
大數(shù)據(jù)架構(gòu)及高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師杭州15K - 30K-平均工資
java工程師杭州12K - 25K-平均工資
性能測(cè)試工程師杭州10K - 20K-平均工資
.net軟件工程師杭州10K - 20K-平均工資
IOS開(kāi)發(fā)工程師杭州10K - 20K-平均工資
自動(dòng)化測(cè)試工程師杭州10K - 20K-平均工資
安全測(cè)試工程師杭州15K - 19.9K-平均工資
市場(chǎng)拓展專員杭州8K - 15K-平均工資
市場(chǎng)拓展主管杭州8K - 15K-平均工資
軟件測(cè)試工程師杭州6K - 15K-平均工資
法務(wù)專員杭州8K - 10K-平均工資
配置管理工程師杭州5K - 8K-平均工資
用戶體驗(yàn)專員杭州3K - 6K-平均工資
客服專員 助理杭州4.5K - 5.9K-平均工資
城市公司聯(lián)絡(luò)官助理杭州3K - 4.4K-平均工資
二、大數(shù)據(jù)分析師工資待遇大數(shù)據(jù)分析師工資
工資12K。
大數(shù)據(jù)分析師稅前月薪12K,入職后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,年假,交通補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng),朝九晚五,周末雙休,節(jié)假日正常放假,不加班,晉升空間大,節(jié)日補(bǔ)貼。
大數(shù)據(jù)分析師是指基于各種分析手段對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析、挖掘、展現(xiàn)并用于決策支持的過(guò)程,從事此項(xiàng)職業(yè)的從業(yè)人員稱呼。
三、大數(shù)據(jù)分析師工資多少?
這個(gè)要綜合數(shù)據(jù)分析師的能力、單位規(guī)模情況、所在城市等方面的不同而有所差異,一般在6、7K以上,多的可以到2W左右,目前數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位還是比較有前途的。
四、大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用一般薪水是多少?
由于目前大數(shù)據(jù)人才匱乏,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),很難招聘到合適的人才。因此很多企業(yè)會(huì)通過(guò)內(nèi)部挖掘,所以薪資高那就不足為奇了。
大數(shù)據(jù)職業(yè)是現(xiàn)在均勻收入最高的職業(yè),其從業(yè)人員均勻年薪已逾十萬(wàn)元,有經(jīng)驗(yàn)的大數(shù)據(jù)工程師均勻年薪一般在12萬(wàn)元以上?,F(xiàn)在剛畢業(yè)學(xué)員的起薪基本是在8k-15k元的水平,有大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員,薪酬基本是15k-25k元的水平。如果就加米谷大數(shù)據(jù)零基礎(chǔ)班的學(xué)生的就業(yè)薪資來(lái)看,在成都的平均水平薪資在12k左右。
薪酬方面,以北京為例:北京2017年的薪酬,北京數(shù)據(jù)挖掘工程師工資中位數(shù)為:¥15166元/月,最低工資8K-10K,最高工資工資30-50K;北京數(shù)據(jù)工程師工資中位數(shù):¥13156元/月,最高工資20K-30K;北京數(shù)據(jù)架構(gòu)師工資中位數(shù):¥23700元/月,最低工資10K-15K,最高工資無(wú)法確定。
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