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杭州法院工資（杭州法院工資排行）

發(fā)布時間：2023-03-21 04:16:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 95 問大家

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本文目錄:

1、杭州市的法院書記員待遇如何，合同制的
2、我在杭州干活被欠工資在哪里的法院都可以起訴
3、杭州市人均月工資是多少
4、杭州中級人民法院案款財發(fā)是什么意思

杭州法院工資（杭州法院工資排行）

一、杭州市的法院書記員待遇如何，合同制的

月薪3000↑

二、我在杭州干活被欠工資在哪里的法院都可以起訴

不是的，需要到被告戶口所在地或經常居住地起訴。

第二十一條　對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄;被告住所地與經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。

對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

同一訴訟的幾個被告住所地、經常居住地在兩個以上人民法院轄區(qū)的，各該人民法院都有管轄權。

第二十二條　下列民事訴訟，由原告住所地人民法院管轄;原告住所地與經常居住地不一致的，由原告經常居住地人民法院管轄:

(一)對不在中華人民共和國領域內居住的人提起的有關身份關系的訴訟;

(二)對下落不明或者宣告失蹤的人提起的有關身份關系的訴訟;

(三)對被采取強制性教育措施的人提起的訴訟;

(四)對被監(jiān)禁的人提起的訴訟。

三、杭州市人均月工資是多少

法律分析：1.杭州的平均工資是5750元,按分位值來劃分的話,10分位是5250元,25分位是5250元,50分位是5250元,75分位是6000元,90分位是6600元。

2.杭州市區(qū)全社會在崗職工的月平均工資是5588元,平均工資指的是稅前工資,不管是用貨幣形式支付還是用實物形式支付,都算在工資總額內。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。

第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

四、杭州中級人民法院案款財發(fā)是什么意思

被判決方需要支付的罰款或賠償款項被發(fā)放的意思。杭州中級人民法院案款財發(fā)是指在杭州市中級人民法院審理的案件中，被判決方需要支付的罰款或賠償款項被發(fā)放的意思。具體來說，當判決書生效后，法院會通知被判決方繳納罰款或賠償款項，待繳納款項到達法院賬戶后，法院會通過銀行轉賬等方式將款項發(fā)放給申請人或受益人。這種發(fā)放款項的方式被稱為“案款財發(fā)”。所以，杭州中級人民法院案款財發(fā)就是指該法院通過銀行轉賬等方式將判決書生效后被判決方需要支付的罰款或賠償款項發(fā)放給申請人或受益人的過程。

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