正文

杭州就業(yè)平均工資（杭州就業(yè)人員平均工資）

發(fā)布時間：2023-03-20 22:52:38 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 114 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州就業(yè)平均工資的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關(guān)鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準，寫出的就越詳細，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、杭州在崗職工平均工資增長率
2、杭州市社平均工資標準2022
3、杭州平均工資標準
4、2019年浙江社平工資是多少

杭州就業(yè)平均工資（杭州就業(yè)人員平均工資）

一、杭州在崗職工平均工資增長率

9.87%。2022年，杭州在崗職工平均工資為132188元；同比增長率為9.87%，增速低于下文報表中的平均值10.461%，增速承壓。

二、杭州市社平均工資標準2022

杭州市社平均工資標準2022是67074元。根據(jù)查詢官方資料顯示，2022年杭州平均工資標準最新67074元，是杭州在崗職工月平均工資水平。

三、杭州平均工資標準

146701元。2021年，杭州市非私營單位從業(yè)人員年平均工資為146701元，比上年增加18393元，扣除價格因素增長12.8%。

四、2019年浙江社平工資是多少

近日，省統(tǒng)計局發(fā)布《2019年浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公報》。

2019年，浙江省全社會單位就業(yè)人員年平均工資為71523元，比上年增加5625元，增長8.5%，扣除價格因素增長5.4%。

其中：

非私營單位就業(yè)人員年平均工資為99654元，比上年增加10771元，增長12.1%，扣除價格因素增長8.9%；

私營單位就業(yè)人員年平均工資為56383元，比上年增加3819元，增長7.3%，扣除價格因素增長4.3%。

什么是單位就業(yè)人員、工資總額？小布帶你了解~

單位就業(yè)人員

單位就業(yè)人員指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

工資總額

根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。

平均工資

平均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

統(tǒng)計范圍為轄區(qū)內(nèi)全部法人單位

轄區(qū)內(nèi)全部法人單位，包含非私營和私營法人單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調(diào)查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調(diào)查制度》，對非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查；對私營單位工資統(tǒng)計采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。

以上就是關(guān)于杭州就業(yè)平均工資相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。