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裝修公司倒閉的前兆
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于裝修公司倒閉的前兆的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、如何防范裝飾公司跑路
攜裝網(wǎng)就給大家支幾招,如果裝修公司存在以下幾點特征,就可能有倒閉風險,還是不要選了!
一、價格低的不正常
同等品質(zhì)的裝修,有些裝修公司報價卻比市場價低很多。攜裝網(wǎng)提醒大家,遇到這樣的裝修公司,別以為自己撿到了便宜,很可能是踩中了陷阱!裝修公司也有成本,裝修報價至少要保證能收回成本價并且具有一定的盈利,裝修公司才能生存下來。如果裝修公司的報價已經(jīng)明顯低于成本價了,那么其中肯定存在貓膩:
1、 裝修公司可能會靠后期的增項加收來回本;
2、 裝修公司可能會靠偷工減料來減少損失;
3、 裝修公司經(jīng)營不善,準備低價吸引業(yè)主,收一波定金跑路了;
4、 虧本只為沖業(yè)績,很可能造成資金鏈斷裂,存在倒閉風險;
二、投訴多的不正常
裝修工序復雜,過程中有點小摩擦、小糾紛很正常。但是一家裝修公司,如果存在大量的投訴和負面評價,就說明這家公司在經(jīng)營和管理方面有很嚴重的問題了。與此同時,裝修公司口碑差卻沒有相應(yīng)措施來進行改善,那也必然形成惡性循環(huán),最終導致無法繼續(xù)經(jīng)營。
其實之前爆出的幾起裝修公司關(guān)門跑路事件,在事發(fā)之前就已經(jīng)有一些苗頭了。攜裝網(wǎng)提醒大家,如果發(fā)現(xiàn)某家裝修公司頻繁被曝出在建工地停工或者無故拖延工期,很可能這家裝修已經(jīng)出現(xiàn)經(jīng)營問題了,選擇的時候一定要擦亮雙眼!
三、業(yè)績高的不正常
有些裝修公司為了沖業(yè)績,不考慮公司實力而盲目接單。比如公司的設(shè)計團隊和施工團隊明明只能服務(wù)幾十戶業(yè)主,卻一口氣接下上百個訂單,難免會出現(xiàn)工期拖延、施工馬虎、質(zhì)量不過關(guān)等問題。還有些裝修公司,把自己消化不了的裝修訂單轉(zhuǎn)包給游擊隊,導致業(yè)主家的裝修品質(zhì)沒有保障、裝修服務(wù)也跟不上。雖然短期可能利潤可觀,但長此以往卻是自砸招牌,最終只能被市場所淘汰。
四、 擴張快的不正常
盲目擴張,不顧實際是裝修公司倒閉最直接的原因。當然也有部分實力雄厚的裝修公司,看準市場機遇,擴大自己的裝修市場。但也有一些不良裝修公司到各大城市開分部,導致公司流動資金銳減,甚至用業(yè)主的裝修款去填盲目擴張留下的窟窿,這樣的不良公司不跑路才怪。
五、 廣告多的不正常
有些業(yè)主喜歡追求品牌,認為大品牌更有保障。這種觀念很正常,但攜裝網(wǎng)提醒大家,不是廣告越多品牌越大。所謂大品牌應(yīng)該是公司實力雄厚,依靠長期發(fā)展而積淀下了良好口碑和知名度。而不是靠鋪天蓋地的廣告打出的知名度。廣告宣傳也需要成本,這部分成本最終需要通過裝修訂單來回收。所以廣告投入越大,裝修公司經(jīng)營壓力也越大。如果實力不足,廣告卻很多,那么裝修公司也很容易出現(xiàn)倒閉風險。
二、如何判定一個企業(yè)將要倒閉的特征?
我曾經(jīng)在一家瀕臨倒閉的企業(yè)工作過,所以跟大家分享一些自己的看法,一家要倒閉的企業(yè)有以下四大特征。
員工都在企業(yè)里混日子,是一家企業(yè)最大的悲哀,而造成這種現(xiàn)象的大部分因素是因為績效管理的不合理,薪酬提成和勞動所得不成正比,導致員工認為工作少做少錯,不做不錯,整家公司缺乏應(yīng)有的活力。
一家企業(yè)都會面臨一個難題,就是領(lǐng)導的想法和底下一線員工執(zhí)行的實際效果往往存在很大的偏差,如果一家企業(yè)行的老總或者是部門領(lǐng)導不聽員工們的反饋選擇一意孤行的話,到最后所有人都將為之買單。
企業(yè)最可怕的現(xiàn)象莫過于從上貪到下,當貪污成一種風氣之后,你的潔身自好已讓你在公司中格格不入,想要在這個公司中“活下去”,最后你只有選擇和他們一樣腐敗,除非自行離職。而這家公司最后將被這些“蛀蟲”侵蝕干凈。
很多情況下,企業(yè)的消亡往往不是因為內(nèi)在的體系偏差,而且輸在自身的一成不變。要知道,時代都是不斷進步的,如果只知道遵循原有的運營模式,守著自己的一畝三分地,那最后打敗你的就是你自己。
一家企業(yè)如果有著以上兩點甚至更多的毛病,就離倒閉不遠了。
民營企業(yè)的平均壽命不到三年,如果沒有找到鐵飯碗,那么一個人一生中總要換幾次工作。
在一家即將倒閉的企業(yè)上班,就像在一艘即將沉沒的船上一樣,雖然有起死回生的概率,但是多數(shù)人不會選擇一起共渡難關(guān)。
財智成功看來,一個企業(yè)將要倒閉的特征有如下幾種:
一般企業(yè)都是按月發(fā)工資,有的在下個月上旬發(fā),有的則能到下月的下旬才發(fā)。一旦拖欠工資的情況頻繁出現(xiàn),拖欠的時間越來越長,一般就是企業(yè)資金鏈出了問題,一旦撐不過去就會倒閉。
一家企業(yè)倒閉是有征兆的,身在其中都會有感覺,比較敏感的員工就會盡快尋找下家辭職。企業(yè)中高層知道的更多,一旦中高層管理人員也紛紛離職時,企業(yè)經(jīng)營狀況一定出現(xiàn)了大問題。
企業(yè)要盈利,就要有訂單,有項目。當業(yè)務(wù)越來越少時,員工沒有事情干,每天無所事事,拿著工資心里也會發(fā)慌。如果連續(xù)一兩個月都是這樣,企業(yè)如果沒有足夠的實力,是很難支撐下去的。
企業(yè)破產(chǎn),往往從債務(wù)問題開始,不管是員工欠薪,還是貸款無力償還,都是企業(yè)很難度過的危機。有的企業(yè)幸運,拉到了投資或者新的貸款,或者接到了大項目,能夠順利經(jīng)營下去,但是多數(shù)企業(yè)運氣沒那么好,借高利貸更是飲鴆止渴。當老板開始研究員工集資時,很多時候就是在病急亂投醫(yī)了。
企業(yè)裁員的成本是很高的,但是為了繼續(xù)生存又不得不這樣做。降薪同樣是裁員的一種手法,成本更低,但是離職規(guī)模難以控制,不良影響很大。當企業(yè)做出這樣的選擇時,說明經(jīng)營已經(jīng)出現(xiàn)問題,面臨生死危機。
國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營很難,互相拖欠貨款,三角債很普遍。當多位債主紛紛上門討債時,說明欠款時間已經(jīng)比較長了,企業(yè)無力還款,距離倒閉已經(jīng)不遠了。
如果要判斷一個企業(yè)是否要要倒閉,應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的目前實際表現(xiàn)情況,綜合客觀的去分析。
通常情況下,倒閉企業(yè)共有的特征體現(xiàn)為:企業(yè)經(jīng)營效益連年下滑、日常經(jīng)費支出困難、拖欠員工工資、供應(yīng)商堵門討要貨款等。由于企業(yè)無法支付員工薪酬,導致員工工作積極性下降、行為散漫、產(chǎn)品產(chǎn)量和合格率降低,日常經(jīng)營管理問題日益凸顯。記得去過同學哥哥的鋼鐵工廠就是這個樣子的,后來沒熬到兩年就倒閉了。
營銷和資金鏈是企業(yè)的生命,自身沒有資金融不到資,產(chǎn)品又賣不出去,那就只有破產(chǎn)倒閉關(guān)門了。
現(xiàn)如今一家新出生的企業(yè),尤其是民營企業(yè)想要存活下來著實是不太容易的。據(jù)統(tǒng)計我國民營企業(yè)的平均壽命也不過才三年而已,意味著有些勞動者的孩子,高中三年結(jié)束,即將去另一個城市念大學,與此同時他的父母也將換另一份工作謀生。。。
企業(yè)倒閉、關(guān)門早已不再是鮮見的事情,那么對于一家即將“關(guān)門大吉”的企業(yè)而言,會有哪些跡象呢?
1.公司經(jīng)營入不敷出,盡最大程度縮減開支,降低成本。原本預定的年中 旅游 被取消了,各種員工福利、補貼降低了,甚至直接沒有了。
2.不再招募新人了,老員工可以走,新員工不會再進。業(yè)績慘淡,對于崗位編制也會進行嚴格的管控,剩下的人得干更多的活,不管你是否有怨言,干得了就留下,干不了就走人,不會有人挽留什么。
3.幾乎不再允許加班了。原本訂單多的時候,大家都是在死命加班,一個月30天,恨不得老板要求上班29天,請一天假,工作就會堆積如山。但是,經(jīng)營不景氣了,沒有新訂單了,就別再想著加班了,一天八小時,上五休二是常態(tài)。
4.高管一個個扎堆離職?!按航喯戎?,作為一個公司的高層,對于企業(yè)的發(fā)展狀況當然了如指掌,知道已經(jīng)不行了,那當然是盡早選擇全身而退了。
5.拖欠員工工資、拖欠供應(yīng)商欠款的事情時有發(fā)生。原本25號發(fā)工資,突然收到一封郵件,推遲兩個星期再發(fā)放,供應(yīng)商也頻繁來往公司催促之前的欠款,不愉快的氛圍從局部慢慢開始擴散,直至人心惶惶。
很不幸的是這些事情正在我們的身邊上演,和2008年那時候相比有過之而無不及。三星甚至宣布將于9月份關(guān)閉國內(nèi)最后一家手機工廠,外資的加速撤離也為后市留下了厚厚的陰霾。
每年動輒700-800萬的應(yīng)屆畢業(yè)生還在陸陸續(xù)續(xù)進入職場,但是可以供應(yīng)的崗位數(shù)量確是并不樂觀,在巨大的“剪刀差”壓力下, 社會 的穩(wěn)定,以及高高在上的房價都會受到很大程度的影響。
居民收入缺乏有力支撐后,一旦房價坍塌,后果將會是不堪設(shè)想的。
或許我們是時候提高警惕,做足準備,應(yīng)對經(jīng)濟寒冬,以及自身的職業(yè)危機了。浮云君所在的公司,訂單也降低了很多。
現(xiàn)在很多員工碰到老板跑路,就是突然跑了,但是有沒有特征呢?
有的。
當然,從財務(wù)上看,現(xiàn)金流中斷企業(yè)必然就破產(chǎn)了。但是現(xiàn)金流一般外人是看不到的,實際上還有很多征兆。
一是法院傳票突然增多。
一般法院傳票都會送達企業(yè),一般對企業(yè)都是債務(wù)的案件,傳票多意味著經(jīng)營可能有大問題。
二是老板突然無端低價拋售庫存。
比如本來廠里好好的,老板突然加大庫存出貨量,特別是清空存量。
三是老板經(jīng)常不來。
如果一個本來很勤奮的老板,一段時間經(jīng)常不來廠里,證明他家里有事,或者有其他更重要的事,往往會牽扯企業(yè)的事。
判定一家企業(yè)即將倒閉的條件有很多,但并無既定客觀條件,而最明顯的倒閉征兆的無非是資金鏈斷裂。
穩(wěn)定的資金來源是企業(yè)穩(wěn)定運作和賴以生存的最大保障,因為只要有資本隨時可以買來人才、技術(shù)、甚至直接收購隔壁同行企業(yè)!
如果一家企業(yè)連最基本的資金運作都無法確保:一旦同時出現(xiàn)訂單驟降、反復拖欠員工薪資、拖欠供應(yīng)商物資、經(jīng)常無法按時交差。這是一家企業(yè)最明顯的客觀倒閉現(xiàn)象。
當然也有因為企業(yè)老板或主要投資人主動放棄公司的主觀因素,例如早些年風靡全國的段子“xx皮革廠倒閉啦!老板跟著……”這種倒閉可是連做夢都做不到的。
如果想憑借感覺,就肯定做不到,需要拿內(nèi)部數(shù)據(jù)的,這方面我們經(jīng)常遇到。
我們公司因為大部分貨款是賬期的,所以特別關(guān)注客戶的一舉一動,基本上客戶公司的業(yè)務(wù)員或者采購或者研發(fā)老大,我們都有接觸,而且私底下,都會有比較深的關(guān)系。
導致企業(yè)倒閉的因素有很多,當然,作為供應(yīng)商,我們能得到的信息無外乎就以下幾種:
1、客戶沉迷于賭博,或者炒股,經(jīng)常不去公司。
2、客戶效益并不好,但還能購置房產(chǎn)或者豪車。
3、客戶發(fā)放員工的工資不及時,有拖延半個月甚至一個月的現(xiàn)象。
4、客戶付貨款時有拖延,每次都要你催才很不情愿的付。
5、客戶公司核心人員有流動,人員很不穩(wěn)定。
以上僅供參考,擔心客戶出狀況的話,需要經(jīng)常去客戶公司走動,送點茶葉啊,什么的,多看看工作人員的工作狀態(tài),說不定還能遇到供應(yīng)商追債的現(xiàn)象,經(jīng)濟環(huán)境不好,必須小心謹慎。
特征一:無大將可用
“千軍易得,一將難求?!边@是中國俗語,也是一個顛撲不破的真理。如果你的企業(yè)做大了,1個億、10億,甚至上百億,如果你找不到大將可用,那你就距離失敗不短了。
三國時候,“蜀中無大將、廖化做先鋒”的故事正在中國很多的中小型企業(yè)中蔓延。很多老板還沾沾自喜說自己年輕能干,卻不知道自己已經(jīng)成了企業(yè)發(fā)展的最大障礙。
因為這樣的老板雖然能力很強,但是在沒有大將的情況下,往往戰(zhàn)略清晰,戰(zhàn)術(shù)失誤。更可怕的是,在這樣的企業(yè)中,就像三國時候沒有人懷疑諸葛孔明一樣,老板的旨意成了企業(yè)的發(fā)展方向,最終會給企業(yè)造成失街亭的危險。
沒有大將,企業(yè)就沒有跨越發(fā)展的機會。
特征二:中層無能
比沒有大將更可怕的是企業(yè)的中層沒有思想、十分無能。在我走過的企業(yè)中,中層無能的企業(yè)至少在中國占據(jù)60-70%。很多人都在研究中國企業(yè)平均壽命只有4-5年,卻不知道,80%的企業(yè)失敗都和中層無能有關(guān)。
三鹿的失敗,很多人說是質(zhì)量問題,而熟悉三鹿的人都知道,是中層問題。中層是市場到高層的連接帶,也是執(zhí)行和解決市場問題的核心力量。如果這個層級出現(xiàn)問題,可以說,企業(yè)距離關(guān)門的日子就不遠了。
特征三:一線腐敗
在一個中國式的企業(yè)生態(tài)中,腐敗似乎已經(jīng)是一個普遍的問題了。如果一個企業(yè)家遇到了正直的大將和中層,那么我告訴你,你肯定是祖上顯靈了。
好比快消品領(lǐng)域,腐敗很常見,有和經(jīng)銷商吃公司費用的,又兼職給別的企業(yè)打工的,有還自己開店的,有費用作假的,損公肥私、吃里扒外的,有內(nèi)外勾結(jié)的等等。
特征四:只開會不決策
有激情的企業(yè)家都有一個共同的特征,就是決策力。這個決策是既快又準。而要達到這個能力的核心是要抓住事物的本質(zhì)和重點。無數(shù)沒有激情的企業(yè)家天天主持會議,天天研究的同樣的問題,而天天都沒有結(jié)論。天天在開會,天天紙上談兵談兵,那你就一定是在給企業(yè)的衰敗注入基因。
特征五:老板愛聽奉承
今天成功的企業(yè)家中,誰不愛聽奉承?問題是,多數(shù)成功者能夠分清楚什么是由衷的贊美,什么是奉承。
喜歡奉承的老板的下屬一般有三個目的:一是從你那里要拿到利益;一是要給你進讒言;一是要架空你。可以說,這樣的企業(yè)未來在哪里?
判斷一個企業(yè)即將倒閉是比較困難的,消極的思想老板不會和任何人講,包括高層,不過也有前兆,比如規(guī)章制度突然變緊,工資推遲,領(lǐng)導動不動就打壓員工沒有道理可言,一般遇到這幾種情況,還是趕緊尋找新單位,就算以后留下來不倒閉,工作也會加倍辛苦,付出和勞動不成正比!
虧損狀態(tài)。始終不能扭虧為盈。呵呵
三、開公司裝修過程中不順利,有什么前兆
裝修前期工作沒有做好;
裝修準備工作沒有做好;
裝修設(shè)計工作沒有做好;
裝修的思路經(jīng)常改變;
裝修中看到那山比這山高;
等等。
四、急急急!現(xiàn)在房子裝修到一半裝修公司倒閉了怎么辦?款項怎么追回?
【算一算你家裝修要花多少錢】
1、先直接和裝修公司進行友好協(xié)商,讓其根據(jù)裝修合同約定把剩下的裝修款項退還給自己,具體退還多少,則需要看具體的施工進度和最終的協(xié)商結(jié)果。
2、若無法和裝修公司協(xié)商一致的話,則可以將裝修公司起訴到裝修協(xié)會或者是消費者協(xié)會,讓對方幫忙進行調(diào)解,提供一個適合的解決方案,要回自己的裝修款項。
3、若上述方法都無法解決問題,則可以攜帶裝修合同和起訴書,將裝修公司起訴到法院,法院接到起訴以后,會在規(guī)定時間以內(nèi)安排業(yè)主和裝修公司進行調(diào)解,協(xié)商出一個適合的解決方案,若調(diào)解不成功,那么業(yè)主則需要提供相關(guān)的違約證據(jù),等待法院開庭審判,并且要做好長期打官司的準備。
4、假如裝修公司已經(jīng)申請了破產(chǎn),那么業(yè)主就可以向破產(chǎn)公司申請債權(quán),通過申請債權(quán)把自己剩余的裝修款項要回來。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,當裝修公司破產(chǎn)清算以后,若在償還了優(yōu)先債務(wù)以后,如:職工工資、欠繳費用等,財產(chǎn)還有剩余的話,則可以用于償還業(yè)主申請的債權(quán)。
5、裝修公司一旦破產(chǎn)的話,公司營業(yè)執(zhí)照就會被吊銷,營業(yè)場所就會不關(guān)閉,而公司人員和股東組織也會被解散,所以大家發(fā)現(xiàn)裝修公司有破產(chǎn)預兆的時候,就應(yīng)該提前和對方協(xié)商解除合作關(guān)系,要會自己的裝修款,或者是及時向破產(chǎn)公司申請債權(quán)。
【輸入面積,免費獲取裝修報價】
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以上就是關(guān)于裝修公司倒閉的前兆相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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