獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)（獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)內(nèi)容）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

本文目錄:

• 1、運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)

• 2、公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)

• 3、運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

• 4、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)

一、運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)

運(yùn)營(yíng)部主管需要思維敏捷，富有創(chuàng)新精神，對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力，整合數(shù)據(jù)并匯總分析，建立公司電商數(shù)據(jù)庫(kù)，協(xié)助上級(jí)對(duì)店鋪?zhàn)龀鲞\(yùn)營(yíng)調(diào)整方案，以下是我精心收集整理的運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)1

1、店鋪管理—負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的店鋪日常業(yè)務(wù)，員工管理工作及培養(yǎng)帶教，輔助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理在___線進(jìn)行溝通、監(jiān)管工作;

2、公司內(nèi)部考核項(xiàng)目—根據(jù)公司考核項(xiàng)目，要求管轄店鋪，將項(xiàng)目實(shí)施要求至每家店鋪，每月進(jìn)行考評(píng)監(jiān)督。將結(jié)果匯報(bào)至運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，作為后期評(píng)優(yōu)依據(jù);

3、員工流失率、人效、坪效的把控—對(duì)所管轄的店鋪店長(zhǎng)帶班溝通，了解員工狀態(tài)，對(duì)員工定期做培訓(xùn)工作、加強(qiáng)員工對(duì)公司的信任度及信心，降低員工流失率;將人效、坪效列入到工作的重點(diǎn)范圍內(nèi)，提出兩效的增長(zhǎng)方案，研究實(shí)施;

4、店長(zhǎng)績(jī)效管理實(shí)施—根據(jù)公司制定的店長(zhǎng)績(jī)效管理體制，嚴(yán)格要求每位店長(zhǎng)，以達(dá)到公司要求的績(jī)效水平，在月末對(duì)所管理的店鋪進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，將結(jié)果匯報(bào)給運(yùn)營(yíng)經(jīng)理;

5、與商場(chǎng)、部門的溝通—經(jīng)常針對(duì)品牌所在店鋪與商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，隨時(shí)了解商場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋，提高整體品牌運(yùn)做效率;

6、帳務(wù)管理—負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店鋪每月的對(duì)帳盤點(diǎn)工作，將結(jié)果提交至品牌運(yùn)營(yíng)，做到帳務(wù)庫(kù)存準(zhǔn)確，將每月盤點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總提交至運(yùn)營(yíng)總部;

7、店鋪考勤管理—每月檢查各自區(qū)域店鋪店長(zhǎng)提交的考勤記錄表，嚴(yán)格把控考勤指標(biāo)，做到真實(shí)準(zhǔn)確，將考勤記錄按時(shí)提交至運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，用于審核;

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)2

1.負(fù)責(zé)公司物流管理工作，制定物流管理長(zhǎng)期、中期、短期戰(zhàn)略規(guī)劃;

2. 建立和完善物流管理制度體系，包括：運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、裝卸搬運(yùn)、配送等;

3. 推動(dòng)多部門合作流程的優(yōu)化，包括倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)配體系的梳理和完善;

運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)齊心電商(B2B-員工福利品)的商城運(yùn)營(yíng)管理，制定日常商城運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo);

2、提供數(shù)據(jù)采集技術(shù)和分析，為商品上架、價(jià)格調(diào)整優(yōu)化提供數(shù)據(jù)參考。滿足大客戶項(xiàng)目經(jīng)理提出的其他數(shù)據(jù)采集分析需求;

3、配合客戶平臺(tái)提出的活動(dòng)要求;根據(jù)活動(dòng)要求協(xié)調(diào)各部門完成相關(guān)活動(dòng)專題、活動(dòng)商品明細(xì)、活動(dòng)專題設(shè)計(jì)等各環(huán)節(jié)落實(shí);

4、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則，對(duì)商品的陳列、曝光引流進(jìn)行優(yōu)化;

5、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，培養(yǎng)好人才梯隊(duì)，快速建立系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)。

運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)4

負(fù)責(zé)通過(guò)社交裂變、內(nèi)容分享等手段獲取新用戶，并通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)手段提升用戶轉(zhuǎn)化;

通過(guò)觀察用戶行為及反饋，進(jìn)行社群內(nèi)相關(guān)運(yùn)營(yíng)的優(yōu)化策劃;

通過(guò)個(gè)性化、精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，挖掘并維護(hù)平臺(tái)核心用戶;

制定社群運(yùn)營(yíng)整體核心戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解工作目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化用戶分層模型

對(duì)社群的日常工作及時(shí)反饋和匯總，監(jiān)測(cè) 渠道 數(shù)據(jù)效果，提供數(shù)據(jù)分析 報(bào)告 ，輸出相應(yīng)結(jié)論，提煉優(yōu)化方案并推進(jìn)執(zhí)行。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的 其它 工作

運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)5

1、 運(yùn)營(yíng)分析體系的維護(hù)及優(yōu)化;

2、 運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)(業(yè)績(jī)、客戶資源、產(chǎn)品、行為)的建模分析、深度發(fā)掘;

3、 調(diào)研、搜集、分析公司內(nèi)外部數(shù)據(jù)支持運(yùn)營(yíng)分析;

4、 建立重要的數(shù)據(jù)監(jiān)控流程，周期性跟蹤運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提供分析報(bào)告;

5、 管理和改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)分析模塊，建立數(shù)據(jù)異常預(yù)警機(jī)制;

6、 對(duì)客戶資源的日常管理及優(yōu)化客戶評(píng)估體系;

7、 運(yùn)營(yíng)管理制度的完善及優(yōu)化。

運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立站精品服裝業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理與維護(hù);

2、所管轄站點(diǎn)全面的管理及運(yùn)營(yíng)工作;

3、在獨(dú)立站點(diǎn)發(fā)布已確定上線產(chǎn)品，并制定產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃;

4、關(guān)注和查看產(chǎn)品在平臺(tái)上的銷售情況與排名情況，并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

5、為新品開(kāi)發(fā)提供需求：了解產(chǎn)品趨勢(shì)后向研發(fā)部門和采購(gòu)部門提供需求，協(xié)助自主品牌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

6、熟悉獨(dú)立站平臺(tái)規(guī)則，規(guī)避帳號(hào)被封、受限等情況產(chǎn)生;

7、負(fù)責(zé)所管轄團(tuán)隊(duì)組建及人員管理、激勵(lì)。

運(yùn)營(yíng)部主管的職責(zé)7

1.清楚的了解當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，并且熟練的做出數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

2.完成有效的客戶 拜訪 和維護(hù)，并且做好登記;

3.負(fù)責(zé)每月活動(dòng)推文內(nèi)容;

4.將激活鏈接對(duì)接醫(yī)保局、醫(yī)院公眾號(hào)推送;

5.協(xié)助市場(chǎng)推廣專員，與醫(yī)保局溝通開(kāi)具官方授權(quán)函;

6.定期拜訪重要大客戶，用數(shù)據(jù)分析整理說(shuō)話;

7.管理合作區(qū)域的推廣人員+支撐，并且對(duì)上級(jí)實(shí)時(shí)匯報(bào)情況;

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二、公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)（精選18篇）

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是我精心整理的公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)（精選18篇），歡迎大家分享。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)1

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。

2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的審核工作，同時(shí)開(kāi)據(jù)出庫(kù)單。

3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào)。

4、負(fù)責(zé)本部門文件的.收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。

5、負(fù)責(zé)本部門人員的評(píng)估匯總工作。

6、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員提供后勤服務(wù)。

7、配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作；

8、維護(hù)和管理現(xiàn)今已接入的渠道；

9、對(duì)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。

10、需要完成每個(gè)月KPI。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)2

1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式，搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔?，?yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品，為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;

2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求，開(kāi)展合同談判，開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;

3.根據(jù)分公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);

4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況，提出可行性運(yùn)營(yíng)策略及調(diào)整建議;

5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)3

1、策劃推進(jìn)公司電商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實(shí)現(xiàn)公司的電商運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、制定部門運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

3、負(fù)責(zé)電商市場(chǎng)渠道的規(guī)劃、拓展，運(yùn)用多種渠道帶領(lǐng)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的銷售目標(biāo);

4、組織策劃并審定產(chǎn)品、市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等市場(chǎng)活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算，組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果，提高網(wǎng)站與企業(yè)的知名度和美譽(yù)度;

5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)O2O平臺(tái)(外賣平臺(tái)、支付寶口碑、微信支付)日常運(yùn)營(yíng)及推廣，完成每月目標(biāo)銷售額;

2.配合新品上市、品牌推廣，整合第三方平臺(tái)活動(dòng)和資源，負(fù)責(zé)制定O2O端的推廣計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)實(shí)施跟進(jìn)，完成任務(wù)指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)日常統(tǒng)計(jì)店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和流量數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析評(píng)估，并給出合理的運(yùn)營(yíng)策劃分析及方案;

4.參與自有訂餐平臺(tái)、拼團(tuán)等在線銷售渠道的搭建和推廣規(guī)劃，執(zhí)行相關(guān)落地工作。

5.協(xié)助會(huì)員管理體系的建立、維護(hù)，提升平臺(tái)用戶數(shù)量、用戶活躍度及銷售額。

6.維護(hù)并活躍線上用戶群，提升用戶對(duì)品牌的認(rèn)知度以及強(qiáng)化活動(dòng)宣傳和轉(zhuǎn)化。

7.做好市場(chǎng)信息的收集、分析，以及線上銷售渠道的輿情監(jiān)測(cè)。

8.協(xié)調(diào)各個(gè)內(nèi)部(產(chǎn)品部、品牌部、門店、經(jīng)銷商)以及外部(O2O平臺(tái)、供應(yīng)商)，確保線上活動(dòng)有效執(zhí)行。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)5

負(fù)責(zé)游戲社區(qū)運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)游戲所處的生命周期，制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略，并對(duì)社區(qū)用戶活躍度負(fù)責(zé)；

配合項(xiàng)目版本、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及市場(chǎng)側(cè)推廣，在社區(qū)進(jìn)行靈活的落地傳播，確保傳播效果；

搭建PGC—UGC內(nèi)容產(chǎn)出體系，包括但不限于圖文視頻攻略、玩家UGC內(nèi)容的產(chǎn)出激勵(lì)等；

管理合作供應(yīng)商和外部寫手團(tuán)隊(duì)，保證內(nèi)容產(chǎn)出體系的健康運(yùn)作，保證內(nèi)容的產(chǎn)出時(shí)間和質(zhì)量；

負(fù)責(zé)內(nèi)、外部合作渠道的專項(xiàng)支持，包括但不限于：合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋；

關(guān)注用戶需求細(xì)節(jié)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)劃和執(zhí)行；

與多個(gè)內(nèi)、外部團(tuán)隊(duì)緊密合作，高效協(xié)調(diào)與整合資源驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)6

1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;

2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;

3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置，人力匹配規(guī)劃;

4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)7

1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng)，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；

3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng)；

4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作；

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)8

1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析，針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問(wèn)題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；

2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；

3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；

4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)9

1)負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;

2)負(fù)責(zé)和全渠道銷售部的`新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作，能代表公司在全渠道銷售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;

3)負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接;

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)10

1、根據(jù)品牌推廣及客戶體驗(yàn)需要，進(jìn)行系列線上線下專題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播；

2、撰寫活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)客戶社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營(yíng)造，打造高粘性的社群；

4、持續(xù)挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，整合內(nèi)外部各種資源，通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段，提升關(guān)注客戶的活躍度和粘度，激發(fā)客戶參與度，提升業(yè)界影響力；

5、核心客戶的挖掘和互動(dòng)，維系社群活躍度，與客戶互動(dòng)和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；

6、協(xié)助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調(diào)研、專題策劃等工作，提升客戶體驗(yàn)及品牌傳播。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)11

1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地，如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;

2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作;

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接，精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)13

1.進(jìn)行后臺(tái)訂單的管理，保證準(zhǔn)確率和及時(shí)性;

2.平臺(tái)藥品庫(kù)藥品信息的優(yōu)化，包含價(jià)格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;

3.積極配合組長(zhǎng)完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);

4.醫(yī)生意見(jiàn)建議跟進(jìn)及反饋。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案；

2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；

3、相關(guān)部門溝通，完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結(jié)，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持；

6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；

7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；

8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；

9、完成上級(jí)安排的其他工作。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)15

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議；

3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會(huì)議銷售及人員引流；

4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道，對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。

5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)16

1.協(xié)助上級(jí)制訂公司年度運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;

2.主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;

3.監(jiān)督運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);

4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案，執(zhí)行拓展對(duì)象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;

5.整合內(nèi)外資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;

6.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)17

1、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，跟蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果和計(jì)劃的偏差，反饋影響

2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策，對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響

3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動(dòng)決策，對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響

4、合作方董事會(huì)會(huì)議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結(jié)果反饋

5、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃，合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤(rùn)分配方案

6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算，跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差

7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測(cè)算，確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值

公司運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)18

1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書；

3、參與組織對(duì)各部門及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí)；

5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報(bào)告。

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三、運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)（通用5篇）

在我們平凡的日常里，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的'作用呢？下面是我精心整理的運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)（通用5篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)1

工作職責(zé)

1、參與服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測(cè)試、上線推廣等工作；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)策略相關(guān)項(xiàng)目的落地；

4、完成上司交待的其它工作。

任職資格

1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問(wèn)題能力；

3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；

4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；

5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)2

職責(zé)描述 ：

1、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃的制定、計(jì)劃分解、落地執(zhí)行、跟進(jìn)考核等；

2、組織開(kāi)展公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場(chǎng)業(yè)態(tài)調(diào)研等；

3、大型項(xiàng)目可行性分心、項(xiàng)目管理、落地等工作；

4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。

任職要求 ：

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn)；

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)3

職責(zé)描述 ：

1、確?？臻g現(xiàn)場(chǎng)的每日正常運(yùn)營(yíng)，確保高質(zhì)量完成運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)工作完成；

2、帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)高效解決空間現(xiàn)場(chǎng)與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項(xiàng)，及時(shí)解決客戶問(wèn)題；

3、組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場(chǎng)舉行的各類活動(dòng)，保證活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；

4、負(fù)責(zé)平空間月度財(cái)務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時(shí)做出工作反饋；

5、配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；

6、定期培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)細(xì)節(jié)，定期考核團(tuán)隊(duì)服務(wù)KPI，提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量；

7、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)團(tuán)體活力，傳遞公司文化。

任職要求 ：

1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗(yàn)；

2、善于溝通、親和力強(qiáng)；

3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)；

4、執(zhí)行力強(qiáng)、時(shí)間觀念強(qiáng)。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)4

工作職責(zé) ：

負(fù)責(zé)企業(yè)微信服務(wù)商運(yùn)營(yíng)，針對(duì)各類型服務(wù)商制定成長(zhǎng)計(jì)劃，提升服務(wù)商能力及活躍度，推動(dòng)企業(yè)微信用戶增長(zhǎng)及用戶場(chǎng)景覆蓋。

任職要求 ：

三年以上企業(yè)服務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉企業(yè)軟件、云服務(wù)及Saas領(lǐng)域的行業(yè)情況。積極好學(xué)，目標(biāo)導(dǎo)向，有推動(dòng)力，善于獨(dú)立思考。

運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)5

1、整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jī)效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門按照運(yùn)營(yíng)管理制度要求開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；

2、負(fù)責(zé)評(píng)估各部門提交的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)制度修訂申請(qǐng)及修訂方案，保證共享服務(wù)運(yùn)營(yíng)制度整體符合標(biāo)準(zhǔn)化要求，并促進(jìn)業(yè)務(wù)處理流程效率，提升風(fēng)險(xiǎn)管控水平；

3、負(fù)責(zé)流程新增變更廢止等工作，確保符合流程標(biāo)準(zhǔn)化的整體要求，提升共享服務(wù)整體流程效率或風(fēng)險(xiǎn)控制水平

4、定期審核下屬編制的共享服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)報(bào)告、質(zhì)量檢查報(bào)告等，分析業(yè)務(wù)處理質(zhì)量指標(biāo)變動(dòng)趨勢(shì)，組織專項(xiàng)質(zhì)量檢查，并上報(bào)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心主要負(fù)責(zé)人；

5、組織財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和績(jī)效考核指標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心績(jī)效考核體系并執(zhí)行1、整體負(fù)責(zé)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)的制度管理、流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制、績(jī)效管理以及客戶服務(wù)工作，確保共享服務(wù)中心各部門按照運(yùn)營(yíng)管理制度要求開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

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四、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)（精選14篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是我為大家收集的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)（精選14篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)1

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作。

2、協(xié)助部門對(duì)公司各案場(chǎng)管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時(shí)掌握各類信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包括各案場(chǎng)的工作動(dòng)向、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的考勤管理以及各類違章違紀(jì)等。

3、協(xié)助部門對(duì)各銷售案場(chǎng)定期巡查，包括銷售任務(wù)與達(dá)成、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與檢查；員工儀容儀表和禮儀、日常接待流程、會(huì)議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等，上報(bào)巡查報(bào)告。

4、協(xié)助部門對(duì)公司各案場(chǎng)存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行專項(xiàng)檢查，上報(bào)專項(xiàng)檢查報(bào)告。

5、協(xié)助部門做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報(bào)所需資料的催促與收集工作，做好公司企業(yè)文化宣傳。

6、參與公司各部門相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng)的討論制定工作。

7、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

8、每周對(duì)公司各部門工作總結(jié)的撰寫及工作計(jì)劃的制定進(jìn)行催收，組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查。

9、跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量。

10、協(xié)助部門做好對(duì)公司總部及各案場(chǎng)辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。

11、公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作。

12、做好日工作總結(jié)，做到工作日清日結(jié)，每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。

13、每周一下午審核各部門所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。

14、協(xié)助部門每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。

15、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部所有后勤工作。

16、不講任何借口，不推諉、認(rèn)真積極完成工作；愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)2

1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

2、負(fù)責(zé)為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告，定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作，抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性，負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。

5、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見(jiàn)和建議；根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況，對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整。

6、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；建立公司針對(duì)不同物業(yè)類型的管理方案，形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。

7、宣貫企業(yè)文化，以核心價(jià)值觀為動(dòng)力，調(diào)動(dòng)員工積極性，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)部整體合作意識(shí)，嚴(yán)格管理制度，形成合力，提高操作水平。

8、在整體運(yùn)行過(guò)程中，完善、健全各制度，負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目與職能部門的溝通與協(xié)調(diào)。

9、詳細(xì)了解各部門的運(yùn)營(yíng)情況，檢查各部門主管的工作情況，進(jìn)行一體化管理，提高整體的業(yè)務(wù)水平。

10、按照公司的考核體系，對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理及主管進(jìn)行嚴(yán)格考核，激發(fā)其創(chuàng)新意識(shí)，開(kāi)拓新的創(chuàng)收項(xiàng)目。

11、及時(shí)傳達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)思路、理念，并根據(jù)具體情況，對(duì)所屬部門的人員及經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，完成公司的戰(zhàn)略。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為，進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo)，推動(dòng)建立公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系；

2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件。制定和不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理規(guī)范和工作流程；

3、負(fù)責(zé)制定對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心檢查、評(píng)比規(guī)定及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。擬定物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心工作的考核標(biāo)準(zhǔn)，交公司總經(jīng)理審定。

4、負(fù)責(zé)外接物業(yè)項(xiàng)目管理方案的策劃和制訂，分析接管的可行性，以及接觸、洽談和組織實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的驗(yàn)收和接管工作，提出接管方案及前期人員配備、設(shè)備驗(yàn)收直至接管的實(shí)施工作；

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所管轄項(xiàng)目部的整體工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，監(jiān)督和提升項(xiàng)目部的服務(wù)質(zhì)量；

7、定期召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)前期與布置后期工作；組織定期召集各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作情況交流會(huì)。主持年度、月度工作例會(huì)，對(duì)各管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃過(guò)程，效果、效益實(shí)施考核、監(jiān)督管理。

8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目的年度預(yù)算和年度目標(biāo)責(zé)任書，審核各項(xiàng)目的費(fèi)用支出，根據(jù)不同項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出；

9、深入各個(gè)項(xiàng)目與員工、客戶溝通，了解各服務(wù)中心的管理和服務(wù)情況，對(duì)客戶提出的建議和意見(jiàn)要求服務(wù)中心處理。

10、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象，協(xié)調(diào)本部門與其他職能部門及外部相關(guān)聯(lián)部門保持良好的關(guān)系；

11、組織、指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理及時(shí)、完善處理客戶投訴，參與處理客戶的重大投訴，調(diào)查研究，分清責(zé)任，向客戶做好解釋工作，直到客戶滿意為止。

12、經(jīng)常定期或不定期地對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心進(jìn)行檢查或抽查，并將檢查或抽查情況書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。

13、對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作中的人力資源，財(cái)務(wù)情況，物品使用實(shí)施統(tǒng)籌管理，向公司相關(guān)職能部門提供有質(zhì)量的決策意見(jiàn)。

14、指導(dǎo)各項(xiàng)目做好開(kāi)源節(jié)能措施，做好各項(xiàng)創(chuàng)收開(kāi)展和實(shí)施，并做好過(guò)程檢查和監(jiān)督工作；

15、協(xié)助公司職能部門開(kāi)展各項(xiàng)工作，包括協(xié)助業(yè)務(wù)部門的投標(biāo)、審核和文件支持，綜合管理部的人員調(diào)整建議等；

16、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)4

1、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)目的工作指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理工作狀況，并使各項(xiàng)目高效、有序、專業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展。

2、定期和不定期下到各項(xiàng)目部檢查工作執(zhí)行情況，按照公司制度執(zhí)行檢查監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)，發(fā)出不合格報(bào)告或檢查報(bào)告，以保證項(xiàng)目的管理質(zhì)量和服務(wù)水平；

3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部各類文件、通知、通告的撰寫，交由部長(zhǎng)審核后，向各項(xiàng)目部發(fā)布，并做好檢查；

4、負(fù)責(zé)組織物業(yè)公司各類會(huì)議，做好會(huì)議的通知、準(zhǔn)備工作，布置好會(huì)場(chǎng)，做好會(huì)議記錄，會(huì)議完畢后會(huì)議記錄由參與人簽字，并打印分發(fā)給各項(xiàng)目；

5、定期組織各項(xiàng)目經(jīng)理、主管和領(lǐng)班等中層管理干部的培訓(xùn)，以提高整體素質(zhì)和管理水平；

6、定期檢查各項(xiàng)目對(duì)工作計(jì)劃、公司制度、會(huì)議要求的落實(shí)，與項(xiàng)目部保持聯(lián)系，時(shí)時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度；

7、做好運(yùn)營(yíng)部的文件資料存檔工作，做好公司各類文件制度、規(guī)定、會(huì)議精神的上傳下達(dá)，

8、在公司制度的藍(lán)本上，針對(duì)各項(xiàng)目的特點(diǎn)，對(duì)不適用的制度、規(guī)定、條款進(jìn)行修改，使之達(dá)到合理性。

9、協(xié)調(diào)好公司各部門、政府有關(guān)部門、業(yè)主單位的關(guān)系，做好業(yè)主滿意度調(diào)查和走訪回訪工作，督促各項(xiàng)目部做好建議和意見(jiàn)的處理；

10、抓好公司的細(xì)節(jié)管理，檢查工作中盡量全面，善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié)，包括工作現(xiàn)場(chǎng)和各類記錄；

11、負(fù)責(zé)并督導(dǎo)各項(xiàng)目正確有效地處理各類投訴及社會(huì)性事件，對(duì)各類投訴處理結(jié)果予以評(píng)估；參與重大物業(yè)投訴的處理，與重要客戶保持良好的關(guān)系，并做好投訴回訪工作；

12、負(fù)責(zé)落實(shí)外判單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作，處理好與外判單位的關(guān)系，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目與外判單位的矛盾；參與服務(wù)事故分析，提出解決建議，組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案，提出改進(jìn)方案。

13、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理做好物業(yè)管理接管方案，做好接管準(zhǔn)備、移交驗(yàn)收、人員協(xié)助等工作，使之接管順利；

14、對(duì)制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理，對(duì)由各項(xiàng)目起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核，交部長(zhǎng)審核。

15、完成做好公司質(zhì)量管控體系的建設(shè)與完善。任職條件：

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)5

（一）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直屬上級(jí)為總經(jīng)理，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，屬于副總級(jí)別。

（二）職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理；推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效

（三）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部、企劃部、人事部、營(yíng)業(yè)部等

（四）負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；

（五）整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

（六）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等；負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。

（七）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門（營(yíng)運(yùn)、品牌策劃）制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

（八）負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

（九）制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)；

（十）負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。

（十一）推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成；

（十二）協(xié)調(diào)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，有對(duì)各部門監(jiān)管權(quán)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)6

1、熟練掌握京東、天貓規(guī)則及運(yùn)用各項(xiàng)推廣工具，要求有天貓或淘寶店3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有操作過(guò)的店鋪案例；

2、通過(guò)各種付費(fèi)/免費(fèi)推廣手段，為店鋪引來(lái)精準(zhǔn)流量，精通直通車、鉆展、淘寶客等推廣工具，提高點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，用低的成本達(dá)成最優(yōu)的效果；

3、對(duì)天貓的PV、UV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析；

4、工作態(tài)度積極，有自己的運(yùn)營(yíng)思路及想法；思維開(kāi)拓，有一定的文案策劃功底，會(huì)獨(dú)立進(jìn)行店鋪營(yíng)銷策劃；

5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的推廣，直通車、鉆石展位、淘寶客推廣和管理，有效提升店鋪訪問(wèn)量和成交量；

6、負(fù)責(zé)基于天貓、京東網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷售目標(biāo)；

7、通過(guò)策劃各類活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣；

8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)7

1、熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶推廣，負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作；

2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)，淘寶網(wǎng)的各種營(yíng)銷工具，精通網(wǎng)絡(luò)推廣，熟練掌握淘寶直通車、淘寶客等推廣技巧，熟悉淘寶各類社區(qū)的狀況以及可利用的資源；

3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他推廣方式；

4、跟蹤網(wǎng)店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則，市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)；

5、監(jiān)測(cè)負(fù)責(zé)網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)水平，幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行；

6、協(xié)助網(wǎng)店商品描述信息的整理，上線和維護(hù)；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)配合工作及日常管理工作；

8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的外部合作伙伴和項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作；

9、與各部門人員的溝通，全棉負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核工作。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)8

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷項(xiàng)目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專題內(nèi)容等的撰寫指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂，以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理；

5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營(yíng)提升；

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)9

1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；

2、定期針對(duì)店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，推廣效果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，對(duì)店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和有效運(yùn)作；

3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標(biāo)題關(guān)鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動(dòng)營(yíng)銷推廣；

4、要有創(chuàng)新能力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺(tái)的知名度；

5、精通天貓規(guī)則，根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性，制定有效的店內(nèi)各種折扣活動(dòng)、營(yíng)銷活動(dòng)并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)制度與流程制定并提出改進(jìn)意見(jiàn)；制定階段經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解，負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)提升；參與制定持續(xù)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)方案；

2、配合招商人員接入商家，優(yōu)化商家配合度，負(fù)責(zé)對(duì)類目商品進(jìn)行組合，管理好第三方賣家，制定價(jià)格策略，通過(guò)商品運(yùn)營(yíng)手段提高平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；提升用戶體驗(yàn)，改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

3、負(fù)責(zé)對(duì)接、組織和審核服務(wù)商產(chǎn)品，打造平臺(tái)化產(chǎn)品體系；

4、執(zhí)行產(chǎn)品上線、線上運(yùn)營(yíng)、線下運(yùn)營(yíng)、流程優(yōu)化，負(fù)責(zé)各條產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng)；；

5、對(duì)所負(fù)責(zé)的商家情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，尋找進(jìn)一步優(yōu)化

6、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析、用戶體驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，并輸出研究報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)用戶整體留存、活躍、轉(zhuǎn)化及召回，參與用戶運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，通過(guò)數(shù)據(jù)分析等手段，對(duì)用戶分層管理，主導(dǎo)或參與落地活動(dòng)或產(chǎn)品優(yōu)化；

8、結(jié)合數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控用戶行為習(xí)慣及各類指標(biāo)變化，制定運(yùn)營(yíng)策略；

9、了解微信社群的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，獨(dú)立策劃過(guò)至少一起社群裂變運(yùn)營(yíng)；

10、負(fù)責(zé)部門負(fù)責(zé)人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)11

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建，管理；

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的定期維護(hù)與更新；

3、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)；熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、網(wǎng)站日常維護(hù)協(xié)調(diào)能力；

4、設(shè)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程，提高頁(yè)面瀏覽率，提高網(wǎng)站知名度；

5、制定工作計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)作。

6、熟悉網(wǎng)絡(luò)店鋪后臺(tái)操作，并能獨(dú)自執(zhí)行推廣計(jì)劃。

7、具有優(yōu)秀的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)12

1、負(fù)責(zé)社群新媒體（包含公眾號(hào)、微信、微博、QQ等）的整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理；

2、負(fù)責(zé)社群整體架構(gòu)的搭建，負(fù)責(zé)拉新、留存、促活客戶，確保社群運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效；

3、負(fù)責(zé)社群的高速裂變、拓展，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、線上引導(dǎo)，轉(zhuǎn)化的增長(zhǎng)策略、運(yùn)營(yíng)方案、日常運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)全面負(fù)責(zé)；

4、制定基于社群的互動(dòng)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，提供效果分析報(bào)告；

5、針對(duì)社群粉絲所收集的問(wèn)題反饋，提供相應(yīng)的內(nèi)容選題，利用內(nèi)容閉環(huán)體系，通過(guò)內(nèi)容不斷吸引和增長(zhǎng)粉絲；

6、負(fù)責(zé)社群推廣團(tuán)隊(duì)日常管理，監(jiān)督和管理終端推廣的過(guò)程；

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)13

1、負(fù)責(zé)撰寫公司宣傳文案、策劃文案、廣告文案等；

2、負(fù)責(zé)撰寫活動(dòng)營(yíng)銷文案；

3、積極與設(shè)計(jì)師溝通設(shè)計(jì)理念、配合進(jìn)行產(chǎn)品宣傳等軟文撰寫；

4、負(fù)責(zé)挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)，有恰如其分的文字表現(xiàn)力，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行策劃編輯；

5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)14

1、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)的建設(shè)及整體運(yùn)營(yíng)管理、制定運(yùn)營(yíng)策略、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣方案并組織執(zhí)行，監(jiān)控實(shí)施效果并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案；

2、負(fù)責(zé)利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高網(wǎng)站及貿(mào)易平臺(tái)的訪問(wèn)量及傳播效果，增加網(wǎng)站的流量和轉(zhuǎn)化量；

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化工作，提出相關(guān)優(yōu)化方案，跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

4、負(fù)責(zé)搜索推廣反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析，不斷改進(jìn)推廣效果并能及時(shí)調(diào)整推廣方案。

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以上就是關(guān)于獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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