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外企排行榜（張家港外企排行榜）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-20 02:27:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 129 問(wèn)大家

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于外企排行榜的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

文章目錄列表:

1、國(guó)內(nèi)外企比較認(rèn)可的英國(guó)大學(xué)有哪些
2、中國(guó)外企最喜歡英國(guó)哪些大學(xué)的畢業(yè)生
3、北京設(shè)計(jì)公司排行榜？中國(guó)建筑設(shè)計(jì)院前十名？
4、誰(shuí)幫我盤(pán)點(diǎn)一下全球十大最棒職業(yè)！

外企排行榜（張家港外企排行榜）

一、國(guó)內(nèi)外企比較認(rèn)可的英國(guó)大學(xué)有哪些

國(guó)內(nèi)外企比較認(rèn)可的英國(guó)大學(xué)有

3、倫敦大學(xué)學(xué)院

倫敦大學(xué)學(xué)院，1826年創(chuàng)立于英國(guó)倫敦，享譽(yù)世界的頂尖綜合研究型大學(xué)，在多個(gè)世界大學(xué)排行榜上位居全球前十名，為倫敦大學(xué)聯(lián)盟創(chuàng)始成員

4、帝國(guó)理工學(xué)院

帝國(guó)理工學(xué)院（英文：Imperial College London），1907年建立于英國(guó)倫敦，是一所主攻理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)和商學(xué)的世界頂尖公立研究型大學(xué)。

5、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院

倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院（The London School of Economics and Political Science，縮寫(xiě)LSE），簡(jiǎn)稱倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院或倫敦政經(jīng)。

創(chuàng)立于1895年，是英國(guó)久負(fù)盛名的世界頂尖公立研究型大學(xué)，為倫敦大學(xué)聯(lián)盟成員和羅素大學(xué)集團(tuán)成員，被譽(yù)為英國(guó)金三角名校和G5超級(jí)精英大學(xué)。

二、中國(guó)外企最喜歡英國(guó)哪些大學(xué)的畢業(yè)生

中國(guó)外企最喜歡英國(guó)的畢業(yè)生的大學(xué)有曼帝國(guó)理工學(xué)院、倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院、倫敦大學(xué)學(xué)院、曼徹斯特大學(xué)、圣安德魯斯大學(xué)等。

1、曼帝國(guó)理工學(xué)院

曼徹斯特大學(xué)（The University of Manchester），英國(guó)大學(xué)中世界排名最高的八大最著名學(xué)府之一，世界50強(qiáng)頂尖名校，歷年最高世界排名為全球第26名，英國(guó)著名的六所“紅磚大學(xué)”之一，英國(guó)“常春藤聯(lián)盟”羅素大學(xué)集團(tuán)的創(chuàng)始成員之一。

2、倫敦大學(xué)國(guó)王學(xué)院

倫敦國(guó)王學(xué)院（King's College London) ，簡(jiǎn)稱King's或KCL，倫敦大學(xué)的創(chuàng)校學(xué)院，世界頂尖的綜合研究型大學(xué)，享有極高美譽(yù)。英國(guó)金三角名校，英國(guó)羅素大學(xué)集團(tuán)成員，科學(xué)與工程南聯(lián)盟成員。倫敦國(guó)王學(xué)院由英國(guó)國(guó)王喬治四世建于1829年，為歷史最悠久的英國(guó)大學(xué)之一。

3、倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院

倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院(LSE),1895年建校,倫敦大學(xué)聯(lián)盟成員,與牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)、帝國(guó)理工學(xué)院、倫敦大學(xué)學(xué)院并稱"G5超級(jí)精英大學(xué)",英國(guó)金三角名校和羅素大學(xué)集團(tuán)成員。

4、倫敦大學(xué)學(xué)院

敦大學(xué)學(xué)院（Universi 倫敦大學(xué)學(xué)院 ty College London），簡(jiǎn)稱UCL，1826年創(chuàng)立于英國(guó)倫敦，享譽(yù)世界的頂尖綜合研究型大學(xué)，在多個(gè)世界大學(xué)排行榜上位居全球前十名，為倫敦大學(xué)聯(lián)盟創(chuàng)始成員羅素大學(xué)集團(tuán)創(chuàng)始成員和歐洲研究型大學(xué)聯(lián)盟創(chuàng)始成員。

5、曼徹斯特大學(xué)

曼徹斯特大學(xué)（The University of Manchester），簡(jiǎn)稱曼大，始建于1824年，是一所位于英國(guó)第二繁華城市曼徹斯特的世界著名綜合研究型大學(xué)，英國(guó)著名的六所紅磚大學(xué)之首，英國(guó)羅素大學(xué)集團(tuán)創(chuàng)始成員之一。曼大在2020年QS世界大學(xué)排名中位居世界第27位，是世界30強(qiáng)頂級(jí)名校。

三、北京設(shè)計(jì)公司排行榜？中國(guó)建筑設(shè)計(jì)院前十名？

本人在樓主提到的一家設(shè)計(jì)院工作多年，說(shuō)一下我的個(gè)人感受。頂級(jí)這個(gè)詞，要看怎么理解，產(chǎn)值？設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力？工作環(huán)境？影響力？大師數(shù)量？待遇？……這是一個(gè)比較難用一個(gè)詞去形容的。而且要看你要跟誰(shuí)比較。我先從幾個(gè)角度談一下我的看法，1、綜合實(shí)力如果單從國(guó)內(nèi)本土的設(shè)計(jì)院來(lái)對(duì)比，樓主提到的幾家，應(yīng)該說(shuō)是國(guó)內(nèi)一流的建筑設(shè)計(jì)單位，像北京的北京院、部委、中建院、航天院之類，上海的現(xiàn)代集團(tuán)，華東院等等。這些設(shè)計(jì)院因?yàn)槭窃谝痪€城市，占有足夠的資源、人才、技術(shù)和市場(chǎng)，所以其它地方院，如各省院，各市院，以及國(guó)內(nèi)私企，在綜合實(shí)力上是沒(méi)法跟他們抗衡的。也就是說(shuō)這些“一線院”有實(shí)力做全國(guó)的甚至海外市場(chǎng)，而地方院則多數(shù)只能在自己的地盤(pán)上玩玩。所以從綜合實(shí)力來(lái)說(shuō)，一線城市上榜的幾大設(shè)計(jì)院，在國(guó)內(nèi)具有壟斷性的地位。2、資質(zhì)所謂的甲級(jí)、乙級(jí)設(shè)計(jì)院是中國(guó)特有的一套“論資排備”的行業(yè)管理系統(tǒng)，甲級(jí)設(shè)計(jì)院當(dāng)然是官方認(rèn)定的最好、最有實(shí)力、最有資格做設(shè)計(jì)的招牌。這個(gè)跟中國(guó)的醫(yī)院系統(tǒng)一樣的游戲規(guī)則，都是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，因?yàn)檫@套體制，一個(gè)病人選擇醫(yī)院時(shí)不會(huì)去了解它治愈了多少病人研究了多少醫(yī)學(xué)方法而是看它有沒(méi)有三級(jí)甲等的招牌……設(shè)計(jì)院也是一樣，所以中國(guó)的很多行業(yè)都還是處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，你問(wèn)我甲級(jí)設(shè)計(jì)院到底好不好？我的回答是：肯定比乙級(jí)要有資格，但這套體制與外國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成熟的建筑行業(yè)不在一次元里。大家想過(guò)沒(méi)有，美國(guó)有“紐約市建筑設(shè)計(jì)研究院”、日本有“東京市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究所”這樣的企業(yè)嗎？為什么中國(guó)盡是這種“XX省建筑設(shè)計(jì)院”，"XX市建筑設(shè)計(jì)院“？在成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一個(gè)技術(shù)型企業(yè)是不能頂著一個(gè)地域的高帽進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)的，國(guó)外的設(shè)計(jì)公司，如 SOM、BIG、JPA、 KPF、SOM都是以主持人與合伙人名字來(lái)命名企業(yè)的，技術(shù)型行業(yè)里，唯大師與作品是本企業(yè)的最大招牌，大學(xué)靠名師授課，醫(yī)院靠名醫(yī)執(zhí)刀，設(shè)計(jì)靠大師作品。中國(guó)至今遺留著計(jì)劃市場(chǎng)時(shí)代的畸形產(chǎn)物：一幫默默無(wú)聞沒(méi)啥名作的人，頂著一塊碩大的招牌占盡一方市場(chǎng)，名義上壟斷一方資源，自以為自己很權(quán)威。在這種體制和環(huán)境上，企業(yè)很難有多大的創(chuàng)新能力，一個(gè)地方設(shè)計(jì)院，動(dòng)輒上千員工，幾年沒(méi)啥好作品，這也是一大奇觀。更別說(shuō)“沖出亞洲，走向世界”了，所以國(guó)內(nèi)的職工數(shù)千人的“XX省建筑設(shè)計(jì)院”，"XX市建筑設(shè)計(jì)院“沒(méi)幾個(gè)在國(guó)際上有點(diǎn)知名度的，能去東京紐約巴黎舊金山干個(gè)地標(biāo)，反倒是盡讓外國(guó)的一些個(gè)人事務(wù)所給搶走了國(guó)內(nèi)各大一二線城市的地標(biāo)。3、產(chǎn)值與收入由于行業(yè)體制的問(wèn)題，中國(guó)的設(shè)計(jì)市場(chǎng)還不夠成熟的，惡性競(jìng)爭(zhēng)、圍標(biāo)、同行相輕，定價(jià)也是很混亂的，多數(shù)設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)費(fèi)普通比國(guó)家制度的行業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要低很多，建筑師的勞動(dòng)得不到良好的尊重，一個(gè)設(shè)計(jì)院的產(chǎn)值可能高，但人均產(chǎn)值也許很低，也許是靠人多，靠底層設(shè)計(jì)人員加班加點(diǎn)得來(lái)的，再加上國(guó)企單位特有的黨政管理模式，還要養(yǎng)一幫閑人，所以即便是所謂的國(guó)內(nèi)最好的設(shè)計(jì)院，人均產(chǎn)值并不會(huì)高出其它技術(shù)類行業(yè)（如律師、醫(yī)生），人均產(chǎn)值不高，所以你不要一開(kāi)始就幻想一進(jìn)北上廣的“頂級(jí)設(shè)計(jì)院”，就能立刻靠工資脫貧致富奔小康，買(mǎi)房買(mǎi)車養(yǎng)倆娃、過(guò)上電視里那種高級(jí)白領(lǐng)的生活，設(shè)計(jì)院的“賬面工資”普遍比私企外企的“帳面工資”低，至于帳面以外的福利……4、個(gè)人預(yù)測(cè)過(guò)去十年，中國(guó)建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的發(fā)展和繁榮得益于國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、大規(guī)模的城鄉(xiāng)建設(shè)，房地產(chǎn)行業(yè)支撐著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，所以讓設(shè)計(jì)院這種體制落后的企業(yè)得以迅速發(fā)展，擴(kuò)張，同時(shí)也催生了大量外企、私企，個(gè)人事務(wù)所進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，隨著房地產(chǎn)行業(yè)黃金十年的結(jié)束，設(shè)計(jì)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也會(huì)更白熱化，相信建筑行業(yè)跟其它技術(shù)行業(yè)一樣，會(huì)越來(lái)越成熟，再大的企業(yè)，不改革必死，諾基亞都能在幾年時(shí)間給蘋(píng)果干翻了，何況這些體制落后的企業(yè)，大浪淘沙，最終能留下來(lái)的必將是跟得上市場(chǎng)變化的企業(yè)。從個(gè)人的選擇角度來(lái)講，不要太相信國(guó)內(nèi)的“頂級(jí)企業(yè)”、“國(guó)企”、“甲級(jí)設(shè)計(jì)院”之類的頭銜，如果你熱愛(ài)建筑設(shè)計(jì)事業(yè)，重要的還是努力提高個(gè)人的能力，最好的打造個(gè)人品牌。如果你能奔跑，就不要選擇一個(gè)好乘涼的大樹(shù)。

四、誰(shuí)幫我盤(pán)點(diǎn)一下全球十大最棒職業(yè)！

1、銷售（顧問(wèn)型銷售）

提名理由：在每一個(gè)發(fā)展正常的公司，銷售人員開(kāi)的車都比老總的好。千萬(wàn)別因?yàn)楦鱾€(gè)行業(yè)銷售人才缺口的百萬(wàn)量級(jí)就一腳踏進(jìn)來(lái)，專家們說(shuō)，做到了顧問(wèn)型銷售的才是一流，并非人人都能練就九陽(yáng)神功第十重。

2、IT工程師 IT

提名理由：無(wú)論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時(shí)捷跑車沒(méi)時(shí)間開(kāi)的金領(lǐng)新貴，這個(gè)行業(yè)給了每個(gè)從業(yè)者均等的朝陽(yáng)曙光，不信？看看那些跟“刀抗母”有關(guān)的公司股票吧。

隨著人們對(duì)電子產(chǎn)品的依賴程度越來(lái)越大，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的人必定身價(jià)隨之上漲。

壓力度★★★★ 靈活度★★★

創(chuàng)造性★★★★★ 從業(yè)門(mén)檻★★★★

在這一點(diǎn)上，似乎全世界都達(dá)成了共識(shí)：根據(jù)美國(guó)人力資本服務(wù)機(jī)構(gòu)DBM公司對(duì)其數(shù)千名職業(yè)顧問(wèn)和再就業(yè)專家進(jìn)行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈。位列增長(zhǎng)最快工作排行榜前20位的工作中，有七種工作需要專業(yè)計(jì)算機(jī)技術(shù)。

此外隨著有閑階層的出現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)游戲會(huì)越來(lái)越發(fā)達(dá)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)以及服務(wù)方面的人才缺口也將達(dá)到百萬(wàn)以上。這是一個(gè)需要承受巨大工作壓力的職業(yè)，目前薪資收入一般在15萬(wàn)元左右，那些擁有尖端技術(shù)的工程師還會(huì)有更好的薪資收入。

3、建筑設(shè)計(jì)師建筑

提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設(shè)計(jì)師就有多熱。更何況，他們的衡量標(biāo)準(zhǔn)不是工作量，而是創(chuàng)意。國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30-100萬(wàn)人民幣之間，那些因?yàn)橐豁?xiàng)設(shè)計(jì)而改變城市的設(shè)計(jì)師的年薪則不可計(jì)也。

地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設(shè)計(jì)師成為價(jià)高人稀的“金領(lǐng)”人才。

壓力度★★★★ 靈活度★★★★★ 創(chuàng)造性★★★★★ 從業(yè)門(mén)檻★★★★

30萬(wàn)-100萬(wàn)

國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間。

我國(guó)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的缺口非常大。專家預(yù)計(jì)，未來(lái)5到10年，建筑設(shè)計(jì)師將成為國(guó)內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國(guó)內(nèi)高級(jí)建筑設(shè)計(jì)師的年薪在30萬(wàn)到100萬(wàn)元人民幣之間。

以一位知名大學(xué)建筑系專業(yè)畢業(yè)的本科生為例，其未來(lái)10年的收入增長(zhǎng)幅度將以3年、5年、8年、10年經(jīng)驗(yàn)為增長(zhǎng)點(diǎn)，3年左右經(jīng)驗(yàn)薪水約為8-10萬(wàn)/年左右，5年以上經(jīng)驗(yàn)約為15-20萬(wàn)/年，5-8年期間通過(guò)接受培訓(xùn)，出國(guó)改造或者學(xué)習(xí)一些國(guó)外先進(jìn)的理念，其8年左右的經(jīng)驗(yàn)薪水可以達(dá)到30萬(wàn)/年以上，10年左右可以到50萬(wàn)/年，并且職位將可以達(dá)到知名開(kāi)發(fā)商或者建筑事務(wù)所設(shè)計(jì)總監(jiān)/首席建筑設(shè)計(jì)師的職位。

4、高級(jí)技師不限

提名理由：哪所大學(xué)能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工？培養(yǎng)出一個(gè)高技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)會(huì)比寫(xiě)字樓里案頭工作的白領(lǐng)更有價(jià)值，因?yàn)樗麄儾⒎抢硐胫泄ぷ鞯闹髁?，高?jí)技師已經(jīng)成為稀缺資源。

各種工具的智能化程度越高，越離不開(kāi)熟練技師。

壓力度 ★★ 靈活度 ★★

創(chuàng)造性 ★★★ 從業(yè)門(mén)檻 ★★★

“現(xiàn)在每個(gè)家庭都只有一個(gè)孩子，每個(gè)父母都希望孩子能夠作更輕松的工作。于是主流的想法是考大學(xué)，在寫(xiě)字樓里辦公—像個(gè)白領(lǐng)而不是汗流浹背的技術(shù)工人，其實(shí)這是整個(gè)社會(huì)的誤解?！甭殘?chǎng)網(wǎng)高級(jí)職業(yè)咨詢師奕丞認(rèn)為技術(shù)工人是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的主流職業(yè)，而因?yàn)樾麄骱蜕鐣?huì)的誤讀而沒(méi)有得到足夠的重視。

長(zhǎng)三角地區(qū)一個(gè)高級(jí)模具工人的年薪絕對(duì)不會(huì)低于20萬(wàn)，這只是保守估計(jì)。

規(guī)模中等偏上的4s店里的當(dāng)家技師年薪為20－30萬(wàn)，不包括獎(jiǎng)金。普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個(gè)考了船長(zhǎng)執(zhí)照的大學(xué)畢業(yè)生差。

高檔鐘表的維修技師月入一萬(wàn)，這在剛參加工作兩三年的白領(lǐng)眼中算比較高的工資了。

沒(méi)有一個(gè)老板會(huì)把高級(jí)技師的工作用時(shí)間表限定，因?yàn)樵谶@里，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅。

我們并非有意渲染高級(jí)技師的福利薪酬，而是因?yàn)榧夹g(shù)服務(wù)作為高附加值行業(yè)，收入遠(yuǎn)高于一般白領(lǐng)文員，月入從數(shù)千元可提高至萬(wàn)元。全國(guó)人才缺口超過(guò)1000萬(wàn)，僅廣東珠三角地區(qū)當(dāng)前缺口就達(dá)百萬(wàn)，北京未來(lái)十年的缺口也有100萬(wàn)以上。而汽車行業(yè)的缺口在80萬(wàn)左右。

以汽車行業(yè)為例，高級(jí)技師目前的起薪已經(jīng)超過(guò)5000元，骨干技師已達(dá)6000-8000/月，遠(yuǎn)高于同齡白領(lǐng)的收入，已有高級(jí)技師收入超過(guò)博士的報(bào)道。在廣東、深圳地區(qū)，高級(jí)模具技師已有數(shù)十萬(wàn)的年薪收入，由于產(chǎn)業(yè)升級(jí)的迫切需求，薪酬呈現(xiàn)跳躍性增加，無(wú)法以百分比計(jì)算。

5、公務(wù)員

提名理由：100萬(wàn)人爭(zhēng)考公務(wù)員的場(chǎng)面已經(jīng)很能說(shuō)明問(wèn)題了，一個(gè)來(lái)自清華大學(xué)的應(yīng)屆生說(shuō)：前幾年，幾乎所有同學(xué)都一窩蜂考托出國(guó)，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務(wù)員考試。公務(wù)員的工資可能不吸引人，但“有錢(qián)難買(mǎi)我得閑”。

工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益。

壓力度 ★★ 靈活度 ★★ 創(chuàng)造性 ★★ 從業(yè)門(mén)檻 ★★★

100萬(wàn)人爭(zhēng)考公務(wù)員的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的場(chǎng)面很能折射出該職位的市場(chǎng)價(jià)值。單純就職位薪資而言，公務(wù)員的職位收入并不能進(jìn)入職業(yè)薪資收入的前列，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒(méi)有任何職位可以倫比。

公務(wù)員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點(diǎn)，在社會(huì)很多行當(dāng)不再提供“鐵飯碗”的背景下越來(lái)越顯著。許多公務(wù)員規(guī)規(guī)矩矩過(guò)日子，把職業(yè)穩(wěn)定性加進(jìn)去，終生是當(dāng)?shù)氐闹猩鲜杖胨健?/p>

公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，舒適性較高，隨著“大市場(chǎng)，小政府”的實(shí)施，公務(wù)員職位將日益稀缺，市場(chǎng)價(jià)值不斷提升也在情理之中。

6、職業(yè)經(jīng)理人

提名理由：職業(yè)經(jīng)理人！這個(gè)游戲只適合有才能有野心的人玩。在這個(gè)職業(yè)，你有權(quán)調(diào)配手中資源和千軍萬(wàn)馬；有可觀的收入，有受人尊重的理由，有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。

職業(yè)經(jīng)理人已經(jīng)形成了一個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)濟(jì)推動(dòng)力量——公司的發(fā)展依賴職業(yè)經(jīng)理人，一個(gè)企業(yè)的好壞與否、成敗與否，完全依靠職業(yè)經(jīng)理人。

壓力度★★★★★ 靈活度★★ 創(chuàng)造性★★★★ 從業(yè)門(mén)檻★★★★★

職業(yè)經(jīng)理人的人才缺口達(dá)300萬(wàn)，起薪基本在4000-5000/月，中等規(guī)模企業(yè)的高層管理人員達(dá)到12000以上，外企可高達(dá)年薪數(shù)十萬(wàn)，跨國(guó)企業(yè)高層收入以百萬(wàn)計(jì)。其增長(zhǎng)不隨時(shí)間變化，與企業(yè)崗位相關(guān)。

人才需求極大，缺口極大。個(gè)人收入隨著所在企業(yè)組織規(guī)模和與承擔(dān)的目標(biāo)層次而變化，從月入數(shù)千元至數(shù)萬(wàn)元不等，優(yōu)秀者年入百萬(wàn)以上。目前的資料，內(nèi)地管理者薪酬最高的是聯(lián)想CEO楊元慶，年薪2000萬(wàn)以上。

那些擁有現(xiàn)代人力資源管理理念和操作技能的人才已經(jīng)超出了通常的人力資源工作的范疇，成為影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)的關(guān)鍵職員。

7、人力資源總監(jiān) 咨詢業(yè)

提名理由：二十一世紀(jì)最貴的是什么？人才？非也！找人才的人。千里馬易得，千里馬經(jīng)難求。人力資源部門(mén)的位置正在上升成為組織管理者的重要戰(zhàn)略合作伙伴。

8、投資經(jīng)理金融

提名理由：首先，只有極少一部分人才能成為投資經(jīng)理；其次，優(yōu)秀的投資經(jīng)理永遠(yuǎn)是被錢(qián)追著跑；最后，生產(chǎn)工具只有一副頭腦而已。投資經(jīng)理目前的人才缺口為3-5萬(wàn)，未來(lái)三年的需求量將成倍增長(zhǎng)。

9、咨詢業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理咨詢業(yè)

提名理由：未來(lái)幾年的咨詢行業(yè)必然會(huì)以高于兩位數(shù)的速度高速增長(zhǎng)，需求無(wú)可估量。而他們本身的要求非常高：集專業(yè)能力和管理能力于一身。資深的咨詢顧問(wèn)年薪可達(dá)10萬(wàn)以上，高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的年薪則在30-50萬(wàn)以上。

10、律師

提名理由：隨著我國(guó)法治建設(shè)進(jìn)程的不斷推進(jìn)，律師這個(gè)行當(dāng)?shù)纳鐣?huì)需求越來(lái)越多，而律師的收入也高居職業(yè)排行前列。這類職業(yè)年薪收入在10-100萬(wàn)之間浮動(dòng)。一句話，供給多，需求更多。

以上就是小編對(duì)于外企排行榜問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了，如有疑問(wèn)，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。