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銷售經(jīng)驗(yàn)指的是什么(銷售經(jīng)驗(yàn)指的是什么工作)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于銷售經(jīng)驗(yàn)指的是什么的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè),服務(wù)客戶遍布全球各地,相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
本文目錄:
一、saas銷售經(jīng)驗(yàn)是什么意思
意思是銷售軟件的經(jīng)驗(yàn)。
SaaS,是Software-as-a-Service的縮寫名稱,意思為軟件即服務(wù),即通過網(wǎng)絡(luò)提供軟件服務(wù)。
SaaS平臺(tái)供應(yīng)商將應(yīng)用軟件統(tǒng)一部署在自己的服務(wù)器上,客戶可以根據(jù)工作實(shí)際需求,通過互聯(lián)網(wǎng)向廠商定購(gòu)所需的應(yīng)用軟件服務(wù),按定購(gòu)的服務(wù)多少和時(shí)間長(zhǎng)短向廠商支付費(fèi)用,并通過互聯(lián)網(wǎng)獲得Saas平臺(tái)供應(yīng)商提供的服務(wù)。
名詞解釋:
SaaS即Software-as-a-Service(軟件即服務(wù))是隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用軟件的成熟,在21世紀(jì)開始興起的一種完全創(chuàng)新的軟件應(yīng)用模式。傳統(tǒng)模式下,廠商通過License將軟件產(chǎn)品部署到企業(yè)內(nèi)部多個(gè)客戶終端實(shí)現(xiàn)交付。
SaaS定義了一種新的交付方式,也使得軟件進(jìn)一步回歸服務(wù)本質(zhì)。企業(yè)部署信息化軟件的本質(zhì)是為了自身的運(yùn)營(yíng)管理服務(wù),軟件的表象是一種業(yè)務(wù)流程的信息化,本質(zhì)還是第一種服務(wù)模式,SaaS改變了傳統(tǒng)軟件服務(wù)的提供方式,減少本地部署所需的大量前期投入,進(jìn)一步突出信息化軟件的服務(wù)屬性,或成為未來(lái)信息化軟件市場(chǎng)的主流交付模式。
二、關(guān)于銷售的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)
銷售過程中,不僅要產(chǎn)品質(zhì)量過硬,如何搞好銷售工作也是至關(guān)重要的,實(shí)現(xiàn)優(yōu)良甚至紅火的銷售業(yè)績(jī),是每一個(gè)經(jīng)銷商夢(mèng)寐以求的事情。為此,下面由我為大家整理關(guān)于銷售的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)內(nèi)容,歡迎參閱。
關(guān)于銷售的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)篇一
做為一個(gè)擁有6年銷售經(jīng)驗(yàn)的銷售人員,我一直在思考什么樣的人是一個(gè)合格的銷售人員?怎樣才能成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售人員?一個(gè)合格的銷售人員可能需要具備靈活的頭腦,敏銳的觀察能力,高超的商務(wù)談判能力,超強(qiáng)的處理問題的能力,調(diào)配資源的能力等等,這些能力可能是與生俱來(lái)的,也可能是在實(shí)踐中鍛煉的,根據(jù)我的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)于銷售過程總結(jié)如下:
一、尋找目標(biāo)客戶
銷售工作的第一步就是確定自己的目標(biāo)客戶,即判斷銷售機(jī)會(huì)是否存在,那么如何搜尋目標(biāo)客戶?哪些客戶才最有可能是你的目標(biāo)客戶?一般我們尋找客戶都有幾方面:
1、 公司現(xiàn)有資源;
2、利用多年來(lái)積攢的資源,或朋友介紹,這是一種最快得到資源的方式,但這需要有一定的基礎(chǔ);
3、通過網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)論壇 、展會(huì)、刊物等尋找新客戶。
對(duì)于新客戶的開發(fā)是一個(gè)艱難和漫長(zhǎng)的過程,就像在生活中,如果想釣到魚,你就得像魚那樣思考,而不是像漁夫那樣思考。當(dāng)你對(duì)魚了解得越多,你也就越來(lái)越會(huì)釣魚了。所以我們首先要站在客戶的角度去想問題:
了解客戶需求就變得尤為重要,這就是在拜訪陌生客戶或者說(shuō)第一次拜訪客戶時(shí)“聽”要比“說(shuō)”更重要,當(dāng)我們介紹了我們的產(chǎn)品后,認(rèn)真觀察客戶的反應(yīng),如果客戶會(huì)提出“這個(gè)問題能解決嗎?”“那個(gè)問題怎樣處理?”,這就是客戶有興趣,我們要傾聽,了解客戶的需求。然后針對(duì)客戶提出問題給他解決方案,做到有的放矢。
4、同行之間的資源互換與合作
通過與同行業(yè)的銷售人員保持交流與溝通,達(dá)到一定的資源共享與資源互換,同行并不一定是冤家,有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的追趕才能激勵(lì)我們前進(jìn)的步伐加快,并且我們也要了解同行的發(fā)展?fàn)顟B(tài),知道他們水平已經(jīng)到達(dá)一種什么樣狀態(tài),這會(huì)讓我們思考我們要怎樣努力才不會(huì)被他們追趕上。
二、掌握銷售技巧的同時(shí),取得客戶的信任尤為重要
在和客戶的接觸過程中,取得客戶的信任是銷售成功的第一個(gè)環(huán)節(jié)。如何取得客戶的信任一直是我們銷售人員在不斷探討的課題
1》 我們要充分了解我們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì),同時(shí)了解客戶的需求,在接觸的過程中把我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力完全展示出來(lái)。
2》 我們?cè)阡N售產(chǎn)品的同時(shí)也是在銷售我們自己的“人格魅力”,一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人不一定會(huì)成為一個(gè)好的銷售人員,但一個(gè)成功的銷售一定是一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人。我們誠(chéng)懇的對(duì)待客戶,讓客戶感受到我們合作的誠(chéng)意,讓客戶有意愿和我們進(jìn)入到下一輪的談判。
3》 基于上面的兩點(diǎn),我們?cè)谙蚩蛻艚榻B我們的產(chǎn)品時(shí)要相對(duì)坦白,不要無(wú)限夸大優(yōu)點(diǎn),也不要放大缺點(diǎn)。在了解客戶的需求之后,像客戶講清我們的產(chǎn)品能給客戶解決什么問題??蛻糁砸?gòu)買我們的產(chǎn)品,是因?yàn)槲覀兊卯a(chǎn)品能給他們帶來(lái)便利或者能夠幫助他解決問題,我們?cè)诮榻B產(chǎn)品時(shí)主要圍繞這個(gè)問題來(lái)進(jìn)行推介。
通常人們認(rèn)為從事銷售工作的一定得能言善辯,巧舌如簧,口才不是不重要,但更重要的是取得客戶的信任,只有信任才是合作的基石,客服購(gòu)買的不僅是我們的產(chǎn)品同時(shí)也購(gòu)買了我們的服務(wù),我們的銷售過程也是客戶購(gòu)買的”服務(wù)”一部分,客戶接受了我們的服務(wù)也就接受我們的產(chǎn)品。以個(gè)人客戶為例,某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要搭建網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái),因此在市場(chǎng)上尋找合適的主機(jī)托管機(jī)房,參與同一機(jī)房競(jìng)爭(zhēng)的共有五家,最后遠(yuǎn)洋勝出,后來(lái)跟客戶聊天中客戶說(shuō),你們的價(jià)格其實(shí)并不具備優(yōu)勢(shì),而我們還是選擇你們遠(yuǎn)洋,其實(shí)是選擇的你這個(gè)人,而我在像他介紹我們地產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)后,同時(shí)告訴他哪些服務(wù)是我能做的哪些是我不能做的。
三、 客戶關(guān)系維系
不管是新客戶還是老客戶都需要我們悉心的維系,除了我們要坦誠(chéng)的對(duì)待客戶,還有一點(diǎn)尤為重要的就是“服務(wù)”我們要讓我們的服務(wù)貫徹始終。”Coustomer is always right”我們要時(shí)刻謹(jǐn)記,要不斷提高我們的客戶滿意度。大家可能都遇到這種情況,我們的客戶在購(gòu)買我們的產(chǎn)品后,如果遇到問題,他第一想到的是銷售人員而不是售后人員。因此我們不能因?yàn)橐呀?jīng)完成了銷售過程就推諉不管,我們依然要秉承一顆“服務(wù)”的心,積極的幫助客戶解決問題,協(xié)調(diào)公司的售后部門給客戶解決問題。這些客戶依然會(huì)成為我們二次開發(fā)的客戶,會(huì)有二次購(gòu)買行為,或者會(huì)介紹潛在購(gòu)買客戶。
四、不斷總結(jié)與堅(jiān)強(qiáng)的毅力
在每次拜訪完客戶后都會(huì)把客戶說(shuō)的話回憶一下,靜下心客觀的分析他說(shuō)的話,哪些是他的需求,哪些可以做為下次去拜訪的突破口。然后把一些重要的信息記錄下來(lái),完善客戶檔案。同時(shí)回憶一下,哪些問題是我處理的比較好的,哪些是我沒有處理的妥當(dāng)?shù)?,下次要注意和?guī)避哪些問題,如果再遇到同樣的問題我要怎樣做?總結(jié)經(jīng)驗(yàn),然后重整山河,繼續(xù)前進(jìn)。
如果是在簽約成功后,我會(huì)總結(jié)這次成功的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)保持“歸零”心態(tài),也就是當(dāng)我們完成銷售任務(wù)后或簽了大單時(shí),會(huì)欣喜若狂,但當(dāng)慶祝結(jié)束后,要讓自己冷靜下來(lái),一切歸零!慶祝過后不要沉浸在之前成功的喜悅中,要向更大的目標(biāo)進(jìn)發(fā)。
在銷售的過程中及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),積極、樂觀、向上。要有自信心,對(duì)自己有信心,對(duì)自己銷售的產(chǎn)品有信心。還要有抗挫折的心里準(zhǔn)備,提高自己的承受力,只有這樣在受挫折時(shí),才能重燃希望之火。
關(guān)于銷售的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)篇二
一、區(qū)域品牌就做“地頭蛇”
開發(fā)“地頭蛇”區(qū)域市場(chǎng)分為四大類:
1?市場(chǎng)分類運(yùn)作
企業(yè)將市場(chǎng)分為四類,針對(duì)不同的市場(chǎng),采取不同的策略和戰(zhàn)術(shù)。第一類是基礎(chǔ)市場(chǎng);基礎(chǔ)市場(chǎng)無(wú)疑是最重要的,是“根據(jù)地”,每年都要投入最多的精力進(jìn)行維護(hù);第二類是戰(zhàn)略市場(chǎng);對(duì)于戰(zhàn)略市場(chǎng),最重要的是向基礎(chǔ)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變,成為“根據(jù)地”市場(chǎng);第三類是發(fā)展市場(chǎng);發(fā)展市場(chǎng),具有一定好的市場(chǎng)基礎(chǔ)和消費(fèi)群基礎(chǔ)、市場(chǎng)容量大、有較強(qiáng)的發(fā)展空間,在某一方面或多方面具有優(yōu)勢(shì)。這樣的市場(chǎng)需要有較大的投入,通過一段時(shí)間的培育,可以轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略市場(chǎng)或基礎(chǔ)市場(chǎng);第四類是滲透市場(chǎng);對(duì)于滲透市場(chǎng),是希望借助經(jīng)銷商的力量,完成市場(chǎng)的布局,積累一些經(jīng)驗(yàn)并收集相關(guān)信息。 2?嚴(yán)密控制渠道
企業(yè)之所以能夠在當(dāng)?shù)仄椒€(wěn)發(fā)展,最重要的原因是對(duì)渠道的控制力很強(qiáng)。這就得益于先控制了優(yōu)質(zhì)的經(jīng)銷商資源和特約二批商資源。這些都要靠經(jīng)銷商和二批商的渠道網(wǎng)絡(luò)。在現(xiàn)有的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局中,經(jīng)銷商也不敢輕易接受其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)品牌,畢竟這是有風(fēng)險(xiǎn)的。盡管是大企業(yè)、大品牌,但對(duì)于區(qū)域而言,也會(huì)有一些差異,比如消費(fèi)者的習(xí)慣或偏好等等。
3?持續(xù)的年輕人群品牌活動(dòng)
在品牌宣傳方面,企業(yè)可以通過更換包裝從品牌“老化”中走了出來(lái),并定位為年輕人的選擇,開展年度活動(dòng)和傳播規(guī)劃,如街頭籃球賽、小輪車比賽、街舞比賽等。走向消費(fèi)者,才能產(chǎn)生共鳴。
二、讓“強(qiáng)勢(shì)”客戶滿意
營(yíng)銷人員可能都有這種感受,萬(wàn)不得已,不愿意與很“強(qiáng)勢(shì)”的客戶合作。雖然“強(qiáng)勢(shì)”客戶有很好的資源、網(wǎng)絡(luò)渠道和實(shí)力,但往往很牛,配合程度很低,合作基本變成了一邊倒,被客戶牽著鼻子走。而“普通”的客戶容易溝通,也容易控制,配合度好,容易達(dá)成共識(shí),雖然需要花費(fèi)一定時(shí)間培養(yǎng)和指導(dǎo),但往往效果比“強(qiáng)勢(shì)”客戶更好。 作者認(rèn)為要讓“強(qiáng)勢(shì)”客戶滿意,至少要做到以下幾點(diǎn)。
要?jiǎng)?wù)“正業(yè)”,不要總跟在客戶后面跑。就是要把最能帶給客戶核心利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的東西放在第一位。臨時(shí)性的工作,雖然也是不能推脫的,做了不會(huì)有什么好評(píng)價(jià),不做則會(huì)導(dǎo)致不滿。這就像管理學(xué)上的雙因素理論,一是保健因素,二是激勵(lì)因素。保健因素是必須要做的,做不到就會(huì)導(dǎo)致不滿;而激勵(lì)因素不是必須做的,但做好了會(huì)產(chǎn)生良好的激勵(lì)作用。
公共關(guān)系很重要,強(qiáng)勢(shì)客戶,很多是需要公關(guān)的,關(guān)鍵人物一定要搞定,否則,合作就會(huì)不順暢。中國(guó)是熟人社會(huì)、人情社會(huì),只要不違法,總是需要公關(guān)的。家樂福、肯德基在中國(guó)的成功,也包括了公關(guān)的成分。從世界范圍來(lái)看,家樂福和肯德基比沃爾瑪和麥當(dāng)勞小得多,但在中國(guó)卻相反。
尊重他人,態(tài)度要端正,做人要低調(diào),但做事要高調(diào)。一定要尊重他人,否則,即使再?gòu)?qiáng)也得不到認(rèn)可。
要積極表現(xiàn),積極是態(tài)度問題,不要什么事情都要去反對(duì)、做什么事情都要贏。爭(zhēng)贏了,卻輸了人心,沒有必要。只要客戶看到合作方良好的表現(xiàn),也會(huì)積極配合工作的。
適當(dāng)拒絕,有時(shí)候,客戶的觀點(diǎn)不正確、要求不合理,不一定要去爭(zhēng)辯,最后可以委婉但堅(jiān)定地提出自己的觀點(diǎn),一定要敢于提出內(nèi)容和進(jìn)度的不合理之處,否則不能保質(zhì)保量地完成任務(wù),責(zé)任就在自己身上了。重要的是,如果明知道客戶的某些觀點(diǎn)不對(duì),還按照這樣的要求去做,也絕對(duì)得不到客戶的認(rèn)可。要有拒絕的勇氣和魄力。
三、沒有誰(shuí)是不可取代的
現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境下,員工與企業(yè)之間都是雙向選擇的,沒有誰(shuí)是不可取代的。 員工借故急事、生病、家庭原因等請(qǐng)假、休假,以此來(lái)“要挾”老板提高待遇、晉升職位等,以此來(lái)提升自己在公司的地位和在老板心中的地位;與此同時(shí),老板也會(huì)不斷引進(jìn)新人、培養(yǎng)新人,不斷給老員工壓力,來(lái)顯示還有更多、更好的選擇;當(dāng)然,也有老板認(rèn)為“某一個(gè)人”很重要,一定要留住他,但這樣的例子還是少見的。
我們?cè)谌粘9ぷ髦?,?jīng)常見到這樣的場(chǎng)面:某員工私下對(duì)你說(shuō):“真沒意思,不想再干了,在這里既賺不到錢;也學(xué)不到東西,工作也不爽。”如果你經(jīng)常聽見某人這樣說(shuō),你就姑且聽之,不要做任何評(píng)論,很多時(shí)候,這只是策略,最不愿意走的可能就是這些人。他們希望你將這個(gè)“信息”傳播出去,傳到老板的耳朵里,為他們得到更好的工作條件和福利起到“外圍造勢(shì)”的作用。
這些人這樣做的目的不外乎有兩個(gè)。一是在“復(fù)雜環(huán)境”之下迷惑同事,以置身于“公司政治”之外;二是希望獲得老板的重視。這些人都是有一定能力的,用此法激起老板的重視或者使自己價(jià)值的被認(rèn)可。
對(duì)員工來(lái)說(shuō),公司也不是無(wú)法取代的。競(jìng)爭(zhēng)加劇,企業(yè)面臨生存的壓力,經(jīng)營(yíng)方向、戰(zhàn)略側(cè)重不斷變化;由于這些變化,需要的人才重心也會(huì)隨之而變;企業(yè)的發(fā)展階段不同,需要的人才類型也會(huì)發(fā)生變化;從員工的發(fā)展途徑來(lái)看,企業(yè)里從基層做到高層的人畢竟是少數(shù),需要另辟蹊徑;員工長(zhǎng)期得不到提升,每天做相同的工作也會(huì)厭倦,會(huì)考慮跳槽的事情。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō),企業(yè)也是可以“取代”的。相對(duì)于員工選擇企業(yè),企業(yè)老板選擇員工的空間就大多了。
四、銷售管理者要學(xué)會(huì)提問
在《學(xué)習(xí)的革命》一書中有句名言:“唯一愚蠢的問題是你不會(huì)問問題”。有人說(shuō),銷售就是靠勤奮、靠聰明就可以完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)。但很多時(shí)候,你要達(dá)到目標(biāo)也有“捷徑”可循,“提問”便是一條直通目標(biāo)的“便捷”之道。所以,提問是很重要的。沒有好的提問,你只能在問題的外圍轉(zhuǎn)悠,永遠(yuǎn)不會(huì)觸及核心,談何達(dá)成銷售目標(biāo)!
五、管理者也可以不比下屬“強(qiáng)”
很多管理者一旦成了“一把手”,就自我膨脹,忘乎所以。有兩個(gè)原因:一是不自信,要用所謂的“官威”來(lái)嚇唬人,建立“威信”;二是得意忘形,要號(hào)令“下屬”。其實(shí),領(lǐng)導(dǎo)者不是職位決定的,而是威望、個(gè)人魅力、胸懷決定的。
管理者原則:首要因素是尊重。其次,言行一致。再次,為下屬著想。最后,不背后說(shuō)壞話。
管理要授權(quán),管理需要分工更需要授權(quán)。沒有授權(quán),下屬?zèng)]有辦法成長(zhǎng),老板事必躬親,什么都干,下屬就不能獨(dú)擋一面。
保證執(zhí)行力,幾乎每個(gè)企業(yè)都在說(shuō)執(zhí)行力,執(zhí)行力變成了一切戰(zhàn)略、策略的落腳點(diǎn)。所以說(shuō),只有方向正確,執(zhí)行力提升才能更好地完成企業(yè)的營(yíng)銷目標(biāo),否則,執(zhí)行力越強(qiáng),離目標(biāo)越遠(yuǎn)。
要保證執(zhí)行力,需要做好三方面的工作:1?明確的目標(biāo);2?完善的制度;3?團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)
以上為本人覺得這本書比較好的五大點(diǎn),歡迎大家一起交流,謝謝。
關(guān)于銷售的個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)篇三
兩年的房地產(chǎn)銷售經(jīng)歷讓我體會(huì)到不一樣的人生,特別是在萬(wàn)科的案場(chǎng),嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硐碌南炊Y也造就了我穩(wěn)重踏實(shí)的工作作風(fēng)?;厥走^去一步步的腳印,我總結(jié)的銷售心得有以下幾點(diǎn):
1、“堅(jiān)持到底就是勝利”
堅(jiān)持不懈,不輕易放棄就能一步步走向成功,雖然不知道幾時(shí)能成功,但能肯定的是我們正離目標(biāo)越來(lái)越近。有了頑強(qiáng)的精神,于是事半功倍。持續(xù)的工作,難免會(huì)令人疲倦,放松一下是人之常情,在最困難的時(shí)候,再堅(jiān)持一下也就過去了;同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議,放棄對(duì)客戶解釋的機(jī)會(huì),客戶就流失了;而再堅(jiān)持一下、說(shuō)服一下也就成交了。往往希望就在于多打一個(gè)電話,多一次溝通。同時(shí)堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)房地產(chǎn)專業(yè)相關(guān)知識(shí),讓自己過硬的專業(yè)素養(yǎng)從心地打動(dòng)客戶。
2、學(xué)會(huì)聆聽,把握時(shí)機(jī)。
我認(rèn)為一個(gè)好的銷售人員應(yīng)該是個(gè)好聽眾,通過聆聽來(lái)了解客戶的各方面信息,不能以貌取人,不應(yīng)當(dāng)輕易以自己的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷客戶“一看客戶感覺這客戶不會(huì)買
房”“這客戶太刁,沒誠(chéng)意”,導(dǎo)致一些客戶流失,應(yīng)該通過客戶的言行舉止來(lái)判斷他們潛在的想法,從而掌握客戶真實(shí)信息,把握買房者的心理,在適當(dāng)時(shí)機(jī),一針見血的,點(diǎn)中要害,直至成交。
3、對(duì)工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性。
辛勤的工作造就優(yōu)秀的員工,我深信著這一點(diǎn)。因此自從我進(jìn)入易居公司的那一刻起,我就一直保持著認(rèn)真的工作態(tài)度和積極向上的進(jìn)取心,無(wú)論做任何細(xì)小的事情都努力做到最好,推銷自己的產(chǎn)品首先必須要先充分的熟悉自己的產(chǎn)品,喜愛自己的產(chǎn)品,保持熱情,熱誠(chéng)的對(duì)待客戶;腳踏實(shí)地的跟進(jìn)客戶,使不可能變成可能、使可能變成現(xiàn)實(shí),點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累造就了我優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。同時(shí)維護(hù)好所積累的老客戶的關(guān)系,他們都對(duì)我認(rèn)真的工作和熱情的態(tài)度都抱以充分的肯定,又為我?guī)?lái)了更多的潛在客戶,致使我的工作成績(jī)能更上一層樓。這是我在銷售工作中獲得的最大的收獲和財(cái)富,也是我最值得驕傲的。
4、保持良好的心態(tài)。
每個(gè)人都有過狀態(tài)不好的時(shí)候,積極、樂觀的銷售員會(huì)將此歸結(jié)為個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)的不完善,把此時(shí)作為必經(jīng)的磨練的過程,他們樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展,而消極、悲觀的銷售員則怪罪于機(jī)遇和時(shí)運(yùn),總是抱怨、等待與放棄!
龜兔賽跑的寓言,不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中,兔子傾向于機(jī)會(huì)導(dǎo)向,烏龜總是堅(jiān)持核心競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)實(shí)生活中,也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣,不斷積累核心競(jìng)爭(zhēng)力的人,最終會(huì)贏過追逐機(jī)會(huì)的人。人生有時(shí)候像爬山,當(dāng)你年輕力壯的時(shí)候,總是像兔子一樣活蹦亂跳,一有機(jī)會(huì)就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄,想休息。人生是需要積累的,有經(jīng)驗(yàn)的人,像是烏龜一般,懂得勻速徐行的道理,我堅(jiān)信只要方向正確,方法正確,一步一個(gè)腳印,每個(gè)腳步都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地踏在前進(jìn)的道路上,反而可以早點(diǎn)抵達(dá)終點(diǎn)。如果領(lǐng)先靠的是機(jī)會(huì),運(yùn)氣總有用盡的一天。
一直以來(lái)我堅(jiān)持著做好自己能做好的事,一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的堅(jiān)定的向著我的目標(biāo)前行。
三、總結(jié)自己平時(shí)的銷售經(jīng)驗(yàn)
答復(fù):在銷售過程中如何提高銷售員的技巧?
著重歸納總結(jié)以下幾點(diǎn):
第一、作為銷售員肯勤奮、愛學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作,樂于喜好自己,或經(jīng)常推薦自己的營(yíng)銷知識(shí)的一技之長(zhǎng),或樂于幫助他人,以成就自我的業(yè)績(jī)和夢(mèng)想,以搭建合作開放平臺(tái),以成就明天的財(cái)富。
第二、作為銷售員工以細(xì)心和細(xì)致入微的對(duì)待本職工作,以責(zé)任心盡職盡責(zé)完成屬下工作,以事業(yè)心為中心論點(diǎn),積極探索和實(shí)踐營(yíng)銷技能的本質(zhì)特點(diǎn)或特色,以注重銷售員的穩(wěn)重大方的性格,和吃苦耐勞的堅(jiān)定決心,和磨礪不變的堅(jiān)定意志。
第三、作為銷售員以客戶為中心思想,做到‘顧客就是上帝’為工作理念,以客戶謀求重要價(jià)值的體現(xiàn),以客戶拉動(dòng)產(chǎn)品的需求,以提升產(chǎn)品的品質(zhì)效益,以傾力打造市場(chǎng)品牌的信譽(yù)度和公信力。
第四、在銷售過程中,以不斷提高銷售員的業(yè)務(wù)素質(zhì),以不斷培養(yǎng)和培育銷售員的業(yè)務(wù)技能,以不斷對(duì)銷售員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),讓銷售員工掌握業(yè)務(wù)知識(shí)的嫻熟程度。
第五、在銷售過程中,以銷售團(tuán)隊(duì)的凝聚力和號(hào)召力為己任,以全心全意服務(wù)于顧客的滿意度和忠誠(chéng)度,以全面接受顧客的評(píng)價(jià)與否,以全面接納顧客對(duì)于產(chǎn)品的訴求和意愿,做到用心服務(wù)、顧客至上的優(yōu)良信譽(yù)和口碑。
第六、作為銷售工作,一方面考慮產(chǎn)品的銷售渠道,一方面考慮產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量要求,只有做到服務(wù)于顧客的百分之百滿意,讓顧客體驗(yàn)或感受產(chǎn)品的價(jià)值和需求,更能夠讓顧客心理認(rèn)知于產(chǎn)品的品牌和售后服務(wù)的承諾。
謝謝!
四、銷售經(jīng)驗(yàn)重要嗎?
也重要,也不重要。從事銷售行業(yè)并不是很難,或者說(shuō)入門比較低,但是真正做好的不多。銷售的經(jīng)驗(yàn),是在你遇到新的情況的時(shí)候,給你參考怎么辦的資料,但是,能力可以彌補(bǔ)這些的。經(jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)。
以上就是關(guān)于銷售經(jīng)驗(yàn)指的是什么相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。
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