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一般工作崗位都有哪些（一般工作崗位都有哪些職位）

發(fā)布時間：2023-03-03 13:31:40 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 455 問大家

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本文目錄:

1、工作崗位都有什么(在什么崗位)
2、管理崗位一般都有哪些
3、事業(yè)編有哪些工作崗位
4、銀行都有哪些工作崗位？

一般工作崗位都有哪些（一般工作崗位都有哪些職位）

一工作崗位都有什么(在什么崗位)

1.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將我國職業(yè)歸為8個大類，66個中類，413個小類，1838個細類(職業(yè))。

2.??8個大類分別是：第一大類：國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責人，其中包括5個中類，16個小類，25個細類。

3.第二大類：專業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個中類，115個小類，379個細類。

4.第三大類：辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個中類，12個小類，45個細類。

5.第四大類：商業(yè)、服務業(yè)人員，其中包括8個中類，43個小類，147個細類。

6.第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個中類，30個小類，121個細類。

7.第六大類：生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個中類，195個小類，1119個細類。

8.第七大類：軍人，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

9.第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個中類，1個小類，1個細類。

二、管理崗位一般都有哪些

1、高層管理者：總經(jīng)理助理及以上職位、包含總、副總、總助、總監(jiān)等崗位

2、中層管理者：主要就是企業(yè)的各級部門經(jīng)理，即部門的正副職

3、基層管理者：主要是班組長

管理人員，指企業(yè)的廠長、經(jīng)理及在各職能機構(gòu)、車間中從事行政、生產(chǎn)、經(jīng)濟管理和政治工作的人員。

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。根據(jù)人事部的規(guī)定，事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

還規(guī)定，管理崗位的最高等級和結(jié)構(gòu)比例根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關(guān)系，按照干部人事管理有關(guān)規(guī)定和權(quán)限確定。

同時規(guī)定，根據(jù)事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關(guān)系，按照干部人事管理權(quán)限設置事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。

一般工作崗位都有哪些（一般工作崗位都有哪些職位）

擴展資料：

管理崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學?？埔陨衔幕潭?，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度;

一級、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上;

四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上;

七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

管理理論的發(fā)展可概括為以下幾個階段：

（1）著重生產(chǎn)過程和行政控制的古典研究；

（2）著重人際關(guān)系和行為科學的研究；

（3）著重管理科學和系統(tǒng)分析的研究，最后形成現(xiàn)代管理理論。

管理是一種非常復雜的事物。層次不同，部門不同，行業(yè)不同，管理的內(nèi)容和重點則存在著一定的差異。但是管理的性質(zhì)和職能，是一切管理中帶有共性的東西，是實行科學管理的基本問題。

創(chuàng)新就是隨著科學技術(shù)的發(fā)展，社會經(jīng)濟活動空前活躍，市場需求瞬息萬變，社會關(guān)系日益復雜，使得每一位管理者時刻都會遇到新情況新問題。迫切的變化要求創(chuàng)新。創(chuàng)新在管理循環(huán)中處于軸心地位。

參考資料：百度百科——管理崗位

三、事業(yè)編有哪些工作崗位

事業(yè)編工作崗位一般可以分為：管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗這三類。其中，管理崗分為多個類別，如管理7級1名，管理8級等；專業(yè)技術(shù)崗有高級崗位、中級崗位和初級崗位的之分，詳細可以歸為13類；工勤技能崗又包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，普通工崗位等級都一樣，而技術(shù)工崗位又可以詳細劃分成高級技師、技師、高級工、中級工、初級工這5個等級。

事業(yè)單位選崗的時候，可以先備考再報名，這樣可以準備得更加充分。如果先報名再備考，那么筆試一般只有1個月左右的準備時間，根本不夠?qū)W；此外，考編選崗時不要盲目去鄉(xiāng)鎮(zhèn)、異地等離家遠的職位；最后，為了減少競爭，要多看看限制條件多，自己也都符合的考試，比如戶籍、學歷、學位等，提高報考的成功率。

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