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運營崗位名稱（產(chǎn)品運營崗位名稱）

發(fā)布時間：2023-03-19 09:21:41 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 750 問大家

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本文目錄:

1、產(chǎn)品運營的職位
2、運營部有哪些崗位
3、運營崗都是包含哪些崗位
4、保險公司運營部崗位及職責(zé)(2)

運營崗位名稱（產(chǎn)品運營崗位名稱）

一、產(chǎn)品運營的職位

產(chǎn)品運營主要包含三個職位：產(chǎn)品運營專員，產(chǎn)品運營經(jīng)理，產(chǎn)品運營總監(jiān)。

二、運營部有哪些崗位

運營部也叫營運部，是一個綜合職能部門，是對公司經(jīng)營管理的全過程進(jìn)行計劃執(zhí)行和控制。對公司的各個門店日常經(jīng)營行為及業(yè)務(wù)、財務(wù)等運營流程和相互銜接執(zhí)行具體的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。在操作過程中，應(yīng)做到指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有度、監(jiān)督有力。

1、正確理解和執(zhí)行工作指令，及時反饋工作進(jìn)度；掌握所轄區(qū)域品牌績效的銷售情況，通過對銷售數(shù)據(jù)的及時準(zhǔn)確分析，采取有效措施，達(dá)到計劃完成率。

2、主動、積極與各品牌供應(yīng)商溝通、談判，實現(xiàn)供應(yīng)商對本崗業(yè)務(wù)的大力支持，促使樓層銷售指標(biāo)及分管品牌各項工作有序進(jìn)行。

3、管理能力強(qiáng)，不斷提高自己的管理水平，注重管理藝術(shù)的提高，不斷提高團(tuán)隊整體工作狀態(tài)和素質(zhì)，注重團(tuán)隊成員的積極性和身心健康，營造良好的工作氛圍。

4、有效指導(dǎo)團(tuán)隊成員改進(jìn)工作，積極參加各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃，堅定不移地完成培訓(xùn)過程，積極改進(jìn)培訓(xùn)方法。

三、運營崗都是包含哪些崗位

運營專員一般指產(chǎn)品運營專員。

各個行業(yè)的不同，運營專員崗位工作性質(zhì)有所差別，大概歸納以下幾項：

一，產(chǎn)品制定，調(diào)研收集用戶數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品的需求，和用戶的體驗經(jīng)行改進(jìn)！

二，數(shù)據(jù)分析，分析研究相關(guān)信息。

三，活動策劃，活動執(zhí)行，包括線上線下的活動組織，以及具體的活動落實，執(zhí)行！

四，推廣策劃，策劃各種線上線下的組織活動。

五，渠道分析渠道合作對渠道的數(shù)據(jù)分析，開展深度合作。

六，質(zhì)量監(jiān)控，效果監(jiān)控，對每天質(zhì)量監(jiān)控，做好每天，每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以及效果分析跟蹤。

運營專員門檻不高，學(xué)設(shè)計可以做設(shè)計運營專員。

四、保險公司運營部崗位及職責(zé)(2)

2.經(jīng)營效率經(jīng)理

職位名稱：經(jīng)營效率經(jīng)理職位代碼直屬上級：營運部總監(jiān) 職位概要：

分析、預(yù)測公司各種經(jīng)營指標(biāo)，向管理層提供經(jīng)營建議和決策支持。工作內(nèi)容：

a、分析評估各項業(yè)務(wù)和各部門業(yè)績，提供經(jīng)營建議和決策支持;

b、檢查總部各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營執(zhí)行情況，對經(jīng)營狀次品不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾編。

c. 考慮政策的可行性和及時性，加強(qiáng)對各機(jī)構(gòu)銷售政策的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

d分析總部及各分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營和KPI執(zhí)行情況，在確保銷量的同時，注重經(jīng)濟(jì)效益的提升。

e.加強(qiáng)風(fēng)險控制，提高存貨和應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)，防止跌價、壞賬損失和降價、財務(wù)費用。

任職資格：

教育背景：財經(jīng)類本科以上學(xué)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過項目管理、管理學(xué)、財務(wù)分析、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗：5 年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有中級會計師以上職稱。

工作能力：

a、擅長財務(wù)分析。

b、熟悉各種組織形式下企業(yè)財務(wù)管理工作; c、熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。

3.KPI管理主管

職位名稱：KPI管理主管職位代碼直屬上級：營運部總監(jiān) 職位概要：

協(xié)助上級完成薪酬、福利的各項日常工作工作內(nèi)容：

a、執(zhí)行公司年度薪酬規(guī)劃及福利計劃;

b、定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù);

c、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實施辦法;

d、按時完成人工成本、人工費用的分析報告并及時更新維護(hù)員工資料庫;

e、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資;

f、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金; g、考勤、管理休假;

h、其他與薪酬相關(guān)的工作。

任職資格：

教育背景：人力資源、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和財務(wù)會計知識等方面的培訓(xùn)。

經(jīng) 驗：2 年以上薪資管理工作經(jīng)驗。

工作能力：

a、熟悉國家人事政策、法律和法規(guī)。b、熟悉與薪酬相關(guān)的法律、法規(guī)。 c、熟悉薪酬福利管理流程。d、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實。

e、熟練使用相關(guān)辦公軟件。

3.商務(wù)主管

職位名稱：商務(wù)主管職位代碼直屬上級：營運部總監(jiān) 職位概要：

協(xié)助商務(wù)工作開展，根據(jù)商務(wù)管理流程，做好業(yè)務(wù)流程管理的對接。

工作內(nèi)容：

a 了解公司物流服務(wù)流程，做好商務(wù)對接;

b熟悉庫存周轉(zhuǎn)流程，了解發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助業(yè)務(wù)部做好要貨計劃; c 及時整理業(yè)務(wù)訂單，進(jìn)行整理匯報商務(wù)部，并跟蹤訂單執(zhí)行過程;d. 根據(jù)工作需要，整理商務(wù)數(shù)據(jù)，為營運管理提供依據(jù)。

e 商務(wù)部進(jìn)銷存帳目管理，及時更新維護(hù)，為商務(wù)運作提供積極支持。f 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

教育背景：市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過物流知識的相關(guān)培訓(xùn)。

經(jīng) 驗：有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

工作能力：

a.有較強(qiáng)的組織溝通能力。 b高度的責(zé)任意識。 c.熟練操作辦公軟件。

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