-
當(dāng)前位置:首頁 > 創(chuàng)意學(xué)院 > 技術(shù) > 專題列表 > 正文
中國設(shè)計發(fā)展的現(xiàn)狀(中國設(shè)計發(fā)展的現(xiàn)狀ppt)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于中國設(shè)計發(fā)展的現(xiàn)狀的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具,一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等
只需要輸入關(guān)鍵詞,就能返回你想要的內(nèi)容,越精準(zhǔn),寫出的就越詳細,有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端
官網(wǎng):https://ai.de1919.com
創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè),服務(wù)客戶遍布全國,設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043,或微信:1454722008
本文目錄:
一、中國設(shè)計的現(xiàn)狀、看法、我們應(yīng)怎樣做?
您好: 中國設(shè)計的現(xiàn)狀和看法就是: 以人為本。 以人為本 不但符合設(shè)計為大眾原則,而且繼而提出了“人性化設(shè)計”的理念。于是當(dāng)今社會,人權(quán)、人性化便被推到了設(shè)計潮流的風(fēng)口浪尖之上,但凡設(shè)計便打著“以人為本”的旗號。首先應(yīng)該進行調(diào)查,研究,了解現(xiàn)在的狀況,設(shè)計就是更加便利人們的生活,滿足人們的要求才會是成功的設(shè)計。
采納哦
二、中國設(shè)計創(chuàng)作的現(xiàn)狀
先看看現(xiàn)今中國設(shè)計行業(yè)普遍存在的幾個問題:①職業(yè)地位低(你只是一個電腦操作員,不要以為你了不起。);②待遇低(試用期600,轉(zhuǎn)正后800,滿一年工齡后給你加100塊錢。);③企業(yè)用人苛刻(今晚加個班,把這三套包裝設(shè)計完,走的時候打掃一下衛(wèi)生。);④產(chǎn)權(quán)侵害(這好像是我設(shè)計的海報,怎么……);⑤客戶難以溝通(我希望我的食品包裝大紅大綠,再印上我的照片。)
之前,我在一家私營的廣告公司做設(shè)計工作,因為他有一家自己的印刷廠,所以在我們這里印刷,基本上是給客戶免費設(shè)計,設(shè)計一但免費就會變得不值一文,而且大多針對中低檔次的客戶,也只有這些客戶才會和我們合作。如此便產(chǎn)生了很多問題,客戶反復(fù)比稿,一個項目要設(shè)計好幾套方案,往往被選中的是最不堪入目的的,由于客戶的文化程度與審美觀受限制,所以很難溝通,在加上一些固執(zhí)的,脾氣暴躁的,我們就只有被動。平時,我們經(jīng)常會看到一些客戶將其他公司設(shè)計的稿子拿來讓我們復(fù)制,對我們來說不用創(chuàng)意,不用費腦子就可以搞定,當(dāng)然很輕松,但是仔細想想,我們的設(shè)計稿是不是也會被客戶拿到其他地方去復(fù)制?頓時,我感覺我們就像是被玩弄的小丑,任人擺布,還要強裝笑顏。
某日,我負責(zé)一個設(shè)計人員的招聘工作,一大早就來了很多人,分別先讓他們填寫個人簡歷表格,之后就看到:某某、男、大專、某某美院、優(yōu)秀干部、兩年工作經(jīng)驗、待遇要求2000元……再看其形象,陽光、英俊、一頭長發(fā),很有設(shè)計師氣質(zhì)。我便問他幾個基礎(chǔ)的問題:“光的三原色是什么?”,他隨口及肯定的答:“紅、黃、藍”,天哪,RGB怎么可能是紅、黃、藍,這時我開始懷疑他的美術(shù)課怎么學(xué)的;再問:“30個頁碼的畫冊如何拼版?”,看他很認真地樣子回答:“N張N開N方法……”,我真的懷疑他的工作經(jīng)驗,30個頁碼根本就無法拼版。我再問:“你會用那些軟件?”“Photoshop、CorelDRAW、Word、Excel”我都想說Office系列的軟件你也好意思提:“這樣吧,你來為本公司設(shè)計一個名片,看看你的實力”。他同意了,40分鐘之后我去看,我完全失望了,尺寸不標(biāo)準(zhǔn),底色大漸變,標(biāo)志勾勒的粗糙無比,文字運用極不協(xié)調(diào),更談不上風(fēng)格?!澳氵€是回家等通知吧”,真的很難想象他的外表和能力相差這么遠,要么在學(xué)校根本沒有好好學(xué),要么就是悟性極差,不適合作吃設(shè)計這碗飯。
直到最后是一個女孩,自稱剛剛畢業(yè),到很誠懇,看過她作品感覺學(xué)生氣很濃,沒有商業(yè)氣息,不過創(chuàng)意很好,聽他解釋他的構(gòu)思和創(chuàng)意,這才感覺到應(yīng)屆大學(xué)生并不都是“垃圾”,之后讓他上機設(shè)計名片,倒也能用,心想給他一次就業(yè)的機會,加強鍛煉說不定以后真能成大器。之后我將他的簡歷和情況告訴老板,老板卻執(zhí)意不肯,說“創(chuàng)意再好,沒有經(jīng)驗,不懂印刷,要它干啥?”無奈我也只好給她說抱歉,送她走到門口時她回頭問我:“真的不行嗎?我很希望能有一份工作,還是給我一次機會吧,倒茶遞水、打掃衛(wèi)生、出去送稿子我都能干,我已經(jīng)待業(yè)很久了……”聽了她的話,我很心酸,社會竟然如此殘忍,畢業(yè)的學(xué)生真的這么難。“真的對不起,你說的那些事情我們有人做,要不要聘用你,我沒有權(quán)力。”他走了,我的內(nèi)心久久不能平靜,想了許多……畢業(yè)的學(xué)生沒有經(jīng)驗,而只有在工作中才能獲取經(jīng)驗,可是用人單位非要有經(jīng)驗的不可,而且他不想花時間培養(yǎng)新人,這豈不是矛盾,如此下去畢業(yè)生找不到合適工作,企業(yè)找不到合適的員工。
這次長達三天的招聘中我們再沒有找到合適的人選,不是因為沒有經(jīng)驗,就是因為要求太高,老板也很頭疼,人手不夠,有活干不出來。最后我們商議決定讓那位應(yīng)屆畢業(yè)的女大學(xué)生來試試。接到通知后,第二天她比我來得還早,我和她談了有關(guān)工作的事項和紀(jì)律,當(dāng)談到待遇的時候,他咬著嘴唇勉強答應(yīng),因為我知道薪水低的讓我都無法說出口?!昂煤酶桑欢蛦枺D(zhuǎn)正后你會有獎金和提成”我牽強地說著。果然不出我所料,不日,便證明她是一個很有工作能力的人,雖然它有很多都不懂,但是以他的天資和悟性很好,進步很快,個人素養(yǎng)以及紀(jì)律也很好。未來的日子里我們幾乎天天加班,最晚一次到凌晨4點,9點還要見一個相當(dāng)難對付的客戶,有時就連每周一天的休假也要無條件取消,公司總有干不完的活,但是我的薪水始終沒有達到2000,而且每月要扣除10%的押金。直到有一日公司出現(xiàn)突發(fā)事件,因為這位女生排版的錯誤,15000本畫冊全部作廢,直接損失將近3萬,老板狂怒,聲稱要她賠償一半,扣掉我當(dāng)月工資。對于我的懲罰,我敢怨不敢言,只是想誰能賠償起這一半?女孩被嚇哭了。數(shù)日后老板找我們談話,他說:“我養(yǎng)著你們,給你們發(fā)著工資,你們還給我闖禍,最后要我給你們‘擦屁股’,說怎么辦?”我們啞口無言,他想了想:“你們還都是孩子,給你們一個機會,責(zé)任人扣除三個月工資,連帶人扣除一個月工資?!本驮谖覀兌己芾Щ蟮臅r候,老板給我打來電話:“小閆,這事不要誤會,今天扣掉你的錢,明天我就給你,至于那個女孩扣他一個月工資,讓他走算了”。之后,我的心里很亂,這是一種什么樣的管理方式?正面一套背面一套,懲罰制度隨著他的心情在不斷的改變。說實話,我們是設(shè)計師,并不是電腦操作員或者是制圖員,我們付出的是藝術(shù)與知識,并不是手工,不能說我們沒有責(zé)任,事實上公司根本沒有一個專門校對的人把關(guān)。真正是做設(shè)計的人都“下賤”?還是作品不“值錢”?或者是另有原因?
這些問題相信每一個設(shè)計師都深有感觸,因為這也是當(dāng)今設(shè)計師最為關(guān)心的問題。當(dāng)然也是不可避免的問題。世界各主要發(fā)達國家英國、法國、德國、美國、澳大利亞等國的設(shè)計師收入都在中等以上,以澳洲為例,設(shè)計師的地位與收入與律師基本相等,而在中國,同等學(xué)歷、能力的前提下,一個設(shè)計師的地位和收入跟本無法和律師相比,相差甚遠。
中國國務(wù)院為了提高全民素質(zhì),提高中國人民文化教育水平,加快發(fā)展步伐,所以采用大學(xué)生擴招的方法。據(jù)統(tǒng)計2005年就擴大招生80萬人,結(jié)果鋪天蓋地的大學(xué)生從四面八方而來,一所所的大專院校成立,城市開始變得擁擠,許多人發(fā)了學(xué)生財,可是這些學(xué)生畢業(yè)后的問題誰考慮了?據(jù)統(tǒng)計2006年人才市場需求率比同年下降20%,如此全中國可能就會有100多萬的畢業(yè)生面臨工作難、就業(yè)難的問題,其中藝術(shù)類畢業(yè)生大約25萬。得到這個數(shù)字也就是說會有很多沒有工作經(jīng)驗或者是處在發(fā)育期的設(shè)計師進入市場在和我們競爭。人才市場飽和,因此勞動力廉價,再加上中國人目前對于設(shè)計這兩個字的認知不夠,所以設(shè)計行業(yè)會導(dǎo)致之前所述的四個問題。也不必沮喪,這個世界始終是能者居上,只要你是強者,你就會成功,比如就連日本人都佩服的五體投地的陳幼堅,號稱設(shè)計界的“成龍”,它也是一步一步做起來的。并非做設(shè)計沒有出路,要好好想想出路在哪里?
當(dāng)今世界最好的設(shè)計作品大多出自歐洲與日本。歐洲的文化與設(shè)計風(fēng)格和我們差異較大,日本較為接近,之所以他或遠或近的輻射到香港以及臺灣等發(fā)達城市,再被港臺式的中國文化沖刷后輻射到深圳、上海、北京等沿海發(fā)達城市,再次經(jīng)歷文化沖刷到達中國中部及西北方,此時這種所謂的新式設(shè)計思路已經(jīng)面目全非,支離破碎。這樣下去中國設(shè)計會變得很被動,一年又一年我們會成長得很緩慢,更不可能超過對方。
作為設(shè)計人,在我國目前的局勢下,要找尋自己的生存之道,找尋自己的地位以及市場的認可,確實很難。中國門戶開放,得到重大的發(fā)展,我們偉大的中華民族可以把世界上50年的發(fā)展10年做完,工業(yè)、科技都發(fā)展迅速,但是我們的思想還很落后,想要提高人的思想是很難的。許多許多的歷史才能造就一點點的文化,許多許多的文化才能造就一點點的文明。思想——也許就是我們落后于發(fā)達國家的原因吧。
我的目的并非有抱怨,也不是讓大家以后都不要做設(shè)計,只是借此讓大家對設(shè)計行業(yè)的現(xiàn)狀有更深的認識,直至認識自我,把握自己的人生。歸根結(jié)底國情所致,我們要尊重我們的職業(yè),尊重這個必然的歷史階段,相信我們偉大的中華民族終有一日會占據(jù)世界巔峰,相信我們神圣的設(shè)計職業(yè)會永遠神圣。
三、當(dāng)代中國景觀設(shè)計的發(fā)展現(xiàn)狀
透過文化思潮的變遷看當(dāng)代中國景觀設(shè)計
盡管思潮的發(fā)展更多的作用于建筑設(shè)計,但對當(dāng)代中國景觀設(shè)計也有著現(xiàn)實的意義。
西方設(shè)計思潮大體經(jīng)歷了現(xiàn)代主義,后現(xiàn)代主義和正在討論的新現(xiàn)代主義的過程,其中還包括風(fēng)格派、結(jié)構(gòu)主義、解構(gòu)主義等各種流派,呈現(xiàn)出一種紛紜復(fù)雜的現(xiàn)象?,F(xiàn)代主義理論的基礎(chǔ)是形式追隨功能,強調(diào)理性、純粹、秩序,少即是多。后現(xiàn)代主義理論強調(diào)建筑的復(fù)雜性與矛盾性,但最終演化為歷史符號和圖案的簡單拼貼,多反而變成了少。目前全球化的環(huán)境與能源危機使得設(shè)計回歸功能與理性本體,并關(guān)注生態(tài)與可持續(xù)發(fā)展問題。
起源于20世紀(jì)20年代的現(xiàn)代主義運動,是由工業(yè)革命及其后果決定的?,F(xiàn)代主義建筑在工業(yè)化和都市化強烈沖擊下,在批判傳統(tǒng)與道德觀念的重建中產(chǎn)生,有一定的社會主義理想和符合大機器生產(chǎn)的功能主義理想。它最深刻的代表是柯布西耶的基本建筑和理論,它反常規(guī)、反傳統(tǒng),具有顛覆性和創(chuàng)造性,其人道主義立場,功能主義和機器美學(xué)的理論深遠地影響了現(xiàn)代主義建筑進程。現(xiàn)代主義景觀設(shè)計在50年代的“哈佛革命”后形成,將功能作為設(shè)計的起點,從而使景觀擺脫了某種美麗的圖案或風(fēng)景畫式的先驗主義,得以與場地和時代的現(xiàn)實狀況相適應(yīng),賦予了景觀設(shè)計以理性和更大的創(chuàng)作自由。
對當(dāng)代景觀設(shè)計而言,現(xiàn)代主義理論在某種程度上是對中國景觀現(xiàn)狀的批判。首先,對傳統(tǒng)風(fēng)格的批判是現(xiàn)代主義的一個重要特征,馬歇爾·布魯爾說:“現(xiàn)代運動的事業(yè)是連接外表與真實之間鴻溝的橋梁。這鴻溝被拓寬,是通過那些歷史的虛假性,通過那種時代風(fēng)格的陳腐原則,或是通過努力維持那些舊時代逐漸被廢棄的文化(造成的)”。西方古典風(fēng)格曾被現(xiàn)代主義所徹底廢棄,卻以更加奢華的形式出現(xiàn)在當(dāng)代的中國城市景觀中?,F(xiàn)代主義運動的另一個特征是人道主義立場,初期的現(xiàn)代主義受歐洲高漲的社會主義運動的影響,注重普通勞動者的居住問題,這在柯布西耶的《走向新建筑》一書中有著明確的體現(xiàn),“現(xiàn)代的建筑關(guān)心住宅,為普通而平常的人關(guān)心普通而平常的建筑,它任憑宮殿倒塌,這是一個時代的標(biāo)志?!边@種人道主義立場批判了當(dāng)前中國城市景觀中呈現(xiàn)的以審美為先導(dǎo),忽視普通人的景觀體驗的現(xiàn)象。
發(fā)生在上個世紀(jì)70年代的西方環(huán)境與能源危機從某種意義上改變了西方的思維方式,跨越了技術(shù)與科學(xué)的層面,把人類與自然的關(guān)系定位為社會發(fā)展首要考慮的因素。這一時期的西方設(shè)計理論,首先是對西方自身的理性和初期現(xiàn)代性的反思與批判,同時又有不信任折衷的后現(xiàn)代主義各種流派,呈現(xiàn)出新現(xiàn)代主義的特征。這一階段,景觀設(shè)計學(xué)直接參與進來,以1969年麥克哈格發(fā)表的“設(shè)計遵從自然”理論為標(biāo)志,某種程度上影響了這一時期設(shè)計理論的發(fā)展。同時,麥克哈格的這一理論超越了結(jié)構(gòu)主義景觀大師丹凱利的“設(shè)計是生活”的理念,將景觀設(shè)計學(xué)提升到處理人與自然的關(guān)系上來,也使景觀設(shè)計在應(yīng)對人類與自然的危機中發(fā)揮了比建筑學(xué)更大的優(yōu)勢。與此同時,生態(tài)學(xué)對建筑景觀實踐產(chǎn)生了影響,出現(xiàn)了生態(tài)建筑和景觀生態(tài)規(guī)劃理論,90年代出現(xiàn)的可持續(xù)發(fā)展觀念,導(dǎo)致了設(shè)計方法的改變,人們從設(shè)計思潮的討論轉(zhuǎn)向基于實踐的理論研究。
環(huán)境與能源危機對正處在工業(yè)現(xiàn)代化進程中的當(dāng)代中國而言,比后工業(yè)時代的歐美國家要嚴(yán)峻的多,并且在超城市化進程中呈現(xiàn)加劇的趨勢。
生態(tài)學(xué)和可持續(xù)發(fā)展觀念的缺乏使大部分景觀行為構(gòu)成了對自然和鄉(xiāng)村資源的掠奪。生態(tài)學(xué)家威廉·巴勒斯曾在上世紀(jì)70年代說:“付出綠色,把你為了金錢偷來的綠色還回去,你為了你的綠色生意出賣了以土地為生的人民,只為凳上第一艘偽裝的救生艇——將綠色還給鮮花、叢林、河流和天空?!边@似乎也是對當(dāng)前中國某些景觀現(xiàn)象的真實寫照。
四、UI設(shè)計在國內(nèi)的現(xiàn)狀是怎么樣
UI設(shè)計的現(xiàn)狀如何?UI設(shè)計市場是否飽和?市場上需要什么樣的UI設(shè)計人才?學(xué)習(xí)UI設(shè)計好不好找工作?這一系列的問題肯定困擾著很多想要跨入又不敢輕易跨入UI設(shè)計行業(yè)的小伙伴,我們針對這些問題來慢慢分析一波。
一、UI設(shè)計市場需求。
今年我們大多數(shù)人在居家隔離期間可能都是一個狀態(tài),“葛優(yōu)癱”在家里的各個角落耍手機,以至于微博熱搜常常出現(xiàn)**軟件崩了。居家隔離期間,網(wǎng)民們通過網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)、協(xié)同辦公、直播購物、遠程醫(yī)療等等,互聯(lián)網(wǎng)在疫情防控期間怒刷了一波存在感。疫情過后,傳統(tǒng)行業(yè)肯定受到不小的沖擊,企業(yè)想要得到重生結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維發(fā)展迫在眉睫,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更會抓住這個時機擴張自己的商業(yè)版圖。加上現(xiàn)在5G時代的到來,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)大熱,肯定也會帶動相關(guān)崗位的發(fā)展。
互聯(lián)網(wǎng)時代,絕大多數(shù)企業(yè)都意識到通過線上資訊來吸引更多的潛在客戶是多么重要。這些潛在客戶對你的公司及產(chǎn)品印象的好壞,很大程度上取決于你在網(wǎng)站設(shè)計上投入精力的多少。企業(yè)站和電商平臺也是互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)必不可少的傳播平臺和C端自主交易平臺,是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)下的主流。這還只是部分網(wǎng)頁UI設(shè)計的發(fā)展需求,隨著智能手機的普及、5G時代的來臨,對于APP的需求更是不可估計。
那到底UI設(shè)計是否飽和?
在招聘網(wǎng)站中搜索UI相關(guān)崗位,都有大量的企業(yè)在招聘UI設(shè)計,這樣是不是能直觀的說明UI設(shè)計市場并未飽和呢。
圖片來源:阿多比設(shè)計學(xué)院
二、UI設(shè)計行業(yè)現(xiàn)狀。
受到疫情沖擊,很多行業(yè)的薪資等受到不同程度的影響,但是UI設(shè)計行業(yè)的薪資待遇并沒有因此受到影響。從圖片可以看出,UI設(shè)計的薪資待遇在隨著工作年限的增長在不斷遞增的。此外,從2016年到現(xiàn)在,UI設(shè)計的工資也是在逐年遞增的。
眾所周知,目前大多數(shù)的高校并沒有針對UI設(shè)計開設(shè)專業(yè),但是相關(guān)的專業(yè)有平面設(shè)計、視覺傳達設(shè)計、電腦藝術(shù)設(shè)計、計算機多媒體技術(shù)、計算機動畫設(shè)計、平面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計等。如果想要畢業(yè)后從事UI設(shè)計的相關(guān)工作,大多數(shù)的UI設(shè)計師是從這些專業(yè)過來或者是零基礎(chǔ)培訓(xùn)轉(zhuǎn)行的。很多UI設(shè)計師由于沒有專業(yè)背景,在工作中又沒有持續(xù)的學(xué)習(xí),導(dǎo)致于自己在UI設(shè)計行業(yè)發(fā)展很受局限,那這又是什么導(dǎo)致的呢?
我們依據(jù)UI設(shè)計工作年限,來看看大多數(shù)UI設(shè)計師的進階之路:
初級UI設(shè)計師:對于初級UI設(shè)計師,主要針對應(yīng)屆畢業(yè)或者剛換行的UI設(shè)計人員,其招聘要求也很簡單,會使用基礎(chǔ)的工具、有審美即可。如果你在應(yīng)聘初級崗位之前,有優(yōu)秀的作品,對交互設(shè)計、運營有一定的認識,那就可以跨過儲備UI設(shè)計的門檻,正式進入UI設(shè)計行業(yè)。
中級UI設(shè)計師:每個人在行業(yè)中的成長速度和機遇不同,有些人可能花一年到兩年的時間快速成長,具備一個成熟UI設(shè)計的要求。中級UI設(shè)計師對比剛?cè)胄械男氯?,招聘都會要求有工作?jīng)驗以及扎實的設(shè)計基礎(chǔ)。
高級UI設(shè)計師:從中級到高級是個艱難的過程,有些UI設(shè)計師就停留在中級UI設(shè)計,無論工作多少年,積累下來的只是更多項目經(jīng)驗。三年以上工作經(jīng)驗可以獨立完成UI設(shè)計過程,這是UI設(shè)計師項目經(jīng)驗的體現(xiàn)。除了移動端、web端的設(shè)計還要求H5的界面設(shè)計,甚至要求熟悉前端(HTML、CSS),這些則是在工作中依據(jù)市場需求不斷完善自己的知識體系的體現(xiàn)。
資深UI設(shè)計/設(shè)計總監(jiān):經(jīng)過漫長的進階之路,在不斷豐富項目經(jīng)驗、UI設(shè)計技術(shù)甚至管理知識后再做設(shè)計,基本就可以參與制定一個公司產(chǎn)品風(fēng)格走向了。這個階段,不僅需要你懂設(shè)計、懂交互、能夠做用戶研究、把握流行趨勢,還要求你懂管理,能帶領(lǐng)設(shè)計團隊產(chǎn)于公司產(chǎn)品構(gòu)思及創(chuàng)意,給公司的決策提供支持。
三、目前,UI設(shè)計師必備的技能。
互聯(lián)網(wǎng)剛剛開始新起的時候,市面上并沒有很多專業(yè)的UI設(shè)計,大多數(shù)的UI設(shè)計師是從平面設(shè)計等崗位轉(zhuǎn)過來的。那個年代對UI設(shè)計的要求不高,只要會做圖就好,還沒有強調(diào)用戶人性化體驗、交互設(shè)計等。
現(xiàn)如今這個顏值當(dāng)?shù)赖臅r代,一個好的產(chǎn)品不僅要有美觀的界面,還要能最大限度提升用戶操作的效率,通過色調(diào)影響用戶的操作習(xí)慣,用顏色或圖形明確產(chǎn)品功能和產(chǎn)品內(nèi)容的主次展示,降低用戶操作負擔(dān)。這些也側(cè)面反映出了當(dāng)今時代需要懂交互、懂心理學(xué)等設(shè)計功底扎實的UI設(shè)計師。
市面上提出了全棧、全鏈路的概念,那我們一起來看看全鏈路設(shè)計需要具備哪些技能呢?
以上就是關(guān)于中國設(shè)計發(fā)展的現(xiàn)狀相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
推薦閱讀:
openai中國注冊不了(opensubtitles注冊不了)
好看的創(chuàng)意圖片(好看的創(chuàng)意圖片線描)