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韶關(guān)園區(qū)綠化景觀設計招聘（韶關(guān)園區(qū)綠化景觀設計招聘網(wǎng)）

發(fā)布時間：2023-03-19 03:10:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 114 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于韶關(guān)園區(qū)綠化景觀設計招聘的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、園林綠化崗位職責
2、園林設計有哪些崗位
3、景觀-景觀工程招聘
4、景觀公司哪些在找景觀設計師？求

韶關(guān)園區(qū)綠化景觀設計招聘（韶關(guān)園區(qū)綠化景觀設計招聘網(wǎng)）

一、園林綠化崗位職責

園林綠化崗位職責（精選15篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?？鄲腊?，以下是我?guī)痛蠹艺淼膱@林綠化崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

韶關(guān)園區(qū)綠化景觀設計招聘（韶關(guān)園區(qū)綠化景觀設計招聘網(wǎng)）

園林綠化崗位職責篇1

1、組織編制項目綠化工程管理方案，協(xié)助確定項目綠化施工人員隊伍等；

2、組織編制項目綠化工程施工關(guān)鍵節(jié)點計劃、人力使用計劃、機械使用計劃、苗木進場計劃（配合采購選苗定苗并確定現(xiàn)場苗木臨時存放地）；

3、溝通協(xié)調(diào)項目場地交付、土建外圍施工進度、園建施工進度；

4、掌握所在項目總體計劃、階段性計劃、月計劃，分解綠化工程進度計劃滿足節(jié)點需求；

5、控制施工進度，積極配合或者主導解決現(xiàn)場施工遇到的施工困難題；

6、了解并掌握設計中心組織方案交底并對圖紙會審，及時反饋圖紙和現(xiàn)場問題并解決；

7、驗收苗木，做好苗木臨時存放的養(yǎng)護，配合采購解決原生苗木挖、運、養(yǎng)護；

8、園林后期工作和項目部門工作管理。

園林綠化崗位職責篇2

崗位職責：

1、對施工班組進行業(yè)務指導，并進行施工過程中的監(jiān)督、檢查；

2、對施工日記的完整記錄、檢查，并對工作過程中問題預估、匯報、處理；

3、進行各階段的價值分析及費用指標分解工作，并監(jiān)督、檢查費用控制計劃的實施；

4、對施工圖會審、技術(shù)交底，負責解決工程項目施工中的各種技術(shù)問題；

5、項目合同簽訂后負責人、材、機的計劃和組織，向上級提交完整的項目計劃書，制定具體實施項目的施工組織設計；

6、組織落實項目的前期準備、施工、驗收、結(jié)算等過程管理；

7、文明施工、工程資料、機械設備、材料管理、成本核算等統(tǒng)籌管理；

8、貫徹落實實施設計文件、政策法規(guī)、規(guī)范、標準，組織工程的報驗，提出項目進展情況報告；

9、進行工程竣工驗收、分項驗收、單項驗收流程并落實，資料清晰、準確；

10、負責工程項目的回款工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，園林工程相關(guān)專業(yè)；

2、園林施工企業(yè)4年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

3、園林工程師職稱、建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

4、熟悉工程項目前期規(guī)劃、設計工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

5、熟悉園林工程材料、園林施工工藝；

6、良好的溝通能力和團隊合作精神，思維敏捷、語言表達能力強。

7、正直、成熟、自信，熟練使用辦公軟件及cad繪圖軟件

園林綠化崗位職責篇3

崗位職責：

1、協(xié)助項目經(jīng)理開展園林綠化工程管理工作，提出技術(shù)措施和現(xiàn)場施工方案；

2、審核工程所需材料，對進場材料的質(zhì)量要嚴格把關(guān)，指導大樹移栽，養(yǎng)護方案實施；

3、對施工現(xiàn)場監(jiān)督管理，遇到重大質(zhì)量、安全問題時及時會同有關(guān)部門進行解決；

4、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行；

6、收集項目現(xiàn)場數(shù)據(jù)資料，如移栽成活率，常見病蟲害等。

任職要求：

1、三年以上園林、市政崗位從業(yè)經(jīng)驗，參與或獨立負責過大、中型園林生態(tài)工程施工項目的現(xiàn)場施工管理；

2、熟悉園林綠化專業(yè)施工規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，了解園林綠化項目現(xiàn)場監(jiān)督管理，具有較強的解決現(xiàn)場技術(shù)問題能力；

3、熟悉測量放線、苗木種植、植物病蟲害防治、保護、綠化養(yǎng)護等。

園林綠化崗位職責篇4

崗位職責：

1、負責環(huán)境綠化管理體系的建立與維護，修訂和完善綠化、保潔管理制度及標準；

2、根據(jù)綠化資源規(guī)劃和品質(zhì)要求，預算公司綠化成本，制定外包或自管方案并推進；

3、制定集團綠化、保潔板塊年度重點工作計劃制定及實施；

4、負責對各區(qū)域進行綠化、保潔相關(guān)工作指導與支撐，各專項提升方案的制定及推動落實等；

5、綠化、環(huán)境板塊安全風險管控；

6、負責區(qū)域綠化環(huán)境線條人才梯隊建設等。

任職要求：

1、園林相關(guān)專業(yè)，8—10年以上園林綠化相關(guān)管理經(jīng)驗；

2、熟悉園林綠化施工現(xiàn)場工作流程和相關(guān)的施工規(guī)范及要求；

3、有較強的宏觀調(diào)控能力，具備大局觀，能適應形勢發(fā)展要求；

4、了解園林綠化行業(yè)的新技術(shù)、新材料及發(fā)展動態(tài)；

5、具有優(yōu)秀的團隊管理領導能力、溝通協(xié)調(diào)及應變能力，責任心強。

園林綠化崗位職責篇5

崗位職責：

1、完成設計項目的綠化配置方案設計及綠化施工圖紙設計；

2、負責項目綠化專業(yè)專項的現(xiàn)場施工指導；

3、將規(guī)劃方案具體化、實用化，制作完成工程的設計圖紙及說明，負責綠化專業(yè)專項的跟進、協(xié)調(diào)、溝通、匯報。

崗位要求：

1、園林、園藝或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，3年以上景觀綠化設計工作經(jīng)驗；

2、有較強的植物設計能力和較高的審美能力，善于表達設計理念；

3、對工程價格體系及工地現(xiàn)場有一定的了解；

4、熟練掌握autocad、photoshop、3DMAX等專業(yè)繪圖軟件及常用辦公軟件；

5、具備較強的責任感及成熟主動的工作態(tài)度，良好的工作抗壓能力，溝通能力強者的優(yōu)先考慮。

園林綠化崗位職責篇6

1、責任目標：熟悉業(yè)主和公司及項目安全目標，建立安全生產(chǎn)文明施工管理領導小組，健全安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范各級各類人員的安全職責，完成目標分解，報上級主管、生產(chǎn)經(jīng)理審核。確保完責任成本控制目標，杜絕重大安全事故，事故成本為零。

2、入場管理和安全教育：勞務分承包方入場時，建立人員花名冊，收集特殊工種上崗證等，整理成冊。協(xié)同行政管理部、項管課做好新工人入場教育，保留培訓教育記錄，并與作業(yè)隊人員簽訂安全生產(chǎn)責任合同。開展多種形式的全員安全宣傳教育。

3、參與編制總體施工組織設計中的安全保證措施：負責編制專業(yè)性較強的分項工程施二正組織設計中安全保證措施。

4、現(xiàn)場安全管理和檢查；負責制作或購買、懸掛各類安全標識，機械設備操作處懸掛操作規(guī)程，主要施工部位懸掛安全標志牌。參與制定本項目安全隱患預防措施和安全通病防治辦法，經(jīng)技術(shù)負責人審批后，與施工員向班（組）長進行書面安全技術(shù)交底，督促班（組）長在施工前向施工操作人員進行口頭安全交底。督促現(xiàn)場施工人員做好安全防護和安全生產(chǎn)，正確使用勞保用品，對出現(xiàn)的安全隱患、違規(guī)操作、無章作業(yè)、無證上崗等給予制止，執(zhí)行處罰，并一廠整改通知書，督促整改的落實：必要時應以書面形式報告直管領導暫停施工。協(xié)助技術(shù)負責人組織項目安全月檢，對存在的問題進行分析，針對問題定人、定時間、定措施完成，做好整個過程記錄。以日常與月度檢查情況為依據(jù)，參與勞務分承包方月度考核，簽署考核意見。依據(jù)"四不放過"原則，協(xié)助主管領導處理各種安全事故分析和處理，并對安全事故造成經(jīng)濟損失進行評估，執(zhí)行處罰。

5、記錄和資料：每月按要求編制各類報表和資料，交主管領導審定后上報。做好各項安全驗評、安全先進評比工作，整理各類資料，及時上報。

6、做好項目人員勞保用品發(fā)放、記錄及防暑降溫造冊發(fā)放。

7、完成領導交辦的其它任務。

園林綠化崗位職責篇7

崗位職責：

1.負責各類工程資料、信息的收集、匯總

2.負責外來文件的接收、整理歸檔及內(nèi)部信息流通

3.負責發(fā)文相關(guān)工作

4.負責信息化系統(tǒng)項目信息的維護工作

5.負責督促項目其他崗位做好項目工程資料的收集、歸檔工作、負責項目資料及信息等檔案的電子化存檔工作

任職要求：

1、有市政、園林綠化等相關(guān)專業(yè)學歷。

2、有一年以上完整項目實施經(jīng)驗。熟悉工程項目實施技術(shù)資料的內(nèi)容，完成工程開竣工驗收程序，工程資料的收集整理和規(guī)范裝訂歸檔的能力；

待遇：

1、公司繳納社保；

2、年薪5-12萬元；

要求：

1、熟練編制園林綠化、古建等施工過程資料及竣工資料匯總歸檔工作。

2、園林綠化或土建相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用CAD、WORD、EXCEL等工程及辦公軟件；有大型景觀綜合工程或濕地公園施工經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、工作地點位于陜西省境內(nèi)項目部或總公司。

園林綠化崗位職責篇8

1、負責園林綠化工程及施工過程產(chǎn)生的資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作;

2、負責檔案資料入庫、分類、登記工作,并嚴格職守檔案保密制度;

3、施工過程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等,有保密精神;

4、各種工程信息的收集、傳遞、反饋,必要時及時向領導匯報等。

5、領導交辦的一些其它工作

任職資格:

1、園林相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、嚴謹有責任心,有團隊合作精神,工作認真負責,為人踏實細心;

3、熟練使用辦公軟件

園林綠化崗位職責篇9

崗位需求:

1.全日制本科院校園林、工程造價、工程管理等相關(guān)專業(yè),具備造價員資格證書;

2. 3年以上同類工作經(jīng)驗;

3.熟悉綠化工程預結(jié)算的編制、工程施工過程中的造價控制及主要苗木的市場價格信息,

4.熟練掌握國家相關(guān)法規(guī),熟悉房產(chǎn)項目成本管控;

5.年齡25-35歲,持有造價工程師證書優(yōu)先錄取。

崗位職責:

1.負責招標文件及工程量清單編制;

2.負責工程投標文件的.審查、評標工作,并提出合理化建議;

3.編制項目估算,審核工程概算預算及標底,處理工程變更及簽證費用,辦理項目工程結(jié)算;

4.完成項目工程支付款的審核、變更估算、索賠等;

5.項目造價管理后評價以及公司造價管理數(shù)據(jù)庫的建立及維護等工作。

園林綠化崗位職責篇10

崗位職責

1、全面監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程方面的工程管理工作,并根據(jù)施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;

2.處理工程進行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調(diào)設計和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系,有效控制其對項目進度的影響;

3.配合工程監(jiān)理單位,對相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進度進行監(jiān)控,跟進項目的節(jié)點進度;

4.參與相關(guān)專業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作;

5.做好整個項目運作過程中相關(guān)專業(yè)各類文件資料的收集工作,并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。

6.參加每周的現(xiàn)場工程例會,提出相關(guān)專業(yè)存在的問題并落實解決方案;

7.有施工工作經(jīng)驗。

任職資格

1、2年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗;

2、園林專業(yè);

3、崗位按專業(yè)設置。

4、有注冊建造師證書優(yōu)先;

任職要求:

1、男女不限,40歲以下,不限學歷,能吃苦耐勞,有責任心。園林/園藝/植物保護等相關(guān)專業(yè)或有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、具有保潔、綠化養(yǎng)護、修剪、消殺等環(huán)境專業(yè)經(jīng)驗;能熟練使用各種清潔、綠化、殺蟲器械器材,

3、了解園區(qū)綠化,保潔作業(yè)標準,熟悉環(huán)境類工作流程,有考核、評估相關(guān)業(yè)務工作能力;

4、熟悉常見園林植物材料的規(guī)格、來源、常發(fā)病蟲害防治辦法等基本信息;

5、有大型物業(yè)園區(qū)、社區(qū)預防“四害”的環(huán)境管理經(jīng)驗,具有疏通溝渠、管道,消殺預防“四害”的工作能力;

5、能夠獨立帶領團隊完成保潔、綠化和石材養(yǎng)護等相關(guān)工作。從事過3年以上同等崗位工作優(yōu)先考慮。

6、對植物病蟲害的預防及解決措施具有豐富經(jīng)驗;

7、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力,強烈的責任心、良好的團隊意識和創(chuàng)新精神及專業(yè)風險預控能力;

園林綠化崗位職責篇11

職責描述:

1.負責協(xié)調(diào)處理有關(guān)園林工程方面的工程管理事宜,參與規(guī)劃設計及擴初方案中有關(guān)總體規(guī)劃、綠化工程方面的方案論證工作。

2.全面監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程方面的工程管理工作,并根據(jù)施工過程中的具體情況,及時進行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;

3.處理工程進行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜,協(xié)調(diào)設計和施工及監(jiān)理方面的關(guān)系,有效控制其對項目進度的影響;

4.配合工程監(jiān)理單位,對相關(guān)專業(yè)的施工質(zhì)量、施工進度進行監(jiān)控,跟進項目的節(jié)點進度;

5.參與相關(guān)專業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作;

6.負責園林的施工與設計、監(jiān)理的協(xié)調(diào),審核土建、裝飾施工工程量,協(xié)助審核工程款;

7.協(xié)調(diào)項目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系,協(xié)調(diào)在項目進程中土建同其它專業(yè)工程師的關(guān)系;

8.審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設備的報價、數(shù)量及質(zhì)量,并負責對其的清點、驗收及保管工作;

9.監(jiān)控工程實施階段,有關(guān)施工、設計、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況,并及時反饋;

任職要求:

園林類專業(yè),大專以上學歷,具有兩年以上園林、景觀施工及管理經(jīng)驗,有設計經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉園林、綠化、景觀設計等專業(yè)施工圖紙及驗收標準及規(guī)范;熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關(guān)材質(zhì)標準及相關(guān)專業(yè)規(guī)范要求;具有豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和相當?shù)纳缃荒芰Α?/p>

園林綠化崗位職責篇12

職責描述：

1、制定部門年度銷售計劃并組織執(zhí)行銷售計劃；

2、負責建立銷售渠道網(wǎng)絡，并做好后期關(guān)系的維護工作；

3、負責領導部門員工完成市場策劃、執(zhí)行各類渠道拓展活動、銷售跟進及后期服務工作等；

4、制定區(qū)域的渠道開發(fā)、選擇及相關(guān)管理的總體方案，監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況；

5、負責銷售過程中客戶問題的收集、反饋和解決工作；

6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

任職要求：

1、碩士及以上學歷，綠化、花卉等相關(guān)專業(yè)；

2、15年以上花卉、景觀苗木銷售行業(yè)經(jīng)驗，8年以上團隊管理經(jīng)驗；

3、熟知花卉、苗木的銷售渠道，有一定的社會資源；

4、品德良好，工作責任心強，具有較強的職業(yè)操守。

園林綠化崗位職責篇13

崗位職責:

1.有城市園林綠化養(yǎng)護管理經(jīng)驗;

2.熟悉南方綠化植物,病蟲害防治;

3.熟悉各種園林工具的使用,有管理班組經(jīng)驗;

4.完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、高中以上學歷,園林及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、五年以上園林綠化養(yǎng)護同崗位工作經(jīng)驗;

3、有獨立管理過園林項目養(yǎng)護經(jīng)驗;

4、能獨立管理及培訓養(yǎng)護團隊;

5、責任心強、吃苦耐勞,身體健康,精神面貌較好;

6、有較強溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力、團隊精神;

7、年齡40-55歲優(yōu)先

園林綠化崗位職責篇14

崗位職責 :

1、負責制定年度環(huán)境管理方案，并組織實施。

2、負責環(huán)境管理工作并進行有效地檢查、監(jiān)督、指導,不斷提升服務品質(zhì)。

3、負責員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及對培訓效果的檢驗,不斷提升員工的業(yè)務知識和專業(yè)技能。

4、負責擬定并落實環(huán)境管理的相關(guān)工作制度及作業(yè)手冊,并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。

5、負責擬定環(huán)境工作應急預案,處理相關(guān)突發(fā)事件。

6、負責對環(huán)境外包單位進行工作督導,以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

7、定期對項目進行抽查,檢查樹木花草的養(yǎng)護,澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作,并做好詳細記錄。

任職資格 :

1、30-45周歲,大專學歷,物業(yè)管理、園林綠化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。

3、熟悉環(huán)境管理基本常識,熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī)。

園林綠化崗位職責篇15

1、負責公司項目、景觀工程技術(shù)與管理，制定、景觀規(guī)劃方案、設計方案；

2、負責工程與設計、監(jiān)理的協(xié)調(diào)；

3、參與景觀工程單位的選擇、評價與管理；

4、負責的，包括安全文明、質(zhì)量、計劃進度和成本的實現(xiàn)；

5、參與并負責部分有關(guān)裝飾和環(huán)境工程工作；

6、參與各部分工程、質(zhì)量驗收及評定工作；

7、完成領導交辦其它的。

工作人員崗位要求如下：

1、男女不限，相關(guān)專業(yè)，身體健康，勤勞肯干；

2、1年以上工作經(jīng)驗，具備一定的專業(yè)知識；

3、熟練機械使用、病蟲害的防治方法；

4、熟悉植物特性，掌握一定的繁殖技能；

5、具備工程、養(yǎng)護、植保及修剪等專業(yè)知識。

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二、園林設計有哪些崗位

問題一：園林未來的就業(yè)崗位是什么園林設計專業(yè)這幾年市場需求量大，估計形勢，幾年后也可以。園林設計專業(yè)為國家新開專業(yè)，就業(yè)前景看好。就業(yè)方向主要有：

1、園林、綠化、景觀類施工企業(yè);

2、房產(chǎn)類開發(fā)公司;

3、園林局、城建等行政或行業(yè)主管部門;

4、大型的企業(yè)事業(yè)單位自己本身的綠化管理;

5、公園等公益性單位;

6、考公務員;

7、考研、考全國城市景觀設計師等;

8、從事教育工作;

9、應聘專業(yè)類刊物的記者文員等;

10、森資保護、旅游、森林游憩、資源規(guī)劃設計等;

11、園林工程監(jiān)理等。

問題二：景觀設計公司有哪些職位？室內(nèi)設計和景觀設計大不相同

景觀設計除園林小品應用外，必須具備一定的植物基礎，不然對景觀無從談起。

景觀設計和室內(nèi)設計最大的區(qū)別就是尺度的感覺，室內(nèi)數(shù)據(jù)在景觀上完全用不上，而且施工工藝也不一樣，不過都是做設計的，想改做景觀，補齊植物知識，在了解下園建施工工藝，應該問題不大。

你所提到的設計師、繪圖員、項目經(jīng)理都是可能去工地的，只是時間長短不同。

項目經(jīng)理：長期駐扎工地，主要管理景觀施工項目，統(tǒng)領包工頭工作，負責與設計師溝通

設計師：工地現(xiàn)場勘測、實地考察、施工技術(shù)指導，按工作需要去工地

繪圖員：設計師有需要，與其一起去工地，承擔圖紙相關(guān)工作

問題三：和園林景觀設計相關(guān)的職位有哪些如果是比較大的園林景觀公司部門與職位劃分的會比較明確，其中和專業(yè)相關(guān)緊密的是設計部門，再細化分為方案部和施工圖部，方案下細化分為主創(chuàng)設計師，手繪，文本，SU等等，施工圖部比較明確，分為綠化和土建。去小公司什么都會接觸著做一些，工作性質(zhì)比較綜合。

問題四：園林設計有哪些工作一、接受任務

1.客戶通過電話或面談與公司達成設計協(xié)議，領導給我們下達設計任務，我們接受任務并分析任務（多種方式）。

2.拿一些公司做過的案例展示給甲方，使甲方了解我們。

二、實地勘測

1，基地現(xiàn)狀的分析項目的具 *** 置、地形、地貌、（土方量）給排水情況，（山區(qū)城市）土層厚度；景觀的設計情況和景觀匹配的建筑、建筑群體情況調(diào)查等。

2，景觀資源分析現(xiàn)有自然景觀、植物品種和其具 *** 置等。

3，交通、區(qū)域分析現(xiàn)有道路、出入口、廣場等。

4，當?shù)貧v史、人文景觀分析地理、氣候、水文資料、風俗民情及民間故事、風俗習慣。

5，規(guī)劃與建筑設計理念分析風格、整體布局。要有地方特色如：青島的建筑碧水、藍天、白墻、紅瓦；江南的小橋流水人家。

6，項目市場定位分析

三、與客戶進行溝通（設計條件及客戶要求的合理性分析）

1.甲方的想法；

2.新建項目/改造項目，植物品種和功能設施上的要求；

3.客戶需要提供給甲方的資料。（項目的具 *** 置、地形圖、航拍圖、周邊環(huán)境、原有植物類型和數(shù)量、自然氣候、現(xiàn)有水電暖的布置情況、建筑紅線）

四、乙方與甲方簽訂設計協(xié)議，并支付設計費用的定金

五、確定項目負責小組（項目組長、成員以及分工情況）

六、概念設計階段

（一）設計分析與組織階段

1，詳細的設計分析過程

1.1項目的具 *** 置，附近建筑及停車場地情況，居住的主要人群、數(shù)量及公共交通的情況，現(xiàn)有道路廣場情況，性質(zhì)、走向、標高、寬度、路面材料等；

1.2當?shù)胤e累的氣象資料，每月最低的、最高的及平均的氣溫、水溫、濕度、降雨量及歷年最大暴雨量，每月陰天日數(shù)，風向和風力等。

1.3用地的歷史沿革、人文和現(xiàn)在的使用情況。

1.4范圍界線，周圍紅線及標高，周邊環(huán)境景觀分析，評定。

1.5現(xiàn)有植物、古樹、大樹的品種、數(shù)量、分析、高度、覆蓋、范圍、地面標高、質(zhì)量、生長情況、姿態(tài)及觀賞價值的評定。

1.6現(xiàn)有建筑物和構(gòu)筑物的立面形式、平面形狀、質(zhì)量、高度、基地標高、面積及使用情況、建筑風格等。

1.7現(xiàn)有地上地下管線的種類、走向、管徑、埋置深度、標高和柱桿的位置和高度。

1.8現(xiàn)有水面及水系的范圍，水底標高、河床情況，常水位、最高及最低水位的標高，地下水的水質(zhì)情況。

1.9現(xiàn)有地形的形狀、坡度、位置、高度及土石的情況。地貌、地質(zhì)及土壤情況的分析評定，地基承載力，內(nèi)摩擦角度、滑動系數(shù)、土壤坡度的自然穩(wěn)定角度。

1.10功能分區(qū)分析

2，景觀設計風格的確定結(jié)合建筑和周圍環(huán)境或甲方意向確定設計風格，如：歐式、中式、日式等。

3，分析構(gòu)思與定位得出設計的指導思想和設計理念與原則

4，開討論會，匯集所有資料，再次對資料篩選，小組成員根據(jù)實地情況提出景點規(guī)劃建議，并確定設計的主題。

（二）概念設計階段

1，設計立意

2，景觀概念平面草圖

3，景點描繪（手工透視），并找一些相關(guān)的圖片作為主要景點概念示意圖

4，設計概念分析文字說明

5，根據(jù)概念總平面圖出分析圖（現(xiàn)狀分析圖、功能分析圖等）

（三）與客戶進行第二次溝通（概念性方案的溝通，確定設計的整體方案）

七、方案設計階段

1，對方案不適之處進行修改完善，并深化

2，根據(jù)草圖繪制彩色總平面圖（注明各功能空間及景點名稱，并標注剖面位置）

3，彩色鳥瞰圖

4，景區(qū)示意圖，并附文字說明

5，總體景觀設計分析圖：

（1），硬質(zhì)景觀平面

（2），軟......>>

問題五：園林專業(yè)的工作可以做哪些園林專業(yè)的就業(yè)范圍：畢業(yè)生可在城建部門、園林部門、科研機構(gòu)、大專院校等企事業(yè)單位從事城市綠地系統(tǒng)、各類公園、風景區(qū)、工礦區(qū)、庭院的規(guī)劃設計、場工、管理以及園林植物的繁育、花卉生產(chǎn)等的教學研究工作。

就業(yè)特征：我院的園林專業(yè)在該領域內(nèi)的知名度較高，比較受市場的重視，因此前來招聘的企事業(yè)單位數(shù)量較大，質(zhì)量較高，就業(yè)前景較為樂觀;但其就業(yè)范圍具有一定的限制，對學生的專業(yè)技能有一定的要求。

畢業(yè)生就業(yè)期望：由于往屆學生就業(yè)情況較好，園林專業(yè)學生就業(yè)期望較高，部分同學存在盲目樂觀的現(xiàn)象，多數(shù)同學將就業(yè)地域定位為北京、上海等大城市。學生比較重視公司的規(guī)模和職業(yè)生涯培訓。

就業(yè)方向：(就業(yè)單位參考2006-2007年來園林學院要人的用人單位名單)

1、各省市園林綠化、景觀類設計、施工企業(yè)

此類就業(yè)方向為我院園林類專業(yè)(含風景園林、城市規(guī)劃)主要就業(yè)方向。具體單位可參考附表《全國甲級資質(zhì)設計單位名錄》

2、房產(chǎn)類開發(fā)公司

近年來，隨著各地房地產(chǎn)的升溫，對園林類專業(yè)畢業(yè)生需求量也越來越大，主要工作為居民區(qū)環(huán)境設計、小區(qū)植物栽培養(yǎng)護等。

3、各省市園林局等行政或行業(yè)主管部門

4、建筑行業(yè)類企業(yè)

主要為建筑做景觀配套設計。

5、大型企事業(yè)單位自身綠化管理部門

6、園林類教學、科研機構(gòu)

從事園林教育、研究類工作

7、園林監(jiān)理類

從事園林工程監(jiān)理類工作

8、市政工程類

9、公園、風景區(qū)管理部門

從事園林監(jiān)督、管理類工作

10、旅游規(guī)劃、研究部門

11、裝飾工程

從事計算機繪圖類工作

12、苗圃類工作

從事植物栽培養(yǎng)護方面工作

問題六：園林設計要做哪些工作，具備什么條件？以規(guī)劃為先導

在城市園林綠化快速發(fā)展過程中，應避免走彎路，避免建設性破壞，避免浪費資源。為此，進行前瞻性的城市生態(tài)園林建設規(guī)劃具有決定性意義?？茖W的規(guī)劃，強調(diào)構(gòu)建開放的城市綠地系統(tǒng)，以維護城市生態(tài)安全；強調(diào)立體利用公共資源，以改善城市生態(tài)環(huán)境；強調(diào)傳承和創(chuàng)造歷史，以彰顯城市魅力；強調(diào)建設宜居環(huán)境，以提升公民健康素質(zhì)。規(guī)劃應承擔實施這些準則的首任。

維護和再造城市中的自然

城市中的自然正在急遽消失。人本應該在大地上詩意地棲居，但當下城市卻熱衷于異常景觀。具有永久生命力的園林在于尋常景觀，重新回到土地，那里潛藏著無窮的詩意，它將使人重新獲得詩意的棲居。園林當以自然為師，遵循自然法則，營造自然園林，讓自然循環(huán)做功。必須善待城市中的自然地貌、河流、水體、場地，將生態(tài)設計思想應用于景觀設計、建設和管理之中。特別在人地關(guān)系高度緊張的大城市，亟待探討如何充分利用和保護自然資源。

科學定義“以人為本”

當代人類站在了自然進化史的頂端，但人類只是自然其中一員，迄今為止，人類中心主義的觀念已不可取。人類確實擁有影響自然的巨大能力，但破壞大自然的行徑無一逃脫懲罰。“以人為本”不是以人為霸主，人與自然和諧共處，才是“以人為本”的真諦。普通人一生三分之二的時間在居住環(huán)境中度過。園林設計師應以創(chuàng)作優(yōu)美的綠色的宜居環(huán)境為己任。綠地設計要考慮人的行為規(guī)律，景觀營造應滿足人的精神文化需求，開合尺度應適合人的活動交往，發(fā)揮好園林給人蔽蔭、給人歡愉、給人啟迪、陶冶性情、慰藉心靈的作用，把“以人為本”落于實處。

體現(xiàn)藝術(shù)文化品位

園林源于自然，高于自然。園林設計師應具備美學藝術(shù)和生態(tài)學知識，今由古來，古作今鑒，巧妙運用造園資材，精于相地，掇山疊石有山野之味，理水造池有湖塘之韻，有鳥鳴蟲吟，樹帶花移，營造詩意般的環(huán)渤海城市園林景觀。

著力發(fā)展植物多樣性

園林物種多樣性是生態(tài)園林之魂。自然界賦予大地多種多樣的景色，然而淺嘗輒止的設計卻熱衷于簡化它，沒有認識到“物種多樣性”是一條重要的自然法則，失去“物種多樣性”意味著失去維系城市綠地系統(tǒng)穩(wěn)定的基礎。生態(tài)園林應是豐富多彩的綠色。園林設計師應具有植物群落設計的實踐經(jīng)驗，以植物群落多樣性營造景觀的多樣性。植物群落多樣性必須建立在鄉(xiāng)土植物為主導的基礎之上，因地制宜，適地、適樹、適草，順應地域風土。

突出地方特色為美

我們的城市正在迅速失去記憶。二十一世紀，全球一體化，正在“同化”城市的形態(tài)。遂使我們意識到：彰顯自我，營造既富有時代特點、又保持民族與地域文化特色的園林景觀，避免在全球化的大潮中消逝自我，是我們在實踐中必須始終遵循的指導思想。地方園林，從內(nèi)容到形式，都應該從當?shù)亍吧L”出來。延續(xù)城市歷史，傳承地方和民族文化，才能保持城市的永久活力。園林規(guī)劃設計必須善待場地自然要素、大樹古樹、老公園綠地、歷史園林、濕地水體、干旱景觀和風景名勝資源，必須小心翼翼地保存和發(fā)掘所有園林遺跡、流風遺韻。比較優(yōu)勢將使環(huán)渤海城市呈現(xiàn)多姿多彩的個性。環(huán)渤海幅員廣闊，自然和物候差異多多。從沿海到平原、高原，海拔差距逾千米；從濱海濕地到半干旱高原，降水相差兩倍之多。地緣差異性恰是環(huán)渤海城市亟待開發(fā)的設計資源。

建設資源節(jié)約型園林

必須貫徹“用科學規(guī)劃，建設節(jié)約城市”的方針。最大限度發(fā)揮綠化用地效益是節(jié)約，體現(xiàn)生態(tài)功能的設計是節(jié)約，選擇適應性強的鄉(xiāng)土植物是節(jié)約，建設養(yǎng)管成本低、觀賞效果好的園林是節(jié)約，不搞急功近利、高價建綠是節(jié)約?！岸唷⒖?、好、省”是建設生態(tài)園林的唯一選擇。

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問題七：當代園林景觀設計工作一般都有哪些工作內(nèi)容呢？園林景觀設計工作的工作內(nèi)容包括：

1、軟件方面包括：AUTOCAD軟件制圖、Sketchup草圖大師、3DMAX景觀建模、Vray渲染及PS后期處理

2、理論知識方面包括：植物配置與造景、材料工藝與施工圖設計、方案設計與理論、景觀手繪設計。

3 、方案設計與理論方面包括：小品景觀、小區(qū)景觀、公園景觀、廣場景觀、道路景觀、濱海景觀、濕地景觀等各門類方案設計。

此外，還包括各方案的空間劃分、產(chǎn)地分析，豎向設計圖、照明設計、水體設計圖等，以及各工種之間的配合，投標流程與設計注意事項等。

問題八：學園林專業(yè)的就業(yè)方向都有哪些？我就讀的是中南林業(yè)科技大學，園林相關(guān)的專業(yè)包括了三個：風景園林專業(yè)、園林設計專業(yè)、觀賞園藝專業(yè)。這三個專業(yè)課程相關(guān)不大，但它們分別屬于工科、藝術(shù)類和農(nóng)科，招生方向和內(nèi)容的側(cè)重點不太一樣。

園林專業(yè)畢業(yè)后，一般可以從事丹林景觀設計、計算機繪圖、園林施工、植物搭配、城市園林綠化、環(huán)境藝術(shù)設計等工作，適合在城建、園林管理部門及其相關(guān)的規(guī)劃與設計、綠化工程、園林公司等企事業(yè)單位和教學科研單位從事園林行政管理、園林規(guī)劃與設計、園林植物生產(chǎn)與開發(fā)以及園林教學科研等工作。

如果你對植物比較感興趣，建議你從事園林花木場、花卉栽培、組織培養(yǎng)、房地產(chǎn)公司項目開發(fā)、森林旅游風景區(qū)植物保護和種植、物業(yè)公司管理方面的工作；

如果你藝術(shù)方面比較有特長，建議你從事建筑和園林設計院、園林景觀設計公司、城市規(guī)劃部門、森林旅游風景區(qū)、房地產(chǎn)公司項目策劃等方面的工作。

問題九：園林就業(yè)方向有哪些，具體做什么工作可以做設計、畫施工圖、效果圖、預算員、資料員、施工員、采購員、招投標員、養(yǎng)護相關(guān)等，可以在 *** 、規(guī)劃設計院、景區(qū)、房地產(chǎn)、園林公司等就業(yè)，也可以接觸建筑方面的，因為多少算有點底，我班有好幾個轉(zhuǎn)建筑的，園林行業(yè)待遇太低了……如果想考公務員的話，要弄清楚你們學校頒發(fā)的學位證書是什么學位的，這個很重要啊，農(nóng)學跟工學差別是很大的，在某些 *** 看來，招聘專業(yè)上要求是園林的話，要求的是農(nóng)學學位，園林設計或園林規(guī)劃之類的是工學學位，我一個同學考公務員，筆試第一名，資料審核過不了，就是卡在學位上，我們畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱跟當年錄取通知書上的名稱不一樣，害慘我們了，雖說園林專業(yè)現(xiàn)在升為二級學科，可以選擇農(nóng)學學位還是工學學位，但這個要學校去申請，我這屆已經(jīng)是沒法補救了……

問題十：大學里學的是園林設計專業(yè)的女生，出來大概找什么樣的崗位？？園林設計專業(yè)出來的女生就應該找設計圖紙那種工作噻。不想男生可以搞園林施工，如果你感興趣也還是可以。你學的不光是設計的話可以做林木的采購啊

三、景觀-景觀工程招聘

我正在投簡歷應聘。應屆畢業(yè)生，有實習經(jīng)歷。景觀設計專業(yè)。在南京的。公司有什么具體要求么？

我投的很多簡歷好多都來自不同網(wǎng)站，每投一個還得注冊該網(wǎng)站。很少有能看的見郵箱我可直接發(fā)的。

把招聘信息發(fā)到一些網(wǎng)站上（數(shù)字英才、百才招聘、前程無憂、智聯(lián)招聘等）還有一些地方網(wǎng)站，然后天天更新。應聘者百度就可以找到了。

四、景觀公司哪些在找景觀設計師？求

2011城市園林景觀設計交流研討會

——同行大聚會

會議宗旨

改善城市園林生態(tài)環(huán)境促進城市園林景觀規(guī)劃

會議目標

傳國內(nèi)、外優(yōu)秀園林企業(yè)的經(jīng)營管理之“道”與“法”

授園林行業(yè)持續(xù)發(fā)展理念

解園林設計困惑，提升園林設計品位

會務回報

學習園林行業(yè)知識和方法

加入2011城市園林景觀設計交流研討會，搭建園林行業(yè)人脈網(wǎng)絡

感受濃縮版的園林浪漫氣息

增值服務

凡參加此活動的會員將送中國園林資源網(wǎng)價值580元會員一年送吉羊老師《神聊秦皇島》一書

會議對象

各地園林局、園林景觀設計公司、園林設計院、城市規(guī)劃設計院、園林工程公司、綠化辦、公園風景區(qū)管理處、園林資材公司等相關(guān)人員出席會議。

媒體支持：

中國園林資源網(wǎng)、上海建筑綠化分會、中國標識資源網(wǎng)、中國風景園林網(wǎng)、中國花木交易網(wǎng)、景觀石網(wǎng)、中國規(guī)劃網(wǎng)、定鼎園林、中國園林網(wǎng)、效果圖資源網(wǎng)、建筑設計人才網(wǎng)、園林英才網(wǎng)、園林中國網(wǎng)、中國草坪網(wǎng)、園景人網(wǎng)、園林在線

會議地點：

河北省秦皇島

會務方式

經(jīng)典課程講解、案例分析

會務時間

2011年7月28日-31日學習4天，2.5天嘉賓講課 1.5天免費參觀秦皇島經(jīng)典園林工程

會費標準

人民幣3800元/人(含資料費，統(tǒng)一食宿，費用自理)

主辦單位

中國園林資源網(wǎng) 加拿大LAD國際設計公司

聯(lián)系方式

主講嘉賓：

國際知名設計公司總裁、北大名譽教授、天津大學教授、東北大學秦皇島分校教授、園林植物專家

菲丹索·薩爾瓦托利教授：

個人簡介：菲丹索·薩爾瓦托利教授是加拿大LAD國際設計公司的總裁，在景觀設計、生態(tài)規(guī)劃、城市設計和學術(shù)界有著超過35年的經(jīng)驗。

菲丹索·薩爾瓦托利先生取得了多倫多大學景觀學學士學位和賓夕法尼亞大學景觀學碩士學位，是安大略省景觀設計師協(xié)會會員，加拿大景觀設計師協(xié)會會員和美國景觀設計師協(xié)會會員，他對人類生態(tài)的探索使他建立了一個能夠聯(lián)系社會與生態(tài)的模型。

作為多倫多大學的榮譽退休教授，他在工作中融入了濃厚的學院派風格，他的哲學是不斷追求可持續(xù)發(fā)展的景觀，為人類創(chuàng)造健康、美滿的生存環(huán)境。

劉庭風教授：

個人簡介：劉庭風，1967年生，現(xiàn)為天津大學建筑學院環(huán)境藝術(shù)設計系教授，師從路秉杰教授和彭一剛院士，長期從事園林設計和研究。英國皇家園藝學會會員、中國建筑史學會學術(shù)委員、世界營造學社學術(shù)委員、中國風景園林學會會員、《中國園林》雜志社編委、烏海市市長助理、烏海市規(guī)劃局副局長

研究方向：1、現(xiàn)代景觀規(guī)劃與設計 2、中外地域園林及其比較 3、中國古典園林及其建筑設計

科研項目：嶺南園林研究：負責人。中日古典園林比較研究：中方負責人（與日本名古屋大學合作研究）

代表論著：論著：《日本小庭園》、《日本園林教程》、《中日古典園林比較》、《嶺南園林》（四冊）、《中國古典園林之旅》、《中國古典院里的設計、施工與移建》。

梁盛平教授：

個人簡介：梁盛平，36歲瑞金人,設計藝術(shù)學博士,北京大學政府管理學院城市與區(qū)域規(guī)劃博士后，北京北達建筑規(guī)劃設計院副總規(guī)師,江蘇山水規(guī)劃設計研究院院長,北京大學中國公共規(guī)劃院副研究員,中國城市低碳經(jīng)濟網(wǎng)青年專家。

研究方向：城市與區(qū)域規(guī)劃/公共規(guī)劃，擅長公共空間規(guī)劃/公共藝術(shù)規(guī)劃/旅游景觀規(guī)劃與管理等。先后主持或作為項目負責人、項目核心成員參與了近百項規(guī)劃研究課題，其中國家社會科學基金2項、省部級重點基金項目3項，公開發(fā)表學術(shù)論文16篇，2006年獲江西省高校人文社會科學獎，2008年獲首屆國家圖書政府獎，2007年入圍中國設計十大新銳人物。

李作文教授：

個人簡介：遼寧省風景園林學會專家組副組長

遼寧省新民縣人，生于1941年2月。1963年畢業(yè)于沈陽農(nóng)學院園藝系綠化專業(yè)，教授級高級工程師。曾任沈陽市園林科學研究所副所長、沈陽市綠化處總工程師、沈陽市植物園副主任兼總工程師?，F(xiàn)為遼寧省風景園林學會專家組副組長。在40余年的園林植物引種馴化及栽培工作中，先后主持重點科研項目10余項；曾獲國家建設部科技進步二等獎、三等獎各一項，獲沈陽市政府科技進步二等獎三項，曾參與國家重點科研課題“中國城市綠化樹種區(qū)域的研究”，1995年獲國家建設部二等獎；發(fā)表學術(shù)論文20余篇，主編了《中國園林樹木》、《東北地區(qū)觀賞樹木圖譜》等專著10余部。1998年獲沈陽市先進科技工作者稱號。

吉羊教授

個人簡介：吉羊東北大學秦皇島分校教授，秦皇島市社會科學界聯(lián)合會副主席，秦皇島市十佳社科專家。曾參與編制秦皇島市旅游發(fā)展規(guī)劃和文化產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，主持編制秦皇島國家地質(zhì)公園規(guī)劃、柳江盆地地學博物館布展規(guī)劃，以及蓮蓬山、望峪山莊等10余個旅游發(fā)展規(guī)劃。注重旅游景區(qū)的園林設計，注重園林設計和景區(qū)文化內(nèi)涵的一致性與錯位性

以上就是關(guān)于韶關(guān)園區(qū)綠化景觀設計招聘相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。