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濟(jì)南大陸電子最新招聘信息(濟(jì)南大陸電子最新招聘信息查詢)
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本文目錄:
一、有沒有人在光寶電子干過啊 那怎么樣 我應(yīng)聘的是研發(fā)工程師 但是在網(wǎng)上的招聘信息沒有類似的職位
真心解答:光寶電子廠是沒有研發(fā)的。
我是去年重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的,一畢業(yè)就進(jìn)光寶電子做工程師。
企業(yè)文化:光寶是個(gè)管理很亂的地方,雖然現(xiàn)在在整頓,但是積水太深,推責(zé)現(xiàn)象是里面最為普遍的現(xiàn)象,新人在里面做事會感覺很沒有人情味,工作氛圍比較差,員工整體素質(zhì)太低,整體企業(yè)文化偏低。
工作內(nèi)容: 如果你是應(yīng)聘研發(fā),那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了,除了layout設(shè)計(jì)會有一點(diǎn)研發(fā)成分(處理已經(jīng)在臺灣設(shè)計(jì)好的電路板相關(guān)問題),會對畫圖有所提高,比較簡單,在國外是高中生做的工作,其他工種絕大多數(shù)是以制造部量產(chǎn)為中心,(或者是新機(jī)種的導(dǎo)入,說白了就是高級維修),設(shè)計(jì)都是臺灣那邊在做,畢竟大陸是一個(gè)制造廠,服務(wù)器的ems部可以鍛煉鍛煉英語聽力,還有一個(gè)什么光電實(shí)驗(yàn)室,這個(gè)沒做過,不了解,總之,整體是一個(gè)制造加工業(yè),整體技術(shù)沒什么含量,如果想在技術(shù)學(xué)識上有所發(fā)展就是打打在實(shí)際制造上面的一些實(shí)戰(zhàn)基礎(chǔ)。
工作薪水:作業(yè)員不提,很低,如果是工程師看級別和資歷,本科剛進(jìn)來8級,工資重點(diǎn)大學(xué)2450普通2000,重本試用期半年,普本試用期3個(gè)月(這個(gè)不知道為什么),試用期過后加薪300,就是助理工程師級別,不會獨(dú)立負(fù)責(zé)事情,一般有人帶,10級就是工程師,一年以后基本自動升10級,加薪400到600,獨(dú)立處理事情,12級高級工程師(副科長級別)(目前沒見過內(nèi)部自動從8級自己升職上去的),責(zé)任制,就是沒有加班費(fèi)的人,不過底薪要稍高一點(diǎn),5000到6000之間(4000的也有),至少3年以上工作經(jīng)驗(yàn),12級之前有房補(bǔ),現(xiàn)在沒了,理論上不用加班,其實(shí)拿的工資和10級的差不多,可能忙的時(shí)候加班多的時(shí)候還不如10級的,14級課長級別。年底理論上可以多拿一個(gè)月的底薪,看部門效益而定。每個(gè)月加班80小時(shí)以上是普遍的,我見過加班最多的可以達(dá)到160小時(shí),但也存在混加班的現(xiàn)象,就是沒事做也可以申請加班(僅限工程師),我也混過,但是大部分加班還是很忙的,尤其是吃完晚飯我都上床了還打電話把我叫過去,簡直無語。注:加班費(fèi)算法:級別工資*1.5,雙休2倍,法定假日3倍,12級以上沒有(其實(shí)你拿到的工資是分兩部分,一部分是級別工資,是固定的,一部分是所謂的績效獎,體現(xiàn)同級別工資差距,一般差距不大,例如8級的基本工資是兩千,級別工資是1200,加績效800,大致是這樣,你的加班費(fèi)是用1200這個(gè)作為基數(shù)計(jì)算的,就是每小時(shí)加班費(fèi)=1200/20/8*1.5就是你平時(shí)一小時(shí)加班費(fèi),真是坑呀?。?/p>
食宿方面:由于效益不理想,住宿條件一直在降低,大部分人已經(jīng)被逼到外面住宿了,工程師級別住到最外面半棟樓,條件比作業(yè)員略好,有單獨(dú)衛(wèi)生間,8人間,空間湊活,兩張桌,四張椅子,吃飯要小心,可以吃到青蟲,自己注意就好,也沒什么的,臺灣人不知道在哪吃,沒那福氣和他們共用午餐,由于民怨太高,現(xiàn)在好像也有一點(diǎn)改善,整體就是這樣。
真心所說,忘后者借鑒,自我衡量。
二、長春大陸汽車電子好進(jìn)嗎
好進(jìn)。長春大陸汽車電子好進(jìn),符合招聘條件都會錄取。長春大陸電子屬于汽車配套產(chǎn)業(yè),現(xiàn)在大部分企業(yè)招聘都是托管第三方平臺,由三方人力資源公司負(fù)責(zé)招聘(大部分為流水線)工作人員,只要你通過媒體信息發(fā)現(xiàn)有大陸電子的招聘信息,然后需要符合招聘條件一般都會錄取,通過三方平臺的應(yīng)聘不是很難。
三、昆山啟佳電子廠最新招聘信息,這個(gè)廠怎么樣
昆山啟佳電子廠員工工資待遇通常為4500元左右。年終時(shí),加上各種績效獎金,年薪在15萬元左右,甚至更多。
昆山啟佳電子廠主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。昆山啟佳電子廠對每個(gè)員工的待遇都是平等的,每個(gè)員工都會得到勞動法上規(guī)定的所有福利,包括帶薪假期、代繳四金等。
昆山啟佳電子廠比較適合求職者提高自身能力的。昆山啟佳電子廠的項(xiàng)目建設(shè)管理崗、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行崗、財(cái)務(wù)崗、綜合管理崗等諸多崗位來看,只要同學(xué)們是所學(xué)的是相關(guān)專業(yè),都可以在昆山緯創(chuàng)電子廠的廣闊平臺上找到屬于自己適合的位置。
擴(kuò)展資料:
昆山啟佳電子廠上班的有關(guān)注意事項(xiàng):
1、去昆山啟佳電子廠上班,需要通過正規(guī)的渠道來找工作。所以,在找電子廠工作的時(shí)候尤其要注意的一點(diǎn)便是看整體的招聘渠道是否是正規(guī)的。尤其是要謹(jǐn)防一些中介平臺,一開始便讓你交費(fèi)用,自然是不靠譜的。
2、確定了昆山啟佳電子廠上班,那么簽訂合同肯定是很關(guān)鍵的一點(diǎn)。這樣,才能將基本的薪資,后期廣告方面的事項(xiàng)以合同的形式呈現(xiàn)出來,不管是對用人單位還是對員工,都有基本的保障。
3、在昆山啟佳電子廠上班,注意薪資的情況。同樣其中也是有不少要看的。比如薪資的構(gòu)成,以及關(guān)于加班工資的計(jì)算等等,這些都是與自身利益直接相關(guān)的,所以大家在看的時(shí)候也是要全面了解清楚的。
四、長春大陸汽車電子 怎么樣?
你的職位剛應(yīng)該4、5K那樣,現(xiàn)在待遇不如也前西門子的時(shí)代了,工作很累,走了很多人,不過還是長春最好的外企之一。多說一句,我和這個(gè)單位打過很多交道,關(guān)于招人嗎,如果現(xiàn)在他們急需這個(gè)崗位的人又沒有合適的人選,你的機(jī)會就很大,如果是計(jì)劃招聘的話,坦率的說,幾率很小。最好是在那里有朋喲,能提前知道招聘幾乎,并且能幫你做做工作。
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