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企業(yè)發(fā)展最重要的因素(企業(yè)發(fā)展最重要的因素是)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于企業(yè)發(fā)展最重要的因素的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、決定企業(yè)未來發(fā)展趨勢的關鍵因素是什么
決定企業(yè)未來發(fā)展趨勢的關鍵因素是企業(yè)的目標,因為只有企業(yè)具有明確的目標,才能更好的實施有效的管理措施,讓企業(yè)未來發(fā)展更好。
溫馨提示:以上內(nèi)容僅供參考。
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二、企業(yè)發(fā)展過程中最重要的影響變量因素?為什么?
企業(yè)發(fā)展過程中最重要的影響變量因素是:老板或董事會的決策。
這是因為:老板或董事會的決策影響企業(yè)發(fā)展的方向、企業(yè)發(fā)展的進程、企業(yè)競爭的方式、企業(yè)融資的方式、企業(yè)用人的理念、企業(yè)獎懲的效果、企業(yè)的成本、企業(yè)的收益、企業(yè)的投資、企業(yè)投資的地點、企業(yè)投資的時間、企業(yè)的產(chǎn)品、企業(yè)的研發(fā)、企業(yè)的升級、企業(yè)的轉型,等等。
一句話,老板或董事會的決策,影響企業(yè)的生死。
三、找到并論述促進企業(yè)繁榮發(fā)展最重要的因素
影響企業(yè)生存與發(fā)展的重要因素有市場、資金與人才。市場決定了企業(yè)的發(fā)展方向,資金決定企業(yè)的健康程度,人才決定企業(yè)的生存能力,三者都是企業(yè)的基本命脈,無論缺失哪一樣企業(yè)都難以繁榮發(fā)展,所以三者無法輕易判斷孰輕孰重。
如果往深層次考慮,企業(yè)發(fā)展最關鍵的因素還是人才,離開了人一切都是空談。就拿“企”業(yè)的“企”字而言,去了“人”就只能“止”了,人力資源是企業(yè)發(fā)展的命脈,所以我認為影響企業(yè)發(fā)展的最重要因素就是人。如果有一個多層次全方位搭配的精英團隊,其中擁有德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬?,可以使企業(yè)持久地向良性發(fā)展。
希望上述回答對您有所幫助!
四、企業(yè)成功的關鍵因素有哪些?
一個企業(yè)成功的因素:
第一,企業(yè)文化,企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂、企業(yè)的價值體系、企業(yè)的精神力量,同時企業(yè)文化是一個企業(yè)的心,是每人上成功企業(yè)不可或缺的標志。如果說一個企業(yè)沒有企業(yè)文化,就好像一個沒有血肉的軀殼,沒有任何的生命意義。
企業(yè)文化不光影響著一個企業(yè)的文化,同樣也在影響員工的不斷成長,員工只有在一個特有的價值體系的影響下,才會對這個企業(yè)有新的認識,不斷的進步,一起創(chuàng)造成功的企業(yè)。
第二,核心競爭力,成功的企業(yè)必備的一點,就是核心競爭力,如果沒有競爭,哪里來的進步,企業(yè)就是需要不斷的創(chuàng)新,不斷的改變,從而做到更好。
核心競爭力,是一個企業(yè)生存壯大的根本動力。如果沒有了競爭力,它始終是脆弱不堪的,即使擁有了一時的成就與輝煌,也終將是海市蜃樓、曇花一現(xiàn)。有競爭才證明了企業(yè)還是有價值的,有其它企業(yè)無法超越的地方、有別人無法擁有的、無法創(chuàng)造的。因此說,有競爭力是好事,核心競爭力至關重要。
第三,人性的老板,在這個80、90后的年代,一個企業(yè)如果沒有人性化的老板,想必不會讓這些80、90后能安于工作??赡艽蠹叶贾?0、90是創(chuàng)新型人才,但是也不喜歡束縛,因此一個有先見之明的老板是很重要的。這一點,我們橋一芳做的就很好,我選擇橋一芳的原因,這是其中之一。
第四,團結團隊、忠心員工,以上三點我覺得都是一個成功的企業(yè)必備的,但是下面要說的第四點,同樣也至關重要。成功企業(yè)需要每一個員都的忠心,為公司著想,才能讓企業(yè)進步。當然,我們也不能要求每一個員工做到如此,可是企業(yè)的成功,這一點還是要做到的。接下來,才會做到團結的團隊,使一個企業(yè)更強大。
以上就是關于企業(yè)發(fā)展最重要的因素相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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