設(shè)計(jì)師需要提升哪些能力-（設(shè)計(jì)師需要提升哪些能力和技能）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計(jì)師需要提升哪些能力?的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、設(shè)計(jì)師都應(yīng)具備哪些能能力？

• 2、平面設(shè)計(jì)師如何進(jìn)階提升自己能力

• 3、怎樣提升室內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力

• 4、設(shè)計(jì)師必須要具備哪些能力?

一、設(shè)計(jì)師都應(yīng)具備哪些能能力？

1、成功的設(shè)計(jì)師應(yīng)具備以下幾點(diǎn)：

A、強(qiáng)烈敏銳的感受能力

B、發(fā)明創(chuàng)造的能力

C、對(duì)作品的美學(xué)鑒定能力

D、對(duì)設(shè)計(jì)構(gòu)想的表達(dá)能力

E、具備全面的專業(yè)智能

現(xiàn)代設(shè)計(jì)師必須是具有寬廣的文化視角，深邃的智慧和豐富的知識(shí);必須是具有創(chuàng)新精神知識(shí)淵博、敏感并能解決問題的人，應(yīng)考慮社會(huì)反映、社會(huì)效果，力求設(shè)計(jì)作品對(duì)社會(huì)有益，能提高人們的審美能力，心理上的愉悅和滿足，應(yīng)概括當(dāng)代的時(shí)代特征，反映了真正的審美情趣和審美理想。起碼你應(yīng)當(dāng)明白，優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師有他們 自己 的手法、清晰的形象、合乎邏輯的觀點(diǎn)。

2、設(shè)計(jì)師一定要自信，堅(jiān)信自己的個(gè)人信仰、經(jīng)驗(yàn)、眼光、品味。不盲從、不孤芳自賞、不驕、不浮。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度面對(duì)，不為個(gè)性而個(gè)性，不為設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)。作為一名設(shè)計(jì)師，必須有獨(dú)特的素質(zhì)和高超的設(shè)計(jì)技能，即無論多么復(fù)雜的設(shè)計(jì)課題，都能通過認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用心思考，反復(fù)推敲，汲取消化同類型的優(yōu)秀設(shè)計(jì)精華，實(shí)現(xiàn)新的創(chuàng)造。

3、平面設(shè)計(jì)作為一種職業(yè)，設(shè)計(jì)師職業(yè)道德的高低和設(shè)計(jì)師人格的完善有很大的關(guān)系，往往決定一個(gè)設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)水平的就是人格的完善程度，程度越高其理解能力、把握權(quán)衡能力、辨別能力、協(xié)調(diào)能力、處事能力 將協(xié)助他在設(shè)計(jì)生活中越過一道又一道障礙，所以設(shè)計(jì)師必須注重個(gè)人的修為，文人常說： 先修其形，后練其品 。

4、設(shè)計(jì)的提高必修在不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中進(jìn)行，設(shè)計(jì)師的廣泛涉獵和專注是相互矛盾又統(tǒng)一的，前者是靈感和表現(xiàn)方式的源泉，后者是工作的態(tài)度。好的設(shè)計(jì)并不只是圖形的創(chuàng)作，他是中和了許多智力勞動(dòng)的結(jié)果，涉獵不同的領(lǐng)域，擔(dān)當(dāng)不同的角色，可以讓我們保持開闊的視野，可以讓我們的設(shè)計(jì)帶有更多的信息。在設(shè)計(jì)中最關(guān)鍵的是意念，好的意念需要學(xué)養(yǎng)和時(shí)間去孵化。設(shè)計(jì)還需要開闊的視野，使信息有廣闊的來源，觸類旁通是學(xué)習(xí)平面設(shè)計(jì)的重要特點(diǎn)之一，藝術(shù)之間本質(zhì)上是共通的，文化與智慧的不斷補(bǔ)給是成為設(shè)計(jì)界長(zhǎng)青樹的法寶。

5、有個(gè)性的設(shè)計(jì)可能是來自扎跟于本民族悠久的文化傳統(tǒng)和富有民族文化本色的設(shè)計(jì)思想，民族性和獨(dú)創(chuàng)性及個(gè)性同樣是具有價(jià)值的，地域特點(diǎn)也是設(shè)計(jì)師的知識(shí)背景之一。未來的設(shè)計(jì)師不再是狹隘的民族主義者，而每個(gè)民族的標(biāo)志更多的體現(xiàn)在民族精神層面，民族和傳統(tǒng)也將成為一種圖式或者設(shè)計(jì)元素，作為設(shè)計(jì)師有必要認(rèn)真看待民族傳統(tǒng)和文化。

提高修養(yǎng)，相信自己，在設(shè)計(jì)的道路上摸索前進(jìn)，相信一定會(huì)成功。

二、平面設(shè)計(jì)師如何進(jìn)階提升自己能力

平面設(shè)計(jì)師如何進(jìn)階提升自己能力

作為平面設(shè)計(jì)師應(yīng)該要學(xué)會(huì)提升能力，那么平面設(shè)計(jì)師如何進(jìn)階提升自己能力呢？快來看看吧。

1、積極心態(tài)

Robin(李彥宏)說得好——人要做喜歡且擅長(zhǎng)的事，首先，你要足夠確定你真的喜歡設(shè)計(jì)，

熱衷于發(fā)現(xiàn)美、感受美、創(chuàng)造美，最終能解釋美。

積極的行動(dòng)和思考是進(jìn)步的源動(dòng)力。

據(jù)我所知，業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的視覺設(shè)計(jì)師都會(huì)用業(yè)余時(shí)間來做很多和視覺設(shè)計(jì)相關(guān)的事，攝影、涂鴉、手工創(chuàng)作、制作影片…興趣和工作是可以結(jié)合的。

2、明確目標(biāo)

視覺設(shè)計(jì)師的任務(wù)是什么?

1.有效傳達(dá)信息

2.簡(jiǎn)潔而優(yōu)雅的傳達(dá)

3.通過視覺設(shè)計(jì)，制造愉悅的用戶體驗(yàn)

你每做一個(gè)設(shè)計(jì)，都拿以上3點(diǎn)衡量一下，會(huì)清晰許多。

3、消極心態(tài)

曾不止一次聽到抱怨”公司限制太多了，有什么可設(shè)計(jì)的?沒發(fā)揮空間”"你花這么多心思做是沒用的，老板不要這個(gè)”

初期設(shè)計(jì)師容易走入的一個(gè)誤區(qū)。他認(rèn)為好的設(shè)計(jì)就是把圖標(biāo)畫的特逼真，質(zhì)感多豐富。什么描邊發(fā)光投影功能都必須得用一遍，恨不得界面上每一個(gè)按鈕都能飛出一朵花來。如不讓他造成這樣，他會(huì)特失望。當(dāng)設(shè)計(jì)一次次被否后，思考和主動(dòng)性喪失，不再愿意創(chuàng)造突破，懶的思考，老板說什么就做什么?？谏喜徽f心里不服，然后開始學(xué)會(huì)托活，1天的事非得磨3天。他設(shè)計(jì)最終的目標(biāo)已在不知不覺中轉(zhuǎn)變?yōu)椤崩习逭fOK就OK”，然后在不知不覺中，淪為了真正的美工。

不能說這樣做就是錯(cuò)的。老板的眼光和關(guān)注度總會(huì)比普通員工更準(zhǔn)確。但我想說的是，如果想要從根本上進(jìn)步，首先需要開放的心態(tài)和深入的思考，不想有過多教育的口吻，可這是事實(shí)。需要把”老板為什么不要這個(gè)?和老板要什么?”這2個(gè)問題想清楚。設(shè)計(jì)師需要足夠客觀的心態(tài)面對(duì)所有人對(duì)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)，”你不懂設(shè)計(jì)，我是專業(yè)的”這樣的話其實(shí)毫無邏輯。設(shè)計(jì)本身，就是服務(wù)于大眾平民的，所有人都有資格評(píng)價(jià)。誰都有權(quán)審美。任何設(shè)計(jì)也都有據(jù)可循。任何優(yōu)秀設(shè)計(jì)師都不是只做一稿就締造輝煌的，經(jīng)得起所有人推敲，才是正宗好設(shè)計(jì)。何來”白做了”這一說?

4、獨(dú)立意識(shí)

當(dāng)被老板或總監(jiān)”蹂躪”過一段時(shí)間的設(shè)計(jì)師， 他變的對(duì)自己設(shè)計(jì)把握力不自信起來 ，可愛的是：”總監(jiān)，你看這個(gè)質(zhì)感行不行;我做了3個(gè)效果，1個(gè)是純黑色的，1個(gè)是稍微淺點(diǎn)兒的，還有個(gè)帶紋理的。你說用哪個(gè)?

此時(shí)總監(jiān)要么笑，要么煩。拜托思考一下，3個(gè)顏色差異甚小的細(xì)節(jié)，會(huì)對(duì)實(shí)際體驗(yàn)造成多大區(qū)別還需要開研討會(huì)來確定?你是設(shè)計(jì)師，你以你的專業(yè)眼光和分析下，迅速?zèng)Q策下不就O了。

先對(duì)他的工作勤奮謹(jǐn)慎態(tài)度表示敬意，但關(guān)鍵是，領(lǐng)導(dǎo)的工作是為了解決更難更多的問題，而不是為你解答太多小疑惑。

跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，永遠(yuǎn)要帶著解決方案，說出你所推薦的方案和其他可能性方案，以及理論依據(jù)。然后征求評(píng)價(jià)。敢于獨(dú)立思考和決策很重要，即使決策錯(cuò)了，印象也更加深刻。

5、革命意識(shí)

有句職場(chǎng)名言——你如想要優(yōu)秀，每天需要抽一些時(shí)間，專門去嘗試領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)say no的方案。是的，設(shè)計(jì)是感性的，用戶也是感性的。同樣的內(nèi)容用不同的方式表現(xiàn)，效果截然不同，每一種方案都有他的理由，設(shè)計(jì)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。也許領(lǐng)導(dǎo)總要顧全大局而保守，他只是擔(dān)心有限的時(shí)間內(nèi)你能否把控并拿出足夠張力的方案而保持穩(wěn)妥處理。更新更酷的idea很容易想到，關(guān)鍵是idea在轉(zhuǎn)化為實(shí)際效果的細(xì)節(jié)過程中，很考驗(yàn)設(shè)計(jì)師的把握力。而把握力需要足夠的時(shí)間和數(shù)量去磨練。在這事當(dāng)中，最關(guān)鍵的是要分得清哪些是感性化因素，哪些是基本原則，如果盲目挑戰(zhàn)基本原則，那可要掂量清楚了。革命的法寶是循序漸進(jìn)。

6、審美潔癖

有些視覺設(shè)計(jì)師，由于性格原因會(huì)有強(qiáng)烈的個(gè)人口味傾向，首先他有很自我固定的審美口味，鐘愛某類設(shè)計(jì)風(fēng)格，但過于偏激導(dǎo)致與他的審美相悖的風(fēng)格心里不能接受。這如同小孩挑食一樣，特喜歡吃的就吃不夠，不喜歡的就壓根不碰。在他做設(shè)計(jì)的時(shí)候，總會(huì)主觀地把自己個(gè)人的口味帶入到公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)當(dāng)中，面對(duì)顏色、質(zhì)感，如果公司文化要求和他的審美觀不符時(shí)，就會(huì)特痛苦，在細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)中總是情不自禁、一遍一遍地想加入個(gè)人愛好。然后又被總監(jiān)或老板一遍又一遍的拍，最后不斷糾結(jié)，在一些細(xì)微的效果上不能確定，翻來覆去調(diào)來調(diào)去，導(dǎo)致時(shí)間浪費(fèi)，急躁上火，甚至自我懷疑能力而沮喪。

不是反對(duì)設(shè)計(jì)師有個(gè)性，但做為一個(gè)設(shè)計(jì)師，分清品牌需要和個(gè)人胃口是最基本的能力和要求，最關(guān)鍵的技巧是要有意識(shí)的去品位不同的美，濃郁的、華麗的、清新的、素雅的…理性的觀察他們的區(qū)別并能夠通過提煉其特征來完成設(shè)計(jì)，這也是設(shè)計(jì)師進(jìn)階所具備的心法。

設(shè)計(jì)師總是敏感而感性的，也許今天的任務(wù)很適合胃口，一天做下來很開心，明天的任務(wù)又特枯燥無趣，邊打哈欠邊工作，當(dāng)被這些矛盾糾結(jié)上火而頭腦發(fā)昏時(shí)，不防先抽身出來，深吸一口氣出去走走放空一下，我的經(jīng)驗(yàn)是行走過程會(huì)比坐在電腦前思路更通暢。思索設(shè)計(jì)的目標(biāo)是什么，自己的糾結(jié)是否與目標(biāo)有關(guān)聯(lián)或沖突。視覺效果的O不OK，其實(shí)就是第一感覺，有時(shí)候看久了反而會(huì)迷失，所以盡量用第一感覺去觀察，這樣才能真正發(fā)現(xiàn)問題，再不行就找同事去看。切忌不可一個(gè)人悶頭苦磨。

7、團(tuán)隊(duì)資源

設(shè)計(jì)師大多都會(huì)有一個(gè)”毛病”，做設(shè)計(jì)的時(shí)候特不愿意有人站在身后看。那樣總覺得沒安全感。我有時(shí)會(huì)有這種感覺。但仔細(xì)觀察其實(shí)不難發(fā)現(xiàn)，這種心理一般只會(huì)在設(shè)計(jì)師面對(duì)當(dāng)前工作自己都沒有信心時(shí)。在此時(shí)很容易進(jìn)入一個(gè)思維慣性的誤區(qū)，那就是墮入到悶頭苦磨的旋渦中。根源也許是性格深處的缺陷——不愿意暴露的缺點(diǎn)，不愿被人say no。

舉個(gè)例子：小劉接到做廣告圖的需求，需求方給了基本文案和內(nèi)容元素，小劉開始設(shè)計(jì)，1小時(shí)里，他在畫面上擺來調(diào)去，要么覺得東西放什么位置都不合適，顏色、效果怎么加都覺得不對(duì)勁…幾小時(shí)又過去了，他悶悶不樂地拿著不自信的圖給總監(jiān)看，總監(jiān)告訴他：思路不對(duì)…為什么在最初期方向把握不確定的情況下就找他溝通呢，或者可以思考下有幾種設(shè)計(jì)方向，迅速畫出手繪草圖，和關(guān)鍵人或團(tuán)隊(duì)其他設(shè)計(jì)師溝通下想法，確定思路是否合理，再上機(jī)做設(shè)計(jì)。這樣磨了一上午，糾結(jié)了自己，浪費(fèi)了時(shí)間。

其實(shí)我的經(jīng)驗(yàn)是，設(shè)計(jì)師更是需要在高度溝通和活躍氛圍的環(huán)境下，成長(zhǎng)才能更迅速。因?yàn)閮?yōu)秀創(chuàng)意很少是一個(gè)人悶著頭就容易想出來的，更多時(shí)候，你一句我一句，互相滲透下想法，感覺馬上就來了。比自己一人悶在那里想要快的多。首先自己愿意邁出第一步，創(chuàng)造活躍的溝通氣氛，敢于接受意見，并能夠按照他人的邏輯去思考。設(shè)計(jì)師是樹苗，團(tuán)隊(duì)是沃土，養(yǎng)分的全面和互換，這一點(diǎn)至關(guān)重要。

8、綜合能力

熟悉交互設(shè)計(jì)、積累產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、理解用戶研究、掌握動(dòng)畫設(shè)計(jì)，這是所有公司對(duì)高級(jí)設(shè)計(jì)師的硬性指標(biāo)。高級(jí)的意義就在于更廣泛的知識(shí)和更高的眼界，只有這樣，你的設(shè)計(jì)方案才更具權(quán)威性。

刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，和接受新事物的意識(shí)，當(dāng)今社會(huì)沒有特”純粹”的職業(yè)。

9、業(yè)余時(shí)間

還經(jīng)常聽到一種抱怨”產(chǎn)品有限制，我所擅長(zhǎng)發(fā)揮不出來”，這樣無疑是把自己的設(shè)計(jì)專業(yè)成長(zhǎng)寄托在產(chǎn)品上。認(rèn)為產(chǎn)品不成功自己的設(shè)計(jì)就不能成長(zhǎng)。這其實(shí)是個(gè)借口。

其實(shí)面對(duì)這個(gè)問題，最好的辦法就是把設(shè)計(jì)分2條線：

1.項(xiàng)目線 ：公司的實(shí)際產(chǎn)品項(xiàng)目，理解并按照實(shí)際情況，滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求并達(dá)到公司要求完成。

2.專業(yè)線：這件事的意義是有意識(shí)的發(fā)現(xiàn)和總結(jié)當(dāng)前設(shè)計(jì)能力哪里不足，有針對(duì)性地制定課題，安排業(yè)余時(shí)間來提高。比如圖形體系化繪制練習(xí)、動(dòng)畫技法掌握、交互設(shè)計(jì)…接私活更是一舉多得的優(yōu)秀課題。

“你能成長(zhǎng)多快，取決你的業(yè)余時(shí)間在做什么”，這句話很無奈。在公司的.8小時(shí)工作內(nèi)容，已經(jīng)被公司用給你的薪水買斷了，如果你要有額外的提高，思考下如何利用業(yè)余時(shí)間吧。

10、系統(tǒng)思考

通篇看似最水的內(nèi)容，但其實(shí)是正宗干貨。這是所有設(shè)計(jì)師要往高階發(fā)展面臨的一個(gè)思考，也是一個(gè)更專業(yè)的問題。突破了，就得道。過不去，就是個(gè)坎。

初談系統(tǒng)思考，覺得這個(gè)話題太大了,怕說的不夠好，但也斗膽說一說。篇幅原因只做概括，設(shè)計(jì)層面的細(xì)節(jié)知識(shí)可另起一篇文章。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)體系下，每一個(gè)模塊都是獨(dú)立的，但又相互循環(huán)作用，最終決定產(chǎn)品展現(xiàn)形態(tài)。

下圖是我所理解的產(chǎn)品視覺設(shè)計(jì)系統(tǒng)，不合理之處還望指出：

品牌視覺：公司和產(chǎn)品靈魂，它是用戶對(duì)產(chǎn)品的直接印象，比如大家說到小劉時(shí)，腦中總會(huì)浮現(xiàn)他的長(zhǎng)相特征、行為或語(yǔ)言特征等等，這是很直接的，不需要太多的思索。所以品牌建立對(duì)視覺設(shè)計(jì)的要求就是建立特征、保持特征、推廣特征，美化特征。而針對(duì)品牌的這些要求，需要提供完整且匹配的視覺設(shè)計(jì)解決方案。

運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)：運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)的目的是讓用戶盡情感知到產(chǎn)品的好;把產(chǎn)品的特點(diǎn)通過設(shè)計(jì)包裝最大化并push給用戶。這個(gè)過程中需要的思考是是：廣告創(chuàng)意夠不夠吸引用戶?畫面是否足夠視覺沖擊?文案夠不夠誘人?是否清晰易懂?運(yùn)營(yíng)角度是否匹配品牌定位?

普設(shè)計(jì)師做運(yùn)營(yíng)圖的標(biāo)準(zhǔn)是：把圖做好看

高級(jí)設(shè)計(jì)師的標(biāo)準(zhǔn)：用戶看到圖后有沒有產(chǎn)生足夠興趣和好感，并樂意去點(diǎn)擊和體驗(yàn)產(chǎn)品。

用戶界面：用戶與產(chǎn)品接觸過程中、接觸頻率最高、最直觀的部分，他的任務(wù)是讓用戶認(rèn)識(shí)產(chǎn)品的相貌和氣質(zhì)。品牌定位決定了界面的展現(xiàn)氣質(zhì)和體驗(yàn)，界面設(shè)計(jì)需要注意視覺層次的強(qiáng)弱、信息劃分架構(gòu)、用戶瀏覽軌跡、色彩、質(zhì)感使用的和理性和舒適度、以及視覺耐久度。最終設(shè)計(jì)目標(biāo)——哇，這界面看著真爽，沒事就想多看看。

用戶引導(dǎo)：為了能讓用戶更快學(xué)會(huì)產(chǎn)品的一些功能操作，比如一些較高級(jí)或隱藏的操作，通常會(huì)用引導(dǎo)圖、產(chǎn)品介紹、提醒tips等方式來告知用戶。它的設(shè)計(jì)原則首先是要簡(jiǎn)練、直觀、易懂，其次是要符合用戶操作的流程順序，把引導(dǎo)安排在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，然后，設(shè)計(jì)要足夠友好化，趣味化，這樣才能讓用戶有足夠興趣去關(guān)注引導(dǎo)，并不會(huì)因?yàn)橹袛嗔怂牟僮魅蝿?wù)而反感。用戶引導(dǎo)設(shè)計(jì)也是界面設(shè)計(jì)的一部分，它的視覺感受有時(shí)候需要和內(nèi)斂的界面質(zhì)感區(qū)分開，通過視覺反差才能達(dá)到注意。用戶引導(dǎo)其實(shí)很像給用戶講故事，那么設(shè)計(jì)也要足夠輕量化。

說白了，系統(tǒng)思考這件事是要給設(shè)計(jì)師腦海中建立起完整、清晰的設(shè)計(jì)系統(tǒng)，你的每個(gè)決策如果能套用這個(gè)系統(tǒng)來衡量，設(shè)計(jì)方案考慮會(huì)更全面。

它的作用是幫助設(shè)計(jì)師把所有問題和解決方案邏輯化、模式化。從混沌中走出來，理性地設(shè)計(jì)。

還記得我在百度離職前，總監(jiān)對(duì)我的囑咐”你現(xiàn)在面臨的最大挑戰(zhàn)就是系統(tǒng)級(jí)的思考，這也是你現(xiàn)在欠缺的能力。這件事的理解程度，決定你的成績(jī)”。當(dāng)他說出這句話時(shí)，我有種心弦共鳴的激悅感。其實(shí)他不知道，在那之前幾個(gè)月，我就已經(jīng)偷偷的利用業(yè)余時(shí)間思考和梳理這個(gè)問題了。直到現(xiàn)在，系統(tǒng)化設(shè)計(jì)思維的旁支脈絡(luò)在我腦海中越來越清晰。由衷的感謝他2年來的指導(dǎo)，受益終生。

11、設(shè)計(jì)傳達(dá)、工作溝通

首先你要有足夠的溝通意識(shí)和意愿，這是你工作效率，不返工的直接憑證。

其次是跟任何人講你的設(shè)計(jì)，也要能簡(jiǎn)明扼要的說清楚，你如何思考，如何開始設(shè)計(jì)，通過設(shè)計(jì)解決了哪些問題?如何驗(yàn)證設(shè)計(jì)?流程和方式有很多種。

當(dāng)你跟團(tuán)隊(duì)講設(shè)計(jì)方案之前。你就要思索過程中可能遇到什么樣的意見和異議。并提前準(zhǔn)備好解答方式。

保證會(huì)前提前溝通準(zhǔn)備，會(huì)上高效溝通，只做核心討論，并及時(shí)紀(jì)要。要知道，你講方案，這件事本身就是在做設(shè)計(jì)。

12、面對(duì)設(shè)計(jì)修改意見

你聽到以下對(duì)設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)和建議，你一定需要分清楚它們的性質(zhì)，人對(duì)相同事物的視覺感受是有一定的主觀性差異性。但好的設(shè)計(jì)絕對(duì)是大多數(shù)人一眼就認(rèn)同的。

1.感覺有點(diǎn)怪：引導(dǎo)他說出哪里怪?是顏色怪?還是圖形怪?還是排版不舒服?如果他說不出是哪里怪，那就告訴他，找出理由后再做定奪。

2.你能不能換個(gè)顏色?我不喜歡這個(gè)顏色…諸如此類個(gè)人口味層面的要求，你要通過設(shè)計(jì)知識(shí)解釋你的思路，引導(dǎo)他認(rèn)識(shí)到這個(gè)建議和設(shè)計(jì)體驗(yàn)并無沖突。完全可以不做修改。

3.如果產(chǎn)品對(duì)視覺排版、信息展現(xiàn)有疑議。要按照他的思路來走一遍，看看是否真的有優(yōu)化空間。這塊的意見至關(guān)重要，因?yàn)樵O(shè)計(jì)師往往缺乏從產(chǎn)品角度衡量設(shè)計(jì)，悉心聽取意見是重要的。

4.面對(duì)老板的修改意見，委婉而清晰地傳達(dá)你的思考角度，如果他還堅(jiān)持讓你修改，那就，改!有時(shí)候，試錯(cuò)是唯一的辦法。事后驗(yàn)證設(shè)計(jì)成果的意識(shí)非常重要。

5.針對(duì)小細(xì)節(jié)的爭(zhēng)論應(yīng)該避免，不影響體驗(yàn)的小改動(dòng)，盡量接受。畢竟大家工作也是要講感情的，你額外為別人小滿足下個(gè)人口味，也更贏得他人的贊同。

關(guān)于溝通，還有三篇具體的好文給你參考《寫給產(chǎn)品經(jīng)理與工程師：如何與設(shè)計(jì)師一起工作》、《寫給設(shè)計(jì)師：如何與工程師一起工作》、《寫給設(shè)計(jì)師：如何與產(chǎn)品經(jīng)理一起工作?》。

13、Deadline觀念

畫兩筆，看一眼微博，再畫兩筆，聊2下QQ…一天下來，任務(wù)思路一直在不停中斷、重啟。其中浪費(fèi)的時(shí)間不知道有多少…如果任務(wù)給3天完成，就閑散的完成，忽然說要提前完成，就X花一緊，然后拼命趕活兒。手忙腳亂的狼狽…

接到需求時(shí)，先解讀，溝通確認(rèn)無誤后，問自己需要多少時(shí)間?是否有并行事件，如果你精確到畫一個(gè)icon之前就給自己限定時(shí)間，那是最好的。這個(gè)思維模式絕對(duì)會(huì)是進(jìn)階法寶。

任何事總是比預(yù)期的要費(fèi)更多時(shí)間，時(shí)刻留有余地。前緊后松，永遠(yuǎn)是做事情的最佳法則。永遠(yuǎn)在deadline前留有緩沖。

三、怎樣提升室內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力

怎樣提升室內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力

室內(nèi)設(shè)計(jì)師最為看重的應(yīng)該就是設(shè)計(jì)能力了，該怎么提升設(shè)計(jì)能力呢？下面給大家介紹怎樣提升室內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力，歡迎閱讀!

怎樣提升室內(nèi)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)能力

1第一手段：是設(shè)計(jì)手段。

這一體系包括簡(jiǎn)單的繪圖能力（含手繪、電腦制作），軟裝操作流程，設(shè)計(jì)師的工作方式，產(chǎn)品的采購(gòu)與擺放，客戶生活方式的定位，風(fēng)格的基本元素應(yīng)用，以及建筑學(xué)、造型基礎(chǔ)、人體工程學(xué)、材料應(yīng)用、施工工藝等相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

2第二素質(zhì)：是設(shè)計(jì)人員自身心理素質(zhì)。

也就是軟裝設(shè)計(jì)師自身心理的內(nèi)在素質(zhì)。

前者是客觀的，是有據(jù)可依的，而后者則是主觀的，是通過設(shè)計(jì)師大腦創(chuàng)造性的藝術(shù)勞動(dòng)結(jié)果。具體表現(xiàn)在審美能力、生活體驗(yàn)等；

在當(dāng)前設(shè)計(jì)隊(duì)伍中，硬裝設(shè)計(jì)師有一種偏激現(xiàn)象，那就是他們較多重視第一素質(zhì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，忽視了第二素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。往往出現(xiàn)了設(shè)計(jì)圖紙的圖面很好看，制圖角度看無可非議，但畢竟缺少設(shè)計(jì)的″新意″和″構(gòu)思″，使作品顯得平淡、蒼白而無感染力。這樣的設(shè)計(jì)人員作圖再出色，充其量也只能稱其為″制圖員″，不能算合格的設(shè)計(jì)員。尤其現(xiàn)在有一些學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)專業(yè)轉(zhuǎn)向作裝飾設(shè)計(jì)的同志，他們有非常嫻熟的計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，他們利用軟件、網(wǎng)上下載、借鑒模仿資料拼湊出一幅幅裝飾設(shè)計(jì)圖，但一送到委托設(shè)計(jì)的用戶手里后，常聽到″無創(chuàng)意″、″似曾相識(shí)″、″太平常，沒有能讓人感到一見鐘情似的新感覺……″等等批評(píng)。

由此可見我們的客戶在審美上的意識(shí)已發(fā)生了變化，他們通過學(xué)習(xí)，接受了新觀念，對(duì)設(shè)計(jì)方案的挑剔自然就顯得很尖銳。設(shè)計(jì)師們應(yīng)正視此狀況，迅速提高自己的設(shè)計(jì)水平，是必然之路。任何一個(gè)好的設(shè)計(jì)作品，其設(shè)計(jì)師主觀成份常常高于客觀成份。

因此設(shè)計(jì)師必須掌握扎實(shí)的第一素質(zhì)，也就是基礎(chǔ)素質(zhì)，同時(shí)不斷努力提高自己的第二素質(zhì)，即自身心理內(nèi)在素質(zhì)，才能使自身的設(shè)計(jì)水平有所提高。

第一素質(zhì)是基礎(chǔ)知識(shí)，僅能解決作圖、制圖的需求，而真正制約設(shè)計(jì)水平高低的還是第二素質(zhì)。這里，著重探討自身心理素質(zhì)這個(gè)問題。

一、睜大眼睛看世界，認(rèn)識(shí)和更新觀念

軟裝飾設(shè)計(jì)是一門綜合藝術(shù)，與其它藝術(shù)門類一樣，所涉及面較廣，因此對(duì)設(shè)計(jì)者的知識(shí)需求也相應(yīng)增高。當(dāng)今世界知識(shí)的爆炸、社會(huì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、人類的觀念也在不斷更新。尤其近幾年來國(guó)外文化、科學(xué)技術(shù)的大量涌入，對(duì)認(rèn)識(shí)和接受新觀念的爭(zhēng)論日趨激烈，無論是純藝術(shù)或是實(shí)用美術(shù)領(lǐng)域，民族性與時(shí)代感的爭(zhēng)議從來都未停息，各派紛呈。對(duì)裝飾設(shè)計(jì)觀念的沖擊是不可抗拒的.，它符合社會(huì)發(fā)展的一般規(guī)律。

如果設(shè)計(jì)者只重視紙面上繪制效果圖，或是總在國(guó)內(nèi)外同類作品的模仿框架中去掙扎，在制圖技巧和工藝做文章，而不去研究新作品的構(gòu)思和計(jì)劃，那就可能落后于時(shí)代大潮，你的作品很難被用戶接受，原因很簡(jiǎn)單，用戶在接受新的觀念后，審美觀、消費(fèi)觀都已超前，而我們還在求″穩(wěn)″、求″順眼″、求″規(guī)范″，那么，面對(duì)那些思想解放、設(shè)想大膽并超前意識(shí)很強(qiáng)的客戶，我們則顯得設(shè)計(jì)上束手束腳，逐漸落伍于社會(huì)大潮。這一大潮帶給了所有設(shè)計(jì)者巨大的壓力，而設(shè)計(jì)師們又必須承受這一壓力，并迎上去接受挑戰(zhàn)。

設(shè)計(jì)師對(duì)新觀念的承受力越強(qiáng)就越有現(xiàn)代意識(shí)，再則，由于我國(guó)以往長(zhǎng)期的閉關(guān)政策，造成了國(guó)民的保守心理－－個(gè)性淹滅、求穩(wěn)怕變、重經(jīng)驗(yàn)而輕嘗試造成設(shè)計(jì)師缺乏創(chuàng)造性的激情和沖動(dòng)并導(dǎo)致造型意識(shí)的淡泊。他們的新作品，不少是在傳統(tǒng)作法上拼拼湊湊，小打小鬧，因而顯得千篇一律、甚少新意與生氣?？梢姰?dāng)今設(shè)計(jì)人員更新觀念，從習(xí)慣性的舊形式這種潛意識(shí)的束縛中解脫出來是十分必要的。

生活是美麗的，大千世界千姿百態(tài)、風(fēng)云變幻、日新月異。讓我們的設(shè)計(jì)人員睜大自己的眼睛去觀察世界，去認(rèn)識(shí)和更新自己的觀念。

二、用真心去熱愛生活、熱愛社會(huì)，去尋求創(chuàng)作的靈感

設(shè)計(jì)師的大忌是將別人的東西拿來，做些模仿性的小修小改，或是死守傳統(tǒng)設(shè)計(jì)的那套陳規(guī)戒律。

只滿足于把別人的作品拿來做些理論化、程式化的拼拼湊湊，用模仿為主要手段的設(shè)計(jì)往往表現(xiàn)出設(shè)計(jì)者的心頭無數(shù)，加之急于求成所以產(chǎn)量之高，令人驚奇，但內(nèi)容空洞、質(zhì)量低下，無設(shè)計(jì)而言。這些人大都是埋頭于圖紙堆中，沉緬于忙碌的制圖工作中，有點(diǎn)像一臺(tái)不停息的復(fù)印機(jī)。

日積月累的無色彩的生活逐漸讓人失去了敏銳的捕捉、周密而細(xì)致的思維大膽而明智的構(gòu)思等功能，而取代之遲鈍、機(jī)械的感覺，思維之潭再?zèng)]有新的氣息注入。他們只重視手的勞動(dòng)，而忽視了思維勞動(dòng)。殊不知從設(shè)計(jì)本身來講，手的技巧勞動(dòng)與思維勞動(dòng)相比，思維的勞動(dòng)，要比技巧訓(xùn)練復(fù)雜得多，難度高得多，手的技巧勞動(dòng)僅是完成構(gòu)思的一個(gè)表現(xiàn)手段，通過思維的設(shè)計(jì)構(gòu)想才是取決作品優(yōu)劣的關(guān)鍵。

思維的培養(yǎng)是需要靈感來充實(shí)與實(shí)現(xiàn)的。我們應(yīng)該看到，當(dāng)今知識(shí)的更新、觀念的更新、充實(shí)而有節(jié)奏的現(xiàn)代生活方式是設(shè)計(jì)師們靈感不斷噴涌的可靠源泉。

只有你帶著熱愛生活、熱愛社會(huì)的一顆火熱的心就不難在日常的生活環(huán)境中尋找到刺激源。比如：大自然帶給人們的種種聯(lián)想、國(guó)內(nèi)外各種族各民族人文景觀中價(jià)值的素材、從當(dāng)代人消費(fèi)心理入手去觀察和思考以求得某種啟示、步入其它藝術(shù)領(lǐng)域里尋覓、從不斷更新?lián)Q代的科技中得到收益，通過日新月異的新材料開辟創(chuàng)作新路、對(duì)傳統(tǒng)材料的重新利用、在傳統(tǒng)建筑中得到啟發(fā)等等，數(shù)不盡的刺激源均是設(shè)計(jì)師創(chuàng)作靈感的取之不盡的源泉。

離開了這些特定的生活環(huán)境和生活經(jīng)歷的磨練，放棄自己苦苦的追求，而安逸于千篇一律的生活中等待靈感的閃現(xiàn)，只能是一種奢望。

要想有新思路就必須有新的創(chuàng)作靈感，這靈感靠每個(gè)設(shè)計(jì)人員用心靈去感受現(xiàn)代生活的脈搏、學(xué)會(huì)在生活中持之以恒地探索、尋求，才能不斷激發(fā)出靈感的火花，使之成為你藝術(shù)創(chuàng)作的思維動(dòng)力，讓你完成你的有價(jià)值的設(shè)計(jì)成果。

三、珍惜和培養(yǎng)設(shè)計(jì)師的個(gè)性

個(gè)性是指一個(gè)人特有的性格特征，這是區(qū)分于其他人的識(shí)別標(biāo)志。心理學(xué)家認(rèn)為，每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的單位，都有與他人不同的個(gè)性。即有桀驁不訓(xùn)的個(gè)性也有溫文而雅的個(gè)性，單從裝飾設(shè)計(jì)方面看，就已經(jīng)感覺到不同的個(gè)性，也體現(xiàn)在不同風(fēng)格的作品上：有北方的磅礴氣勢(shì)、有南方的小巧玲瓏。設(shè)計(jì)者的個(gè)性是決定作品風(fēng)格的重要因素。

我們應(yīng)該知道裝飾設(shè)計(jì)是藝術(shù)性與實(shí)用性相結(jié)合的審美樣式，有很鮮明的時(shí)代感，其流行周期之短、變化之多令人側(cè)目。追求″標(biāo)新立異″、″個(gè)性鮮明″的設(shè)計(jì)風(fēng)格已成為當(dāng)今裝飾設(shè)計(jì)的主要潮流。要使我們的設(shè)計(jì)能跟上時(shí)代的節(jié)拍，就必須強(qiáng)調(diào)個(gè)性。畢加索講過：″我不模仿、不探索、我要發(fā)現(xiàn)″。同樣的機(jī)遇只有在具有某種個(gè)性氣質(zhì)的天才設(shè)計(jì)師眼里才可能被捕捉、才可產(chǎn)生靈感。而這一點(diǎn)又只有經(jīng)過嘔心瀝血的艱苦創(chuàng)造，才能更好地設(shè)計(jì)出獨(dú)具個(gè)性的作品。

在這里，也要指出，個(gè)性也同所有事物一樣具有其兩面性。我們所指的個(gè)性是需要辨證地去對(duì)待，要通過不斷培養(yǎng)、呵護(hù)自己的個(gè)性使之成為一種藝術(shù)創(chuàng)作風(fēng)格、一種藝術(shù)創(chuàng)作手段，而不是偏執(zhí)、狹窄的思想思維方法。

這″個(gè)性″應(yīng)能接受或承受不斷出現(xiàn)的各種新觀點(diǎn)，能將″個(gè)性″有機(jī)地融入這日新月異的社會(huì)大潮。在珍愛、培養(yǎng)自己設(shè)計(jì)個(gè)性的同時(shí)，逐步豐富、調(diào)整自己的個(gè)性使其轉(zhuǎn)化為時(shí)代的共性、時(shí)代的特征。尤其裝飾設(shè)計(jì)是一項(xiàng)實(shí)用性很強(qiáng)的工作，它要面對(duì)社會(huì)的需求，面對(duì)具體客戶的選擇。那么怎樣才能順應(yīng)客戶的消費(fèi)心理呢？如何才能解決設(shè)計(jì)個(gè)性與客戶個(gè)性要求的矛盾呢？這就需要設(shè)計(jì)師能理解客戶的意愿，能包容客戶的″個(gè)性″要求，經(jīng)過認(rèn)真地構(gòu)思、琢磨，通過設(shè)計(jì)師個(gè)性的充分演繹，使自己的作品中讓客戶的個(gè)性得到體現(xiàn)。

四、設(shè)計(jì)師必須要具備哪些能力?

1、圖標(biāo)設(shè)計(jì)能力

UI設(shè)計(jì)師需要掌握各種圖標(biāo)設(shè)計(jì)能力，線性和剪影圖標(biāo)是目前工作中運(yùn)用最多的圖標(biāo)設(shè)計(jì)形式。網(wǎng)上各種素材庫(kù)的圖標(biāo)已經(jīng)很多了，為什么還需要自己設(shè)計(jì)?因?yàn)轫?xiàng)目是千變?nèi)f化的，網(wǎng)上下載的圖標(biāo)沒法成套使用。你需要根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的風(fēng)格進(jìn)行統(tǒng)一設(shè)計(jì)，做有風(fēng)格獨(dú)特又符合產(chǎn)品氣質(zhì)的圖標(biāo)。

2、圖形設(shè)計(jì)能力

經(jīng)常有問UI設(shè)計(jì)師需不需手繪能力，我的答案是會(huì)不會(huì)用紙筆去畫不是重點(diǎn)，重要的是掌握 電腦繪制準(zhǔn)確，美觀，獨(dú)特的圖形能力。UI設(shè)計(jì)師需要掌握?qǐng)D形繪制能力，在實(shí)際工作項(xiàng)目中，會(huì)有各種各樣的圖形繪制需求。比如App界面設(shè)計(jì)中的各種引導(dǎo)頁(yè)、啟動(dòng)頁(yè)、那么這些圖形你可以用手繪板繪制，也可以用鼠標(biāo)繪制。

3、設(shè)計(jì)編排能力

UI設(shè)計(jì)師首先是一名設(shè)計(jì)師，而不是畫圖師，所以圖標(biāo)插畫什么的都只是設(shè)計(jì)師表達(dá)想法的一種形式。如果你的作品集里只是一些看起來毫無聯(lián)系的圖標(biāo)，一副簡(jiǎn)單的插畫，或者零散幾個(gè)界面。這樣的作品集會(huì)讓人覺得你設(shè)計(jì)思維零散，是一個(gè)個(gè)沒有連續(xù)的片段。

很多人欠缺在這里。包括工作很多年的設(shè)計(jì)師都如此。那么如何讓別人看到你對(duì)于設(shè)計(jì)想法的閃光點(diǎn)，所以需要鍛煉你的設(shè)計(jì)編排能力，從設(shè)計(jì)的立意，到設(shè)計(jì)的視覺呈現(xiàn)，文案的編排，展示的排版，所以系統(tǒng)性的主題設(shè)計(jì)組作品，是非常讓你容易讓你的作品從一堆簡(jiǎn)歷中脫穎而出。

4、設(shè)計(jì)提案能力

經(jīng)常遇到有設(shè)計(jì)師拿著一張圖來問我，這個(gè)logo顏色怎么樣，這個(gè)圖形如何優(yōu)化修改。一般這樣的問題我都拒絕回答。為什么了?因?yàn)檫@很容易喜歡我的老板陷入我喜歡紅色，不喜歡綠色這樣的陷阱中。實(shí)際上他也不知道他喜歡什么顏色。這樣的修改是無止境的。

一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師，應(yīng)該具有設(shè)計(jì)提案能力。通過圖形+文字的形式告訴你的需求方，你的設(shè)計(jì)為什么這么設(shè)計(jì)，你考慮了什么。為什么使用這樣的顏色。有理有據(jù)的設(shè)計(jì)說明，而不是一張零散的圖片，是更具有說服力。

5、海報(bào)banner設(shè)計(jì)能力

這個(gè)肯定有同學(xué)會(huì)困惑了，設(shè)計(jì)海報(bào)banner這不是平面設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)的事情嗎?在過去一段時(shí)間是的，分工是越來越細(xì)了。那么你在做界面設(shè)計(jì)的時(shí)候搭配好看的banner，以及展示的海報(bào)編排。這些能力你也必須掌握。況且很多公司并不會(huì)分工那么細(xì)致。運(yùn)營(yíng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)你都需要去掌握。所以越來越多的UI設(shè)計(jì)招聘偏向于視覺設(shè)計(jì)師這個(gè)定義來招聘。

6、界面設(shè)計(jì)能力

目前應(yīng)用范圍最廣的就是App界面設(shè)計(jì)。有人說界面設(shè)計(jì)看起來很容易，不就是把一些元素堆積在界面上嗎。調(diào)調(diào)文字大小，排排版嗎?確實(shí)很多人就是這么做的，所以造成了很多作品集里App界面看起來大同小異。那么好的作品應(yīng)該是考慮了很多，有自己獨(dú)特的設(shè)計(jì)語(yǔ)言。這點(diǎn)很重要，讓自己的App看起來是如此的不一樣。界面的用色，界面中的配圖，以及交互體驗(yàn)的細(xì)節(jié)都獨(dú)居匠心。

7、交互思維能力

UI設(shè)計(jì)師的界面還是要服務(wù)于產(chǎn)品設(shè)計(jì)，那么對(duì)于界面的設(shè)計(jì)不應(yīng)只停留在美學(xué)的思考，還應(yīng)該思考界面的邏輯，界面元素的擺放，通過深入了解產(chǎn)品的行為目的后，更好的用視覺手段表達(dá)產(chǎn)品意圖，這就需要對(duì)設(shè)計(jì)師的邏輯思考能力，界面交互綜合能力提出更高要求。有些界面做的實(shí)在拿不出手，大段大段的思考文字也不能幫你提高面試成功率。

8、溝通理解能力

對(duì)這點(diǎn)也非常重要，大多數(shù)設(shè)計(jì)師不是單打獨(dú)斗，而是和一個(gè)團(tuán)隊(duì)一起工作，你需要保持良好的溝通能力。比如經(jīng)常改圖的問題。不是別人說1你就做1,有可能你按照要求做了1，別人依然說你好。

一樣產(chǎn)品如果要你換樣式，你要弄清楚原因，是不符合當(dāng)前的風(fēng)格，又或者產(chǎn)品想突出什么，弄清楚意圖才去做設(shè)計(jì)，事半功倍。且給對(duì)方留下喜歡思考，樂于溝通的好印象，這樣的員工到哪里都受歡迎。相反你默不作聲，吭哧吭哧的不斷改圖，說不定別人想，這人能力真差，怎么說都改不到我想要的。

以上就是關(guān)于設(shè)計(jì)師需要提升哪些能力?相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。

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