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普通人要怎么打造自己的人設(shè)（抖音人設(shè)打造方案）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-17 16:10:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1640 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于普通人要怎么打造自己的人設(shè)的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、如何打造高質(zhì)量人設(shè)
2、如何打造自己的職場(chǎng)人設(shè)
3、微信人設(shè)如何打造樹立微信人設(shè)的方法詳解
4、如何建立自己的人設(shè)

普通人要怎么打造自己的人設(shè)（抖音人設(shè)打造方案）

一、如何打造高質(zhì)量人設(shè)

什么是人設(shè)?

現(xiàn)在動(dòng)不動(dòng)就聽說某個(gè)明星人設(shè)崩塌，比如最近被不斷刷屏的已被定罪的吳某凡。

人設(shè)原本是藝術(shù)創(chuàng)作在的術(shù)語，現(xiàn)在用來指人們主動(dòng)去設(shè)計(jì)，打造并維護(hù)的個(gè)人形象定位和標(biāo)簽。

比如我給自己的標(biāo)簽就是：資深英語教師

人設(shè)有什么用?

我認(rèn)為，合理的有效的搭建自己的人設(shè)是非常必要的。現(xiàn)在人與人之間的交流更多的從face toface 到 screen to screen。留個(gè)我們每個(gè)人的時(shí)間都非常少，無論是在線上還是線下，給對(duì)方一個(gè)快速記住自己的標(biāo)簽和理由，是非常必要的。通過人設(shè)的打造，我們能夠讓身邊的快速get到我們的特點(diǎn)，也能增進(jìn)了解，更好的進(jìn)行溝通交流。

如何設(shè)計(jì)打造自己的人設(shè)?

1.從需求出發(fā)：

我們所在的環(huán)境或圈子，需要我們有怎樣的人設(shè)。比如工作場(chǎng)合，我們需要亮出我們工作方面的技能或標(biāo)簽。生活當(dāng)中，我們要讓人快速了解與我們的相處模式，價(jià)值觀，以及我們所能提供的支持。

比如我們六帽村村長(zhǎng)，在我的心目中是一把行走的戒尺，軍人出身，超級(jí)自律，原則性極強(qiáng)。這些在工作中既是亮點(diǎn)，也是一種相處模式。原則內(nèi)，有共情；原則外，沒商量。我雖然不知道這樣的人設(shè)在仕途上是不是“吃香”，但我個(gè)人卻非常欣賞。

2.結(jié)合自身特點(diǎn)去打造：

一說人設(shè)，大家首先就想到設(shè)計(jì)，就感覺很虛，不是天然的。但實(shí)際上我們的人設(shè)也可以是我們追求的目標(biāo)。打造人設(shè)也非一朝一夕之故，我們之所以能成就一個(gè)人設(shè) 也是因?yàn)樽隽藷o數(shù)能夠支持這個(gè)人設(shè)的事。

比如我給自己的標(biāo)簽是：資深英語教師

這也是通過常年累月的積累和深耕，最終綜合呈現(xiàn)出的結(jié)果。它包含了我對(duì)英語和教學(xué)的熱愛，包涵了我對(duì)孩子們的無私付出和高度的責(zé)任心，也是我個(gè)性的呈現(xiàn)。

村長(zhǎng)在體質(zhì)內(nèi)的具體工作我雖然沒有概念，但工作的原則性，做事的風(fēng)格，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，這都是長(zhǎng)期積累所形成的，我們打造的人設(shè)，不一定是完美的，但一定是可接受的。完美，意味著沒有親和力，所以，人設(shè)也包含我們真實(shí)的一面，否則就是個(gè)很容易“崩塌”的存在。

在我們?cè)絹碓蕉嗟奶岢⒖吹絿覚C(jī)關(guān)更多的為老百姓做實(shí)事的同時(shí)，我相信這也是公務(wù)人員越來越務(wù)實(shí)的作風(fēng)所實(shí)現(xiàn)的。

一個(gè)表里如一的人設(shè)，才可能是最好的人設(shè)。

3.打造“好用”的人設(shè)：

人設(shè)的存在無非是讓自己和他人來用的。就好像一家店鋪的招牌，我們先要亮出來我們能為他人提供什么，有什么需求可以找到我們，接著就是完成接單交付的動(dòng)作。只要我們用實(shí)際行動(dòng)證明了我們的人設(shè)，這就是個(gè)有效的人設(shè)。

我們要用最簡(jiǎn)單直接的語言或文字標(biāo)簽，輸出我們的核心價(jià)值，比如村長(zhǎng)是個(gè)復(fù)盤達(dá)人，工具控，寫作達(dá)人……

還有就是，我們給自己的人設(shè)，可能與他人心目中的那個(gè)自己還是有一定差距的l。所以我們也要不斷反思，通過開展“批評(píng)與自我批評(píng) ”活動(dòng)，更好的認(rèn)知自己和他人。

對(duì)于體制內(nèi)的工作我真的沒什么概念。

但說過有趣的話題，我作為一個(gè)編外人員，之前一直很反感公務(wù)員，可能過去的公務(wù)員形象就是那種上班看報(bào)紙喝茶水，無所事事的樣子。雖然從前這種印象，多數(shù)來自媒體的評(píng)論，并非親見。但我那是接觸到的一些公務(wù)員朋友，也給我這種消極印象。

直到我在1/6遇見了村長(zhǎng)和其他有公職的老師，才發(fā)現(xiàn)原來公職人員的并不是我們之前所想象的那樣。大家都是那么鮮活的，熱愛學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的榜樣。

最后，感謝村長(zhǎng)不離不棄的引領(lǐng)我們?cè)诹S思考上不斷踐行，期待大家一起走過一個(gè)又一個(gè)七年……

祝村長(zhǎng)大人，工作順利，開心，仕途亨通。

二、如何打造自己的職場(chǎng)人設(shè)

先說學(xué)習(xí)感悟，最重要的職場(chǎng)人設(shè)就是感恩。其實(shí)不僅僅是職場(chǎng)，讓別人清楚的知道你是個(gè)有恩必報(bào)，滴水之恩涌泉相報(bào)的人，別人就會(huì)愿意幫你，因?yàn)閹湍憔褪菐妥约海l沒有需要幫助的時(shí)候，可能是當(dāng)下，可能是年紀(jì)大了，甚至可能是為子孫后代計(jì)。山東人最大的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)是同一件事，內(nèi)斂。尤其是在感恩這件事上，你是一個(gè)懂感恩的人，要說出來，讓別人知道，要在小事上表現(xiàn)出來，讓別人確認(rèn)。如果你當(dāng)前沒有能力通過行動(dòng)去展示有恩必報(bào)，然后又羞于言語，別人就會(huì)認(rèn)為幫你沒什么價(jià)值，得不到回報(bào)，那除非你能力很強(qiáng)，別人會(huì)有求于你，否則，你很難持續(xù)得到無條件的幫助。

以下正文：

人設(shè)，就是人物設(shè)定，包括年齡、職業(yè)、出身。這個(gè)詞來自文學(xué)、戲劇領(lǐng)域，但職場(chǎng)人設(shè)和文學(xué)戲劇上的人設(shè)還不一樣。職場(chǎng)人設(shè)是你準(zhǔn)備呈現(xiàn)給職場(chǎng)上其他人的面貌和待人接物的方式。這個(gè)人設(shè)是可以設(shè)置的，還可以隨著職業(yè)生涯的進(jìn)步加以調(diào)整，比如換工作、轉(zhuǎn)行等，甚至可以有很大的改動(dòng)。

職場(chǎng)人設(shè)和你本身的性格特點(diǎn)有關(guān)系，但不完全相同。職場(chǎng)人設(shè)是由你的性格特點(diǎn)決定的，一個(gè)內(nèi)向細(xì)致的人很難扮演豪爽大方的人，所以如果你本身是一個(gè)心思細(xì)密的人，就可以給自己籌劃一個(gè)做事體貼周到的人設(shè)。

你可能會(huì)說，這不是演戲給別人看嗎？這不是虛偽嗎？

當(dāng)然不是。

有句老話，叫做“路遙知馬力，日久見人心”，意思是認(rèn)識(shí)一個(gè)人，要通過時(shí)間來確認(rèn)。但在現(xiàn)代職場(chǎng)上，我們經(jīng)不起三年五載的等待、磨合，你應(yīng)該盡快讓領(lǐng)導(dǎo)、盟友、中立同事甚至對(duì)手，了解你是一個(gè)什么樣的人，至少是你努力成為什么樣的人。

打造你自己的職場(chǎng)人設(shè)，會(huì)給自己一個(gè)明確的進(jìn)步方向和行事指南，也會(huì)讓你周圍的人盡快找到和你的相處之道。不要讓別人猜你會(huì)如何行事，你要用職場(chǎng)人設(shè)明著表達(dá)出來。

關(guān)于職場(chǎng)人設(shè)的四個(gè)常見問題

一個(gè)健康的職場(chǎng)人，人設(shè)相當(dāng)明確，在新的同事加入的時(shí)候稍微強(qiáng)調(diào)一下，新同事就知道怎么跟你相處了。

比如《水滸傳》里李逵的人設(shè)就是“俺沒有腦子，只聽宋江哥哥的”，新的副總盧俊義加入時(shí)，李逵只要強(qiáng)調(diào)這一句就已經(jīng)足夠了。

但也有的人一上來就把自己的職場(chǎng)人設(shè)打造錯(cuò)了，這就會(huì)特別麻煩。我有一位年輕的朋友C，剛工作第二年，跟我說：

我的同事都說我很兇，說我有一股狠勁，這是怎么回事？

這位朋友是個(gè)非常和氣的人，對(duì)朋友甚至有些遷就，為什么會(huì)在職場(chǎng)上給人留下這樣的印象？

我給了她一個(gè)方法，讓她每天說話的時(shí)候留意，如果說出“我是一個(gè)如何如何的人”，就把這句話記下來，下星期我們看看她的記事本，復(fù)盤一下她是如何評(píng)價(jià)自己的。一個(gè)星期下來，她記了這么幾句話：

“我這人不輕易發(fā)火……”

“我脾氣這么好的一個(gè)人都……”

“我不是那種由著我男朋友的人……”

“我這個(gè)人就這樣，要不就不做，要做就把事做好?！?/p>

“我是特別注重生活的一個(gè)人，我覺得工作不應(yīng)該是生活的全部?！?/p>

她看著這些記錄也驚呆了，她評(píng)價(jià)自己的時(shí)候，用了大量的負(fù)面詞匯。

還有一條朋友圈，我是偶爾看見的，半夜她發(fā)了一條：“有些人不要太過分，別覺得我好說話就一而再再而三……讓你一次……”說到這，我要特別提醒你，千萬不要用朋友圈去懟同事。

C到底錯(cuò)在哪里，主要有四個(gè)問題：

第一個(gè)問題，自我評(píng)價(jià)過于隨意。

“我是一個(gè)xxxx的人”這個(gè)句式不可以隨便說，這就是在對(duì)別人發(fā)布你的人設(shè)。用這個(gè)句式時(shí)，用詞一定要精挑細(xì)選。

你可以說自己擁有什么樣的特質(zhì)，比如“我喜歡好吃的”，但不應(yīng)該說“我這人是個(gè)吃貨”。

現(xiàn)實(shí)中如果別人聽到你做這樣的自我評(píng)價(jià)，會(huì)豎起耳朵，并在心里給你打上這個(gè)標(biāo)簽。如果你隨便評(píng)價(jià)自己，那么你就要承受標(biāo)簽所帶來的一切影響。

第二個(gè)問題，把自己和負(fù)面詞匯連接。

“我這人不輕易發(fā)火”，是在強(qiáng)調(diào)“我很能忍耐，但你已經(jīng)激怒我了。”只要你在評(píng)價(jià)自己，就不要和負(fù)面的詞匯、表達(dá)掛鉤。正確的表達(dá)是：“我的性格很溫和了?！?/p>

而且，“我這人脾氣已經(jīng)很好了”也不行，好脾氣的暗示是，再好也是有脾氣的。不要把自己和負(fù)面詞匯連接，中間有表示否定的詞也不行。

第三個(gè)問題，最好只用簡(jiǎn)單句描繪自己。

你仔細(xì)聽C還說了這句話，平時(shí)在生活中你也一定經(jīng)常聽見別人說：“我這人，要不就不做，要做就做最好。”其實(shí)她要表達(dá)的意思是“我想把事情做好。”

“要不就不做”，北京人管這叫“話佐料”，可能是為了表達(dá)形式上的工整，其實(shí)這是容易引發(fā)誤會(huì)的廢話。尤其是領(lǐng)導(dǎo)下命令，你來一句“要不就不做”，領(lǐng)導(dǎo)得琢磨半天。所以能用一句話直接說清楚的，就不要說別的信息。正確的表達(dá)就是“我很想把這件事情做好?！?/p>

第四個(gè)問題，不說工作之外的事。

C還說了一句“工作不應(yīng)該是生活的全部”。這是一個(gè)絕對(duì)的真理，但在工作場(chǎng)合說這句話，除非你是老板才行。

在職場(chǎng)上不要發(fā)布跟工作無關(guān)的人設(shè)，如果你上班三天，全公司就都了解了你的婚戀觀、感情觀，那么領(lǐng)導(dǎo)還敢重用你嗎？

三步打造你的職場(chǎng)人設(shè)

傳遞錯(cuò)誤的人設(shè)是一件很危險(xiǎn)的事，但怎么找到正確的人設(shè)，就要因人而異了。

我一個(gè)朋友M就曾經(jīng)問過我，“你覺得我應(yīng)該挑選一個(gè)什么樣的人設(shè)？”

我告訴他：

人設(shè)這件事必須自己選，別人幫你樹立一個(gè)和你性格不符合的人設(shè)，你又真的朝那個(gè)方向努力，就會(huì)特別痛苦。

現(xiàn)實(shí)中這種事很多見，明明是一個(gè)話不多心思重的下屬，領(lǐng)導(dǎo)非要“你得變開朗一些”，最后這個(gè)下屬總覺得自己辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)期待。

那怎么才能找到符合自己的人設(shè)呢？

第一步，寫下你認(rèn)可和喜歡的特質(zhì)。

我讓M寫下來“你期待變成什么樣的人”。

M第二天給了我一大堆詞匯：“忠誠勇敢、有責(zé)任感、細(xì)心周到、尊重秩序、幫助他人、開朗幽默……”

第二步，挑選別人最容易跟你合作的那個(gè)特質(zhì)。

我對(duì)M說：“作為朋友，我覺得這些詞你都符合，但是太復(fù)雜的人設(shè)，別人是記不住的?！蹦阍谝欢螘r(shí)間當(dāng)中（至少12個(gè)月內(nèi)），就只能強(qiáng)調(diào)自己的一個(gè)特質(zhì)。M想了想，覺得大家認(rèn)可、自己也得意的，就是“細(xì)心周到”。

第三步，努力活成你選中的樣子。

人設(shè)的發(fā)布可不僅僅是，告訴同事“我是個(gè)細(xì)心周到的人”這么簡(jiǎn)單。這句話更多的作用，是給自己積極的心理暗示，能夠讓自己變得更像期待中的樣子。

從離開單位的時(shí)候檢查門窗設(shè)備，到觀察同事的身體、發(fā)型變化，你一旦開始用“細(xì)心周到”來要求自己，就會(huì)發(fā)現(xiàn)世界變得富有細(xì)節(jié)。同樣，如果你發(fā)布自己的人設(shè)是“樂觀開朗”，你就能把一切不利的局面解讀出正面的意義。

基本人設(shè)：服從與感恩

當(dāng)然，在你努力強(qiáng)調(diào)的人設(shè)之前，還有兩個(gè)基本人設(shè)，也是你在領(lǐng)導(dǎo)面前需要經(jīng)常強(qiáng)調(diào)的：一個(gè)是服從，一個(gè)是感恩。

第一，服從。

手底下的人，首先得聽話，好用。領(lǐng)導(dǎo)可能還關(guān)注你的其他人設(shè)，比如喜歡學(xué)習(xí)，但服從是第一位的。即使你帶了團(tuán)隊(duì)了，對(duì)自己的領(lǐng)導(dǎo)還是要反復(fù)強(qiáng)調(diào)服從。

當(dāng)然別硬頭硬腦地去跟領(lǐng)導(dǎo)說“我這人就是特別聽話”，太呆了。但是換成下面這些話，就會(huì)好很多。

“把事情做成才是最重要的?！?/p>

“我這就去?！?/p>

“已經(jīng)辦好了?！?/p>

你有沒有發(fā)現(xiàn)，這些話說給下屬聽，也能表現(xiàn)出你作為領(lǐng)導(dǎo)的效率和決斷。

第二，感恩。

只會(huì)服從，你永遠(yuǎn)只是個(gè)“手下”，要想變成“人才”，人設(shè)里一定要強(qiáng)調(diào)“有恩必報(bào)”。

從工作角度來說，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該為公司提拔能力最強(qiáng)的人。但是從領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人利益看，提拔一個(gè)“有恩必報(bào)”的人，可能是更好的選擇。領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的利益和公司的利益并不完全一樣，尤其如果公司規(guī)模足夠大，兩者利益可能完全不同。

不只是領(lǐng)導(dǎo)，盟友和中立同事都愿意幫有恩必報(bào)的人。但表達(dá)“我是個(gè)有恩必報(bào)的人”可以藝術(shù)一點(diǎn)。

我有個(gè)朋友，他張嘴就會(huì)說：“我這人就這樣，有恩報(bào)恩，有仇報(bào)仇?！边@話太愣了，有仇報(bào)仇是負(fù)面表達(dá)，完全不該提。你只要說“我特別記得別人的好”就可以了。

還有一種表達(dá)方式，是直接用感激的口吻去提及某人對(duì)自己好，我們?cè)诘?講“如何稱贊他人”中提到過。如果大家經(jīng)常聽見你表達(dá)對(duì)別人的感恩，你得到新的幫助就要容易得多。因?yàn)槟忝看伪磉_(dá)都向聽者強(qiáng)調(diào)：“我希望你也來幫我，做我的朋友”，“我這個(gè)人有恩必報(bào)”。

服從和感恩都要藏在你想要發(fā)布的人設(shè)之后，如果你是職場(chǎng)新人，可以暫時(shí)不發(fā)布自己的獨(dú)特人設(shè)，可以只強(qiáng)調(diào)服從和感恩。從你開始表達(dá)服從和感恩的那一刻起，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你和別人的關(guān)系會(huì)逐漸改善、緩和。

本講小結(jié)

總結(jié)一下，這一講我給你講了如何打造自己的人設(shè)。

人設(shè)要求精，不要求多，越精準(zhǔn)，越能讓更多的人記住你。有了這么一個(gè)基礎(chǔ)，未來可以針對(duì)個(gè)別人再深度展開。

思考題

我給你留一道思考題：

如果有人幫了你一個(gè)小忙，每次都要當(dāng)眾夸耀這事，你應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢？

歡迎在留言區(qū)寫下你的答案。

下一講，我們來看看職場(chǎng)上面對(duì)欺凌，你該怎么辦，我們下一講見。

參考答案

趕緊把話接過來，與其讓對(duì)方炫耀，不如讓自己感恩。

簡(jiǎn)單敘述對(duì)方幫助自己的事跡，稱贊對(duì)方的古道熱腸，表示自己會(huì)永遠(yuǎn)記得，表達(dá)“同事之間這樣互相幫助，我們公司這個(gè)大家庭真溫暖”的意思。

這期間，要有耐心，要微笑，不要有一絲的不耐煩。