正文

管理心理學學什么（文化管理心理學學什么）

發(fā)布時間：2023-03-16 17:40:26 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1624 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于管理心理學學什么的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

開始之前先推薦一個非常厲害的Ai人工智能工具，一鍵生成原創(chuàng)文章、方案、文案、工作計劃、工作報告、論文、代碼、作文、做題和對話答疑等等

只需要輸入關鍵詞，就能返回你想要的內(nèi)容，越精準，寫出的就越詳細，有微信小程序端、在線網(wǎng)頁版、PC客戶端

官網(wǎng)：https://ai.de1919.com

本文目錄:

1、懂視生活
2、管理心理學有什么作用？
3、管理心理學
4、心理學主要學什么內(nèi)容

管理心理學學什么（文化管理心理學學什么）

一、懂視生活

1、管理心理學在西方又稱為工業(yè)與組織心理學，是研究組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在心理機制的一門學科。

2、它屬于心理學的研究范疇，是心理學的一個重要分支。近年來，隨著理論的不斷完善與應用范圍的逐步擴大，管理心理學已經(jīng)發(fā)展成為一門獨立的學科，在我國社會主義市場經(jīng)濟與現(xiàn)代化建設中扮演著越來越重要的角色。

二、管理心理學有什么作用？

管理心理學的作用：管理心理學是運用心理學的一般規(guī)律去解決管理過程中人的心理問題，并使之在管理領域具體化。它主要研究一定組織中人的心理和行為規(guī)律，從而提高管理者預測、引導、控制人的心理和行為的能力，更為有效地實現(xiàn)組織目標。

例如，調動所在單位員工的積極性是管理中的一個重要問題，作為管理者不能事必躬親，而應把全體員工的積極性調動起來，使之各盡其責，創(chuàng)造性地完成本職工作，這樣才能有效地實現(xiàn)組織目標。而要調動員工積極性，就要運用心理學的一般規(guī)律，具體分析一定組織中人的需要和動機，分析產(chǎn)生積極行為的一般心理過程，研究哪些因素最能在員工心理上起到激勵作用，如何保持和加強員工的積極行為等。

三、管理心理學

比較著名的有三個版本：1、周菲編著，清華大學出版社版 2、蘇東水編著，復旦大學出版社版3、俞文釗著，東北財經(jīng)大學出版社版（第3版）現(xiàn)代管理學如MBA、EMBA等將管理心理學定義為“以人為本”的管理模式，即人本管理。管理心理學是一種把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中個體和群體行為的工業(yè)心理學分支，是研究組織管理過程中人們的心理及行為現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學。

四、心理學主要學什么內(nèi)容

管理心理學學什么（文化管理心理學學什么）

心理學專業(yè)開設的課程有《普通心理學》、《變態(tài)心理學》、《社會心理學》、《人格心理學》、《認知心理學》、《心理咨詢與治療》、《發(fā)展心理學》、《管理心理學》、《心理測量學》、《SPSS和多元統(tǒng)計》、《心理與教育統(tǒng)計學》、《畢生發(fā)展心理學》、《異常兒童心理學》、《人力資源管理心理學》、《團體心理咨珣》、《西方心理學史》。

管理心理學學什么（文化管理心理學學什么）

《心理學研究方法》、《人體解剖生理學》、《西方心理學流派》、《多因素實驗設計》、《心理學專業(yè)英語》、《高級統(tǒng)計學》、《特殊兒童評估》、《實驗心理學實驗》、《神經(jīng)生理學》、《教育社會心理學》、《教育與心理統(tǒng)計》、《人體生理解剖學》、《心理測量理論》、《家庭教育心理學》、《兒童臨床心理學》等。

以上就是關于管理心理學學什么相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。