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美團(tuán)騎手排行榜（美團(tuán)騎手app）

發(fā)布時間：2023-03-15 02:08:56 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 67 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于美團(tuán)騎手排行榜的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、2021年美團(tuán)騎手人數(shù)
2、美團(tuán)騎手那個好
3、美團(tuán)在15城試行騎手“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制
4、2023年十大靈活用工平臺排行榜?

美團(tuán)騎手排行榜（美團(tuán)騎手app）

一、2021年美團(tuán)騎手人數(shù)

財報顯示，美團(tuán)二季度研發(fā)投入同比增長超過60％，達(dá)39億元，對于核心基礎(chǔ)能力繼續(xù)堅定投入，季度經(jīng)營虧損環(huán)比縮減至32．5億元。

2021年上半年美團(tuán)平臺日均活躍騎手超100萬人，二季度騎手成本支出155億元，6成全職騎手月收入高于5000元。

二季度美團(tuán)年度交易用戶數(shù)和活躍商家數(shù)分別為6．3億和770萬，均創(chuàng)歷史新高。用戶年均交易筆數(shù)達(dá)32．8筆，同比增長27．8％。主體業(yè)務(wù)表現(xiàn)穩(wěn)固健康，餐飲外賣和到店酒旅業(yè)務(wù)均實現(xiàn)穩(wěn)健增長，收入分別增至231億元和86億元。

據(jù)了解，美團(tuán)推出的外賣商家費(fèi)率透明化改革試點(diǎn)，在二季度向更多商家推行，不僅費(fèi)用結(jié)構(gòu)上更透明，商家在配送安排上也擁有了更大靈活性。此外，美團(tuán)推出“外賣管家服務(wù)”，首期投入1．5億專項補(bǔ)貼，為3萬中小商家免費(fèi)提供3個月的線上運(yùn)營服務(wù)。目前，全國已有25個試點(diǎn)城市的6000家商家率先獲益，餐飲門店平均外賣交易額提升超過50％。

“二季度美團(tuán)各項業(yè)務(wù)繼續(xù)保持穩(wěn)健增長，得益于中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)，也源于我們將數(shù)字化與實體經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)深度融合?！泵缊F(tuán)CEO王興表示，“最近，國家相關(guān)部門出臺了系列政策和意見，這也給了美團(tuán)更明確的方向，我們堅決落實，積極履行社會責(zé)任，繼續(xù)用科技的力量，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，提供高品質(zhì)生活服務(wù)，幫大家吃得更好，生活更好?！?

二、美團(tuán)騎手那個好

專送騎手相當(dāng)于職業(yè)騎手，基本就只能干美團(tuán)一種了，必須著工裝，眾包騎手是業(yè)余的，不必穿美團(tuán)工裝，時間上靈活點(diǎn)，可以兼職做別的工作。

個人覺得眾包更好些，具體選擇哪個就看您自身的情況和想法了。

三、美團(tuán)在15城試行騎手“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制

美團(tuán)在15城試行騎手“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制

美團(tuán)在15城試行騎手“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制，從數(shù)據(jù)上看，在試點(diǎn)城市紹興，近80%的騎手對新服務(wù)評價規(guī)則表示滿意，美團(tuán)在15城試行騎手“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制。

美團(tuán)在15城試行騎手“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制1

3月3日，美團(tuán)外賣宣布正推動合作商試點(diǎn)“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制。新機(jī)制將騎手的月度獎勵與月度積分掛鉤，對差評、超時等情況的處理從扣款改為扣分，騎手可在后續(xù)通過加分項彌補(bǔ)。同時，美團(tuán)外賣發(fā)布了《2021年度美團(tuán)騎手權(quán)益保障社會責(zé)任報告》，繼公開“預(yù)估送達(dá)時間”和“訂單分配”算法后，以“騎手服務(wù)評價規(guī)則”為主題，第三度公開外賣配送相關(guān)的算法規(guī)則。

“服務(wù)星級”機(jī)制下，騎手每月的“服務(wù)星級”越高，單均獎勵越多，星級根據(jù)騎手月度積分在本站點(diǎn)的排名確定。加分項包括安全培訓(xùn)、模范事跡等，針對差評、超時等情況的處理，則從原來合作商制定的扣款改為扣分。對于跑單時間較短的騎手，新機(jī)制還設(shè)置了一定次數(shù)的免扣分機(jī)會。

目前，紹興、太原、昆明等15個城市正在試點(diǎn)新的“服務(wù)星級”激勵機(jī)制，對騎手收差評、超時等情況的處理從扣款改為扣分，根據(jù)全月累計積分來評定騎手的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而確定對應(yīng)獎勵，以降低偶發(fā)狀況對騎手收入造成的影響，減輕配送壓力，保障配送安全。

數(shù)據(jù)顯示，“服務(wù)星級”試點(diǎn)期間，騎手配送體驗顯著改善。在紹興，近8成騎手對新方案表示滿意，同時準(zhǔn)時送達(dá)率、差評率等與用戶體驗相關(guān)的.指標(biāo)也保持穩(wěn)定。

針對非騎手原因的差評，相關(guān)規(guī)則的優(yōu)化也在推進(jìn)中，騎手遇到較難定責(zé)的差評時，如其過往服務(wù)質(zhì)量記錄優(yōu)異，將有機(jī)會被免責(zé)。該方案將有助于理順配送服務(wù)質(zhì)量管理體系，持續(xù)提升騎手配送體驗。

在申訴流程方面，去年以來，美團(tuán)外賣將騎手在送餐途中可能遇到的共性問題前置，為騎手提供實時上報申訴的通道，消除非騎手原因的差評，減少后續(xù)溝通成本。通過調(diào)研和實地走訪，目前美團(tuán)外賣已迭代梳理出了如聯(lián)系不上用戶、天氣惡劣、商品超重等30多個異常場景，供騎手在App中便捷申報。

美團(tuán)在15城試行騎手“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制2

3月3日，美團(tuán)發(fā)布《2021年度美團(tuán)騎手權(quán)益保障社會責(zé)任報告》，進(jìn)一步披露外賣配送算法規(guī)則的優(yōu)化情況。目前，紹興、太原、昆明等15個城市正在試點(diǎn)新的“服務(wù)星級”激勵機(jī)制，對騎手收差評、超時等情況的處理從扣款改為扣分。同時，根據(jù)全月累計積分來評定騎手的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而確定對應(yīng)獎勵，以降低偶發(fā)狀況對騎手收入造成的影響，減輕配送壓力，保障配送安全。

北京商報記者了解到，騎手每個月的服務(wù)星級，將根據(jù)個人月累計總積分在本站點(diǎn)的排名確定，服務(wù)星級越高，獲得的單均額外獎勵越多。同時，騎手可以通過安全培訓(xùn)、模范事跡等獲得加分。合作商取消以往自行制定的超時、差評等按單扣款項，改為適當(dāng)扣分。

此外，騎手遇到難定責(zé)的差評時，如果過往服務(wù)質(zhì)量記錄優(yōu)異，有機(jī)會被免責(zé)。

美團(tuán)表示，從數(shù)據(jù)上看，在試點(diǎn)城市紹興，近80%的騎手對新服務(wù)評價規(guī)則表示滿意，并認(rèn)為配送體驗有改善。同時，配送準(zhǔn)時送達(dá)率、差評率等與用戶相關(guān)的指標(biāo)也保持穩(wěn)定。

3月1日，美團(tuán)曾發(fā)布六項措施，面向受疫情沖擊、經(jīng)營陷入困境的中小外賣商家，幫助他們降本增收。

美團(tuán)在15城試行騎手“服務(wù)星級”階梯化激勵機(jī)制3

今天，美團(tuán)在微信公眾號上發(fā)布公告，宣布將在紹興、太原、昆明等15個城市開啟新的“服務(wù)星級”激勵機(jī)制測試。

根據(jù)官方介紹， 這套新的起售評價規(guī)則將不再直接對騎手進(jìn)行扣款處罰，而是根據(jù)騎手的表現(xiàn)進(jìn)行加分以及扣分 ，再通過月度累積積分對騎手的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評定，從而確定對應(yīng)獎勵。

在這套規(guī)則下，完成配送任務(wù)、參與組織的安全培訓(xùn)、或有模范事跡將在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上獲得加分，而配送超時、被差評、或提前點(diǎn)擊送達(dá)等行為將被扣分。

騎手的累積分?jǐn)?shù)將影響騎手的服務(wù)星級，星級越高，每單外賣帶來的額外獎勵也就越多。

通過這套計分系統(tǒng)，美團(tuán)原本“簡單粗暴”的違規(guī)扣款規(guī)則被取代， 騎手偶發(fā)性的配送超時或其他失誤獲得了更大的容錯空間。

同時，美團(tuán)為外賣騎手提供了無法聯(lián)系上顧客、天氣惡劣、商品超重等三十余種預(yù)設(shè)的意外場景，在遇到對應(yīng)情況后，騎手可以進(jìn)行申報，從而獲得免責(zé)。

而如果差評難以通過上述意外場景定責(zé)，在騎手過往服務(wù)質(zhì)量優(yōu)異的情況下，能過獲得免責(zé)，而對于跑單時間較短的新手，也能夠獲得一定次數(shù)的免扣分機(jī)會。

總體來看，這套新的評價系統(tǒng)為外賣小哥提供了更大的容錯空間，并且給予了騎手失誤后進(jìn)行彌補(bǔ)的機(jī)會， 在一定程度上能夠解決為了趕單等情況造成的意外發(fā)生。

四、2023年十大靈活用工平臺排行榜?

根據(jù)最近幾年的總體用戶口碑、平臺規(guī)模、服務(wù)質(zhì)量以及性價比等因素進(jìn)行綜合對比，為大家整理了以下十大靈活用工平臺：

第一名：比安財穗

比安財穗平臺作為擁有正規(guī)授權(quán)資質(zhì)的靈活用工+財稅綜合服務(wù)平臺，運(yùn)用靈活用工平臺級SaaS人工智能解決方案，以為企業(yè)降本減負(fù)為切入點(diǎn)，以靈活用工為業(yè)務(wù)場景延伸到平臺服務(wù)。

與其他靈活用工平臺不同，比安財穗擁有上百位國內(nèi)優(yōu)秀的注冊會計師、財稅專家、法學(xué)專家、特聘退休財稅專家、律師團(tuán)隊等組成的專業(yè)財稅服務(wù)團(tuán)隊以及多位靈活用工領(lǐng)域?qū)＜摇Ｆ脚_還與國內(nèi)多個園區(qū)有密切合作，能夠利用園區(qū)及專家團(tuán)隊優(yōu)勢為企業(yè)解決各種用工難題。

第二名：薪給力

薪給力平臺適用領(lǐng)域非常廣，涵蓋了200+行業(yè)領(lǐng)域，包括有服務(wù)行業(yè)、科技行業(yè)、電商行業(yè)、直播行業(yè)、微商行業(yè)、勞動密集型行業(yè)、銷售型行業(yè)、咨詢行業(yè)、傳統(tǒng)零售轉(zhuǎn)型類以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各行各業(yè)，都在其服務(wù)范圍內(nèi)，目前安全性、性價比、合規(guī)性以及降本力度遠(yuǎn)超出同行，實力不可小覷。

第三名：薪龍網(wǎng)

第四名：智惠薪

第五名：橙薪云

第六名：慧用工

第七名：雁工云

第八名：瑞人云

第九名：薪稅寶

第十名：薪旺通

使用靈活用工平臺的好處？

靈活用工可以幫助企業(yè)有效地解決用人需求，降低企業(yè)用工成本。因為很多時候企業(yè)的用人需求并不是長久的需求，而是一些臨時性、特定性的需求。

比如有的時候企業(yè)需要開發(fā)一款軟件，這種時候如果企業(yè)自己招聘成立一個開發(fā)部門的話，那么成本比較高，這種時候可以選擇和比安財穗靈活用工平臺進(jìn)行合作，通過比安財穗簽訂眾包合作協(xié)議，各項費(fèi)用經(jīng)由平臺結(jié)算，個稅核定后還能拿到對應(yīng)的發(fā)票，省錢又省事。

以上就是小編對于美團(tuán)騎手排行榜問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。