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- 沒必要糾結(jié)這個,作為未來智能的硬件載體,半導體芯片的應用前景非常廣泛。
- 杭州士蘭微不太了解,但作為國產(chǎn)牌子之一,還是有不少知名度的。
- 公司雖說很重要,但自身技能的發(fā)展更為重要。
- 在深圳華強北這邊也是半導體芯片比較大的產(chǎn)業(yè)集聚地,可以來這邊了解下的。
女生做工藝工程師好嗎
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本文目錄:
一、材料碩士女生,想請問一下做芯片半導體的工藝工程師(PE)前景和發(fā)展怎么樣?以后是否有可能轉(zhuǎn)做研發(fā)?
二、想從事工藝工程師,請問這個崗位好入手嗎,工資待遇怎么樣
工藝工程師跳槽是比較容易的,專業(yè)性強、需求量大,市場對于人才的需求非常大,但是跳槽也要技巧和遵循一些規(guī)則。
一、三大紀律:
1.跳槽應該以職業(yè)目標為中心,為職業(yè)目標服務。對于職場人士來說,發(fā)展空間的大小與整個職業(yè)生涯息息相關(guān),發(fā)展空間包括升職、加薪、創(chuàng)業(yè)、成就感幾方面。在選擇企業(yè)時,應從企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的態(tài)勢來看,一個廣闊的發(fā)展空間能將你引進穩(wěn)健、快速的發(fā)展道路,而沒有發(fā)展空間的工作卻只會將人送進職業(yè)死胡同,讓人浪費時間,浪費生命。具備這些發(fā)展空間除個人主觀因素——核心競爭力積累等外,所在公司的客觀因素——能否提升你的職業(yè)含金量,也是必不可少的。人們在判斷是否接受一份新工作時,有以下幾種比較典型的觀點:一種觀點認為,選工作主要是選一個適合自己的環(huán)境,這種環(huán)境包括單位的好壞、行業(yè)的冷熱等;第二種觀點認為,找工作就是找一個發(fā)揮自己的機會,這類人一般并不看中眼下的收入多少,而是更注重長遠的發(fā)展;第三種觀點很務實,認為選工作就是選一種賺錢的方法,從這個角度出發(fā),似乎工作本身并不重要,重要的是它能否在一定時間內(nèi)充分地體現(xiàn)其經(jīng)濟效益。
2.確定目標公司,了解其所在的行業(yè)、企業(yè)的基本狀況,對企業(yè)經(jīng)營狀況、企業(yè)文化有所感知。擇業(yè)的重心應依企業(yè)規(guī)模而異:大型企業(yè)選文化,中型企業(yè)選行業(yè),小型企業(yè)選老板。在擇業(yè)的過程中要注意考慮公司的企業(yè)文化,企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的指路燈,它預示了企業(yè)及個人的發(fā)展方向,也體現(xiàn)了管理者的領(lǐng)導思路。如果你個人的觀點與企業(yè)相吻合,那么你可以在此找到合適的發(fā)展方向和道路;反之則會受到阻礙。行業(yè)與企業(yè)的生存空間有很大關(guān)系,對那些不大不小的企業(yè)來講,行業(yè)特征可能決定了其未來的發(fā)展方向。從成長性的角度看,選對了行業(yè),個人在擇業(yè)方面也就成功了一半。在小型企業(yè)中,老板是不折不扣的“靈魂人物”,有著絕對的權(quán)威,所以老板的眼光、能力和管理方法對企業(yè)未來的發(fā)展起著決定作用。因此在選小公司時,老板的風格和為人便成了不可少的判斷依據(jù)
三、工藝工程師能干一輩子嗎
看自己的毅力,如果能夠長期做下去,是能夠干一輩子的,但是如果自己不愿意去做,而中途放棄的話,也是沒有辦法的
四、為什么工藝工程師最累
工藝工程師最累的原因是需要解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,不斷優(yōu)化工藝,不斷提高產(chǎn)品合格率,這些工作好像沒個終點,只有不斷改進,所以會感覺非常累,算是所有制程里最累的的一個崗位了。
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