跨境電商底薪一般多少（跨境電商底薪一般多少錢一個月）

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本文目錄:

• 1、電商運(yùn)營平均工資大概多少？

• 2、公司提成方案是月基本工資 和年度利潤10%

• 3、轉(zhuǎn)行到跨境電商，三年工作中只有很小一段時間做過電商，公司給的試用期工資4500，覺得怎樣？

• 4、跨境電商2千底薪正常嗎

一、電商運(yùn)營平均工資大概多少？

第三方招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，電商運(yùn)營工作在1

3年的，薪資6K～8K;工作3～5年升職為電商經(jīng)理，

薪資為10K～15K工作年5～10年升職為部門經(jīng)理，

薪資浮動為20K～35K。在互聯(lián)網(wǎng)時代的大趨勢下

電商運(yùn)營是一個非常有前景的工作。

電商運(yùn)營崗位職責(zé)及工

作要求

1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成店鋪的整體策劃、營銷、

促銷和客戶關(guān)系管理。

2.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)作，如日常修訂計劃、貨

架、促銷、銷售、售后服務(wù)等;

3.制定網(wǎng)站運(yùn)營的年度、季度、月度目標(biāo)和關(guān)

鍵計劃，滿足公司對門店發(fā)展的需求。

4.熟悉平臺的運(yùn)營流程和交易規(guī)則，注意相關(guān)

公告，及時作出反應(yīng)。

5.制定每月銷售目標(biāo)和服務(wù)水平改進(jìn)目標(biāo)，制

定每月門店促銷預(yù)算

6.負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷計劃，配合實施正式的營

銷活動，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo);

7.負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，進(jìn)行產(chǎn)品分析，

為公司定制網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品提供依據(jù)

電商市場大，對于專業(yè)運(yùn)營人オ需求量大，電

子商務(wù)就業(yè)前景好。電子商務(wù)方向有營銷、技術(shù)

等，每個電商運(yùn)營方向薪資都不同，而且每個城市

因為經(jīng)濟(jì)水平的不同，工資各不相同。以電商之都

杭州來說，營銷類崗位薪資在5k以上，技術(shù)類7k

以上，北上廣深一線城市會更高。

工作中往往是工作能力與薪資待遇成正比的，

總結(jié)下電商運(yùn)營崗位的具體工作內(nèi)容:管理維護(hù)跨

境電商賬號，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣;負(fù)責(zé)市場調(diào)查分析及

競爭對手狀分析，制定產(chǎn)品推廣計劃;解決各種

客戶問題，預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議，決各種已出現(xiàn)的

爭議，維護(hù)公司利益;根據(jù)銷售計劃，團(tuán)隊協(xié)作完

成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)安排上傳產(chǎn)品，將產(chǎn)品發(fā)布店鋪

網(wǎng)站;處理客戶訂單，并跟蹤訂單進(jìn)展?fàn)顩r，確保

訂單按時完成;完善店鋪各自政策與制度，保持店

鋪的好評率和良好的信用度等。

二、公司提成方案是月基本工資 和年度利潤10%

超過了給5%你就剩下2%了,除掉配送費用,辦公費用及其它,就沒得搞了,除非業(yè)績做得很大,如果真的做得很大,就不用給這么高的提成了.

以上你又沒有提供大概每月能銷售多少錢,所以沒辦法給你提成方案.

你自己先算一下,一個人一個每能做多少,毛利有多少,去除自身利潤及費用,剩下的再分一下多少底薪合適多少費用合適多少提成合適.

其實工資無論做么記算,結(jié)果還是一個樣,就是他幫你掙多少錢,你分給他多少,只是怎么算好聽一點,或好算一點,或更吸引人而以.

三、轉(zhuǎn)行到跨境電商，三年工作中只有很小一段時間做過電商，公司給的試用期工資4500，覺得怎樣？

還算不錯的了，現(xiàn)在好工作本來就不好找，購買五險也算不錯的了，現(xiàn)在好多公司都只購買五險，購買一金的公司很少了！我個人介意可以先干著 來自職Q用戶：呂女士

個人覺得可以的，先工作，對這方面有了解之后。在針對自己現(xiàn)在的處境進(jìn)行判斷 來自職Q用戶：陳先生

四、跨境電商2千底薪正常嗎

這個主要取決于你工作所在地的平均薪資和你的工作崗位，有的銷售是底薪+提成，所以公司薪資開的不是很高，主要看自己業(yè)績。

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