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景觀設計院降薪裁員（景觀設計院工作累嗎）

發(fā)布時間：2023-03-13 19:16:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 99 問大家

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于景觀設計院降薪裁員的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、園林景觀設計就業(yè)前景怎么樣？
2、在搖搖欲墜的設計院各位5年以上經(jīng)驗的各位何去何從，是否考慮轉(zhuǎn)行?
3、景觀設計專業(yè)年底被迫辭職，到底何去何從？
4、同濟大學建筑設計院（集團）有限公司景觀工程院怎么樣？

景觀設計院降薪裁員（景觀設計院工作累嗎）

一、園林景觀設計就業(yè)前景怎么樣？

中國城市化呈燎原趨勢，人地關(guān)系面臨空前的緊張狀態(tài)，同時，全球化進程使中國大地景觀面臨前所未有的改變。土地乃民族存在之本，已經(jīng)暴露的認定關(guān)系危機、城市建設的諸多弊端和奇缺的景觀設計人才，景觀設計行業(yè)已經(jīng)到了關(guān)鍵的發(fā)展時期。

風景園林規(guī)劃設計（景觀設計）要素包括自然景觀要素和人工景觀要素。其中自然景觀要素主要是指自然風景，如大小山丘、古樹名木、石頭、河流、湖泊、海洋等。人工景觀要素主要有文物古跡、文化遺址、園林綠化、藝術(shù)小品、商貿(mào)集市、建構(gòu)筑物、廣場等。

這些景觀要素為創(chuàng)造高質(zhì)量的城市空間環(huán)境提供了大量的素材，但是要形成獨具特色的城市景觀，必須對各種景觀要素進行系統(tǒng)組織，并且結(jié)合風水使其形成完整和諧的景觀體系，有序的空間形態(tài)。

景觀設計主要服務于：城市景觀設計（城市廣場、商業(yè)街、辦公環(huán)境等）、居住區(qū)景觀設計、城市公園規(guī)劃與設計、濱水綠地規(guī)劃設計、旅游度假區(qū)與風景區(qū)規(guī)劃設計等。

“新中式”景觀設計是把中國傳統(tǒng)風格融合現(xiàn)代時尚元素的一種流行趨勢。這種風格既保留了傳統(tǒng)文化,又體現(xiàn)了時代特色，突破了中國傳統(tǒng)風格中沉穩(wěn)有余，活潑不足等常見的弊端。其特點是常常使用傳統(tǒng)的造園手法、運用中國傳統(tǒng)韻味的色彩、中國傳統(tǒng)的圖案符號、植物空間的營造等來打造具有中國韻味的現(xiàn)代景觀空間。

景觀設計院降薪裁員（景觀設計院工作累嗎）

中國傳統(tǒng)符號種類很多，有中國傳統(tǒng)的吉祥物：青龍、白虎、朱雀、玄武、鳳、貔貅、雙魚、蝙蝠、玉兔等；有五行的金、木、水、火、土；還有中國傳統(tǒng)的寶相植物：牡丹、荷花、石榴、月季、松、竹、梅等。

在“新中式”景觀設計中采用以上傳統(tǒng)符號用抽象或簡化的手法來體現(xiàn)中國傳統(tǒng)文化內(nèi)涵，運用形式多種多樣，可鑲刻于景墻、大門、廊架、景亭、地面鋪裝、座凳上；或以雕塑小品的形式出現(xiàn)；或與燈飾相結(jié)合。

二、在搖搖欲墜的設計院各位5年以上經(jīng)驗的各位何去何從，是否考慮轉(zhuǎn)行?

這篇回答給所有還在瀏覽這個問題的從業(yè)者，如果有了“這個行業(yè)呆不下去”了的想法，就不要讓它拖你5年，5年能做很多事情，想清楚了，就不要拖延。

2022還有人問秋招還要不要進地產(chǎn)公司、設計院，我認真的告訴大家，別進了。你現(xiàn)在去看看中國各個城市，還有哪些城市在大興土木的？以往房地產(chǎn)靠的是城市化紅利，現(xiàn)在城市化紅利已經(jīng)沒了，宏觀政策上去杠桿，房地產(chǎn)開發(fā)商不好過，設計院等相關(guān)企業(yè)都不好過。不說恒大之類的企業(yè)，就連萬科的郁亮都說房地產(chǎn)現(xiàn)在是黑鐵時代，萬科要活下去。另外，房地產(chǎn)的加班非常嚴重，不是一般嚴重。我們隔壁就是某知名房地產(chǎn)企業(yè)的辦公樓，永遠燈火通明。很多人經(jīng)常說互聯(lián)網(wǎng)996，其實互聯(lián)網(wǎng)有多少企業(yè)真正996的？（至少以北京為例，早晨9點上班的企業(yè)真不多）但是房地產(chǎn)加班到一兩年常態(tài)，每年那么多猝死的員工，卻沒有被關(guān)注到。因為房地產(chǎn)的人并沒有活躍在網(wǎng)上，沒有成為討論的焦點。關(guān)鍵薪資也并沒有對應的高。這些都是實話，可以去找房地產(chǎn)行業(yè)的師兄師姐去打聽。轉(zhuǎn)行的人里，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)的人是最多的，比如建筑、景觀、規(guī)劃、室內(nèi)設計，還有土木等等。越早轉(zhuǎn)型越好。轉(zhuǎn)互聯(lián)網(wǎng)的話，建議看看下面的文章合集。

其實互聯(lián)網(wǎng)大廠也在裁員，但是如果說未來五到十年的發(fā)展趨勢，信息化、數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)+，這些都是必然趨勢：詳細的轉(zhuǎn)型建議看這里：第一點：尋找或者主動創(chuàng)造優(yōu)勢，規(guī)劃自己的優(yōu)勢路線要盡可能的利用自己已有的積累，例如自己原本的專業(yè)、從事的工作、經(jīng)驗等等。如果這些都沒有，也可以從零開始創(chuàng)造出優(yōu)勢來，我們后面后具體講講。

小A，原本是學建筑的，還在設計院工作過，希望往互聯(lián)網(wǎng)方向發(fā)展，做產(chǎn)品經(jīng)理，或者做 UI/UX 設計師，或者做運營也行，這看起來和互聯(lián)網(wǎng)似乎沒什么關(guān)系。但是他發(fā)現(xiàn)自己以往做的建筑設計，和互聯(lián)網(wǎng)有很多相似的地方。要解決的問題是類似的，只不過一個是在實際的建筑當中，另一個是在虛擬的建筑、也就是互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品當中。在經(jīng)過了系統(tǒng)的學習、做出了實戰(zhàn)項目之后，他在一家建筑領域的互聯(lián)網(wǎng)公司找到了工作。因為對方發(fā)現(xiàn)要想找一些又懂互聯(lián)網(wǎng)、又懂建筑的人還挺難的，而剛好小A同時具備這兩方面。當然原因不僅僅是這些，他自己主動做了一些事情。他專門寫了一個分析報告，找出了這個公司專業(yè)產(chǎn)品的一些問題，在面試的時候給面試官講出來，反饋很好。所以原本也有幾個同樣初級階段的新人，最終他獲得了機會。

這是因為：第一：小A有基礎的能力第二：小A的分析報告是自己自發(fā)寫的，比別人準備更充分，也說明了她很上進和認真第三：小A原本的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，是一個加分項，比別人更容易理解這個行業(yè)很多人以為互聯(lián)網(wǎng)就是我們平時用的那些 App，其實現(xiàn)在幾乎每個行業(yè)都和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)，你的行業(yè)總是能夠找到對應的互聯(lián)網(wǎng)的部分。在學好系統(tǒng)能力、做出一些項目后，最好能夠去關(guān)注你熟悉的行業(yè)里互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的公司或者產(chǎn)品，機會會更大。例如：做銷售的 —— 營銷、電商領域?qū)W醫(yī)的 —— 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療金融相關(guān) —— 互聯(lián)網(wǎng)金融媒體相關(guān) —— 新媒體、大文娛領域化工、自動化、電力等行業(yè) —— 產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、相關(guān) IT 公司、B端公司很多適應性比較強的專業(yè)領域，例如工業(yè)設計、建筑設計、城市規(guī)劃、景觀設計等，因為和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計有很多相通之處，在轉(zhuǎn)行時也會有優(yōu)勢。如果確實找不到相通的地方，在自己已有的行業(yè)里也沒發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的機會，那怎么辦呢？沒有優(yōu)勢的時候，也要想辦法創(chuàng)造優(yōu)勢。其實我們總是能夠創(chuàng)造出一些閃光點。例如小A的例子里，他在面試前，能夠把公司的產(chǎn)品分析一遍，給出一些可行的改進建議，針對性非常強，會讓人印象很深刻。即使不是相關(guān)專業(yè)，如果你在面試的時候，也像他一樣，把面試的公司所在的行業(yè)了解透徹，是不是會大大加分呢？很多人說自己的簡歷石沉大海，如果一個相關(guān)領域的公司看到你的簡歷里，寫上深入研究了某個領域的產(chǎn)品，總結(jié)了10個關(guān)鍵區(qū)別，找到了30個不足的地方，會不會有興趣找你來面試聊聊呢？哪怕你是專業(yè)完全歸零，完全在陌生的行業(yè)里找工作，只要下功夫，都能夠創(chuàng)造出優(yōu)勢來。優(yōu)勢是自己主動創(chuàng)造出來的。

第二點：構(gòu)建自己的知識體系，并且做出來一個實戰(zhàn)項目前面說的例子里有一個前提，互聯(lián)網(wǎng)的所有工作，產(chǎn)品經(jīng)理、設計師、運營、程序員，都有各自的專業(yè)能力體系，第一步就是要先把自己的能力體系構(gòu)建出來。這些能力體系的學習，一定要通過各種訓練，不要僅僅是看書、看視頻，純粹只學習理論，沒有實際意義。就像以前上語文、數(shù)學、外語，如果不做作業(yè)，只是單純聽老師講，無法真正掌握。構(gòu)建了專業(yè)的能力體系之后，要做出自己的項目作品。這里的項目作品，可能是一個產(chǎn)品的產(chǎn)品方案、產(chǎn)品原型，也可能是交互設計方案、UI 設計方案，還可以能是運營策劃方案，也可能是自己的編程作品。項目作品的作用是向別人證明自己的能力，否則你只是口頭說，誰知道你真實的能力如何呢？需要注意，項目作品要專業(yè)，不要認為隨便做一個項目就可以。至于什么是專業(yè)，等我們講到各個職業(yè)的能力體系時，你就會明白。我們這門課里會講一下需要的各種能力，你可以好好學習了解一下。當然在這門課里因為時間有限，給你講的是各個崗位需要的能力的體系框架，真正系統(tǒng)性的知識，你還是要在知群的其它課程里深入學習。

第三點：勇敢走出第一步是關(guān)鍵小B，原本在傳統(tǒng)行業(yè)工作，在一家國企，但是她不是很喜歡這份工作，選擇了辭職，很迷茫，甚至還考了教師資格證，打算要不就試試做老師。后來她發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)的職業(yè)方向很適合她，勇敢的走出了第一步，辭職專心學習了一段時間，順利拿到4個Offer，目前在某個獨角獸公司工作，產(chǎn)品、設計相關(guān)的工作都做。這位同學還專門做了一個視頻分享，你在知群的網(wǎng)站上可以找到。對她來說，最難的其實是第一步，只要走出來了，后面的反而都簡單了。很多人猶豫、糾結(jié)、徘徊，然后時間就這樣浪費掉了，最終可能就不了了之。轉(zhuǎn)行是非常重要的事，當你想轉(zhuǎn)行的時候，往往說明你在原有的行業(yè)里很難再往上走了，你的心已經(jīng)不在那里了。所以如果有了念頭，就要快速嘗試，行就是行，不行就再換一個方向嘗試?？傊绻呀?jīng)發(fā)現(xiàn)自己在現(xiàn)在的行業(yè)里有問題，就不能被動的等待。你要通過系統(tǒng)的學習，快速測試自己是不是適合這個方向。如果你曾經(jīng)很糾結(jié)自己要不要轉(zhuǎn)行，那么系統(tǒng)學習+做項目的過程，就是要讓你先把整個過程都體驗一遍。如果最終你的結(jié)論是自己可能不適合這個方向，那么就把學到的東西變成你在其他領域的資本。這些能力和方法都是相通的，在各個崗位上都可以發(fā)揮作用。不要停留在原地，糾結(jié)的時間成本更高。把最壞的情況變成自己收獲了一系列互聯(lián)網(wǎng)技能，然后繼續(xù)尋找別的方向。

第四點：全職學習和一邊做原有工作一邊學習都可行小C，在傳統(tǒng)行業(yè)工作，每天工作很累，經(jīng)常9點鐘下班。下班的時候，還有白天零碎的時間，還有周末會抽半天時間，他都會系統(tǒng)學習知識體系，然后和知群同組的同學一起交流討論。三個月的時間，完全利用業(yè)余時間，他完整的做完了一遍項目，體驗了專業(yè)工作的方方面面。做完之后，他感覺自己確實對這個方向有感覺，自己感興趣，開始去嘗試找工作，在一個和自己原有行業(yè)多少有一些關(guān)聯(lián)的公司里，發(fā)現(xiàn)了一個機會，開始切入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。轉(zhuǎn)行的過程中，非常重要的一個因素是心態(tài)。要保持自己心態(tài)平穩(wěn)，有信心。如果你的經(jīng)濟條件沒問題，家庭也支持，那么全職學習是沒問題的，可以讓你投入更多時間，周期跨度更短。如果你的經(jīng)濟壓力比較大，一段時間內(nèi)全職學習沒有找到工作的話，你可能會很焦慮，進而影響自己的狀態(tài)，陷入到負向循環(huán)中，這個時候就不建議你辭職學習，一邊做原有工作一邊學習會更穩(wěn)妥。

第五點：一邊系統(tǒng)學習一邊找工作如果你是著急找工作，我建議你一邊學習，一邊找工作，不建議你等到完全學完再找工作。互聯(lián)網(wǎng)領域一直非常注重快速迭代，學習和找工作也是一樣。你可以一邊學習和實戰(zhàn)，做出項目作品，一邊投簡歷，尋找面試的機會。一開始肯定會不順利，但是你的每一次失敗，都在給你帶來經(jīng)驗，讓你在系統(tǒng)學習的時候更有針對性。我在知乎里有一個回答，有十萬人點贊收藏，第一條就是告訴大家不要等準備好了再做。反正你找工作一定會有很多挫折。如果你投出去1000份簡歷，獲得了20個面試機會，意味著980次根本沒人理你。如果這20個里最終拿到1個Offer，意味著19個都會拒絕你。既然本來就是這樣，不如自己主動擁抱這個過程。隨著你做出越來越多的項目作品，你的成功率會越來越高。

第六點：保護自己的自信心除了實際學習、做項目之外，非常重要的是心態(tài)。要不斷給自己正向的心理暗示，我可以，我能行?；蛘咧辽?，也得是我要試試，我要拼一次，哪怕就拿出一段時間來。大不了就是多學東西，產(chǎn)品思維、設計思維、運營思維、技術(shù)思維這些在各個行業(yè)都有用。我們在知群有一條班規(guī)，三個字：夸夸夸。就是要有正能量，要肯定自己，肯定別人。只要你有了進展，哪怕是很小的進展，都要鼓勵自己，要明白自己在一步一步前進。大多數(shù)的學習過程都很孤獨，學習本來就是孤獨的，很多東西最終都得自己消化吸收，老師只是領進門。但是當你置身一個團隊當中的時候，應該要獲得一種溫暖的支持。讓你知道至少還有這么多人在一起奮斗，知道你的努力有人看得見，有人很在意你的成功。

有一位知群的同學告訴我，他前一段時間面試的時候，被一家公司的面試官打擊了，說了很多難聽的話，說他不適合做這個工作等等。但是就是這位同學，在面試了很多家公司之后，終于拿到了一家知名公司的 Offer，一點都不比打擊他的那家公司差。我希望你在學習的過程中，還有學習之后，都要保護好自己的自信心，別人打擊你、否定你的時候，你要對自己說，是你們看走了眼，我是一條蛟龍。當你堅持不住的時候，想一想有很多背景和你相似的同學，都在奮斗，而且很多已經(jīng)取得了成功，你一定也可以的。--對互聯(lián)網(wǎng)感興趣的同學，可以來聽我每周的直播我是移動互聯(lián)網(wǎng)的第一批互聯(lián)網(wǎng)人，做了十幾年產(chǎn)品。目前我在做知群這個職業(yè)教育平臺，也是知乎的兄弟團隊，現(xiàn)在我們的影響力已經(jīng)很大，各大公司的專家和高管都在知群的平臺上給大家做分享，包括知名的產(chǎn)品經(jīng)理梁寧老師等?，F(xiàn)在有各種造假、不靠譜的培訓，我們這樣的正規(guī)軍來做教育，對于行業(yè)是好事。我每周三晚上，會在知群做直播，主要講互聯(lián)網(wǎng)的崗位發(fā)展，會用不同的案例拆解和講解：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維、設計思維和運營思維。盡可能幫助想入行和提升的同學，建立更完整、更系統(tǒng)的認知和方法。

三、景觀設計專業(yè)年底被迫辭職，到底何去何從？

除了設計，你也可以有其它的選擇。

在目前的行業(yè)里，從薪資待遇到成長空間，互聯(lián)網(wǎng)還是處在相對的優(yōu)勢?；ヂ?lián)網(wǎng)具體會分幾個比較大的職能：產(chǎn)品經(jīng)理、運營、設計師、開發(fā)。你可以從自己擅長的事情里去找一些突破口。我這里有一個可以借鑒的思考框架，可以作為選擇職位的參考：有的人喜歡對事，有的人喜歡和人打交道；有的人偏感性，有的人偏理性。從四個屬性可以劃分出四個方向。你可以以這個為切入點，去看自己更適合做什么。

事-感性：用戶體驗型?？赡芫坝^設計的經(jīng)歷讓你對設計、藝術(shù)、空間布局更感興趣，同時你也更看重人這塊，你就可以在用戶體驗領域再繼續(xù)深耕。適合你做的有很多，你可以做UI設計師，產(chǎn)品設計師，還可以做一些影視后期的事情。事-理性：邏輯鉆研型。景觀設計也需要考慮到預算、工程技術(shù)等因素，如果你更看重邏輯和技術(shù)層面的。你可以做技術(shù)型的交互設計師和產(chǎn)品經(jīng)理，也可以考慮轉(zhuǎn)行做研發(fā)（這個難度更大一些）。人-感性：協(xié)調(diào)推進型。你可能喜歡把人聚在一起，把項目往前推。這類人更適合做運營和產(chǎn)品經(jīng)理。

人-理性：項目管理型。會更側(cè)重于理性，然后喜歡跟人打交道，那么它的優(yōu)勢是什么？流程控。做決策的時候科學有依據(jù)，善于運用邏輯和機制去推動項目的進行，懂人，同時又很理性，這樣的情況下面，他是很好的一個項目的管理者。更適合做項目經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理。除了能力維度，你也可以看看自己的經(jīng)驗維度。比如你有景觀設計的經(jīng)驗，也可以做相關(guān)的自媒體。比如「中國國家地理」、「景觀邦」都做的挺不錯。例如很多文字功底不錯的同學，可以從事內(nèi)容編輯、新媒體運營等崗位，假如你學的是景觀專業(yè)，還可以結(jié)合自己的專業(yè)知識，有大量類似的自媒體都可以成為施展你才華的平臺。從行業(yè)角度，你可以往運營上靠。運營雖然入行門檻較低，但是公司對能力的要求卻比較高。這讓很多受學歷、專業(yè)限制的同學，可以通過自身努力，找到新的發(fā)展方向。從趨勢上看，移動互聯(lián)網(wǎng)這一波的技術(shù)浪潮成熟背景下，行業(yè)天花板很大程度上取決于市場需求，而頭部的流量幾乎被巨頭占據(jù)，中小企業(yè)的流量獲取會越來越難。

以前光靠一個創(chuàng)意滿滿的產(chǎn)品，就能獲得一大波用戶，這樣的靠產(chǎn)品設計的粗放式獲客的時代已經(jīng)過去。那比拼的是什么？是更精細化的運營和投放，對成本、用戶、策略、數(shù)據(jù)做更深入的分類和拆解。--我曾經(jīng)是 IBM 的用戶體驗和產(chǎn)品設計師，也是創(chuàng)新工場最早期的成員之一，和李開復老師一起工作。我們當時創(chuàng)立的產(chǎn)品，被阿里巴巴以幾億美元收購。我還創(chuàng)立了一個產(chǎn)品叫最美應用，在國內(nèi)也有良好的口碑。我發(fā)現(xiàn)很多學生和剛工作幾年的人，都很不容易。從學校到畢業(yè)工作，中間有很多能力沒人教。工作后，沒有靠譜的人帶，成長很慢。所以我創(chuàng)建了知群，要做中國最好的職業(yè)教育平臺。專門教那些現(xiàn)在大學里還沒有教好的技能，從職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，各個行業(yè)的通用職場能力提升，到互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品經(jīng)理等專門的崗位能力。我邀請了將近200位嘉賓老師，來自阿里、騰訊、滴滴等各個公司，請他們給學生分享、講課，并且還和這些知名公司一起合作，推出中國產(chǎn)品設計大賽，中國產(chǎn)品設計大會等等。很多知群的同學進入了阿里、騰訊、字節(jié)跳動等公司工作。我們還專門創(chuàng)建了自己的內(nèi)推系統(tǒng)，為上百家公司來內(nèi)推人才。我每周三晚上，會在知群做直播公開課，分享互聯(lián)網(wǎng)崗位趨勢和求職路徑，內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品經(jīng)理、設計師和運營等領域。希望幫助更多同學能找到自己的職業(yè)方向，明確接下來找工作的節(jié)奏和路徑。參與的名額不多，領取后一定要認真學習，對自己負責。

四、同濟大學建筑設計院（集團）有限公司景觀工程院怎么樣？

初面好了以后居然讓我們其余面試的人干等了兩小時！也沒人和我們說到底下一步是干什么…！太不尊重人了??！本來就業(yè)就是雙向選擇，何必要在這樣不懂人情世故的企業(yè)做呢，呵呵！?。?

以上就是小編對于景觀設計院降薪裁員問題和相關(guān)問題的解答了，如有疑問，可撥打網(wǎng)站上的電話，或添加微信。