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湖北墓園景觀設計公司招聘(湖北墓園景觀設計公司招聘電話)
大家好!今天讓小編來大家介紹下關于湖北墓園景觀設計公司招聘的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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一、面試景觀設計師,哭~~~~~~~~~~~~~~~~~
唉,又是你,那邊的那個問題你還沒有采納呢。跑這里來問了。
所謂施工圖設計師就是做施工圖的設計師。所謂景觀設計師就是做景觀設計的設計師。那么所謂景觀施工圖設計師就是做景觀施工圖的設計師。資深二字指的是經(jīng)驗比較豐富,沒有明確的鑒定規(guī)則,你可認為是在該崗位工作5年以上的,或者10年以上。
不知道你們公司的招聘流程是怎么的
人力資源的見了,還需要見部門的專業(yè)工程師不,還見總經(jīng)理不?
而你又是面試什么呢?如果你全都承擔了,而你又不專業(yè)。那么不用多問,讓他們自己多說。
曾我也面試過別人,也被面試過,問題大概就是
1、先自己介紹下吧?
2、都做了什么項目???最滿意 的是哪個,怎么做到的???
3、談談自己對景觀的看法?
4、說說常見的喬木、灌木、花花草草,哪些是園林常用的?。?/p>
5、說說都知道哪些知名的設計公司啊?
6、說說園林常用的建筑材料?。?/p>
……
隨便的問,你不專業(yè)就別問具體的,寬泛的問,多讓對方說,多多少少是可以看出應聘者的水平的。
二、環(huán)境設計設計師3級證有用嗎
有用。
景觀設計師(三級)也就是助理景觀設計師,這個證書是由人力資源和社會保障局頒發(fā)的,在校大學生就可以報考。和行業(yè)內(nèi)的一些證書如建造師比起來,這個證書的含金量就要低很多了。
主要原因是:建造師證書由人事部和建設部頒發(fā)的,這樣的證書一般是可以掛靠的,而且掛靠費用很可觀。相比之下,景觀設計師就沒有單位接受掛靠了,而且,很多公司招聘景觀設計師的時候,并不硬性要求員工有此證書。
但是,作為園林設計專業(yè)的同學來講,應該去報考這個證書的。把這個考試當做對自己能力的一個鑒定以及從過程中掌握到的專業(yè)知識。
景觀設計師國家職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部組織的,受《勞動法》和《職業(yè)教育法》保護的準入性考試。景觀設計師職業(yè)共設四個等級,分別為景觀設計員(國家職業(yè)資格四級)、助理景觀設計師(三級)、景觀設計師(二級)、高級景觀規(guī)劃設計師(一級)。目前尚未開展全國統(tǒng)一鑒定,部分地區(qū)開展國家職業(yè)資格四、三級的全省統(tǒng)一鑒定。
三、在校的應屆生,學景觀專業(yè)的,該去哪找工作呢?
樓上不是學這個專業(yè)的?。?/p>
現(xiàn)在景觀專業(yè)的就業(yè)去向很多
園林景觀設計公司(私企、國企、外企)對應聘的應屆畢業(yè)生的學歷要求不高,但能力要有
園林景觀工程公司(私企、國企)
園林景觀設計院(國企、事業(yè)單位)現(xiàn)階段對應屆生的學歷要求提升到研究生學歷
規(guī)劃、環(huán)境、建筑等其他設計院,對學歷要求同上
規(guī)劃、園林、環(huán)保等規(guī)劃部門如規(guī)劃局、園林局等政府機關,需要考取公務員
房地產(chǎn)開發(fā)公司、投資建設發(fā)展類公司等等,一般是急缺人或是有門路才能進
建筑、市政、環(huán)保等設計公司或工程公司也有需求
建議百度搜索:景觀人才、建筑人才等人才招聘網(wǎng)站尋找招聘信息,
景觀中國——比較大的景觀設計網(wǎng),北大和風景園林協(xié)會牽頭組建的,也建議你上去多看看
四、如何開一家園林景觀設計公司.需要具備那些條件,謝謝各位給點意見和見解.!謝謝大家.
****園林規(guī)劃設計有限公司
組建方案
第一章:公司章程擬定
一、公司名稱:
中文:*****園林規(guī)劃設計有限公司
英文:
LOGO
二、公司性質(zhì)和經(jīng)營范圍:(詳見附件1 公司章程草案)
公司由 和 ****有限公司 投資組建。屬于股份制責任有限公司,具有法人資格,實行自主經(jīng)營,獨立核算,依法納稅,自負盈虧,承擔有限經(jīng)濟責任。
公司法定住所:
公司的經(jīng)營范圍為:風景園林工程項目設計等
三、注冊資金及資本金組成(一) 注冊資金: 500 萬元。(二) 資本金組成:
北京**生態(tài)園林規(guī)劃設計有限公司注冊資金總額為人民幣 500 萬元,由 上海**園林工程公司 和 深圳市***有限公司 投入的資金,其中上海**園林工程公司 公司投資 300 萬元,占資金總額的 60 %。深圳市***有限公司 公司投資 200 萬元,占股金總額 40 %。
四、利潤分配
公司的實現(xiàn)利潤,按下列順序分配:
1、上海**園林工程公司擁有總利潤60%分配權,并拿出總利潤20%作為經(jīng)營團隊獎勵。
2、深圳市***有限公司擁有總利潤40%分配權。
五、管理體制
1、公司建立股東代表大會制度,保障股東的民主權力和維護其合法權益。
2、公司建立董事會,董事會是公司的決策機構。董事會成員暫設 人,由股東或股東代表協(xié)商推選產(chǎn)生。單位股的代表由持股單位委派。董事會設董事長一人,副董事長 人,由全體董事選舉產(chǎn)生。
3、公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制,負責公司日常經(jīng)營管理工作??偨?jīng)理由董事會聘用。副總經(jīng)理(或設計總監(jiān))由總經(jīng)理提名,經(jīng)董事會審議同意后聘用。總經(jīng)理擁有生產(chǎn)經(jīng)營工作的指揮權,具體指揮公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動??偨?jīng)理對董事會負責,副總經(jīng)理(或設計總監(jiān))分管有關業(yè)務,對總經(jīng)理負責。
4、 為公司的法人代表。
第二章、公司組織架構一、 部門設置二、 崗位設置(職位要求見附件2):
(一) 公司運作第一年度,計劃招聘15人。具體人員安排根據(jù)公司業(yè)務量確定。
1. 總經(jīng)理:一人
2. 設計總監(jiān):一人
3. 人事行政部:經(jīng)理一人,文員一人,司機一人。
4. 財務部:出納一人,會計一人。
5. 造價預算部:預算師一人
6. 方案設計部:
1) 建筑設計師: 1人
2) 景觀設計師:2人
3) 園林設計師:1人
4) 效果圖繪圖員:1人
5) 助理文員:1人
7. 施工圖設計部:
1) 結構工程師:1人
2) 園林工程師:1人
(二) 備招職位:(公司發(fā)展后,按資質(zhì)申請要求制定)
1、 公用設備設計師:2人(暖通空調(diào)專業(yè)和給排水專業(yè))
2、 電氣工程師:1人(電氣專業(yè))
(三)薪酬行情
1. 年薪:
1) 設計總監(jiān)的大概在30-100萬之間,
2) 方案主創(chuàng)在15-30萬之間,
3) 方案設計師10-15之間,
4) 施工圖設計師在8-15之間,
5) 助理在3-7萬,
6) 植物設計師7-15之間
2. 基本工資
1) 方案主創(chuàng):9千元/月左右,
2) 方案設計師:6-8千元/月左右
3) 植物設計師:6-7千元/月左右
4) 畢業(yè)生:2500元/月左右
3. 社?;鶖?shù):分級別等級購買基數(shù)不同
國家規(guī)定的保險有:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及醫(yī)療門診保險。公積金、人身意外傷害保險可選。
4. 項目提成:10%
第三章:資質(zhì)申請:(詳見附件3)
(一) 擬申請資質(zhì):風景園林工程專項設計乙級資質(zhì)
(二) 資質(zhì)申請審查部門:北京市規(guī)劃委員會
(三) 資質(zhì)核準部門:住房與城鄉(xiāng)建設部
第四章、經(jīng)費預算:(詳見附件4)
預計投入資金:壹佰伍拾壹萬柒仟壹佰元整(1517,100)
其中:公司籌備組建階段費用 :56.85萬元
公司前期運營階段費用: 54.86萬元
不可預見資質(zhì)申請費用費用:40萬元
第四章、計劃工作進度:
1、籌備策劃:2010.11.25~2010.12.30
任務:公司策劃、資金籌備
2、公司注冊階段:2011.1.3~2011.1.31
1) 委托注冊代理事務所注冊:(正常20天完成)
2) 人員招聘:
3) 辦公場地布置:
4) 辦公設備采購:
5) 員工宿舍租賃:考慮到設計公司加班比較多,建議員工都 住集體宿舍。春節(jié)前房子比較好找,計劃在春節(jié)前先租好部分宿舍。
3、開張營業(yè):春節(jié)后擇吉日開張。計劃招聘員工春節(jié)后到崗。
以上就是小編對于湖北墓園景觀設計公司招聘問題和相關問題的解答了,如有疑問,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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