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為什么要遠(yuǎn)離閑人（為什么要遠(yuǎn)離閑人的人）

發(fā)布時間：2023-03-13 14:40:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 98 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于為什么要遠(yuǎn)離閑人的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、人生三大修養(yǎng)：不說閑話，不管閑事，不做閑人
2、不要和閑人計較，你根本斗不過一個無所事事的人
3、千萬不要和“太閑”的人做朋友
4、在職場，請遠(yuǎn)離這六種人！

為什么要遠(yuǎn)離閑人（為什么要遠(yuǎn)離閑人的人）

一、人生三大修養(yǎng)：不說閑話，不管閑事，不做閑人

人生，是一場自我的修行。每個人都有自己的活法，你不能拿自己的尺子去度量他人的人生。更何況，我們也管不了那么多，過好自己的生活，已經(jīng)足矣。后半生，一個人最好的生活方式就是:不說閑話，不管閑事，不做閑人。

1.不說閑話

不說閑話，是教養(yǎng)“靜坐常思己過，閑談莫論人非。”

往小處說，閑話不過是茶余飯后的幾句八卦吐槽;往大了說，閑話就是對他人肆意揣測、妄議評價的低素質(zhì)表現(xiàn)。

俗話說:“水深不語，人穩(wěn)不言，心存善念，行則久遠(yuǎn)?！?/p>

談是說非的閑話，還能殺人不見血，但口業(yè)造多了，報應(yīng)遲早會降臨到自己頭上。

一個人最基本的修養(yǎng)和善良，就是管住嘴，不說閑話。

因為你永遠(yuǎn)不知道別人經(jīng)歷了什么，就沒資格在背后搬弄是非、評頭論足。

做人，不能隨波逐流，要學(xué)會做一個不聽嚼舌之音、不言他人之事的智者。

心存善念，慎言慎行，不說閑話，是處世的智慧，也是我們一生的修行。

2.不管閑事

狄更斯說:“最好的禮貌，就是不多管閑事”。

少管閑事，是對他人的尊重，也是一個人的修養(yǎng)。

遠(yuǎn)離一些對自己無關(guān)緊要的事情。

做人不易，少管閑事，操心別人的百件閑事，不如做好自己的一件實事。

要把自己的時間放在專注自我提升上，少花時間在別人的日?，嵥榈氖律?。

世界很大，豐富多彩，每個人都有選擇各自活法的權(quán)利，尊重別人的選擇，少管閑事，做好自己。

因為，你能管好的就只有自己!

3.不做閑人

沈從文也曾感慨:“我一生最怕是閑，一閑就把生命的意義全失去了?！?/p>

俗話說:“閑人愁多?！倍褪裁礃拥娜嗽谝黄?，你就會變成什么樣的人。

不惹閑人，是一個人最大的自律。

中國有句古話:“閑人愁多，懶人病多，忙人快活。"忙里偷閑是福氣，可閑著閑著人就會泄氣，或許還會變成一場災(zāi)難。

每天有事做、有人愛，張弛有度、勞逸結(jié)合，生活才有奔頭。

人，在忙碌的時候，會忘記煩惱、忘記年齡、忘記時間。

閑不住的人，日子充實，心情愉快，根本沒時間變老，身體反而還會越活越年輕。

行走于世間，你可以偶爾閑下來調(diào)整自己，但不能做個無所事事的閑人，荒廢了自己。

忙，能治愈一切煩惱，也是世間最好的養(yǎng)生方法。

二、不要和閑人計較，你根本斗不過一個無所事事的人

《奇葩說》里有一句話說的很有意思：“問渠那得清如許，渠說管好你自己。”真是話糙理不糙。

人這一生頂級的自律，是不說閑話，不管閑事，不惹閑人。

你根本斗不過一個無所事事你的人，和閑的人較勁，你永遠(yuǎn)都是輸家。

有一個“耗散定律”，說的是：“一場掐架的耗散率，決定于雙方的時間消耗。也就是說，一場掐架最終的勝負(fù)，往往取決于誰擁有更多的時間和精力?！?/p>

閑人最不缺的就是時間，有的是時間和精力跟你耗。

有個朋友在銀行上班，有一天有個客戶因為排隊排的久，就對我朋友很不滿，嘴里說著各種的侮辱的詞匯，朋友依然好言好語客客氣氣的接待，后來這個顧客因為氣不過竟然拿了一大袋硬幣讓朋友一個一個去給他存，朋友說你這樣是在浪費(fèi)我的時間，客戶竟然大發(fā)雷霆，喋喋不休，揚(yáng)言說認(rèn)識什么什么領(lǐng)導(dǎo)，要舉報投訴，甚至說找人打我朋友。后來經(jīng)理把客戶恭敬的請到辦公室，聊了大概有一個小時，出來的時候經(jīng)理讓朋友給客戶道歉，還當(dāng)著客戶的面數(shù)落我朋友。朋友覺得很委屈當(dāng)時朋友懷孕八個多月，覺得很委屈在廁所里哭了好久，后來經(jīng)理對朋友說：我知道你受的委屈，我也是從員工做起來的，我太知道有很多不可理喻的人，但是我們不能跟這些閑人去計較，因為閑人最不缺的就是時間，他有大把的時間給你耗，他會把滿滿正能量的你變得充滿負(fù)能量。

《羊皮卷》里說人真的忙起來的時候是沒有太多復(fù)雜的情緒，只有太閑的人才會把雞毛蒜皮的事當(dāng)回事。我們一定要學(xué)會在閑人面前認(rèn)慫，這不是懦弱，而是我們的時間很值錢，把這些時間用來提升自己，站在更高的位置，遠(yuǎn)離那些閑人

三、千萬不要和“太閑”的人做朋友

說起“太閑”，都感覺是在打自己的臉，啪啪響，火辣辣的疼。我這是要讓大家遠(yuǎn)離我么？

〖1〗先聽聽我的故事

女兒出生至今，我已停薪留職半年，而今，正式成為待業(yè)失業(yè)無業(yè)中，而且估計是持久性的。

這半年里，除了帶娃這件正事，其余的時間除了吃飯睡覺，就只剩下逛淘寶、看小說、追電視劇、刷朋友圈、上媽媽社區(qū)吐槽、賭氣鬧矛盾，把經(jīng)營4年多的好老婆好媳婦的形象完全顛覆，曾令夫妻婆媳公媳的關(guān)系幾度緊張！

不瞞你們說，我注冊媽媽社區(qū)3個多月，發(fā)了55個貼，幾乎全部都是吐槽都是抱怨。

后來，在一次爭吵中，老公非常生氣并且強(qiáng)行卸載了媽媽社區(qū)，他說一堆女人，天天無所事事，天天吐槽，黑白顛倒，無事生非，一堆堆的負(fù)能量，能把人毀掉！

現(xiàn)在想想，“太閑”真的會把一個人毀掉。一個無所事事的人，注意力就會專注于身邊的人身邊的事，更加在意別人的眼光，越發(fā)對生活計較，對語言挑剔，素質(zhì)越拉越低，格局越來越??！

當(dāng)我開始意識到這些問題的時候，我很焦慮。我必須尋找一些正能量的，讓人積極努力向上的事情去做，而不是做一個整天只會抱怨的怨婦！

我報了寫作班，去聽家庭教育課程，學(xué)會了困擾我5年的電動車?，F(xiàn)在，每天忙著帶娃、做家務(wù)、實時或爬樓聽課、看書、尋找素材、寫作業(yè)……根本就沒有時間去揣摩別人的心思，關(guān)注無關(guān)緊要的事情。

學(xué)會并擁有自己的電動車，也有了說走就走的資本，不用出門都要依賴別人??！

〖2〗再聽聽同學(xué)的故事

拉米是我的同學(xué)，她畢業(yè)后在廣州的職場混得還不錯。但婚后，放棄一切回到老公所在的小城，找了一份低薪的文職，輕松無壓力！

她說，小城太小，找不到對口的專業(yè)，先做做看。而且公司規(guī)模小，也就十來個人，各司其職，人員關(guān)系不會太復(fù)雜！

去上班后，她發(fā)現(xiàn)所有的人似乎都好輕閑。財務(wù)、出納、業(yè)務(wù)、資料員……一堆女的常常聚集在電腦逛淘寶，討論衣服款式，談是非，論八卦，經(jīng)常背著老板在辦公室煲蕃薯、煮糖水。

上級領(lǐng)導(dǎo)做事情全憑心情，經(jīng)常對人不對事，高興的時候犯點小錯可以輕松跳過，不舒坦了會沒事找事，到處找人吼！

一開始她很不適應(yīng)，除了工作，沒事的時候就靜靜地看著自己從家里帶來的書！下班后，也從不和同事打交道！

但是，在那里工作4年后，整個人都變了！從不網(wǎng)購的她，支付寶每個月都有上千元的支出；本來只是微胖的她生娃后不節(jié)食不控制不鍛煉，一下子飆升30斤；每次她想控制飲食，健身減肥，同事們都會潑冷水，要不就是邊勸減肥邊約各種吃各種喝；她也像那些同事一樣開始結(jié)幫拉派在飯桌上盡情吐槽領(lǐng)導(dǎo)；開始抱怨老公抱怨婆婆抱怨工作……

所謂“近朱者赤，近墨者黑”，別對自己過份自負(fù)，以為自己在棋局之外，可以“清出于淤泥而不染”！

所以，我們可以與有興趣愛好的“閑人”交朋友，卻萬萬不能與那些負(fù)能量滿滿的“閑人”有太多的交集！

因為我們自己永遠(yuǎn)都不會知道，我們是什么時候已經(jīng)成為了她們那樣的人??！

四、在職場，請遠(yuǎn)離這六種人！

當(dāng)我們踏入職場的那一步開始，就要接受工作的壓力和復(fù)雜的人際關(guān)系。在職場會遇到不同性格喜好的人。要想安心樂居在職場，首先你得遠(yuǎn)離這六種人。

一、遠(yuǎn)離沒有上進(jìn)心的人

　要記住學(xué)無止境，畢業(yè)后的三五年學(xué)習(xí)，對你未來的人生發(fā)展有著至關(guān)重要的作用!

很多職場人對于學(xué)習(xí)的概念可能還是停留在“畢業(yè)了還談什么學(xué)習(xí)”的地步上。在他們看來只要能老老實實完成上司交代的工作就行了，誰沒事天天周六周日大休息的還去泡圖書館?

踏踏實實地做具體工作，這看起來是沒錯。但只會這樣做就錯了，因為這永遠(yuǎn)都是新手初入職場的工作方式，僅靠這個你永遠(yuǎn)成不了高手，而且你永遠(yuǎn)會有一天被人取代。

在我們身邊常常有很多人抱怨職場不順，但是總覺得自己肚子里的墨水對付現(xiàn)在的工作已經(jīng)夠用了，于是慢慢地變成了“啃老本”。

如果你甘心一輩子本本分分只當(dāng)個菜鳥這樣也行，可職場規(guī)則告訴你，如果你只會踏踏實實干好自己份內(nèi)之事，對工作相關(guān)業(yè)務(wù)不聞不問，干到最后，你可能只是原地踏步或者還有可能倒退。

二、遠(yuǎn)離沒有行動力的人

　沒有執(zhí)行力，一切都會歸零1

職場之中做人做事最講究以誠待人以信成事，承諾別人的事就一定要不打折扣的完成。這既是你初入職場的第一印象，更是你鑄造職場人格和職業(yè)道德的彰顯。

對人以誠信，人不欺我;對事以誠信，事無不成。職場之中最忌諱滿口跑火車吹牛皮卻不兌現(xiàn)不做實事之人。

這種人專門挑別人愛聽的說，很輕易的許下承諾，凡事都是一副“好說好辦、包在我身上”的模樣，但事實上卻不能兌現(xiàn)，或者兌現(xiàn)的結(jié)果也總是差強(qiáng)人意。你難免會碰上這種人，吃一次虧，但你絕不該上第二次當(dāng)。

一個職場人如果連最基本的職業(yè)誠信都沒有，又如何能在職場中取得更長久的發(fā)展?

如果你的職場環(huán)境里有遇到這種人，你最好打定離開他的準(zhǔn)備。

三、遠(yuǎn)離終日抱怨的人

愛因斯坦曾經(jīng)說過：不要抱怨生活，那只能說明你的無能。強(qiáng)者從來不抱怨生活。

職場上的抱怨絕對是一劑毒藥。它不僅會摧毀你對挑戰(zhàn)困難的意志，更會無情削減你對工作的熱情。抱怨命運(yùn)不如改變命運(yùn)，抱怨生活不如改善生活，畢竟職場上的難題從不是依靠抱怨去解決。

與其抱怨身處黑夜，不如大膽提燈前行。同樣在職場當(dāng)中無論誰都不喜歡愛抱怨的人，除了將自己的對生活和工作的不滿訴諸他人之外，自己得到精神的自我安慰，然后繼續(xù)渾渾噩噩的生活，這樣的抱怨實則只會讓自己沉淪在痛苦和牢騷之中。

職場人生不如意十之八九，但是總會有人活得五光十色神采奕奕，而大多數(shù)loser則永遠(yuǎn)只會抱怨生活的不公人生的無奈。其實哪里都會贏家和輸家，只不過是前者在用辦法代替抱怨，后者把抱怨當(dāng)成辦法。

唯有不斷投資自己、增值自己和升級自己，使自己變的更加強(qiáng)大，能力和內(nèi)心都強(qiáng)大，只有自己強(qiáng)大了才能解決問題，抱怨不解決任何問題。

或許正如馬云所言：我感謝這個變化的時代，我感謝無數(shù)人的抱怨，因為在別人抱怨的時候，才是你的機(jī)會，只有變換的時代，才是每一個人看清自己有什么要什么該放棄什么的時候。

其實，有些時候，不抱怨才是你對職場最好的尊重。

　四、遠(yuǎn)離不會控制情緒的人

控制不了自己情緒的人，同樣無法掌控自己的人生?？刂魄榫w的能力也是個人修養(yǎng)的體現(xiàn)!

一個足夠優(yōu)秀的人，最起碼是情緒穩(wěn)定的，而大多數(shù)情況下，無法控制自己情緒的人又遑論平心靜氣地處理好自己的工作?情緒穩(wěn)定的人是能夠帶來正面積極的影響，而喜怒無常的人只會向你傳播負(fù)面情緒，而你更不知道他下一步怎么樣，永遠(yuǎn)提心吊膽。

很多人會說，你只管做好自己的事情就好了，管其他同事的情緒做什么?要知道我們每個人都不是一周孤島，而職場也不是你一人之家。

毫無疑問，最后能在職場游刃有余處理得體之人，當(dāng)然是那群能合理掌控自己情緒之人。

所謂“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒”。如果在職場上任由自己呈口舌之快，把自己的負(fù)面情緒一股腦撒到別人身上，那就表明你的職場只剩沖動只會蠻干了。水深則流緩，語遲則人貴。我們花了兩年時間學(xué)說話，卻要花費(fèi)一生的時間去學(xué)會掌控情緒學(xué)會閉嘴。

好情緒是職場最好的禮物，即便是一念之間的壞情緒，也需要你用此前所有的積累去買單。

四、遠(yuǎn)離好逸惡勞的人

要知道，比你優(yōu)秀的人還比你努力，在職場，一定要逼自己成長，逼自己優(yōu)。努力工作就是一種證明。

每一家公司都不會花高薪聘請閑人，無非是因為他們做事懶散為人只知投機(jī)取巧，看似是滿滿的聰明伶俐，其實在別人眼里只不過是最不入流的小聰明而已。

一個人小時候有些小聰明還能被人夸獎，如果一個人在而立之年還靠小聰明在職場度日，恐怕其人之一生也不過如此。作為年輕人，一定要趁著年輕有精力多學(xué)點技能，業(yè)務(wù)員要知曉財務(wù)方面的知識，財務(wù)人員更要關(guān)心法律法規(guī)。

任何一個公司的業(yè)務(wù)都有關(guān)聯(lián)性，你一定要在干好本職工作的同時留意相關(guān)業(yè)務(wù)，某一天某一崗位突遇空缺，你有能力隨時補(bǔ)缺會給你帶來意想不到的效果。被人稱贊為“發(fā)明大王”的愛迪生也曾言：所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實在的。

要知道精明的小伙計都是靠著嘴勤眼勤手腳勤，最后才成了說一不二經(jīng)驗豐富的老掌柜。

五、遠(yuǎn)離有心計的人

俗話說防人之心不可無，但是如果成天想著如何防范別人，甚至想著如何算計別人達(dá)到自己的目的就未免過猶不及。但凡一個人心機(jī)太重算計太多，從他說話的眼神和口氣中能覺察地出來。

心機(jī)城府深沉之人，說話言談之中絕對不會留下任何把柄和漏洞，甚至?xí)谀愕目谥刑姿胍拇鸢?，最后反而會拿這些話來要挾中傷他人。這樣的人雖然聰明過人，但是人品卑劣道德堪憂，絕對不能與之共事。

記得電影《蜘蛛俠》中有句臺詞是：一個人能力越大，責(zé)任也就越大。

而如果一個人擁有強(qiáng)大的能力，卻一門心思工于算計滿腹心機(jī)，只知道用自己的算計與伎倆坑害他人，其職場道路終究走不了太遠(yuǎn)。因為他的能力全都用在了旁門左道，并沒有為企業(yè)和公司創(chuàng)造任何效益和收入，相反還會中飽私囊假公濟(jì)私。

這樣的人，只會能力越大，危害越大。其實最好的職場狀態(tài)應(yīng)該是，臉上看起來比實際年齡年輕三五歲、心理比實際年齡成熟三五歲。而那些越是看起來極簡單的人，越是內(nèi)心極豐盛的人。內(nèi)心一片空白滿是虛無，才越要裝出一臉世故處處算計。

其實有時候，簡單到極致，本身也是一種競爭力。

六、遠(yuǎn)離沒有上進(jìn)心的人

在我們身邊常常有很多人抱怨職場不順，但是總覺得自己肚子里的墨水對付現(xiàn)在的工作已經(jīng)夠用了，于是慢慢地變成了“啃老本”。

可能自己也想過空閑時間可以考考資格證什么的，但是更多的還是一有空就窩在沙發(fā)里舒舒服服地看電視，或者邊嘀咕工作瑣事邊感慨歲月靜好。

職場遵循物競天擇適者生存職場，每個人都有自己的位置，做好自己工作，成為一個充滿正能量的人!