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人工智能對會計行業(yè)的影響（人工智能對會計行業(yè)的影響及對策）

發(fā)布時間：2023-03-13 11:12:02 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 124 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于人工智能對會計行業(yè)的影響的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、人工智能為成本會計工作帶來哪些變化
2、人工智能對銀行業(yè)，財務(wù)會計行業(yè)，金融業(yè)有影響？什么影響
3、(2)你認(rèn)為在人工智能時代會計職業(yè)會如何發(fā)展?
4、會計行業(yè)未來會不會被AI替代

人工智能對會計行業(yè)的影響（人工智能對會計行業(yè)的影響及對策）

一、人工智能為成本會計工作帶來哪些變化

1、在人工智能被引入到會計工作中，普通核算類型工作的崗位勢必減少，但財務(wù)人員不會完全被人工智能取代。

2、目前會計行業(yè)的普通核算類型的人員已達(dá)到飽和，但高水平的財務(wù)管理人才仍是鳳毛麟角。一個財務(wù)人員不能簡簡單單的看見賬簿上面記載的數(shù)據(jù)，而要利用這些數(shù)據(jù)看到公司背后的實際情況，為公司發(fā)展壯大統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、即需要的是一個對會計知識、行業(yè)法律法規(guī)、管理決策和現(xiàn)代科技綜合掌握的高精尖人物，擁有評估判斷、預(yù)測決策與人機(jī)協(xié)調(diào)多方面才能的復(fù)合型人才。

二、人工智能對銀行業(yè)，財務(wù)會計行業(yè)，金融業(yè)有影響？什么影響

人工智能設(shè)備的大量采用對銀行業(yè)的直接影響：柜臺人員需求減少，或者多余的人員轉(zhuǎn)型為市場營銷人員。

對會計行業(yè)，替代人工的許多簡單工作，迫使初級會計人員自學(xué)升級。否則就是淘汰

未來可以預(yù)見，人工智能設(shè)備大量使用會使好多行業(yè)的從業(yè)人員面臨下崗分流的局面。（軌道交通、銀行柜臺、會計記賬、零售行業(yè),智能工廠等等）

三、(2)你認(rèn)為在人工智能時代會計職業(yè)會如何發(fā)展?

提高了會計信息的及時性和精準(zhǔn)性

不管是企事業(yè)單位還是政府機(jī)構(gòu)或者會計師事務(wù)所，在運(yùn)用會計軟件之后，一方面對于當(dāng)日發(fā)生的各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都能及時的進(jìn)行處理。因為會計人員的只需要登錄系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的選擇或者審核就可以了，期末系統(tǒng)會根據(jù)已經(jīng)有的數(shù)據(jù)自動生成相關(guān)報表。

相比較傳統(tǒng)會計的手工填制憑證和編制報表要及時得多。另一方面，在傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)處理時，會計員手誤記錯賬是常有的事，雖說現(xiàn)在的財務(wù)系統(tǒng)也需要手工錄入一些數(shù)據(jù)，但是當(dāng)錄入出錯時系統(tǒng)給予提示，所以這種情況下，大大降低了數(shù)據(jù)出錯的概率，即提高了會計信息的準(zhǔn)確性。

擴(kuò)展資料：

我國人工智能在會計行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀

會計行業(yè)主要涉及的是企事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)和會計師事務(wù)所，這三大類是有會計核算系統(tǒng)的主要主體。就我國來說，很多涉及會計工作主體對于人工智能的應(yīng)用僅限于會計系統(tǒng)，而且在會計系統(tǒng)中一些類似于審核、判斷等主觀行為還是要財務(wù)人員手工進(jìn)行操作。

目前市場上已經(jīng)存在各種可以滿足不同類型組織結(jié)構(gòu)會計主體業(yè)務(wù)需求的會計軟件，可以說應(yīng)用已經(jīng)十分廣泛了。但是就會計師事務(wù)所來說，作為主要業(yè)務(wù)之一的審計業(yè)務(wù)在人工智能方面應(yīng)用的稍微較少，因為對于上市公司審計業(yè)務(wù)而言，需要填制大量的審計工作底稿。

包括電子版和紙質(zhì)版，這些數(shù)據(jù)的錄入目前還是依賴于手工。

四、會計行業(yè)未來會不會被AI替代

這算是一個偽命題，其實到目前為止人工智能在各個行業(yè)內(nèi)的應(yīng)用都還沒有特別好的商業(yè)化的解決方案。但是，是不是意味著會計不會被人工智能取代呢？未必如此，目前在大型企業(yè)集團(tuán)普遍推行的財務(wù)共享中心某種程度上就是為未來人工智能進(jìn)入會計行業(yè)做出鋪墊。

眾所周知，在工業(yè)革命以后人類的效率得到了極大的提高，緊接著在管理領(lǐng)域以歐美和日本為代表的管理實踐使人類的生產(chǎn)力得到了更一步的提升。流程化的運(yùn)作體系已經(jīng)成為一個提高效率的共識，于是在財務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤┝鞒袒呱素攧?wù)共享中心的運(yùn)作模式。

建立財務(wù)共享中心一般是以信息系統(tǒng)為依托，將基礎(chǔ)的會計核算工作集中到共享中心來執(zhí)行，財務(wù)的現(xiàn)金管理、應(yīng)收應(yīng)付模塊、固定資產(chǎn)、會計核算、財務(wù)報表編制等基礎(chǔ)模塊都以流程化的方式在總部基地通過建立財務(wù)核算工廠，將業(yè)務(wù)細(xì)分成一個個流程節(jié)點(diǎn)，提高每個節(jié)點(diǎn)的熟練度和效率來提高整體的效率。

在這種情況下，其實不要說人工智能了，即便不考慮人工智能，一個“ERP+流程化”就使會計人員減少50%以上，可見新技術(shù)和新的管理模式給傳統(tǒng)財務(wù)人員帶來的沖擊有多大。這逼迫財務(wù)人員在職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、在知識和技能的儲備上要做出新的改變，如果不想被替代就必須改變。

不同類型的企業(yè)會計人員有不同的發(fā)展方向：

1、大型集團(tuán)企業(yè)的會計發(fā)展的方向

(1)做報表專家

基礎(chǔ)核算會計上更加專業(yè)化，在會計處理、財務(wù)核算、會計業(yè)務(wù)流程、報表編制的財務(wù)工廠職能上做到專家級的程度。因為這些任務(wù)總要有人來處理，不可能完全依賴系統(tǒng)，即便以后人工智能發(fā)展起來了，這些工作最終還是要人工去干預(yù)，比如會計準(zhǔn)則的變更、需要會計人員職業(yè)判斷的收入成本的確認(rèn)等等。只要你是專家、你更懂得會計準(zhǔn)則、你能知道不同會計處理對財務(wù)報表的影響那你就不會被替代。

(2) 做精通行業(yè)的管理會計專家

會計應(yīng)該是天然對整個公司運(yùn)營情況最了解的職能，因為幾乎所有的業(yè)務(wù)運(yùn)作最后都會反映在財務(wù)數(shù)據(jù)上。比如公司業(yè)務(wù)的盈利模式？整個公司業(yè)務(wù)盈利的來源在哪里？公司再某項業(yè)務(wù)上投入了多少，之后最低的保本銷售額是多少？目前的應(yīng)收策略下企業(yè)的資金缺口在哪里，在什么時候需要融多少錢？公司那些地方成本比同行業(yè)頂尖的水平高多少？過去的三年內(nèi)那一項業(yè)務(wù)投入最低利潤最高？未來的資金如何配置到不同的業(yè)務(wù)線上？這些問題都是一個管理會計要回答的問題，這樣的會計是不會被替代掉的，因為某種程度上，你在做一個CEO要做的事情。

(3)做內(nèi)控和風(fēng)險專家

大型企業(yè)集團(tuán)對風(fēng)險管理和內(nèi)部控制的需求是剛性的需求，尤其企業(yè)在發(fā)展到一定階段之后，人員和組織結(jié)構(gòu)愈加復(fù)雜，管理公司整體風(fēng)險是必須要做的事情，而內(nèi)部控制是風(fēng)險管理的雙生子。因此，內(nèi)控和風(fēng)險方面的專家將來會成為會計人員主要的一個職業(yè)分支，而且也不會被人工智能替代。

(4) 做信息系統(tǒng)財務(wù)專家

在信息系統(tǒng)方面深入發(fā)展，信息系統(tǒng)的發(fā)展離不開人的干預(yù)，尤其既懂財務(wù)又懂信息系統(tǒng)兩方面的人，這樣的人必然在未來的會計職業(yè)發(fā)展中是不可或缺的，甚至說是最頂尖的一部分人。

2、中小企業(yè)的會計人員

對于中小型企業(yè)的會計人員來說，職業(yè)發(fā)展會比較尷尬，但是很有可能中小企業(yè)的會計人員是會被人工智能沖擊最大的一個群體。

因為中小企業(yè)規(guī)模和組織結(jié)構(gòu)比較簡單，業(yè)務(wù)模式也相對來說簡單，不需要也無法做復(fù)雜的職能分工，隨著電子發(fā)票的廣泛推廣，一定會有智能的會計信息系統(tǒng)來滿足基本的財務(wù)核算、報稅、報表需求，那會計人員該怎么做呢？

基本會計工作不需要人工去做了，那對于會計來說管理會計實際上是更為切實可行的發(fā)展方向。

管理會計所提倡的預(yù)算、成本管理、績效管理等實際上是針對企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行的，也就是說中小企業(yè)的會計人員要在完成基本財稅業(yè)務(wù)之后，真正的成為幫助中小企業(yè)節(jié)約成本、提高效益、控制風(fēng)險方面的綜合型人才，扎根企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)，幫企業(yè)省錢、管好財物會得到老板認(rèn)可的。

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