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運(yùn)營(yíng)部門(mén)有5個(gè)崗位(銷(xiāo)售部崗位職責(zé))
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于運(yùn)營(yíng)部門(mén)有5個(gè)崗位的問(wèn)題,以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理,讓我們一起來(lái)看看吧。
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本文目錄:
一、運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)(精選19篇)
在現(xiàn)在社會(huì),崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛,崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是我精心整理的運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)(精選19篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導(dǎo)門(mén)店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;
3.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)2
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔?、客?hù)需求信息,優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求,開(kāi)展合同談判,開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據(jù)分公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);
4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況,提出可行性運(yùn)營(yíng)策略及調(diào)整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)3
1、參與海洋館總體設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)海洋館表演動(dòng)物展示等專(zhuān)項(xiàng)設(shè)計(jì)提資的設(shè)計(jì)管理工作,制定并安排履行工程建設(shè)期及運(yùn)營(yíng)期年度工作計(jì)劃,嚴(yán)格控制項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算;
2、制訂、修訂項(xiàng)目各崗位工作程序和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營(yíng)期對(duì)部門(mén)所管轄的區(qū)域、維生系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)、生物馴養(yǎng)、疾病防治、水質(zhì)檢測(cè)等工作中的問(wèn)題進(jìn)行研究解決、確保設(shè)備、生物、區(qū)域消防安全;
3、負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營(yíng)期對(duì)所管轄重大設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、安全情況進(jìn)行監(jiān)管、監(jiān)控、評(píng)估及調(diào)整工作;
4、負(fù)責(zé)海洋館建成后的運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)推廣等工作。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)4
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng),協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù),根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案;
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng);
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作;
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)5
1、根據(jù)品牌推廣及客戶(hù)體驗(yàn)需要,進(jìn)行系列線上線下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營(yíng)造,打造高粘性的社群;
4、持續(xù)挖掘客戶(hù)需求,探索更好滿足客戶(hù)需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段,提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度,激發(fā)客戶(hù)參與度,提升業(yè)界影響力;
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng),維系社群活躍度,與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題;
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調(diào)研、專(zhuān)題策劃等工作,提升客戶(hù)體驗(yàn)及品牌傳播。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)三方理財(cái)平臺(tái)的產(chǎn)品與銀行溝通,并進(jìn)行產(chǎn)品篩選
2、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的模型進(jìn)行建議并給予改善
3、負(fù)責(zé)理財(cái)產(chǎn)品的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)推廣,并針對(duì)進(jìn)行策略定制,對(duì)年度目標(biāo)負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接,精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品,對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)8
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求;
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
10.組織制定項(xiàng)目管理制度;
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)9
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析,針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決方案,并且落地執(zhí)行;
2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀,在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢(xún)和答疑,產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的`優(yōu)化更新;
3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案,熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳;
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況,監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案;
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況,并進(jìn)行管理檢核;
3、相關(guān)部門(mén)溝通,完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣;
4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨,收集顧客、門(mén)店反饋及建議,便于后期改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結(jié),為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔,不斷優(yōu)化流程及制度;
7、協(xié)助完成異業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升;
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執(zhí)行;
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)宣傳文章的撰寫(xiě),微信公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)和推廣;
2、參與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃,負(fù)責(zé)活動(dòng)的文案編輯、物料設(shè)計(jì);
3、協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)信息的收集、整理與分析、反饋,負(fù)責(zé)各類(lèi)宣傳活動(dòng)的開(kāi)展;
4、負(fù)責(zé)傳統(tǒng)銷(xiāo)售以及傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道以外的營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)事業(yè)部所有子品牌矩陣統(tǒng)一管理工作,根據(jù)市場(chǎng)分析、公司戰(zhàn)略及其他情況,制定事業(yè)部子品牌推廣戰(zhàn)略及廣告宣傳規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)品牌前期市場(chǎng)調(diào)研、企業(yè)品牌創(chuàng)意及品牌策劃工作,并形成策劃方案;
3、負(fù)責(zé)品牌包裝與品牌定位設(shè)計(jì),輸出品牌全案策劃;
4、負(fù)責(zé)與品牌推廣相關(guān)的海外營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)活動(dòng)的組織與策劃,完成從產(chǎn)品品牌向用戶(hù)品牌(粉絲經(jīng)濟(jì));
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng),監(jiān)督事業(yè)部所有子品牌日常的使用行為;
6、品牌小組的組建、管理和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
7、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng)與相關(guān)服務(wù)工作;
8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)企業(yè)品牌形象建立、完善、升級(jí)工作;
2、負(fù)責(zé)品牌廣告投放的媒介策略、計(jì)劃及執(zhí)行;
3、支撐渠道銷(xiāo)售的促銷(xiāo)及推廣工作;
4、加強(qiáng)對(duì)外公關(guān)關(guān)系以及信息傳播,提高品牌/產(chǎn)品的知名度。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司達(dá)人號(hào)的文案的撰寫(xiě)。結(jié)合平臺(tái)要求,提煉賣(mài)點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行直觀、富有吸引力的描述,撰寫(xiě)提高產(chǎn)品描述的轉(zhuǎn)換率的淘?xún)?nèi)文案;
2、有數(shù)據(jù)分析能力,熟悉淘寶達(dá)人操作后臺(tái),會(huì)排版。
3、具有學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的信息收集能力,對(duì)自己負(fù)責(zé)的母嬰/美妝/寵物行業(yè)深入學(xué)習(xí)。
4、對(duì)發(fā)布的結(jié)果進(jìn)行反饋、分析,提高商品轉(zhuǎn)化率,平臺(tái)爆文率。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)15
1、根據(jù)公司整體市場(chǎng)計(jì)劃要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織實(shí)施各種線上線下活動(dòng)
2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)制定媒體投放計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司線上線下媒體投放
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司微信公眾號(hào)、app、網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)
4、對(duì)部門(mén)員工工作進(jìn)行安排,并負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)16
1、負(fù)責(zé)公司淘寶內(nèi)容渠道(微淘等)的文章策劃、撰寫(xiě)、發(fā)布;
2、負(fù)責(zé)淘寶內(nèi)容輸出與渠道建設(shè)(淘寶頭條、淘寶直播、有好貨、生活研究所、生活家、愛(ài)逛街、必買(mǎi)清單、猜你喜歡等);
3、負(fù)責(zé)公司淘寶達(dá)人賬號(hào)管理;通過(guò)后臺(tái),對(duì)各類(lèi)文案進(jìn)行上傳和維護(hù);
4、定期對(duì)淘寶達(dá)人賬號(hào)閱讀數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解讀者需求做出準(zhǔn)確判斷以調(diào)整工作方向;
5、完成公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)商業(yè)信息的收集及信息平臺(tái)的規(guī)劃,研究市場(chǎng)的宏觀發(fā)展發(fā)現(xiàn),保護(hù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)品牌動(dòng)向、產(chǎn)品與市場(chǎng)信息;
2、參與制定年、季、月度市場(chǎng)推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;
3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計(jì)報(bào)告的撰寫(xiě);
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施,并完成項(xiàng)目及產(chǎn)品推廣的效果評(píng)估,提出改進(jìn)方案。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)18
1.根據(jù)總部制定的整體目標(biāo),拆分和制定本城市各門(mén)店每月的業(yè)務(wù)目標(biāo),并落實(shí)完成;
2.制定本城市不同層次商家的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃;
3.負(fù)責(zé)本城市在線商家運(yùn)營(yíng)管理,提升不同層次商家產(chǎn)出和幫助新人迅速熟悉平臺(tái)接單;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展組織和開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng),提升商家收入;
5.監(jiān)督和提升本城市商家服務(wù)質(zhì)量和用戶(hù)投訴處理。
運(yùn)營(yíng)部門(mén)崗位職責(zé)19
1.利用阿里巴巴平臺(tái)對(duì)店鋪的產(chǎn)品進(jìn)行銷(xiāo)售和推廣。
2.負(fù)責(zé)對(duì)店鋪后臺(tái)的操作和運(yùn)營(yíng),以及產(chǎn)品的發(fā)布和客戶(hù)的接待。
3.對(duì)店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的管理,對(duì)店鋪每周、每月的銷(xiāo)售額進(jìn)行分析。
4.對(duì)店鋪活動(dòng)的管理,分析店鋪產(chǎn)品,打造薄款,報(bào)備活動(dòng)。
5.配合上級(jí)的工作,完成每月店鋪營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。
;二、營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)15篇
現(xiàn)如今,很多情況下我們都會(huì)接觸到崗位職責(zé),明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是我為大家整理的營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)1
1、營(yíng)運(yùn)主管的首要職責(zé)是根據(jù)公司下達(dá)的各項(xiàng)規(guī)定和指標(biāo),認(rèn)真搞好樓層經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)本樓層的員工管理,加強(qiáng)員工素質(zhì)教育和專(zhuān)業(yè)技能的訓(xùn)練,及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),深入細(xì)致地做好員工的思想工作,培養(yǎng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3、負(fù)責(zé)審定進(jìn)貨和銷(xiāo)售計(jì)劃,掌握樓層的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況,對(duì)各供應(yīng)商的商品結(jié)構(gòu),經(jīng)營(yíng)方式等做出合理的決策性指導(dǎo),及時(shí)掌握樓層各專(zhuān)柜每月的經(jīng)營(yíng)情況,并給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施,提高商場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、本樓層經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)及大型促銷(xiāo)活動(dòng)的組織和實(shí)施以及商品標(biāo)識(shí)牌、POP、商品擺放提出指導(dǎo)性建議,不斷與供應(yīng)商溝通,不斷推出各種形式的促銷(xiāo)活動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)本樓層商品價(jià)格定位管理,嚴(yán)格控制商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存、調(diào)運(yùn)作程序,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣商品進(jìn)場(chǎng)銷(xiāo)售,及時(shí)與物價(jià)部門(mén)溝通,定期組織員工市場(chǎng)調(diào)研,反饋調(diào)研信息,及時(shí)調(diào)整不同檔次商品價(jià)格。
6、全面負(fù)責(zé)本樓層營(yíng)運(yùn)管理工作,按公司對(duì)企業(yè)形象的統(tǒng)一要求,具體實(shí)施賣(mài)場(chǎng)管理,嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范和各項(xiàng)管理制度,保證營(yíng)運(yùn)活動(dòng)的正常進(jìn)行,并不斷提高服務(wù)質(zhì)量,妥善處理顧客投訴。
7、組織本部門(mén)會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會(huì)議、文件精神。
8、嚴(yán)抓消防安全工作,培養(yǎng)員工的消防意識(shí)和應(yīng)急能力杜絕安全事故的發(fā)生。
9、對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo),能夠做出非常正確的決策,工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。
10、認(rèn)真組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查,為賣(mài)場(chǎng)商品提供市場(chǎng)建議。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)2
1. 指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)主管貫徹執(zhí)行公司有關(guān)營(yíng)業(yè)政策;
2. 向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋商城經(jīng)營(yíng)管理情況;
3. 根據(jù)市場(chǎng)變化提出各樓層經(jīng)營(yíng)對(duì)策;
4. 協(xié)調(diào)營(yíng)運(yùn)部與各職能部門(mén)的工作關(guān)系,促進(jìn)商品銷(xiāo)售;
5. 制定營(yíng)業(yè)管理規(guī)范性工作制度;
6. 定期對(duì)營(yíng)業(yè)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)3
1、所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、水電能耗等其他費(fèi)用)
2、對(duì)所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營(yíng)業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理
3、跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項(xiàng)的改進(jìn),按規(guī)定時(shí)間完成銷(xiāo)項(xiàng)
4、轄區(qū)域商鋪經(jīng)營(yíng)分析
5、所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)
6、所轄區(qū)域品牌租費(fèi)催繳
7、導(dǎo)購(gòu)員入職崗前培訓(xùn)
8、定期對(duì)所轄區(qū)域的品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)4
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
2定期巡查店鋪,監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售,監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行及促銷(xiāo)結(jié)果的反饋工作,填寫(xiě)巡店報(bào)告。
3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專(zhuān)賣(mài)店的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
任職資格:
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成對(duì)店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo);
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;
4、性格開(kāi)朗,為人正直,有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
6、熟練操作各類(lèi)辦公軟件。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營(yíng)運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),與商戶(hù)保持良好的關(guān)系;
2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的.營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);
3、統(tǒng)籌安排部門(mén)的整體工作,對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶(hù)招商引進(jìn)進(jìn)行把控,完成公司下達(dá)的任務(wù);
4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題,完善相關(guān)規(guī)范制度 ;
5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶(hù)的反饋意見(jiàn),并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;
6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案,追蹤執(zhí)行;
7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營(yíng)運(yùn)會(huì)議。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、五年以上招商或營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有步行街餐飲、零售、娛樂(lè)或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有一定的品牌客戶(hù)資源,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;
4、熟悉招商營(yíng)運(yùn)流程,對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見(jiàn)解,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)6
1、員工培訓(xùn)材料的收集和準(zhǔn)備,培訓(xùn)檔案的建立和管理。
2、配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)完成員工的崗位技能培訓(xùn),及后續(xù)跟進(jìn)。
3、項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備和對(duì)接工作。
4、項(xiàng)17咳嗽弊柿系氖占和人員安排17
5、協(xié)助項(xiàng)目上的日常事務(wù)性工作。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)7
1.要負(fù)責(zé)召開(kāi)與主持部門(mén)的會(huì)議;
2.要協(xié)助公司達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo);
3.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理要負(fù)責(zé)監(jiān)督員工如何處理顧客投訴、監(jiān)督員工的退換貨管理、物價(jià)管理以及商品陳列;
4.要負(fù)責(zé)收集、分析以及反饋商場(chǎng)的銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù);
5.要負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量以及現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;
6.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員以及建立會(huì)員檔案;
7.要負(fù)責(zé)接待會(huì)員的來(lái)信、來(lái)訪、處理并回復(fù)會(huì)員的投訴,要負(fù)責(zé)服務(wù)經(jīng)營(yíng)中的大宗客戶(hù)服務(wù);
8.要參與公司、分公司等部門(mén)經(jīng)理的會(huì)議,并要及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作;
9.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)要計(jì)劃并控制部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算;
10.要做好工作的檢討計(jì)劃,編訂部門(mén)的年度計(jì)劃;
11.每個(gè)月都要上報(bào)工作成果報(bào)告、營(yíng)運(yùn)成果效益的評(píng)估以及改善措施的報(bào)告;
12.要建立并修訂公司有關(guān)部門(mén)的運(yùn)作制度;
13.要參與擬定公司的各項(xiàng)制度以及公司各種會(huì)員的章程擬定事項(xiàng);
14.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)要評(píng)審公司人員升遷的資格、統(tǒng)計(jì)公司人員的出勤狀況;
15.要擬定公司的短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略;
16.要配合策劃部做好相關(guān)的促銷(xiāo)活動(dòng);
17.百貨營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)要處理各種與營(yíng)運(yùn)部相關(guān)的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)8
職責(zé):
1、參與商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作,落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)和上級(jí)的安排;
2、嚴(yán)格執(zhí)行商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理各項(xiàng)工作流程及操作規(guī)范,并維護(hù)各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理體系;
3、協(xié)助完成租戶(hù)各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作;
4、部門(mén)文件處理,合同等函件歸檔;
5、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的溝通技巧;
4、熟悉計(jì)算機(jī)各軟件操作、公司文件文檔管理。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、部門(mén)文件的撰寫(xiě)、各項(xiàng)費(fèi)用的申請(qǐng)、報(bào)銷(xiāo)以及整理工作。
2、公司的文件、通知及其他各類(lèi)事項(xiàng)的及時(shí)傳達(dá)工作。
3、按總部要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)各種報(bào)表,并將每日銷(xiāo)售手機(jī)短信至集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)處;根據(jù)收集的數(shù)據(jù)做好經(jīng)營(yíng)分析工作。
4、本部門(mén)物資、文具用品的計(jì)劃統(tǒng)籌及發(fā)放。
5、本部門(mén)會(huì)議的安排和布置、會(huì)議紀(jì)要的整理及上報(bào)OA。
6、部門(mén)內(nèi)部文件分類(lèi)、編號(hào)、整理、歸檔管理,檔案的借閱管理,文件的整潔和原始性
7、協(xié)助本部門(mén)各樓層做好租金的催繳工作,做好催繳通知書(shū)的打印和郵寄;各類(lèi)合同審批流程等工作。
8、公司及部門(mén)安排的其他工作。
崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷。
2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、了解營(yíng)運(yùn)工作性質(zhì),具有較強(qiáng)的文字處理及辦公軟件應(yīng)用能力,熟悉文檔管理;精通CAD軟件的優(yōu)先考慮。
4、具有良好的溝通能力。
5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)10
1、部門(mén)及現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作事項(xiàng)稽查與協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)組織下屬,營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)和考核;
3、人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高;
4、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶(hù)投訴、退換貨、物價(jià)、商品成列等;
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反愧
7、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;
8、負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員、大宗客戶(hù)等服務(wù)管理;
9、工作成果報(bào)告,總結(jié)及改善建議等;
10、工作計(jì)劃、檢討、日常及年度策劃等;
11、本部門(mén)相關(guān)管理事項(xiàng);完成上級(jí)下達(dá)的其他任務(wù)。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)11
1、建立公司的營(yíng)運(yùn)體系,構(gòu)建營(yíng)運(yùn)部的人員架構(gòu),匯編營(yíng)運(yùn)手冊(cè);
2、全面負(fù)責(zé)門(mén)店員工的招募、培訓(xùn)、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤,建立健全員工考核制度;
3、以目標(biāo)為導(dǎo)向,擬定各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的順利完成;
4、強(qiáng)有力的管理,指導(dǎo)各門(mén)店店經(jīng)理實(shí)施日常營(yíng)運(yùn)事務(wù),定期巡視和稽核門(mén)店,找出機(jī)會(huì)點(diǎn)并不斷提升;
5、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確分析,全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)提升,掌握并分析門(mén)店的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本,及時(shí)提交各類(lèi)營(yíng)運(yùn)報(bào)表;
6、對(duì)市場(chǎng)前沿觸角敏銳,定期對(duì)市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調(diào)查及情報(bào)搜集,不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運(yùn)管理;
7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),參與策劃各類(lèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計(jì)劃,并追蹤效果;
8、協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)12
1.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)負(fù)責(zé)抓好公司的經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則的制定、系統(tǒng)的規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)過(guò)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,要實(shí)行監(jiān)督執(zhí)行;
2.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)要負(fù)責(zé)為公司的重大決策事項(xiàng)提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持以及專(zhuān)項(xiàng)的研究報(bào)告。
3.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)要定期為公司提出定題的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,并對(duì)它的前景進(jìn)行預(yù)測(cè);
4.要負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部的工作,從何確定公司的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能的發(fā)揮,對(duì)于重大的問(wèn)題上報(bào)給總經(jīng)理裁決;
5.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度以及考核工作的實(shí)施細(xì)則,并要按月考核評(píng)分及時(shí)公布;
6.要負(fù)責(zé)主持公司的經(jīng)營(yíng)體系總體設(shè)計(jì)方案,還要負(fù)責(zé)做全公司的經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案,并要在批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
7.要密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)的信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向以及趨勢(shì),還要評(píng)估公司重大信息技術(shù)的影響,對(duì)于公司是否引進(jìn)現(xiàn)今的信息技術(shù)提出意見(jiàn)和相關(guān)的建議;
8.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要審查各個(gè)部門(mén)所提交的工作匯報(bào),要評(píng)估其工作效率以及存在的問(wèn)題進(jìn)行處理;
9.要定期聽(tīng)一下下屬的聲音,聽(tīng)取下屬的述職報(bào)告,對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)定;
10.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)要指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各個(gè)部門(mén)屬下的工作人員的業(yè)務(wù)工作,改善員工的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效考核,并作出適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)與懲罰;
11.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要組織并完善各部相關(guān)的專(zhuān)業(yè)的管理制度;
12.要組織公司員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);
13.營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要及時(shí)并優(yōu)質(zhì)的完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新車(chē)上牌事務(wù)處理;
2、負(fù)責(zé)公司庫(kù)存車(chē)輛的日常管理;
3、車(chē)輛信息統(tǒng)計(jì)表的錄入更新;
4、跟進(jìn)車(chē)輛保養(yǎng)、維修、保險(xiǎn)事故處理、后續(xù)理賠;
5、負(fù)責(zé)車(chē)輛交接手續(xù)辦理;
6、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
7、上級(jí)交待的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、必須有C1駕照;
2、中專(zhuān)學(xué)歷以上;
3、具有一定的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)管理;
2、完成門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)工作,與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品信息交流;
3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,針對(duì)性實(shí)施銷(xiāo)售策略。
4、輔助公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)做好日常零售市場(chǎng)和門(mén)店督導(dǎo)等運(yùn)營(yíng)工作。
營(yíng)運(yùn)崗位職責(zé)15
1、確保所管區(qū)域門(mén)店在日常營(yíng)運(yùn)過(guò)程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);
2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
3、通過(guò)對(duì)地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
4、和社會(huì)相關(guān)職能部門(mén)、行政部門(mén)以及公司各部門(mén)保持良好的溝通;
5、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;
6、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。
;三、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)(精選14篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是我為大家收集的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)(精選14篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)1
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作。
2、協(xié)助部門(mén)對(duì)公司各案場(chǎng)管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查,及時(shí)掌握各類(lèi)信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),包括各案場(chǎng)的工作動(dòng)向、員工的思想動(dòng)態(tài)、員工的考勤管理以及各類(lèi)違章違紀(jì)等。
3、協(xié)助部門(mén)對(duì)各銷(xiāo)售案場(chǎng)定期巡查,包括銷(xiāo)售任務(wù)與達(dá)成、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與檢查;員工儀容儀表和禮儀、日常接待流程、會(huì)議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度等,上報(bào)巡查報(bào)告。
4、協(xié)助部門(mén)對(duì)公司各案場(chǎng)存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查,上報(bào)專(zhuān)項(xiàng)檢查報(bào)告。
5、協(xié)助部門(mén)做好公司網(wǎng)站、公司企業(yè)報(bào)所需資料的催促與收集工作,做好公司企業(yè)文化宣傳。
6、參與公司各部門(mén)相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng)的討論制定工作。
7、對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
8、每周對(duì)公司各部門(mén)工作總結(jié)的撰寫(xiě)及工作計(jì)劃的制定進(jìn)行催收,組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查。
9、跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況,檢查、監(jiān)督各部門(mén)的工作進(jìn)度和質(zhì)量。
10、協(xié)助部門(mén)做好對(duì)公司總部及各案場(chǎng)辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督,規(guī)范員工禮儀、儀容儀表,做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作。
11、公正廉明、不徇私情,具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)的工作態(tài)度開(kāi)展工作。
12、做好日工作總結(jié),做到工作日清日結(jié),每天下班前發(fā)至經(jīng)理郵箱。
13、每周一下午審核各部門(mén)所遞交工作總結(jié)以及制作本周巡查情況匯總。
14、協(xié)助部門(mén)每月月底前統(tǒng)計(jì)當(dāng)月各部門(mén)工作遵章守紀(jì)、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關(guān)考核、建議、整改、反饋等資料的匯總,重大事項(xiàng)予以公示通報(bào)。
15、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部所有后勤工作。
16、不講任何借口,不推諉、認(rèn)真積極完成工作;愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)決服從部門(mén)經(jīng)理以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,保質(zhì)保量完成任務(wù)。
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1、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
2、負(fù)責(zé)為公司重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告,定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案,建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系,協(xié)調(diào)公司各部門(mén)工作,建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議,及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況,布置檢查督辦工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。
5、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)物業(yè)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見(jiàn)和建議;根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整。
6、負(fù)責(zé)達(dá)成所轄項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),以及物業(yè)總部制定的質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);建立公司針對(duì)不同物業(yè)類(lèi)型的管理方案,形成規(guī)范統(tǒng)一的管理方案體系。
7、宣貫企業(yè)文化,以核心價(jià)值觀為動(dòng)力,調(diào)動(dòng)員工積極性,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)部整體合作意識(shí),嚴(yán)格管理制度,形成合力,提高操作水平。
8、在整體運(yùn)行過(guò)程中,完善、健全各制度,負(fù)責(zé)所轄各項(xiàng)目與職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。
9、詳細(xì)了解各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況,檢查各部門(mén)主管的工作情況,進(jìn)行一體化管理,提高整體的業(yè)務(wù)水平。
10、按照公司的考核體系,對(duì)各項(xiàng)目經(jīng)理及主管進(jìn)行嚴(yán)格考核,激發(fā)其創(chuàng)新意識(shí),開(kāi)拓新的創(chuàng)收項(xiàng)目。
11、及時(shí)傳達(dá)公司的經(jīng)營(yíng)思路、理念,并根據(jù)具體情況,對(duì)所屬部門(mén)的人員及經(jīng)營(yíng)方式進(jìn)行及時(shí)調(diào)整,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展,完成公司的戰(zhàn)略。
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1、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目日常物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)行為,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、監(jiān)督、指導(dǎo),推動(dòng)建立公司物業(yè)運(yùn)營(yíng)管控體系;
2、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程及規(guī)范性文件。制定和不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理規(guī)范和工作流程;
3、負(fù)責(zé)制定對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心檢查、評(píng)比規(guī)定及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。擬定物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心工作的考核標(biāo)準(zhǔn),交公司總經(jīng)理審定。
4、負(fù)責(zé)外接物業(yè)項(xiàng)目管理方案的策劃和制訂,分析接管的可行性,以及接觸、洽談和組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的驗(yàn)收和接管工作,提出接管方案及前期人員配備、設(shè)備驗(yàn)收直至接管的實(shí)施工作;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)所管轄項(xiàng)目部的整體工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,監(jiān)督和提升項(xiàng)目部的服務(wù)質(zhì)量;
7、定期召開(kāi)例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;組織定期召集各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作情況交流會(huì)。主持年度、月度工作例會(huì),對(duì)各管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃過(guò)程,效果、效益實(shí)施考核、監(jiān)督管理。
8、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目的年度預(yù)算和年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),審核各項(xiàng)目的費(fèi)用支出,根據(jù)不同項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出;
9、深入各個(gè)項(xiàng)目與員工、客戶(hù)溝通,了解各服務(wù)中心的管理和服務(wù)情況,對(duì)客戶(hù)提出的建議和意見(jiàn)要求服務(wù)中心處理。
10、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象,協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他職能部門(mén)及外部相關(guān)聯(lián)部門(mén)保持良好的關(guān)系;
11、組織、指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心經(jīng)理及時(shí)、完善處理客戶(hù)投訴,參與處理客戶(hù)的重大投訴,調(diào)查研究,分清責(zé)任,向客戶(hù)做好解釋工作,直到客戶(hù)滿意為止。
12、經(jīng)常定期或不定期地對(duì)各物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心進(jìn)行檢查或抽查,并將檢查或抽查情況書(shū)面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
13、對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作中的人力資源,財(cái)務(wù)情況,物品使用實(shí)施統(tǒng)籌管理,向公司相關(guān)職能部門(mén)提供有質(zhì)量的決策意見(jiàn)。
14、指導(dǎo)各項(xiàng)目做好開(kāi)源節(jié)能措施,做好各項(xiàng)創(chuàng)收開(kāi)展和實(shí)施,并做好過(guò)程檢查和監(jiān)督工作;
15、協(xié)助公司職能部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)工作,包括協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)的投標(biāo)、審核和文件支持,綜合管理部的人員調(diào)整建議等;
16、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
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1、協(xié)助部長(zhǎng)做好公司各項(xiàng)目的工作指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督日常經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理工作狀況,并使各項(xiàng)目高效、有序、專(zhuān)業(yè)的運(yùn)作和發(fā)展。
2、定期和不定期下到各項(xiàng)目部檢查工作執(zhí)行情況,按照公司制度執(zhí)行檢查監(jiān)督制度,發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng),發(fā)出不合格報(bào)告或檢查報(bào)告,以保證項(xiàng)目的管理質(zhì)量和服務(wù)水平;
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部各類(lèi)文件、通知、通告的撰寫(xiě),交由部長(zhǎng)審核后,向各項(xiàng)目部發(fā)布,并做好檢查;
4、負(fù)責(zé)組織物業(yè)公司各類(lèi)會(huì)議,做好會(huì)議的通知、準(zhǔn)備工作,布置好會(huì)場(chǎng),做好會(huì)議記錄,會(huì)議完畢后會(huì)議記錄由參與人簽字,并打印分發(fā)給各項(xiàng)目;
5、定期組織各項(xiàng)目經(jīng)理、主管和領(lǐng)班等中層管理干部的培訓(xùn),以提高整體素質(zhì)和管理水平;
6、定期檢查各項(xiàng)目對(duì)工作計(jì)劃、公司制度、會(huì)議要求的落實(shí),與項(xiàng)目部保持聯(lián)系,時(shí)時(shí)跟進(jìn)工作進(jìn)度;
7、做好運(yùn)營(yíng)部的文件資料存檔工作,做好公司各類(lèi)文件制度、規(guī)定、會(huì)議精神的上傳下達(dá),
8、在公司制度的藍(lán)本上,針對(duì)各項(xiàng)目的特點(diǎn),對(duì)不適用的制度、規(guī)定、條款進(jìn)行修改,使之達(dá)到合理性。
9、協(xié)調(diào)好公司各部門(mén)、政府有關(guān)部門(mén)、業(yè)主單位的關(guān)系,做好業(yè)主滿意度調(diào)查和走訪回訪工作,督促各項(xiàng)目部做好建議和意見(jiàn)的處理;
10、抓好公司的細(xì)節(jié)管理,檢查工作中盡量全面,善于發(fā)現(xiàn)細(xì)節(jié),包括工作現(xiàn)場(chǎng)和各類(lèi)記錄;
11、負(fù)責(zé)并督導(dǎo)各項(xiàng)目正確有效地處理各類(lèi)投訴及社會(huì)性事件,對(duì)各類(lèi)投訴處理結(jié)果予以評(píng)估;參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶(hù)保持良好的關(guān)系,并做好投訴回訪工作;
12、負(fù)責(zé)落實(shí)外判單位的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作,處理好與外判單位的關(guān)系,協(xié)調(diào)各項(xiàng)目與外判單位的矛盾;參與服務(wù)事故分析,提出解決建議,組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案,提出改進(jìn)方案。
13、負(fù)責(zé)或指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理做好物業(yè)管理接管方案,做好接管準(zhǔn)備、移交驗(yàn)收、人員協(xié)助等工作,使之接管順利;
14、對(duì)制度性文件制訂修訂工作進(jìn)行歸口管理,對(duì)由各項(xiàng)目起草的制度性文件統(tǒng)一進(jìn)行初步審核,交部長(zhǎng)審核。
15、完成做好公司質(zhì)量管控體系的建設(shè)與完善。任職條件:
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(一)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)直屬上級(jí)為總經(jīng)理,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),屬于副總級(jí)別。
(二)職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的.團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效
(三)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部、企劃部、人事部、營(yíng)業(yè)部等
(四)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定;
(五)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理,包括旗艦店、商場(chǎng)專(zhuān)柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
(六)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶(hù)等)。
(七)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范,負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
(八)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作,負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì),行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
(九)制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo);
(十)負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作,確保部門(mén)系統(tǒng)的有序運(yùn)行。
(十一)推動(dòng)所轄區(qū)域銷(xiāo)售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo),部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),保障目標(biāo)達(dá)成;
(十二)協(xié)調(diào)各部門(mén)團(tuán)結(jié)協(xié)作,有對(duì)各部門(mén)監(jiān)管權(quán)。
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1、熟練掌握京東、天貓規(guī)則及運(yùn)用各項(xiàng)推廣工具,要求有天貓或淘寶店3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有操作過(guò)的店鋪案例;
2、通過(guò)各種付費(fèi)/免費(fèi)推廣手段,為店鋪引來(lái)精準(zhǔn)流量,精通直通車(chē)、鉆展、淘寶客等推廣工具,提高點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,用低的成本達(dá)成最優(yōu)的效果;
3、對(duì)天貓的PV、UV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)、銷(xiāo)量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析;
4、工作態(tài)度積極,有自己的運(yùn)營(yíng)思路及想法;思維開(kāi)拓,有一定的文案策劃功底,會(huì)獨(dú)立進(jìn)行店鋪營(yíng)銷(xiāo)策劃;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)店的推廣,直通車(chē)、鉆石展位、淘寶客推廣和管理,有效提升店鋪訪問(wèn)量和成交量;
6、負(fù)責(zé)基于天貓、京東網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)及推廣的方案制訂并實(shí)施完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);
7、通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷(xiāo)推廣;
8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù):營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
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1、熟悉淘寶的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶推廣,負(fù)責(zé)網(wǎng)店的推廣工作;
2、熟悉網(wǎng)店運(yùn)營(yíng),淘寶網(wǎng)的各種營(yíng)銷(xiāo)工具,精通網(wǎng)絡(luò)推廣,熟練掌握淘寶直通車(chē)、淘寶客等推廣技巧,熟悉淘寶各類(lèi)社區(qū)的狀況以及可利用的資源;
3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣及其他推廣方式;
4、跟蹤網(wǎng)店平臺(tái)的運(yùn)作規(guī)則,市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,及時(shí)協(xié)調(diào)調(diào)整網(wǎng)店運(yùn)營(yíng);
5、監(jiān)測(cè)負(fù)責(zé)網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)水平,幫助制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程和跟蹤執(zhí)行;
6、協(xié)助網(wǎng)店商品描述信息的整理,上線和維護(hù);
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)為達(dá)成優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)配合工作及日常管理工作;
8、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的外部合作伙伴和項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作;
9、與各部門(mén)人員的溝通,全棉負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)考核工作。
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1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目總策劃,戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃和監(jiān)督控制;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站平臺(tái)的策劃指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案、品牌文案、資訊內(nèi)容、專(zhuān)題內(nèi)容等的撰寫(xiě)指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略總制訂,以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營(yíng)提升;
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1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品在淘天貓商城網(wǎng)店日常運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷(xiāo)、推廣,以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率;
2、定期針對(duì)店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,推廣效果統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,對(duì)店鋪及產(chǎn)品的訪問(wèn)量,轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和有效運(yùn)作;
3、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類(lèi)別搜索綜合排名,包括店鋪商品標(biāo)題關(guān)鍵字、直通車(chē)、淘寶客、聚劃算等各類(lèi)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)推廣;
4、要有創(chuàng)新能力,富有激情和創(chuàng)意,不斷尋找新思路,新方法,提高公司電子商務(wù)平臺(tái)的知名度;
5、精通天貓規(guī)則,根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性,制定有效的店內(nèi)各種折扣活動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)制度與流程制定并提出改進(jìn)意見(jiàn);制定階段經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解,負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)提升;參與制定持續(xù)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)方案;
2、配合招商人員接入商家,優(yōu)化商家配合度,負(fù)責(zé)對(duì)類(lèi)目商品進(jìn)行組合,管理好第三方賣(mài)家,制定價(jià)格策略,通過(guò)商品運(yùn)營(yíng)手段提高平臺(tái)運(yùn)營(yíng)指標(biāo);提升用戶(hù)體驗(yàn),改進(jìn)業(yè)務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)對(duì)接、組織和審核服務(wù)商產(chǎn)品,打造平臺(tái)化產(chǎn)品體系;
4、執(zhí)行產(chǎn)品上線、線上運(yùn)營(yíng)、線下運(yùn)營(yíng)、流程優(yōu)化,負(fù)責(zé)各條產(chǎn)品線運(yùn)營(yíng);;
5、對(duì)所負(fù)責(zé)的商家情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,尋找進(jìn)一步優(yōu)化
6、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品分析、用戶(hù)體驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,并輸出研究報(bào)告;
7、負(fù)責(zé)用戶(hù)整體留存、活躍、轉(zhuǎn)化及召回,參與用戶(hù)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目,通過(guò)數(shù)據(jù)分析等手段,對(duì)用戶(hù)分層管理,主導(dǎo)或參與落地活動(dòng)或產(chǎn)品優(yōu)化;
8、結(jié)合數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控用戶(hù)行為習(xí)慣及各類(lèi)指標(biāo)變化,制定運(yùn)營(yíng)策略;
9、了解微信社群的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,獨(dú)立策劃過(guò)至少一起社群裂變運(yùn)營(yíng);
10、負(fù)責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體規(guī)劃、構(gòu)建,管理;
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的定期維護(hù)與更新;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的開(kāi)發(fā);熟悉互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷(xiāo)資源、協(xié)作渠道和操作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)分析、網(wǎng)站日常維護(hù)協(xié)調(diào)能力;
4、設(shè)計(jì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)維護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作流程,提高頁(yè)面瀏覽率,提高網(wǎng)站知名度;
5、制定工作計(jì)劃,監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行工作,實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)作。
6、熟悉網(wǎng)絡(luò)店鋪后臺(tái)操作,并能獨(dú)自執(zhí)行推廣計(jì)劃。
7、具有優(yōu)秀的溝通能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)與執(zhí)行能力。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)社群新媒體(包含公眾號(hào)、微信、微博、QQ等)的整體規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理;
2、負(fù)責(zé)社群整體架構(gòu)的搭建,負(fù)責(zé)拉新、留存、促活客戶(hù),確保社群運(yùn)轉(zhuǎn)有序高效;
3、負(fù)責(zé)社群的高速裂變、拓展,對(duì)粉絲增長(zhǎng)、線上引導(dǎo),轉(zhuǎn)化的增長(zhǎng)策略、運(yùn)營(yíng)方案、日常運(yùn)營(yíng)等事項(xiàng)全面負(fù)責(zé);
4、制定基于社群的互動(dòng)活動(dòng),并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提供效果分析報(bào)告;
5、針對(duì)社群粉絲所收集的問(wèn)題反饋,提供相應(yīng)的內(nèi)容選題,利用內(nèi)容閉環(huán)體系,通過(guò)內(nèi)容不斷吸引和增長(zhǎng)粉絲;
6、負(fù)責(zé)社群推廣團(tuán)隊(duì)日常管理,監(jiān)督和管理終端推廣的過(guò)程;
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司宣傳文案、策劃文案、廣告文案等;
2、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)文案;
3、積極與設(shè)計(jì)師溝通設(shè)計(jì)理念、配合進(jìn)行產(chǎn)品宣傳等軟文撰寫(xiě);
4、負(fù)責(zé)挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn),有恰如其分的文字表現(xiàn)力,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行策劃編輯;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)、網(wǎng)站等。
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣平臺(tái)的建設(shè)及整體運(yùn)營(yíng)管理、制定運(yùn)營(yíng)策略、制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣方案并組織執(zhí)行,監(jiān)控實(shí)施效果并不斷優(yōu)化調(diào)整策略及方案;
2、負(fù)責(zé)利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高網(wǎng)站及貿(mào)易平臺(tái)的訪問(wèn)量及傳播效果,增加網(wǎng)站的流量和轉(zhuǎn)化量;
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的搜索引擎優(yōu)化工作,提出相關(guān)優(yōu)化方案,跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
4、負(fù)責(zé)搜索推廣反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行整合分析,不斷改進(jìn)推廣效果并能及時(shí)調(diào)整推廣方案。
;四、運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé)(精選18篇)
在生活中,很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是我整理的運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé),歡迎大家分享。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔?、客?hù)需求信息,優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對(duì)接項(xiàng)目單位需求,開(kāi)展合同談判,開(kāi)發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據(jù)分公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項(xiàng)目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項(xiàng)目);
4.編制項(xiàng)目預(yù)算及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,起草項(xiàng)目合同;評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)狀況,提出可行性運(yùn)營(yíng)策略及調(diào)整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報(bào)工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、 任職資格
1. 35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),碩士學(xué)歷兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科學(xué)歷五年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及抗壓能力、具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的商務(wù)談判能力;
3.外語(yǔ)要求:滿足工作要求;
4.熟練應(yīng)用辦公軟件;
5.有駕照(駕齡5年以上),能夠適應(yīng)大興國(guó)際機(jī)場(chǎng)工作環(huán)境和京津冀地區(qū)及周邊范圍內(nèi)短期出差;
6.有銷(xiāo)售、項(xiàng)目管理、人力資源服務(wù)、法務(wù)、教育類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé) :
1.收集人力資源外包潛在客戶(hù)信息,挖掘客戶(hù)潛在需求;
2.全面解決客戶(hù)人力資源外包方面的問(wèn)題,并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程,確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5.保持與客戶(hù)之間的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門(mén)成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
10.組織制定項(xiàng)目管理制度;
崗位要求 :
1.具備專(zhuān)業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程,熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)體系搭建和管理;
2.主導(dǎo)門(mén)店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;
3.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店銷(xiāo)售任務(wù)完成。
【 任職要求 】
1.具有3年及以上連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解并熱愛(ài)茶行業(yè);有茶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力;
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營(yíng),協(xié)助完成公司全年的銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù),根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案;
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動(dòng);
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感,上進(jìn)心和事業(yè)心,勇于承擔(dān)責(zé)任,能夠承受較大的工作壓力,溝通與組織協(xié)調(diào)能力,善于與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),具有1年以上天貓等零售網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷;
2、精通天貓規(guī)則,有清晰的電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)思路,能針對(duì)不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;
3、策劃及溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力,項(xiàng)目執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動(dòng);
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,性格開(kāi)朗,責(zé)任心強(qiáng),為人誠(chéng)信正直,有耐心;
5、有小家電企業(yè)工作背景優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇5
崗位職責(zé) :
1) 負(fù)責(zé)服務(wù)器產(chǎn)品的運(yùn)作管理和交付;
2) 負(fù)責(zé)和全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組業(yè)務(wù)合作,能代表公司在全渠道銷(xiāo)售部的新產(chǎn)品項(xiàng)目組里面發(fā)聲;
3) 負(fù)責(zé)和公司系列服務(wù)器研發(fā)和工廠之間對(duì)接;
崗位要求 :
1)5年以上服務(wù)器產(chǎn)品和業(yè)務(wù)背景;
2)熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的端到端的流程;
3)優(yōu)秀的溝通和英文表達(dá)能力;
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇6
【崗位職責(zé)】
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對(duì)產(chǎn)品的使用情況分析,針對(duì)經(jīng)紀(jì)人碰到的問(wèn)題,提出相應(yīng)的解決方案,并且落地執(zhí)行;
2、推動(dòng)新上線產(chǎn)品對(duì)AE和經(jīng)紀(jì)人的傳遞和解讀,在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢(xún)和答疑,產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新;
3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案,熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳;
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況,監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動(dòng)提升。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品思維,懂得挖掘用戶(hù)需求,能夠清晰整理產(chǎn)品需求方案及上線推廣方案;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)分析能力,并將分析結(jié)果體現(xiàn)到運(yùn)營(yíng)改進(jìn)上;
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)、條理清晰、耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、文案能力、邏輯思維能力和創(chuàng)新能力。
5、通過(guò)微信/QQ推廣平臺(tái)及產(chǎn)品,提高知名度;
6、做好客戶(hù)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋;
7、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,定期進(jìn)行回訪跟進(jìn),為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的最新動(dòng)態(tài)資訊;
8、完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇7
任職要求:
1、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力;
2、性格開(kāi)朗、有親和力,掌握溝通、談判技巧、服務(wù)觀念強(qiáng);
3、對(duì)工作有高度的熱情、抗壓力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)造性思維能力;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)品牌推廣及客戶(hù)體驗(yàn)需要,進(jìn)行系列線上線下專(zhuān)題活動(dòng)、市場(chǎng)推廣及品牌活動(dòng)的策劃及執(zhí)行,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和傳播;
2、撰寫(xiě)活動(dòng)方案、執(zhí)行推進(jìn)活動(dòng)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動(dòng)資源、總結(jié)評(píng)估活動(dòng)效果及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容,社群氛圍的營(yíng)造,打造高粘性的社群;
4、持續(xù)挖掘客戶(hù)需求,探索更好滿足客戶(hù)需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過(guò)持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段,提升關(guān)注客戶(hù)的活躍度和粘度,激發(fā)客戶(hù)參與度,提升業(yè)界影響力;
5、核心客戶(hù)的挖掘和互動(dòng),維系社群活躍度,與客戶(hù)互動(dòng)和保持聯(lián)系,制造感興趣的話題;
6、協(xié)助其他部門(mén)完成客戶(hù)需求及行為分析、功能調(diào)研、專(zhuān)題策劃等工作,提升客戶(hù)體驗(yàn)及品牌傳播。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé) :
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項(xiàng)目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面;
2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作;
任職要求 :
1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷;
3、 具有實(shí)際參與供應(yīng)鏈項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施等方面的專(zhuān)業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營(yíng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以?xún)?nèi),如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
6、 良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng);
7、 熟練使用office等各類(lèi)辦公軟件。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇9
崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)選品及商家對(duì)接,精準(zhǔn)匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品,對(duì)直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對(duì)直播間場(chǎng)控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求 :
1、從事淘寶直播運(yùn)營(yíng)2年以上經(jīng)驗(yàn),與豐富的工作經(jīng)驗(yàn);
2、帶過(guò)主播及團(tuán)隊(duì),對(duì)主播孵化有自己獨(dú)到的見(jiàn)解,對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的談判合作能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對(duì)新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強(qiáng);
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)完成直營(yíng)門(mén)店推廣活動(dòng)的策劃并制定具體的活動(dòng)方案;
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷(xiāo)策略及行銷(xiāo)活動(dòng)管理規(guī)范、計(jì)劃及執(zhí)行情況,并進(jìn)行管理檢核;
3、相關(guān)部門(mén)溝通,完成市場(chǎng)活動(dòng)的落地推廣;
4、收集新品上市的各部門(mén)溝通及訂貨,收集顧客、門(mén)店反饋及建議,便于后期改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的銷(xiāo)售、市場(chǎng)活動(dòng)情況的反饋、總結(jié),為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)文案及物料的整理歸檔,不斷優(yōu)化流程及制度;
7、協(xié)助完成異業(yè)合作,實(shí)現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升;
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟店鋪開(kāi)業(yè)行銷(xiāo)方案并追蹤落地執(zhí)行;
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求 :
1、25歲—35歲,男女不限;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的餐飲連鎖經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、擁有較強(qiáng)的管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決能力,有高度責(zé)任心和主動(dòng)性;
5、餐飲行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,或快銷(xiāo)公司銷(xiāo)售管理崗位3年及以上;
6、熟悉使用PPT等電子文檔;
7、有成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場(chǎng)推廣開(kāi)發(fā),維護(hù)客戶(hù)客情關(guān)系,按照公司要求完成每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn),組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)各門(mén)店的日常管理、培訓(xùn)及巡查,配合公司進(jìn)行會(huì)議銷(xiāo)售及人員引流;
4、不定期的通過(guò)各種宣傳渠道,對(duì)公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。
5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶(hù)信息,收集產(chǎn)品市場(chǎng)的反饋信息。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇12
崗位職責(zé) :
1.進(jìn)行后臺(tái)訂單的管理,保證準(zhǔn)確率和及時(shí)性;
2.平臺(tái)藥品庫(kù)藥品信息的優(yōu)化,包含價(jià)格、前端展示內(nèi)容、前端展示圖片等;
3.積極配合組長(zhǎng)完成醫(yī)生和患者的活躍目標(biāo)任務(wù);
4.醫(yī)生意見(jiàn)建議跟進(jìn)及反饋。
任職資格 :
1、20-30歲,專(zhuān)科以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
2、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和理解能力;
3、有愛(ài)心,愿意與人溝通,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和應(yīng)變能力;
4、熟悉計(jì)算機(jī)基本操作,熟練操作辦公軟件;
5、做事細(xì)致耐心、自律能力強(qiáng),能夠在較大壓力情況下良好完成工作。
6、有醫(yī)療背景或客服等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳資料的管理(包括申請(qǐng)、收發(fā)、統(tǒng)計(jì)等);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品額度管理(包括額度申請(qǐng)、預(yù)約、分配、統(tǒng)計(jì)等);
3、負(fù)責(zé)合同流程管控(包括合同的打印、發(fā)放、調(diào)配、回收、初審、作廢、遺失處理、快遞等);
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)活動(dòng)方案的執(zhí)行;
5、接聽(tīng)公司客服熱線并處理,每周記錄常見(jiàn)問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)合同簽訂指導(dǎo),客戶(hù)資料填寫(xiě)規(guī)范指導(dǎo),產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題的答疑,業(yè)務(wù)流程咨詢(xún)等。
任職資格:
1.本科金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),2年以上財(cái)富管理公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.了解私募基金業(yè)務(wù),有一定的金融、財(cái)務(wù)、投資方面的'知識(shí)基礎(chǔ);熟悉基金產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程及主要內(nèi)容;
3.具備較強(qiáng)的客服意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,反應(yīng)迅速,具有很強(qiáng)的應(yīng)變及危機(jī)處理能力;具有處理基金發(fā)行過(guò)程中常見(jiàn)問(wèn)題的能力和一定的客服技能;熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1.按照公司的愿景和品質(zhì)要求進(jìn)行樂(lè)園日常運(yùn)營(yíng)管理
2.與廚房積極配合,會(huì)根據(jù)菜品制定相對(duì)應(yīng)的推廣計(jì)劃并使指標(biāo)完成
3.貫徹落實(shí)樂(lè)園運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)流程,包括但不限于開(kāi)園前檢查、閉園檢查、景點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)流程等
4.合理合規(guī)、靈活高效處理游客投訴、響應(yīng)游客特殊需求并及時(shí)解決處置突發(fā)狀況
5.不斷審視分析運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,提出運(yùn)營(yíng)提升建議,持續(xù)改進(jìn)游客體驗(yàn)
6.根據(jù)樂(lè)園運(yùn)營(yíng)規(guī)律合理預(yù)測(cè)一線員工需求,提前規(guī)劃勞動(dòng)力成本和全職員工構(gòu)成,編制并優(yōu)化員工排班方案
7.關(guān)注并分析樂(lè)園運(yùn)營(yíng)成本構(gòu)成,就運(yùn)營(yíng)成本優(yōu)化提出合理建議
8.管理商品和餐飲銷(xiāo)售情況,實(shí)現(xiàn)樂(lè)園運(yùn)營(yíng)與商品餐飲的聯(lián)動(dòng),不斷提高二次消費(fèi)收入
9.以身作則,管理帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員,積極影響并培養(yǎng)良好的游客服務(wù)文化,發(fā)掘培養(yǎng)優(yōu)秀一線員工
任職資格:
1.三年以上服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),大型景區(qū)、主題公園行業(yè)背景尤佳
2.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,或獲得學(xué)士學(xué)位
3.具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對(duì)ip類(lèi)主題公園的沉浸式體驗(yàn)有良好理解
5.對(duì)主題樂(lè)園運(yùn)營(yíng)、游客體驗(yàn)及服務(wù)有深入理解
6.對(duì)商品和餐飲進(jìn)銷(xiāo)存以及相關(guān)法律法規(guī)有較好了解
7.具有良好的表達(dá)能力、分析能力和人際交往能力
8.具有良好的文件編寫(xiě)能力
9.熟練使用各種計(jì)算機(jī)軟件(excel, word, power point)
10.能適應(yīng)室內(nèi)和室外工作環(huán)境
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇15
工作描述:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域品牌推廣及招商加盟;
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的經(jīng)營(yíng)常態(tài)化管理;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的營(yíng)銷(xiāo)推廣聯(lián)動(dòng)策劃和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域行政系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)的建立、運(yùn)作、整合和培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉(cāng)儲(chǔ)后勤系統(tǒng)建立和營(yíng)運(yùn);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域直營(yíng)店和加盟店的裝修籌備、開(kāi)業(yè)推廣、標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng);
任職要求:
1、要求具有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。
2、要求秉性誠(chéng)實(shí)、具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、要求具有大型連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇16
1.協(xié)助上級(jí)制訂公司年度運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)與計(jì)劃并分解執(zhí)行;
2.主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)總體工作的實(shí)施;
3.監(jiān)督運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目計(jì)劃的制訂與落實(shí);
4.負(fù)責(zé)制定和指導(dǎo)合作策略和方案,執(zhí)行拓展對(duì)象篩選、建立維護(hù)合作關(guān)系、商務(wù)談判、合同簽訂等工作;
5.整合內(nèi)外資源,推動(dòng)業(yè)務(wù)及項(xiàng)目落地;
6.負(fù)責(zé)公司的品牌推廣工作。
任職要求 :
1.形象氣質(zhì)佳,三年及以上綜合運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)運(yùn)營(yíng)行業(yè)有靈活的思維和獨(dú)到的見(jiàn)解;
3.熟悉各類(lèi)商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn),掌握各類(lèi)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,根據(jù)具體項(xiàng)目制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略;
4.具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力,關(guān)系管理能力及優(yōu)秀的談判技巧;
5.熟悉線上線下推廣渠道;
6.熟悉招商規(guī)劃、策劃推廣、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)管理流程。
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇17
1、編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,跟蹤經(jīng)營(yíng)結(jié)果和計(jì)劃的偏差,反饋影響
2、參與新上市產(chǎn)品的定價(jià)決策,對(duì)比不同價(jià)格體系下對(duì)年度計(jì)劃的影響
3、參與工程重大節(jié)點(diǎn)的變動(dòng)決策,對(duì)比節(jié)點(diǎn)調(diào)整后對(duì)年度計(jì)劃的影響
4、合作方董事會(huì)會(huì)議材料組織和定期經(jīng)營(yíng)結(jié)果反饋
5、結(jié)合年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金計(jì)劃,合理排布項(xiàng)目資金支付方案、資金分配方案和利潤(rùn)分配方案
6、組織編制年度管理費(fèi)用預(yù)算和營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算,跟蹤實(shí)際執(zhí)行情況偏差
7、新項(xiàng)目發(fā)展的財(cái)務(wù)測(cè)算,確定項(xiàng)目盈利能力和資金峰值
任職要求:
1、財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985、211類(lèi)學(xué)校優(yōu)先
2、財(cái)務(wù)計(jì)劃類(lèi)相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),全國(guó)性房地產(chǎn)公司經(jīng)歷優(yōu)先
3、可熟練使用Excel、PPT;較強(qiáng)的數(shù)理分析、歸納總結(jié)能力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行總結(jié)和分析;具備獨(dú)立工作能力和溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)落實(shí)公司計(jì)劃
4、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,精通會(huì)計(jì)及涉稅核算,CPA資格優(yōu)先
運(yùn)營(yíng)部崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、參與組織制訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行;
2、參與編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);
3、參與組織對(duì)各部門(mén)及直屬公司年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)管理責(zé)任的檢查、考核;
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理類(lèi)重要工作事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦落實(shí);
5、參與對(duì)直屬公司的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行相關(guān)分析,并撰寫(xiě)專(zhuān)題分析報(bào)告。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)、工程類(lèi)、金融財(cái)務(wù)等房地產(chǎn)相關(guān)背景優(yōu)先;
2、房地產(chǎn)公司5年以上經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程及產(chǎn)業(yè)鏈運(yùn)轉(zhuǎn);
3、精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制,掌握信息收集、對(duì)比分析等工具、方法,擁有深厚的文字功底,熟練操作使用辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,優(yōu)秀的計(jì)劃管理能力及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力與執(zhí)行力突出;
5、經(jīng)驗(yàn)稍遜者可應(yīng)聘運(yùn)營(yíng)主管。
6、本職位工作地點(diǎn)為:揭陽(yáng)市。
;以上就是小編對(duì)于運(yùn)營(yíng)部門(mén)有5個(gè)崗位問(wèn)題和相關(guān)問(wèn)題的解答了,如有更多相關(guān)問(wèn)題,可撥打網(wǎng)站上的電話,或添加微信。
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