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找工作對(duì)績點(diǎn)有要求嗎（找工作對(duì)績點(diǎn)有要求嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-13 08:28:45 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 73 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于找工作對(duì)績點(diǎn)有要求嗎的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、學(xué)分和績點(diǎn)影響大，哪幾個(gè)作用讓你明白對(duì)未來就業(yè)的影響？
2、大學(xué)的績點(diǎn)對(duì)畢業(yè)找工作有何影響？
3、找工作看大學(xué)績點(diǎn)嗎
4、大學(xué)績點(diǎn)對(duì)工作影響大嗎

找工作對(duì)績點(diǎn)有要求嗎（找工作對(duì)績點(diǎn)有要求嗎）

一、學(xué)分和績點(diǎn)影響大，哪幾個(gè)作用讓你明白對(duì)未來就業(yè)的影響？

學(xué)分績點(diǎn)是對(duì)你在學(xué)期間學(xué)習(xí)態(tài)度的一個(gè)具體表現(xiàn)形式，它是考研的時(shí)候選拔的重要指標(biāo)，在出國的時(shí)候也是對(duì)你個(gè)人的一個(gè)考核方面，能夠評(píng)判這個(gè)人在學(xué)校的表現(xiàn)。

二、大學(xué)的績點(diǎn)對(duì)畢業(yè)找工作有何影響？

績點(diǎn)，是一種國際通行的學(xué)生學(xué)習(xí)成績?cè)u(píng)估體制。不管是保研、出國留學(xué)還是找工作，績點(diǎn)都是重要參考條件之一。

1、績點(diǎn)，企業(yè)的隱形考核標(biāo)準(zhǔn)

以一些熱門企業(yè)為例：百度、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)大廠，會(huì)設(shè)置網(wǎng)申關(guān)鍵詞，如果績點(diǎn)達(dá)不到要求，會(huì)被直接過濾掉；四大的校招，非常在意學(xué)生的績點(diǎn)，尤其是安永……總而言之，如果績點(diǎn)不給力，很可能在簡歷環(huán)節(jié)就會(huì)被pass。

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2、HR看績點(diǎn)，實(shí)際上看的是能力

大學(xué)通常是以自主學(xué)習(xí)為主，而績點(diǎn)算是唯一能考察一個(gè)人大學(xué)四年學(xué)習(xí)情況的標(biāo)準(zhǔn)。一份績點(diǎn)還不錯(cuò)的成績單能初步表明一個(gè)人是否具有自主學(xué)習(xí)能力以及自我控制能力，同時(shí)也能大致看出一個(gè)人是否能快速學(xué)習(xí)、適應(yīng)工作內(nèi)容。

績點(diǎn)雖然不是企業(yè)衡量一個(gè)人的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但是同等條件下，肯定選擇績點(diǎn)較高的同學(xué)。

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3、績點(diǎn)不高該怎么補(bǔ)救

爭取更多的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。不僅要在實(shí)習(xí)中鍛煉自己的能力，同時(shí)也要爭取做出成績，來證明自己的大學(xué)生活沒有白費(fèi)，成績不好是因?yàn)榘丫τ迷诹似渌胤健?/p>

爭取專業(yè)證書和獲獎(jiǎng)證書。證明自己的能力與崗位是匹配的，尤其是技術(shù)崗位的同學(xué)，如果獲得過專業(yè)領(lǐng)域大賽的證書，可以為你加分不少。

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雖然績點(diǎn)不是企業(yè)考察應(yīng)聘者唯一標(biāo)準(zhǔn)，但我們也不能忽略它。如果還有時(shí)間提升能自己的學(xué)習(xí)成績是再好不過；如果沒有，相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和專業(yè)/獲獎(jiǎng)證書，也能為你彌補(bǔ)一些因?yàn)榭凕c(diǎn)低帶來的負(fù)面影響。

三、找工作看大學(xué)績點(diǎn)嗎

不看的，其實(shí)每個(gè)公司的人事也都清楚，大學(xué)的績點(diǎn)一點(diǎn)問題都說明不了，有個(gè)學(xué)位證書就行了。

畢業(yè)了，績點(diǎn)就成為歷史啦，就像你初高中的成績，連高考分?jǐn)?shù)都不看了。

四、大學(xué)績點(diǎn)對(duì)工作影響大嗎

大學(xué)的學(xué)習(xí)成績對(duì)于找工作還是有影響的，影響是非常大的。

大學(xué)找工作一般都要求提供學(xué)習(xí)成績的，招聘單位首先要看你的學(xué)校層次，其次就要看各科成績，尤其是專業(yè)課成績，之后才會(huì)確定讓不讓你參加面試。

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