主管的工作職責(zé)是什么（電商客服主管的工作職責(zé)是什么）

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于主管的工作職責(zé)是什么的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

• 1、主管的崗位職責(zé)

• 2、公司主管崗位職責(zé)

• 3、公司主管崗位職責(zé)

• 4、主管崗位職責(zé)

一、主管的崗位職責(zé)

主管的崗位職責(zé)（通用35篇）

在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是我為大家整理的主管的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

主管的崗位職責(zé) 篇1

1、依據(jù)客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)為客戶供e—Learning（在線學(xué)習(xí)）相應(yīng)的售后服務(wù)，針對客戶需求提供系統(tǒng)的運營實施方案；

2、協(xié)助客戶解決培訓(xùn)工作中e—Learning的實際應(yīng)用問題，增強客戶粘性；

3、負責(zé)客戶關(guān)系的建立與維護，并根據(jù)實施情況，制定客戶服務(wù)策略和營銷計劃；

4、建立長期友好的客戶關(guān)系，配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標(biāo)。

主管的崗位職責(zé) 篇2

1、負責(zé)策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運營目標(biāo)；

2、對活動運營數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；

3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；

5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

主管的崗位職責(zé) 篇3

1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品的市場份額；

2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現(xiàn)；

3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò)；

4、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

5、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進建議；

7、開展患者健康教育或健康促進活動。

主管的崗位職責(zé) 篇4

1、負責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對工作。

2、做好各區(qū)域的費用復(fù)合和結(jié)算。

3、負責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

4、定期完成各類工作管理報表。

主管的崗位職責(zé) 篇5

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負責(zé)的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇6

1、與加盟店負責(zé)人溝通店面設(shè)計、裝修要求事宜；

2、與第三方設(shè)計公司溝通店面設(shè)計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

3、根據(jù)店面預(yù)計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。

3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

4、日常店面設(shè)備、設(shè)施系統(tǒng)維護，維持店面正常運營。

主管的崗位職責(zé) 篇7

1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責(zé)。

2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進行指導(dǎo)、檢查和提出獎懲建議。

3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、組織落實設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護工作，保持設(shè)備完好率和正常運行。

6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。

7、組織制定工程維修的年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

8、負責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

9、組織員工每天對服務(wù)區(qū)域進行巡視，負責(zé)處理業(yè)主對設(shè)備環(huán)境的投訴；

10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。

11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。

12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

13、負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

15、負責(zé)本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。

17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管的崗位職責(zé) 篇8

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成相關(guān)合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；

2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查；

3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間；

4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；

5、動態(tài)更新、完善根據(jù)區(qū)域內(nèi)各地相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；

6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關(guān)文件。

主管的崗位職責(zé) 篇9

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常活動；

2、落實實施各項目生產(chǎn)計劃；

3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)；

4、協(xié)調(diào)項目組成員的配合工作，以保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)。

主管的崗位職責(zé) 篇10

1、負責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼改造、項目新增、對賬回款等；

2、病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估；

3、與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接；

4、各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃；

5、其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

主管的崗位職責(zé) 篇11

1、客戶風(fēng)險管理：負責(zé)對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風(fēng)險預(yù)控管理，參與項目運營，關(guān)注客戶敏感點和風(fēng)險點，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案；

2、品質(zhì)管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標(biāo)準(zhǔn)開展工作，及時調(diào)整和采取，保證服務(wù)品質(zhì)；

3、滿意度管理：負責(zé)擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標(biāo)，形成良好客戶口碑；

4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)流程的運營目標(biāo)，并持續(xù)改進；

5、客訴管理：負責(zé)項目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴；

6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調(diào)處理與維修單位的重大分歧事項；

7、重大維修方案審核及招投標(biāo)管理：負責(zé)審批維修整改方案及客服類零星工程招投標(biāo)事宜；

8、團隊管理：負責(zé)對項目客服組成員的考評、培訓(xùn)和激勵，持續(xù)提升項目客服團隊能力。

主管的崗位職責(zé) 篇12

1、負責(zé)工程、安防工程的全過程項目管理工作（包括：合同管理、進度及計劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、、變更管理等）。

2、負責(zé)組織制定項目的策劃及施工方案。

3、負責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

4、協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。

5、按照合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成項目的實施工作及項目移交工作。

6、組織工程竣工驗收。

7、負責(zé)工程項目的結(jié)算工作。

主管的崗位職責(zé) 篇13

1、負責(zé)內(nèi)部有關(guān)網(wǎng)站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫；

2、執(zhí)行相關(guān)項目宣傳推廣計劃，完成媒體發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)測與整理；

3、根據(jù)項目實際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的其他事項；

4、根據(jù)上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結(jié)；

主管的崗位職責(zé) 篇14

1、制定用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。

2、負責(zé)用戶的拉新、留存、升級，通過數(shù)據(jù)、活動、產(chǎn)品、內(nèi)容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉(zhuǎn)化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結(jié)構(gòu)的升級。

3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度免費學(xué)習(xí)網(wǎng)與價值。

4、掌握社群運營手段，負責(zé)運營社群，提高用戶的轉(zhuǎn)化率。

5、運營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產(chǎn)品相關(guān)知識，為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。

主管的崗位職責(zé) 篇15

1、在所轄區(qū)域范圍內(nèi)維護和鞏固已有市場基礎(chǔ)積極開發(fā)新客源。

2、為公司提供市場競爭信息。

3、監(jiān)督客戶產(chǎn)品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。

4、負責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品使用工作。

5、負責(zé)美容院持續(xù)性技術(shù)與培訓(xùn)工作。

6、負責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商及美容院提升顧客服務(wù)與現(xiàn)場管理水平。

7、指導(dǎo)美容院美容師做好店面推銷工作。

8、配合公司做好新產(chǎn)品試用推廣工作。

9、及時公正的匯報與處理客戶投訴。

10、保障客戶及時回款

主管的崗位職責(zé) 篇16

1、負責(zé)制定公司購物中心項目年度媒體傳播計劃并落實執(zhí)行，提升公司項目形象及品牌認知度；

2、拓展和維護公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，與相關(guān)方向媒體保持良好關(guān)系與積極互動；

3、媒體渠道以及內(nèi)容的策劃與管理，組織傳播內(nèi)容，監(jiān)控、評估媒體宣傳效果；

4、參與微博、微信等新媒體營銷，進行微信會員公眾賬號的管理。

主管的崗位職責(zé) 篇17

1、負責(zé)原創(chuàng)推文，營銷文案的寫作；

2、負責(zé)微博，微信號以及相應(yīng)的媒體渠道的運營；

3、負責(zé)相應(yīng)內(nèi)容編輯、發(fā)布、更新及維護，負責(zé)市場洞察、熱點追蹤和粉絲互動；

4、負責(zé)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷事件和文案等。

主管的崗位職責(zé) 篇18

1、負責(zé)公司品牌商標(biāo)的注冊和維護；

2、建立品牌維權(quán)機制，維護公司品牌合法權(quán)益；

3、實施具體的知識產(chǎn)權(quán)保護措施，例如商標(biāo)的管理、處理侵權(quán)訴訟和行政執(zhí)法案件等；

4、負責(zé)健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經(jīng)濟事務(wù)、人事、勞動關(guān)系等）；

5、為公司經(jīng)營行為提供合規(guī)和風(fēng)控建議以及法律知識咨詢；

6、負責(zé)處理其他有關(guān)法務(wù)的臨時性工作。

主管的崗位職責(zé) 篇19

1、協(xié)助并協(xié)調(diào)好總部與分機構(gòu)的日常工作的銜接；

2、風(fēng)險控制，負責(zé)監(jiān)督貸前貸中的管理工作，解決銷售端日常的問題；

3、及時了解門店的工作落實情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況；

4、負責(zé)對業(yè)務(wù)中的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、法律風(fēng)險進行全面有效的識別鑒定，及時解決風(fēng)控過程中發(fā)現(xiàn)的各項問題；

5、負責(zé)協(xié)助分機構(gòu)日常的培訓(xùn)及項目落實工作；

6、協(xié)助省份負責(zé)人其他的工作落實工作。

主管的崗位職責(zé) 篇20

1、收集整理國內(nèi)、外各類醫(yī)藥科研相關(guān)信息動態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作；

2、進行新藥或仿制藥立項及成藥性評估；

3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設(shè)計、處方設(shè)計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等；

4、按照相關(guān)要求，組織相關(guān)人員，配合注冊部完成現(xiàn)場核查工作

5、解決試產(chǎn)、調(diào)試、生產(chǎn)過程中的與產(chǎn)品工藝有關(guān)的難點和相關(guān)技術(shù)問題，并進行制劑工藝交接；

6、負責(zé)相關(guān)實驗室的常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護；

7、對化學(xué)合成、分析等相關(guān)領(lǐng)域知識有充分了解。

主管的崗位職責(zé) 篇21

1、負責(zé)公司所屬營業(yè)部機構(gòu)的大客戶資源的收集、整理和管理工作；

2、負責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責(zé)人。

3、負責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；

4、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團隊按年度計劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，

5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務(wù)目標(biāo)進行追蹤，積極帶領(lǐng)團隊參加公司部門培訓(xùn)。

主管的崗位職責(zé) 篇22

1、負責(zé)設(shè)計部項目的施工圖深化，項目施工跟進管理；

2、把控項目關(guān)鍵節(jié)點，合理分配組內(nèi)人員工作，對設(shè)計各階段圖紙的質(zhì)量進行把關(guān)；

3、與其他專業(yè)進行配合，組織并參加各階段設(shè)計協(xié)調(diào)會議；

4、在項目全過程中提供設(shè)計和技術(shù)支持，解決存在的問題；

5、獨立進行方案匯報，反饋、落實客戶的修改意見；

主管的崗位職責(zé) 篇23

1、協(xié)助設(shè)計師的項目工作，配合并完成項目的物料選型任務(wù)。

2、熟悉CAD、PS、SU等設(shè)計軟件，獨立完成設(shè)計師下達的深化設(shè)計任務(wù)。

3、現(xiàn)場的勘察與測繪。

4、配合設(shè)計項目的有關(guān)專業(yè)，建筑、消防、空調(diào)、水電等安裝的設(shè)備系統(tǒng)分析整理等。

5、配合并解決項目在施工期間相關(guān)設(shè)計的問題。

主管的崗位職責(zé) 篇24

1、根據(jù)招聘需求計劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標(biāo)準(zhǔn)

3、根據(jù)培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)等集團層面各類培訓(xùn)活動，跟進效果分析評估。

4、負責(zé)公司人才的招聘、員工異動、員工關(guān)系處理工作

5、負責(zé)公司績效考核、薪酬核算工作

6、組織實施各種推動公司文化建設(shè)的工作

7、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何接口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團隊按年度計劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

主管的崗位職責(zé) 篇25

1、全面主持項目工作，對項目施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理負責(zé)；

2、負責(zé)組織各種資源完成項目施工合同，對工程質(zhì)量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制；

3、主持召開項目例會，對項目的整個生產(chǎn)經(jīng)營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)；

4、維護和保持良好的客戶關(guān)系。

主管的崗位職責(zé) 篇26

1.準(zhǔn)時主持每天的班前例會,傳達經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的.要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2.負責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運作所需人員充足。

3.準(zhǔn)時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

5.安排好當(dāng)天的工作計劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經(jīng)理。

8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個員工要愛護公rJ]的一切財產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

主管的崗位職責(zé) 篇27

職責(zé)描述 ：

熟悉互聯(lián)網(wǎng)、通信行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產(chǎn)品管理與研發(fā)的知識，對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻理解和成功經(jīng)驗；

具有海量用戶的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新能力；

良好的審美能力，學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。

邏輯能力強，具備數(shù)據(jù)分析能力，并能從中發(fā)現(xiàn)問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產(chǎn)品分析及講解；

任職要求 ：

5年以上系統(tǒng)用戶支持團隊（10人以上）管理經(jīng)驗

熟悉客戶服務(wù)流程，及績效管理

負責(zé)用戶支持團隊問題解決及質(zhì)量控管

有軟件實施和運維經(jīng)驗優(yōu)先

英語/日語口語熟練者優(yōu)先

主管的崗位職責(zé) 篇28

1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務(wù)部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進行;

2、組織運維相關(guān)專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核，確保系統(tǒng)、設(shè)備、設(shè)施得到有效管理，保證設(shè)備、設(shè)施的完好運行;

3、健全風(fēng)險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預(yù)案。

4、統(tǒng)籌管理日常運維指標(biāo);

5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應(yīng)急管理流程和應(yīng)急操作預(yù)案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責(zé)。

6、提升團隊能力建設(shè)及后續(xù)人才培養(yǎng);

7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標(biāo)、月度計劃分解等工作的展開;

主管的崗位職責(zé) 篇29

負責(zé)公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境的建設(shè)、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災(zāi)備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;

負責(zé)公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃、建設(shè)、實施和維護;制定IT系統(tǒng)信息技術(shù)安全規(guī)劃和策略;

負責(zé)公司IT系統(tǒng)的運行環(huán)境相關(guān)的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關(guān)設(shè)備和信息的保密性、可用性、完整性;

負責(zé)公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境相關(guān)的第三方供應(yīng)商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;

負責(zé)公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務(wù)臺的管理，受理、流轉(zhuǎn)、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運行事件;

負責(zé)IT技術(shù)支持團隊的建設(shè)與管理，幫助團隊成員進行能力提升

主管的崗位職責(zé) 篇30

1、負責(zé)全集團的IT設(shè)備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;

2、負責(zé)全集團的網(wǎng)絡(luò)運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡(luò)運維;

3、負責(zé)集團機房服務(wù)器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全;

4、負責(zé)集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

6、負責(zé)日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

主管的崗位職責(zé) 篇31

1、負責(zé)IT維護方面的日常管理工作。負責(zé)實施對計算機網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡(luò)及硬件系統(tǒng)的正常運行。

2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備或部件;

3、負責(zé)公司電腦硬件設(shè)備(服務(wù)器、工作機、打印機、移動存儲設(shè)備)的安裝與維護，確保系統(tǒng)正常運行;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

主管的崗位職責(zé) 篇32

1、負責(zé)集團及其相關(guān)子公司的IT管理。

2、負責(zé)搭建、維護公司的相關(guān)信息化系統(tǒng)及其平臺。

3、負責(zé)公司的IT及安全相關(guān)設(shè)備的維護、升級等。

4、負責(zé)公司的IT信息化安全。

5、負責(zé)公司的安全系統(tǒng)維護、升級及安全。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)并及時回饋。

主管的崗位職責(zé) 篇33

1.負責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

2.負責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

3.負責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

4.負責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，評測業(yè)務(wù)部門的措施。

6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

主管的崗位職責(zé) 篇34

1、負責(zé)生產(chǎn)車間的各類設(shè)施設(shè)備使用的管理及需求的確定;

2、生產(chǎn)車間各類規(guī)章制度的制定及監(jiān)督實施。

3、根據(jù)設(shè)計文件要求，進行可制造性評估及制定生產(chǎn)參數(shù)，實施試制與批量生產(chǎn);

4、針對產(chǎn)線提報異常，分析異常原因，給出相應(yīng)解決對策并跟蹤改進結(jié)果;

5、生產(chǎn)計劃的安排及物料需求的提報;

6、分析生產(chǎn)報表，針對未達標(biāo)的不良項目制定改善對策，并跟蹤對策實施狀況;

7、根據(jù)生產(chǎn)情況以提高效率、降低成本、提升品質(zhì)為目的，提出改善建議或?qū)Σ?

主管的崗位職責(zé) 篇35

一、車間主管必須精通各自車間的生產(chǎn)流程及管理工作，對企業(yè)要忠誠，對工作要有責(zé)任心和敬業(yè)精神。

二、車間主管必須服從經(jīng)理統(tǒng)一管理，有異議必須及時溝通，并先執(zhí)行再提出。

三、負責(zé)落實實施公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，并認真做好分解、調(diào)度安排工作，確保生產(chǎn)順利進行。

四、提起做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，指導(dǎo)監(jiān)督操作過程，確保質(zhì)量關(guān)。

五、負責(zé)各自車間內(nèi)人員管理、生產(chǎn)計劃的管理。

六、負責(zé)車間制度的實施、執(zhí)行，確保公平、公正。

七、安排工作任務(wù)力求科學(xué)合理，勞逸結(jié)合，方便關(guān)心員工。

八、負責(zé)生產(chǎn)車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全，工具實行貨幣花到人。

九、向公司收集員工提出的合理化意見和建議。

十、負責(zé)降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。

十一、負責(zé)車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產(chǎn)報表及工作日志。

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二、公司主管崗位職責(zé)

公司主管崗位職責(zé)15篇

在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是我整理的公司主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公司主管崗位職責(zé)1

一、在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司會計組的管理工作。

二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。文秘資源網(wǎng)

三、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細帳核對相符。

六、負責(zé)企業(yè)管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

七、負責(zé)專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

八、負責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。

九、負責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負責(zé)公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金。

十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

十四、嚴格按照財務(wù)管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十五、及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。

十六、督導(dǎo)所負責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

公司主管崗位職責(zé)2

1、編制稅務(wù)表及年度/月度內(nèi)部稅務(wù)管理報表;

2、日常稅務(wù)事項的審核、申報、繳納、購買、核銷，保管增值稅發(fā)票;

3、項目有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)資料的檔案管理及報備;

4、定期開展稅務(wù)自查及收集整理相關(guān)稅收文件;

公司主管崗位職責(zé)3

家具公司板式主管崗位職責(zé)書提要：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理。以下是“家具公司板式主管崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！

家具公司板式主管崗位職責(zé)

部門名稱：生產(chǎn)部

部門性質(zhì)：生產(chǎn)管理

崗位名稱：板式主管

任職人

直屬上級：生產(chǎn)經(jīng)理

直屬下級：樣板、開料、封邊、壓板、貼皮、安裝

管理權(quán)限：對板式車間生產(chǎn)計劃擬定，生產(chǎn)及物料進度控制與跟進，外協(xié)加工管理，產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料申購，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交；

管理職能：本部生產(chǎn)負荷評估，外協(xié)作業(yè)跟進，生產(chǎn)計劃審核，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，部門之間協(xié)調(diào)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)排單，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議，5S推行，程序文件及作業(yè)指導(dǎo)書編定，生產(chǎn)進度控制，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防，員工培訓(xùn)，員工績效考核。

任職條件：非常熟悉酒店家具工藝流程，能熟練操作與維護機器設(shè)備；工作態(tài)度端正、嚴謹，有較高的責(zé)任心和事業(yè)心，能接受高強度的工作；具有團隊協(xié)作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和處理各種突發(fā)問題的能力；具備較強的安全生產(chǎn)意識及較強的生產(chǎn)計劃管理、質(zhì)量管理能力。

主要工作內(nèi)容與職責(zé)：

一、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度；

二、負責(zé)以板料為主材的產(chǎn)品的生產(chǎn)與管理工作；

三、按照產(chǎn)品的工藝要求，根據(jù)圖紙的設(shè)計方案做好產(chǎn)品放樣、樣板與散件等工作；

四、按照不同產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，分級取材，嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量與最大限度地降低成本；

五、根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品工序的交期要求，合理均衡地安排生產(chǎn)；

六、以訂單數(shù)量為單位，計算與申購所屬原材料；

七、負責(zé)本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納；

八、培訓(xùn)或指導(dǎo)所屬員工按規(guī)程操作機器，保證安全生產(chǎn)，杜絕事故的發(fā)生；

九、嚴格執(zhí)行5S的操作要求，搞好轄區(qū)內(nèi)的整潔和衛(wèi)生，以及機器設(shè)備的維護與保養(yǎng)；

十、負責(zé)對所屬員工的技術(shù)培訓(xùn)與人員的穩(wěn)定，搞好本部門人員之間的溝通與協(xié)作；

十一、嚴格遵守與執(zhí)行會議機制，負責(zé)本部的班前會，準(zhǔn)時參加部門周會、生產(chǎn)會議、訂單協(xié)調(diào)會議、臨時會議等；

十二、努力完成本職工作任務(wù)，遇有緊急任務(wù)，自覺加班，不計得失；

十三、具有全局、整體觀念，對企業(yè)的目標(biāo)、方針、上級的旨意、企業(yè)的發(fā)展計劃能充分理解和接受，并努力實施；

十四、不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)水平和工作能力，確保自己能獨立完成工作任務(wù)，不拖全局后腿；

十五、負責(zé)本部記件員工工資的計算以及新產(chǎn)品單價的擬訂呈報；

十六、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務(wù)。

公司主管崗位職責(zé)4

1.推動公司企業(yè)文化及理念的形成和落地、根據(jù)各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡;

2.根據(jù)公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規(guī)范人力資源管理體系，與各項規(guī)章制度的草擬和實施;

3.根據(jù)績效考核結(jié)果查漏補缺，對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，并制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃;組織、開展各類培訓(xùn)，不斷完善人力資源培訓(xùn)體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質(zhì);

4.根據(jù)人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

5.制定員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施;

6.辦理員工的入職及離職手續(xù);對新員工進行入職培訓(xùn);

7.勞動合同的簽訂、續(xù)訂以及職工檔案的建立;

8.負責(zé)考勤管理，編制各月薪資明細表;

9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

公司主管崗位職責(zé)5

職責(zé)一：公司行政主管崗位職責(zé)

1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

2.負責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的'起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

8.負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

9.負責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

11.負責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

職責(zé)二：公司行政主管崗位職責(zé)

(一)公司行政主管對上級的責(zé)任：

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

5.負責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6.負責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7.負責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

10.負責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

12.負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作;定期向總經(jīng)理述職。

(二)公司行政主管對下級的責(zé)任

1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。

3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質(zhì)。

4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

6.及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權(quán)。

10.向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

14.負責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

15.負責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

公司主管崗位職責(zé)6

1、負責(zé)公司的行政制度、對外函件、公告發(fā)文的撰寫；

2、負責(zé)公司法律文件以及合同的審核和修訂；

3、負責(zé)記錄、整理公司中高層會議、季度會議等重大會議的會議紀要；

4、協(xié)助部門經(jīng)理完成集團公司日常行政管理工作；

5、督導(dǎo)子公司行政管理工作；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作項目。

公司主管崗位職責(zé)7

1、負責(zé)制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案并跟進落實;

2、負責(zé)公司會務(wù)安排及會務(wù)記錄，公司內(nèi)部文件的草擬，各部門工作計劃總結(jié)的匯總;

3、組織策劃實施公司年會、員工活動、大型會議等;

4、管理公司各項資質(zhì)證件并負責(zé)年審、年檢等;

5、組織商務(wù)接待及相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;

6、管理并規(guī)范公司車輛、食堂、宿舍、公區(qū)保潔等工作，為各部門提供優(yōu)質(zhì)后勤保障服務(wù);

7、建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站維護和內(nèi)容的更新;

8、公司辦公管理制度的宣導(dǎo)與實施，辦公秩序管理的監(jiān)督獎懲;

9、辦公用品的采購、發(fā)放、庫存統(tǒng)計，各部門采購事項的審批招投標(biāo)監(jiān)督;

10、根據(jù)公司印章管理規(guī)定，保管公司各類印章及印章申請記錄;

11、根據(jù)公司規(guī)定，安排各部門車輛申請和調(diào)度。

公司主管崗位職責(zé)8

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動，傳播企業(yè)價值觀：主導(dǎo)企業(yè)價值觀從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;

2、根據(jù)公司管理需要，組織員工專業(yè)技能培訓(xùn)，從而提高員工整體素質(zhì)，提升工作效率;

3、根據(jù)銷售團隊需要，搭建終端培訓(xùn)體系，達到店鋪員工熟練掌握產(chǎn)品知識、搭配技巧、銷售技巧、客訴等技能，提升服務(wù)質(zhì)量;

4、通過培訓(xùn)、評估及考核，建立員工晉升通道，培養(yǎng)核心人才;

5、開發(fā)課程、組建內(nèi)部講師團隊;

6、整理人力資源及行政規(guī)章制度，建立完整的人力資源管理體系;

7、其他人力資源相關(guān)工作等。

公司主管崗位職責(zé)9

1、協(xié)助部門經(jīng)理完成行政部各項規(guī)章制度的制定并監(jiān)督執(zhí)行

2、負責(zé)公司人員考勤的統(tǒng)計及分析

3、協(xié)助完成對內(nèi)對外會務(wù)支持工作的統(tǒng)籌及執(zhí)行

4、負責(zé)固定資產(chǎn)管理工作

5、負責(zé)部分行政物資的采購工作，并協(xié)助完成供應(yīng)商甄選工作

6、協(xié)助完成行政公攤費用的監(jiān)督執(zhí)行與控制

7、負責(zé)公司400電話、固定電話、移動通訊業(yè)務(wù)的辦理

8、配合完成前臺工作

9、配合完成公司內(nèi)外溝通工作;

10、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司主管崗位職責(zé)10

1、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的要求及相關(guān)會議精神，對各部門、各崗位的工作進行協(xié)調(diào)與督辦，確保公司各項工作有效落實.

2、負責(zé)組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

3、負責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

4、負責(zé)促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好對外公關(guān)接待工作，樹立公司良好形象。

5、負責(zé)組織公司召開各項會議，并確保會議室的正常使用，保證會議的正常進行。

公司主管崗位職責(zé)11

1、制定和完善工作流程、管理制度;

2、完善憑證、賬套制度，加強對日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核，確保賬賬相符，賬證相符，賬表相符;

3、組織預(yù)算編制工作，加強資金計劃和調(diào)配方案，負責(zé)現(xiàn)金流指標(biāo)的監(jiān)測與控制;

4、納稅報表編制及稅務(wù)申報，年度所得稅匯算清繳;

5、定期對公司倉庫、固定資產(chǎn)進行盤點，單據(jù)流轉(zhuǎn)監(jiān)督，確保賬實相符;

6、完善成本核算、收支、現(xiàn)金、報表數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù);

公司主管崗位職責(zé)12

1、負責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效；

2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉(zhuǎn)；

3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

5、負責(zé)實施部門內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司主管崗位職責(zé)13

物業(yè)公司工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)編制本部門的年、月度維修及保養(yǎng)計劃，并組織實施；

2、負責(zé)項目所有公共設(shè)施、設(shè)備的日常管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、上報，確保共用部位完好，滿足使用條件；

3、負責(zé)日常報修處理的監(jiān)督檢查，維修項目的月度統(tǒng)計分析；

4、負責(zé)項目公共區(qū)域能源消耗的管理，每年制定節(jié)能計劃，每月進行能源消耗分析工作；

5、負責(zé)項目維修養(yǎng)護工作中物料的管理，保證設(shè)備工具、物料的有效使用，避免浪費。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；熟練掌握計算機及辦公自動化操作系統(tǒng)；

2、五年以上商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)物業(yè)工程部主管工作經(jīng)驗，熟悉國家房地產(chǎn)、物業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)；

3、熟悉物業(yè)各項工程和設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理，并熟悉施工安全規(guī)范及操作；

4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，具備客戶服務(wù)理念，在處理投訴和各類突發(fā)事件方面具有豐富的經(jīng)驗，能夠及時、有效解決實際困難和問題。

公司主管崗位職責(zé)14

1、負責(zé)行政費用的預(yù)算、支出、執(zhí)行并進行相應(yīng)的管控；

2、建立和完善行政管理體系，實時開展流程優(yōu)化工作；

3、負責(zé)公司的品牌、創(chuàng)優(yōu)和企劃宣傳等的工作；

4、統(tǒng)籌并規(guī)范公司辦公固定資產(chǎn)、公司各類資產(chǎn)設(shè)備，定期組織資產(chǎn)清查等管理工作；

5、負責(zé)組織公司級行政會議，統(tǒng)籌會議籌備、召開及后續(xù)工作，確保重大會議的順利進行；

6、統(tǒng)籌公司日常后勤、車輛服務(wù)、印章管理工作，營造良好的辦公條件與環(huán)境。

公司主管崗位職責(zé)15

1、制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織公司內(nèi)部各項定期或不定期的集體活動，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

3、負責(zé)辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預(yù)算和成本管控工作；

4、參與組織、協(xié)調(diào)、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

5、負責(zé)公司日常行政事務(wù)、車輛事務(wù)及物料倉庫的管理工作，負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；

6、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

7、負責(zé)辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關(guān)資質(zhì)證照的辦理審核工作。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

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三、公司主管崗位職責(zé)

公司主管崗位職責(zé)（通用7篇）

在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是我為大家收集的公司主管崗位職責(zé)（通用7篇），歡迎閱讀與收藏。

公司主管崗位職責(zé)1

1、負責(zé)按照配件業(yè)務(wù)流程執(zhí)行出、入庫管理，自覺遵守倉庫各項管理制度。嚴禁無關(guān)人員進入倉庫，嚴禁在倉庫內(nèi)堆放雜物體、廢品、存放私人物品。

2、為了確保庫存準(zhǔn)確，保證帳物相符，配件管理員按照財務(wù)要求應(yīng)對庫存物資進行定期盤點。盤點過程中如發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損或變質(zhì)，必須查明原因，分清責(zé)任，及時寫出書面報告，報主管領(lǐng)導(dǎo)。

3、隨時了解庫存配件的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。4、負責(zé)接收、整理、保管配件的業(yè)務(wù)單據(jù)、入庫清單、出庫清單并歸類存檔及系統(tǒng)賬目清晰。

5、負責(zé)車間維修設(shè)備、工具的登記管理工作,用畢及時歸還并登記工具使用情況。維修車間共用工具應(yīng)妥善保管以免發(fā)生遺失。

6、執(zhí)行倉庫5S管理標(biāo)準(zhǔn)，保持倉庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

7、負責(zé)做好倉庫防火、防潮、防盜等安全防范的工作，并學(xué)會使用滅火器等工具，每天下班前必須檢查各種電器電源等安全情況。

8、倉庫管理員應(yīng)責(zé)任心強，監(jiān)守崗位，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協(xié)調(diào)，保證生產(chǎn)的順利進行。

9、配合配件經(jīng)理做好倉庫的相關(guān)工作，并及時完成配件經(jīng)理下達的工作計劃。

公司主管崗位職責(zé)2

1、負責(zé)管理、督促配件人員做好配件工作。

2、根據(jù)謳歌汽車的要求和市場需求合理調(diào)整庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍內(nèi)。

3、參加謳歌汽車售后服務(wù)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并負店內(nèi)工作人員進行培訓(xùn)。

4、負責(zé)協(xié)調(diào)好配件部門和其他部門的關(guān)系，確保維修工作的順利開展。

5、負責(zé)向謳歌汽車服務(wù)部反饋配件方面的業(yè)務(wù)信息。

6、審核、簽發(fā)配件訂單。

7、審核、上報配件月度報表給謳歌汽車服務(wù)部。

公司主管崗位職責(zé)3

1、負責(zé)公司的目標(biāo)成本管理：參與成本定額計劃的制定，并負責(zé)具體實施；按照成本核算程序，及時進行帳務(wù)處理，按時編制成本計算和核算報表；按月將成本開支情況分類匯總報財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)；每季度對經(jīng)濟情況、成本狀況進行一次分析，提出增收節(jié)支措施。

2、負責(zé)工程項目經(jīng)營成果分析、評價，竣工工程項目的考核評價：按時編報產(chǎn)值、收入、成本、費用等統(tǒng)計表和分析報告；催收下屬單位應(yīng)上繳的綜合管理費、勞動保障費、固定資產(chǎn)折舊等；對竣工項目的經(jīng)營成果作出分析、評價，制作分析報告。

3、利潤及投資收益管理：擬定公司利潤分配方案；審核子公司的利潤分配方案，并向上級提出建議；收繳對子公司的投資受益。

4、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點：根據(jù)公司規(guī)定辦理固定資產(chǎn)購置的借款、報銷業(yè)務(wù)，編制會計憑證，定期進行預(yù)付款項的清理；定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實相符；定期檢查事業(yè)部、子公司固定資產(chǎn)的管理工作。

5、負責(zé)應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理：協(xié)助財務(wù)部長制定應(yīng)收帳款管理政策；登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預(yù)收、預(yù)付賬戶；定期對應(yīng)收款進行帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析，向上級遞交分析報告，提出呆壞帳的清收辦法；對長期不清的往來款項，查明其原因，提出處理意見；參與公司有關(guān)清產(chǎn)核資工作；監(jiān)督檢查子公司應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理工作。

6、編制月度資金支出計劃，監(jiān)督、控制計劃執(zhí)行：月初審核各部門報來的資金支出計劃，編制公司月度資金支出計劃，報上級批準(zhǔn)；協(xié)助組織月度資金平衡會；收集、整理資金計劃執(zhí)行信息，編制計劃執(zhí)行情況表、相關(guān)統(tǒng)計報表和分析材料；匯總掌握子公司資金支出計劃情況。

7、開支、經(jīng)費管理：審核原始憑證，按審批程序報銷；編制相關(guān)記帳憑證；核算計入各項成本費用的人員經(jīng)費；按資金計劃控制費用開支，及時匯總費用支出信息。

8、負責(zé)公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作：參與進行稅務(wù)籌劃,實施公司稅務(wù)計劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；根據(jù)稅務(wù)法規(guī)正確計算各種應(yīng)納稅項目的稅款，編制各類納稅申報表，提交稅務(wù)部門，及時辦理繳納稅款的手續(xù)，按時納稅；負責(zé)建立稅務(wù)登記臺賬；根據(jù)免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續(xù)；及時對各應(yīng)納稅項目進行會計核算，編制會計憑證；負責(zé)日常稅收業(yè)務(wù)帳務(wù)處理的稽核，及時糾正誤差，積極配合有關(guān)部門的稅務(wù)檢查。

公司主管崗位職責(zé)4

一、在財務(wù)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責(zé)公司會計組的管理工作。

二、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記帳員、會計員按時、按要求記帳收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務(wù)收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

三、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組成員的工作，及時處理解決工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。

四、按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報送及時。

五、根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總帳不超過10天），并與科目明細帳核對相符。

六、負責(zé)企業(yè)管理費核算，認真審核收支原始憑證，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時。

七、負責(zé)專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結(jié)余情況以及專項工程支出和完工情況。專用基金的往來款項要及時對帳清算。

八、負責(zé)每月各項按規(guī)定進行預(yù)提和待攤費用的核算。

九、負責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十、負責(zé)公司各部門的費用報稍業(yè)務(wù)手續(xù)。

十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金。

十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務(wù)計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。

十三、定期組織對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率。

十四、嚴格按照財務(wù)管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統(tǒng)報表的編審工作，保證財務(wù)結(jié)算的正確、及時和真實，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

十五、及時掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財務(wù)部經(jīng)理匯報工作。

十六、督導(dǎo)所負責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負有直接的責(zé)任。

十七、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

公司主管崗位職責(zé)5

(一)公司行政主管對上級的責(zé)任：

1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

5.負責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

6.負責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7.負責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

10.負責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

11.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門對消防與安全進行檢查，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

12.負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作;定期向總經(jīng)理述職。

(二)公司行政主管對下級的責(zé)任

1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。

3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的'綜合素質(zhì)。

4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

6.及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào)，預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權(quán)。

10.向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

14.負責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

15.負責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

公司主管崗位職責(zé)6

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé);

3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

5.負責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、

公司主管崗位職責(zé)7

1、負責(zé)公司行政辦公方面的所有日常事務(wù)，保證和維持維護辦公設(shè)備設(shè)施的正常有效；

2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉(zhuǎn)；

3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

5、負責(zé)實施部門內(nèi)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項工作

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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四、主管崗位職責(zé)

主管崗位職責(zé)(通用15篇)

在不斷進步的社會中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是我收集整理的主管崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

主管崗位職責(zé)1

1、根據(jù)下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn)；

2、生產(chǎn)人員培訓(xùn)，包括新進員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等；

3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn)；

4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品；

5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作；

7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；

8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況；

9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通；

10、負責(zé)下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理。

主管崗位職責(zé)2

1、在廚師長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)中廚菜肴切配組織生產(chǎn)工作。

2、根據(jù)客情預(yù)報，負責(zé)當(dāng)天和隔天原料的計劃預(yù)計及領(lǐng)用。

3、具體督導(dǎo)負責(zé)原料按標(biāo)準(zhǔn)和成本的準(zhǔn)確控制。

4、定期檢查冰箱，冰庫和食品小庫房原料的庫存及質(zhì)量，及時處理多余的積壓原料。

5、負責(zé)督促對本班級工作崗位，衛(wèi)生包干區(qū)及各種設(shè)備的清潔和保養(yǎng)。

6、負責(zé)本崗位員工的考勤考核及評估。

7、協(xié)助廚師長把好食品質(zhì)量關(guān)。

8、負責(zé)對崗位的員工培訓(xùn)及實習(xí)生的指導(dǎo)。

主管崗位職責(zé)3

1、貫徹執(zhí)行總公司有關(guān)消防、安全的規(guī)定及制度，負責(zé)項目上安全保衛(wèi)和消防管理工作；

2、根據(jù)項目實際情況制訂各類安全操作制度及應(yīng)急預(yù)案，處理安全事件，排查安全隱患；

3、積極配合甲方領(lǐng)導(dǎo)做好各種消防安全檢查及演習(xí)。

4、負責(zé)對項目上員工組織各類消防安全培訓(xùn)和每日安全會議；

5、項目上其它事務(wù)的協(xié)調(diào)和管理；

6、負責(zé)秩序部的日常管理工作，根據(jù)項目實際擬定工作計劃并負責(zé)落實。

7、負責(zé)對部門員工進行相關(guān)培訓(xùn)，根據(jù)員工特質(zhì)進行崗位調(diào)配。

8、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的工作。

主管崗位職責(zé)4

保潔主管在物業(yè)管理中心經(jīng)理的指導(dǎo)下，全面負責(zé)項目的整體環(huán)境衛(wèi)生工作，對項目經(jīng)理負責(zé)。具體工作如下：

1、負責(zé)保潔工作的現(xiàn)場管理，及時了解保潔員的思想和工作動態(tài)，解決疑難題，并定期向項目經(jīng)理匯報。

2、熟悉項目內(nèi)的樓棟數(shù)量，樓座排列，道路分布及面積，綠地分布及面積，公用設(shè)施設(shè)備的數(shù)量及分布。

3、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔器具及清掃工具的數(shù)量，合理配置保潔人員，確保項目內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

4、嚴格按照保潔操作規(guī)程，操作標(biāo)準(zhǔn)及評分標(biāo)準(zhǔn)進行檢查。每天巡視項目兩遍，有效制止違章操作，現(xiàn)場指導(dǎo)保潔工作，使考核結(jié)果與員工績效掛鉤。

5、負責(zé)保潔用具、材料使用情況的檢查工作。

6、負責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。

7、負責(zé)每周保潔例會的組織工作，宣傳公司的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

8、帶領(lǐng)保潔組完成物業(yè)處安排的臨時工作。

主管崗位職責(zé)5

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排生產(chǎn)；

2、制定生產(chǎn)員工的培訓(xùn)計劃，包括新進員工培訓(xùn)，在崗技能和安全培訓(xùn)等；

3、監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)員工及時準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機工作，按計劃準(zhǔn)時生產(chǎn)；

4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)合格產(chǎn)品；

5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；

6、指導(dǎo)員工合理正確操作設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障并報修，配合設(shè)備部完成維修保養(yǎng)工作；

7、各崗位生產(chǎn)操作記錄、數(shù)據(jù)記錄的管理，確保操作員及時、正確完成填寫；

8、監(jiān)督、指導(dǎo)員工完成清潔，確保車間、設(shè)備清潔狀況；

9、貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定和制度，保持與員工的良好溝通，公平公正合理的管理生產(chǎn)員工；

10、負責(zé)下屬員工的紀律管理、考勤及績效管理；

主管崗位職責(zé)6

1、負責(zé)倉庫整體日常工作的按排。

2、倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各個工作的監(jiān)控。

3、與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

4、參與公司宏觀管理和策略制定。

5、現(xiàn)場管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

6、審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

7、對下屬員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。

8、與業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門溝通確認例外事情。

9、與相關(guān)部門確定工作接口和業(yè)務(wù)交接標(biāo)準(zhǔn)。

10、接受并完成上級交代的`其它工作任務(wù)。

11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

主管崗位職責(zé)7

1.負責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

2.負責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

3.負責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

4.負責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，評測業(yè)務(wù)部門的措施。

6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

主管崗位職責(zé)8

1、根據(jù)公司目標(biāo)分解，制定高端廚房用品(創(chuàng)意廚房)、高端調(diào)味品、高端食品采銷計劃;2、負責(zé)高端廚房用品、高端調(diào)味品、高端食品類商品引進、開發(fā)的談判、合同擬定及供應(yīng)商維護;

3、制定高端廚房用品、高端調(diào)味品、高端食品類商品營銷策劃方案并組織實施;

4、負責(zé)高端廚房用品、高端調(diào)味品、高端食品類銷售、毛利、費用、產(chǎn)品引進開發(fā)等目標(biāo)任務(wù)的達成;

5、負責(zé)渠道管理與拓展，開展相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

主管崗位職責(zé)9

1、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負責(zé)的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準(zhǔn)確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

7、作好施工的周工作計劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位職責(zé)10

1、充分了解客戶需求及購物心態(tài)，主要通過在線聊天，電話銷售的方式讓每個顧客買到他們需要的商品，并利用相關(guān)軟件及時準(zhǔn)確地處理跟進訂單；

2、有效的為客戶提供專業(yè)的商品介紹、訂購咨詢、流程指引、售后支持等服務(wù)，并合理處理突發(fā)事件；

3、務(wù)必以顧客為中心，讓每個顧客的購買都輕松愉快；

4、為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù)，并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求，提供售后服務(wù)并能獨立解決一般投訴，評價問題；

5、回復(fù)顧客留言和維護商品上架信息，保證店的正常運作；

6、匯總并整理日益增加的客戶需求和問題，定期制作客戶服務(wù)報告，協(xié)助其他部門和管理層處理相關(guān)問題，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴，控制消費者滿意度的跟蹤及分析；

7、帶領(lǐng)客服團隊做好日常絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作，并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)；

8、完成對客服現(xiàn)場管理等工作，并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進方案；

9、對客服團隊人員進行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理，并制定合理的客服流程及管理制度；

10、對客服人員的工作進度及心態(tài)進行跟蹤、反饋、管理。

主管崗位職責(zé)11

一、負責(zé)裝飾物品的入庫及實物管理工作。

1、負責(zé)新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的相符性，掌握準(zhǔn)確庫存信息。

2、月度裝飾盤點工作。

二、負責(zé)裝飾實物的出庫管理工作。

1、負責(zé)與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

2、負責(zé)與銷售庫管核對加裝車信息。

三、負責(zé)提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

1、根據(jù)當(dāng)月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準(zhǔn)。

2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

四、負責(zé)裝飾相關(guān)賬務(wù)工作。

1、負責(zé)建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

任職要求：

1、具有一定的服務(wù)營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力；

3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4、持有汽車駕駛執(zhí)照。

主管崗位職責(zé)12

工作職責(zé)

1. 在公司行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)公司的后勤保障工作;

2. 全面負責(zé)后勤部門全體人員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項工作;

3. 負責(zé)擬定公司后勤相關(guān)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督;

4. 根據(jù)公司的績效考核制度，考核下屬的工作業(yè)績;

5. 全面負責(zé)員工食堂的管理，及時妥善處理員工對食堂服務(wù)質(zhì)量問題投訴，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全;

6. 全面負責(zé)員工宿舍的管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況;

7. 根據(jù)企業(yè)發(fā)展及員工建議，負責(zé)適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議;

8. 負責(zé)對公司公共區(qū)域的衛(wèi)生、清潔、環(huán)境維護以及綠化工作進行指導(dǎo)，定期或不定期對此進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;

9. 負責(zé)嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預(yù)算范圍內(nèi);

10. 完成上級臨時交辦的其他工作。

崗位關(guān)系

1. 崗位名稱：后勤主管

2. 所屬部門：行政部

3. 直接上級：行政副總經(jīng)理

4. 下屬：后勤職員(包括：廚房職員、保潔員、、綠化員、宿舍管理員)

崗位技能要求

1. 熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能，熟悉后勤管理工作的內(nèi)容和程序;

2. 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及推動能力;

3. 具有較強的工作責(zé)任心。

主管崗位職責(zé)13

1、對生產(chǎn)總監(jiān)負責(zé)，全面負責(zé)車間各項管理工作；

2、負責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項考核指標(biāo)的完成。

3、組織實事生產(chǎn)計劃，全面協(xié)調(diào)帶領(lǐng)完成生產(chǎn)任務(wù)；

4、負責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施；

5、負責(zé)生產(chǎn)用品用具的掛管理和整理；

6、負責(zé)車間員工的日常管理和車間干部的培養(yǎng)培訓(xùn)工作；

主管崗位職責(zé)14

1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)管理處設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經(jīng)理全面負責(zé)。

2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對員工的工作質(zhì)量經(jīng)常進行指導(dǎo)、檢查和提出獎懲建議。

3、提出本部門的人員編制計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4、組織落實設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

5、做好設(shè)備設(shè)施的日常維護工作，保持設(shè)備完好率和正常運行。

6、編制每月材料計劃經(jīng)工程部經(jīng)理核定后上報公司。

7、組織制定工程維修的年度能源預(yù)算和維修預(yù)算，合理使用和調(diào)整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

8、負責(zé)“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

9、組織員工每天對服務(wù)區(qū)域進行巡視，負責(zé)處理業(yè)主對設(shè)備環(huán)境的投訴；

10、匯總工程部各類設(shè)備技術(shù)資料并建檔。

11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統(tǒng)計能源消耗計量工作。

12、審查設(shè)備配件的申領(lǐng)計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經(jīng)濟效益。

13、負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)教育和業(yè)務(wù)考核工作，不斷提高員工的業(yè)務(wù)和思想素質(zhì)。

14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

15、負責(zé)本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質(zhì)量，搞好聯(lián)合驗收。

17、經(jīng)常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

主管崗位職責(zé)15

1、執(zhí)行西餐經(jīng)理的工作指令，全面負責(zé)廚房的業(yè)務(wù)管理和預(yù)算管理工作，向經(jīng)理負責(zé)并報告工作。

2、負責(zé)西餐廚房廚師力量的調(diào)配，掌握每個西餐廚師的技術(shù)專長，合理安排工作崗位，調(diào)動每個西餐廚師的積極性。

3、掌握每天業(yè)務(wù)情況，統(tǒng)籌安排各個環(huán)節(jié)的工作，參與重要西餐宴會的設(shè)計，確保西餐宴會的正常進行。

4、嚴格按照工作規(guī)章和質(zhì)量要求，把好菜點質(zhì)量關(guān)，保證每天制作的菜品達到規(guī)格，質(zhì)量和數(shù)量要求。

5、貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和西廚房的各項規(guī)章制度，把好食品衛(wèi)生關(guān)，保證西廚房環(huán)境整潔，食品、餐具、炊具、用具和廚師個人衛(wèi)生符合要求，杜絕食品中毒事故。

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